🌍 Лидера независимого профсоюза завода «Урал» задержали за три дня до забастовки

Рабочие бригады механосборочных работ потребовали зафиксировать в окладной части «мотивационную надбавку в 16 050 рублей».

Требование обусловлено тем, что остальным работникам завода надбавку в окладе зафиксировали. Дискриминация рабочих одной бригады нарушает ст. 132 ТК РФ. Требование было направлено руководству от имени независимого профсоюза работников АО «АЗ «Урал».

Начальство отказалось рассматривать требования рабочих под надуманным предлогом.

13 ноября рабочие приняли решение о проведении двухчасовой забастовки 18 ноября 2024. О чем заранее уведомили руководство.

14 ноября председатель профсоюза Банных А.В. обратился в прокуратуру города Миасс с просьбой помочь в защите трудовых прав работников. Помощи от надзорных органов в прокуратуре не обещали.

В тот же день начальство вызвало председателя профсоюза «на ковёр». Однако вместе с ним пришли и остальные рабочие бригады.

Конструктивного диалога с разрешением вопроса не получилось. Разговор свёлся к угрозам со стороны начальства. Как выяснилось позже, на председателя профсоюза было составлено заявление в полицию по поводу «организации незаконного митинга».

15 ноября двое членов независимого профсоюза были вызваны в «карманный» профсоюз АСМ, где им сообщили, что забастовка носит незаконный характер. Участникам пригрозили административкой.

Вечером того же дня председатель независимого профсоюза Банных Анатолий Владимирович был задержан полицией прямо на рабочем месте.

❗️ Куда именно доставили Анатолия после задержания, коллегам не сообщили. На момент публикации обвинения ему не предъявлены.

После задержания Анатолия всех работников бригады по одному вызывали в кабинет, где зачитывали закон о проведении митингов и пикетов и брали с каждого подпись о ознакомлении.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Можно ли задержать человека за организацию забастовки? Нет. Но есть нюанс

Накануне забастовки протест рабочих надо обезглавить, самих участников — запугать.

Как задержать руководителя профсоюза?

Законно не получится. Признать забастовку незаконной может только суд. И даже в этом случае участников и их лидера могут лишь уведомить о незаконности их действий. Но не арестовывать.

Значит, надо найти другой повод для ареста. И его нашли.

🔵 На ВК-стене Анатолия нашёлся ролик ФБК (иноагент, признан экстремистской организацией) 6-летней давности. Размещенный ещё до того, как ФБК был объявлен «иноагентом» и задолго до «экстремизма». Но сегодня по закону это преступление.

🔵Кстати, подобное «тёмное прошлое» можно обнаружить у многих, если хорошо поискать.

Такое «преступление» считается «длящимся». А значит, срока давности оно не имеет.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Лидер независимого профсоюза работников АО «АЗ «Урал» Анатолий Банных приговорён судом к 14 суткам административного ареста за репост ФБК (иноагент, признан экстремистской организацией) 6-летней давности.

Срок административного ареста исчисляется с момента задержания 15 ноября.

🔵 Конечно, следствие было непредвзятым, суд — честным, а двухчасовая забастовка, назначенная на 18 ноября, совершенно ни при чём.

Вместо того, чтобы договориться с рабочими, руководство нашло способ оставить их без лидера накануне забастовки. Надеемся, что это не станет для рабочих поводом отказаться от защиты своих прав.

🔵 Лучший способ морально поддержать товарища — это довести начатое до конца и заставить начальство выполнить законные требования рабочих.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

⚠️ Нет недостоверной информации в объявлениях о вакансиях!

По закону недостоверная информация о зарплате в вакансиях и объявлениях никак не карается.

Работодатель обязан платить вам за работу на полную ставку не меньше МРОТ. Но он не обязан (по закону) указывать в объявлении, какая часть привлекательной зарплаты гарантирована работнику, а за какую придется чистить пол зубной щёткой дополнительно поработать.

Этим пользуются недобросовестные работодатели, в том числе «Красное и Белое».

Люди ведутся на большие цифры на дверях, а по факту оказывается, что окладная, то есть гарантированная часть, минимальна. А премию еще очень непросто заработать, и очень легко потерять.

Кто-то быстро это понимает и уходит, кто-то надеется, что большие деньги придут с опытом, а кому-то просто некуда идти.

🌍 Профсоюз «Защита прав работников К&Б, ЕдаВода» предлагает исправить эту несправедливость. Всем вместе добиться введения штрафа за публикацию недостоверной информации о зарплате в объявлениях о вакансиях.

Предлагается закидать обращениями с этим требованием все инстанции.

Как вы можете помочь?

1⃣ Написать обращение на сайт Минтруда с фото объявления и фото Вашего договора* с цифрой 40-120 руб. в час. Текст напишите сами в произвольной форме. Главное — указать на несоответствие реального и обещанного оклада, наличия «черной» части зарплаты. И обязательно — просьбу ввести штраф за недостоверную информацию о вакансии.

2⃣ Отправлять жалобы на подобные вакансии на сайтах вакансий вроде Хэдхантера. К жалобам прикладывайте те же доказательства. Там за недостоверную информацию довольно быстро блокируют.

3⃣ Отправлять жалобы на подобные вакансии в соцсетях. Тоже с доказательствами. ВК при наличии фактов удаляет подобные посты.

4⃣ Ставьте лайк, делайте репост этой записи. Призывайте друзей и близких отправлять обращения в Минтруд. Такой обман практикуется не только в сети «Красное и Белое».

✅ Коллективные письма работают хуже, чем от каждого лично. Поэтому пишите. Да-да, именно вы.

Товарищи, только вместе мы сможем чего-то добиться. Дерзайте!

* Если договора нет, его можно запросить в компании в течение 75 лет после увольнения. Заказное с уведомлением и описью вложений в офис компании: «Прошу предоставить мне заверенную копию моего трудового договора согласно ст. 62 ТК РФ». Не отвечают или не получают письмо: с номером письма, скрином отслеживания и фото описи обращайтесь в прокуратуру.

Если работали без договора, можно приложить выписку с банковского счета, куда вам поступает зарплата от КБ.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Забастовка на АО «АЗ «Урал» не состоялась

После ареста лидера профсоюза забастовку провести не удалось.

Во время судебного заседания в воскресенье полицейские снимали на камеру всех пришедших сторонников профсоюза. Сейчас многих из них «проверяют на экстремизм».

Сообщается, что членов профсоюза запугивают, проводят среди них «разъяснительную работу» о «недопустимости раскачивания лодки в наше непростое время». Некоторые не выдерживают давления и выходят из профсоюза.

🔵Более того, прямо сейчас идёт ещё один суд над Анатолием Банных. Разумеется, заранее о нём не сообщили. В чём предмет заседания, пока не известно.

Но неудача — не повод для отчаяния. Через череду провалов и ошибок нарабатывается ценный опыт рабочей борьбы.

Российский Трудовой Фронт на связи с профсоюзом. Мы следим за развитием событий и готовы оказать необходимую поддержку.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Заплатят ли горнякам шахты «Инская»? Вероятно, уже нет

На прошлой неделе очередной потенциальный инвестор шахты «Инская» пообещал рабочим золотые горы до 18 ноября закрыть долги по зарплате и представить план вывода предприятия из кризиса.

18 ноября представитель потенциального инвестора Станислав Каширский сообщил, что долги по зарплате выплачены. Одному участку. Частично.

И снова пообещал, что деньги вот-вот будут. Может даже уже есть, «просто здесь нет связи».

Почему-то никто ему не поверил.

Директор шахты «Инская» Роман Фидлер сообщил о том, что шахту «Инская» законсервируют. Работников, кроме участка жизнеобеспечения, сократят. Кто будет платить зарплату оставшимся рабочим (150-170 чел.), господин Фидлер ответить не смог.

Попавших под сокращение горняков приглашают на другие предприятия Кузбасса.

💶 А как же деньги?

Теперь вернуть зарплату за четыре месяца обещает губернатор Кузбасса Илья Середюк:

🔵 Людей мы в беде не оставим, деньги, которые им должны по закону, мы поможем вернуть».

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Город Рыльск Курской области может остаться без тепла. Работники котельных не хотят работать бесплатно

Зарплату сотрудники котельных Рыльска не получают с начала отопительного сезона. О том, что из-за этого город может остаться без тепла, они предупредили руководство и жителей.

🔵 Если выплаты не поступят сотрудникам по окончании текущего месяца, то все покинут свои рабочие места, а объекты с центральным отоплением встанут.

Директор компании, поставляющей городу тепло, пояснил ситуацию. Дело в том, что администрация Курской области распорядилась приостановить сбор платежей за услуги ЖКХ. Поэтому средств на зарплаты рабочим нет. И когда будут — неизвестно.

❔ Вероятно, господин Бойков полагает, что отсутствие зарплаты — не повод прекращать работу? В комментариях он твёрдо и чётко заявил:

🔵 Как директор ООО «ПромЭнергоСервис» заявляю, что прекращения подачи тепла в г. Рыльск не будет. Как только у нас появится возможность выплатить заработные платы, сразу выплатим».

На что должны жить и кормить свои семьи рабочие, пока такой возможности нет, господин Бойков не уточнил.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Репрессии на автозаводе «Урал» продолжаются

На заводе «Урал» существует «Дирекция по защите ресурсов» (ДЗР) — фактическая служба безопасности. По словам профсоюзных активистов, сотрудники ДЗР пытались оказать на них давление: вызывали рабочих на допросы, даже приходили к ним домой.

🔵 На прошлой неделе ДЗР вызывала профсоюзных активистов «на беседу». Выспрашивали подробности о требованиях профсоюза повысить зарплаты.

Некоторые работники расценивают это как готовность хозяев к диалогу: дескать, сейчас у нас всё подробно узнают про наши требования, а потом реализуют: начнут поднимать зарплату.

Однако весь наш опыт показывает, что работодатели идут на диалог лишь понуждаемые силой. Если такой силы нет, то нет и причин договариваться. А небольшое сопротивление всегда можно подавить.

И хозяева продолжают давить.

🔵 Сегодня утром юрист Валентина Комкова, защищавшая Анатолия Банных, ехала в суд на рассмотрение апелляции по профсоюзному активисту. Внезапно машина была остановлена постом ДПС. По сообщению Валентины, сотрудники ДПС дали ей понять, что поступило указание на её задержание.

Юриста отвезли в полицию и предъявили вопрос по поводу одного из постов в ВК. После дачи объяснений без составления протокола отпустили. Но цель была достигнута — на суд Валентина не попала и таким образом не смогла представлять интересы профсоюзного лидера.

🔵 Яркая иллюстрация к очевидной мысли: против нас, работников, ведут борьбу не отдельные злые менеджеры или директора, а вся государственная машина.

Всё государство служит интересам хозяев, а не трудящихся.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

Мы уже писали о шахте «Инская». После того, как очередной «инвестор» оказался готов делить активы, но не готов платить зарплату, шахту решили законсервировать, а рабочих сократить. Губернатор Кузбасса пообещал горнякам «помочь вернуть деньги».

Другие предприятия региона предложили сокращённым горнякам свои вакансии. Но не всем.

🔵 Тем, кто принимал участие в протестах, отказывают в трудоустройстве без объяснения причин.

В ситуации уже разобрался губернатор Кузбасса. Оказалось, что это совпадение. Работодатели уверяют, что «ограничения в приёме применяются только в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, или обусловлены требованиями обеспечения безопасности работы предприятий».

🔵 Сокращённые работники шахты «Инская» заявили о забастовке со 2 декабря до полного погашения долгов по зарплате.

🔵 Нам обещали помочь с кредитами, работой, начать погашать задолженность. Но ничего не изменилось. Мы один на один со своими проблемами. Надоело».

Уведомление о начале забастовки уже подписали более 20 сокращённых горняков.

🔵 А тем временем шахтой «Инская» заинтересовался очередной инвестор. Товар он уже оценил, но денег рабочим пока не обещает.

🔵 Не стоит надеяться на «хорошего хозяина», которого волнуют ваши проблемы. Таких не бывает. Что бы ни говорил «новый хозяин», беспокоит его только одно — прибыль.

Если работа предприятия сулит солидную прибыль, а долги невелики, новый собственник может пойти на то, чтобы их выплатить. Ведь это окупится. Но чем больше долг, тем меньше вероятность, что он будет оплачен. Даже при банкротстве предприятия денег может просто не хватить.

Не верьте обещаниям как хозяев, так и представителей власти. Организованно требуйте выплаты зарплаты, как только её задержка превысит 15 дней. Чем раньше вы начнёте заявлять о своих правах, тем больше шансов на успех.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Анатолий Банных, лидер независимого профсоюза АО «АЗ Урал», освобождён. Но есть нюанс.

29 ноября вечером Анатолия выпустили из-под ареста. Он успел встретиться с защитниками и сообщить им, что на него заведено третье дело.

На него составлен ещё один протокол административного правонарушения по ч. 1 ст. 20.3 КоАП РФ. Силовики нашли на ВК-стене Анатолия фотографию августа 2019 года, которую они решили интерпретировать как «пропаганду движения АУЕ» (запрещено, признано экстремистским).

❔ Власти хотят «закрыть» профсоюзного вожака ещё на 15 суток? Нет, дело может быть гораздо хуже.

Анатолия только что судили по этой же статье. Значит, нынешнее «нарушение» может квалифицироваться как повторное. А за такой «рецидив» согласно принятым в 2022 году поправкам полагается уже уголовная статья. Максимальное наказание по ней — лишение свободы на срок до 4 лет.

🔵 Работодатели и власти в очередной раз демонстрируют нерушимое единство, направленное против рабочих. Чтобы запугать их, и устроена эта демонстративная порка в отношении руководителя профсоюзной ячейки.

Хозяевам нужны молчаливые, робкие, покорные, а главное — разобщенные работники.

Они будут беспрекословно терпеть копеечную зарплату, бесплатные переработки, начальственное хамство. И даже не подумают объединиться и вспомнить, что они люди и у них есть права.

🔵 Уважаемые рабочие АО «АЗ Урал»! Если сегодня вы не разочаруете своего работодателя, завтра будет еще хуже.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Забастовка на шахте «Инская», запланированная на 2 декабря, закончилась почти сразу

Забастовка началась в 12 часов. Вскоре подъехало высокое начальство: министр угольной промышленности Кузбасса Олег Токарев, глава Беловского района Владимир Астафьев и представители прокуратуры.

🔵 Ребятам в очередной раз пообещали погашение долгов в течение двух месяцев. Все разошлись».

Уволенным сотрудникам губернатор Кузбасса пообещал заплатить долги «из благотворительного фонда». Но только за три месяца.

Напомним, что горнякам задолжали за 4 месяца, а в связи с сокращением им положено ещё и выходное пособие в размере как минимум месячной зарплаты.

Кроме того, уволенным рабочим пообещали отсрочку платежей за детский сад и коммунальные услуги.

🔵 Рабочие рассказывают о том, как власти выполняют другие, щедро розданные обещания:

🔵 На запрос привезти уголь прислали машины с угольной пылью.

По кредитам обещали отсрочку без процентов. Прихожу к следующему платежу. А мои 20% выросли до 40 с лишним! Я просто забил. Я не потяну это платить.

С трудоустройством «помогли» так же. Найти работу удалось только тем, кто уволился при первых задержках зарплаты и не пользовался «помощью» чиновников».

🔵 Тем временем «оптимизация персонала» планируется на ещё одной шахте Кузбасса. На шахте «Анжерская» сократят 100 человек из 750. Однако о сокращении добычи речь не идёт.

Но есть и позитивная новость. Переживать кризис в угольной отрасли чиновники Кузбасса решили плечом к плечу с простыми людьми.

С 1 декабря расходы на содержание госаппарата сократят на целых 10%. Губернатор распорядился уменьшить чиновникам зарплаты и сократить нескольких министров.

🔵 Отметим, что задержки зарплат на шахте «Инская» начались ещё в прошлом году. Несмотря на это, вагоны с углем шли бесперебойно.

❔ А как быстро была бы погашена задолженность по зарплате, если бы от этого зависела работа шахты?

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Бунт бессмысленный и беспощадный

В Москве строитель поджёг машину начальника. Потому что начальник систематически задерживал выплату зарплаты.

Поджигатель задержан.

На этом бунт — всё! Теперь работяга зарплаты не увидит. И, скорее всего, долго не увидит свободы.

🔵 А ведь можно было пойти другим путём.

Объединиться с коллегами и выбить положенную зарплату законным, пока еще, способом.

Не поддавайтесь эмоциям! Незамутненный рассудок и сплочённый коллектив — лучшее оружие в борьбе за трудовые права.

Не знаете, с чего начать? Напишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Иркутск. Вакансия уборщика для кандидатов наук

В январе 2024 года сотрудники Иркутского института развития образования создали независимый профсоюз. Поводом явились массовые увольнения во время объединения с другим институтом и неоправданно заниженная зарплата.

Профсоюз обратился в прокуратуру. Прокуратура признала нарушения и потребовала от руководства института их устранить.

«Нет людей — нет нарушений». Видимо, именно так решило руководство института и объявило реструктуризацию.

Вместо законного повышения зарплат 32 сотрудника института получили уведомление о сокращении.

А чтобы всё было совсем «по закону», кандидатам наук, доцентам, преподавателям предложили занять свободные вакансии: специалистов по закупкам, рабочих, уборщиков и гардеробщиков.

