⚡ На Омском нефтеперерабатывающем заводе произошёл взрыв

В результате взрыва пострадали два человека. Оба в тяжёлом состоянии: у одного оторвана конечность, у второго диагностированы закрытая черепно-мозговая травма и контузия.

Как сообщают в «Газпромнефти», взорвалась установка первичной перегонки нефти. В экстренном порядке происходит сжигание нефтепродуктов через факел. На месте работает 15 расчётов пожарной охраны.

🔵 Предприятие работает в штатном режиме. Эвакуация не проводится.

Взрыв слышали жители города. Пошатнулись дома, тряслись стены, сработали автосигнализации. С неба падала стекловата. Машины покрылись пеплом.

💬 Очевидцы с мест сообщают:

🔵 Предположительно продукты взрыва и горения разносятся над территориями Советского и Кировского административных округов. Дует северный ветер, продукты горения сносит в южном направлении.

МЧС не рассылает никаких оповещений о химической опасности на территории города и в близлежащем пригороде. Всё хорошо, как обычно. Просто хлопок и немножко что-то загорелось на площади в 1 кв. км. Ничего особенного».

Ситуацию прокомментировал губернатор Омской области Виталий Хоценко:

🔵 Ситуация находится под контролем. Сработавшие средства автоматизированного пожаротушения и пожарная служба оперативно локализуют пожар. Пострадавшим оказывается необходимая медицинская помощь.

🔵 Если у вас есть дополнительная информация о деталях произошедшего, напишите нам на [email protected]. Анонимность гарантируется.

Подписывайтесь на РТФ

Оптимизированное образование добралось и до врачей.

💬 О том, как в государственных поликлиниках проводится аттестация врачей #нампишут #ртф_рабкоры

Один раз в пять лет врачи должны проходить курсы повышения квалификации или курсы переподготовки. Нужно это для подтверждения своей врачебной специальности.

Раньше обучение проходили очно, читали лекции профессора, доктора медицинских наук, практикующие врачи в стационарах. Презентации и опыт, которыми они делились, были бесценны. Экзамен сдавался устно. Плюс проводилось собеседование, где оценивались навыки и обсуждались различные клинические случаи и методы их лечения.

Обучение сейчас — дистанционное. Это различные презентации и тексты в word.

Зачастую тексты составлены некорректно. Такое чувство, их брали из разных учебников. Презентации старые. Порой кажется, что их писал человек без медицинского образования. Есть тексты для пациентов, но они почему-то включены в материал для врачей-кардиологов.

А вопросы, которые накопились во время работы с пациентами, просто некому задать. Онлайн-обучение всего 8-10 часов без возможности написать вопрос.

Экзамен, как вишенка на торте. Сдаётся в виде теста, который я написал специально неправильно. А мне поставили максимальный балл и выдали сертификат.

🔵От Редакции

Проблему нехватки врачей решают не увеличением зарплат и улучшением условий труда, а тем что оставляют даже профессионально непригодных медиков. Видимо «оптимизаторы» надеются, что им никогда не придётся быть на приёме у такого «сертифицированного» врача.

Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

🌍 Работа, которая убивает

22 июля в Туле водитель умер за рулем автобуса.

Максим Вигриянов — 46-летний водитель автобуса «Тулгорэлектротранса», умер от остановки сердца, едва успев довезти пассажиров до конечной остановки.

Администрация Тулы и «Тулгорэлектротранс» отказались разглашать детали происшествия. Деталями поделился коллега погибшего. Коллеги считают, что водитель умер от переутомления.

По словам Алексея Ефремова — водителя с 11-летним стажем, условия труда на автобусах предприятия далеки от идеальных:
🔘 нехватка водителей, работа без выходных;
🔘 рабочий день с 5.30 до 21.00;
🔘 отсутствие кондиционеров и возможности вызвать медиков.

И нежелание руководства хоть как-то улучшить условия труда рабочих. Более того, уже два года не соблюдается оплата труда в выходной в двукратном размере.

🔵 Это не первая трагедия на предприятии «Тулгорэлектротранс».

В 2016 году троллейбус насмерть сбил ребенка. Водитель только что прошел стажировку и ехал без кондуктора. По словам коллег, с нарушениями графика.

В 2018 году троллейбус врезался в жилой дом на улице Дмитрия Ульянова. Перед выездом водитель жаловался на плохое самочувствие, однако был вынужден выйти на линию. В итоге он потерял сознание за рулем и тоже умер. Как и Максим Вигриянов.

Подписывайтесь на РТФ

💶 Инфоцыгане рассказали, как вернуть финансовую удачу.

Других способов — борьба за свои права, создание профсоюза, забастовка — у нас для вас нет.

Подписывайтесь на РТФ

📆 27 августа 1919 года Совет народных комиссаров РСФСР передал всю кинопромышленность и кинотеатры в ведение Народного комиссариата просвещения

Позже для управления кинопромышленностью было создано Госкино. После войны оно перешло под управление Министерства культуры СССР.

Под руководством Министерства культуры советское кино стало важнейшим из искусств. Кинотеатры, киноклубы, кинопоказы появились в каждом городе, каждом посёлке и воинской части. Выход нового фильма опустошал улицы по вечерам.

Фильмы рассказывали о жизни простых граждан. Каждый мог узнать в героях себя, коллегу, соседа.

Кибальчиш и Плохиш, Штирлиц и Мюллер, Шарапов и Фокс, Шурик и трио Труса-Балбеса-Бывалого, Новосельцев и Самохвалов, мистер Фёст и мистер Сэконд. Каждый киногерой был примером для подражания, а антигерой заслуживал общественного порицания и быстро становился нарицательным.

После перестройки и приватизации советское кино стало российским.

🔵 А вот день российского кино решили отмечать именно 27 августа. Из уважения к былым победам.

Но преемственность быстро превратилась в производство ремейков. И вот уже на российские экраны зачем-то выходят вторая часть «Человека с Бульвара Капуцинов», ремейк «Иронии Судьбы». Переснимают «Чука и Гека», «Чебурашку» и «Простоквашино».

Впрочем, качество новых фильмов оказалось вполне соответствующим новой эпохе.

💶 В которой кино — уже не искусство, а инструмент для извлечения прибыли и насаждения новых традиционно-рыночных ценностей.

Прибыль извлекается по-разному. Игроки покрупнее «эффективно осваивают» государственный бюджет, загоняют школьников в кинотеатры и расчищают рынок под себя. Те, кому с бюджетом не повезло, экономят на производстве, актёрах и реквизите.

В результате получается не кино, а кинопродукт. Спред из мемов, плагиата и, конечно же, рекламы.

Но есть и исключения.

❔ А какие российские фильмы порекомендуете вы? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

💬 О нюансах производства свежей выпечки в «Пятёрочке» рассказывают сотрудники

🔵 Работала директором магазина «Пятёрочка». В штате один пекарь. Когда он был в отпуске, приезжала директор кластера (20-30 торговых точек) и начинала орать: «Почему к 10:00 нет выпечки?!»

Я объясняю, что нет пекаря. На что в ответ получаю: «Приходи к 6 утра и пеки булки. Так все директора работают!».

🔵Подскажите, пожалуйста, схему «пекарь-кассир». Кто за кассу отвечает? Пекарь или кассир? То есть пекарь приходит, принимает кассу и бежит выпекать?

Если пекарь садится на кассу, а в это время пиликает печь, у пекаря какая задача? Обслужить очередь и пусть пирожки горят, либо бросить горемык с телегами товара и нестись спасать улитки?»

Ситуацию проясняет представитель «Пятёрочки»:

🔵 В компании были согласованы новые стандарты численности пекарей в магазинах, которые предлагают гостям свежую выпечку. Функционал расширили, и теперь пекарь — это универсальный сотрудник, который также выполняет обязанности продавца-кассира».

🔵 От Редакции

Как пекарь-кассир может находиться в двух местах одновременно, мы вряд ли узнаем. Вероятно, это коммерческая тайна эффективных менеджеров «Пятёрочки».

❔ Но за такой «расширенный функционал», наверно, полагается столь же «расширенная» зарплата? Как думаете? Напишите в комментариях.

Поддержите работников торговых сетей в своём городе — присоединяйтесь к кампании!

Пишите сюда и присылайте фото:
https://yangx.top/RTFCampaignFeedbackBot

Подписывайтесь на РТФ
#свободная_касса

❗️ Кампания «Свободная касса» продолжается

К нам присоединяется прогрессивная молодёжь из подмосковного Орехово-Зуево:

🔵За неделю распространили листовки более чем в 15 магазинах города.

На диалог сотрудники шли неохотно, но листовки брали с интересом. Пятеро пообещали распространить их среди коллег. Двое — не взяли совсем.

Во многих магазинах не было свободных сотрудников, поэтому листовки мы оставляли на стойке рядом с кассой.

Поддержите работников торговых сетей в своём городе — присоединяйтесь к кампании!

Пишите сюда и присылайте фото:
https://yangx.top/RTFCampaignFeedbackBot

Подписывайтесь на РТФ
#свободная_касса

Что делать государству, если не хватает людей? Улучшать условия труда, повышать производительность за счет более совершенного оборудования? Нет, проще свалить ответственность на низовое руководство. Авось выкрутится.

💬 О том, как начальники ПАО «Россети» на местах стреляют себе в ногу, #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 ПАО «Россети» продолжает работу по укомплектованию подразделений рабочим персоналом.

В один из филиалов спущен очередной приказ об ужесточении ответственности руководителей низовых подразделений за наличие кадров. Требуется обеспечить подразделения рабочими на уровне не ниже 95%. А уровень текучки держать не выше 6,5 %. За невыполнение предусмотрено лишение ответственных руководителей 15 % квартальной премии.

Продолжается акция «Приведи друга». Сотрудник, сдавший пригласивший друга на рабочую вакансию, получает премию 30 тыс. руб. при устройстве друга на работу. И ещё 30 тыс. руб., если за год друг не сбежит.

Выполнить эти указания сложно, но местные молодые начальники нашли выход. Высокие результаты они обеспечивают за счет переработок имеющихся сотрудников.

Например, от меня требуют сверхурочной работы среди недели и в мои выходные дни. В течение недели я перерабатывать согласен, но выходные хочу проводить по своему усмотрению. Ссылаюсь на трудовой договор и ТК.

Руководство это не устраивает. Вплоть до рекомендации мне искать другое место.

То есть в свете регламентирующих документов Россетей и сложившегося кадрового дефицита такое отношение к рабочим — это выстрел местных начальничков себе в ногу.

🔵 От Редакции

Ваши начальники в сложном положении. Им надо и премию не упустить, и персонал, нагло заявляющий о каких-то правах, держать в узде. Отнеситесь к ситуации с пониманием и воспользуйтесь ею в свою пользу.

Коллективно поставьте начальство перед фактом, что права у вас есть, а очереди за забором нет.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

🌍 «Бог защитит». В Белгородской области появится новый храм

Группа компаний «Агро-Белогорье», один из лидеров производства свинины в РФ, профинансирует строительство храма в Белгородской области. Разумеется, ради местных жителей, которым необходима духовная помощь.

Главой компании и держателем 72,5% её акций является Владимир Зотов. По счастливому совпадению он оказался заместителем председателя Белгородской областной думы. Так что проблем с организацией строительства не возникло.

Правда, работники компании, такие же местные жители, регулярно страдают от боевых действий. Как сообщают сотрудники, бронекомплектами их не обеспечивают. Но зато продлили рабочий день и заставляют работать под обстрелами.

Впрочем, руководство «Агро-Белогорье» гордо заявляет, что после обстрелов никто не увольняется.

🔵 К сожалению, пятеро сотрудников уволиться больше не смогут. Их детям «Агро-Белогорье» назначило «щедрые» ежемесячные выплаты в размере от 12 592 до 25 000 руб.

Но эти жертвы не были напрасными. За 2023 год прибыль компании многократно выросла. А сам Владимир Борисович поправил свои дела на 7,4 млрд. руб. и вошел в рейтинг Forbes крупнейших налогоплательщиков России.

Самое время подумать о душе и инвестировать в храмы.

❔ Защитит ли новый храм жителей Белгородской области от обстрелов? Как думаете? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#история_успеха

📆 28 августа — День мечты

Мечты бывают разные. Можно мечтать о чём-то глобальном для всего человечества, или о маленькой собственной радости. О невозможном или вполне реальном.

🔵 А главное — можно просто мечтать, а можно прилагать усилия для осуществления своей мечты.

А если усилия подкрепить знаниями — рано или поздно мечта непременно осуществится.

Но это будет уже не мечта, а цель.

🔵 Ближайшая цель Редакции РТФ — чтобы вы объединились с коллегами на своём предприятии, поставили на место работодателя и написали нам об этом.

❔ А какие мечты или цели у вас? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

💬 Чем полезна солидарность?

Такую точку зрения мы встречаем в комментариях:

🔵Проблемы сотрудников ритейла — не наши проблемы. Пусть их решают те, кому положено».

Что это, если не самоуверенность человека, который пока ещё не попадал в жизненные передряги? Такому человеку пока не пришлось преодолевать жизненные трудности — может быть, мама с папой подстраховали, а может быть, просто повезло.

Этот комментатор уверен, что никогда не попадёт в такие условия, в которых работают миллионы наших соотечественников. Он же такой хороший, умный, образованный, на приличном рабочем месте, не то, что эти...

А потом вдруг что-то идёт не так. Невидимая рука рынка засовывает такого человека глубоко в яму жизненных проблем. Крупный преуспевающий банк вдруг лопнул. Льготная ипотека отменена. Пышущего здоровьем человека внезапно сбила машина, и он стал инвалидом. Разразился очередной кризис или дефолт. Или даже — невероятно! — война.

И вот этот человек, презрительно смотревший на «чернь», сам попадает в незавидную ситуацию.

Он начинает судорожно искать помощь и обнаруживает, что всем наплевать на его беду. Он будет удивляться чёрствости и равнодушию окружающих, изливать тонны гневных комментариев о нерадивых чиновниках, строчить жалобы, создавать петиции на change.org.

А над ним будут смеяться другие, пока ещё «удачливые», по которым ещё не проехался каток современной жизни.

Хочется испытать всё это на себе?

🔵 Происходящего вокруг достаточно, чтобы понять: помогать друг другу — выгодней. Если твоя хата с краю, то никто не поможет тебе, когда она будет гореть.

Поддержите работников торговых сетей в своём городе — присоединяйтесь к кампании!

Пишите сюда и присылайте фото:
https://yangx.top/RTFCampaignFeedbackBot

Подписывайтесь на РТФ
#читаемкомменты_ртф
#свободная_касса

Ранее мы писали о работе профсоюза ЗАО «Таманьнефтегаз» группы компаний ОТЭКО.

📼 В очередном отчете председатель профсоюза рассказывает об успехах профсоюза и о проблемах, которые только предстоит решить

🔵 Руководство мониторит канал. Сменили дирекцию автотранспортного цеха. Починили там душ. Он не работал 2 года. Повысили зарплату.

Но брошенная в виде зарплаты кость не заставит забыть о других проблемах:

🔘 Должностные обязанности и режим рабочего времени изменяются в одностороннем порядке;
🔘 Из-за перехода на услуги клининга везде грязь;
🔘 Подрядчик 5S выполняют свою работу формально и только создаёт дополнительные трудности рабочим;
🔘 Громкоговоритель для оповещения о воздушной опасности установлен в котельной таким образом, что рабочие его не слышат;
🔘 Спецтехника не ремонтируется. Запчастей нет;
🔘 В машинах нет кондиционеров или они неисправны;
🔘 До управления спецтехникой допускаются неквалифицированные люди без удостоверений;
🔘 В общежитии постоянные перебои с водой.

Пытаясь скрыть свои деяния, руководство спешно собирает подписи о том, что люди ознакомлены с запретом на видеосъёмку. Но по закону нарушение безопасности не может являться коммерческой тайной.

Профсоюз обратился в трудовую инспекцию и в прокуратуру с объемным списком нарушений.

🔵 От Редакции

Поздравляем товарищей с очередными достижениями! Ждем рассказа о следующих победах.

🔵 Напоминаем, что, чем больше рабочих поддержат профсоюз, тем внушительней будут эти победы.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения