Челябинская область лидирует в УрФО в конкурсе «Росмолодежь. Гранты» среди физлиц. Именно по нашему региону в этом году – больше всего поддержанных грантовых проектов.

📌Мы наращиваем динамику третий год подряд. Если в 2021 году эксперты одобрили 24 проекта от южноуральцев, в 2022 – 38 проектов, то в 2023 году в конкурсе победили уже 44 инициативы. По текущему году к нам ближе всего Курганская и Свердловская область (39 и 38 проектов соответственно). В общей сложности по УрФО грантовый конкурс выиграли в нынешнем году 215 инициатив.

🎉Желаю всем конкурсантам успешного воплощения идей в жизнь!

#гранты
#Росмолодежь

Продолжаем оказывать поддержку нашим подшефным городам в ДНР. Планируем рабочую встречу работников образования города Ясиноватая. Есть, что обсудить с коллегами. Это и реализация образовательных стандартов, и обмен опытом. Но это будет в декабре, а пока Южный Урал встречает детей из Ясиноватой. Ребята будут учиться и отдыхать в санатории «Синегорье» в Миассе. К образовательному процессу подключилась Миасская школа №20.

Смена продлится с 15 октября до 20 декабря текущего года. На этот раз к нам прибыли 79 человек: 74 ребенка 3-11 классов, а также 5 сопровождающих педагогов. Кроме образовательной программы предусмотрены спортивные, культурно-досуговые мероприятия, экскурсии и многое другое, а приехавшие педагоги смогут посетить мастер-классы и побывать на уроках южноуральских коллег.

Кстати, в эти дни команда учащихся из ДНР принимает участие во Всероссийском детском экологическом форуме, который проходит в Челябинске. Специалисты Областного Центра дополнительного образования детей поддержали ребят, которые представили на форуме проект по треку «Чистая страна: субботник нового формата».

«Учителям в школах преподавать некогда: они ушли в мониторинги и отчеты».

Это одна из самых частых жалоб, которую я регулярно получаю от педагогов и родителей. И она совершенно обоснована. На прошлой неделе вместе с представителями профсоюзов подсчитали: в Челябинской области педагог должен сдавать более 40 (!) мониторингов и мероприятий. Часть из них проводится ежедневно и запрашивается ведомствами разного уровня – как федерального и регионального, так и на местах.

Судя по недавно проведенному в моем Телеграм-канале опросу, большинство из вас считает, что дети перегружены домашними заданиями (77% из 1903 проголосовавших). Значит, нужно освободить педагогов от бумажной волокиты, чтобы они могли больше времени уделять объяснению учебного материала. Нагрузка на учителей и без того колоссальная. Часто количество учеников в классах превышает 25 человек, рабочий день становится ненормированным, особенно во время дистанта. Согласитесь, в совокупности все это выглядит не очень привлекательно для человека, который хотел бы пойти преподавать в школу.

Безусловно, какую-то часть отчетности можно отрегулировать только на федеральном уровне. Но то, что избыточно включено на региональном и местном уровнях, нужно сокращать. Будем вести эту работу вместе с профсоюзными организациями.

#образование

Вчера в Москве вместе с коллегами из других регионов и Агентством стратегических инициатив проходили обучение сервис-дизайну. Эта технология перешла в социальную сферу из бизнеса и позволяет разложить каждую жизненную ситуацию человека на этапы, определить приоритетность и значимость каждого из них, увидеть трудности и риски. После этого разрабатывается решение, которое могло бы сократить путь из проблемной ситуации и сделать его более комфортным.

Моя личная практика показывает, что в самом начале взаимодействия с человеком очень важно быть максимально эмпатичным, встать на его место, понять его проблему и постараться ее решить. Это надежный способ увидеть пробелы в деятельности служб, ведомств, в нормативных актах, а затем устранить их.

В нашем регионе уже есть положительный опыт применения технологии сервис-дизайна. В частности, в проактивном назначении выплат по потере кормильца. С помощью технологии нам удалось сократить срок получения выплаты с 45 до 15 дней без дополнительных усилий со стороны человека. И это лишь один из примеров. На данный момент команда региональных сервисных уполномоченных работает над ситуацией принятия женщиной решения о рождении ребенка.

Сегодня стала участником встречи со студентами 1 и 4 курсов Южно-Уральского Государственного гуманитарно-педагогического университета. Ребята учатся по специальности «Социальная работа». В рамках проекта «Госстарт Диалог» у нас получился интересный разговор о госслужбе – ее возможностях, особенностях, недостатках. По итогам нашего общения 41% студентов заявили о своей готовности пойти на госслужбу.

Мой выбор в пользу госслужбы состоялся в зрелом возрасте. К тому моменту я получила опыт преподавания в вузе, работы в рамках партии, в депутатском корпусе, в общественных организациях. Когда возник момент выбора, я предпочла именно соцзащиту. Правда, это немало удивило тех, кто предлагал мне другую работу, считая, что «социалка» -это самая тяжелая и неблагодарная из всех отраслей. Но спустя много лет работы на госслужбе я по-прежнему убеждена: социальная работа – это то, что дает и обеспечивает стабильность нашему обществу благодаря ежедневному труду неравнодушных людей. В современных условиях это крайне важно.

Вы наверняка слышали о «Курчатов Центре» - это место, где детям и молодежи нашего региона помогают развить их способности.

С момента открытия в 2020 году «Курчатов Центр» стал организатором более 460 программ от стартового до углубленного уровня подготовки с охватом более 33 тысяч участников. Занятия проходят не только очно, но и онлайн. В текущем году центр использует 50 программ с применением дистанционных образовательных технологий, а обучение на онлайн-платформе прошли 11,5 тысяч школьников. Это позволило детям из разных уголков Челябинской области перенимать знания у ведущих педагогов «Курчатов Центра».

Мы уже говорили о том, насколько современным детям не хватает знаний по точным наукам. Приятно отметить, что в «Курчатов Центре» за последний год самыми востребованными направлениями подготовки стали математика (1552 участника), биология и медицина (1081 участник), а также информатика (738 участников) и физика (578 участников).

В нынешнем учебном году преподаватели и наставники центра продолжают работу по выявлению талантливых учеников, готовят детей к олимпиадам разного уровня, помогают осваивать проектную деятельность. На 2023-2024 год центр заявил 88 проектных задач, из них 74 - одобрены. В программы регионального центра вовлечены дети из всех 43 муниципалитетов нашей области.

Поддержка ребят с выдающимися способностями должна быть продумана на каждом этапе обучения: в детском саду, в школе, в вузе, в учреждениях дополнительного образования. Уверена, что «Курчатов Центр», IT-Кубы, «Кванториумы», а также наш межвузовский кампус позволят воплотить эту идею в жизнь на высоком уровне.

#образование
#ЧелКампус

Раз в месяц я провожу личные приемы граждан. Некоторые обращения требуют экстренного решения, в иных случаях встречаемся несколько раз в месяц. Но бывает и такие истории, с которыми ты работаешь годами. Есть люди, которые обращались ко мне 10 лет назад, и снова приходят на прием, как это было сегодня с двумя замечательными многодетными мамами. И если в самом начале нашего общения было вполне понятное недоверие, то теперь, спустя столько лет, это совершенно иной диалог, доверительный и теплый.

В этих семьях воспитываются дети-инвалиды. Родители сталкиваются с колоссальным количеством проблем – от бытовых трудностей до реабилитации. Благо, сейчас есть возможность получить специальный сертификат и направить его на реабилитацию или оздоровление ребенка с ОВЗ. Одна из мам использует его на лечение в частном центре, а другая планирует обучать ребенка по программе терапевтического спорта «Лыжи мечты».

Во время сегодняшнего приема мамы подняли такую тему, как оказание медпомощи родителям детей-инвалидов. Конечно, у них нет возможности подолгу ждать приема врачей; в медучреждениях им требуется сопровождение, чтобы ребенок-инвалид оставался под надежным присмотром. Мы с коллегами подумаем, как создать «зеленый коридор» для прохождения такими родителями диспансеризации, а также получения разных видов медпомощи. Вот так и работаем, вместе переживая трудности и оказывая поддержку семьям, которые к нам обращаются.

На минувшей неделе награждали победителей и призеров регионального этапа ежегодной Премии #МЫВМЕСТЕ. Одним из лидеров стала благотворительная клиника «Другая медицина». Ее проект был признан лучшим в категории «Здоровье нации».

Я не случайно сегодня говорю о команде под руководством Евгения Косовских. Это наглядный пример того, как человечность, терпение и искренняя любовь к профессии меняют жизнь других людей. И мне приятно отметить, что на «Другую медицину» равняются многие некоммерческие организации. Это легко заметить по тому, как за три года Премии выросло качество социальных проектов.
Еще раз поздравляю победителей и благодарю участников Премии за вдумчивый подход к делу!

Фото: Паблик "Другая медицина" ВКонтакте

Мужчины в Челябинской области уходят из жизни раньше и чаще, чем женщины. Так происходит до возраста 75-79 лет. А далее пропорции меняются – вероятно, потому, что к тому времени женщин все-таки доживает больше.

👉К примеру, за 8 месяцев текущего года на 1278 умерших женщин приходилось 1115 мужчин указанного возраста. К 80-84 годам этот разрыв увеличивается: на 2459 женщин – 1136 мужчин. Максимальная разница возникает к 95-100 годам: 470 женщин и 72 мужчины.

Как и ранее, чаще всего причиной ухода человека в мир иной становятся болезни сердечно-сосудистой системы. Им почти с двукратной разницей уступают различные новообразования, на третьем месте – болезни органов пищеварения.

💊Наши медики не раз делились наблюдениями: мужчины приходят в больницу под давлением женщин, а с профилактической целью не приходят почти никогда. Это печально, поскольку диспансеризация способствует ранней диагностике всевозможных недугов, увеличению продолжительности жизни и улучшению ее качества.

#здравоохранение
#демография

Ранее я уже писала о том, что в Челябинской области мы фиксируем устойчивый рост третьих и последующих рождений детей. Причем если говорить о рождениях первенцев, то ситуация не такая радужная. В числе «отстающих» у нас закрытые города - Озерск, Трехгорный, Снежинск. Напомню, что в этих ЗАТО действует особый пропускной режим, поэтому свободного притока мигрантов здесь нет.
Что касается остальных территорий, то миграционная убыль в нашем регионе наблюдается около 20 лет. Только в 2018-2021 годах за счет нее регион потерял более 14 тысяч жителей. На данный момент показатель стабилизируется.

📉Демографическая проблема, характерная для большинства регионов России, ощущается и у нас. Средний возраст жителей Челябинской области – 40,2 года, а 16,4% всего населения находится в возрасте 65+.

👪На Южном Урале действует программа по повышению рождаемости и поддержки семей с детьми. Она включает в себя различные инструменты, в том числе, назначение пособий на детей. Например, областной маткапитал, на который могут рассчитывать многодетные семьи (128 234 рубля с учетом индексации). У нас также установлено пособие на второго ребенка, чего нет в других регионах России. Результаты от принимаемых мер можно будет оценить примерно через полтора года. Кроме того, по поручению Губернатора Челябинской области Алексея Леонидовича Текслера мы готовим ряд других предложений по поддержке семей с детьми.

#социальнаяподдержка

С начала 2023 года в Челябинской области 383 человека были лишены родительских прав в отношении своих детей. Нужно сказать, что этот показатель у нас сокращается с каждым годом. В 2022 году за аналогичный период было лишено прав 759 родителей, в 2021 – 858. То есть за три неполных года показатель сократился в 2,2 раза.

Мое глубокое убеждение: нужно сделать всё возможное, чтобы дети оставались со своими родителями. Да, бывают исключения. Но все же приоритетная задача соответствующих ведомств – разобраться в каждой ситуации и понять, чем можно помочь семье. Лишение родительских прав должно оставаться крайней мерой. Для этого проводится большая профилактическая работа с семьями, где нарушаются права детей, и она дает свои плоды.

За год у нас на 54,8 процента сократилось количество детей (с 31 до 14 случаев), чьи родители создавали угрозу жизни и здоровью. Это стало основанием для лишения родительских прав. К счастью, большинство наших семей имеют высокий потенциал для преодоления жизненных кризисов. Более половины семей после комплексной реабилитационной работы справляются с трудностями и выходят из категории семейного неблагополучия.

#социальнаязащита

Завершили неделю областным семинаром по профилактике деструктивного проявления в молодежной среде. Рассмотрели две актуальные темы: работа с детьми мигрантов и профилактика суицидов в подростковой среде.

Нужно отметить, что наш регион первым в России начал поднимать тему интеграции детей мигрантов в незнакомый для них социум. Нам нужны механизмы работы на уровне комиссии по делам несовершеннолетних. На семинаре были высказаны интересные предложения о том, чтобы ребята могли изучать русский язык как иностранный, а также адаптировались через творчество и технологии. Все это можно и нужно реализовывать в наших школах.

Отдельно проработали тему суицидов в подростковой среде. С подростками нужно общаться на одном языке, понимать их, быть в курсе важных для них событий. Специалисты получили инструментарий по способам работы с суицидальными попытками, практиковались в планировании работы с причиной, а не последствиями. Что важно, мы не рассматриваем ребенка отдельно от остального мира, поэтому к делу подключаются разные целевые группы. В том числе, родители и специалисты.

Мы проводим подобные встречи достаточно часто, приглашаем федеральных экспертов и отмечаем заинтересованность некоторых муниципалитетов, которые направляют на обучение сразу несколько специалистов из разных сфер. Но видим и обратную реакцию. Например, почти половина муниципалитетов проигнорировала нынешний семинар. К сожалению, это тоже характеризует отношение на местах к тем проблемам, которые происходят в подростковой среде.

Дополнительный выходной дает нам замечательную возможность побыть дома, пообщаться с близкими, прогуляться, посвятить время себе. Есть какое-то особое удовольствие в том, чтобы проснуться до будильника, и, пока домочадцы спят, заварить ароматный чай, почитать хорошую книгу. И просто никуда не спешить. Это то, что наполняет меня энергией, помогает подготовиться к новой рабочей неделе.

А как проводите дополнительный выходной вы?

За прошедший год мы получили немало обращений от южноуральцев, которые отправились на СВО в составе частных военных компаний, а также от их родственников. Все вопросы касаются назначения льгот, получение статуса участника военных действий, соответствующих выплат. Это была одна из самых болевых точек, но вопрос сдвинулся с места во многом благодаря руководству Госфонда «Защитники Отечества».

Достигнута договоренность о том, что Минобороны РФ создало специальную комиссию, на которой будут приниматься решения о присвоении статуса участников боевых действий либо об отказе для бойцов ЧВК. Региональные отделения Госфонда будут формировать соответствующий пакет документов, а затем направлять в Москву, на рассмотрение комиссии.
Что касается семей погибших бойцов ЧВК, то им необходимо будет обратиться в военный комиссариат по месту жительства, где им разъяснят порядок оформления всех документов.

Считаю, что это справедливое решение; оно позволит учесть интересы бойцов, которые несли службу в составе частных компаний, и их семей.

Ноябрь богат на интересные и масштабные бизнес-события. Уже завтра в Челябинске стартует Русский экономический форум, а 14 ноября при поддержке Губернатора Челябинской области мы проведем традиционный форум «Стальное кружево Урала».

Форум является уникальной площадкой, где встречаются социально активные представительницы бизнеса, власти, общественных организаций. Они обмениваются опытом, налаживают новые контакты, вдохновляются.

Мероприятие становится все более популярным. На этот раз из-за большого количества участников даже пришлось завершить регистрацию раньше, чем планировалось. Уверена, слушательницы по достоинству оценят выступления спикеров, среди которых - сенатор Совета Федерации и руководитель «Женского движения Единой России» Дарья Лантратова, исполнительный директор коммуникационного холдинга «Минченко консалтинг» Евгения Стулова, директор направления стратегических проектов Аналитического центра Национального агентства финансовых исследований Ирина Гильдебрандт и другие.

📚В рамках форума мы планируем дать старт политшколе «Женского движения Единой России». Благодаря ей женщины смогут получать необходимые знания для участия в выборных кампаниях, а также усиливать свои управленческие компетенции.

#ЖенскоеДвижениеЕдинойРоссии
#ЖенскоеДвижениеЕР

Сегодня в рамках Русского экономического форума провели секцию по кампусам и синергии промышленных партнеров технологического бизнеса. Спустя год с момента начала работы с нашими бизнес-партнерами по участию в проекте кампуса был пройден путь от стадии непринятия к стадии абсолютной вовлеченности и желания работать.

Все 43 лаборатории кампуса получили своих индустриальных партнеров и портфели проектов, которые планируется реализовать. Кроме того, многие предприятия хотят дополнительные лаборатории под те задачи, которые ставят для себя в среднесрочной и долгосрочной перспективе, в том числе, по подготовке кадров.

Спикеры форума провели блиц-опрос среди участников – «Что для вас кампус?». Результаты очень показательны: очевиден огромный запрос на подготовку инженерных кадров. Также кампус видится той площадкой, где школьники могут определяться с будущей профессией и проходить профпробы. Это место драйва, энергии и больших амбиций. Например, ГК «Системы Папилон» заходит в проекты кампуса с мощностями, превышающими те, с которыми стартовал Илон Маск.

Мы можем с уверенностью говорить, что синергия, без которой невозможна эффективная работа кампуса, произошла. Представители системы образования, бизнеса и власти в одном ключе реализуют содержательные направления, которые были определены ранее. И очень важно, что под поставленные задачи формируются образовательные программы. Создается уникальная экосистема, которая позволит выстроить всю технологическую цепочку – от идеи до внедрения продукта в промышленное производство.

#ЧелКампус

Кадровый вопрос многие годы остается болезненным для медицинской сферы. Замотивировать молодых специалистов возвращаться в поликлиники и больницы непросто, но возможно. К примеру, в Челябинской области проводится трудоустройство тех, кто проходил обучение по целевому набору (программы «специалитет» и «ординатура»).

К сожалению, не все заключающие договор о целевом обучении в итоге идут работать по распределению.
В 2022 году было обучено 110 «целевиков» по программе ординатуры, из них 87 человек работают по месту распределения. 20 человек договорные обязательства не выполнили. Девять из них уже возместили меры соцподдержки, с остальными идет работа в судебном порядке.

В нынешнем году мы выпустили 140 человек по программе ординатуры, из них 31 – по «Губернаторскому набору». По распределению работает 81 специалист, 43 человека находятся в процессе трудоустройства. Еще 13 граждан процедуру аккредитации не прошли – на это дается полгода.
В 2023 году обучение по программе специалитета завершили 125 будущих медиков целевого набора. 16 из них уже работают по месту распределения, 48 договоров приостановлено по разным причинам (обучение в ординатуре, декретный отпуск, военная служба).
При этом у нас 61 обучившийся до сих пор не приступил к работе: их ожидает расторжение договора о целевом обучении.

Тема целевого набора на обучение с последующим трудоустройством по распределению обсуждается давно. Одни радуются шансу гарантированно получить рабочее место, другие критикуют идею, ссылаясь на ограничение свобод выбора, передвижения человека и прочее. С моей точки зрения, подписывая договор, «целевик» берет на себя определенные обязательства – в том числе, и с моральной точки зрения. И когда больница получает ординаторов, которые ей так необходимы и которые за счет государства получили образование, хочется поддержать тех, кто ратует за возвращение распределения студентов.

❓А как вы относитесь к распределению студентов после обучения?