❗️ До завершения кампании «Свободная касса» осталось меньше недели

На связи Геленджик:

🔵 В одном из «Магнитов» вручил листовку кассиру. Она сразу сказала коллеге: «Это то, о чем мы сегодня говорили». Началось живое обсуждение, у меня интересовались насчёт РТФ. Рассказал в общих чертах. Оставил несколько листовок на камере хранения.

Зашёл в тот же магазин на следующий день. Мне рассказали, что информацию распространили в рабочих чатах, сами листовки напечатали и распространяют.

Поддержите работников торговых сетей в своём городе — успейте поучаствовать к кампании до её завершения!

Пишите сюда и присылайте фото:
https://yangx.top/RTFCampaignFeedbackBot

Подписывайтесь на РТФ
#свободная_касса

✅ Пришло время подвести итоги кампании Российского Трудового Фронта «Свободная касса»

Благодарим всех, кто принял участие в общей работе. Плечом к плечу стояли не только действующие активисты РТФ, но и сторонники и подписчики, многие из которых включились в раздачу материалов и общение с сотрудниками магазинов. Прогрессивная молодёжь из РКСМ(б) совершила более десятка выходов в магазины Санкт-Петербурга, Москвы и Подмосковья.

Кампания охватила 41 российский город во всех 8 федеральных округах России. Наибольшую активность показали участники кампании из Москвы, Санкт-Петербурга, Зеленограда, Казани, Чебоксар, Перми, Челябинска, Кузнецка, Барнаула, Симферополя, Луганска.

Поставленные цели:

1⃣ Получить информацию об условиях труда в ритейле из первых рук, от самих работников.
2⃣ Рассказать работникам торговых сетей об их правах и эффективной их защите, в чём мы всегда готовы помочь.
3⃣ Оценить готовность сотрудников магазинов бороться за свои права, собрать материал для выбора возможной стратегии борьбы в отрасли.
4⃣ Найти рабочих корреспондентов и активистов среди работников сетей и посетителей магазинов.

Все эти цели были достигнуты.

Кроме того, в период кампании Трудовой Фронт наладил контакт с представителями профсоюзных ячеек «Магнита» и «Пятерочки». «Свободная касса» заинтересовала представителей ряда некоммерческих организаций и СМИ.

Одной из наших задач стала отработка методов проведения крупных акций.

🔘 В рамках этой задачи мы отработали алгоритмы взаимодействия между проектами РТФ, разработали и внедрили бот обратной связи, через который получили 58 обращений, в т.ч. 10 вопросов и 38 отчетов.
🔘 Проекты РТФ отладили механизм работы юристов и диспетчеров в условиях повышенной нагрузки.
🔘 В ходе кампании штаб оперативно работал с обратной связью и корректировал памятку для участников.

Работники магазинов по-разному реагировали на информационные материалы, часто с интересом, но без желания изменить ситуацию. К сожалению, люди привыкли считать беспредел со стороны работодателя нормой, не считают возможным это изменить и боятся пробовать. Особенно в регионах, где работа в торговле — один из немногих способов заработка.

Но не все готовы мириться с нарушением своих трудовых прав. Те, кто интересовался способами улучшить ситуацию на работе, получили методические рекомендации.

За время кампании выросло общее число обращений в Диспетчерскую от работников других отраслей. За август зафиксировано 30 обращений. Это на 20% больше, чем в среднем за месяц.

По результатам кампании делаем вывод: работники торговых сетей пока не готовы к организованной борьбе. Они согласны мириться с несправедливостью и «немного потерпеть» в надежде на лучшее завтра.

🔵 Товарищи, лучше не будет. Надеяться не на кого. Начинайте отстаивать свои права сейчас. Завтра это будет сложнее. Любому терпению приходит конец. И тогда наши усилия дадут свои плоды. Люди, сегодня равнодушно сующие листовку в карман, завтра поневоле вспомнят о наших словах. С нашей помощью они будут знать, что делать.

🔵 Российский Трудовой Фронт всегда готов помочь борьбе трудящихся — оказать медийную, методическую, организационную, юридическую поддержку борющимся коллективам.

Спасибо тем, кто солидарен с нами и нашей работой. Мы всегда на связи: [email protected].

Подписывайтесь на РТФ
#свободная_касса

Помните акцию #свободная_касса? В её рамках мы призывали работников торговли рассказывать о своей работе, трудностях и нарушениях трудовых прав. Вот одна из таких историй.

💬 Рассказом о том, как выдавливают из сети «Магнит» неугодных сотрудников, с нами поделилась сотрудница сочинского филиала

Она супервайзер. В её обязанности входит следить за порядком на точках: за чистотой, правильной раскладкой товара, проведением акций, обучением персонала и многое другое.

Будучи матерью-одиночкой с больной мамой, находится в уязвимом положении. Её бывший руководитель понимал это и оказывал поддержку. Но, к сожалению, его перевели.

Новый директор не отличается понимающим отношением к работникам. Конфликт с ней возник из-за того, что работница не молчала на собраниях. Требовала от руководства исполнения обязанностей. В частности — организации обучения. Спорила о принимаемых решениях.

Директор решила надавить на сотрудницу и вынудить её уволиться:

🔘Отнимает у неё магазины. А от их количества зависит размер зарплаты;
🔘Не предупреждает о проверках. Так однажды магазин сильно оштрафовали;
🔘Ставят на проблемные и отдалённые точки – 6 часов езды в одну сторону.
🔘При этом системные недостатки проблемного магазина директор сваливала на сотрудницу. Отчитывала её за них на собраниях.

Организацией обучения сотрудников директор не занимается. Сама не появляется на точках и не вникает в работу. Наиболее лёгкие и прибыльные магазины передаёт друзьям.

Нашу собеседницу лишила летней премии на основании выговоров, которых не было. А это высокий, трудный сезон, когда много работы. Премии получаются хорошими.

Расположение магазина сотрудница оспорила. Его заменили на более близкий, в 4-х часах езды. С летней премией всё оказалось сложнее.

Сотрудница подавала жалобу более высокому руководству, писала на горячую линию «Магнита» — безрезультатно.

Но она не сдаётся. Не хочет увольняться и собирается добиться выплаты премии. Сотрудница обратилась в Профсоюз работников торговых сетей, где ей помогли составить жалобу и подать её в прокуратуру.

🔵 Желаем решительной сотруднице поставить на место зарвавшееся руководство и вернуть свою честно заработанную премию!

Есть что рассказать? Пишите в комментариях или на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут