В прошлом месяце мы добавили в нашу базу знаний БРИЗ два новых инструмента, которые позволяют работать с ценностью создаваемого продукта проекта.
Напомню, что БРИЗ – это наш совместный проект с Андреем Малаховым, который мы вместе регулярно пополняем.
Что появилось в базе?
🔹Реестр гипотез и экспериментов – при высоком уровне неопределенности в проекте реестр поможет вам структурировать все гипотезы и, в конечном итоге, выбрать лучший вариант реализации.
🔹План реализации выгод (эффектов) – какие выгоды и эффекты получит компания от реализации проекта? А когда? А как мы поймем, что выгода получена? В плане реализации выгод фиксируются выгоды, метрики, позволяющие выгоды измерить и график их достижения. Ведь какие-то выгоды могут быть получены сразу, а какие-то только через время после внедрения результатов проекта. В качестве примера я приложил план реализации выгод для реального проекта - автоматизации АЗС (см.картинку).
Если у Вас есть шаблоны и примеры по этим и другим инструментам пожалуйста присылайте - будем дополнять и расширять базу!
#Инструменты
Напомню, что БРИЗ – это наш совместный проект с Андреем Малаховым, который мы вместе регулярно пополняем.
Что появилось в базе?
🔹Реестр гипотез и экспериментов – при высоком уровне неопределенности в проекте реестр поможет вам структурировать все гипотезы и, в конечном итоге, выбрать лучший вариант реализации.
🔹План реализации выгод (эффектов) – какие выгоды и эффекты получит компания от реализации проекта? А когда? А как мы поймем, что выгода получена? В плане реализации выгод фиксируются выгоды, метрики, позволяющие выгоды измерить и график их достижения. Ведь какие-то выгоды могут быть получены сразу, а какие-то только через время после внедрения результатов проекта. В качестве примера я приложил план реализации выгод для реального проекта - автоматизации АЗС (см.картинку).
Если у Вас есть шаблоны и примеры по этим и другим инструментам пожалуйста присылайте - будем дополнять и расширять базу!
#Инструменты
Forwarded from Skolkovo School of Management
Ситуация на российском рынке труда, где сегодня большинство компаний сталкиваются с кадровым голодом, мотивирует руководителей искать эффективные инструменты для повышения вовлеченности сотрудников. Одним из таких инструментов стала система OKR.
Подробнее — в карточках и на онлайн-интенсиве «OKR: как сфокусировать команду на общий результат». Старт — 11 ноября.
#управление_командами
Подробнее — в карточках и на онлайн-интенсиве «OKR: как сфокусировать команду на общий результат». Старт — 11 ноября.
#управление_командами
Forwarded from НЕлинейные
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from НЕлинейные
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как управлять изменениями, когда прилетел «черный лебедь».
Короткая статья про модель НОРД, Штабы и креативные тренировки.
#Публикации
Короткая статья про модель НОРД, Штабы и креативные тренировки.
#Публикации
По данным моего последнего исследования вовлеченность стейкхолдеров проекта один из пяти ключевых факторов успеха проекта. Там, где только некоторые стейкхолдеры были заинтересованы в проекте, успех был только в 27% случаев. Там, где все стейкхолдеры были максимально заинтересованы в проекте, успех был в 60% случаев.
Особенно сильно это проявлено в проектах организационных изменений.
Мы с моей коллегой, профессором бизнес-практики Мариной Починок, решили провести традиционный онлайн бизнес-завтрак на эту тему и обсудить, в чем бывают заинтересованы стейкхолдеры, и что делать, если они заинтересованы в разном.
Без инструментов эффективного взаимодействия со стейкхолдерами не отпустим!
Когда: 28 ноября, четверг, 11:00 (мск)
Формат: онлайн
Регистрация
Особенно сильно это проявлено в проектах организационных изменений.
Мы с моей коллегой, профессором бизнес-практики Мариной Починок, решили провести традиционный онлайн бизнес-завтрак на эту тему и обсудить, в чем бывают заинтересованы стейкхолдеры, и что делать, если они заинтересованы в разном.
Без инструментов эффективного взаимодействия со стейкхолдерами не отпустим!
Когда: 28 ноября, четверг, 11:00 (мск)
Формат: онлайн
Регистрация