📆 До 1 мая осталось 7 дней

Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая

📆 До 1 мая осталось 6 дней

Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая

🌍 О нечеловеческих условиях работы на заводе «Каравай» #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Я работаю грузчиком на заводе «Каравай». Моя задача — сбор товаров в заказы, которые водители ночью развозят по магазинам.

Работа физически тяжёлая, требует выносливости и сноровки. График: ночные смены по 12 часов, 2 через 2.

Когда я только устроился, думал, что не справлюсь. Сразу начало сдавать здоровье. Сказывается ночная работа и постоянное наличие мучной пыли в воздухе.

Средства защиты не выдают. Но это и не решило бы проблемы — работать в них только тяжелее. Нужна хорошая вентиляция.

Но руководству это неинтересно. Впрочем, как и тараканы в туалете, и многие другие проблемы.

Нет даже нормального места для приёма пищи. Есть только маленькое помещение 2х3 метра с микроволновкой, где сидит начальник смены и её помощник. В столовую для работников цеха по нашему пропуску не пройти.

🔵 Но главная проблема – оплата труда.

Зарплата делится на окладную часть (около 30%) и сдельную (основной доход).

Из-за плохой организации работы постоянно возникают простои: ждём, пока машина приедет. Или наоборот, заказов наваливается столько, что физически невозможно успеть. Всё это напрямую бьёт по заработку.

Да, у нас официальное трудоустройство и больничные оплачивают. Но выплаты по больничному листу мизерные, так как формируются только из окладной части.

🔵 Профсоюз на предприятии есть, но он лишь для галочки. Никакой реальной защиты прав работников. Похоже, единственный способ что-то изменить — это объединяться самим».

🔵 От Редакции

Зарплата, которая не кормит. Условия, которые калечат. График, который истощает.

Если вы тоже работник «Каравая», напишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf. Анонимность гарантируем.

Вместе мы сможем добиться большего.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

📆 До 1 мая осталось 5 дней

Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая

📆 До 1 мая осталось 4 дня

Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая

📆 Про новый зарплатный план в авиакомпании «Россия» #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Наше руководство решило перенести положение о зарплате от «Аэрофлота» к нам. Нет, зарплату до уровня «Аэрофлота» нам не поднимут. Возьмут только сам принцип оплаты труда.

Вообще такой перенос — незаконное действие. «Россия» — дочка «Аэрофлота», но с другим юридическим лицом.

В профсоюзе сразу возникли вопросы к документу:

🔘 Индексация. В положении сказано: «индексация зарплаты должна проводиться при наличии финансовых возможностей Общества».

То есть индексацию мы провести должны, но если мы решим, что денег нет, индексации не будет.

🔘 Доплата за вредные условия труда. Раньше была 24%. По новому положению бортпроводники и пилоты получат 4%, техники — 18%, механики — 12%. Почему так мало для тех, кто работает непосредственно в полёте, непонятно.

🔘 Доплаты за стаж больше нет. Руководство говорит: «Зачем она нужна, если многие на трёхлетнем контракте?».

Им не нужны опытные люди, которые работают в авиакомпании годами.

🔘 Сумму за час работы немного увеличат: введут доплату за работу в качестве старшего и в бизнес-классе.

🔘 Но уберут доплату за интенсивность (число рейсов в месяц) и за переработку. Так что наша зарплата больше не станет.

В апреле уволилось много бортпроводников. Больше, чем обычно.

А в летнем расписании рейсов очень много. Кто их будет летать? Мы работаем уже из последних сил. Если ничего не изменится, летом люди начнут повально болеть, не выдерживая этого графика и нагрузки.

Зато у компании есть средства на поддержание имиджа: к примеру, на новые ливреи для самолётов. И на поддержание на уровне финансового состояния своих менеджеров: один из них приобрёл квартиру в ОАЭ за 37 млн. руб.

А вот на поддержание технического состояния самолётов — уже не хватает.

🔵 Когда берёшь на ключевые должности эффективных менеджеров для сокращения затрат и увеличения прибыли, то получается так: безопасность отодвигается на задний план.

А на передний план выходит внешняя «успешность»: не быть, а казаться.

А страдают от всего этого простые работники и, как следствие, пассажиры».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

Недавно в программу 4 класса включили предмет «Основы религиозных культур и светской этики (ОРКСЭ)». Предмет включает шесть модулей, один из которых выбирают ученики или их законные представители.

Но зачастую это «выбор без выбора», когда по закону есть свобода действий, а на деле — нет.

💬 О добровольно-принудительном изучении религии в школах #нампишут родители школьников

🔵 В качестве модуля по ОРКСЭ для ребёнка я выбрала светскую этику. Но ей велели выбрать православную культуру, поэтому учитель зачеркнул мою запись красной ручкой и написал «православная культура», будто это ошибка в тетради.

Напомнила школе, что по закону имею право выбрать любой вариант.

Мне ответили, что учителей и учебников нет, поэтому «сами покупайте учебник, учите и сдавайте». Но ребёнок посидит на уроке православной культуры со всеми – не отпускать же её одну ходить по школе!

Мне не нравится, как насаждается православная культура. Манипуляциями класс заставили её выбрать. И потом на основании отчётов, где мы все православные, РПЦ начинает диктовать, как жить.

Они который год пытаются продавить свои законы – от запрета абортов до православного дресс-кода. Иранки в 70-х тоже не ожидали, что их страна превратится в религиозную антиутопию.

Что делать?»

🔵 У нас в обычной школе обычного города немного другая ситуация.

Объявили собрание по поводу ОРКСЭ, чтобы все родители собрались и выбрали предмет. Всё по закону.

Однако выяснилось, что, хоть по закону мы можем выбирать модуль, у школы есть учебники только по «Основам мировых религиозных культур».

А если родители выберут другой предмет? Ученик будет просто сидеть со всеми и слушать эти «Основы».

Один умный заметил, что по закону школа обязана обеспечить преподавание любого из шести модулей. На что ему ответили: «В школе только два преподавателя, прошедшие курсы подготовки. И один комплект учебников».

В итоге все родители выбрали «Основы мировых религиозных культур».

🔵 Москва. В качестве модуля по ОРКСЭ для ребенка я выбрал буддизм. Весь класс, кроме родителей одной девочки, выбрали светскую этику, которую вела наша классная руководительница. Мне она заявила, что для нас отдельного преподавателя не будет, ведь нас всего двое.

Я спросил, куда жаловаться. Классная руководительница подумала пару дней и ответила, что предмет будет!

И действительно, пока весь класс слушал основы светской этики, мой ребёнок вместе с той девочкой раз в неделю слушали курс буддизма от специально приглашённого преподавателя! Ребёнку всё очень понравилось, мне тоже».

🔵 От Редакции

Выбирать предмет лучше коллективно. Приходите на собрания максимально готовыми, с законами на руках, и переубеждайте родителей.

Вот законодательная база для выбора светской этики.

Раз вас просят что-то подписать —значит, выбор за вами.

Единственный способ примирить все религии — коллективно выбрать светскую этику, а не идти на сделку с учителем. Потому что учитель на уроке может читать что угодно, готовить к ВПР, делать домашнее.

🔵 Но ваш выбор — это статистика. И зачем она — несложно догадаться.

Сегодня православие в школе — завтра запрет контрацепции, абортов и ограничение высшего образования для женщин.

Об этом, кстати, говорят уже давно.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

📆 До 1 мая осталось 3 дня

Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая

📆 До 1 мая осталось 2 дня

Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая