🌍 В июле водителям Иркутской скорой помощи повысили оклады. Водители начали увольняться

Первое обращение в адрес губернатора и прокуратуры записали два водителя скорой. Они рассказали о повышении окладов при одновременном снижении надбавок. В результате зарплата снизилась на 10-15 тыс. руб., а нагрузка возросла.

Во втором видеообращении, уже к президенту, водители рассказали, что вместо решения проблемы должностные лица занялись давлением на водителей: неугодных переводят в самые отдалённые точки, не выдают путевые листы, вынуждают чинить служебные машины за свой счёт.

Главврач Иркутской скорой помощи Игорь Журавлёв объяснил, что водителям показалось. Зарплаты на самом деле выросли. Просто сравнивать надо не с прошлым месяцем, а с аналогичным периодом прошлого года. А остальных проблем и вовсе не было.

По факту обращения водителей была проведена проверка Минздрава. Правда, самих авторов обращения на подстанцию не пустили, пока проверяющие не уехали.

🔵 Между тем трудовая инспекция вынесла руководству скорой предостережение по поводу незаконного снижения водителям надбавок.

Главврач Журавлёв наконец начал «решать проблему». Он предложил поднять зарплату на 25% тем водителям, которые напишут объяснительную, что случайно оказались на видео и ничего плохого в адрес руководства сказать не хотели.

🔵 Чтобы заставить водителей подчиняться у руководства есть много путей и лазеек. Вот только оно не учитывает, что является руководством до тех пор, пока есть кем руководить.

А что будет делать руководство, если в штате вдруг не окажется ни одного водителя?

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Лидера независимого профсоюза завода «Урал» задержали за три дня до забастовки

Рабочие бригады механосборочных работ потребовали зафиксировать в окладной части «мотивационную надбавку в 16 050 рублей».

Требование обусловлено тем, что остальным работникам завода надбавку в окладе зафиксировали. Дискриминация рабочих одной бригады нарушает ст. 132 ТК РФ. Требование было направлено руководству от имени независимого профсоюза работников АО «АЗ «Урал».

Начальство отказалось рассматривать требования рабочих под надуманным предлогом.

13 ноября рабочие приняли решение о проведении двухчасовой забастовки 18 ноября 2024. О чем заранее уведомили руководство.

14 ноября председатель профсоюза Банных А.В. обратился в прокуратуру города Миасс с просьбой помочь в защите трудовых прав работников. Помощи от надзорных органов в прокуратуре не обещали.

В тот же день начальство вызвало председателя профсоюза «на ковёр». Однако вместе с ним пришли и остальные рабочие бригады.

Конструктивного диалога с разрешением вопроса не получилось. Разговор свёлся к угрозам со стороны начальства. Как выяснилось позже, на председателя профсоюза было составлено заявление в полицию по поводу «организации незаконного митинга».

15 ноября двое членов независимого профсоюза были вызваны в «карманный» профсоюз АСМ, где им сообщили, что забастовка носит незаконный характер. Участникам пригрозили административкой.

Вечером того же дня председатель независимого профсоюза Банных Анатолий Владимирович был задержан полицией прямо на рабочем месте.

❗️ Куда именно доставили Анатолия после задержания, коллегам не сообщили. На момент публикации обвинения ему не предъявлены.

После задержания Анатолия всех работников бригады по одному вызывали в кабинет, где зачитывали закон о проведении митингов и пикетов и брали с каждого подпись о ознакомлении.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Можно ли задержать человека за организацию забастовки? Нет. Но есть нюанс

Накануне забастовки протест рабочих надо обезглавить, самих участников — запугать.

Как задержать руководителя профсоюза?

Законно не получится. Признать забастовку незаконной может только суд. И даже в этом случае участников и их лидера могут лишь уведомить о незаконности их действий. Но не арестовывать.

Значит, надо найти другой повод для ареста. И его нашли.

🔵 На ВК-стене Анатолия нашёлся ролик ФБК (иноагент, признан экстремистской организацией) 6-летней давности. Размещенный ещё до того, как ФБК был объявлен «иноагентом» и задолго до «экстремизма». Но сегодня по закону это преступление.

🔵Кстати, подобное «тёмное прошлое» можно обнаружить у многих, если хорошо поискать.

Такое «преступление» считается «длящимся». А значит, срока давности оно не имеет.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Лидер независимого профсоюза работников АО «АЗ «Урал» Анатолий Банных приговорён судом к 14 суткам административного ареста за репост ФБК (иноагент, признан экстремистской организацией) 6-летней давности.

Срок административного ареста исчисляется с момента задержания 15 ноября.

🔵 Конечно, следствие было непредвзятым, суд — честным, а двухчасовая забастовка, назначенная на 18 ноября, совершенно ни при чём.

Вместо того, чтобы договориться с рабочими, руководство нашло способ оставить их без лидера накануне забастовки. Надеемся, что это не станет для рабочих поводом отказаться от защиты своих прав.

🔵 Лучший способ морально поддержать товарища — это довести начатое до конца и заставить начальство выполнить законные требования рабочих.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

⚠️ Нет недостоверной информации в объявлениях о вакансиях!

По закону недостоверная информация о зарплате в вакансиях и объявлениях никак не карается.

Работодатель обязан платить вам за работу на полную ставку не меньше МРОТ. Но он не обязан (по закону) указывать в объявлении, какая часть привлекательной зарплаты гарантирована работнику, а за какую придется чистить пол зубной щёткой дополнительно поработать.

Этим пользуются недобросовестные работодатели, в том числе «Красное и Белое».

Люди ведутся на большие цифры на дверях, а по факту оказывается, что окладная, то есть гарантированная часть, минимальна. А премию еще очень непросто заработать, и очень легко потерять.

Кто-то быстро это понимает и уходит, кто-то надеется, что большие деньги придут с опытом, а кому-то просто некуда идти.

🌍 Профсоюз «Защита прав работников К&Б, ЕдаВода» предлагает исправить эту несправедливость. Всем вместе добиться введения штрафа за публикацию недостоверной информации о зарплате в объявлениях о вакансиях.

Предлагается закидать обращениями с этим требованием все инстанции.

Как вы можете помочь?

1⃣ Написать обращение на сайт Минтруда с фото объявления и фото Вашего договора* с цифрой 40-120 руб. в час. Текст напишите сами в произвольной форме. Главное — указать на несоответствие реального и обещанного оклада, наличия «черной» части зарплаты. И обязательно — просьбу ввести штраф за недостоверную информацию о вакансии.

2⃣ Отправлять жалобы на подобные вакансии на сайтах вакансий вроде Хэдхантера. К жалобам прикладывайте те же доказательства. Там за недостоверную информацию довольно быстро блокируют.

3⃣ Отправлять жалобы на подобные вакансии в соцсетях. Тоже с доказательствами. ВК при наличии фактов удаляет подобные посты.

4⃣ Ставьте лайк, делайте репост этой записи. Призывайте друзей и близких отправлять обращения в Минтруд. Такой обман практикуется не только в сети «Красное и Белое».

✅ Коллективные письма работают хуже, чем от каждого лично. Поэтому пишите. Да-да, именно вы.

Товарищи, только вместе мы сможем чего-то добиться. Дерзайте!

* Если договора нет, его можно запросить в компании в течение 75 лет после увольнения. Заказное с уведомлением и описью вложений в офис компании: «Прошу предоставить мне заверенную копию моего трудового договора согласно ст. 62 ТК РФ». Не отвечают или не получают письмо: с номером письма, скрином отслеживания и фото описи обращайтесь в прокуратуру.

Если работали без договора, можно приложить выписку с банковского счета, куда вам поступает зарплата от КБ.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Забастовка на АО «АЗ «Урал» не состоялась

После ареста лидера профсоюза забастовку провести не удалось.

Во время судебного заседания в воскресенье полицейские снимали на камеру всех пришедших сторонников профсоюза. Сейчас многих из них «проверяют на экстремизм».

Сообщается, что членов профсоюза запугивают, проводят среди них «разъяснительную работу» о «недопустимости раскачивания лодки в наше непростое время». Некоторые не выдерживают давления и выходят из профсоюза.

🔵Более того, прямо сейчас идёт ещё один суд над Анатолием Банных. Разумеется, заранее о нём не сообщили. В чём предмет заседания, пока не известно.

Но неудача — не повод для отчаяния. Через череду провалов и ошибок нарабатывается ценный опыт рабочей борьбы.

Российский Трудовой Фронт на связи с профсоюзом. Мы следим за развитием событий и готовы оказать необходимую поддержку.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Заплатят ли горнякам шахты «Инская»? Вероятно, уже нет

На прошлой неделе очередной потенциальный инвестор шахты «Инская» пообещал рабочим золотые горы до 18 ноября закрыть долги по зарплате и представить план вывода предприятия из кризиса.

18 ноября представитель потенциального инвестора Станислав Каширский сообщил, что долги по зарплате выплачены. Одному участку. Частично.

И снова пообещал, что деньги вот-вот будут. Может даже уже есть, «просто здесь нет связи».

Почему-то никто ему не поверил.

Директор шахты «Инская» Роман Фидлер сообщил о том, что шахту «Инская» законсервируют. Работников, кроме участка жизнеобеспечения, сократят. Кто будет платить зарплату оставшимся рабочим (150-170 чел.), господин Фидлер ответить не смог.

Попавших под сокращение горняков приглашают на другие предприятия Кузбасса.

💶 А как же деньги?

Теперь вернуть зарплату за четыре месяца обещает губернатор Кузбасса Илья Середюк:

🔵 Людей мы в беде не оставим, деньги, которые им должны по закону, мы поможем вернуть».

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Город Рыльск Курской области может остаться без тепла. Работники котельных не хотят работать бесплатно

Зарплату сотрудники котельных Рыльска не получают с начала отопительного сезона. О том, что из-за этого город может остаться без тепла, они предупредили руководство и жителей.

🔵 Если выплаты не поступят сотрудникам по окончании текущего месяца, то все покинут свои рабочие места, а объекты с центральным отоплением встанут.

Директор компании, поставляющей городу тепло, пояснил ситуацию. Дело в том, что администрация Курской области распорядилась приостановить сбор платежей за услуги ЖКХ. Поэтому средств на зарплаты рабочим нет. И когда будут — неизвестно.

❔ Вероятно, господин Бойков полагает, что отсутствие зарплаты — не повод прекращать работу? В комментариях он твёрдо и чётко заявил:

🔵 Как директор ООО «ПромЭнергоСервис» заявляю, что прекращения подачи тепла в г. Рыльск не будет. Как только у нас появится возможность выплатить заработные платы, сразу выплатим».

На что должны жить и кормить свои семьи рабочие, пока такой возможности нет, господин Бойков не уточнил.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Репрессии на автозаводе «Урал» продолжаются

На заводе «Урал» существует «Дирекция по защите ресурсов» (ДЗР) — фактическая служба безопасности. По словам профсоюзных активистов, сотрудники ДЗР пытались оказать на них давление: вызывали рабочих на допросы, даже приходили к ним домой.

🔵 На прошлой неделе ДЗР вызывала профсоюзных активистов «на беседу». Выспрашивали подробности о требованиях профсоюза повысить зарплаты.

Некоторые работники расценивают это как готовность хозяев к диалогу: дескать, сейчас у нас всё подробно узнают про наши требования, а потом реализуют: начнут поднимать зарплату.

Однако весь наш опыт показывает, что работодатели идут на диалог лишь понуждаемые силой. Если такой силы нет, то нет и причин договариваться. А небольшое сопротивление всегда можно подавить.

И хозяева продолжают давить.

🔵 Сегодня утром юрист Валентина Комкова, защищавшая Анатолия Банных, ехала в суд на рассмотрение апелляции по профсоюзному активисту. Внезапно машина была остановлена постом ДПС. По сообщению Валентины, сотрудники ДПС дали ей понять, что поступило указание на её задержание.

Юриста отвезли в полицию и предъявили вопрос по поводу одного из постов в ВК. После дачи объяснений без составления протокола отпустили. Но цель была достигнута — на суд Валентина не попала и таким образом не смогла представлять интересы профсоюзного лидера.

🔵 Яркая иллюстрация к очевидной мысли: против нас, работников, ведут борьбу не отдельные злые менеджеры или директора, а вся государственная машина.

Всё государство служит интересам хозяев, а не трудящихся.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

Мы уже писали о шахте «Инская». После того, как очередной «инвестор» оказался готов делить активы, но не готов платить зарплату, шахту решили законсервировать, а рабочих сократить. Губернатор Кузбасса пообещал горнякам «помочь вернуть деньги».

Другие предприятия региона предложили сокращённым горнякам свои вакансии. Но не всем.

🔵 Тем, кто принимал участие в протестах, отказывают в трудоустройстве без объяснения причин.

В ситуации уже разобрался губернатор Кузбасса. Оказалось, что это совпадение. Работодатели уверяют, что «ограничения в приёме применяются только в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, или обусловлены требованиями обеспечения безопасности работы предприятий».

🔵 Сокращённые работники шахты «Инская» заявили о забастовке со 2 декабря до полного погашения долгов по зарплате.

🔵 Нам обещали помочь с кредитами, работой, начать погашать задолженность. Но ничего не изменилось. Мы один на один со своими проблемами. Надоело».

Уведомление о начале забастовки уже подписали более 20 сокращённых горняков.

🔵 А тем временем шахтой «Инская» заинтересовался очередной инвестор. Товар он уже оценил, но денег рабочим пока не обещает.

🔵 Не стоит надеяться на «хорошего хозяина», которого волнуют ваши проблемы. Таких не бывает. Что бы ни говорил «новый хозяин», беспокоит его только одно — прибыль.

Если работа предприятия сулит солидную прибыль, а долги невелики, новый собственник может пойти на то, чтобы их выплатить. Ведь это окупится. Но чем больше долг, тем меньше вероятность, что он будет оплачен. Даже при банкротстве предприятия денег может просто не хватить.

Не верьте обещаниям как хозяев, так и представителей власти. Организованно требуйте выплаты зарплаты, как только её задержка превысит 15 дней. Чем раньше вы начнёте заявлять о своих правах, тем больше шансов на успех.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения