🌍 Крупнейшей госстройке — крупнейшие задолженности

Строители участка скоростной трассы М-12 между посёлками Дюртюли и Ачит в Башкортостане начали забастовку.

Дорожникам не платят зарплату с сентября.

Из-за прекращения выплат уже уволились 600 строителей, работавших на участке. Оставшиеся не могут уехать домой из-за отсутствия денег на билеты.

Госкомпания «Автодор», выступающая заказчиком строительства, утверждает: обязательства перед подрядчиком выполнены, но почему-то деньги до рабочих не дошли.

К рабочим даже соизволил приехать руководитель проекта, который выразил понимание и... попросил ещё подождать.

Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат.

🔵 Это уже не первая забастовка и уголовное дело на строительстве трассы.

Ранее из-за невыплаты зарплат бастовали рабочие в Нижегородской области, а уголовное дело возбуждали в Татарстане.

В каждом эпизоде одно и то же — строители продолжали бесплатно работать не покладая рук.

❔ Неужели ради того, чтобы власть могла хвастаться небывалыми темпами строительства трассы?

Нет зарплаты — нет работы! Таким должен быть принцип каждого трудящегося! А если этот принцип станет коллективным, шансы на скорейшее разрешение ситуации в вашу пользу кратно возрастут.

Хватит терпеть произвол руководства! Объединяйтесь и защищайте свои трудовые права!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 10 лет нарушения трудовых прав — не повод устроить забастовку, или о том, как не надо делать на примере рабочих «Донецкгормаша»

Сотрудники госпредприятия «Донецкгормаш» 10 лет терпели наплевательское к себе отношение со стороны руководства и, наконец, решились на забастовку записать обращение к Путину.

В нём заводчане утверждают: заработная плата на предприятии — ниже уровня МРОТ, при этом она выплачивается выборочно и с задержками, перед многими рабочими у предприятия накопились серьезные долги, не оплачиваются больничные листы, не выплачиваются налоги в бюджет за работающих сотрудников.

Рабочие возмущены: все нарушения "зафиксированы проверяющими органами", но никакой реакции не последовало.

Но больше заводчан волнует вопрос судьбы предприятия после его реорганизации.

«Просим, чтобы после реорганизации предприятия эти люди (нынешние руководители) не пришли в руководство и не продолжали творить свои безобразия», — обращается коллектив завода.

Работяги в обращении задаются вопросом: а как же в наше время можно было допустить к управлению заводом настолько «эффективных» менеджеров?

Возможно, это разочарует кого-то, но других менеджеров у рынка для нас нет.

И они будут тем «эффективнее», чем дольше мы будем замалчивать проблемы нарушения своих трудовых прав.

Если ваши права нарушены, не терпите! Требования, выдвинутые сплочённым коллективом, скорее всего, не разбудят совесть атланта, но точно заставят его считаться с вашим мнением.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Сотни казахских шахтёров Южно-Жезказганского рудника и рудника Жыланды, входящих в состав ПО «Жезказганцветмет», корпорации «Казахмыс», проводят забастовку в городе Сатпаеве

17 декабря шахтёры отказались спускаться под землю.

Требование бастующих — улучшение условий труда, увеличение отпускных дней и заработной платы на 100%.

Руководство «Казахмыса» предложило два варианта повышения зарплаты с 1 января 2025 года:

🔘 индексация на 8,5% и дополнительные четыре квартальные премии в размере 50 МРП за выполнение производственного плана;
🔘 индексация заработной платы на 15,6%.

Чуть позже было принято решение удовлетворить требование о доначислении к 13-й заработной плате премиальной части в размере 30% от оклада.

На требование повысить оклад на 100% руководство ответило категорическим «нет».

Компания, видите ли, опасается, что «резкое необоснованное увеличение зарплат» приведёт к неконкурентности на рынке.

Шахтёры не согласны. Переговоры продолжаются.

🔵 В знак солидарности с бастующими в Сатпаеве к акции протеста присоединились рудники Саяк, Жайсан и Жезказганский медеплавильный завод. Были выдвинуты аналогичные требования.

По данным СМИ, на заводчан Жезказганского медиплавильного завода оказывалось давление со стороны силовиков.

Минтруд также встал на сторону работодателя и призвал бастующих вернуться к работе.

19 декабря руководство «Казахмыса» сообщило, что компромисс достигнут и работы на присоединившихся к забастовке предприятиях возобновлены.

Однако 20 декабря ни одна из шахт, где протестовали горняки, не заработала. Сообщается, что рабочие обратились к президенту. А в местных чатах появились видео с военными самолётами, приземлившимися в аэропорту.

🔵 Власть и бизнес чётко осознают общность своих интересов. В критический для них момент готовы идти на применение силы, лишь бы дальше эксплуатировать рабочих на тех условиях, которые приносят бизнесу наибольшую прибыль.

Мы выражаем поддержку казахским бастующим. Надеемся, вам хватит стойкости и сплочённости в этой нелёгкой борьбе!

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Профсоюз работников IT — это независимая организация, состоящая из простых айтишников, которые на добровольной основе стремятся донести до всех трудящихся в IT-отрасли важность сплочения ради защиты своих трудовых прав.

Профсоюз не боялся освещать ситуацию с правами рабочих в таких крупных компаниях, как Сбер и МТС, а также оказывать помощь в организации борьбы трудящихся этих компаний.

Профсоюз также активно анализировал и объяснял очередные антисоциальные нововведения нашей власти с точки зрения рабочих.

Однако в 2024 году у профсоюза начались проблемы. В работе организации кляузники обнаружили немецкие деньги «украинский след», а в постах — якобы желание подорвать отечественную экономику.

В результате профсоюз незамедлительно получил ярлык «ЦИПсО», а его аккаунт на «Хабре» был фактически удалён.

🔵 Все подробности о происходящем можно найти здесь.

Наши атланты за 30 лет привыкли к комфорту, и желтые профсоюзы делали всё возможное, чтобы этот комфорт длился как можно дольше.

🔵 Но как только появляется профсоюз, готовый бороться за права и комфорт рабочих, он объявляется вне закона. Хотя использует только законные методы борьбы.

Так было с лидером профсоюза «Курьер» Кириллом Украинцевым, с лидером профсоюза «Урал» Анатолием Банных.

Этот горький опыт показывает, кто есть кто. И кто на чьей стороне.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Атлантъ Равиль Зиганшин снова возвращается в новостную повестку Казани с притеснениями рабочих

Вы, наверное, подумаете «снова стройка»? А вот и нет!

Помимо стройки семья Зиганшина занимается и ресторанным бизнесом. Им принадлежит 4 ресторана на Кремлёвской набережной Казани: «Mio», «Бахча», «La Famigliа» и «Ям-Яшель».

Сотрудники этих ресторанов подали иски в Следственный комитет по поводу невыплаты зарплат. «Уважаемый человек» задолжал сотрудникам суммарно более 5 млн. руб.

Сейчас подано около 30 исков, но пострадавших больше. Дело в том, что большинство из них были устроены «вчёрную ».

По словам сотрудников, задержки зарплат начались ещё в начале года. Работники ждали летнего сезона и думали, что большое количество заказов позволит хозяину решить проблему с оплатой их труда.

Но если рабочие терпят вместо того, чтобы объединяться и бороться, зачем атланту решать их проблемы?

Началось активное строительство тех самых высоток у моста Миллениум, на которых произошёл инцидент с крановщиками. Вероятно, издержки по строительству были переложены на рестораны. Задержки по зарплате увеличились ещё больше.

🔵 Сам Зиганшин комментировать ситуацию отказался. А рабочие объединились, создали чат в мессенджере, где обсуждают дальнейшие действия.

Товарищи работники указанных ресторанов! Казанская организация РТФ действует и готова помочь вам, как помогла летом крановщикам.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Трасса М-12 — то ли ещё будет?

Сотни рабочих компании «Хотьковский Автомост» остались без денег перед Новым годом. Зарплату работяги не видели с октября.

🔵 Детям даже подарки купить не на что», — жалуются строители в видеообращении.

Администрация компании 3 месяца кормила рабочих обещаниями. Из-за этого работяги массово увольнялись — до 300 человек в день покидали объект.

Но, несмотря на все сложности, рабочие достроили свой участок дороги. На днях новые участки торжественно открывал Путин.

🔵 В обращении строители упоминают безуспешную забастовку своих коллег — механизаторов.

❔ А что, если она оказалась безуспешной потому, что работяги всё же достроили участок, чем массово поддержали работодателя, а не своих коллег?

Может быть, забастовка, устроенная большим числом рабочих, а лучше ВСЕМИ, не привела бы к такому печальному финалу?

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 В Вилючинске начали забастовку 300 строителей объекта Минобороны

400 рабочим 4 месяца не платили зарплату. Последний аванс они получили в сентябре.

Субподрядчик объекта — «МежрегионГидрострой» (МРГС).

В вакансиях указывают сказочные условия: зарплата от 180 тыс. руб. в месяц плюс оплата межвахты. Но, как отмечают в отзывах, платить обещанное не торопятся:

🔵 Задержка зарплаты идёт уже 2 недели. Аванс еле выбили с задержкой в 2 недели. Зря поехал, позарился на большие деньги. Оказалось, враньё одно».

🔵 Почитал комменты про то, что нет задержек зарплаты и понимаю, что это боты. Не платят зарплату с сентября! Начальники лгут и рассказывают о том, что долги будут закрыты, хотя прошло уже 3 месяца. Люди живут месяц на сух. пайках в общаге без денег и работы, хотя есть, кто улетел домой ЗА СВОЙ СЧЁТ!»

🔵 Контора совсем «хорошая». Скажу так: было подано два заявления — одно в полицию, другое в прокуратуру. Уважаемые вахтовики, обходите стороной эту шарагу».

Предприятие зарегистрировано в Санкт-Петербурге. Туда прокуратура Вилючинска и направила обращение строителей.

Если повезёт, зарплату они смогут получить не раньше января.

Сейчас 55 вахтовиков остаются в общежитии, где регулярно отключают электричество. Столовая предприятия закрыта. Люди питаются в основном лапшой.

На работу они не выходят, перебиваются случайными подработками.

🔵Была та же история. Не помог ни суд, ни обращения к депутатам, ни письма в ген.прокуратуру, ни письма в администрацию президента. Делали всё коллективно. Одни отписки», — пишет жительница Вилючинска.

🔵Обращения, даже коллективные, как правило, не помогают.

Ведь из-за обращений компания не теряет прибыли. До тех пор, пока сотрудники продолжают работать.

🔵 Желаем бастующим сотрудникам «МежрегионГидрострой» добиться от работодателя выплаты честно заработанных денег.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 3 декабря водители ЗАО "Ереванский автобус" объявляли забастовку. 

Большинство автобусов не вышло на линию, что привело к транспортному коллапсу в столице.

❗️ Водители требовали увеличения заработной платы, улучшения условий труда, выражали беспокойство состоянием старых автобусов.

В мэрии забастовку назвали шантажом и пообещали рассмотреть ситуацию в рамках трудового законодательства.

Как говорится, кто законы пишет, на того они и работают — в этот же день было уволено 32 бастующих водителя. 

В мэрии не исключали — число уволенных может возрасти, а 4 декабря власть распространила объявление о приглашении на работу водителей категории D на вакансии уволенных.

Бастующие вынуждены были вернуться к работе. 25 из 32 уволенных также написали заявления о восстановлении на работе.

Мэрия заверила — достигнута договорённость о решении всех поднятых водителями вопросов.
Верим!

🔵 Уважаемые водители ЗАО «Ереванский автобус»! Чтобы отстаивать свои трудовые права, необходимо иметь мощную профсоюзную организацию, которую бы уважали, с которой бы считались и власти, и работодатель. 

Ведь участников неорганизованного протеста легко запугать. Объединяйтесь с коллегами и боритесь за свои права!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

Страны разные, а проблемы у трудящихся одни и те же: нищенские зарплаты, которые к тому же не платят.

💬 #нампишут о протесте рабочих-уборщиков в Китае

🔵 Много лет слежу за работой, жизнью, положением и борьбой китайских рабочих.

17 декабря на улице г. Сианя провинции Шэньси уборщики организовали протест. Уже в течение 5 месяцев они не получают зарплату.

Компания, которая должна была заплатить уборщикам, не получила деньги от местной администрации. Местная администрация заявила, что денег нет. Проблему обещают решить к концу месяца.

🔵 Основой оклад уборщиков в Сиане — 1628 юаней (примерно 23 тыс. руб.), С надбавками за специфику работы и по результатам труда зарплата составляет чуть более 2 000 юаней (около 28 тыс. руб.).

Из этой небольшой зарплаты вычитается штраф, если количество пыли на улицах превышает 5 г/кв. м.

И даже такие небольшие деньги местные власти не хотят выплачивать вовремя.

Новости о протестах рабочих в китайских сетях быстро блокируются. Но я постараюсь следить за новостями».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут
#новости_рабочего_движения

🌍 8 января водители ТОО «Алый парус» в Уральске (Казахстан) объявляли забастовку

В течение полугода работодатель не перечисляет социальные отчисления по обязательному медицинскому страхованию и обязательные пенсионные взносы. 

Из-за этого рабочие не могут обратиться за помощью в больницы.

Кроме того, им задерживают выплаты зарплат и отпускных.

🔵 Нам говорят: «Поймите ситуацию». Прошло полгода, как это понять? У всех есть кредиты, семьи, потребности: оплачивать за квартиру, одеваться, покупать продукты»,— делится один из бастующих.

Руководитель предприятия отказался от комментариев.

А вот представители ЖКХ, приехавшие к бастующим, пообещали штраф за невыход на линии.

Водители вынуждены были вернуться к работе в этот же день.

«Поймите ситуацию», «войдите в положение» — стандартный набор фраз, который используют атланты в подобных ситуациях.

🔵 Уважаемые водители ТОО «Алый парус», пришло время объяснить атлантам, что единственное положение, которое вас волнует — это ваше положение.

А сделать это более доходчиво поможет сильный и сплочённый коллектив.

Объединяйтесь с коллегами и продолжайте бороться за свои трудовые права!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения@RotFront_su

🌍 «Тихой» забастовке — «тихие» результаты

Российские таксисты 14 января устроили «тихую» забастовку.

🔵 Водители выпустили «манифест», в котором рекомендовали друг другу не выходить на работу в час пик: с 16.30 до 19.30.

Работники служб такси жалуются на низкую оплату их труда, которая не покрывает даже расходы на обслуживание автомобиля.

Забастовку поддержали таксисты из Москвы, Екатеринбурга, Уфы, Воронежа, Прокопьевска.

❗️ Любая попытка отстоять свои права — это хорошо. Но лучше — отстаивать их организованно. Иначе запугать бастующих проще простого.

❔ Не знаете, как правильно организоваться?
Мы подскажем. Обращайтесь!

Пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения@RotFront_su

🌍 Прошлое непредсказуемо. Председатель профсоюза арестован за фотографию пятилетней давности

Председатель независимого профсоюза завода «Урал» Анатолий Банных признан виновным в административном правонарушении и снова арестован. На этот раз на 5 суток.

Правонарушение заключается в том, что на фото пятилетней давности, опубликованном в ВК, видна татуировка на коленях Анатолия в виде «розы ветров» (восьмиконечной звезды).

Исследование фото проводилось методами «современной аналитической философии (герменевтики и семиотики), компаративистики, формальной и модальной логик».

Так что сомневаться в точности результатов не приходится.

🔵 Тем, кто защищает свои права, считаем нужным порекомендовать: почистите свои соцсети!

Не только от фотографий с татуировками, но также от изображений старинных карт, навигационных приборов и восьмиконечных снежинок, которые вы могли вырезать в детском саду.

«Современная аналитическая философия» осечек не даёт.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 21 января сотрудники SOCAR в Батуми объявляли забастовку

Около 200 работников компании SOCAR, государственной нефтяной компании Азербайджана, прекратили работу, требуя повышения зарплаты.

🔵 Десять дней назад мы обратились к администрации с просьбой повысить зарплаты, но нам отказали.

Нам сказали, что решение принимает Национальная комиссия по регулированию энергетики и водоснабжения, и повышение не будет возможным до 2028 года».

Рабочие негодуют: заработная плата не соответствует объёму и сложности выполняемой работы.

🔵 Наш труд очень тяжёлый. Сходы земли, — мы реагируем на все случаи. А зарплаты у нас унизительные — 1080 лари ($380) для специалиста, который работает в дождь и снег.

Они говорят: «Нам тоже тяжело, у нас тоже низкие зарплаты».

Но почему тогда они покупают новые автомобили каждый год? Откуда такие дорогие машины, если, как они утверждают, у них те же проблемы, что и у нас?».

Бастующих пытались запугивать.

🔵 Нам угрожают: «Не нравится — уходите, оштрафуем, заставим вас платить». 
Зачем нас запугивать? Мы мирно протестуем и отстаиваем свои трудовые права».

Профсоюз не проявил никакого участия.

🔵 Мы платим членские взносы, но председатель профсоюза ни разу не поинтересовался нашими проблемами. Только сегодня я узнал, кто это такой. Мы даже не видели его раньше. Если так будет продолжаться, мы прекратим платить взносы».

Пресс-служба компании пообещала ответить на вопросы бастующих в письменной форме

❗️ Работники SOCAR-а предупредили: если их требования не будут выполнены, они продолжат забастовку, пока не добьются справедливости.

🔵 Уважаемые бастующие, у начальства и рабочих проблемы разные.

Ваша — выжить в рыночных скотских условиях, свести концы с концами. Их — выжать из вас побольше для того, чтобы, в том числе, приобрести новенькое авто.

Мы выражаем солидарность с грузинскими трудящимися!

🔵 Однако хотелось бы напомнить. Не стоит надеяться на «жёлтый профсоюз» — он отстаивает интересы бизнеса.

Создайте свой собственный профсоюз, состоящий из рабочих вашего предприятия.

Только в этом случае интересы профсоюза будут совпадать с интересами всех трудящихся.

Объединяйтесь с коллегами и продолжайте борьбу за свои трудовые права!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения@RotFront_su

Мы недавно писали об опасностях, которые может принести внедрение в жизнь искусственного интеллекта.

🌍 10 декабря 2024 года состоялся международный профсоюзный симпозиум на тему: «Искусственный интеллект (ИИ) и профсоюзное движение»

Симпозиум был организован Международным Рабочим Институтом (IWI).

Он осветил ещё одну точку зрения на ИИ. С главным докладом по теме выступал Доктор технических наук Григорис Лионис:

🔵 ИИ заменяет умственную деятельность человека. Но не является полноценной заменой работника. ИИ всего лишь продвинутая машина.

Сама по себе машина не может нанести вред. Вредит её использование в обществе, построенном на торгово-рыночных принципах.

ИИ вводится владельцем производства только с целью увеличения прибыли, а не для облегчения процесса труда.

Поэтому использование любых новых машин в перспективе обострит проблему безработицы. Машина займёт рабочие места людей. Ухудшатся условия труда тех, кто сумеет сохранить работу. Рабочий день будет удлиняться. Труд станет более интенсивным».

Остальные докладчики продолжили основную мысль. Введение ИИ требует активной позиции и деятельности профсоюзов:

🔵 Профсоюзы не должны препятствовать модернизации производства. Их цель в другом: не позволить ухудшать условия труда работников.

Они должны бороться против ограничения права рабочих на коллективные собрания. Профсоюзам следует разъяснять эту позицию среди возможно большего числа рабочих».

В России ИИ используется не так широко, как на западе. В основном применяется в сферах образования, IT, финансах, медиа, энергетике и торговле.

Если вы сталкивались с внедрением ИИ на своём рабочем месте, напишите в комментариях или на [email protected].

❔ Как новшество повлияло на процесс и условия труда?

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения