Есть Консёрн | Евгения Григорьева
1.49K subscribers
445 photos
39 videos
170 files
369 links
Евгения Григорьева, СМО hh.ru. Про бизнес, маркетинг, тренды и веду подкаст про конфликты
@janegrigoreva, grigoreva.me
加入频道
Респонденты исследования Blanchard о трендах в HR/L&D на 2025 год выделили удержание и вовлеченность сотрудников, организационную эффективность и лидерские навыки как основные задачи 2025 года.

Эти результаты согласуются с ключевыми целями, выявленными в предыдущие годы.

Топ-5 целей HR на 2025 год
(в порядке убывания):

54% Удержание высокоэффективных сотрудников
53% Развитие лидерского потенциала
48% Привлечение работников с необходимыми навыками
46% Поддержка инноваций и изменений
45% Обеспечение отличных условий для сотрудников

В выборке этого года явно прослеживается фокус на создание комфортных условий для сотрудников, вовлеченности, развитии и удержании.
Такие темы, как гибкая и адаптивная среда для сотрудников, позитивная культура и вовлеченность, по-прежнему остаются актуальными.

PS: Интересно, значит ли это «бооольше плюшек и еще бооольше плюшек» 😂, а временами по разным опросам я часто вижу, что сотрудники в компаниях временами даже не знают о всех «вкусностях», что им дает работодатель.
И я думаю 🤔 , вот почему ?
Думаю видимо, просто некогда )
25 лет назад, в эпоху становления в России интернета, в отечественном сегменте появился специализированный онлайн-сервис для найма сотрудников и поиска работы. Спустя четверть века HeadHunter вырос в полноценную экосистему, функционал которой вышел далеко за пределы привычного сервиса размещения и поиска вакансий.

Сегодняшний hh — это мощная платформа, способная справиться со сложными вызовами индустрии HR: кандидатам она дает возможность получить оценку имеющихся навыков и своевременно освоить новые, работодателям позволяет системно решать HR-задачи, инвесторам — стать владельцами акций после листинга на Московской бирже осенью 2024 года.

Рассказываем с командой детальнее на Форбсе
- Мам, я хотела сказать свое наблюдение. Все мамы такие разные и такие красивые

- а папы?

- ну знаешь, папы они конечно сообразительные… даже умные! НО… не такие умные как мамы…

С наступающим, девочки 😻 Оставайтесь такими, какие вы есть!Красивыми и умными 🫶
Forwarded from hh.ru
Разговор с эйчаром иногда напоминает загадочный квест…

Как расшифровать их требования? Как правильно ответить, чтобы получить заветное предложение о работе?

➡️ Хорошая новость: у нас есть переводчик-консультант — Иван Абрамов. Он знает, как переводить с «эйчарского» на понятный, и уже помог 6 специалистам успешно пройти собеседование.

Хотите узнать секрет? Смотрите все серии по ссылке!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Sanas. ИИ для преобразования акцентов ($65 млн.)

Суть: Изменяет акцент в реальном времени. Сохраняет эмоции. Помогает колл-центрам.

Sanas использует искусственный интеллект для изменения акцента говорящего без потери эмоций и индивидуальности голоса. Стартап привлек $65 млн, общая оценка компании — $500 млн. Среди инвесторов Quadrille Capital, Teleperformance, Insight Partners и другие.

Sanas был основан в 2020 году Максимом Серебряковым, Шоном Чжаном и Андресом Содери. Их вдохновила история друга, столкнувшегося с дискриминацией из-за акцента в колл-центре. Компания разработала AI-решение, которое в реальном времени преобразует речь говорящего, адаптируя акцент под заданный стандарт.

Sanas занимается несколько противоречивым делом. Некоторые исследованияпоказывают, что знакомство с разными акцентами на самом деле помогает бороться с предвзятостью. Как рассказали технологи The Guardian в статье о стартапе, опубликованной в 2022 году, решения Sanas рискуют привести к гомогенизации работников всех колл-центров.

В чем тренд? Спрос на технологии распознавания голоса и речи огромен и постоянно растет. Анализ, проведенный компанией Markets and Markets, показал, что к 2027 году стоимость этого сектора может составить более 28,1 миллиарда долларов.

Еще примеры. Среди аналогичных проектов — Modulate (AI-обработка голоса), Speechmatics(распознавание речи) и Voicemod(изменение голоса в реальном времени). Однако Sanas делает ставку именно на точную адаптацию акцента.
Tweekly
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Канун 8 марта - время говорить о вдохновляющих и всесильных женщинах 🙂

Пусть этот день напомнит, какие вы прекрасные, талантливые, красивые. Желаем вам вдохновения, уверенности в себе и возможностей, которые раскрывают ваш потенциал на 100%! 🌷🌷🌷

Сегодня хочется поделиться с вами фрагментом из нашего нового выпуска #подкаста, полная версия которого выйдет уже на следующей неделе. В этом видео Женя, CMO HH.ru рассказывает о том, что важно для нее в материнстве и можно ли сохранить баланс.

Ох, как сложно быть в этом балансе, особенно в определенные периоды в жизни. Признаватейсь, кому удалось 🙂

А еще подпишитесь на наш канал на Youtube чтобы не пропустить выпуск.

Пустырник не поможет
Forwarded from UpScale11 | Диалог HR и СЕО (Анна Паршина)
🩷🩷🩷
Недавно у меня случился день, когда я встречалась с двумя красивыми и крутейшими женщинами. С каждой встречи я вышла с невероятной поддержкой своего выбранного пути, восхищением моей смелостью все бросить, пересобраться и стартовать все в новой роли. Такую поддержку мало от кого получишь. Сегодня, в преддверии 8 марта, мы хотим командой UpScale11, выразить наше ВОСХИЩЕНИЕ женщинами, которых мы читаем, и поделиться их каналами.
Вы точно сможете найти для себя вдохновение 🩷

https://yangx.top/braverthanme
Карина Огаджанян
Соучредитель TWIGA CG

https://yangx.top/ShafirOfelia
Офелия Шафир
20+ лет опыта в бьюти/коммерции/ритейле/еком/маркетплейсах/маркетинге/smm/pr

https://yangx.top/hloflo
Феофана Габышева
Официальный канал Министерства эмоционального здравоохранения и гигиены.

https://yangx.top/Est_Concern
Женя Григорьева
СМО hh.ru. Про бизнес, маркетинг, тренды и веду подкаст про конфликты

https://yangx.top/maybebureautalks
София Карева
Знаю все о трендах и бренд-маркетинге. Креативный предприниматель, преподаватель Британки.

https://yangx.top/coachpolishuk
Ольга Полищук
Карьерный стратег и бизнес-фасилитатор. Помогаю перепридумывать работу. Курс, сессии, Хоган, подкаст

https://yangx.top/olya_valitova
Оля Валитова
Основатель ивент агентства D'Atelier. Пишу про работу с командами, внутреннюю свободу, делегирование.

https://yangx.top/technohumanist
Даша Золотухина
Я — Даша Золотухина, HRD Яндекса и техногуманист.

https://yangx.top/eklapshinaofficial
Катя Лапшина
Предприниматель, инвестор, основатель Okko, основатель ERA Capital

https://yangx.top/elenazh_hflabs
Лена Журавлева
Исследую себя и мир

https://yangx.top/enepomn
Катя Непомнящая
Пишу про то, как живу и чем занимаюсь - про развитие, людей, команды, лиминальность, нарративный коучинг

https://yangx.top/varya_daily
Варя Веденеева
Основатель @periodicapress. Пишу о развитии бизнеса и всем, что считаю интересным.

https://yangx.top/dive_witch
Катя Белоусова
Про разное, но лучше 18+

https://yangx.top/SelfMamaRu
Аня Зырянова
АНО «Будь собой» и сообщество селфмам 😌

https://yangx.top/psyhoanalizbiznesa
Татьяна Беляева
Канал и подкаст о психологических аспектах ведения бизнеса: развитии себя, команды и своего дела.

https://yangx.top/Kruzhok_kroyki_bytiya
Маша Тесло-Данилова
Бизнес-консультант, ex Stategy | COO | CFO
Сделала сделку на 1 млрд $ в 28

https://yangx.top/chmoukh
Софья Чмух
Человек мышления и умеренного хаоса, эксперт в PR, GR и антикризисных коммуникациях.

https://yangx.top/hrandmuchmore
Наталья Володина

https://yangx.top/financeinboard
Юлия Лахмоткина
Советы директоров. Как это бывает)

https://yangx.top/heyho_chernikova
Лена Черникова
PHD, предприниматель, основатель Invisible Force

https://yangx.top/lilia_kim_story
Лилия Ким
жопыт в профит, США-Россия, ЗОЖ в кайф

https://yangx.top/olgamaliuga
Ольга Малюга
Creator & owner Ivolga.moscow

https://yangx.top/kirafound
Кира Кузьменко
Про жизнь внутри рекрутинга и среди котов.

https://yangx.top/Just_Molostova
Юлия Молостова
Консультант по развитию, коуч, фасилитатор.Пишу безответственно про разное :)

https://yangx.top/OlgaSernyaeva_Lab
Ольга Серняева
Про бизнес с удовольствием для лидеров и команд.

https://yangx.top/MLChanges/9
Марина Львова
Здесь про путь, как сделать управление компанией естественным, экологичным, эффективным

https://yangx.top/hrbaby_ops
Анна Паршина
Про тренды, стратегические коммуникации, лидерство.

https://yangx.top/ahr_ceo
Анастасия Хрисанфова
Про бизнес, CEO, hr, оргразвитие, саморазвитие, энергию и немного про личное.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Труд.

Труд, который не все замечают.

Люди.

Люди,которые часто в стороне. Люди с уникальными навыками.

Они очень часто «вывозят» на себе. Смелые. Рисковые.
Делают повседневную жизнь удобнее и комфортнее.

Не всегда получая достойное внимание…
VR против боли ($1,5 млн.)

Суть: VR-решение, основанное на методах когнитивно-поведенческой терапии и предназначенное для временного облегчения боли и снижения тревожности. Рынок VR-технологий в здравоохранении растет со среднегодовыми темпами почти в 50%.

В чем тренд? Ожидается, что объем рынка виртуальной реальности в здравоохранении будет расти экспоненциально в течение следующих нескольких лет. Прогнозируется, что он вырастет с $4,19 млрд. в 2024 году до $29,13 млрд. в 2029 году при совокупном годовом темпе роста (CAGR) 48,3%. Один из трендов на этом рынке — иммерсивная терапия, в частности, использование VR для снижения тревожности и болевых ощущений при диагностике и лечении.

Примером здесь может послужить проект Paperplane Therapeutics($1,5 млн.), который предоставляет медицинским учреждениям доступ к передовым технологиям виртуальной реальности для управления болью и тревогой. Компания предлагает терапевтические решения, которые основаны на методах когнитивно-поведенческой терапии и предназначены для временного облегчения боли и снижения тревожности. Основная цель — помочь пациентам улучшить свое самочувствие и снизить зависимость от медикаментозного лечения.
Paperplane Therapeutics предлагает комплексное решение:
программное обеспечение — индивидуально разработанные VR-терапии для эффективного управления болью и тревогой;
аппаратное обеспечение — полный пакет оборудования, включая гарнитуру, контроллеры и планшеты;
услуги — полная адаптация и обучение, а также постоянная техническая поддержка в течение всего срока действия лицензии.
В настоящее время можно выбрать VR-терапию из трех типов:
DREAM — разработана для помощи детям во время медицинских процедур. В частности, помогла более 50 000 пациентов во время кампании вакцинации от COVID;
INSPIRE — VR-терапия, которая включает в себя сенсорно-управляемые техники глубокого дыхания для помощи в управлении болью и тревогой, задействует парасимпатическую нервную систему для релаксации;
IMAGINE — терапия в виде увлекательного образовательного инструмента, объединяющего интерактивную симуляцию, специально разработанную для снижения тревожности детей перед МРТ. Включает подготовительный этап и симуляцию МРТ с аудиовизуальными подсказками, воспроизводящими реальную процедуру.

Еще примеры сервисов VR в MedTech:
AppliedVR — стартап разрабатывает VR-программы, направленные на лечение хронической боли и психических расстройств;
Firsthand Technology — эффективные VR-решения для здоровья и благополучия;
XRHealth — компания, предлагающая решения расширенной реальности для телемедицины и реабилитации;
Augment Therapy — помогает мотивировать пациентов и поддерживать терапевтов на всех этапах медицинской помощи.
Tweekly
«Индекс идиота»

Читаю сейчас биографию Илона Маска.

Был момент когда Илон начал думать про Марс. И вот думал, думал и полетел в Россию с целью купить две ракеты «Днепр».
Переговоры шли непросто, троллинг, все дела… и по итогам встречи, Маск думал, что может купить обе ракеты за $18 млн.
Но! Оказалось, что $18 млн - это цена за каждую. Он есессно удивился, пошел торг.
И в итоге 18 млн превратились в $21 млн за каждую...
Ракеты он в итоге не купил, но зато на обратном пути придумал «Индекс идиота».

Что это?

«Индекс идиота» показывает, насколько стоимость продукта завышена по сравнению с реальной ценой материалов. То есть если детали ракеты стоят 100 миллионов, а компания продаёт её за 2 миллиарда, то индекс идиота = 20. Это значит, что большая часть цены – это бюрократия, неэффективность, коррупция и глупость.

И вот на обратном пути, в самолёте Илон начал подсчитывать стоимость материалов, которые нужны для производства ракеты.
И пришел к тому, что «Индекс идиота» был слишком высоким. Ракета стоила в 50 раз дороже материалов.

Это всё к чему?
Вот такой подход, он использовал много где…

… это ему помогло и в работе над проектом двигателя Raptor для космического корабля SpaceX Starship, что потребовало производства сотен единиц по разумной цене. В итоге у него получилось снизить стоимость производства с 2 млн до 200 тысяч.

PS: возможно еще и поэтому он всё еще один из самых богатых людей в мире?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Во всем мире начался массовый «директоропад»

В чем же причина массовых сокращений гендиректоров?
РБК Pro , пишет, по данным американского консалтера Challenger, Gray & Christmas, в январе работу потеряли 222 гендиректора: на 14% больше, чем в том же месяце прошлого года.
Это самый высокий показатель за последние 23 года.
Компании осознали, что прежнее руководство неспособно вывести бизнес из охватившего мир экономического кризиса, - пора менять курс, а для этого нужны новые люди, считают эксперты.
В России динамику увольнений генеральных директоров не отслеживает никто.
Пятничное. Навеяло.

Низкие стандарты и короткая память - это пусть к счастью 😅

Обнулю ка я последние пару недель 😎🤣 и пожалуй поработаю с ожиданиями.

Всем прекрасной пятницы и выходных 🫶
Conveo. AI-помощник для исследований ($5.3M)

Суть: Автоматизирует видеоинтервью. Сотни опросов за ночь. Мгновенный анализ результатов.

Стартап Conveo, основанный в 2024 года, разрабатывает AI-платформу для проведения видеоинтервью с клиентами, сокращая затраты и время на исследовательские проекты. Компания привлекла $5,3 млн в раунде Seed от YCombinator и других инвесторов.

Платформа заменяет традиционные фокус-группы и опросы, проводя сотни AI-модерируемых видеоинтервью за ночь, на любом языке и по сниженной стоимости. Система не только собирает данные, но и анализирует их, автоматически формируя отчеты с ключевыми инсайтами.

Клиенты задают вопросы, а Conveo либо использует имеющиеся данные, либо инициирует новое исследование в реальном времени. Это снижает порог входа в исследования, ускоряет принятие решений и улучшает качество продуктов.

Пример: обычное исследование в Conveo охватывает от 30 до 300 участников с интервью длительностью 15–60 минут. И вместо нескольких недель работы исследователь получает анализ через несколько минут после завершения исследования.

Клиенты Conveo — Unilever, Orange, Google, а также исследовательские агентства и бренды, которым нужно оперативно получать глубинные инсайты.

В чем тренд? Традиционные методы теряют актуальность из-за дороговизны и долгих сроков, а компании стремятся собирать и обрабатывать данные быстрее, используя искусственный интеллект.

Еще примеры.
GetWhy - ИИ-агент, который быстро создает формы для проведения опросов и анализирует видеоответы.
Outset - Платформа для проведения глубинных интервью с использованием ИИ, которая может обрабатывать вопросы и строить беседу с респондентами.
Caplena - SaaS для анализа отзывов клиентов на основе ИИ.
Tweekly
Какие же они всё таки милые, эти роверы 😂
Forwarded from гура́
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ничего необычного, просто у Ровера Яндекса очень хорошее настроение и он едет змейкой по своим делам.

Pov: ушел с работы на час пораньше.