🔵Этих загоняем, потом новых наберём...»
©Авиакомпания «Россия»

Мы уже писали об условиях труда в авиакомпании «Россия». Такая политика авиакомпании не способствует притоку новых кадров. Но руководство это не беспокоит.

💬 О том, как руководство решает проблему нехватки персонала, #нампишут бортпроводник авиакомпании «Россия»

🔵 Мы летаем минимальным экипажем почти всегда. Это значит, что нагрузка на каждого члена экипажа сильно возрастает, обязанностей прибавляется. А зарплата оставляет желать лучшего.

С недавних пор ввели программу Шаттл. Это когда рейсы Москва — Санкт-Петербург и обратно отправляются каждые 15 минут. Это три перелёта в день, небольшой отдых и ещё 3 перелёта. Или 4 перелёта в один день без перерыва. Причем летаем втроём, а не вчетвером, с доплатой 2 тысячи рублей. Это грубое нарушение руководящих документов. Если что-то случится, виноватым сделают экипаж.

У пилотов график ещё хуже, чем у нас. Вот и получается — то бортпроводнику в рейсе плохо стало, то пилоту. Восстановиться организму сложно, особенно когда треть рейсов ночные. Организм изматывается, просто не успеваешь приходить в себя.

Многие бортпроводники в одной компании не успевают познакомиться друг с другом. Ведь экипажи всё время меняются. В таких условиях сложно создать крепкий коллектив.

Рейсов нахапали, а людей набрать как-то забыли. Да и зачем их набирать? Этих загоняем, потом новых наберём...

🔵 От Редакции

Сложно, но у вас обязательно получится. Преодолевайте атомизацию и отчуждение. Общайтесь с коллегами, налаживайте связи и старайтесь подружиться. Обсуждайте между собой, что нужно менять и как этого добиться.

Не ждите, что кто-то придёт и сделает всё за вас. Добиться достойных условий труда вы сможете только (своею собственной рукой) организованно и сообща.

Не знаете, с чего начать? Напишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

💶 Все равны перед законом. Но некоторые равнее

Хотите обратиться в суд? Вы можете это сделать. Но есть нюанс.

Вступил в силу закон об увеличении госпошлин в несколько раз. Например, теперь за обращение в суд с заявлением о банкротстве гражданин вместо 300 руб. выложит 10 тыс. руб.

Но забота государства о гражданах на этом не заканчивается. Также вступает в силу закон, позволяющий гражданам при банкротстве сохранить ипотечное жилье, если оно единственное.

Нет, от долга по ипотеке гражданин при этом не освобождается. Но он может заключить с банком мировое соглашение: гражданина пока не выкинут на улицу из единственной квартиры, а он попробует расплатиться за нее с банком. Ведь все остальные долги будут списаны. Значит, шанс есть.

🔵 Злые языки утверждают, что правосудие из права гражданина превращается в услугу, доступную лишь уважаемым, обеспеченным гражданам.

Но депутаты ГД уверены, что это не так. Ведь госпошлина — не единственные издержки при обращении в суд. А значит, доступность правосудия останется на прежнем уровне.

❔ А вы сможете позволить себе такую услугу? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#новости

✅ Хороший вариант, но есть способ лучше. Попробуйте мотивировать деньгами.

Подписывайтесь на РТФ

📆 10 сентября — Всемирный день предотвращения самоубийств

Это международная дата. Отмечается по всей планете ежегодно, начиная с 2003 года. Чтобы повысить осведомленность людей о том, что самоубийство можно предотвратить.

Ежегодно более 700 тысяч человек совершают самоубийство.

Чаще всего самоубийство совершают пожилые люди 70 лет и старше. Но и среди молодежи от 15 до 29 лет самоубийства как причина смерти занимают четвёртое место после гибели в ДТП, смерти от туберкулёза и криминала.

Что толкает людей на это решение?

🔘 материальные причины: бедность, безработица, долги;
🔘 психологические: потеря близких, страх наказания или страх перед будущим, депрессия, ощущение одиночества и собственной бесполезности;
🔘 физиологические: тяжёлые заболевания, сильные боли;
🔘 криминальные: беспомощность перед преступлениями и насилием.

Самоубийство, как правило, совершается под влиянием минутного импульса. Но перед этим человек длительно страдает, так что суицид кажется единственным выходом.

Часто окружающие и не подозревают о грядущей трагедии. Люди не обращаются за помощью по разным причинам: не надеются её получить, боятся осуждения, склонны обвинять самих себя в слабости и глупости.

🔵 Между тем корень проблемы большого числа самоубийств лежит в области общественного устройства. Это разобщённость людей, их отчуждение друг от друга и жизни в целом.

На Земле живёт больше 8 миллиардов человек. Но мы чужие друг другу. Каждый справляется с проблемами, как может. Не всем это удаётся. Не каждый получает помощь и поддержку в критический момент.

📼 Что такое отчуждение, откуда оно берётся и как его преодолеть — смотрите в очередном выпуске цикла «Философский камень».

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

«Оптимизация» здравоохранения, начавшаяся в 90-е, не останавливается по сей день.

💬 О новых возможных направлениях «оптимизации» #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Как еще «оптимизировать» нашу медицину, бурно обсуждается в высоких кабинетах. Что нас может ждать в ближайшее время?

🔵 Сейчас некоторые операции делают в частных медицинских центрах по квоте. Человек обращается в муниципальное лечебное учреждение. Там ставят диагноз и решают, например, удалить желчный пузырь. Дают направление и отправляют по квоте в частную клинику. Там пациент оплачивает только питание, а за остальное платит государство из средств ОМС.

Эта схема должна была сократить число врачебных ошибок, разгрузить стационары и избавить государственные больницы от «нерентабельных» операций.

Обсуждается возможность пойти дальше и полностью передать муниципальные учреждения под крыло частных медицинских центров. Предполагается, что это улучшит качество медпомощи и сократит расходы государственных больниц и поликлиник.

🔵 Еще одна инициатива связана с нехваткой на участках терапевтов и педиатров. Их предлагается заменить на фельдшеров.

Отучиться на фельдшера в два раза быстрее, чем на врача. Это закроет потребность в кадрах. Однако качество медицинской помощи, как вы понимаете, упадёт.

Такая практика, когда вместо участкового врача берут фельдшера, уже применяется в некоторых регионах. Но фельдшер не обладает знаниями, которые врач получал минимум 6 лет. Он ставит диагноз по набору алгоритмов. Поэтому фельдшер может пропустить тяжелое заболевание на ранней стадии.

🔵 От Редакции

Государственная медицина, бесплатная для граждан, финансируется из наших налогов. Но куда и в каком количестве пойдут налоги — определяет государство.

А государство в условиях рынка работает не в интересах граждан, а в интересах крупного бизнеса. Поэтому «оптимальна» для государства не та медицина, которая лучше, а та, что дешевле.

Поэтому: сокращение коечного фонда, закрытие районных роддомов и сельских ФАПов, снижение финансирования ЦРБ. А куда направить сэкономленные средства, государство найдет.

❔ Как думаете, ждать нам следующего витка «оптимизации» медицины и будет ли он последним? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

🌍 9 сентября в Брюсселе сотни сотрудников автоконцерна Audi выступили против закрытия завода компании в городе

Забастовка была начата еще в пятницу, 6 сентября. Сотрудники прекратили работу и изъяли ключи от 200 машин, которые должны были отправиться в дилерские центры.

Причиной послужило заявление представителей автоконцерна о прекращении выпуска новых моделей в Брюсселе после 2025 года. Фактически это означает закрытие завода. Из-за падения спроса на продукцию производство планируется перенести в Китай, где рабочая сила дешевле.

Под сокращение попадают 3000 человек. Их судьба руководство автоконцерна Audi не интересует.

🔵 На понедельник, 16 сентября, в Брюсселе запланирована более масштабная акция протеста. К работникам Audi намерены присоединиться делегаты немецких профсоюзов компании Volkswagen, которые столкнулись с похожей ситуацией в Германии.

Если вам нужна помощь в защите ваших прав и организации действий, пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

📆 11 сентября — День органов воспитательной работы

В нашей стране его стали отмечать с 2007 года. Дата была выбрана в честь подписания Устава Кадетского сухопутного корпуса. Устав был подписан Екатериной II в 1768 году.

Согласно этому Уставу офицеры-воспитатели должны были формировать у воспитанников патриотический дух.

В современной России государство ставит перед воспитателем аналогичную задачу — привить воспитаннику любовь к своему Отечеству.

Что ж, любить Родину – дело благородное.

Однако в условиях рынка государственные органы, в том числе и воспитательные, обслуживают интересы бизнеса.

Бизнесу не нужен исполнитель, который задаёт много вопросов. Значит, воспитатель не расскажет подопечному ничего о критическом мышлении.

Но будет формировать у воспитанника любовь к Отечеству — как готовность четко выполнить любой приказ. Не думая о том, чьим интересам он отвечает.

🔵 История изобилует примерами такого слепого, бездумного патриотизма. Самый яркий из них нам явила фашистская Германия. Слепой патриотизм солдат вермахта проявлялся в безоговорочной верности и готовности следовать бесчеловечным приказам. Без какого-либо критического осмысления действий.

Дабы избежать подобного в будущем, необходим иной подход к воспитанию.

Задача воспитания должна состоять не только в формировании заданного образа мысли. Но и в том, чтобы воспитывать людей, способных задавать вопросы, размышлять над причинами проблем и стремиться к их решению.

Только так можно создать общество, где каждый человек живет и работает не ради интересов небольшой группы, а осознанно и ответственно трудится на благо каждого.

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

Обеспечением кадров для армии занимается не только ГК «Роскосмос», но и другие государственные предприятия.

💬 О том, как вербуют на СВО в Московском метрополитене, #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Московский метрополитен открыл в вестибюлях станций сеть вербовочных пунктов на СВО.

Говорят, что руководству метрополитена было поставлено условие: либо вы завербуете необходимое количество граждан, либо отдадите на СВО своих сотрудников. То есть понятие бронирования в метро довольно эфемерное. После начала событий в Курской области прошла очередная сверка документов воинского учёта среди сотрудников.

Некоторых работников временно освобождают от обязанностей или принуждают сидеть на вербовочных пунктах в нерабочее время.

В то же время многие частные транспортные организации обеспечивают безусловное стопроцентное бронирование всех своих сотрудников. Получается, муниципальные служащие — бесправные холопы?

🔵 От Редакции

Формально права есть у всех. Частные организации обеспечивают сотрудникам бронь вовсе не в заботе об их правах. Просто они предпочитают сами извлекать прибыль из своих работников, поэтому стараются «не делиться» ими с государством.

Руководителям же муниципальных предприятий сотрудники нужны для сохранения теплых мест и высоких зарплат руководства. Ради этого о правах сотрудников можно и забыть.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав, пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ

❗️ До завершения кампании «Свободная касса» осталось меньше недели

На связи Геленджик:

🔵 В одном из «Магнитов» вручил листовку кассиру. Она сразу сказала коллеге: «Это то, о чем мы сегодня говорили». Началось живое обсуждение, у меня интересовались насчёт РТФ. Рассказал в общих чертах. Оставил несколько листовок на камере хранения.

Зашёл в тот же магазин на следующий день. Мне рассказали, что информацию распространили в рабочих чатах, сами листовки напечатали и распространяют.

Поддержите работников торговых сетей в своём городе — успейте поучаствовать к кампании до её завершения!

Пишите сюда и присылайте фото:
https://yangx.top/RTFCampaignFeedbackBot

Подписывайтесь на РТФ
#свободная_касса

🌍 Забастовка сотрудников предприятия Samsung Electronics на юге Индии

Забастовка началась 9 сентября и продолжается третий день. 1,8 тыс. сотрудников в фирменной униформе вышли на улицы с плакатами «Бессрочная забастовка».

Протестующие требуют повышения заработной платы, улучшения графика работы и признания профсоюза компанией.

Руководство Samsung Electronics ответило угрозой уволить 200 человек. Это 10% рабочих предприятия.

Предприятие производит потребительскую электронику: телевизоры, холодильники и стиральные машины. Оно обеспечивает от 20% до 30% годовой выручки Samsung в Индии. В результате забастовки суточный объем производства снизился наполовину.

🔵 Напомним, что первая в истории Samsung Electronics бессрочная забастовка с аналогичными требованиями прошла этим летом в Южной Корее.

Если вам нужна помощь в защите ваших прав и организации действий, пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения