💶 «Зарплатная гонка» в России заканчивается

Успели оценить плюсы небывалого роста зарплат в последние годы? Нет? Теперь уже не оцените. «Зарплатная гонка» в России завершается.

Эксперты прогнозируют снижение темпов роста зарплат уже в 2025 году. Отечественные «атланты» решили, что повышение зарплат в условиях дефицита кадров — не выход.

В авангарде выступили директора оборонных предприятий Екатеринбурга. Они заключили соглашение не вести «зарплатные гонки».

🔵 Один завод перекупил у другого снабженца — на зарплату в 180 тыс. руб. в месяц. На прежнем месте он получал 120 тыс. руб. Всем очевидно, что эти 180 тысяч — неадекватные деньги.

Подобный подход ломает рынок труда. Руководители предприятий на одном из общих совещаний договорились так больше не делать».

Действительно, «зарплатная гонка» — пагубное явление. Она вредит всем её участникам, кроме самих работников.

❔ «Атланты» сумеют договориться между собой. А что делать нам, трудящимся? Как думаете? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

Часто работодатель отказывается выполнять свои установленные законом обязанности. Есть разные способы решения трудовых конфликтов, в том числе через суд.

📆 Судебные решения по трудовым конфликтам за 11-20 сентября 2024 г.

🔵 18.09. Биробиджан. Сотрудник, работая на автоматическом оборудовании, повредил палец на правой руке. Пострадавший был доставлен в больницу, где ему ампутировали фалангу поврежденного пальца. Он длительное время проходил лечение.

Суд возложил на работодателя обязанность выплатить в пользу работника компенсацию морального вреда в размере 150 тыс. руб.

🔵 19.09. Тюмень. 1 декабря 2023 года погиб рабочий, проработавший на стройке меньше суток. Он упал с высоты 13-го этажа в вентиляционную шахту, которая не была огорожена.

Прокуратура обязала застройщика выплатить 2,2 млн руб. родным погибшего рабочего.

Кроме того, в результате несчастный случай в судебном порядке был признан страховым. Мать погибшего получило право на единовременную страховую выплату в размере 2 млн. руб. Ранее в назначении страховой выплаты было отказано, так как трудовой договор работник подписать не успел.

🔵 Если ваши права нарушаются, вы имеете право обратиться в суд. Часто суды встают на сторону работника.

Подписывайтесь на РТФ
#сводки

📆 10 октября — Всемирный день психического здоровья

Праздник отмечают с 1992 года по инициативе Всемирной федерации психического здоровья и ВОЗ. Его цель — рассказать о психических расстройствах, научить их распознавать и лечить, а также помочь обществу избавиться от предрассудков по этой теме. Десятилетия эти организации изо всех сил стараются искоренить проблему.

Но почему-то с каждым годом она становится только острее. По данным ВОЗ, каждый восьмой человек живёт с психическим расстройством. А ещё более тревожный факт: каждые 45 секунд в мире кто-то кончает жизнь самоубийством. И это далеко не вся картина, ведь не все заболевания диагностируются.

❔ Так в чём же причина?

Медицина, которая становится всё менее доступной, платные лекарства и, конечно, рыночная система, основанная на бесконечной погоне за прибылью.

Работа, а точнее бесконечное выжимание соков из трудящихся – вот ключевая причина кризиса психического здоровья. Например, в Японии явление «кароси» — смерть от переработок — настолько распространено, что стало национальной трагедией. В стране, известной своей трудовой культурой, тысячи людей в год буквально умирают на работе (а также после неё), не выдержав постоянных переработок и стресса.

И знакомо это не понаслышке людям со всего мира. В том числе и нам.

Руководители в целях увеличения прибыли требуют работать всё больше, несмотря на физические и психические пределы подчинённых. Стресс и постоянная борьба за выживание становятся частью повседневности. Ты должен пахать до упаду, иначе тебя заменят, выбросят и оставят без средств к существованию.

🔵 Людей доводят до смерти, и делают это дорогие работодатели.

И если каждый из нас просто будет мириться с этим, то ничего не изменится. Будет только хуже.

А лучшая гарантия психического здоровья — это уверенность в завтрашнем дне. Уверенность в том, что у тебя будет работа, хорошая зарплата и поддержка. И это не только про материальную выгоду. Это нечто большее. За что, несомненно, стоит и надо бороться. Вместе.

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

Хотя на госпредприятиях зарплаты активно «индексируют», работникам приходится не сладко. И никто не пытается исправить положение.

💬 #нампишут #ртф_рабкоры о массе проблем на одном из предприятий ГК «Роскосмос»

🔵 В кулуарах говорят о долге компании в 50 млрд ₽ и возможном сокращении 400 сотрудников. Приказа пока нет, но некоторые уже подтвердили свою скорую «оптимизацию». Даже представители жёлтого профсоюза об этом упоминали.

Ранее уже были сокращения: закрыли недавно созданный отдел, уволив нескольких человек, и продолжаются реструктуризации. Приказ о сокращении трёх отделов, созданных «другом» гендиректора, вышел в начале сентября. Сам «друг» остался на своей высокой должности.

Ещё один тревожный знак — проблемы с программой ДМС. Она то работает, то с 1 октября её продлили, то записывают по ней, то отказывают, хотя для рядовых сотрудников она и так была далека от идеала (для начальников отделов и выше условия были куда лучше).

Также недавно прошло собрание начальников отделов, где гендиректор настоятельно рекомендовал им «избавляться» от ненужных сотрудников. И если начальники стесняются это сказать, он предложил сделать это лично.

И что особенно возмущает — на фоне всего этого, на еженедельных совещаниях высшему руководству подают боржоми, секретарш возят на выставки в Москву, хотя они к ней никакого отношения не имеют. Представьте, сколько стоит перелёт из Красноярска в Москву и проживание в неплохом отеле в августе.

Также недавно выяснилось, что начальникам отделов и выше не оплачивают сверхурочные и работу в выходные дни. Да, их зарплаты выше, чем у рядовых сотрудников, но они же тоже наёмные работники.

🔵От Редакции

Удивительно, что на этом фоне никто не пытается исправить ситуацию. Работники узнали о своей скорой «оптимизации» — и молчат, проблемы с ДМС остаются темой разговоров в кулуарах, начальники соглашаются с распоряжениями, хотя недовольны. Всё идёт своим чередом — верхи продолжают давить, а обычные рабочие подчиняются.

🔵 Если только сами работники не объединятся и не начнут сопротивляться — ситуация так и останется неизменной.

Если вам нужна помощь в защите ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

🌍 9 октября руководство Boeing прекратило переговоры с профсоюзом на фоне забастовки

Забастовка 33 тысяч работников авиакомпании — членов Международной ассоциации машинистов (IAM), началась 13 сентября.

Последнее предложение Boeing заключалось в повышении зарплат на 30% в течение четырех лет. Рабочие требовали 40% и восстановления пенсионных выплат.

Руководитель сегмента гражданской авиации Boeing Стефани Поуп заявила:

🔵 К сожалению, профсоюз не отнесся серьёзно к нашему предложению по увеличению зарплат. Дальнейшие переговоры не имеют смысла».

Тем временем акции компании упали более чем на 40%, а убытки оцениваются в $1 млрд в месяц.

Это позволяет надеяться, что рабочие смогут переломить ситуацию и добиться своего. Сейчас Boeing теряет всего $1 млрд в месяц. Если потери будут расти, руководству придется пойти на уступки.

Желаем успеха американским товарищам!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

⚠️ В России заблокирован Discord

Discord – одна из самых популярных сегодня платформ для общения.

Роскомнадзор официально подтвердил блокировку Discord, заявив, что решение связано с «нарушением требований российского законодательства» и попытками предотвратить её использование для экстремистской и террористической деятельности.

Ранее в реестр запрещённых сайтов были внесены десятки URL Discord по запросам Роскомнадзора, МВД и Роспотребнадзора, ссылающихся на детскую порнографию, наркотики и суицидальный контент.

🔵 Примечательно, что подобные обвинения можно предъявить любой соцсети: ВКонтакте, Telegram и т.д.

И если, например, у недавно замедленного YouTube есть мнимая замена в виде VK Видео и Rutube, то отечественных аналогов Discord просто нет. Платформы продолжают бездумно блокировать.

На блокировку Discord неизвестные, но свободолюбивые хакеры ответили атакой на ресурсы РКН.

Обходом блокировки с помощью VPN мы, конечно, не рекомендуем пользоваться.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

📆 11 октября 1994 года — «Чёрный вторник»

Это был мощнейший обвал рубля в истории постсоветской России. Доллар подорожал за день с 2833 до 3926 рублей.

❔ Почему это произошло?

Переход к рынку был крайне хаотичен. Чтобы не допустить восстановления плановой системы, власти стремились скорее нарастить частный сектор. Предприятия продавались за копейки.

Автор программы приватизации Анатолий Чубайс вспоминал:

🔵 Мы знали, что каждый проданный завод — это гвоздь в крышку гроба коммунизма.

Приватизация вывела предприятия из-под госконтроля. Они попали в ситуацию, когда Госплан исчез, а рынок ещё не установился. Новые хозяева не знали, что и сколько выгодно производить и как сбывать.

Заводы останавливались. Многие обанкротились и были проданы на металлолом. Подскочила безработица. Государство попыталось поддержать производство снижением налогов на прибыль. Но это не сработало.

В то же время страна вышла на международный рынок. А именно: продавала энергоносители и закупала всё остальное. Это ещё сильнее усугубило положение собственного полуразрушенного производства. Только вылупившиеся отечественные «атланты» не выдерживали конкуренции с мощными западными.

Деньги уходили за рубеж, рубль падал, росла инфляция и цены.

Правительство старалось удержать рубль за счёт продажи валюты из бюджетных фондов. Это помогало. Но бюджет пустел и пополнять его оказалось нечем.

Обнищавшее население не покупало товары. Убитое производство и безработные не платили налогов. Просто не могли. Вдобавок цена на нефть упала с 36$ за баррель в 1990 году до 13,6$ в 1993 году.

Слух о том, что бюджет пустеет, вызвал панику. Стремясь сохранить рублевые сбережения, люди и банки скупали всю доступную валюту. И это вызвало обвал.

Правительство взяло под контроль валютный рынок. Паника стихла. И уже 14 октября цена доллара вернулась на почти прежний уровень — 2994 рубля.
Провели расследование. Председателя ЦБ Геращенко и исполняющего обязанности минфина Дубинина отправили в отставку за некомпетентность.

Бюджет стали пополнять с помощью ГКО. Но коренные причины кризиса не были устранены.

🔵 Россия так и осталась заложником международных рынков и внутренних финансовых элит.

«Чёрный вторник» был всего лишь предвестником настоящей катастрофы — дефолта 1998 года.

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

Главным двигателем промышленности сегодня остаётся строительный сектор. От человейников и торговых центров до инфраструктуры и благоустройства городов. Всё это завязано на кредиты, инвестиции. И, конечно, производство железобетонных изделий.

При этом железобетонные изделия не всегда изготавливают на месте стройки на мобильных бетонозаводах. Есть и вполне серьёзные предприятия ЖБИ и ЖБК, специализирующиеся на такой продукции.

💬 И о проблемах, с которыми постоянно работники сталкиваются на таких предприятиях, #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Прежде чем говорить об условиях труда, следует сначала рассказать об оборудовании. Состояние ужасное!

Когда кран движется, его трясёт из-за кривизны подкрановых путей (рельс). Они находятся на разных уровнях, выше или ниже, тут без разницы. При езде крана в одну сторону колесо падает, в другую ударяется о рельсу с характерным звуком. Всё это отражается на колесах, точнее на то, что от них осталось. Родного металла уже нет, всё наплавлено сваркой.

🔵 Кран-балка может просто сойти с рельсов.

С электрикой тоже не всё гладко. Все провода перевязаны изолентой и их всё равно коротит. Бывает, что при этом из колёс вылетают искры, и есть риск, что током ударит и машиниста. Это общие для всех кранов недостатки и этого достаточно, чтоб их заменить или не допускать работу на них.

Изношены не только краны, но и машинисты. Которых не хватает. Переработки — частое явление, и даже у женщин. Есть крановщица с 37 рабочими сменами, хотя в месяце максимум 31 день. Это потому, что она ещё на пол-ставки сидит на проходной в ночную смену. День она на кране, ночь на проходной, день на кране, ночь спит и всё по новой.

График работы 2/2 плюс подработки в добровольно-принудительном порядке. За такую опасную работу мы получаем на руки 52-55 тыс.

Про технику безопасности я промолчу, и так ясно, что её не соблюдают. При этом после двух несчастных случаев начальники цехов буквально за пол дня переписали журналы по ТБ, развесили таблички «Опасная зона!» и «Осторожно, работает мостовой кран!», завалы имеющиеся разгребли и т.д. Короче, красоту навели для комиссии из ГИТ. Что изменить не смогли, на лапу дали, это в принципе не для кого не секрет. Об этом прямо говорят на самом высоком уровне на преприятии.

И такие условия плюс-минус на каждом заводе.

🔵 От Редакции

Как видим, начальство всё же боится ГИТ, штрафов и взяток. Ведь это бьёт по их доходу. Значит, машинисты кранов вполне могут оказывать давление на начальство через ГИТ и не только. С целью реальных улучшений условий труда. Сначала таблички, потом ограждения, потом новые провода, потом новый безопасный кран.

🔵 И это нужно в первую очередь вам. Ваше здоровье и жизнь — бесценны.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

🌍 Игроки европейских топ-клубов обсуждают возможность забастовки

В последние годы всё чаще звучат разговоры о недовольстве футболистов. Связано оно с увеличением числа матчей. Чемпионаты, еврокубки, игры за сборные – календарь якобы сильно перегружен. С началом нового сезона вопрос обострился: футболисты всерьёз рассматривают возможность забастовки.

Первым поднял эту тему игрок «Манчестер Сити» Родри. Он критиковал расписание матчей ещё во время победного Евро-2024, а в сентябре прямо заявил о возможной забастовке игроков:

🔵 Думаю, это общее мнение футболистов. Если всё продолжится так же, то наступит момент, когда у нас не останется другого выбора. Кто-то должен заботиться о нас, ведь мы — главные действующие лица этого спорта или бизнеса, как хотите».

Испанца поддержали не только игроки других клубов, таких как «Реал Мадрид», «Барселона», «Лейпциг» и ПСЖ, но и тренеры. Главный тренер «Манчестер Сити» Пеп Гвардиола заявил:

🔵 Многие говорят о ситуации игроков, но если что-то и должно измениться, инициатива должна исходить от них самих. Этот бизнес может существовать без владельцев, спортивных директоров и тренеров, но не без футболистов».

На тему высказались и футбольные функционеры. Президент ПСЖ и глава Ассоциации европейских клубов Нассер Аль-Хелаифи отметил:

🔵 Если футболисты и клубы жалуются на календарь — не играйте.

Эта проблема существует давно, и её нужно решать путём открытого диалога всех заинтересованных сторон, чтобы найти решение, которое устроит всех, а не только одну сторону».

Гендиректор «Баварии» добавил:

🔵Неправильно угрожать забастовкой, когда речь идёт о людях, которые зарабатывают миллионы. Есть много других игроков, которые не жалуются на это».

Согласно отчёту FIFPro, футболисты действительно играют рекордное количество матчей, что негативно сказывается на их здоровье. Примером может служить недавняя травма Родри, которая ещё раз подчеркнула последствия чрезмерной нагрузки. Молодые игроки также страдают от перегрузок, что может привести к сокращению их профессиональной карьеры.

🔵 Но возникает вопрос: действительно ли страдают те, кто получает миллионы? Футболисты, гребя деньги лопатой и живя в роскоши, требуют лучших условий. В то же время рабочие, зарабатывающие копейки, вынуждены бороться за базовые права и минимально приемлемые условия труда.

Так кто же в действительности является жертвой перегрузок?

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
#плач_атланта

💶 Заслуженный артист России SHAMAN хотел помочь пострадавшим от паводка жителям Оренбурга. Но не смог.

По сообщениям СМИ, певец решил перечислить в помощь пострадавшим часть своего гонорара от выступления в Оренбурге в День города. Как настоящий патриот и истинный русский, он не мог поступить по-другому.

🔵 Но что-то пошло не так.

Спустя полтора месяца после выступления администрация областного центра в ответ на многочисленные вопросы о деньгах сообщила:

🔵 Средства от певца SHAMAN’a в городской бюджет не поступали».

Кстати, за концерт патриот получил от администрации 16,6 млн руб. В то время как гонорары «менее русских» артистов составляли от 1,09 до 6,4 млн рублей.

❔ Какие же обстоятельства непреодолимой силы помешали уважаемому человеку протянуть согражданам руку помощи? Как думаете? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#новости
#история_успеха

Ну не за деньги же работать! Ведь коллектив — это семья.

❔ А семью на меркантильности же не построить? Правда ведь? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ

📆 12 октября 1957 года вышла военная драма Михаила Калатозова «Летят журавли»

Фильм получил награду Каннского кинофестиваля 1958 года. За что?

С одной стороны, за прекрасную операторскую работу. Кадры с подвижной камеры, кадры с камеры на рельсах, кадры с наложением двух разных планов. Неудивительно, что оператор Сергей Урусевский получил персональную награду от высшей технической комиссии Франции.

С другой стороны, за... сюжет. В котором нет места героическим парням и девушкам, сражавшимся на фронте и в тылу за вашу и нашу свободу. Все 97 минут фильма посвящены грустной любовной истории, которую разрушает война.

Война в фильме показана не как серия сражений или проблем, с которыми главные герои должны справляться коллективно. Она представлена стихией, уносящей жизни близких, разрушающей семьи, калечащей людей. От войны бегут, а не противостоят ей. В итоге главный герой погибает, так и не узнав о предательстве любимой.

Любимая же, под давлением или под влиянием стресса, всё-таки ему изменила. И вышла замуж за приставучего кабанчика, куда более приспособленного. Но не к жизни, а, скорее, к выживанию. Окружающие осуждают такое поведение. Но это осуждение лишь добавляет страданий женскому персонажу.

В финале изменчивое девичье сердце находит себя в помощи беспризорному ребёнку. Повторять подвиг Анны Карениной она не стала, хоть и пыталась.

🔵 Мы можем бесконечно осуждать героиню. Или простить её. Ведь она и так себя наказала, потеряв своё счастье. Или мы можем встать на её сторону, так как война — тяжёлое испытание для женщины.

Сегодня в нашей (и не только нашей) стране разрушаются семьи, мужья оторваны от родных. Многие погибли или числятся пропавшими без вести. Кто-то от измены любимой стреляется, кто-то находит утешение во временных связях. А кто-то уже больше никогда не будет страдать.

❔ Как мы справимся с этим? Не в кинотеатре, а в жизни?

Если у вас есть рекомендации по книгам, фильмам или музыке, пишите их в комментариях с хештегом #рекомендуют_читатели.

Подписывайтесь на РТФ
#чтопосмотреть
#в_этот_день

День учителя прошёл. Наступили суровые будни. Но ощущение праздника у многих сохранится надолго.

💬 О самых торжественных минутах #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Неделю назад вся страна чествовала своих учителей, наставников, педагогов. Высокие и властные люди дули щеки и говорили о важности этой профессии и о призвании. Но не о том, почему в ней так мало молодёжи.

Один из министров даже заявил, что быть учителем — это престижно. Да, несомненно. Но в другой, более развитой цивилизации.

Коллегу пригласили в администрацию города на награждение грамотой. Были даны вводные: одеться парадно и приехать в определенное время. А вот дальше начались странности.

Вход на мероприятие строго по паспортам. Такое чувство, что идёшь не на праздник, а проходишь фейс-контроль. С официальными лицами велено было сильно не общаться. По рангу не положено.

И вишенка на тортике: после нескольких фотографий встать на оговоренное заранее место и стоять, не поднимая глаз.

После таких указаний коллеги, мягко говоря, взбесились. И чуть не сожрали организаторов. Благо, тётки наши это могут. Что греха таить, награждение прошло напряжённо.

🔵 Как сказал классик: «Театр начинается с вешалки». А уважение в профессии — с четкого осознания того, что ты делаешь и как отстаиваешь свои права.

Ведь есть только два класса: пролетариат и буржуазия.
«И если ты не за один, значит, ты за другой».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

💶 Заслуженный артист России SHAMAN проявил твёрдость русского духа

Вчера мы задались вопросом, почему певец SHAMAN не стал перечислять часть гонорара за концерт в Оренбурге местным жителям, пострадавшим от паводков. Ситуацию прояснили в мэрии города.

Как оказалось, граждан ввели в заблуждение СМИ. Сам же музыкант не планировал транжирить честно заработанные 16,6 млн руб. на нищебродов и неудачников Оренбурга.

🔵 Договорённостей между администрацией города и главой города о перечислении части гонорара за выступление с артистом SHAMANом не было. Средства не ожидались и не перечислялись».

🔵 Редакция РТФ приносит свои извинения уважаемому человеку за то, что посмела усомниться в несгибаемой стойкости настоящего русского патриота, заподозрив его в минутной слабости.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

☕️ Элитный ЖК «Загорье» в Москве: экологически чистый район, уютные холлы, консьержка на входе и... очередь в лифт на 40-60 минут.

В 45-этажной высотке из восьми лифтов работают только три.

🔵 Неработающий лифт — не самое страшное. А вот если зимой отопление отключат... Как думаете, возможно такое?

Подписывайтесь на РТФ

📆 13 октября — День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности

Отмечается во второе воскресенье октября с 1999 года.

Сельское хозяйство и перерабатывающая промышленность — это основа нашего жизнеобеспечения.

Древние охотники и собиратели вели присваивающее хозяйство. То есть довольствовались лишь тем, что сумеют взять у природы в готовом виде. Научившись производить то, что нужно для жизни, люди перешли от присваивающего хозяйства к производящей экономике.

Этот процесс назвали Неолитической революцией. С нее началось развитие сельского хозяйства. И до сих пор оно обеспечивает нас самым необходимым — продуктами питания.

Перерабатывающая промышленность — это создание из сырья всего остального, что необходимо человеку. К ней относятся легкая промышленность, металлургия, машиностроение, пищевая, химическая промышленность, энергетика, деревообработка и т.д.

Сегодня в этих, как и в других отраслях, общая проблема — не хватает кадров. Например, в 2023 году дефицит в сельском хозяйстве составлял 240 тыс. человек.

Контролирующий акционер АО «Агрокомплекс» Александр Николаевич Ткачёв понимает, в чем суть, но не видит путей решения:

🔵 Нужно платить 150 тыс. руб. доярке, чтобы она осталась. Чтобы молодая девушка, закончив школу, потом ПТУ, вернулась на ферму. У нас нет этих средств. И, наверное, в ближайшее время не будет».

С ним не согласен президент Ассоциации садоводов России Игорь Муханин. Он считает, что решить проблему можно:

🔵 У Ткачева и «Агрокомплекса» миллиардные обороты. Он может платить любую зарплату, какую захочет».

Действительно, чистая прибыль АО «Агрокомплекс» за 2023 год составила 13,9 млрд руб. Значит, деньги все-таки есть?

🔵 Тем не менее, сельское хозяйство и перерабатывающая промышленность работают. Благодаря тем самым людям, для которых у господина Ткачева и подобных ему «денег нет».

С праздником вас, уважаемые труженики! Спасибо за ваш труд!

Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники

«Отисифарм Про» — молодая отечественная фармацевтическая компания. В церемонии открытия высокотехнологичного фармацевтического комплекса в Калининградской области принял участие президент РФ, правда по видеосвязи.

На Яндексе о работодателе и предприятии можно прочитать множество прекрасных отзывов.

💬 А о том, откуда эти отзывы берутся, #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Девиз руководства компании: «Любого можно заменить».

Предприятие открылось полтора года назад. Но большинство сотрудников, начавших тогда работу, уже уволилось. Из новых сотрудники многие уходят всего через пару месяцев работы.

Когда люди доходят до предела и пишут заявление на увольнение, им сразу поступает предложение о повышении или переводе в другой отдел. Но и после этого надолго никто не задерживается.

Основные причины ухода: бюрократия, депремирование по любому поводу, увеличение плана производства и новые должностные обязанности. Разумеется, без увеличения зарплаты.

В прошлом месяце депремировали трех человек. За то, что ушли с участка на пару минут раньше положенного (отследили по браслетам и камерам).

У предприятия не хватает сотрудников на ночные смены. Поэтому иногда сотрудников просят поработать за сверхурочные две 12-часовые смены подряд.

Раньше, при тоталитаризме, на таких предприятиях выходили на пенсию в 45. А теперь цеховые рабочие «за вредность» получают только +4-8% к зарплате. Но никакого молока и дополнительного отпуска.

Начальство очень любит докапываться к цеховым рабочим по требованиям GMP (международный стандарт, устанавливающий требования к производству лекарств). Но сами ходят по цеху в уличных джинсах. Видимо, в одежде начальства микробы погибают просто от надевания белого халата.

🔵 А недавно начальникам подразделений поступило распоряжение попросить лояльных сотрудников написать хорошие отзывы.

А с негативными отзывами начальство борется при помощи техподдержки сайтов. Например, неугодных комментаторов просят доказать, что они действительно работали на предприятии».

Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры