🌍 «Тихой» забастовке — «тихие» результаты

Российские таксисты 14 января устроили «тихую» забастовку.

🔵 Водители выпустили «манифест», в котором рекомендовали друг другу не выходить на работу в час пик: с 16.30 до 19.30.

Работники служб такси жалуются на низкую оплату их труда, которая не покрывает даже расходы на обслуживание автомобиля.

Забастовку поддержали таксисты из Москвы, Екатеринбурга, Уфы, Воронежа, Прокопьевска.

❗️ Любая попытка отстоять свои права — это хорошо. Но лучше — отстаивать их организованно. Иначе запугать бастующих проще простого.

❔ Не знаете, как правильно организоваться?
Мы подскажем. Обращайтесь!

Пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения@RotFront_su

💶 Госслужба — бизнес под прикрытием, или откровения Васи

Когда экономические отношения в государстве рыночные, госслужба становится очередным бизнесом.

Торговать можно властью, бюджетом, возможностями.

Можно торговать и патриотизмом — особенно в те времена, когда спрос на этот товар велик.

🔵 О своём успешном успехе в этом бизнесе рассказывает бывший руководитель Росмолодёжи и федеральный комиссар движения «Наши» Василий Якеменко:

«Если бы я в своё время не осознал остро, что я абсолютный дегенерат, причём дегенерат, работающий в правительстве и Кремле, я бы никогда в жизни не смог понять того немногого, что я на сегодняшний день понял».

Как говорится, хороший специалист знает предел своих возможностей.

❔ С какими проблемами столкнулся глава Росмолодёжи?

Детская преступность, наркомания, эксплуатация детей?

Что больше всего волнует патриота?

«Меня всё время вот это: дадут сумку с деньгами, не дадут сумку с деньгами? — мне это отравляло существование. Мысль о том, что могут не дать, и что у меня есть начальство, которое может быть недовольно, отравляла».

Как мы поняли, экс-чиновник не остался без денег.

«Я отложил адское количество денег. Золото. Не бриллианты, а золото. Я продаю его время от времени, отпиливаю кусок и живу».

Именно ради «адского количества денег» такие чиновники повышают нам пенсионный возраст и сокращают зарплаты в бюджетной сфере.

Запрещают нам YouTube и различные соцсети. А больше они ничего не могут.

«За что ни потянешь, ничего не выходит. Потому что везде либо Вася, такой как я, сидит, который ни черта не соображает, либо тот, кто хочет всё украсть».

🔵 Как правильно заметил Василий, такие люди — везде.

Кажется, сама экономическая суть госслужбы в рыночных реалиях требует именно таких управленцев.

❔ Интересно ли им защищать права простых граждан? Или мы экономически невыгодны системе?

Кто тогда защитит наши права, кроме нас самих?

Подписывайтесь на РТФ
#новости

✅ Администрация Мытищ недавно отчиталась о выдаче сертификата на получение субсидии для приобретения жилья многодетной семье.

Сообщение вызвало бурю возмущения. Главный задаваемый вопрос: «Почему жильё дали семье этнических таджиков?».

Мэр Мытищ Юлия Купецкая пояснила ситуацию:

🔵 Тахмина с мужем, детьми и мамой живут в Мытищах уже 14 лет и являются гражданами Российской Федерации. Семья Самадовых полностью соответствует всем условиям для получения жилищного сертификата.

Для участия в программе нужно воспитывать 7 и более детей и проживать в округе не менее 5 лет».

Сложно что-то возразить мэру. Потому что вопрос поставлен неверно. Правильный вопрос звучит так:

❔ Почему из тысяч нуждающихся в жилье многодетных семей получают его от государства единицы?

В условиях рыночной экономики основная задача чиновников — не забота о людях, а экономия бюджетных средств.

Но забота о людях — хороший пиар-ход. Поэтому её необходимо изобразить. С минимальным ущербом для бюджета.

Например, принятием программы «Улучшение жилищных условий отдельных категорий многодетных семей».

В Московской области 112 тысяч многодетных семей.

🔘 Из них в 2024 году жилищные сертификаты по данной программе получили 24 семьи.
🔘 А всего за 10 лет реализации проекта жилищные субсидии получили 287 многодетных семей.

На остальных, независимо от национальности, государство сэкономило.

Получение реальной помощи от государства в условиях рынка сродни выигрышу в лотерею: событие редкое и непредсказуемое. Кому-то везёт, кому-то нет. Этой семье просто повезло.

🔵 И да. Везёт не только «нерусским».

Подписывайтесь на РТФ
#новости

Детский труд продолжает набирать обороты

Мы не раз писали о случаях применения детского труда в Белгороде, Кузбассе, Москве. Полезную инициативу перенимает Екатеринбург.

🌍 В Екатеринбурге уборку парков и скверов от снега переложили на плечи подростков от 14 лет.

Ситуацию комментирует председатель комитета благоустройства Екатеринбурга Тамара Благодаткова:

🔵Меньше стало иностранной рабочей силы. Нет абсолютно никаких закрытых вопросов в этой части».

❔ Куда же делась рабочая сила?

Иностранные рабочие, вероятно, были отправлены домой. Их место должны были занять местные. Но что-то пошло не так...

Местные просто не идут работать за ту зарплату, на которую были согласны мигранты.

В итоге эффективные управленцы любыми путями стараются покрыть дефицит кадров. Лучше за счёт дешёвой рабочей силы. Пусть даже подростковой.

Их труд оплачивается. Но суммы администрация города почему-то стесняется называть.

❔ Интересно почему?

Подписывайтесь на РТФ
#новости

💬 О новых античеловечных правилах в медицине #нампишут #ртф_рабкоры из поликлиники

🔵Работаю терапевтом. Столкнулся с очередным нововведением.

Кто трудится по ТК РФ, заболев, обращаются к врачу и открывают больничный лист. По каждому заболеванию существуют средние сроки, за которые пациент поправляется. Это и есть срок больничного. Возможно продление. Схема работает достаточно исправно.

Но «эффективные менеджеры» добрались и сюда.

Утверждён «Единый план по достижению национальных целей развития Российской Федерации до 2030 года и на перспективу до 2036 года». По плану, раздел 1.5, сроки больничного к 2030 году снизятся на 15%.

🔲 Больничный укорачивают.

Также СМИ поясняют. Теперь болеющие чаще 3-4 раз за 6 месяцев будут продлевать больничный через врачебную комиссию.

План обосновывает изменения тем, что, оказывается:

🔘 продолжительность жизни увеличивается;
🔘 граждане активно занимаются спортом и меньше потребляют алкоголь;
🔘 растёт доступность мед. обслуживания по ОМС

Новый приказ по оформлению листков временной нетрудоспособности ожидаем в сентябре 2025 года.

Возможно, врачам станет легче работать? Нет!

Врача превращают в следователя. Столкнут с пациентом, который будет возмущаться. А врач в ответ относиться презрительно.

Направлена ли эта мера на борьбу с симулянтами? Нет!

Для многих больничный – единственный способ позаботиться о своём здоровье. Потому, что уже нет мочи терпеть.

Здоровье ведь только крепчает от переработок, гнёта начальства, несправедливой оплаты труда?

Я врач. Я вижу связь характера выполняемой работы с состоянием здоровья человека. Интенсивность труда с каждым годом растёт, а из-за дефицита кадров работать некому.

Теперь от работы не скрыться нигде, даже на больничном.

🔵 Готовьтесь, завоёванное 100 лет назад право на больничный отнимут. Выжмут не только прибавочную стоимость, но и жизнь.

Наступление на права трудящихся продолжится»

🔵 От Редакции

Совершенно верно. Продолжится. Ведь цели трудящихся и начальничков противоположны.

Поэтому так важно объединяться уже сегодня. Завтра будет сложнее.

Не знаете, как? Пишите на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры #новости

🌍 Прошлое непредсказуемо. Председатель профсоюза арестован за фотографию пятилетней давности

Председатель независимого профсоюза завода «Урал» Анатолий Банных признан виновным в административном правонарушении и снова арестован. На этот раз на 5 суток.

Правонарушение заключается в том, что на фото пятилетней давности, опубликованном в ВК, видна татуировка на коленях Анатолия в виде «розы ветров» (восьмиконечной звезды).

Исследование фото проводилось методами «современной аналитической философии (герменевтики и семиотики), компаративистики, формальной и модальной логик».

Так что сомневаться в точности результатов не приходится.

🔵 Тем, кто защищает свои права, считаем нужным порекомендовать: почистите свои соцсети!

Не только от фотографий с татуировками, но также от изображений старинных карт, навигационных приборов и восьмиконечных снежинок, которые вы могли вырезать в детском саду.

«Современная аналитическая философия» осечек не даёт.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

⚡ Забудь о прощении обид начальству всяк устраивающийся на работу 
 
Житель Уфы Марс Абдуллин в октябре приехал в Сочи на заработки. Устроился на стройку, где проработал до декабря.

Не получив ни копейки, работяга принял решение возвращаться домой пешком.

🔵 Денег не было совсем, родных у меня мало, с братом почти не общаемся. Думал, добраться на попутках. Но сначала шёл пешком», — делится работяга.

На одной из заправок он успел даже поработать. За еду.

Спустя 15 дней, благодаря отзывчивости водителей, Марс, наконец, вернулся в Уфу.

Мужчина признался, что на своих сочинских работодателей он не в обиде. А тем, кто помог ему в пути, от души благодарен.

❔ Умение прощать — благородное качество. Но как оно связано с трудовыми отношениями?

Ваше «прощение» — зелёный свет для атлантов: можно и дальше без последствий нагибать работяг.

🔵 Не верьте на слово начальству! Изучайте трудовое законодательство, если есть возможность, объединяйтесь с коллегами для защиты своих прав.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf
 
Подписывайтесь на РТФ
#новости

🌍 21 января сотрудники SOCAR в Батуми объявляли забастовку

Около 200 работников компании SOCAR, государственной нефтяной компании Азербайджана, прекратили работу, требуя повышения зарплаты.

🔵 Десять дней назад мы обратились к администрации с просьбой повысить зарплаты, но нам отказали.

Нам сказали, что решение принимает Национальная комиссия по регулированию энергетики и водоснабжения, и повышение не будет возможным до 2028 года».

Рабочие негодуют: заработная плата не соответствует объёму и сложности выполняемой работы.

🔵 Наш труд очень тяжёлый. Сходы земли, — мы реагируем на все случаи. А зарплаты у нас унизительные — 1080 лари ($380) для специалиста, который работает в дождь и снег.

Они говорят: «Нам тоже тяжело, у нас тоже низкие зарплаты».

Но почему тогда они покупают новые автомобили каждый год? Откуда такие дорогие машины, если, как они утверждают, у них те же проблемы, что и у нас?».

Бастующих пытались запугивать.

🔵 Нам угрожают: «Не нравится — уходите, оштрафуем, заставим вас платить». 
Зачем нас запугивать? Мы мирно протестуем и отстаиваем свои трудовые права».

Профсоюз не проявил никакого участия.

🔵 Мы платим членские взносы, но председатель профсоюза ни разу не поинтересовался нашими проблемами. Только сегодня я узнал, кто это такой. Мы даже не видели его раньше. Если так будет продолжаться, мы прекратим платить взносы».

Пресс-служба компании пообещала ответить на вопросы бастующих в письменной форме

❗️ Работники SOCAR-а предупредили: если их требования не будут выполнены, они продолжат забастовку, пока не добьются справедливости.

🔵 Уважаемые бастующие, у начальства и рабочих проблемы разные.

Ваша — выжить в рыночных скотских условиях, свести концы с концами. Их — выжать из вас побольше для того, чтобы, в том числе, приобрести новенькое авто.

Мы выражаем солидарность с грузинскими трудящимися!

🔵 Однако хотелось бы напомнить. Не стоит надеяться на «жёлтый профсоюз» — он отстаивает интересы бизнеса.

Создайте свой собственный профсоюз, состоящий из рабочих вашего предприятия.

Только в этом случае интересы профсоюза будут совпадать с интересами всех трудящихся.

Объединяйтесь с коллегами и продолжайте борьбу за свои трудовые права!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения@RotFront_su

Мы недавно писали об опасностях, которые может принести внедрение в жизнь искусственного интеллекта.

🌍 10 декабря 2024 года состоялся международный профсоюзный симпозиум на тему: «Искусственный интеллект (ИИ) и профсоюзное движение»

Симпозиум был организован Международным Рабочим Институтом (IWI).

Он осветил ещё одну точку зрения на ИИ. С главным докладом по теме выступал Доктор технических наук Григорис Лионис:

🔵 ИИ заменяет умственную деятельность человека. Но не является полноценной заменой работника. ИИ всего лишь продвинутая машина.

Сама по себе машина не может нанести вред. Вредит её использование в обществе, построенном на торгово-рыночных принципах.

ИИ вводится владельцем производства только с целью увеличения прибыли, а не для облегчения процесса труда.

Поэтому использование любых новых машин в перспективе обострит проблему безработицы. Машина займёт рабочие места людей. Ухудшатся условия труда тех, кто сумеет сохранить работу. Рабочий день будет удлиняться. Труд станет более интенсивным».

Остальные докладчики продолжили основную мысль. Введение ИИ требует активной позиции и деятельности профсоюзов:

🔵 Профсоюзы не должны препятствовать модернизации производства. Их цель в другом: не позволить ухудшать условия труда работников.

Они должны бороться против ограничения права рабочих на коллективные собрания. Профсоюзам следует разъяснять эту позицию среди возможно большего числа рабочих».

В России ИИ используется не так широко, как на западе. В основном применяется в сферах образования, IT, финансах, медиа, энергетике и торговле.

Если вы сталкивались с внедрением ИИ на своём рабочем месте, напишите в комментариях или на [email protected].

❔ Как новшество повлияло на процесс и условия труда?

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Массовые увольнения в «дочках» Сбера. Айтишники больше не нужны?

Уже давно Сбер перестал быть просто банком. Он занялся доставкой продуктов («Купер» и «Самокат»), онлайн-торговлей («МегаМаркет»), логистикой («СберЛогистика»).

Чтобы освоить новые сферы деятельности нужны были новые кадры. А на дворе их дефицит.

Поэтому для подготовки специалистов Сбер открыл собственную бесплатную школу. Обещали золотые горы: дать качественное образование, стажировать, гарантированно трудоустроить в сфере IT с высокой зарплатой.

Люди массово пошли учиться «новой востребованной профессии». На выходе – много специалистов, отвечающих запросу Сбера.

❔ Но если платить всем обещанные зарплаты – откуда взять рекордные прибыли?

Значит надо оптимизировать кадры. И вот, теперь Сбер увольняет сотрудников сотнями. В первую очередь под ударом находятся сотрудники аутсорсинга, которым просто не продлевают договоры.

Оставшихся работников объединяют и перераспределяют. Оставляют только лучших из лучших.

🔵 Пусть теперь обученные специалисты работают за двоих. За ту же зарплату или меньше. Ведь «очередь за забором» у Сбера теперь есть. Он сам её создал.

Эту стратегию в Сбере называют «эффективным человекоцентричным командообразованием».

Подписывайтесь на РТФ
#новости

⚡ Посёлок Апанас. Желание жить на своей земле уголовно наказуемо

Мы уже рассказывали о многолетнем противостоянии жителей посёлка Апанас и угольного бизнеса.

Разработка угля открытым способом дешевле, чем шахтным. Правда, местность вокруг разреза становится непригодной для жизни. А люди там уже живут. И хотят жить дальше.

Между людьми и прибылью «эффективные собственники» всегда выбирают прибыль.

Но в данном случае у атлантов что-то пошло не так. Люди объединились и не позволили прогнать их со своей земли.

«Эффективные собственники» были очень настойчивы. Когда решить проблему законными методами не удалось, в ход пошли угрозы, подкуп, порча имущества, избиения.

🔵 Но мы же живём в правовом государстве. Всё перечисленное незаконно, и виновные должны быть наказаны.

Так и произошло.

Виновным был признан Владимир Горенков, один из активистов Апанаса. Ему вменяется участие в поджоге трактора, а также «угроза убийством»: в ходе самообороны в его руках один раз оказались вилы, другой — топор. Нет, в ход он их не пустил. Но ведь мог!

Владимира Горенкова суд приговорил к одному году и семи месяцам лишения свободы с отбытием наказания в колонии-поселении.

🔵 В действиях же тех, кто избивал и запугивал активистов, правовое государство, вероятно. состава преступления не нашло.

Подписывайтесь на РТФ
#новости