#нампишут о работе на «Щекиноазот»
Как штрафы, нещадная эксплуатация и отношение к рабочим, как к бросовому товару стали настоящей «прививкой от труда».

📶 Учеба

Поступив в Щекинский политехнический колледж после 9-го класса, я отучился 6 лет и стал слесарем контрольно-измерительного оборудования и автоматики. Преподаватели рисовали нам радужные перспективы: гарантированное трудоустройство на «Щекиноазот», престижная специальность, возможность получить высшее образование заочно.

📶 Карательная команда

Я устроился на завод и узнал, что недостаточно просто делать свою работу хорошо и вовремя. Нужно еще и уметь взаимодействовать с охраной, которая использовалась как «карательная команда». Охрана заходит в мастерскую и видит, что ты сидишь в телефоне или пьешь чай. Очевидно, что ты не работаешь в рабочее время. На месте составляется протокол, который потом подписывается у начальника цеха, идет куда-то «наверх», а оттуда тебе приходит зарплата за вычетом части премии.

Стоит ли говорить, что премия составляет львиную долю зарплаты и любые вычеты из нее больно бьют по кошельку. Были случаи когда работяги совсем лишались премии и оставались на голом окладе.

А вот премия работников охраны напрямую зависит от числа оштрафованных работяг. Сбиваясь в группы по 2-3 человека, они устраивают настоящие «облавы». Однажды нам пришлось зайти в слесарный цех без санкции начальства с целью отрезать пару уголков, да покурить в секретной курилке.

🔵 Облава произошла неожиданно, но охрана не учла все пути отступления и нам удалось улизнуть через открытые окна. Отрываясь от «зондеркоманды» через цех синтеза метанола, один из коллег для создания непреодолимой преграды на долю секунды крутанул вентиль крана отбора аммиака. Ему удалось скрыться.

📶 Стройка

Через год после моего трудоустройства, когда я уже не видел дальнейших перспектив на производстве, руководство объявило о начале строительства нового цеха синтеза метанола. Я попал в список «строителей» и воодушевился: больше никаких древних приборов из 70-х, старых коммуникаций и обветшалых зданий. Новые светлые корпуса, сверкающие колонны синтеза, новенькие приборы напичканные электроникой и, в конце концов, большие зарплаты.

Мы начали участвовать в строительстве с закладки фундаментов. Нам приходилось выполнять самую грязную и трудную работу. За такую работу нам должны были прилично приплачивать. Но на время стройки я формально числился в своем старом цехе и никаких доплат не получал.

И когда стройка вышла на завершающий этап, руководство завода объявило о сокращении, под которое попал в том числе и я. Это был шок. Я обратился к начальнику цеха, но тот сослался на то, что у предприятия тяжелые времена, а я молодой, у меня хороший диплом и уже есть опыт, а значит, найти новую работу мне будет легче чем остальным.

📶 Не-профсоюз

Я обратился в профсоюз, который, по слухам, получал зарплаты от руководства завода. Там на меня смотрели как на идиота и искренне не поняли, чем они должны мне помочь.

Это стало последней каплей. Я мог выносить промерзший автобус в 6 утра, произвол охраны, равнодушие начальства, отсутствие какого-либо смысла моей работы. Но я не мог вынести отношения к себе, как к бросовому товару или дешевому инструменту, который выполняет свою работу, но который не жалко потерять или сломать.

📶 Выводы

Это было 15 лет назад. Я сменил деятельность, ушел в ИТ.

Этим письмом я никого не агитирую уходить с производства. Уверен, что начни я работать на нормальном предприятии, смог бы стать крепким специалистом и связать свою жизнь с заводом. Мне всегда нравилось быть технарем, но жизненные обстоятельства заставили меня уйти с производства. Увы, в то время я не нашел возможностей и сил бороться и некому было мне помочь.

Но времена меняются, создаются настоящие профсоюзы. Рабочие начинают понимать, как важно отстаивать свои права и что сила в единстве. Производство может стать не только источником средств для выживания, но и занятием, которое будет приносить удовольствие.

За это стоит бороться.

Саратовская обл. #ртф_рабкоры

На фоне известных событий позвонила односельчанка, которая раньше политикой не интересовалась. Человек активный, мелкий предприниматель, кандидат наук. Предложила организовывать дружину по охране села.

Поговорили. Прикинули возможную схему работы такого подразделения. Обсудили степени его готовности в зависимости от обстановки. Потом обсудили вопросы медицинского обеспечения и продовольственной безопасности.

В итоге пришли к мысли, что необходимо вовлекать в процесс больше народа. Нужны объединяющие людей интересы. Поэтому надо создавать свою «локальную экономику» кооператив или колхоз.

Пока остановились на том, что для начала привлечём активных товарищей и сформируем костяк.

И вот что я понял. Меня в селе называют коммуняка. Я, конечно, не очень силён в теории, но стараюсь. Могу связано изложить нашу точку зрения по животрепещущим вопросам. И обратилась она ко мне, потому что начала осознавать пока смутно и не до конца нашу правоту.

Сама жизнь пробуждает тревогу, заставляет задумываться и приводит к мысли об объединении. Сейчас настаёт такой момент, когда нужно активно вливаться в процесс и объединять людей.

🗣 Не знаете, с чего начать, напишите нам: [email protected]

🗣 В Госдуме предлагают ввести уголовную ответственность за проявление русофобии.

Вице-спикер Яровая подчеркнула, что от русофобии защитят граждан России и соотечественников в таких случаях, как снятие постановок в театре, ограничения на использование русского языка, отказ в трудоустройстве и медпомощи.

💬 По агрегированным обезличенным данным в России в 2022 зафиксировано 2,7 млн отказов в приёме на работу, из них по явным дискриминационным признакам — из-за пола, возраста, национальности —7% или 189 000, в т.ч. 24 000 человек не смогли устроиться на работу из-за своей национальности.

💬 Росздравнадзор сообщил, что за десять месяцев 2022 поступило 76 090 жалоб граждан на качество и безопасность медицинских услуг, в т. ч. 11 032 заявителей жаловались на непредставление гарантированного объёма помощи, а на отказ в оказании медпомощи — 3 497.

🔵Сколько соотечественников среди всех этих людей, не раскрывается.

🗣Мы уже сообщали, что Госдума приняла закон, который легализует детский труд. Депутаты мотивировали своё решение тем, что в условиях санкций работа и доход подростка — это финансовая поддержка семьи.

Сенаторы одобрили закон единодушно. Президент также не возражал против очередного шага по пути деградации трудящихся. Закон опубликован и вступил в силу 13 июня.

Наши юристы подготовили небольшую информацию об этих нововведениях:

🗄 теперь для устройства на работу ребёнка достаточно получить согласие одного родителя или законного представителя;
🗄 третьи лица потеряли право подавать жалобы на работодателей. Жалобы принимаются только от самого ребёнка или его законного представителя;
🗄 расходы на медицинский осмотр перекладывается на подростков и их родителей;
🗄 подростки, которые начали работать, лишаются всех доплат и льгот: по инвалидности, потере кормильца, по уходу за пожилыми родственниками. В дальнейшем их придётся восстанавливать.

Трудовой кодекс также предусматривает, что у детей должен быть сокращённый рабочий день, нельзя применять труд детей на определённых видах работ, с детьми нельзя заключать договор о материальной ответственности и некоторые другие.

Нарушение трудовых прав несовершеннолетних работников может повлечь административную или уголовную ответственность работодателей.

💬 Если вы нуждаетесь в юридической помощи, напишите нам: [email protected]

🗣Федеральные СМИ рапортовали, что в мае Россия оказалась единственной страной в Европе, где цены на продукты снизились на рекордные 1,12% в годовом выражении.

Собственно, ничего особенного в этом «рекорде» нет по той простой причине, что индекс потребительских цен по всем товарам за май прибавил 0,31%. Рост цен никуда не делся, показывает положительный тренд и в мае составил 2,51% в годовом выражении.

Дефляция — это устойчивое снижение общего уровня цен на товары и услуги за некоторый период. В России с 1992 дефляция по итогам года не фиксировалась ни разу, а месячная дефляция случалась 15 раз.

Снижение совокупного спроса, когда граждане испытывают финансовые трудности и стараются покупать продукты подешевле, часто вызывает дефляцию.