💶 «Зарплатная гонка» в России заканчивается

Успели оценить плюсы небывалого роста зарплат в последние годы? Нет? Теперь уже не оцените. «Зарплатная гонка» в России завершается.

Эксперты прогнозируют снижение темпов роста зарплат уже в 2025 году. Отечественные «атланты» решили, что повышение зарплат в условиях дефицита кадров — не выход.

В авангарде выступили директора оборонных предприятий Екатеринбурга. Они заключили соглашение не вести «зарплатные гонки».

🔵 Один завод перекупил у другого снабженца — на зарплату в 180 тыс. руб. в месяц. На прежнем месте он получал 120 тыс. руб. Всем очевидно, что эти 180 тысяч — неадекватные деньги.

Подобный подход ломает рынок труда. Руководители предприятий на одном из общих совещаний договорились так больше не делать».

Действительно, «зарплатная гонка» — пагубное явление. Она вредит всем её участникам, кроме самих работников.

❔ «Атланты» сумеют договориться между собой. А что делать нам, трудящимся? Как думаете? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

🌍 9 октября руководство Boeing прекратило переговоры с профсоюзом на фоне забастовки

Забастовка 33 тысяч работников авиакомпании — членов Международной ассоциации машинистов (IAM), началась 13 сентября.

Последнее предложение Boeing заключалось в повышении зарплат на 30% в течение четырех лет. Рабочие требовали 40% и восстановления пенсионных выплат.

Руководитель сегмента гражданской авиации Boeing Стефани Поуп заявила:

🔵 К сожалению, профсоюз не отнесся серьёзно к нашему предложению по увеличению зарплат. Дальнейшие переговоры не имеют смысла».

Тем временем акции компании упали более чем на 40%, а убытки оцениваются в $1 млрд в месяц.

Это позволяет надеяться, что рабочие смогут переломить ситуацию и добиться своего. Сейчас Boeing теряет всего $1 млрд в месяц. Если потери будут расти, руководству придется пойти на уступки.

Желаем успеха американским товарищам!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

⚠️ В России заблокирован Discord

Discord – одна из самых популярных сегодня платформ для общения.

Роскомнадзор официально подтвердил блокировку Discord, заявив, что решение связано с «нарушением требований российского законодательства» и попытками предотвратить её использование для экстремистской и террористической деятельности.

Ранее в реестр запрещённых сайтов были внесены десятки URL Discord по запросам Роскомнадзора, МВД и Роспотребнадзора, ссылающихся на детскую порнографию, наркотики и суицидальный контент.

🔵 Примечательно, что подобные обвинения можно предъявить любой соцсети: ВКонтакте, Telegram и т.д.

И если, например, у недавно замедленного YouTube есть мнимая замена в виде VK Видео и Rutube, то отечественных аналогов Discord просто нет. Платформы продолжают бездумно блокировать.

На блокировку Discord неизвестные, но свободолюбивые хакеры ответили атакой на ресурсы РКН.

Обходом блокировки с помощью VPN мы, конечно, не рекомендуем пользоваться.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

🌍 Игроки европейских топ-клубов обсуждают возможность забастовки

В последние годы всё чаще звучат разговоры о недовольстве футболистов. Связано оно с увеличением числа матчей. Чемпионаты, еврокубки, игры за сборные – календарь якобы сильно перегружен. С началом нового сезона вопрос обострился: футболисты всерьёз рассматривают возможность забастовки.

Первым поднял эту тему игрок «Манчестер Сити» Родри. Он критиковал расписание матчей ещё во время победного Евро-2024, а в сентябре прямо заявил о возможной забастовке игроков:

🔵 Думаю, это общее мнение футболистов. Если всё продолжится так же, то наступит момент, когда у нас не останется другого выбора. Кто-то должен заботиться о нас, ведь мы — главные действующие лица этого спорта или бизнеса, как хотите».

Испанца поддержали не только игроки других клубов, таких как «Реал Мадрид», «Барселона», «Лейпциг» и ПСЖ, но и тренеры. Главный тренер «Манчестер Сити» Пеп Гвардиола заявил:

🔵 Многие говорят о ситуации игроков, но если что-то и должно измениться, инициатива должна исходить от них самих. Этот бизнес может существовать без владельцев, спортивных директоров и тренеров, но не без футболистов».

На тему высказались и футбольные функционеры. Президент ПСЖ и глава Ассоциации европейских клубов Нассер Аль-Хелаифи отметил:

🔵 Если футболисты и клубы жалуются на календарь — не играйте.

Эта проблема существует давно, и её нужно решать путём открытого диалога всех заинтересованных сторон, чтобы найти решение, которое устроит всех, а не только одну сторону».

Гендиректор «Баварии» добавил:

🔵Неправильно угрожать забастовкой, когда речь идёт о людях, которые зарабатывают миллионы. Есть много других игроков, которые не жалуются на это».

Согласно отчёту FIFPro, футболисты действительно играют рекордное количество матчей, что негативно сказывается на их здоровье. Примером может служить недавняя травма Родри, которая ещё раз подчеркнула последствия чрезмерной нагрузки. Молодые игроки также страдают от перегрузок, что может привести к сокращению их профессиональной карьеры.

🔵 Но возникает вопрос: действительно ли страдают те, кто получает миллионы? Футболисты, гребя деньги лопатой и живя в роскоши, требуют лучших условий. В то же время рабочие, зарабатывающие копейки, вынуждены бороться за базовые права и минимально приемлемые условия труда.

Так кто же в действительности является жертвой перегрузок?

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
#плач_атланта

💶 Заслуженный артист России SHAMAN хотел помочь пострадавшим от паводка жителям Оренбурга. Но не смог.

По сообщениям СМИ, певец решил перечислить в помощь пострадавшим часть своего гонорара от выступления в Оренбурге в День города. Как настоящий патриот и истинный русский, он не мог поступить по-другому.

🔵 Но что-то пошло не так.

Спустя полтора месяца после выступления администрация областного центра в ответ на многочисленные вопросы о деньгах сообщила:

🔵 Средства от певца SHAMAN’a в городской бюджет не поступали».

Кстати, за концерт патриот получил от администрации 16,6 млн руб. В то время как гонорары «менее русских» артистов составляли от 1,09 до 6,4 млн рублей.

❔ Какие же обстоятельства непреодолимой силы помешали уважаемому человеку протянуть согражданам руку помощи? Как думаете? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#новости
#история_успеха

💶 Заслуженный артист России SHAMAN проявил твёрдость русского духа

Вчера мы задались вопросом, почему певец SHAMAN не стал перечислять часть гонорара за концерт в Оренбурге местным жителям, пострадавшим от паводков. Ситуацию прояснили в мэрии города.

Как оказалось, граждан ввели в заблуждение СМИ. Сам же музыкант не планировал транжирить честно заработанные 16,6 млн руб. на нищебродов и неудачников Оренбурга.

🔵 Договорённостей между администрацией города и главой города о перечислении части гонорара за выступление с артистом SHAMANом не было. Средства не ожидались и не перечислялись».

🔵 Редакция РТФ приносит свои извинения уважаемому человеку за то, что посмела усомниться в несгибаемой стойкости настоящего русского патриота, заподозрив его в минутной слабости.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

Мы не будем обсуждать видео с вытиранием козюли губернатора Забайкалья Александра Осипова о куртку начальницы лесничества Елены Шаляпиной, а также его расширенную версию.

Да, получилось некрасиво. Но вряд ли событие нанесло урон лесам Забайкалья.

🔵 А вот бедственное положение службы авиалесохраны, низкие зарплаты сотрудников, отсутствие снабжения и качественной подготовки кадров ежегодно усугубляют ситуацию с лесными пожарами, которые просто некому тушить.

❔ Может, стоило бы поговорить об этом?

Подписывайтесь на РТФ
#новости

🌍 Актюбинский завод хромовых соединений (АЗХС). Чья проблема — отсутствие сырья?

Завод, экспортирующий свою продукцию в 30 стран мира, в конце сентября несколько дней простаивал. Из-за этого рабочие недополучили зарплату.

Причина — нехватка сырья. Его доставка из России по железной дороге оказалась затруднена.

Рабочие и ИТР не согласны отвечать за отсутствие сырья. Они вышли на забастовку. У здания завода они простояли до вечера. На встречу к ним прибыли представители трудовой инспекции, городской администрации и полиции.

Рабочие настаивали, что отсутствие сырья не должно влиять на зарплату. Это проблемы хозяев предприятия. Сотрудники, находящиеся на своих рабочих местах, должны получить оплату рабочего времени полностью.

Сейчас зарплаты на предприятии зависят от количества продукции и успешности продаж. При 100% выполнении планов зарплата работников доходила до 300 тысяч тенге. Сейчас она составляет 140–150 тысяч тенге.

Зампредседателя правления АЗХС Радий Фахретдинов пообещал обсудить требования работников с руководящим составом. Сотрудники вернулись к рабочим местам.

Поверили ли они обещаниям? Вряд ли. Просто у них пока нет опыта борьбы за свои права. Это первое выступление за время существования АЗХС в рыночных реалиях.

🔵 От Редакции

В рыночных реалиях отношения сводятся к обмену денег на товар. Время рабочего — такой же товар, как все остальное на рынке. Рабочий свой товар продал, владелец завода купил. Так почему он считает, что может не платить?

Не сумел воспользоваться покупкой? Так это проблемы покупателя, а не продавца.

Вы можете купить айфон, чтобы обсуждать по нему миллионные контракты, или чтобы забивать гвозди. Цена будет одинаковая. Заплатить ее вам придется перед тем, как использовать покупку. И даже если бизнес-партнер окажется жуликом, а гвоздь прочнее айфона, денег вам никто не вернет.

Ведь это тот самый риск, из которого якобы складывается прибыль «уважаемых людей». «Атлант» покупает на рынке сырье и рабочую силу. А потом перепродает все это в виде готовой продукции, получая прибыль — «плату за риск». Если риск несет рабочий, значит, и прибыль должна быть его.

❔ Почему же делиться рисками «атланты» готовы, а прибылью нет? Как думаете? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Не договорившись с профсоюзом, руководство Boeing объявило об увольнениях

Забастовка 33 тыс. рабочих Boeing — членов профсоюза IAM продолжается второй месяц.

Достичь договоренности в ходе переговоров сторонам не удалось. Компания была согласна на 30% увеличение зарплаты. Профсоюз требовал 40%.

Руководство Boeing прекратило переговоры.

А чуть позже было объявлено о сокращении 10% сотрудников. Это 17 тыс. человек.

Гендиректор компании Келли Ортберг посетовал на сложный период и объяснил сокращения «необходимостью привести численность персонала в соответствие с финансовыми реалиями Boeing».

🔵 Некоторые эксперты полагают, что таким образом руководство Boeing пытается сделать сотрудников более сговорчивыми.

🔵 Бастующие работники, которые временно не получают зарплату, не захотят стать безработными, которые постоянно её не получают. Поэтому забастовка будет прекращена в течение недели».

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения