🌍 Маленькая победа рабочих Мьянмы над гигантом рынка

Мьянма — далеко не самое безопасное место на планете: 4 года Гражданской войны, стихийные бедствия.

Однако даже в таких условиях люди находят в себе силы отстаивать свои трудовые права.

🔵 Так, 6000 рабочих обувной фабрики Tsang Yih в Янгоне — производителя всемирно известных кроссовок Adidas — решились на забастовку.

До протеста их зарплата составляла всего около одного доллара в день — вдвое меньше официального прожиточного минимума в стране.

«Мы ждали, что кто-то нам поможет, но ничего не менялось. Поэтому мы решили действовать сами», — поделилась одна из участниц протеста.

Работодатель просил остановить забастовку, обещал «решить вопрос в течение пяти дней», однако рабочие не поверили — и правильно сделали. 

Забастовка была продолжена, а перед работодателем замаячила новая угроза  — коллективное увольнение.

Угроза оказалась действенной.

🔵 Зарплату подняли вдвое — ровно до уровня прожиточного минимума, как и требовали бастующие.

Мы уверены: потребовали бы больше — получили бы больше.

Но и эта победа уже огромна!

Помните: защитить рабочих может только одно — солидарность самих рабочих.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав, пишите на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 #новости_рабочего_движения 9-15 июня 2025 года

Челябинская обл. Дорожники, занимающиеся строительством и содержанием трассы между Челябинском и Екатеринбургом, перекрыли проезд на местный асфальтобетонный завод. Причина - невыплата зарплат.

Красноуральск, Свердловская обл. Сотрудники Красноуральской ЦРБ написали коллективное обращение в прокуратуру с требованием выплатить положенные компенсацию за 2021-2024 годы на на общую сумму свыше 2,5 млн рублей. Прокуратура направила иск в суд. Суд удовлетворил исковые требования прокурора.

Билибино, Чукотский АО. Прокурор Билибинского района посетил вахтовый поселок ООО «Земтек Инжиниринг», провел встречу с трудовым коллективом и сообщил, что «восстановление трудовых прав работников, в том числе ранее уволившихся, находится на контроле в прокуратуре района».

Чита, Забайкальский край. Работники пожарно-спасательного отряда МЧС обратились в прокуратуру с жалобой на сверхурочную работу, за которую им не доплачивают. Под обращением подписались 40 человек.

Качканар, Свердловская обл. Сотрудники завода ПТЖБ обратились в прокуратуру. Причина: массовое сокращение, о котором не предупредили заранее. Уволено 108 человек, и увольнения по 1-2 сотрудника продолжаются каждый день.

Нижневартовск. Сотрудники «РН-Сервис» («дочка» «Роснефти»), написали письмо главе компании Игорю Сечину. Люди жалуются, что их массово переводят с обычного графика на вахту в других районах Югры, не предлагая альтернативных вариантов.

Краснокаменск, Забайкальский край. Около 30 сотрудников СМП обратились с коллективной жалобой в прокуратуру. Причины: низкие зарплаты, а также ухудшение условий труда и неправомерное урезание социальных льгот и гарантий.

Ачинск, Красноярский край. Работники закрытого стационара Ачинского филиала краевого туберкулёзного диспансера № 1 написали открытое письмо. Им продлили простой до 15 августа. Работники опасаются, что стационар закроют навсегда. Ранее они обращались к губернатору Красноярского края.

Сочи, Краснодарский край. 65 строителей, проводившие работы по реконструкции «Сочи Парк Отеля», написали коллективное заявление в полицию. Рабочие с апреля не получают зарплату. Общий долг составляет более 7,8 млн руб.

Смоленск. Сотрудники СОГБУ «Смоленскавтодор» записали обращение к президенту РФ с жалобой на систематическое нарушение трудовых прав. Смоленские власти не принимают мер для решения проблем. Никаких изменений с момента забастовки не произошло.

Красноярск. Вахтовикам, строящим новый энергоблок ТЭЦ-3 несколько месяцев не платят зарплату. Рабочие намерены обратиться в прокуратуру.

Пенза. Сотрудникам «Пензхиммаша» не платят зарплату. На предприятии не осталось должностных лиц, у которых есть право подписи, для того чтобы люди смогли получить расчет или уволиться. Сотрудники обратились в прокуратуру.

США. Актёры озвучки видеоигр прекратили забастовку, продолжавшуюся почти год. Они предварительно добились повышения зарплат и мер защиты от ИИ.

Косово. Профсоюзы железнодорожников объявили двухдневную забастовку. Этому предшествовал диалог с работодателем, который ни к чему не привел. Бастующие требуют повышения заработной платы, которая не менялась на протяжении 15 лет.

Испания. Врачи вышли на общенациональную забастовку, с требованием о принятии нового рамочного закона, гарантирующего им лучшие условия труда и сокращение рабочей недели до 35 часов.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Челябинские рабочие перекрыли проезд к заводу из-за невыплаты зарплат

Рабочие ремонтируют и поддерживают в рабочем состоянии федеральную трассу М5 на участке между Челябинском и Екатеринбургом. И не получают зарплату с марта. А первые перебои с оплатой начались ещё в январе.

Отчаявшись получить оплату, рабочие решились на забастовку.

9 июня около 50 рабочих перекрыли проезд к асфальтобетонному заводу в районе села Тюбук:

🔵Находимся на рабочем месте, но никто никуда не едет.»
🔵Начальство просто игнорирует всех. Не приезжает.»

Задолжала перед рабочими компания «Союз Автодор». Её выручка за 2024 год составила 15 млрд. рублей. Что не явилось достаточным основанием для своевременной оплаты труда рабочих.

Долг подрядчика по зарплате составляет около 1,5 млн. рублей. Своё нарушение трудового законодательства работодатель объясняет арестом счетов.

Сообщается, что блокировка асфальтобетонного завода грозит компании крупным штрафом.

Прокуратура начала проверку.

🔵 Часто приходится слышать, как работодатели «стимулируют» своих работников к труду штрафами и депремированием.

Работникам же в свою очередь не стоит стесняться и ждать месяцами, прежде чем перенять «передовой опыт» атлантов.

❗️ Лучший способ стимулировать их внимание к нуждам работников — ударить по прибыли!

А проще всего это сделать, если действовать коллективно.

Не знаете, как? Пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 #новости_рабочего_движения 16-22 июня 2025 года

Набережные Челны. Работникам транспортной компании «Адреналин Сервис» полгода не платят зарплату. Люди обратились к правозащитникам и в СК. Следственный комитет начал проверку.

Петрозаводск. Молодые учёные Института леса Карельского научного центра написали открытое письмо генеральному директору КарНЦ РАН. Они рассказали, что не получили стимулирующих выплат, которые ранее приходили регулярно.

Ученые предупреждают, что эта ситуация может провоцировать отток научной молодежи:

«Зарплаты у продавцов в сетевых магазинах куда выше».

Нижневартовск. Сотрудники филиала компании «РН-Сервис» направили обращение президенту РФ. Нефтяники пожаловались, что их переводят на вахтовый метод работы и вынуждают покидать семьи.

Красноярск. Сотрудники психоневрологического интерната «Подсолнух» обратились к краевому депутату ЗС и в СМИ. Причина: резкое снижение уровня дохода. Администрация интерната комментарии по этому поводу не дает.

Сухобезводное, Нижегородская обл. Из-за угрозы закрытия скорой помощи в поселке на митинг вышли и медики, и пациенты. Скорую помощь смогли отстоять.

Никольск, Пензенская обл. Из-за невыплаты зарплаты сотрудникам ЗАО «Никольский завод светотехнического стекла» возбуждено уголовное дело. Прокуратура выяснила, что работникам задолжали свыше 14 миллионов рублей.

Батайск, Ростовская обл. Сотрудники детского сада №28 «Изумрудный город» выступили с открытым обращением. Они утверждают, что заведующую садиком вынудили уволиться «по собственному желанию». Работники угрожают администрации массовом увольнении.

Норвегия. Профсоюзы договорились с Норвежской ассоциацией судовладельцев о повышении заработной платы, чтобы избежать забастовки на плавучих морских буровых установках.

Франция. Лувр временно закрылся: сотрудники отказались выходить на смену, ссылаясь на огромные толпы, нехватку кадров и «невыносимые» условия труда.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

✅ Нефтяник из Ханты-Мансийского автономного округа отсудил 220 тыс. руб. за переработку на ранних совещаниях

С февраля 2024 года по февраль 2025 сотрудник «РН-Бурение» (дочерняя компания «Роснефти») работал вахтовым методом в должности начальника участка.

В течение года по будням он участвовал в утренних селекторных совещаниях, начинающихся с 06:30. При этом рабочий день сотрудника начинался в 08:00.

Компания отказалась оплачивать лишние рабочие часы, сославшись на то, что участие в совещаниях было «добровольным».

Мол, невозможно достоверно подтвердить факт присутствия, так как протоколы не велись, регистрации участников не было.

🔵 Однако суд установил, что фактически посещение совещаний было обязательным, а значит, подпадало под определение сверхурочной работы.

Факт регулярного участия сотрудника в совещаниях подтвердился детализацией телефонных соединений.

Суд постановил: компенсировать сотруднику почти 150 сверхурочных часов, а также возместить моральный вред.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

🌍 Просто отправили на смерть!

Утром 18 июня на территории карьера Ковдорского горно-обогатительного комбината в Мурманской области произошёл обвал. Осыпавшаяся горная порода смяла кабину машиниста буровой установки. Он погиб.

Следственный комитет Мурманской области возбудил уголовное дело. Ведётся следствие.

Близкие рабочего тоже трудятся в Ковдоре. Они утверждают, что сход породы начался ещё накануне ночью. И начальство об этом знало.

🔵Просто отправили человека на смерть»

🔵 Теперь руководство открещивается от трагедии.

🔵Наговаривают, что он сам виноват. Нужно было стоять на месте, а он поехал.»

Противостоять начальству, отказываться выполнять опасную работу — трудно и страшно. Вдруг зарплату урежут или вообще уволят? Но это необходимо.

Мы дорожим своим рабочим местом, но руководство не дорожит нами. Для него мы, наш труд, всего лишь источник прибыли. И он не должен иссякать во что бы то ни стало.

Изменить такое отношение рабочие могут только организованной борьбой за свои права.

Родным погибшего выражаем соболезнования. Трудящиеся, не допустите повторения трагедии. Объединяйтесь.

Не знаете, как? Пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

⚡ Бюджетного образования для врачей больше не будет?

🔵 Обучение по программам медицинского и фармацевтического образования осуществляется только по договору о целевом обучении, за исключением граждан, принятых в рамках отдельной, особой квоты, а также без вступительных экзаменов», — сказано в документах Минздрава.

Это значит, что бюджетная система обучения в обычном её понимании останется только для льготников.

Всех остальных студентов и ординаторов, поступивших не на платной основе, теперь обяжут в течение года заключать целевые договоры с последующей принудительной отработкой.

Согласно новым правкам Минздрава, теперь это называется «периодом наставничества».

Выпускник медвуза должен отработать три года в системе ОМС под руководством врача-наставника. А при отказе врач будет обязан полностью оплатить стоимость обучения и доплатить сверху двукратный штраф.

Кстати, цены на обучение медицинские ВУЗы уже подняли:

🔘 В Сеченовском университете цена за 6 лет обучения по специальности «Лечебное дело» составит 6,9 млн. руб.
🔘 По специальности «Педиатрия» — 5,3 млн. руб.

❔ Как это отразится на демографической обстановке? Кто будет лечить детей, которых государство так усиленно просит рожать?

В региональных университетах цены, конечно, ниже – около 300 тыс. руб. в год на те же специальности. Но и такие деньги могут заплатить далеко не все родители будущих специалистов.

🔵 Возможность получения бесплатного высшего образования прописана в Федеральном законе № 273-ФЗ и в Конституции РФ ч. 3 ст. 43.

Принятие Минздравом такого документа — это сегрегация по имущественному признаку и нарушение конституционных прав: если у человека нет денег, то он лишён права выбора.

🔵 Прикрепление к определённому месту работы без права его смены напоминает крепостное право.
А фактическая невозможность для большинства учиться бесплатно — «циркуляр о кухаркиных детях».

Подписывайтесь на РТФ
#новости

🌍 В Красноярске водители мусоровозов устроили забастовку из-за снижения зарплаты

Водители мусоровозов компании «РостТех» приостановили работу из-за снижения заработной платы на 15%.

По словам работников, их устно уведомили о пересмотре условий оплаты труда «задним числом» — с 1 июня.

Руководство сослалось на «нехватку средств», а тем, кто не согласен, предложили уволиться.

🔵 Зарплаты и так выплачиваются нестабильно. Уже три месяца — постоянные задержки и недоплаты. Официальных расчетных листов нет, платят как захотят. А сегодня утром говорят: минус 15%. У меня кредиты, семья... Как дальше жить?», — делится один из водителей.

Помимо проблем с оплатой труда, у работников были претензии к состоянию техники.

🔵 Машины выходят в рейс с неисправными тормозами, а за ремонт водителям приходится платить из своего кармана. За отказ — угроза лишения премии.

К ситуации подключилась прокуратура.

В «РостТехе» заявили, что произошедшее — результат «недопонимания»: оптимизация издержек действительно обсуждалась с подрядчиком, но тот почему-то решил сократить расходы за счёт зарплат водителей.

🔵 Итог: зарплаты урезаны не будут.

Бастующие вернулись к работе.

🔵 От Редакции:

История с «недопониманием» — сказка. На деле — это банальная попытка сократить расходы за счёт рабочих.

Просто в этот раз не сработало: рабочие не стали молчать. И правильно сделали.

Уважаемые водители, нестабильные выплаты, отсутствие расчётных листов, изношенная техника — всё это системные нарушения.

И каждое из них требует не разовой акции, а постоянного контроля со стороны трудового коллектива.

🔵 Следующий шаг — не ждать, пока снова «случится недопонимание», а создавать независимый профсоюз, который действительно способен защищать ваши интересы на постоянной основе.

Солидарность работает. Вы это доказали. Теперь важно не останавливаться. Объединяйтесь.

Не знаете, как? Пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 #новости_рабочего_движения 23-29 июня 2025 года

Махачкала. Работницы МУП «ЖЭУ № 12» обратились к ВрИО главы города с жалобой на задержку заработной платы.

Причина: неоплата услуг по договорам техобслуживания. Из-за этого у предприятия возникли сложности со своевременной выплатой зарплаты. Сообщается, что большинство сотрудников «относятся к ситуации с пониманием».

Красноярск. Компания ЕТК не выплачивает зарплаты сотрудникам. Сотрудники направляют обращения в прокуратуру. Ранее сотрудники уже обращались в СМИ в связи с сокращением работников и невыплатой им заработной платы.

Винзили, Тюменская обл. Сотрудники АО «СтальМост» обратились в прокуратуру с жалобой на задолженность по зарплате. Прокуратура провела проверку. Права 1137 работников восстановлены, задолженность по заработной плате в размере более 63 млн рублей погашена.

Красноярск. Водители мусоровозов объявили забастовку из-за сокращения зарплаты. Водителям снизили зарплату на 15%, инженерам — на 20%.

После огласки в СМИ, а также направленного сотрудниками письма в прокуратуру, руководство компании отменило решение о снижении зарплаты.

Пенза. Работникам ОАО «Пензхиммаш» два месяца не платят зарплату.

Прокурор провёл встречу с сотрудниками предприятия и пообещал, что прокуратура будет «держать ситуацию на контроле».

Бельгия. Сотни рейсов отменены в брюссельских аэропортах Завентем и Шарлеруа из-за пятой за год всеобщей забастовки в знак протеста против предложенных федеральным правительством реформ пенсионной системы.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

💶 «Минздрав ведёт себя как буйнопомешанный пациент»

Мы уже писали, что придумали чиновники для снижения дефицита медицинских кадров — законодательно вернуть отработку для студентов-бюджетников медицинских ВУЗов.

Мнения людей по этому поводу разделились.

Кто-то считает, что и правильно. Государство тратило бюджетные средства для их подготовки не для того, чтобы студенты разбежались по частным клиникам в погоне за достойной оплатой их труда.

Другие же думают, что такое недопустимо. Это развязывает руки начальству. Вчерашних студентов будут бросать на самую чёрную работу: тяжёлую, вредную и низкооплачиваемую.

Не у каждого найдутся средства, чтобы выкупить себе свободу. А значит, придётся терпеть.

❔ Но что думают об этом их старшие коллеги, уже опытные врачи?

🔵Слова «перебор» и «позорище» — самое мягкое, что звучало в адрес законопроекта.»

🔵Предлагаю идти дальше и прививать груз социальной ответственности гражданам за потраченные на них бюджетные деньги с детства. Пусть дети отрабатывают за детсад, младшую и среднюю школы.»

🔵Согласно Конституции РФ, каждый вправе бесплатно получить высшее образование. И нет никакой пометки, что «имеют право все, кроме медработников.»

❗️ Казалось бы, достаточно обеспечить молодым специалистам нормальные условия труда и уровень его оплаты. И никого не
пришлось бы принуждать.

Но нет. Министерства предпочитают экономить. Цель: заставить вкалывать за копейки любыми средствами.

🔵 Поэтому добиваться соблюдения трудовых и базовых человеческих прав придётся самим.

Объединяйтесь!

Не знаете, как? Пишите нам на[email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости