РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ)
21.5K subscribers
7.19K photos
825 videos
50 files
10.7K links
Отстаиваем права трудящихся.

Хотите, чтобы мы осветили новость: [email protected]
Нужна поддержка в трудовом конфликте: [email protected]

Поддержать: https://boosty.to/rotfronttv
Присоединиться: https://rotfront.org/projects/
加入频道
#перевод
🗣 Забастовку медработников Великобритании ограничили Днем трудящихся

27 апреля суд постановил, что 2 мая 2023 года выходит за рамки 6-ти месячного “мандата на забастовку” профсоюза работников Королевского колледжа медсестер (RCN). Таким образом, изначально запланированная с вечера 30 апреля по вечер 2 мая забастовка, будет закончена 1-го числа в 23 часа 59 минут.

Генеральный секретарь и исполнительный директор RCN Пэт Каллен прокомментировала это решение следующим образом:

“Правительство победило сегодня в этой правовой битве, но они лишились поддержки среди медперсонала и общественности. Люди самой уважаемой профессии были протащены через залы суда людьми самого презренного толка”.

Изначально работодатели в лице Национальной службы здравоохранения Великобритании (NHS) обратились в суд, пытаясь признать незаконной всю забастовку, а не только сократить ее на сутки, но после инициации самого судебного процесса, быстро отступили от этого обвинения.

Такие примеры лишний раз наглядно показывают, что, несмотря на необходимость и верность забастовочных действий, их нельзя ставить конечной целью. Вслед за уступками капиталу сегодня завтра последуют сокращения и ограничения. Организованная борьба трудящихся, по мере своего развития, должна от требований материального характера переходить к требованиям политическим. Потому что только так трудящиеся смогут завоевать себе право на справедливый труд.

“…У тебя есть только серп, у тебя есть только молот…”
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#перевод
🗣 Медсестры Португалии бастуют за увеличение штата сотрудников

Португальский союз медсестер
(SEP) и Демократический союз португальских медсестер (Sindepor) объявили однодневную забастовку 12 мая, в Международный день медсестер. Помимо забастовки, медсестры также собрались на демонстрацию перед зданием Министерства здравоохранения в Лиссабоне.

Медсёстры долгое время жаловались на нынешнюю систему профессионального и карьерного роста, нехватку персонала и дискриминацию вернувшихся из декретного отпуска. Однако жалобы оставались без внимания, поэтому профсоюзы были вынуждены действовать.
Бастуя, медперсонал добивается улучшения условий труда для всех.

В настоящее время большинство медсестер вынуждены работать сверхурочно, чтобы восполнить нехватку персонала. Успешная забастовка пойдёт на пользу и пациентам, ведь таким образом повысится качество ухода за больными.

Профсоюзы также выступают против колоссальной разницы в доходах медсестёр разных поколений. Поэтому они требуют организовать систему так, чтобы появились перспективы в профессиональном росте и возможность адекватно оценить вклад каждого в систему здравоохранения.

В своем предыдущем заявлении SEP выразил надежду на то, что правительство обратится к ним для решения поставленных вопросов в кратчайшие сроки. В противном случае профсоюз расширит масштабы действий. Сейчас медсестры более сплочены и осознают свою значимость.

Например, в частном секторе борются за свои права более 60% всех трудящихся.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#перевод
🗣 Италия. Волна забастовок и протестов, охватившая Францию и Грецию, добралась и до Италии. Продолжающиеся нападки на права трудящихся, дальнейшая "либерализация" трудового законодательства, последовательно проводимая в том числе и нынешним правительством и несущая выгоду только буржуазии, способствует росту самосознания среди рабочего класса. А политика крупнейших традиционных итальянских конфедераций всё меньше отвечает интересам трудящихся, что выражается в распространении независимой низовой самоорганизации рабочих. Такие низовые профсоюзы и объединены в союз USB, призыв ко всеобщей забастовке которого мы приводим ниже.

Настало время для борьбы! Правительство Мелони должно уйти: всеобщая забастовка 26 мая

В течение последних 30 лет покупательная способность миллионов работников и работниц снизилась примерно на 12%, как показывает Международная организация труда – организация, активно сотрудничающая с профсоюзными конфедерациями CGIL, CISL и UIL.

Миллионы работников и работниц столкнулись с постоянно ухудшающимися условиями труда: распространение прекарной, частичной и гибкой занятости, увеличение продуктивности и темпов работы, Jobs Act [Принятые в 2014 году реформы трудового законодательства, которые ещё больше его “либерализовали”. – Прим. ред.], безразборные увольнения, отсутствие гарантий занятости.

Миллионы работников и работниц столкнулись с тем, что в результате слишком беспечного заключения национальных контрактов их брутто-зарплаты достигли размера 7 евро в час.

Миллионы работников и работниц столкнулись с ущемлением их социальных прав, гарантируемых нашей конституцией, – прав на здоровье, жилище, всеобщее образование, доступный и эффективный транспорт.

💬 Пока во Франции, Португалии, Германии, Великобритании, Греции вспыхивают протесты, ознаменовавшие начало сезона крупной мобилизации масс, в своём триумфальном совместном коммюнике, учитывая столь плачевное положение итальянских трудящихся, генсеки CGIL, CISL и UIL бросили “вызов” правительству Мелони – три акции в апреле и мае, но не в Риме против правительства, а межрегиональные инициативы в Болонье, Милане и Неаполе.

Действительно, стоит ли сильно беспокоить самое правое правительство в истории нашей республики…

Ни одной забастовки, ни на один час – только фиктивные мобилизации, чтобы правительство могло быть спокойно и продолжать свою политику наступления на условия труда.

Боевой конфедеративный профсоюз USB, всегда стоящий на стороне работников и работниц, указывает на единственный возможный ответ:

Всеобщая забастовка 26 мая!
🗄 Немедленное повышение нетто-зарплат на 300 евро
🗄 Индексация заработных плат в соответствии с реальной инфляцией
🗄 Установление минимального размера оплаты труда на уровне 10 евро в час
🗄 Установление предела цен и тарифов
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#перевод
Самый действенный способ защищать работнику свои интересы — это забастовка. Именно поэтому в каждой стране бизнес стремится изъять у рабочих это право. Так, Великобритания идёт в авангарде антирабочих мер, закабаляет собственных граждан и стремится подавить растущее недовольство.

🗣 Антизабастовочный законопроект прошёл обе палаты британского парламента — осталось принять последние правки и получить одобрение новоиспечённого короля. Конгресс Профсоюзов (Trades Union Congress, TUC) утверждает, что правительство Великобритании игнорирует драконовский характер нового законопроекта и обвиняет министров в том, что они «сокращают» обычные процедуры проверки, «проталкивая» законопроект через парламент. В связи с этим TUC объявил о проведении экстренного протеста в Лондоне у здания парламента 22 мая.

Правительство предлагает разрешать работодателю прерывать забастовки работников в области медицины, образования, пожаротушения, транспорта, пограничной службы и обеспечения работы ядерных объектов. Работники, нарушившие запрет, могут быть уволены.

Эти меры принимаются в то время, когда стоимость жизни стремительно растёт во всё мире, в том числе и в Британии. Новый драконовский закон ничего не сделает для исправления создавшейся ситуации, лишь усугубит положение рабочих, считают в TUC.

«Тори [разг., представители Консервативной партии. — Прим. ред.] поддерживали этот законопроект на всех этапах. Они видят растущее влияние наших забастовок на умы людей и понимают, что общественность на стороне бастующих рабочих. Их последнее средство — возмутительная атака на наше право на забастовку. Вместо того, чтобы выслушать жалобы трудящихся и заключить справедливые контракты, Риши Сунак решил отобрать право на забастовку», — утверждают в Конгрессе Профсоюзов.

В понедельник проходило заключительное слушание по законопроекту, в связи с чем TUC призывал рабочих присоединяться к акции протеста в Вестминстере, чтобы потребовать от депутатов отклонить законопроект о забастовках и обязать оппозицию взять на себя ответственность отменить его. Сегодня они пришли за медработниками, пожарными и железнодорожниками, а кто будет следующим?

Четыре причины выступления против законопроекта о забастовках:
✍️ если законопроект примут, рабочие могут быть уволены за забастовку;
✍️ профсоюзам придется возмещать крупный ущерб в случае, если его члены будут продолжать участие в забастовке после её запрета;
✍️ законопроект противоречит международному праву. Европейский конгресс профсоюзов заявляет: «Великобритания уже имеет одни из самых драконовских ограничений трудящихся в Европе, планы правительства Великобритании еще больше отдалят ее от нормальной демократической практики»;
✍️ рабочие утратят возможность законно выражать недовольство.

Генеральный секретарь TUC Пол Новак об обсуждаемом законопроекте: «Это недемократично, неработоспособно и, скорее всего, незаконно. Министры пытаются держать общественность в неведении относительно истинной природы этого законопроекта. Учитывая, что инфляция сейчас превышает 10%, последнее, что нужно рабочим, так это чтобы министры усложнили обеспечение лучшей оплаты и условий труда».

В Великобритании уже действуют одни из самых суровых профсоюзных законов в мире, но правительство и работодатели продолжают наступать, подталкивая рабочих к действиям. Под угрозой находится право на массовую забастовку каждого пятого рабочего Великобритании, около 5,5 миллионов рабочих могут лишиться его в случае принятия законопроекта без правок.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#перевод
Работники общественного транспорта в Великобритании снова бастуют

Сперва оговорка про т. н. «неолиберализм». Термин «неолиберализм», который вошел в обиход в 1970-1980 гг. на фоне обострения очередного экономического кризиса, запутывает многих, в частности западных, профсоюзных деятелей, которые убеждены, что причиной ухудшающегося положения трудящихся являются те самые «неолиберальные реформы», а не капиталистический способ производства как таковой; марксизм же показывает, что «неолиберальная» политика мало чем отличается от угнетения трудящихся, вызванного объективными противоречиями капиталистического способа производства.

Сегодня как никогда ощущается губительное влияние так называемого «неолиберализма» на экономики не только России, но и стран Запада и Востока. Во многих странах передовые рабочие и профсоюзы не готовы просто наблюдать, как буржуазия отнимает их права, а доходы съедает инфляция. Поэтому британские рабочие вступают в борьбу за свои права.

Представители 14 железнодорожных компаний Британии поддерживают рабочих в борьбе против несправедливых трудовых договоров. 2 июня прошла забастовка 20 тысяч железнодорожников. Работники манчестерских трамваев голосуют с 95% перевесом за начало забастовки. Представители профсоюза пытались организовать обсуждение с работодателем, но были проигнорированы. Работодатель готов увеличить зарплату всего на 5%, в то время как инфляция выросла на 11,4%. Ведь вместо смены текущего курса британские капиталисты заняты поиском подходящего премьер-министра, который бы удовлетворил требованиям их карманов.

Забастовки на транспорте Британии не ограничиваются железной дорогой. Работники воздушного транспорта также приступили к борьбе за свои права. 85% представителей профсоюза аэропорта Хитроу голосуют за проведение забастовки. Представители профсоюза считают, что бизнес может позволить пойти на уступки и избежать забастовки рабочих, но отказывается разумно повысить зарплату, с учётом инфляции.

Работники безопасности лондонского аэропорта Хитроу не отстают от коллег, поскольку видят, что два года подряд инфляция — в отличие от зарплат — растёт. 31 марта сотни работников службы безопасности терминала №5 Хитроу начали свою первую забастовку в этом году, которая закончилась лишь 9 апреля.

В мае трудящиеся продолжили отстаивать свои права, проведя несколько стачек в начале и конце месяца. Работники терминала №5, а также их коллеги из терминала №3, которые накануне решили к ним присоединиться, планируют провести суммарно 31 день забастовок в июле и августе — самые «жаркие» летние месяцы.

💬 Работники транспорта Великобритании протестуют против уменьшения реальных доходов, которое делает богатых ещё более влиятельными, а бедных — ещё более зависимыми. От британцев не отстают французы, которые выступают в едином порыве против увеличения пенсионного возраста. Эта реформа обнажает социальную непригодность и ущербность т.н. «реформ» буржуазных президента и правительства.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Рабочее самоуправление — греческий пример

В 2011 году работники фабрики Vio.Me в Салониках (Греция) перестали получать зарплату. Вскоре после этого руководство и владельцы покинули объект. Вместо того, чтобы разойтись, работники Vio.Me провели собрание и проголосовали за то, чтобы взять на себя управление фабрикой.

🔵Наше послание мировому пролетариату ясно. Мы кричим: «Рабочие, можно обойтись и без начальства».

Об опыте греческих рабочих в материале на нашем сайте.

#перевод
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🌍 О трудовых мигрантах в «социалистическом» Китае

Во всех странах «свободного рынка» трудовые мигранты являются «людьми второго сорта», если они не единичные ценные специалисты.

Рабское положение, помноженное на оторванность от родины, заставляет их противостоять произволу работодателей. И делают они это зачастую решительнее, чем местные рабочие. Но закон не на их стороне.

🔵 Как в «социалистическом» Китае работодатель поступил с рабочими швейной фабрики из Мьянмы, которые позволили себе требовать повышение оплаты труда и выходной в воскресенье — читайте в материале на нашем сайте.

#перевод
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🌍 Итог забастовок железнодорожников. Профсоюз машинистов и руководство Deutsche Bahn достигли соглашения

Несколько месяцев в Германии проходили забастовки железнодорожников (1, 2, 3, 4), требовавших улучшений условий труда. В результате протестов руководству Deutsche Bahn пришлось пойти на уступки работникам.

Сотрудники добились от компании:

🔘 ежегодной премии, компенсирующей инфляцию, в размере 2850 евро;
🔘 поэтапного повышения заработной платы на 420 евро;
🔘 поэтапного сокращения рабочей недели с 40 до 35 часов к 2029 году.

Подробнее о соглашении и мнения представителей компании и профсоюза — в материале на нашем сайте.

Заставить работодателя улучшить условия труда можно только упорной, организованной коллективной борьбой.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите на [email protected].

#новости_рабочего_движения #перевод
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM