Например, на сахалинском офшоре – 5 платформ в море и 2 наземных буровых. И хотя часть из них сейчас простаивает, там всё же есть смысл ехать на вахту: высокий уровень техники безопасности, отличные условия проживания, хорошее питание и ощутимый отрыв в зарплате от средней по стране. Эти плюсы хоть как-то компенсируют тот факт, что работаешь
А в противовес можно взглянуть на компании вроде «Сиб-Бурение». Регулярно читаю «молнии», которые рассылает «Роснефть»: то что-то
Для контраста: мой знакомый недавно нанял рабочего для ремонта санузла, за 16 дней работы он заплатил 270 тысяч. А двоюродный брат работает электриком на ремонтах квартир и зарабатывает около 300 тысяч в месяц, при этом работает с 10 до 18 часов.
Раньше в нефтянку шли, потому что отрыв зарплаты от средней был ощутимо выше. Условно, менеджер в офисе получал 30 тысяч, а нефтяник с вахты привозил 250 тысяч. Это чувствовалось — уровень жизни был высокий. А сейчас этого нет. Разрыв небольшой совсем».
Осторожно, ненормативная лексика, но автора можно понять.
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Работают по самому жизненному графику сотрудники ПВЗ из Ярославля.
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Отмечается в третью субботу сентября с 2014 г. по инициативе Международной ассоциации хирургов.
Тысячи лет назад люди уже умели делать некоторые операции: трепанация, ампутация, кесарево сечение. Хирургия развивалась. За века появились новые техники операций, инструменты и принципы выхаживания послеоперационных больных.
Сейчас хирургия — это наука, граничащая с искусством. Хирург возвращает парализованному способность ходить. Изувеченному страшной аварией — возможность почувствовать себя снова красивым. Многие из нас рождаются благодаря сложнейшим операциям и не умирают благодаря им же.
Народная мудрость гласит, что у хирурга должны быть «глаза сокола, сердце льва и руки женщины».
Но в XXI веке этого недостаточно. Хирургу нужны оснащенная современным оборудованием операционная, регулярно обновляющиеся инструменты, современные лекарства. И время для непрерывного обучения и отдыха.
К сожалению, не для всех это возможно.
У многих специалистов не остаётся времени и сил получать дополнительные знания и осваивать новые техники.
Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Об ужасах работы на складах Wildberries слышали многие. Скотское отношение к сотрудникам, несправедливая оплата и система штрафов тут норма жизни. Может, стоит уйти работать в другой маркетплейс?
💬 #нампишут о том, как обстоят дела на складах Ozon
🔵 На складе установлен официальный график перерывов. Передохнуть от таскания всего и вся можно только 2 раза по 15 минут за рабочий день. И 40 минут предоставляется на обед.
Кто-то скажет: нормальный режим труда и отдыха.
Верно. Но только когда он определён правилами трудового распорядка согласно трудовому и коллективному договору на восьмичасовой рабочий день.
В Ozon смена длится 12 часов. Трудоустройство по ТК РФ только «возможно». А ещё «возможно будут» бесплатные обеды и удобная форма. Ну, а может, и нет.
Ozon не отстаёт от лучших и в штрафовании. Список нарушений и наказаний за них обширен. Есть такие, что прямо нарушают законодательство РФ. Например, вам могут устроить личный досмотр. Отказ от него повлечёт увольнение.
По закону на досмотр имеет право только сотрудник силовых структур с оформлением протокола в присутствии двух понятых. Досмотру подвергаются подозреваемые или преступники. А не все подряд.
Но склады маркетплейсов — это государства в государстве. Там свои законы. 3 выговора и увольнение — не их метод. Руководство предпочитает драть 7 шкур. Размер шкурки может достигать:
🔘 100 тыс. руб. — за курение в неположенном месте (за каждый эпизод);
🔘 300 тыс. руб. — за драку;
🔘 и даже 1 млн. рублей за драку троих и более людей.
🔵 От Редакции
Искать причины нарушений и исправлять их руководству затратно. Создавать такие условия труда, чтобы люди могли спокойно работать — тоже.
Куда проще переложить всю ответственность на плечи работников. Да и выгоднее. Пусть они конкурируют за «пики» на ТСД. А хозяин положит в карман, кроме прибыли за товары, ещё и часть их зарплат.
❔ Что лучше? Надеяться, что долг вместо зарплаты получит кто-то другой, или вместе защищать свои права?
Не знаете, как? Пишите на [email protected] или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут
Кто-то скажет: нормальный режим труда и отдыха.
Верно. Но только когда он определён правилами трудового распорядка согласно трудовому и коллективному договору на восьмичасовой рабочий день.
В Ozon смена длится 12 часов. Трудоустройство по ТК РФ только «возможно». А ещё «возможно будут» бесплатные обеды и удобная форма. Ну, а может, и нет.
Ozon не отстаёт от лучших и в штрафовании. Список нарушений и наказаний за них обширен. Есть такие, что прямо нарушают законодательство РФ. Например, вам могут устроить личный досмотр. Отказ от него повлечёт увольнение.
По закону на досмотр имеет право только сотрудник силовых структур с оформлением протокола в присутствии двух понятых. Досмотру подвергаются подозреваемые или преступники. А не все подряд.
Но склады маркетплейсов — это государства в государстве. Там свои законы. 3 выговора и увольнение — не их метод. Руководство предпочитает драть 7 шкур. Размер шкурки может достигать:
Искать причины нарушений и исправлять их руководству затратно. Создавать такие условия труда, чтобы люди могли спокойно работать — тоже.
Куда проще переложить всю ответственность на плечи работников. Да и выгоднее. Пусть они конкурируют за «пики» на ТСД. А хозяин положит в карман, кроме прибыли за товары, ещё и часть их зарплат.
Не знаете, как? Пишите на [email protected] или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
С Муслимом Магомедовичем согласен и глава председатель Патриаршей комиссии по вопросам семьи, защиты материнства и детства иерей Федор Лукьянов.
Теория эволюции изначально безнравственна, так как предполагает сиротство рода человеческого, отсутствие Создателя у столь сложного и прекрасного творения, как наша Вселенная.
Ее основополагающие тезисы противоречат данным современной науки.
Теория эволюции не отвечает на вопрос зарождения жизни как таковой, на вопрос о сложности и разумности устройства живых существ, генетической деградации, свойственной изначально сложным системам. В ней отсутствует механизм, закрепляющий необратимые эволюционные изменения в организме».
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Простые числа: политэкономия онлайн
Кто отнимает вашу зарплату? // Олег Комолов. Аналитика с колёс #4
https://youtube.com/shorts/36Bt_WcE9UI?feature=share
https://youtube.com/shorts/36Bt_WcE9UI?feature=share
YouTube
Кто отнимает вашу зарплату? // Олег Комолов. Аналитика с колёс #4
Вы задумывались над тем, откуда берется ваша зарплата и можете ли вы получать больше? Объясняю на цифрах. Все мы работаем, создаём своими руками и умом товар...
Для тех, кто не знает или не помнит, как это было — расскажем.
В 1999 году в России террористы взрывали жилые дома. Погибли сотни людей, ещё больше получили ранения.
Никто не мог чувствовать себя в безопасности. Люди стали проявлять бдительность.
Вечером 22 сентября житель Рязани Алексей Картофельников увидел, как неизвестные выгружают из легковой машины в подвал его дома мешки. Номер региона на машине был заклеен бумагой.
Приехавшие на вызов взрывотехники обнаружили в подвале пары гексогена. Дом был эвакуирован.
На следующие утро пресс-служба МВД сообщила о найденной взрывчатке на основе гексогена. По составленным фотороботам преступники были объявлены в розыск и оперативно обнаружены рязанской полицией.
24 сентября на НТВ выступил глава ФСБ Николай Патрушев. Он заявил, что в мешках был сахар, подозреваемые не террористы, а штатные сотрудники ФСБ, а все происходящее — учения.
С тех пор прошло 25 лет. Больше о подобных учениях нам не рассказывали.
Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
О выходных и премиях в авиакомпании и о том, почему люди все еще там работают #нампишут бортпроводники авиакомпании «Россия»:
Руководство может ставить рейсы неугодным работникам таким образом, что они будут каждый день ходить на работу, а зарплата останется минимальной.
100% премии снимают почти за всё. Плюс лишают корпоративных билетов.
По правилам компании мы можем заказать три дня выходных. Но по факту можно только два. Если берёшь три — лишение премии. Ты можешь взять положенный выходной на 1 сентября, чтобы отвести своего ребёнка в школу, или после сдачи донорской крови, или три дня на свадьбу или похороны, или выйти на больничный. Во всех случаях премию ты не получишь.
Если есть маленькие дети, которые часто болеют, то премию ты будешь видеть редко. А что делать? Ответ простой: «Вы знали, куда идёте работать — не надо было рожать».
У нас полно людей, у которых кредиты, ипотеки. Кому-то надо платить за образование детей. Одинокие мамы, у некоторых есть больные родственники и т.д. Людям страшно потерять работу.
Растёт стоимость аренды, покупки жилья, продуктов, проезда, всех видов услуг, а зарплата стоит на месте. Это вызывает глухое недовольство, но выльется оно во что-то или нет, пока неизвестно.
Многих молодых девушек из коллектива разговоры о защите рабочих прав не интересуют. Более взрослые коллеги часто уже разочаровались во всём и уже не верят, что можно что-то изменить.
Приходят проверки, даже находят какие-то несоответствия, пишут свои рекомендации и… Ничего не меняется.
А зачем им что-то менять? Их всё устраивает. Мы работаем из последних сил, они из последних сил на нас наживаются. «Гармония».
Любимый ответ начальства на все претензии: «Не нравится — дверь вон там». Очередь же за дверью.
Вам кажется, что хуже быть не может? Начальство докажет, что вы ошибаетесь. Хуже будет. Таковы законы рыночной экономики.
Ваши ранние пенсии и длинные отпуска руководству компании экономически не выгодны. У ваших коллег из других компаний убрали вредность. Лучше не ждать, когда доберутся и до вас. Объединяться и бороться за свои права важно уже сейчас.
Пора напомнить наглым начальникам, что они даже в год семьи никак не облегчают жизнь своим работникам с детьми.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Если ты работаешь на кухне, это еще не значит, что тебе не придётся работать грузчиком. В обязанности пиццамейкера входит разгрузка партий с продуктами и ежедневная инвентаризация запасов.
«Додо пицца» вам любезно предоставит бесплатно целых две пиццы. Но съесть вы их сможете только во время единственного пятнадцатиминутного перерыва.
Ну а чтобы вы сохраняли максимальную эффективность и не теряли ни минуты времени, посидеть не во время этого перерыва вы не сможете.
И это все за «щедрую» зарплату — 135 руб. в час.
Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на [email protected].
Подписывайтесь на РТФ
#история_успеха
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Собеседование в Додо Пицца (Концлагерь Какой-то)
Мой телеграм канал - https://yangx.top/zhizn_anonima/
По рекламе - [email protected]
Мой бусти - https://boosty.to/zhizn_anonima/
Представляю вашему вниманию запись моего собеседования на должность пиццамейкер, в одной из пиццерий сети Додо.
Таймкоды:
0:00…
По рекламе - [email protected]
Мой бусти - https://boosty.to/zhizn_anonima/
Представляю вашему вниманию запись моего собеседования на должность пиццамейкер, в одной из пиццерий сети Додо.
Таймкоды:
0:00…
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ты можешь больше не отдаваться за деньги, Соня.
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Кризис настиг пользователей «Хомяка». Часы, дни, недели жизни, спущенные на добросовестное и не очень «тапанье» вместо ожидаемых миллионов принесли игрокам по 10-40 долларов за полгода.
Однако ваше время потрачено не зря! Ведь миллионы «заработали» организаторы «тапалки».
В новом сезоне все будет по-другому. Ведь теперь «зарабатывать» придется не какие-то монетки, а... «кристаллики». Это же совсем другое дело!
Правда ведь? Да? Напишите в комментариях.
Подписывайтесь на РТФ
#история_успеха
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ищешь справедливости и понимаешь, что интересы рабочего класса могут защитить только сами рабочие? Готов встать на путь борьбы?
Добро пожаловать к нам!
Большая её часть не видна публике. Это часто бюрократическая и организационная работа, требующая усидчивости и дисциплины.
И, конечно, нужно быть готовым работать в команде. Чтобы уметь организовывать, нужно самому научиться быть организованным.
Но если у тебя нет этих навыков, не расстраивайся. Они легко нарабатываются практикой, было бы стремление.
Прочитал и не передумал? Приходи! Мы будем рады тебе!
Подавай заявку в проект на нашем сайте.
Подписывайтесь на РТФ
#присоединяйся
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Не секрет, что мы живём в условиях рынка. А рынок любит деньги. Ещё деньги любят администрации городских округов, которые подталкивают учителей к оказанию платных образовательных услуг.
Но самый цимус в том, что количество платных услуг мониторит администрация городских округов. Чем больше платных услуг ведут педагоги, тем больше рейтинга они дадут городу. И вуаля! Тем больше будут стимулирующие выплаты педагогам. Тем самым повышается рейтинг школы.
Но никто не думает о том, как нагружен педагог, как это отразится на его методической и дидактической подготовке. И уж тем более о выгорании... Господи, ведь очередь уже за забором!»
Очередь за забором давно закончилась. А скоро может окончательно закончиться и система бесплатного образования.
Но это не беспокоит государство. Ведь бесплатное образование можно заменить гораздо более прибыльным платным. Доступным, правда, не всем. Но и это не беда. Лучшие люди образование детям дадут. А для остальных — церковно-приходские школы.
Похоже, именно эту задачу решает система школьных рейтингов? Как думаете? Напишите в комментариях.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Некоторые бастующие сотрудники предприятия Samsung в Индии получили электронное письмо от кадровой службы Samsung:
В письме забастовка объявлена «незаконной». Кроме того, сообщается, что тем, кто не выйдет на работу в течение 4 дней, «придется объяснять работодателю, почему их не следует увольнять».
Ещё 12 сентября Индийское подразделение Samsung Electronics подало в суд на профсоюз. Руководство компании просит временно запретить профсоюзу агитацию, использование лозунгов и выступления на бастующем заводе.
Юрисконсульт Samsung заявил, что члены профсоюза препятствуют добровольному трудоустройству работников. И добавил, что спор должен быть разрешен путем посредничества непосредственно с работниками.
Однако забота Samsung о «безопасности сотрудников» не тронула суд. Судья лишь порекомендовал рабочим и руководству Samsung побыстрее договориться.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
А еще обязаны предупредить:
Подписывайтесь на РТФ
#чтопосмотреть
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Тормозит YouTube? Поднимаем свой персональный VPN сервер! | Лёша Кластер
Мой сайт, там это видео тоже есть: https://cluster.wtf
Поддержать или стать спонсором: https://cluster.wtf/donation/
Зеркала для скачивания Outline: https://github.com/Jigsaw-Code/outline-releases
putty: https://www.chiark.greenend.org.uk/~sgtatham/putty/…
Поддержать или стать спонсором: https://cluster.wtf/donation/
Зеркала для скачивания Outline: https://github.com/Jigsaw-Code/outline-releases
putty: https://www.chiark.greenend.org.uk/~sgtatham/putty/…