Кстати, на следующей неделе будут последние в этом году мои очные курсы и тренинги. Присоединяйтесь.

13-14 декабря. «Профайлинг в работе служб безопасности и кадров. Методы детекции лжи».

Разберем и попрактикуем лучшие инструменты кадрового и корпоративного профайлинга, а также методы детекции лжи. Подробней – здесь!

15 декабря «Профайлинг в социальных сетях».
Как оценить пользователя на основе его цифрового следа и соцсетей, составить полноценный психологический портрет и понимать, что он из себя представляет. Как найти, собрать и оценить информацию о пользователе в соцсетях? Много практики и современного содержания!
Присоединяйтесь, подробности здесь!

#мероприятия, #коллеги, #профайлинг

Если интересно, посмотрите тренды предыдущих годов.

Тренды-2024 года см. здесь
Тренды-2023 года см. здесь
Тренды-2022 года см. здесь
Тренды-2021 года см. здесь
Тренды-2020 года см. здесь
Тренды-2019 года см. здесь

#профайлинг, #2023год, #ProProfiling, #Филатов, #детекциялжи, #нейротехнологии, #коллеги, #тренды

ЭКОПСИ выпустил интересную аналитику за 2022 год «Будущее оценки персонала», исследование 166 российских организаций.

Посмотрите, если интересуетесь оценкой персонала и ее трендами.

В отчет, кстати, пусть и вскользь, но попало упоминание и о нас, о ProfileCenter. Приятно. Еще 3-4 года назад они нас слегка критиковали за, так сказать, крен в область безопасности. Но, в целом, так оно и есть – безопасность – наш основной рынок. Хотя ProfileCenter работает на стыке безопасности и HR.

Лично для меня в отчете обращает на себя внимание то, что ключевой тренд – это предиктивные профили сотрудников. Собственно это то, чем и занимается серьезный профайлинг. Другими трендами являются – виртуальные центры оценки и оценка по кейсам.

Также обращает внимание то, что ИИ постепенно и осторожно внедряется в практику HR. Алармистские ожидания того, что с приходом ИИ и Chat GPT все быстро изменится не реализовались. Но тем не менее, как говорится – мы переоцениваем влияние новых технологий в краткосрочной перспективе и недооцениваем в долгосрочной. Поэтому, лет через 5-7 многое изменится, а это, между прочим, уже скоро)).

#коллеги, #HR, #тренды, #инновации, #ИИ, #ProfileCenter, #профайлинг

Друзья, несколько важных анонсов!

Во-первых: в середине апреля состоится уже XIII Конференция по детекции лжи и поведенческому анализу в Санкт-Петербурге.

Сейчас завершается этап формирования программы, а также уже доступна регистрация по самому низкому тарифу. Присоединяйтесь, команда спикеров и тематика конференции весьма привлекательны.
Моя тема там будет – алгоритмы профайлинга в получении признательных показаний.

Во-вторых, сразу после конференции состоятся курсы повышения квалификации от наших израильских коллег: «Практика проведения интервью и получения признательных показаний» от Нимрода Даниэля и Алекса Герфельда. К тому же после них, будут проводиться вечерние мастер-классы по этим темам от российских специалистов – Олега Щербатых и меня.

Совместить эти мероприятия два в одном - самое правильное решение. Такое не надо пропускать - сегодня возможность живьем пообщаться с иностранными коллегами и обменяться с ними опытом - редкая возможность.

Детали и описание курсов – здесь.

#коллеги, #друзья, #мероприятия

Уважаемые коллеги.

Напоминаем Вам, что 1 марта заканчивается льготная регистрация на конференцию полиграфологов в Санкт- Петербурге.

Зарегистрироваться можно по ссылке.

Также продолжается регистрация на семинар по проведению допросов в Санкт Петербурге и Москве.
На сайте разместили информацию о местах и датах проведения семинара (ссылка).

Обращаем Ваше внимание, что семинар по проведению допросов в г. Москва состоится 26 и 27 апреля (пятница-суббота) 2024 года.

#коллеги, #мероприятия

От себя отмечу, что давненько у нас в РФ не было возможности живьём обменяться опытом и пройти обучение у иностранных специалистов.

И то, что теперь это стало возможным - очень приятный и важный факт. Не менее приятно и то, что на этих семинарах, и в СПБ и в Москве, Олег Щербатых и я будем проводить свои дополнительные мастер-классы по темам получения признания.

В общем, коллеги, рекомендую! Присоединяйтесь!

Уважаемые коллеги, важный анонс!

Напоминаем Вам, что через 1 месяц, с 19-го по 21-е апреля в Санкт-Петербурге состоится отличная конференция профайлеров и полиграфологов, завершающим этапом которой будет двухдневный (22-23 апреля) семинар израильских специалистов по проведению интервью и допросам.

Посмотреть программу конференции и зарегистрироваться на нее можно по ссылке.
Конференция соберет многих мэтров полиграфа и профайлинга, будут также выступления спикеров на смежные темы по расследованиям и HR.

Моя тема - использования инструментов профайлинга в деятельности полиграфолога, HR и СБ. На докладе расскажу и продемонстрирую наиболее простые и практичные инструменты профайлинга, которые вы сможете использовать уже сразу.

Присоединяйтесь к конференции!

Семинар по интервью и допросам от израильских специалистов состоится в СПБ 22-23 апреля (понедельник-вторник) и в Москве 26-27 апреля (пятница-суббота).

Информация о семинаре по интервью и допросам, а также регистрация на него - здесь (ссылка).

От себя отмечу, что давненько у нас в РФ не было возможности живьём обменяться опытом и пройти обучение у иностранных специалистов.

И то, что теперь это стало возможным - очень приятный и важный факт. Не менее приятно и то, что на этих семинарах, и в СПБ и в Москве, Олег Щербатых и я будем проводить свои дополнительные мастер-классы по темам получения признания.

В общем, коллеги, рекомендую! Присоединяйтесь!

#коллеги, #мероприятия

Несколько мыслей о прошедшей конференции по детекции лжи и профайлингу. И последующему за ней семинару по допросам от израильтян.

1) Прежде огромное спасибо организаторам спикерам и участникам: организовать на высоком уровне такое мероприятие на больше, чем 200 человек с активным участием новичков, продолжающих и мэтров дело непростое, да еще и что называется «не в своем городе».

2) Для себя особо отметил выступления Бедерова Игоря, Колесникова Алексея, Сергея Юдина, Максима Надуева, Ирина Николаевой, Юрия Леткова. Заинтриговало выступление Антона Чекунова, но оставило много недосказанности)).

3) Лично мне импонирует идея адекватного расширения тематики конференции на смежные темы – безопасность и кадровая работа. Это приводит к большему разнообразию, дискуссии и коммуникации. Однако каждый спикер этих тем, помимо особого представления, должен позаботиться об акценте на актуализацию тематики своего сообщения в преимущественной аудитории полиграфологов.

4) Отдельно несколько слов про семинар по допросам и иностранных гостей. Это очень хорошо, что они есть. Не для какого бы там ни было пиетета, а для коммуникации, понимания того, как все устроено не только у нас, но и у них. И опыт показывает, что нам есть чему поучиться, но при этом нечего стесняться и есть чем гордиться не только в области полиграфа, но и профайлинга.

5) Из организационных моментов: возможно, стоило бы подумать над увеличении времени для некоторых тем и спикеров, усилением интерактивной составляющей, организацией отдельного пространства для кофе и общения, возможных мастер-классов, демонстрации работы полиграфов и другого оборудования, более активного задействования мэтров - на то они и мэтры, что сами они редко будут активизироваться: их нужно активизировать в особом… добровольно-принудительном порядке 😯.

#мероприятия, #конференция, #коллеги, #полиграф, #профайлинг

Друзья, завтра мы с компанией Безопасность 360 и Дмитрием Борощуком решили завтра здесь поговорить по теме OSINTa, мошенничества в соцсетях и мессенджерах. У нас накопилось много кейсов на эту тему и есть что рассказать.

Присоединяйтесь, будет содержательно и интересно. Начало 28 мая в 18:30.

Кстати, рекомендую подписаться и на их каналы – там много полезной информации. Обсудим примерно такие темы, и конечно, ваши вопросы и комментарии.

1. Обман при знакомствах в социальных сетях. Как часто люди сильно "приукрашивают" данные о себе и зачем они это делают? Как это выявить?

2. Обман криминального характера - выманивание данных для взлома учеток, буллинга или шантажа. Какие сценарии распространены сегодня в соцсетях и есть ли явные демаскирующие признаки таких действий?

3. Можно ли "вычислить" злоумышленника из соцсети, причем не только "по айпишнику", но и непосредственно по ФИО и физическому адресу местонахождения?

4. Как привлечь полицию к таким инцидентам, причем сделать это так, чтобы приняли заявление и дело не превратилось в висяк?

5. Что могут предпринять сами пользователи для проверки аккаунта своего виртуального знакомого? Какие технические или психологические приемы им для этого доступны?

#мероприятия, #коллеги, #друзья