Может ли профсоюз защитить работников ритейла?

💬 Об опыте организации первичной ячейки #нампишут представитель Профсоюза работников торговых сетей

🔵 В 2022 году руководство торговой сети «Пятёрочка» провело фиктивное сокращение супервайзеров. Из 2500 человек осталось 700. Остальные ушли «сами» или были переведены на должность ниже. Под настоящее сокращение попали 8 человек — активные члены профсоюза.

ППО была создана в июне 2022 года. И сразу попала в немилость к руководству за попытки защищать права работников. В некоторых случаях мы помогли сотрудникам сети восстановить справедливость путем переговоров. Но есть и судебные решения.

«Пятерочка» подала иск против профсоюза, посчитав его создание незаконным, и... выиграла дело. 23 ноября суд признал профсоюз «несозданным».

На 24 сентября этого года назначено заседание по апелляции, которую подали мы.

По выигранным нами до этого делам «Пятерочка» решила идти до конца.

Так в январе было выиграно дело о признании незаконным выговора, наложенного на сотрудницу «Пятёрочки». Вышестоящий суд, где решение было обжаловано, оставил его без изменений. Однако руководство «Пятёрочки» подало кассационную жалобу, которая пока ожидает рассмотрения.

Если и по этим делам мы проиграем, то я окончательно растеряю веру в судебную систему в нашей стране.

🔵 От Редакции

Часто бывает, что в трудовых спорах судебная система встает на сторону работников. Но если затрагиваются интересы крупного бизнеса, например, торговой корпорации Х5, шансов на это мало.

В своей деятельности профсоюзу лучше рассчитывать не на закон, который можно повернуть как угодно, а на поддержку самих работников.

🔵 Товарищи работники! Профсоюз не дается вам свыше. Профсоюз — это вы. Чтобы профсоюз мог защищать вас, укрепляйте и защищайте свой профсоюз.

Если вам нужна помощь в организации и защите ваших прав – пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#свободная_касса

⚠️ Студентов ВолГУ выселяют из общежитий

Всё чаще студентов выселяют из общежитий. После недавних новостей о выселении учащихся КФУ волна дошла и до Волгоградского государственного университета (ВолГУ).

29 августа, когда первокурсники уже заселились в общежития, руководство ВолГУ неожиданно объявило о необходимости срочного ремонта части жилищных блоков.

Вместо того, чтобы решить проблему с проживанием на время ремонта, администрация просто предложила студентам... выселяться. Хотя, согласно договору найма, вуз обязан предоставить жилье из маневренного фонда. Но такой возможности, похоже, нет.

Но руководство не оставило студентов один на один с проблемой. Они получили.. совет. Полезный совет: искать квартиры в аренду.

Как студентам на стипендию в 2 тыс. руб. снять жилье, аренда которого начинается от 15 тыс. руб. в месяц? Руководство это не беспокоит.

Другой предложенный вариант — уплотнение. Блоки, рассчитанные на троих, будут заселяться четырьмя людьми. Правда, это грубое нарушение санитарных норм, а также прав студентов. Но такие нюансы руководство не беспокоят тоже.

🔵 Выселение студентов ВолГУ — это симптом более серьёзной проблемы. Ущемление прав учащихся и пренебрежение условиями их жизни становятся нормой.

Попытки отдельных студентов бороться за свои права редко приносят успех. Но, как показывает опыт других вузов, организованная борьба — это реальный способ повлиять на ситуацию.

Только коллективные действия: объединение в инициативные группы, обращения в общественные организации, привлечение внимания могут изменить положение и заставить администрацию вуза уважать права студентов.

Если вы столкнулись с аналогичной проблемой, пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ

☕️ Банк против сотрудников. Пикабу об инновационных решениях начальства

🔵 Я работаю в одном крупном банке, так вот, пришло распоряжение, что с 1 по 5 число месяца, если в зале есть клиенты, мы не имеем права выйти в туалет, запрещены любые виды перерыва кроме обеденного.

Это трешовая новость для меня, так как бывает, что в такие дни мы просто не обедаем вовсе, или идем на обед в четыре или пять часов дня.

🔵 От Редакции

Кажется, вопрос «как долго можно терпеть?» обретает новый смысл.

И как далеко руководство зайдёт в своих «инновациях»? После таких прецедентов мы этого сказать не можем, но вот пара советов, как избежать новых «заботливых» инициатив:

🔘 Напишите в трудовую инспекцию и прокуратуру. Если такое распоряжение вам пришло в письменном виде — отправьте им.
🔘 Естественно, выходите в туалет, когда вам необходимо. Если со стороны начальства последуют взыскания — фиксируйте. Всё это вы собираете для трудовой инспекции и прокуратуры.

Не дайте абсурдным правилам разрушить ваше здоровье.

Если вам нужна помощь в организации и защите ваших прав – пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ

Зато все под рукой!

🌍 Да и ипотеку недолго платить придется. Лет 20 всего лишь.

Подписывайтесь на РТФ

📆 7 сентября 1928 года в СССР учреждён орден Трудового Красного Знамени

Единая награда пришла на смену подобным орденам Советских республик. Вручалась за выдающиеся трудовые заслуги перед СССР и советским народом. Страна, в которой всё делалось рабочими для рабочих, считала важным отметить своих героев.

Первыми кавалерами ордена Трудового Красного Знамени СССР стали военные механики Федотов, Шелагин и Квятковский за участие в спасательной экспедиции дирижабля «Италия» неподалёку от Шпицбергена.

🔘 Не были забыты и дети, которые, как и взрослые, совершали подвиги.

Оставшись круглым сиротой, Миша Алымов заботился о трёх младших сестрах. Четырнадцатилетний подросток первым в волости сдал государству зерно в пользу голодающих Поволжья и агитировал односельчан. Указом от 19 января 1922 года Миша награждён орденом.

🔘 Награждались орденом Трудового Красного Знамени люди со всего СССР.

Семиклассница Завра Абдулфайзиева с 1968 по 1971 годы собирала 15 тонн хлопка ежегодно. Кроме того, Завра стала вожатой младшего пионерского отряда. В 1972 году за трудовой подвиг награждена орденом Трудового Красного Знамени и путёвкой в международный детский лагерь «Артек».

🔘 Национальность не была важна. Главное — вклад, который человек внёс в развития страны.

Англичанин Томас Монгер — металлург и технолог. В 1909 году приехал на работу в Российскую империю на завод Гужона, позже переименованный в «Серп и Молот». После революции возглавил листопрокатный цех. В 1933 Томаса наградили орденом Трудового Красного Знамени.

🔵С 1991 года орден не вручается. После перестройки произошла переоценка ценностей. Теперь наши герои, получающие награды, — в списке Форбс.

Бывшие когда-то почётными профессии учителя, рабочего на заводе, шахтёра, медика теперь стали непопулярными. 

🔵А кто захочет горбатиться и прыгать выше головы за 30 тысяч в месяц? Ведь на вопрос о поднятии зарплаты человек в солидном костюмчике ответит: идите в бизнес.

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

❗️ До завершения кампании «Свободная касса» остались считанные дни

А пока на связи Москва и Александрове Владимирской обл.

🔵 Походила по магазинам Александрова: «Пятёрочка», «Магнит Косметик» и «Магнит».

В продуктовых магазинах просто оставила листовки на столиках. В «Магнит Косментик» покупателей не было. Я подошла к кассе и отдала листовку кассиру. Сказала, что организация помогает рабочим бороться за свои права.

Ещё пару листовок оставила в Москве в «Пятёрочке» на ул. Тайнинская. Поговорить с сотрудниками не решилась. Кажется, что очень помешаю. Ведь людей много, а тут ещё я со своими листочками».

🔵 Вы тоже можете попробовать себя в роли агитатора и рассказать нам о своём опыте.

Поддержите работников торговых сетей в своём городе — успейте поучаствовать к кампании до её завершения!

Пишите сюда и присылайте фото:
https://yangx.top/RTFCampaignFeedbackBot

Подписывайтесь на РТФ
#свободная_касса

🌍 В Воронежскую ячейку Трудового Фронта поступило обращение работника Воронежсельмаша

🔵 На нашем заводе прошла «индексация» заработной платы. Нам выдали новые трудовые договоры, где изменили условия оплаты труда.

Оклад уменьшили на 5 тысяч рублей, а премиальную часть увеличили на 10 тысяч. При этом была введена система депремирования — фактически штрафов — за различные простои. Например, если не успеваешь завершить проект в срок.

Это вызвало возмущение среди нашего коллектива.

Но никто не проявляет никакого сопротивления. Когда я спрашиваю, что они собираются делать, когда новая система штрафов начнёт действовать, мне отвечают, что проще уволиться и найти работу, где таких нововведений нет. А мои предложения объединиться и не прогибаться под начальство они воспринимают в штыки. Говорят, что у нас ничего не получится. Что мы живем не в той стране, чтобы бороться за свои права. И что с начальством лучше не ссориться, только хуже будет.

Я продолжаю стоять на своем, но перестал настаивать на коллективной борьбе. Думаю, когда система штрафов начнёт действовать в полную силу, коллеги изменят своё отношение.

🔵 Комментарий от Воронежской ячейки РТФ

Работник имеет полное право отказаться от подписания новых условий трудового договора. Однако, если сотрудники не читают, что подписывают, или соглашаются на ухудшение условий, единственным действенным решением остаётся коллективное сопротивление.

🔵 Переход на другую работу — не лучший вариант, поскольку это не гарантирует более справедливых условий труда. На любом предприятии могут ввести аналогичные меры.

Если вам нужна помощь в защите ваших прав и организации действий, пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

А еще — чай и кофе в офисе. Но самые дешевые, чтоб работники не наглели.

❔ А какие «плюшки» предлагаются на вашей работе? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ

📆 8 сентября — День озера Байкал

Миллионы лет озеро Байкал накапливало и сохраняло чистую пресную воду, обогащённую кислородом. Миллионы лет в озере жили и развивались уникальные виды рыб и водорослей. Миллионы лет байкальский планктон и губки улучшали качество воды, кормили собой рыб, птиц и зверей.

3-4 тысячи лет назад к озеру пришли люди. Буряты и баргуты. Они строили поселения, охотились, добывали металл и красили скалы в красный. Но в те далекие времена у людей еще не было технологий, способных порушить экосистему Байкала. Они просто в нее встроились.

В Средние века гораздо южнее начали кочевать монголы. Бытовые отходы они сливали в реку Селенгу, которая впадает в Байкал. Но органические отходы в небольших для огромного Байкала количествах были успешно переварены байкальским планктоном.

Время шло, технологии развивались. Пластик, металлы, химикаты, мусор могли бы убить Байкал, но исчезнувшая недавно цивилизация тогда ещё защищала это общечеловеческое природное достояние от разрушающих воздействий.

🔵 А потом в Бурятию пришёл Рынок. Защищать общечеловеческое достояние стало некому. Ведь с человечества не спросишь оплату. А вот желающих заплатить за лес найти не сложно. Хоть в западной стороне, хоть в восточной. Да и Транссиб решено было расширять. Сплошная вырубка леса вблизи Байкала продлится до 2033 года.

Но лес — не единственный способ заработать на общечеловеческом достоянии. Есть еще строительство и туризм. На Байкале есть много привлекательных для туристов мест.

Например, Шаманский Мыс. По бурятским поверьям он считается священным местом и называется Айха-Шулун. В переводе с бурятского это значит «Страшный Камень» или «Испуг-камень». По преданию, в одной из пещер мыса был похоронен шаман. Благодаря этому мыс приобрёл своё современное название — Шаманский.

🔵 130 миллиардов рублей уже вложено в строительство масштабного туристического кластера «Волшебный Байкал». Это десять тысяч гостиничных номеров и пять миллионов туристов в год. По Байкалу туристы будут кататься на круизных судах.

Будет ли концерт Шамана, не сообщается.

❔ Но как думаете, во что превратится Шаманский Мыс после пяти миллионов туристов? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

❗️Кампания «Свободная касса» близится к концу

Мы получили отчет из подмосковного Фрязево. Товарищ рассказал о плачевной ситуации в одном из «Магнитов»:

🔵Поговорил с работницей. Говорит, что никто не идет работать за 2400 рублей за 14-часовую смену.

Народ в очереди бухтит, но понимает, что продавцы не виноваты. Так и получается: если за трудовые права не бороться, страдают и работники, и покупатели. Одни — из-за низких зарплат, а другие — из-за  очередей.

Раньше в этом «Магните» на кассе работала девочка лет двенадцати. Потом магазин оштрафовали. И сейчас кассир тут один. 

🔵Вы тоже можете попробовать себя в роли агитатора и рассказать нам о своём опыте.

Поддержите работников торговых сетей в своём городе — успейте  поучаствовать в кампании до её завершения!
 
Пишите сюда и присылайте фото:
https://yangx.top/RTFCampaignFeedbackBot
 
Подписывайтесь на РТФ
#свободная_касса

☕️ Рэй Брэдбери. Роман «Марсианские хроники», 1950

Каждому из нас знакомо имя Рэя Брэдбери, писателя-фантаста эпохи великих космических открытий. В его произведениях мы можем взглянуть глазами автора на фантастический мир будущего, который представал в мечтах, а иногда и в кошмарах свидетеля грандиозных событий тех лет.

Когда мы думаем о космосе, нас терзают вопросы: что кроется там, за пределами видимого нам горизонта? Смогут ли люди подружиться с представителями иных цивилизаций, когда их встретят? Или же они погибнут под гнетом общественных пороков? И встретят ли они вообще кого-либо?

В романе «Марсианские хроники» автор дает свои ответы на эти и другие вопросы. Читатель путешествует по разным планетам, становится свидетелем событий из жизни таких разных персонажей. Кто-то из них вызывает искреннее восхищение, кто-то отталкивает. А есть и те, чьи поступки весьма неоднозначны. И читатель невольно спрашивает себя: а как бы я поступил в такой ситуации?

Многие проблемы героев понятны и близки современному человеку. Поэтому они точно найдут у него отклик.

🔵Что же они натворили! – восклицал он. – Эта равнина зеленела и плодоносила миллион лет, давала жизнь. А они выпотрошили ее в погоне за минералами! Горы на юге были стройными и прекрасными. Так они снесли с них вершины и разорили склоны! Это и есть ваш план колонизации Марса?

☕ #чтопочитать

Подписывайтесь на РТФ

❔ Думаешь, если нет факторов, отвлекающих от работы — это плюс?

Как бы не так. Ведь цеплять тебя тоже не за что.

Подписывайтесь на РТФ

📆 9 сентября в России отмечают День дизайнера-графика

Если вы хотите что-то красиво преподнести, вам нужен графический дизайнер.

Он нарисует инфографику и сверстает материал. Сделает удобный интерфейс и создаст гарнитуру шрифта. Без труда графического дизайнера было бы тяжело сориентироваться в линиях транспорта и даже в меню любимого кафе. Но как оценивается этот труд?

💬 О ценообразовании в этой и других творческих профессиях #нампишут графический дизайнер из Подмосковья

🔵 Прочитала пост про «Магнит» во Фрязево: «Никто не идет работать за 2400 рублей за 14-часовую смену».

Я работаю удаленно из дома как самозанятая. Рабочий день ненормированный. Но платят мне обычно не за время, а за объём сделанной работы. Цену я назначаю, исходя из времени, которое потрачу на заказ. И это как раз 2500 за день. Почти как в «Магните». Но есть нюанс.

С последним заказчиком мы расстались, потому что мой дневной объём работы за 2500 — «это для нас очень дорого».

Одно из последних предложений звучало так: «20 тыс.руб. в месяц при работе не менее 4 часов в день». Но у вас должен быть опыт в дизайне не менее года и уверенное владение четырьмя графическими редакторами.

Почему так грустно с расценками у дизайнеров и иллюстраторов?

Потому что на такие, такие и даже такие предложения, кроме нескольких возмущенных возгласов, всегда следуют и отклики готовых работать за еду».

🔵 От Редакции

Тем не менее с профессиональным праздником всех причастных! Спасибо, что делаете информацию красивой и понятной! Когда-нибудь ваш труд, как и любой другой, начнут ценить по достоинству.

Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники

❔ Если в магазине не хватает сотрудников — чья это проблема?

Очередной ответ на этот вопрос даёт кассир «Пятёрочки»:

🔵 Срочно нужны кассиры! Ситуация аховая. Я кассир. Единственный, который есть на данный момент в магазине. Ещё один администратор и директор.

Работать никто не идет. В итоге я буду сидеть одна на кассе. С 8 до 23. А мне хочется пожить ещё.

Это только со стороны так кажется, что кассир на кассе ничего не делает. В первую очередь это стресс постоянный. Во вторую очередь — физическая нагрузка. Дайте возможность доработать до пенсии! Осталось 2,5 месяца».

Ситуацию прокомментировала представитель «Пятерочки»:

🔵 Если в магазине заняты не все ставки, директор может оформить действующих сотрудников по совместительству, а также привлечь к работе внешний персонал — самозанятых или сотрудников аутстаффинговых компаний».

🔵 От Редакции

А еще директор может сам сесть за кассу. Проблему нехватки кассиров можно было бы решить. Например, повысить кассирам зарплату и нанять грузчиков.

Но это решение не в компетенции директора. А тем, кто мог бы его принять, одинаково плевать на проблемы и директора, и кассира. До тех пор, пока прибыль капает.

Поддержите работников торговых сетей в своём городе — успейте поучаствовать к кампании до её завершения!

Подписывайтесь на РТФ
#свободная_касса