Рабочий не был ознакомлен с графиком отпусков. Из-за чего сорвался его отдых с друзьями. Оказалось, что в графике была совсем иная дата, чем было предложено рабочей бригаде при составлении.
Рабочий не стал терпеть такое отношение. Это первое подобное дело в РФ, когда рабочий потребовал компенсацию морального вреда за неознакомление с графиком.

Сегодня суды являются одним из действующих инструментов борьбы рабочих, особенно при индивидуальных спорах. Но главным инструментом всегда были и остаются конечно же коллективные действия в различных, иногда очень творческих формах.
Многие коллективы пока не имеют желание отстаивать свои права и интерес. Это толкает самых храбрых начинать и поднять знамя борьбы. Часто - успешно, в том числе в интересах всех работников. Наш профсоюз всегда поддерживает таких смельчаков.

Есть желание бороться? Звоните, пишите. Всегда рады активным людям.

— Телефон: +79588760072
— Телеграм бот обратной связи: @ProfsouzNR_bot
— ВК: https://vk.com/ProfsouzNR
— Телеграм: https://yangx.top/ProfsouzNR
— Электронная почта: [email protected]

#Профсоюз #ТДСК #ПрофсоюзНР