🔵 Как видим, независимый профсоюз — кость в горле не только у бизнеса, но и у руководства государственного учреждения. Организованные коллективы пугают любых начальников.

✅ И, вероятно, не зря.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Крупнейшей госстройке — крупнейшие задолженности

Строители участка скоростной трассы М-12 между посёлками Дюртюли и Ачит в Башкортостане начали забастовку.

Дорожникам не платят зарплату с сентября.

Из-за прекращения выплат уже уволились 600 строителей, работавших на участке. Оставшиеся не могут уехать домой из-за отсутствия денег на билеты.

Госкомпания «Автодор», выступающая заказчиком строительства, утверждает: обязательства перед подрядчиком выполнены, но почему-то деньги до рабочих не дошли.

К рабочим даже соизволил приехать руководитель проекта, который выразил понимание и... попросил ещё подождать.

Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты зарплат.

🔵 Это уже не первая забастовка и уголовное дело на строительстве трассы.

Ранее из-за невыплаты зарплат бастовали рабочие в Нижегородской области, а уголовное дело возбуждали в Татарстане.

В каждом эпизоде одно и то же — строители продолжали бесплатно работать не покладая рук.

❔ Неужели ради того, чтобы власть могла хвастаться небывалыми темпами строительства трассы?

Нет зарплаты — нет работы! Таким должен быть принцип каждого трудящегося! А если этот принцип станет коллективным, шансы на скорейшее разрешение ситуации в вашу пользу кратно возрастут.

Хватит терпеть произвол руководства! Объединяйтесь и защищайте свои трудовые права!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 10 лет нарушения трудовых прав — не повод устроить забастовку, или о том, как не надо делать на примере рабочих «Донецкгормаша»

Сотрудники госпредприятия «Донецкгормаш» 10 лет терпели наплевательское к себе отношение со стороны руководства и, наконец, решились на забастовку записать обращение к Путину.

В нём заводчане утверждают: заработная плата на предприятии — ниже уровня МРОТ, при этом она выплачивается выборочно и с задержками, перед многими рабочими у предприятия накопились серьезные долги, не оплачиваются больничные листы, не выплачиваются налоги в бюджет за работающих сотрудников.

Рабочие возмущены: все нарушения "зафиксированы проверяющими органами", но никакой реакции не последовало.

Но больше заводчан волнует вопрос судьбы предприятия после его реорганизации.

«Просим, чтобы после реорганизации предприятия эти люди (нынешние руководители) не пришли в руководство и не продолжали творить свои безобразия», — обращается коллектив завода.

Работяги в обращении задаются вопросом: а как же в наше время можно было допустить к управлению заводом настолько «эффективных» менеджеров?

Возможно, это разочарует кого-то, но других менеджеров у рынка для нас нет.

И они будут тем «эффективнее», чем дольше мы будем замалчивать проблемы нарушения своих трудовых прав.

Если ваши права нарушены, не терпите! Требования, выдвинутые сплочённым коллективом, скорее всего, не разбудят совесть атланта, но точно заставят его считаться с вашим мнением.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Сотни казахских шахтёров Южно-Жезказганского рудника и рудника Жыланды, входящих в состав ПО «Жезказганцветмет», корпорации «Казахмыс», проводят забастовку в городе Сатпаеве

17 декабря шахтёры отказались спускаться под землю.

Требование бастующих — улучшение условий труда, увеличение отпускных дней и заработной платы на 100%.

Руководство «Казахмыса» предложило два варианта повышения зарплаты с 1 января 2025 года:

🔘 индексация на 8,5% и дополнительные четыре квартальные премии в размере 50 МРП за выполнение производственного плана;
🔘 индексация заработной платы на 15,6%.

Чуть позже было принято решение удовлетворить требование о доначислении к 13-й заработной плате премиальной части в размере 30% от оклада.

На требование повысить оклад на 100% руководство ответило категорическим «нет».

Компания, видите ли, опасается, что «резкое необоснованное увеличение зарплат» приведёт к неконкурентности на рынке.

Шахтёры не согласны. Переговоры продолжаются.

🔵 В знак солидарности с бастующими в Сатпаеве к акции протеста присоединились рудники Саяк, Жайсан и Жезказганский медеплавильный завод. Были выдвинуты аналогичные требования.

По данным СМИ, на заводчан Жезказганского медиплавильного завода оказывалось давление со стороны силовиков.

Минтруд также встал на сторону работодателя и призвал бастующих вернуться к работе.

19 декабря руководство «Казахмыса» сообщило, что компромисс достигнут и работы на присоединившихся к забастовке предприятиях возобновлены.

Однако 20 декабря ни одна из шахт, где протестовали горняки, не заработала. Сообщается, что рабочие обратились к президенту. А в местных чатах появились видео с военными самолётами, приземлившимися в аэропорту.

🔵 Власть и бизнес чётко осознают общность своих интересов. В критический для них момент готовы идти на применение силы, лишь бы дальше эксплуатировать рабочих на тех условиях, которые приносят бизнесу наибольшую прибыль.

Мы выражаем поддержку казахским бастующим. Надеемся, вам хватит стойкости и сплочённости в этой нелёгкой борьбе!

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Профсоюз работников IT — это независимая организация, состоящая из простых айтишников, которые на добровольной основе стремятся донести до всех трудящихся в IT-отрасли важность сплочения ради защиты своих трудовых прав.

Профсоюз не боялся освещать ситуацию с правами рабочих в таких крупных компаниях, как Сбер и МТС, а также оказывать помощь в организации борьбы трудящихся этих компаний.

Профсоюз также активно анализировал и объяснял очередные антисоциальные нововведения нашей власти с точки зрения рабочих.

Однако в 2024 году у профсоюза начались проблемы. В работе организации кляузники обнаружили немецкие деньги «украинский след», а в постах — якобы желание подорвать отечественную экономику.

В результате профсоюз незамедлительно получил ярлык «ЦИПсО», а его аккаунт на «Хабре» был фактически удалён.

🔵 Все подробности о происходящем можно найти здесь.

Наши атланты за 30 лет привыкли к комфорту, и желтые профсоюзы делали всё возможное, чтобы этот комфорт длился как можно дольше.

🔵 Но как только появляется профсоюз, готовый бороться за права и комфорт рабочих, он объявляется вне закона. Хотя использует только законные методы борьбы.

Так было с лидером профсоюза «Курьер» Кириллом Украинцевым, с лидером профсоюза «Урал» Анатолием Банных.

Этот горький опыт показывает, кто есть кто. И кто на чьей стороне.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Атлантъ Равиль Зиганшин снова возвращается в новостную повестку Казани с притеснениями рабочих

Вы, наверное, подумаете «снова стройка»? А вот и нет!

Помимо стройки семья Зиганшина занимается и ресторанным бизнесом. Им принадлежит 4 ресторана на Кремлёвской набережной Казани: «Mio», «Бахча», «La Famigliа» и «Ям-Яшель».

Сотрудники этих ресторанов подали иски в Следственный комитет по поводу невыплаты зарплат. «Уважаемый человек» задолжал сотрудникам суммарно более 5 млн. руб.

Сейчас подано около 30 исков, но пострадавших больше. Дело в том, что большинство из них были устроены «вчёрную ».

По словам сотрудников, задержки зарплат начались ещё в начале года. Работники ждали летнего сезона и думали, что большое количество заказов позволит хозяину решить проблему с оплатой их труда.

Но если рабочие терпят вместо того, чтобы объединяться и бороться, зачем атланту решать их проблемы?

Началось активное строительство тех самых высоток у моста Миллениум, на которых произошёл инцидент с крановщиками. Вероятно, издержки по строительству были переложены на рестораны. Задержки по зарплате увеличились ещё больше.

🔵 Сам Зиганшин комментировать ситуацию отказался. А рабочие объединились, создали чат в мессенджере, где обсуждают дальнейшие действия.

Товарищи работники указанных ресторанов! Казанская организация РТФ действует и готова помочь вам, как помогла летом крановщикам.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

🌍 Трасса М-12 — то ли ещё будет?

Сотни рабочих компании «Хотьковский Автомост» остались без денег перед Новым годом. Зарплату работяги не видели с октября.

🔵 Детям даже подарки купить не на что», — жалуются строители в видеообращении.

Администрация компании 3 месяца кормила рабочих обещаниями. Из-за этого работяги массово увольнялись — до 300 человек в день покидали объект.

Но, несмотря на все сложности, рабочие достроили свой участок дороги. На днях новые участки торжественно открывал Путин.

🔵 В обращении строители упоминают безуспешную забастовку своих коллег — механизаторов.

❔ А что, если она оказалась безуспешной потому, что работяги всё же достроили участок, чем массово поддержали работодателя, а не своих коллег?

Может быть, забастовка, устроенная большим числом рабочих, а лучше ВСЕМИ, не привела бы к такому печальному финалу?

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения