Минтруд РФ планирует индексировать пенсии

Среднегодовой размер страховой пенсии неработающих пенсионеров возможно составит: в 2024 — 22 772 руб., в 2025 — 24 120 руб., в 2026 — 25 690 руб.

Для того, чтобы получать такую пенсию в 2024 нужно набрать минимум 15 лет трудового стажа и 28,2 балла, а с 2025 года 30 баллов пенсионного коэффициента.

В противном случае придётся довольствоваться социальной пенсией, которая в 2022 составила 12,1 тыс. руб.

Сегодня на учёте в Социальном фонде России стоит 41,78 млн пенсионеров, из них около 11 млн. получают социальную пенсию. Число пенсионеров, на фоне пенсионной реформы, снизилось за последние два года на 1 млн.

В СФР надеются ожидают дальнейшее снижение числа получателей страховой пенсии по старости до 39,69 млн человек в 2026, что поможет сэкономить бюджету примерно 300 млрд руб.

#рыноктруда

Росстат: навстречу рекордам

Уровень безработицы, по данным Росстата, в мае обновил исторический рекорд и снизился с 3,3% до 3,2%. Теперь официальных безработных в стране всего лишь 2,4 млн человек.

При этом, зарплата в реальном выражении выросла на 10,4% по сравнению с прошлым годом.

Ранее Росстат сообщил, что количество довольных граждан по итогам 2022 выросло на 6,6%.

Чем ближе Единый день голосования 10 сентября, тем лучше по данным Росстата разнообразные показатели экономической жизни страны.

#рыноктруда

Четверть работников в стране обучается дважды

Правительство в 2023 году планирует переобучить 18,9 тысяч человек и потратит на эти цели 1,1 млрд рублей.

Практика переобучения или обучения заново работников, которые уже имеют специальность, характерна не только для предприятий ОПК.

По официальным данным, 27% выпускников ВУЗов доучиваются при найме на первое место работы.

Среди рабочих высокой и средней квалификации переучивать приходится 26%, а среди неквалифицированных — 11,9%.

Получается, четверть работников в стране обучается дважды и дважды на это тратятся немалые средства. Ну что же, в «эффективной» рыночной экономике и подготовка кадров «эффективная».

#рыноктруда

Правительство пытается решить проблему острой нехватки кадров стимулируя собственников компаний

В стране действует так называемая Программа субсидирования найма, в рамках которой компаниям выплачиваются субсидии за трудоустройство молодых людей в возрасте до 30 лет.

Субсидия равна трём МРОТ с учётом районного коэффициента и суммы страховых взносов. В среднем за одного трудоустроенного сотрудника без учёта районной надбавки компания получит 63 343 рубля.

Роструд отчитался, что с начала года в рамках программы субсидирования найма трудоустроено 15 тыс. человек. Нетрудно подсчитать, что из госбюджета собственникам компаний в общей сложности накапало примерно 1 млрд рублей.

При этом на портале Работа России остаются вакантными 1 млн 900 тыс. рабочих мест.

Получается, по программе стимулирования собственников компаний трудоустроено меньше 1% от общей потребности в кадрах.

Может быть правительству попробовать стимулировать самих работников или цели у программы не в том, чтобы заместить вакантные рабочие места?

#рыноктруда

Бизнес рапортует о росте зарплат

Бизнес продолжает докладывать о росте зарплат на фоне кадрового голода, о котором мы ранее уже писали. Больше всего дефицит кадров ощущается в IT, на стройке, розничной торговле и в реальном секторе.

От рабкоров приходит информация о дефиците кадров в медицине, но там рост заработных плат отрицательный.

#рыноктруда

Частные предприятия вербуют добровольцев для Минобороны

Минобороны обратилось к крупным частным компаниям с просьбой предоставлять для СВО добровольцев, однако желающих среди постоянных сотрудников оказалось немного.

На сайтах поиска работы теперь публикуются объявления о наборе на службу по контракту с МО от гражданских компаний.

Например, некая контора по набору персонала обещает сразу 200 тыс. рублей подъёмных от «работодателя» при заключении контракта на год и предоставляет персонального куратора, который поможет с оформлением и ответит на все вопросы.

Рекрутёры из Ижевска также предлагают подъёмные 200 тыс. операторам БПЛА, причём опыт не нужен.

Более выгодные условия «трудоустройства» сулят добровольцам строительные компании: 500 тыс. рублей по факту подписания контракта военнослужащего и полностью официальное оформление по совместительству непосредственно в фирме.

Ну теперь точно никто не сможет обвинить частный бизнес в том, что он никак не помогает отечеству в трудную годину.

#рыноктруда

Растёт число вакансий актёров

Число вакансий актеров в РФ за полгода увеличилось на 17%, специалистов по кинопроизводству — на 77%. Растет спрос на гримёров и техников по инсталляции, ассистентов операторов.

Ну, теперь понятно, сколько примерно представителей артистического бомонда уехало из страны из-за событий прошлого года.

Можно не переживать: бабы новых нарожают театральные вузы выпускают столько в будущем невостребованных актёров, что дефицит исчезнет быстро.

#рыноктруда

Жара пришла в регионы и начальники «озаботились» здоровьем рабочих

Депутат Чернышов предлагает сократить рабочий день на один час, если температура воздуха на рабочем месте превышает 28,5 градусов, при температуре выше 28,6 — на два часа, а при температуре выше 29,1 градуса — на четыре часа.

Действующие санитарные нормы уже устанавливают температуру, при которой нельзя работать. Рабочий может отказаться от работы, которая угрожает его жизни и здоровью. Правда, мало кто из трудящихся знает об этом, а собственники предприятий естественно молчат. Ведь случится простой по вине «работодателя» и придётся всё равно платить 2/3 з/п.

Так рабочие авиастроительного завода «Прогресс» в Арсеньеве работают в цехах, в которых температура воздуха выше 30 градусов. Начальники успешно игнорируют все их требования об улучшении условий труда. Местный официальный профсоюз, как всегда, «катает вату» и обращается куда-то с жалобами вместо того, чтобы защищать права рабочих.

Ну а инициатива депутата Чернышова — это популизм чистой воды. К слову, собственники предприятий должны обеспечивать рабочих в жару питьевой водой, но они этого не делают. И депутату на это плевать, ведь главное показать «заботу о людях».

Напоминаем, что трудящиеся могут добиться нормальных условий труда только вместе. Наша сила в единстве.

Не знаете, с чего начать, пишите на [email protected]

#рыноктруда

Рабочие государственного предприятия в Казахстане не получали з/п несколько лет

Государственное теплоснабжающее предприятие в Щучинске задолжало работникам сотни миллионов тенге. Но работники всё равно ходили на работу и выполняли свои обязанности.

Один из работников говорит, что ему должны 1,8 млн тенге*: «Мы во все инстанции обращались уже как бы. Крик души, или как назвать… Руководитель предприятия, который здесь вот был — Альбеков Зейнур Исмаилович. Он всю дебиторскую задолженность забрал, а зарплату людей оставил».

Теперь счета организации арестованы. Имущество давно выведено и принадлежит новой конторе. Причём директор новой организации всё тот же Альбеков. В местной администрации пояснили: «Как производственник он себя зарекомендовал с хорошей стороны».

Ну а мы в очередной раз напоминаем: не верьте обещаниям разного рода «производственников». Они заботятся только о своих интересах и об интересах своих начальников. Объединяйтесь и боритесь за свои права уже сегодня. Завтра будет поздно.

Не знаете, как сделать первый шаг, пишите нам на [email protected]
_
*По курсу ЦБ примерно 390 тыс. рублей.

#рыноктруда

Уральская база авиационной охраны лесов выплатила долги по зарплате

Уральские пожарные не получили заработную плату за май 2023 года. Задолженность превысила 40 млн рублей. Начальники утверждали, что денег нет и не будет до декабря.

Работники начали массово увольняться. Ситуация ухудшилась так, что вопросом заинтересовались в прокуратуре Свердловской области, которая уже занималась в 2022 году невыплатами з/п пожарным.

Прокуроры направили в местный суд иск о взыскании задолженности по зарплате. Удивительно, но средства на зарплату пожарным моментально обнаружились и долги были погашены полностью.

Этот пример показывает, что надо объединяться и отстаивать свои права. Без этого пожарным как не платили з/п в прошлом году, так и не платили в этом. И только вмешательство прокуратуры разрешило вопрос. На долго ли?

Не знаете, как сделать первый шаг, пишите нам на [email protected]

#рыноктруда

На фото: рабочие МУП «Райкоммунсервис» приводят в порядок новые российские территории.

Рабочие МУП «Райкоммунсервис» в Запорожской области получили з/п

Прокуратура города Мелитополя установила, что в МУП «Райкоммунсервис» перед 874 работниками образовалась задолженность по з/п в размере 53,7 млн рублей.

Прокурорские работники приняли меры реагирования и задолженность по з/п перед всеми работниками предприятия удалось погасить в полном объёме.

В рыночной экономике всё происходит как в сказке: «злая» задолженность вдруг взяла и образовалась, но пришла «добрая»прокуратура и поборола её. Жаль, что скорее всего, ненадолго.

Ну а тем, кто давно не верит в сказки, напоминаем: лучше всего отстаивать свои права совместно с другими трудящимися. В единстве наша сила.

Не знаете, с чего начать, пишите нам на [email protected]

#рыноктруда