Тема, которую некоторые боятся, некоторые отрицают, другие скептически ухмыляются, еще кто-то с интересом ждет. Но никто не не остается равнодушным. Тема – машинная оценка людей для принятия кадровых решений.
Сейчас многие известны и не очень компании пишут программы оценки людей по его лицу, мимической экспрессии, голосу, речи. И некоторые из них уже действительно стали эффективными и внедряются в реальную практику. В России над этой темой работает несколько команд. Одна из них – это Skillaz и VisionLab. Я близко знаком с их подходом в оценки и считаю этот подход весьма перспективным. Суть – в поиске корреляций между внешными признаками лица и невербального поведения человека с надежными психометриками с использованием больших данных, мощной математики и статистики.

В целом на этом рынке лет через 5 развернется нешуточная конкурентная борьба, в которой пока не понятно кто победит. В широком смысле этого слова.

Но эти технологии обязательно надо учитывать, поскольку, как говорит мой отец, - “если меня это только затронет, то тебе нужно будет жить с этой технологией рука об руку. И лучше счастливо”.

http://www.cnews.ru/news/top/2017-01-24_v_rossii_razrabatyvayut_programmukotoraya_sama

#ИИ, #HR, #лицо, #цифровойпрофайлинг, #ITгиганты

Вчера писал об разработке программы по анализу характера человека на основе его лица. Как можно понять, основная идея таких программ в использовании больших данных – большое количество людей (с жесткими требованиями по выборке) проходят тестирование и машина ищет корреляции между чертами лица этих людей и полученными ими результатами по психодиагностическим шкалам. Конечно, связи здесь не прямые, но все-таки присутствуют и их достаточно много.

В Институте Психологии РАН уже 8 лет как идут такие исследования и не без результатов. Вот, в частности, одна из схем. По которой они высчитывают интересующие их черты лица и уровень их корреляций с теми или иными чертами характера.

Понятно, что результаты таких исследований очень интересны многим – от маркетологов и политиков до кадровых работников. Дверь в это направление еще только открывается и нас ждут много интересных открытий (причем иногда неоднозначных) в этой сфере.

#мэтры, #наука, #цифровойпрофайлинг, #психодиагностика

Несколько подписчиков обратили мое внимание на то, что в этом году я еще не выкладывал ничего из «образовательно-тяжелого» по теме эмоций и теории профайлинга. Ну что ж, сами напросились.

Сегодня, в воскресенье, Представляю Вам, как сейчас принято говорить, 26-ти страничный лонгрид, касающийся детального разбора имеющихся теорий базовых эмоций. Это перевод статьи Р.Райзенцайна – весьма авторитетного профессора Грайфсвальдского Университета – одного из старейших университетов Германии, который славится своей «эмоциональной» школой.

Статья написана в 2008 году и посвящена систематизации, а также сравнению различных теорий базовых эмоций и их критике. А сравнивать и критиковать, как мы уже тут говорили, есть что. В принципе, в теории с тех пор мало что изменилось.

Статья на ценителя. Именно для тех, кто просил что-нибудь по-тяжелее и информационней. Для тех, кто уже несколько знаком с основными теориями эмоций и хочет систематизировать и углубить свои знания. Статья которую, как мне кажется, не особо заметили в нашем кругу профессионалов. Если да – тогда читаем; скачать ее можно по ссылке
https://yadi.sk/i/fsZxEZ923BYkzY

Признаться, я стараюсь быть где-то по-середине между современностью, практикой, теорией, научностью и простотой. И, судя по тому, что вы мне иногда пишете в личных сообщениях – в целом это удается. Спасибо за вашу обратную связь и комментарии. Сегодня отдаю дань литературным «маньякам» и загружаю их на месяц вперед .

#эмоции, #мэтры, #критика, #литература

Сейчас мы наблюдаем огромный интерес к теме эмоционального интеллекта (EQ). Довольно много ученых, тренеров, журналистов, бизнесменов и даже политиков активно продвигают эту тему в массы. И это очень хорошо. Хотя есть несколько интересных но. Какие?

1. Классическое учение о эмоциональном интеллекте Карузо и Саловея включает в себя 4 компонента – навык испытывать, определять, понимать и управлять эмоциями. Но вот что удивительно, оказывается доказано, что проще всего научиться испытывать эмоции и труднее всего – управлять ими (А.Baker et all, 2013). В принципе – звучит вполне логично. Еще более надежно доказано, что человеком, который может испытывать интенсивные эмоции гораздо проще управлять и манипулировать, чем и пользуются те же самые журналисты, маркетологи, бизнесмены и много кто еще. Безусловно, в сравнении с рациональным, логичным, - эмоциональный человек – гораздо более лучший потребитель информации, продукции, услуг. Не думали об этом? Собственно, фейковые новости и феномен постправды, как мне думается, рожден не без общественного тренда в EQ.

2. Некоторые исследования последних лет обнаруживают прочную связь между высоким уровнем EQ и «темной триадой личности» (U. Nagler et all, 2015) (https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A2%D1%91%D0%BC%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D1%82%D1%80%D0%B8%D0%B0%D0%B4%D0%B0) . В нее входят психопатия, нарциссизм и макиавеллизм (склонность к обману и умышленному манипулированию окружающими ради достижения своих корыстных целей). Три этих качества не обязательно встречаются все вместе, но обладание хотя бы одним из них в разы повышает вероятность проявления и двух других. Так вот, часто, стоит только человеку «прокачать» свой эмоциональный интеллект, как у него существенно повышаются показатели по шкалам нарциссизма и макевиализма, а иногда - психопатии. Т.е. он начинает использовать свой EQ исключительно для манипуляций во благо себе и вред другим.
Современные офисы служат самой благоприятной «питательной средой» для карьеристов с высоким EQ. Офисная жизнь крупных компаний выстроена так, что добраться до вершин успеха проще, обманывая, манипулируя и преувеличивая собственные заслуги, чем демонстрируя истинную компетентность и профессионализм.

3. Высокий уровень EQ, как мы уже сказали, (не всегда, но часто) коррелирует с темной триадой. А она, в свою очередь, довольно тесно связана с эффектом Даннинга-Крюгера (Kilduff et all, 2010) (https://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%AD%D1%84%D1%84%D0%B5%D0%BA%D1%82_%D0%94%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D0%B8%D0%BD%D0%B3%D0%B0_%E2%80%94_%D0%9A%D1%80%D1%8E%D0%B3%D0%B5%D1%80%D0%B0). Т.е. эмоциональные люди часто настолько далеко уходят в эмоции и манипуляции, что забывают повышать свою «содержательную» компетентность. И через некоторое время они уже становятся неспособными оценить уровень своей некомпетентности, искренне веря и убеждая других в своей непогрешимости и крутости.

Как врач-психиатр со специализацией в пограничной психиатрии я довольно часто сталкивался с конкретными случаями, подтверждающие эти размышления. Поэтому, развивая свой эмоциональный интеллект, не забывайте и о своем IQ.

#эмоции, #EQ, #темнаятриада, #своимысли

Сноб порадовал статьей. Просто великолепно.
Среди верификаторов – людей, которые занимаются определением правды и лжи есть довольно тонкая тема или – базовая проблема – «как узнать правду, если большинство людей верит в ложь»? Дражен Прелец с коллегами из MITT опубликовал в Nature статью посвященную этому вопросу, вольный перевод которой и представляет Сноб. Очень рекомендую!
https://snob.ru/selected/entry/119881

Mindware Lab опубликовал интересную статью. Вот ее краткое содержание.

«Умный – по глазам видно». Похоже, за этой фразой может стоять реальная наука. Как оказалось, размер зрачка коррелирует с коэффициентом интеллекта: чем он больше, в спокойном состоянии, тем выше интеллект. Самое поразительное – даже не то, что это открыто, а то, что о факте, который всё это время «смотрел нам прямо в глаза», мы узнаем только сейчас (Tsukahara, Harrison, & Engle, 2016).

Причем узнать об этом можно было легко: надо лишь замерять диаметр зрачка и IQ. И, как оказывается, многое сходится с предыдущими находками, например, с тем, что у северян IQ выше, чем у южан. Или что диаметр зрачка коррелирует с широтой: чем севернее, тем больше его размер. Это связано с пониженным уровнем света в северных широтах, и зрачку приходится становиться шире, чтобы лучше видеть. Выживать в северных широтах труднее, чем на южных, поэтому северным народам приходилось быть чуточку более сообразительнее. Таким образом у северян и с интеллектом получше и зрачки у них пошире. Такие вот объяснения, с которыми, конечно же, можно спорить.

Журнал строго рецензируется большой и авторитетной группой международных экспертов с мировым именем и просто так опубликовать там статью не получится. Ко всем статьям там предъявляются строгие требования в плане доказательства публикуемых материалов.

Tsukahara, J. S., Harrison, T. L., & Engle, R. W. (2016). The relationship between baseline pupil size and intelligence. Cognitive Psychology, 91, 109-123.

#исследования, #цифровойпрофайлинг, #новое, #профайлинг

Центр компьютерных наук и искусственного интеллекта MIT выпускает уникальное устройство в виде простых электронных часов, которое может не только определять пульс, частоту сердечных сокращений, кровоток и температуру кожи, но и может определить по интонации голоса испытываемую эмоцию, перевести речь в текст и подробно проанализировать его!

Теперь HR-у, профайлеру или просто обычному человеку достаточно просто слышать речь и прибор будет определять эмоциональный окрас и посыл сообщения, расшифровывать его и анализировать.

Производитель обещает точность не менее, чем 83%, но зная MIT, я понимаю, что они скромничают. Но даже если это так, то они смогут довольно быстро обучить систему и довести ее уже в этом году до результатов 90-95%, поскольку устройство работает на обучающейся нейросети.

Совершенно точно, что уже довольно скоро такие устройства будут использоваться для верификации лжи, в практической работе профайлеров, HR, врачей, переговорщиков. В общем не только тот, кто понимает важность объективизации профайлинга, но и просто любой человек уже скоро сможет купить такие часы, причем они будут весьма доступны. Я уже оформил предзаказ.

https://www.csail.mit.edu/wearable_AI_system_can_detect_a_conversations_tone

#MITT, #цифровойпрофайлинг, #новое, #будущеездесь

Недавно писал про статью, в которой доказывалось, что размер зрачка коррелирует с коэффициентом интеллекта: чем он больше, в спокойном состоянии, тем выше интеллект.

Но расширенные зрачки еще и означают интенсивный сексуальный сигнал. По крайней мере женские расширенные зрачки для мужчин. Известно, что большинство мужчин воспринимают женщин с расширенными зрачками как более красивых, женственных и притягательных, при этом на сознательном уровне мужчины не могут объяснить, почему они так считают, особенно если контакт с женщиной продолжается недолго.

В 2016 году группа «циничных» нейромаркетологов (Stuart, McLaren and others, 2016) провела исследование того, как влияют расширенные зрачки женщины-продавца на потребительское поведение мужчин-покупателей нескольких видов товаров и услуг при условии наличия их личного (а не дистанционного) контакта. Удивительно, что расширенные женские зрачки во всех (!) случаях достоверно увеличивали не только количество продаж, но и средний чек покупателя-мужчины от 15ти до 140%.

Вообще эффект расширенных зрачков использовался женщинами для привлечения мужчин еще в Cредневековье с помощью атропин-содержащих капель. Но почему-то об этом эффекте практически забыли в современной практике. По моим наблюдениям сейчас даже в рекламе товаров и услуг в сфере удовольствий у девушек-актрис нерасширенные зрачки!

Девушки, если вы хотите быть не только умными и сексуальными, но и еще существенно больше зарабатывать на процентах с продаж, расширяйте свои зрачки – мужчины за это всегда готовы дополнительно заплатить. Дорого. 😊

#исследования, #нейромаркетинг, #продажи, #гендер

У нас появился чат, в котором вы всегда можете обсудить информацию из канала, задать друг другу и мне интересующие вас вопросы и обменяться интересной информацией по теме профайлинга, нейротехнологий и верификации лжи!

Присоединяйтесь! Я там.

Ссылка на приглашение:
https://yangx.top/joinchat/AAAAAEAGtoLiK1QXmw6F0Q

#чат, #вопросы

Сегодня рекомендую книгу «Словарь жестов» Жозефа Мессинжера.
Очень многие, говоря про язык жестов сразу отмечают Десмонда Морриса, который лично, мне как-то не особо нравится. Во-первых, он пишет достаточно скупо, а во вторых, слишком значимая часть его трактовок жестов завязана на сексе, что, конечно, есть, но в его интерпретации звучит завышено.
Авторы, на которых я ориентируюсь при оценки жестов – это Мессинжер и МакНил.

Книга Мессинжера, конечно, выдающаяся. Да, можно спорить о надежности интерпретаций жестов, которые там приводятся, но согласитесь, что это круто, детально описать значения более чем 1000 жестов на 700 страницах и еще предоставить качественные картинки. Что в научно-популярной литературе + встречается крайне редко.

Да, если хотите зарыться и умереть в статистически значимых корреляциях значений жестов и контекста, то надо читать Дэвида МакНила, но если такой задачи нет, то Мессинжер – лучшее решение. Будете читать, - чуть фильтруйте, там не без упрощений, но весьма качественно.
Рекомендую.

https://yadi.sk/i/guo2K5pI3DazZg

#книги, #мэтры, #невербалика, #жесты

В конце октября прошлого года принимал участие в конференции Института Психологии РАН посвященной лицу и его восприятию. Конференция была шикарная и представительная, но практически не освещалась даже в узкопрофессиональной среде.

Только сейчас по-настоящему начинаю разбирать материалы конференции и ее сборник. Информации с нее хватит на множество интереснейших постов . Сначала о трендах, а потом о деталях.

1) В настоящее время считается убедительно доказанным положение, что многие личностные особенности человека (или как их называют – диспозиции) можно определять по его лицу с высоким уровнем достоверности (по некоторым - до 99%).
Однако, как показал анализ, параметры, по которым определяются эти особенности, мало или даже почти никак не связаны с представлениями физиогномических школ. Большинство параметров, по которым определяют эти диспозиции, имеют сложную структуру, хотя и есть немногочисленные простые корреляции.

2) Поскольку личностные особенности человека могут быть контекстуально ориентированными, основные исследования сейчас направлены на поиск параметров лица, уверенно коррелирующих с достоверными и надежно проверенными психодиагностическими инструментами, в основном – BIG5.

BIG5 является международно признанной психодиагностической метрикой и оценивает личностные качества в наименьшей степени зависящие от контекста. Использование BIG5 позволяет измерить даже транскультурные корреляции параметров лица и личностных качеств, о чем П.Экман 30 лет назад и не мечтал.

3) Существуют определенные правила оценки лица, которые в реальном опыте среднестатистический человек многократно нарушает не только из-за наличия огромного числа когнитивных искажений, но и личного опыта и особенностей собственного восприятия.

Таких правил и искажений довольно много. Вспоминаю даже обсуждение фотографии моего профиля в ФБ. Когда я ее поставил, некоторые написали, что она мрачновата. Но это ощущение возникает в основном из-за искажений восприятия – тени на лице и черно-белого цвета.
Считается, что человек вообще не может быть объективным при оценке лица, поэтому, ему уже в обозримом будущем на этом поприще будут помогать программы и роботы, которые делают это уже в некоторых моментах лучше, чем человек.
Кстати, по особенностям восприятия лица и его личностных качеств скоро буду читать небольшой курс лекций.

4) Базовые эмоции П.Экмана на лице в чистом виде встречаются крайне редко. Чаще – это смеси эмоций и микровыражений. Но если правильность определения базовых эмоций по Экману колеблется от 47 до 95%, то при смешении 2х эмоций правильность их определения не достигает и 70%, а при смешении 3х – не достигает и 40%. Поэтому сейчас очень актуальны работы по разграничению “лицевого шума” и “лицевого сообщения”. Выражение базовых эмоций Экмана на лице, по-видимому, не может являться критерием сигнала и шума. Или часто не является.
Как только машина научится достоверно отделять лицевой шум от сигнала, откроются огромные перспективы в психодиагностике по лицу.

5) Синхронизация разной информации. Наиболее полный профиль человека можно получить при анализе его лица с учетом информации о его интересах, поведении социальных связей и родственниках(!).
Если маркетологи смогут эффективно объединить эту информацию, то эффективность целенаправленных продаж (манипуляций) будет значительно выше. Чем сейчас они как раз и занимаются – изучением профилей в социальных сетях, где есть не только фотография пользователя с его лицом, но и его интересы, поведение, друзья и родственники!
В России будут создаваться специальные базы в которых фото человека связано с его документами, GPS-навигацией, соцсетями, покупательскими предпочтениями и многим другим. Собственно в США такие базы уже лет 5 как продаются открыто (о чем я уже писал) и там это очень прибыльный и перспективный бизнес, поскольку цифровые технологии профайлинга там связаны с силовиками, маркетологами, журналистами и IT-компаниями. Так что берегите свою персональную информацию.

#конференции, #лицо, #невербалика, #своимысли

Сборник материалов конференции

Интернет позволяет быстро собрать большое количество информации практически о любом человеке. Сейчас там есть сведения почти о каждом и очень много в открытом доступе, нужно только уметь искать.

Хабрахабр вчера порадовал хорошим алгоритмом поиска информации в интернете о человеке. Весьма систематизировано. Сам для себя узнал несколько приятных фишек. Рекомендую всем, кто пользуется Интернетом для поиска информации о людях и фирмах, особенно профайлерам, детективам и даже просто продажникам.

https://habrahabr.ru/company/echelon/blog/321754

#рекомендации, #Интернет, #коллеги, #базыданных

Некоторые весьма интересные и доказанные особенности в восприятии лица. Эти исследования неоднократно перепроверялись и подтверждались:

Восприятие выражения лиц, составленных из правых отзеркаленных половинок воспринимается более близким к оригиналу лица, по сравнению с изображениями, составленными из левых половинок (Gilbert, Bakan, 1973).

Экспрессии на левой половине лица воспринимаются более правильно по сравнению с правой половиной лица (Heller, Levy, 1981)

Левая сторона лица больше выражает действительную природу личности человека, правая – то, как от себя презентует окружающим (Young, 1994).

С правой половиной лица соотносятся социально значимые, с левой – индивидуальные черты личности. Активность левой половины лица, как правило, выше, чем правой (Borod, Haywood, Koff, 1997).

Правая сторона лица больше контролируется в сравнении в левой. Сверхбыстрые микровыражения и эмоции в основном проявляются только в левой половине лица, произвольные экспрессии и микровыражения более медленны и отображаются чаще в правой половине лица (Cohn, 2005; Bartlett, Littlewort, 2007).

Эти сведения особенно важны при анализе фотографий, когда мы делаем выводы о человеке на основе его потретов и фото. В частности, тоже доказана разница в восприятии фото человека, на которой затенены правая или левая часть лица.

#лицо, #невербалика, #эмоции, #наука

Гендерные различия в распознавании эмоций.

Женщины в целом лучше определяют эмоции по выражению лица и интонациям голоса. При этом, мужчины лучше понимают эмоциональное состояние человека по его позе и жестам.

Наиболее существенные гендерные различия наблюдаются в определении эмоций по голосу (Латушкина Е.В., 2006).

В целом женщины достоверно лучше распознают базовые эмоции по интонации голоса в сравнении с мужчинами.
Мужчины делают в 2 раза больше ошибок в интерпретации эмоции радости по голосу, но при этом лучше определяют эмоции гнева и страха.

Женщины правильно определяют эмоции по интонации в следующей последовательности (от лучшего определения к худшему): удивление – радость – страх – печаль – гнев – отвращение – презрение.

Мужчины правильно определяют эмоции по интонации в такой последовательности (от лучшего к худшему): удивление – страх – гнев – радость – печаль – отвращение – презрение.

При этом у женщин правильность определения эмоций в интонациях мужского голоса существенно увеличивается (в среднем на 10-20%), а у мужчин при прослушивании женского голоса – снижается (в среднем на 20%). Т.е. можно сказать, что женщинам по голосу проще понять мужчин, а мужчинам проще понять друг друга, чем женщин

Поэтому, девушки, будьте к нам более терпимее: в целом мы вас хуже понимаем, чем вы нас. Особенно по телефону. Значит, надо чаще встречаться 😊

#голос, #гендер, #эмоции, #исследования

Небольшой, но интересный лонгрид на выходные

Как быстро мы можем доверять друг другу и с чем это может быть связано?

Наблюдаю, что после президентской избирательной кампании в США вновь появилось большое количество исследований о доверии и о том, как же его вызывать. Точнее какое лицо и какой человек его вызывает .

Вообще доверие к человеку рассматривают как базовый элемент в составе феномена первого впечатления и его уровень определяется уже в первые миллисекунды наблюдения человека. При чем он очень тесно связан с привлекательностью и непривлекательностью лица человека – так уж получается, что мы доверяем привлекательным людям и не доверяем непривлекательным. По крайней мере так заложено в нашей биологии. Но удивительно, что эту биологию мы потом подтверждаем даже не отдавая себе в этом отчет.

Еще в 2006 году Александр Тодоров и Джанин Виллис – одни из наиболее авторитетных мировых специалистов в области исследования лица и эмоций опубликовали исследование, в котором на огромной выборке испытуемых попросили оценить пять качеств человека: дружелюбность, доверие, компетентность, агрессивность и привлекательность по стандартизированным фотографиям людей в нейтральном выражении лица. Получилось, что для всех 5-ти качеств суждения, сделанные после 100 миллисекунд (!), были очень близки к суждениям, сделанным в условиях неограниченного количества времени. Т.е. увеличение времени раздумывания над оценкой этих качеств не приводило к увеличению точности и изменению этой оценки. В результате Тодоров и Виллис делают предположение, что эти качества транслируются лицом человека и оцениваются в социуме очень быстро и надолго, при этом «размышления» человека над своим первым впечатлением скорее приводят к его подтверждению, а не опровержению. Всего 100 миллисекунд! Для сравнения – среднее время коленного рефлекса – 25 мс ()

За 0,1 секунды мы определяем уровень дружелюбности, доверчивости, компетентности, агрессивности и привлекательности друг друга и потом скорее подтверждаем, а не опровергаем свое первое впечатление. К тому же это первое впечатление не особо зависит от показываемой нам этим лицом эмоции!

При чем об этом пишет не только Тодоров . Bar (2006) утверждает, что «доверие» и «опасность» человека мы оцениваем за 39 миллисекунд! В ряде его экспериментов выводы об этих качествах, которые делались при просмотре фотографий также с нейтральным (!) выражением лица принципиально не отличались от выводов, которые человек делает спустя 2 секунды, 20 секунд, 100 секунд, 30 минут и даже 3 часа! В России это исследование было подтверждено А.Демидовым в 2009 году в интервале 50 мс – 30 минут.

Получается, что в лице каждого человека есть то, что наш мозг может очень быстро оценить и связать с уровнем доверия, дружелюбности, компетентности, агрессивности и привлекательности. Полного и конкретного ответа на этот вопрос пока нет. Но есть ряд проверенных и общепризнанных закономерностей в восприятии лица относительно этой темы:

- люди, лица которых вызывают наибольшее доверие, обладают такими чертами как общительность, открытость и доверчивость. Экстравертам в целом доверяют больше, чем интровертам.

- высокий интеллект способствует формированию недоверия.

- доверие вызывают лица без характерных особенностей, максимально близкие к «усредненному» лицу популяции. Чем больше лицо отличается от усредненного, тем меньше ему доверяют каким бы красивым оно от этого ни было. Особенно важно соблюдение пропорций нижней части лица и рта.

- доверие вызывают лица, максимально приближенные по конфигурации к «детской» схеме – большие глаза, округлый выпуклый лоб, маленький нос, слабо выступающий подбородок, небольшая круглая голова.

#лицо, #восприятие, #исследования, #мэтры

Политический профайлинг

Политический профайлинг наиболее развит в США, хотя там он называется не профайлингом, а политическим портретированием. Основная задача политического профайлинга заключается в предсказании влияния личности президента (политика) на его внутреннюю и, в основном, внешнюю политику. Там, в США, личности политика посвящают многотомные труды.

Первая официально изданная работа в США по этой теме была посвящена сравнительному анализу личностей 12-ти президентов США (R. Е. Donley, D. С, Winter, 1970), их внешней политики и влиянии на нее их характера и структуры ценностей. В основном их интересовал так называемый «мотив власти», который они измеряли в баллах. Они выдвинули модель, согласно которой президента с сильным мотивом власти сменяет президент со слабым мотивом и наоборот. Кстати, в их типологии, у Б.Обамы – слабый мотив власти. А у Дж. Буша младшего и Д.Трампа – сильный мотив власти (у Х.Клинтон – также слабый).

Методология Донли и Винтера скоро дополнилась описанием личностных характеристик, мотивов, убеждений, стратегий межличностных отношений, особенностей мышления, стиля принятия решений и многими другими описательными характеристиками профайлинга. Кстати, распространенное в России понятие «психотипы» (или радикалы) в иностранной литературе по профайлингу не используется. Там активно пользуются известными и стандартизированными психометриками, которые стараются измерить и объективизировать «дистанционно».
Безусловно, психотипология в американском политическом профайлинге есть, но она описывается в рамках политического «стиля» или «образа», который персонализированным портретом для них не является. Профайлинг заключается именно в индивидуальном, а не типологизированном описании с четким доказательным инструментарием.

Одной из классических работ американских исследователей в области политической портретологии является работа «Политическое лидерство» Маргарет Херманн (1983), которая сравнила Р.Рейгана с другими 54 президентами его времени по уровню мотива власти, самооценки и стратегии принятия решений и фактически совершенно точно предсказала конец 80х-начало 90х годов!

Сегодня политическая портретология в США процветает и в ней крутятся огромные деньги. Избирательные штабы всех кандидатов в президенты США консультировались несколькими центрами политического профайлинга. Кстати, 2 из 3х наиболее авторитетных центров политического профайлинга в США , (а это – «Мершон Центр» Университета Огайо самой М.Херманн, «ПолитикПрофи» профессора Саймонтона – декана факультета психологии Университета Калифорнии) вопреки всем прогнозам предсказывали победу Трампу. А третий – центр политического профилирования при факультете Психологии Университета Дж.Вашингтона так и не определился с предпочтениями. Кстати, - переход политических технологий в социальные сети и Интернет - это идея, которую с самого их появления продвигает близкий к республикансам центр М.Херманн, а другие, близкие к демократам центры в основном были сконцентрированы на телевидении и публичных мероприятиях.

#профайлинг, #политика, #Интернет, #история