Жара пришла в регионы и начальники «озаботились» здоровьем рабочих
Депутат Чернышов предлагает сократить рабочий день на один час, если температура воздуха на рабочем месте превышает 28,5 градусов, при температуре выше 28,6 — на два часа, а при температуре выше 29,1 градуса — на четыре часа.
Действующие санитарные нормы уже устанавливают температуру, при которой нельзя работать. Рабочий может отказаться от работы, которая угрожает его жизни и здоровью. Правда, мало кто из трудящихся знает об этом, а собственники предприятий естественно молчат. Ведь случится простой по вине «работодателя» и придётся всё равно платить 2/3 з/п.
Так рабочие авиастроительного завода «Прогресс» в Арсеньеве работают в цехах, в которых температура воздуха выше 30 градусов. Начальники успешно игнорируют все их требования об улучшении условий труда. Местный официальный профсоюз, как всегда, «катает вату» и обращается куда-то с жалобами вместо того, чтобы защищать права рабочих.
Ну а инициатива депутата Чернышова — это популизм чистой воды. К слову, собственники предприятий должны обеспечивать рабочих в жару питьевой водой, но они этого не делают. И депутату на это плевать, ведь главное показать «заботу о людях».
Напоминаем, что трудящиеся могут добиться нормальных условий труда только вместе. Наша сила в единстве.
Не знаете, с чего начать, пишите на [email protected]
#рыноктруда
Депутат Чернышов предлагает сократить рабочий день на один час, если температура воздуха на рабочем месте превышает 28,5 градусов, при температуре выше 28,6 — на два часа, а при температуре выше 29,1 градуса — на четыре часа.
Действующие санитарные нормы уже устанавливают температуру, при которой нельзя работать. Рабочий может отказаться от работы, которая угрожает его жизни и здоровью. Правда, мало кто из трудящихся знает об этом, а собственники предприятий естественно молчат. Ведь случится простой по вине «работодателя» и придётся всё равно платить 2/3 з/п.
Так рабочие авиастроительного завода «Прогресс» в Арсеньеве работают в цехах, в которых температура воздуха выше 30 градусов. Начальники успешно игнорируют все их требования об улучшении условий труда. Местный официальный профсоюз, как всегда, «катает вату» и обращается куда-то с жалобами вместо того, чтобы защищать права рабочих.
Ну а инициатива депутата Чернышова — это популизм чистой воды. К слову, собственники предприятий должны обеспечивать рабочих в жару питьевой водой, но они этого не делают. И депутату на это плевать, ведь главное показать «заботу о людях».
Напоминаем, что трудящиеся могут добиться нормальных условий труда только вместе. Наша сила в единстве.
Не знаете, с чего начать, пишите на [email protected]
#рыноктруда
Президент подписал закон о привлечении школьников к общественно полезному труду
Учителя и родители давно «просили, чтобы трудовое воспитание вновь стало неотъемлемой частью школьной программы». И вот настал тот день, когдабоги власти услышали их мольбу просьбу.
Вячеслав Володин по этому поводу сказал: «Только через труд можно воспитать отношение ко многим вопросам, которые потом понадобится решать».
Вот некоторые вопросы, которые придётся решать выпускникам школ во взрослой жизни:
🗄 хозяева предприятий платят за труд далеко не всегда;
🗄 положенный отпуск получают далеко не все;
🗄 собственник предприятия может незаконно уволить работника.
Согласны. Есть смысл уже в школе готовить будущих работников к решению этих вопросов.
#рыноктруда
Учителя и родители давно «просили, чтобы трудовое воспитание вновь стало неотъемлемой частью школьной программы». И вот настал тот день, когда
Вячеслав Володин по этому поводу сказал: «Только через труд можно воспитать отношение ко многим вопросам, которые потом понадобится решать».
Вот некоторые вопросы, которые придётся решать выпускникам школ во взрослой жизни:
Согласны. Есть смысл уже в школе готовить будущих работников к решению этих вопросов.
#рыноктруда
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Определились первые выгодоприобретатели
Шесть первых участников свободной экономической зоны, которая создана на новых территориях РФ, инвестируют 25 млрд рублей.
Большая их часть представляет один холдинг — Южный горно-металлургический комплекс, который принадлежит российскому бизнесмену Евгению Юрченко.
Forbes в 2011 году оценивал состояние бизнесмена примерно в 300 млн долларов. Сколько сейчас — неизвестно.
Туман войны потихоньку рассеивается. Проясняются цели...
#экономика
Шесть первых участников свободной экономической зоны, которая создана на новых территориях РФ, инвестируют 25 млрд рублей.
Большая их часть представляет один холдинг — Южный горно-металлургический комплекс, который принадлежит российскому бизнесмену Евгению Юрченко.
Forbes в 2011 году оценивал состояние бизнесмена примерно в 300 млн долларов. Сколько сейчас — неизвестно.
Туман войны потихоньку рассеивается. Проясняются цели...
#экономика
Forwarded from Диалектик
Почтальоны против «Почты России», Самара
Диалектик присоединился к поддержке почтовых работников — завезли листовки от РТФ и снова пообщались с сотрудниками отделения. Две листовки отдали на руки, когда беседовали, а другие положили в ящик для приёма корреспонденции в соседнем отделении.
В целом, работники отреагировали позитивно, услышав, что кто-то знает и говорит об их проблемах. Об очередном урезании ставок они уже слышали, но и до этого у сотрудников было множество проблем. Однако, почтовики добавили: «Да что уж тут говорить про Почту, если здравоохранение режут на корню?! Скоро из бесплатного у нас ничего не останется!»
То есть они понимают пагубность происходящих процессов в стране, но по первому впечатлению делать что-либо вряд ли будут, настроение ближе к скептическому и подавленному. Однако, листовки скорее всего прочитают и может быть постепенно включатся в борьбу за свои права. По крайне мере, мы надеемся на это.
О прошлом посещении почтового отделения мы писали месяц назад — о нелёгкой доле работников, об ожидаемых новых волнах приватизации и об отношении сотрудников к незаконному урезанию ставок в Почте России.
В угаре повсеместной оптимизации и приватизации капиталистам главноене развалить всё окончательно не забывать про собственную прибыль. Народ же всё понимает, но пока ещё хочет жить по-старому?
🙂 IALECTIC
Диалектик присоединился к поддержке почтовых работников — завезли листовки от РТФ и снова пообщались с сотрудниками отделения. Две листовки отдали на руки, когда беседовали, а другие положили в ящик для приёма корреспонденции в соседнем отделении.
В целом, работники отреагировали позитивно, услышав, что кто-то знает и говорит об их проблемах. Об очередном урезании ставок они уже слышали, но и до этого у сотрудников было множество проблем. Однако, почтовики добавили: «Да что уж тут говорить про Почту, если здравоохранение режут на корню?! Скоро из бесплатного у нас ничего не останется!»
То есть они понимают пагубность происходящих процессов в стране, но по первому впечатлению делать что-либо вряд ли будут, настроение ближе к скептическому и подавленному. Однако, листовки скорее всего прочитают и может быть постепенно включатся в борьбу за свои права. По крайне мере, мы надеемся на это.
О прошлом посещении почтового отделения мы писали месяц назад — о нелёгкой доле работников, об ожидаемых новых волнах приватизации и об отношении сотрудников к незаконному урезанию ставок в Почте России.
В угаре повсеместной оптимизации и приватизации капиталистам главное
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Минэкономразвития отчиталось, что заработные платы россиян в 2023 году выросли на 12%. При этом реальная инфляция тоже выросла на 17%.
Рост з/п граждан даже по официальной статистике не успевает за ростом цен в магазинах. Но впереди выборы и нельзя «огорчать» электорат.
Росстат решил не включать данные из онлайн-чеков в расчёт индекса потребительских цен. Специалисты Росстата будут лично обходить торговые точки и собирать сведения для статистики.
А там, глядишь, и выборы пройдут...
#экономика
Рост з/п граждан даже по официальной статистике не успевает за ростом цен в магазинах. Но впереди выборы и нельзя «огорчать» электорат.
Росстат решил не включать данные из онлайн-чеков в расчёт индекса потребительских цен. Специалисты Росстата будут лично обходить торговые точки и собирать сведения для статистики.
А там, глядишь, и выборы пройдут...
#экономика
Попытки изолировать Россию провалились. Об этом написано в новых учебниках
Дмитрий Песков ещё в январе заявил, что никаких запретов на выезд чиновников за границу на отдых нет: «Все руководствуются собственным пониманием того, что сейчас целесообразно, а что нет».
Время показало, что сейчас целесообразно отдыхать не на отечественных курортах: 60-65% российских чиновников среднего и высшего звена проводят отпуск этим летом вне России. Причём 25-30% из них — в странах НАТО.
Тем временем высшие чиновники, которые пока не находятся на отдыхе за границей, представили новые учебники по истории для старших классов.
Новые учебники учат российских детей, что страны НАТО не совсем друзья, поддерживают нацистский режим на Украине, нарушают все нормы международного права и ввели санкции против нашего духоскрепного отечества.
Но наше общество, люди разных возрастов и профессий сплотились, и Запад не смог изолировать нашу страну. Отдыхающие на Западе отечественные чиновники тому прямое доказательство.
Ну что же, похоже, не врут новые учебники...
#общество
Дмитрий Песков ещё в январе заявил, что никаких запретов на выезд чиновников за границу на отдых нет: «Все руководствуются собственным пониманием того, что сейчас целесообразно, а что нет».
Время показало, что сейчас целесообразно отдыхать не на отечественных курортах: 60-65% российских чиновников среднего и высшего звена проводят отпуск этим летом вне России. Причём 25-30% из них — в странах НАТО.
Тем временем высшие чиновники, которые пока не находятся на отдыхе за границей, представили новые учебники по истории для старших классов.
Новые учебники учат российских детей, что страны НАТО не совсем друзья, поддерживают нацистский режим на Украине, нарушают все нормы международного права и ввели санкции против нашего духоскрепного отечества.
Но наше общество, люди разных возрастов и профессий сплотились, и Запад не смог изолировать нашу страну. Отдыхающие на Западе отечественные чиновники тому прямое доказательство.
Ну что же, похоже, не врут новые учебники...
#общество
#нампишут #ртф_рабкоры
Почтальоны против "Почты России"
Северная Осетия, г. Ардон
Обошёл несколько отделений в своем городе, листовки брали охотно, но с некоторой опаской.
В двух отделениях удалось провести беседу с сотрудниками. Согласились, что надо создавать не "жёлтый" профсоюз. Договорились собраться инициативной группой для оказания помощи.
Один день ехал из одного города в другой, по дороге встретилось почтовое отделение, а так как листовки были со мной, зашел и провёл агитацию.
Есть, что рассказать, пишите нам на [email protected]
#почта_России
Почтальоны против "Почты России"
Северная Осетия, г. Ардон
Обошёл несколько отделений в своем городе, листовки брали охотно, но с некоторой опаской.
В двух отделениях удалось провести беседу с сотрудниками. Согласились, что надо создавать не "жёлтый" профсоюз. Договорились собраться инициативной группой для оказания помощи.
Один день ехал из одного города в другой, по дороге встретилось почтовое отделение, а так как листовки были со мной, зашел и провёл агитацию.
Есть, что рассказать, пишите нам на [email protected]
#почта_России
Forwarded from Победитель
Жители кубанского села решили привлечь внимание к проблеме перебоев в электроснабжении и перекрыли федеральную трассу.
По словам жителей нескольких многоэтажек в Ольгинке, проблемы электроснабжением связаны с незаконным подключением магазинов и ресторанов пляжа к трансформаторной подстанции управляющей компанией. В результате нехватки электроэнергии на домах регулярно отсутствует свет и вода, не функционируют лифты, электроплиты и кондиционеры.
При обращении к властям и энергетикам, жителям предлагается сократить потребление.
В ответ на перекрытие трассы глава Туапсинского района Сергей Бойко обещал предпринять все необходимые меры и заявил о проведении расследования.
Подписывайтесь на «Победитель»
По словам жителей нескольких многоэтажек в Ольгинке, проблемы электроснабжением связаны с незаконным подключением магазинов и ресторанов пляжа к трансформаторной подстанции управляющей компанией. В результате нехватки электроэнергии на домах регулярно отсутствует свет и вода, не функционируют лифты, электроплиты и кондиционеры.
При обращении к властям и энергетикам, жителям предлагается сократить потребление.
В ответ на перекрытие трассы глава Туапсинского района Сергей Бойко обещал предпринять все необходимые меры и заявил о проведении расследования.
Подписывайтесь на «Победитель»
Рабочие государственного предприятия в Казахстане не получали з/п несколько лет
Государственное теплоснабжающее предприятие в Щучинске задолжало работникам сотни миллионов тенге. Но работники всё равно ходили на работу и выполняли свои обязанности.
Один из работников говорит, что ему должны 1,8 млн тенге*: «Мы во все инстанции обращались уже как бы. Крик души, или как назвать… Руководитель предприятия, который здесь вот был — Альбеков Зейнур Исмаилович. Он всю дебиторскую задолженность забрал, а зарплату людей оставил».
Теперь счета организации арестованы. Имущество давно выведено и принадлежит новой конторе. Причём директор новой организации всё тот же Альбеков. В местной администрации пояснили: «Как производственник он себя зарекомендовал с хорошей стороны».
Ну а мы в очередной раз напоминаем: не верьте обещаниям разного рода «производственников». Они заботятся только о своих интересах и об интересах своих начальников. Объединяйтесь и боритесь за свои права уже сегодня. Завтра будет поздно.
Не знаете, как сделать первый шаг, пишите нам на [email protected]
_
*По курсу ЦБ примерно 390 тыс. рублей.
#рыноктруда
Государственное теплоснабжающее предприятие в Щучинске задолжало работникам сотни миллионов тенге. Но работники всё равно ходили на работу и выполняли свои обязанности.
Один из работников говорит, что ему должны 1,8 млн тенге*: «Мы во все инстанции обращались уже как бы. Крик души, или как назвать… Руководитель предприятия, который здесь вот был — Альбеков Зейнур Исмаилович. Он всю дебиторскую задолженность забрал, а зарплату людей оставил».
Теперь счета организации арестованы. Имущество давно выведено и принадлежит новой конторе. Причём директор новой организации всё тот же Альбеков. В местной администрации пояснили: «Как производственник он себя зарекомендовал с хорошей стороны».
Ну а мы в очередной раз напоминаем: не верьте обещаниям разного рода «производственников». Они заботятся только о своих интересах и об интересах своих начальников. Объединяйтесь и боритесь за свои права уже сегодня. Завтра будет поздно.
Не знаете, как сделать первый шаг, пишите нам на [email protected]
_
*По курсу ЦБ примерно 390 тыс. рублей.
#рыноктруда
#нампишут из Екатеринбурга
Я проработал десять лет в строительной компании: монтаж автоматики, пуско-наладочные работы. Сегодня работаю в дочке крупного холдинга в сфере обслуживания противопожарных систем.
Втроем с коллегами стали основой нового участка в Екатеринбурге. Появлялись новые объекты, возрастали требования заказчиков и инженеров по промышленной безопасности (ПБ и ОТ) каждого из объектов. Кроме работы с оборудованием, много бумажных задач. Но из-за серьёзного недостатка специалистов и персонала мы с начальником отдела работаем буквально за четверых. В период увеличения объектов набирали людей, и штат расширился до оптимального состава.
Однако в 2022 году разбежалось 8 человек. Причина банальна: низкая заработная плата. Руководство оттягивало индексацию, ссылаясь на стоимость договоров с заказчиком, который не хочет увеличивать стоимость договоров.
Но есть одно «но»: холдинг – структура крупная и разносторонняя. Наша компания обслуживает только объекты, которые связаны с группой компаний-учредителей этого холдинга. Тендер всегда выигрывает именно она.
Конечно же, по самой минимальной договорной цене, которая не способна покрыть заработную плату, налоги, спецодежду, инструменты и расходные материалы. Выходит, что исполнитель знает, что точно получит объект в обслуживание от заказчика, а заказчик знает, что исполнитель всегда найдётся по минимальной цене.
Постоянные «потери» работников происходят и на другом участке. Индексацию все-таки провели, но на 3%. У нас зарплаты небольшие даже по меркам Екатеринбурга. Инженер – 40-45, техник – 35-40 тыс. рублей. Это оклад с премией. Переработки позволяли хоть как-то увеличить эту сумму, но решить системно этот вопрос не получалось.
Заказчики, конечно же, недоумевают. Они требуют от трёх человек выполнения объёма работ, с которым и десять работников еле справляются.
Руководители наняли еще одного директора и думают, что таким образом решат проблему недостатка людей. Я что-то сильно сомневаюсь, что получится.
Спасают оставшихся коллег ночные подработки, но это компенсируется физическим изматыванием. Многие коллеги активно ищут работу, кого-то переманивают конкуренты. Руководство компании до недавнего времени было непреклонно, считая, что наша заработная плата соответствует рыночным ожиданиям.
И только когда практически все стали увольняться, анонсировало, что скоро изменят штатное расписание и добавят к окладной части еще немного.
Хочу ли я поменять место работы? Да. Но меня устраивает удобный график, и я пока не принял окончательного решения. Многие устроились на «серые» зарплаты. А тут, несмотря ни на что, все официально, ТК соблюдается.
При всем изобилии дорогого оборудования и сложных систем на объектах, собственники компании стараются экономить на персонале. Они считают, что можно ограниченным составом оказывать услуги качественно и своевременно за низкую заработную плату.
Я проработал десять лет в строительной компании: монтаж автоматики, пуско-наладочные работы. Сегодня работаю в дочке крупного холдинга в сфере обслуживания противопожарных систем.
Втроем с коллегами стали основой нового участка в Екатеринбурге. Появлялись новые объекты, возрастали требования заказчиков и инженеров по промышленной безопасности (ПБ и ОТ) каждого из объектов. Кроме работы с оборудованием, много бумажных задач. Но из-за серьёзного недостатка специалистов и персонала мы с начальником отдела работаем буквально за четверых. В период увеличения объектов набирали людей, и штат расширился до оптимального состава.
Однако в 2022 году разбежалось 8 человек. Причина банальна: низкая заработная плата. Руководство оттягивало индексацию, ссылаясь на стоимость договоров с заказчиком, который не хочет увеличивать стоимость договоров.
Но есть одно «но»: холдинг – структура крупная и разносторонняя. Наша компания обслуживает только объекты, которые связаны с группой компаний-учредителей этого холдинга. Тендер всегда выигрывает именно она.
Конечно же, по самой минимальной договорной цене, которая не способна покрыть заработную плату, налоги, спецодежду, инструменты и расходные материалы. Выходит, что исполнитель знает, что точно получит объект в обслуживание от заказчика, а заказчик знает, что исполнитель всегда найдётся по минимальной цене.
Постоянные «потери» работников происходят и на другом участке. Индексацию все-таки провели, но на 3%. У нас зарплаты небольшие даже по меркам Екатеринбурга. Инженер – 40-45, техник – 35-40 тыс. рублей. Это оклад с премией. Переработки позволяли хоть как-то увеличить эту сумму, но решить системно этот вопрос не получалось.
Заказчики, конечно же, недоумевают. Они требуют от трёх человек выполнения объёма работ, с которым и десять работников еле справляются.
Руководители наняли еще одного директора и думают, что таким образом решат проблему недостатка людей. Я что-то сильно сомневаюсь, что получится.
Спасают оставшихся коллег ночные подработки, но это компенсируется физическим изматыванием. Многие коллеги активно ищут работу, кого-то переманивают конкуренты. Руководство компании до недавнего времени было непреклонно, считая, что наша заработная плата соответствует рыночным ожиданиям.
И только когда практически все стали увольняться, анонсировало, что скоро изменят штатное расписание и добавят к окладной части еще немного.
Хочу ли я поменять место работы? Да. Но меня устраивает удобный график, и я пока не принял окончательного решения. Многие устроились на «серые» зарплаты. А тут, несмотря ни на что, все официально, ТК соблюдается.
При всем изобилии дорогого оборудования и сложных систем на объектах, собственники компании стараются экономить на персонале. Они считают, что можно ограниченным составом оказывать услуги качественно и своевременно за низкую заработную плату.
Просто числа
Доналоговая з/п* в мае 2022 года в России была 62 457 рублей, а в среднем за год — 65 338 рублей или 978 долларов при среднем курсе с июня 2022 по май 2023 в 66,8 рублей за доллар.
Сегодня курс доллара превышает отметку 96 и последняя посчитанная Росстатом доналоговая майская з/п в 72 851 рублей в долларовом эквиваленте уже выглядит изрядно «похудевшей» — 750 вечнозелёных долларов.
Для сравнения, в феврале 2007 года зарплата в России была всего 11 500 рублей или 446 долларов при курсе 26,5 рублей.
_
*Доналоговая з/п — это сумма з/п перед вычетом 13% НДФЛ и 30% страховых взносов.
#экономика
Доналоговая з/п* в мае 2022 года в России была 62 457 рублей, а в среднем за год — 65 338 рублей или 978 долларов при среднем курсе с июня 2022 по май 2023 в 66,8 рублей за доллар.
Сегодня курс доллара превышает отметку 96 и последняя посчитанная Росстатом доналоговая майская з/п в 72 851 рублей в долларовом эквиваленте уже выглядит изрядно «похудевшей» — 750 вечнозелёных долларов.
Для сравнения, в феврале 2007 года зарплата в России была всего 11 500 рублей или 446 долларов при курсе 26,5 рублей.
_
*Доналоговая з/п — это сумма з/п перед вычетом 13% НДФЛ и 30% страховых взносов.
#экономика
Взлетит ли Superjet New?
Самолёты иностранного производства начнут «выбывать» из строя в 2025 году. К тому времени, скорее всего, «закончатся» самолёты, которые сегодня разбирают на запчасти. Новых самолётов или запчастей не предвидится из-за санкций.
Глава «Ростеха» Чемезов считает, что гражданской авиации очень нужны «отечественные» лайнеры. Поэтому корпорация планирует ежегодно производить 20 самолётов Superjet New, 10 самолётов Ту-214 и 6 самолётов МС-21.
Для справки. В СССР в 1990 году сделали 157 самолётов, в т.ч. в РСФСР — 76. Корпорация Boeing строит в последние 20 лет по 500 самолётов в год.
В 2022 году в РФ собрали 13 самолётов SuperJet-100 и 3 транспортника Ил-76. Это минимум с 2011 г., когда построили 23 самолёта. Причина падения — запрет на поставки импортных комплектующих, из которых на 50% состоит SSJ-100.
А тут хотят собирать сразу 36 самолётов в год. На той же производственной базе и с тем же тотальным дефицитом кадров. Да ещё из «импортозамещённых» деталей.
#экономика
Самолёты иностранного производства начнут «выбывать» из строя в 2025 году. К тому времени, скорее всего, «закончатся» самолёты, которые сегодня разбирают на запчасти. Новых самолётов или запчастей не предвидится из-за санкций.
Глава «Ростеха» Чемезов считает, что гражданской авиации очень нужны «отечественные» лайнеры. Поэтому корпорация планирует ежегодно производить 20 самолётов Superjet New, 10 самолётов Ту-214 и 6 самолётов МС-21.
Для справки. В СССР в 1990 году сделали 157 самолётов, в т.ч. в РСФСР — 76. Корпорация Boeing строит в последние 20 лет по 500 самолётов в год.
В 2022 году в РФ собрали 13 самолётов SuperJet-100 и 3 транспортника Ил-76. Это минимум с 2011 г., когда построили 23 самолёта. Причина падения — запрет на поставки импортных комплектующих, из которых на 50% состоит SSJ-100.
А тут хотят собирать сразу 36 самолётов в год. На той же производственной базе и с тем же тотальным дефицитом кадров. Да ещё из «импортозамещённых» деталей.
#экономика
Здесь слишком громко нравы вопиют —
Пишите прямо в Третье отделенье…
Сыктывкарский горсуд оштрафовал депутата Госсовета Республики Коми Виктора Воробьёва (включён в реестр иностранных агентов) за производство материалов без маркировки «включён в реестр иностранных агентов».
Депутат Воробьёв (включён в реестр иностранных агентов) подал на рассмотрение коллегам проект закона, в котором не указал, что является иностранным агентом.
Возмущённый посягательством на сами устои государства, председатель Госсовета Усачёв донёс на депутата в Минюст республики.
При этом в текстовых сообщениях на сайте самого Госсовета при упоминании депутата Воробьёва (включён в реестр иностранных агентов) маркировка не ставится.
Мы насчитали как минимум пять эпизодов, которые могут привлечь внимание господ из Минюста. Почему об этих вопиющих случаях молчит Усачёв? Как-то подозрительно...
#общество
Пишите прямо в Третье отделенье…
Сыктывкарский горсуд оштрафовал депутата Госсовета Республики Коми Виктора Воробьёва (включён в реестр иностранных агентов) за производство материалов без маркировки «включён в реестр иностранных агентов».
Депутат Воробьёв (включён в реестр иностранных агентов) подал на рассмотрение коллегам проект закона, в котором не указал, что является иностранным агентом.
Возмущённый посягательством на сами устои государства, председатель Госсовета Усачёв донёс на депутата в Минюст республики.
При этом в текстовых сообщениях на сайте самого Госсовета при упоминании депутата Воробьёва (включён в реестр иностранных агентов) маркировка не ставится.
Мы насчитали как минимум пять эпизодов, которые могут привлечь внимание господ из Минюста. Почему об этих вопиющих случаях молчит Усачёв? Как-то подозрительно...
#общество