Как оформить выходной для диспансеризации?

Чтобы взять такой выходной, нужно:

📌 согласовать с работодателем конкретные день или дни освобождения от работы и написать заявление;
📌 после прохождения диспансеризации предоставить работодателю справку из медорганизации.

Дополнительные оплачиваемые выходные для диспансеризации полагаются всем работникам независимо от графика работы.

Количество дней зависит от возраста:
🔹 1 день раз в три года – сотрудникам до 39 лет включительно;
🔹 1 день ежегодно – с 40 лет до предпенсионного возраста;
🔹 2 дня ежегодно – предпенсионерам и работающим пенсионерам.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_работа #минтруд_разъясняет  #диспансеризация

Оформление выходного для сопровождения ребёнка в первый день учебного года

📌 Чтобы поддержать ребёнка в торжественный день, по согласованию с работодателем можно воспользоваться частью ежегодного оплачиваемого отпуска, даже если при составлении графика отпусков вы не указывали этот период. Работодатель может пойти навстречу и внести изменения в график.

📌 Ещё один вариант: взять отпуск без сохранения зарплаты. Отпуск за свой счёт предоставляется по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по письменному заявлению работника после согласования с работодателем.

❗️Некоторым категориям работников нельзя отказать в предоставлении отпуска за свой счёт. Например, сотрудникам с инвалидностью, жёнам или мужьям военнослужащих и другим.

🔹 Подборка постов об отпуске – здесь.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям #минтруд_работа

К началу учебного года – подборка публикаций для родителей учащихся и студентов

🫶 Вспомним, на что можно потратить средства маткапитала, чьи доходы учитывают при назначении единого пособия и до какого возраста ребёнка положены меры поддержки.

📌 Единое пособие

🔹️Учёт пособия на старшего ребёнка, достигшего 17-летия, при назначении пособия на младшего

🔹️Какие доходы учитывают при назначении пособия, а какие – нет, если ребёнок учащийся или студент

🔹️Применение правила нулевого дохода, если ребёнок учится очно

🔹️Заключительная выплата единого пособия

📌 Материнский капитал

🔹️Обучение в вузе

🔹️Проживание в студенческом общежитии

🔹️Обучение в автошколе

🔹️Все направления, на которые можно потратить маткапитал

📌 А ещё:

🔹️Оформление выходного родителю в начале учебного года

🔹️Указ о мерах поддержки многодетных семей

🔹️Назначение семейной выплаты

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_родителям #минтруд #единое_пособие #маткапитал

Набор социальных услуг. Что важно знать?

Набор социальных услуг или НСУ предоставляется получателям ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ):

🔹 гражданам с инвалидностью любой группы;
🔹 детям с инвалидностью;
🔹 участникам и инвалидам Великой отечественной войны, ветеранам боевых действий, а также членам их семей;
🔹 гражданам, награжденным знаком «Житель блокадного Ленинграда» или «Житель осажденного Севастополя»;
🔹 гражданам, подвергшимся воздействию радиации.

В набор социальных услуг входит:
🔸 лекарства и медицинские изделия по рецептам, назначенным по рекомендации врачей;
🔸 специализированное питание для детей с инвалидностью;
🔸 путевки на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний;
🔸 бесплатный проезд на междугородном транспорте к месту лечения и обратно;
🔸 бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте.

Право на бесплатные путевки и проезд также имеют сопровождающие детей с инвалидностью и граждан с инвалидностью 1 группы.

❗️Получать НСУ можно не только в натуральной форме, но и деньгами.

Если вы хотите частично или полностью отказаться от НСУ и получить их стоимость в денежном эквиваленте, необходимо подать заявление об этом в Социальный фонд.

📆 Подать заявление нужно не позднее 1 октября. Получать услуги в выбранной форме вы начнете с 1 января следующего года.

Направить заявление можно на Госуслугах, в клиентской службе СФР или в МФЦ.

Подавать заявление ежегодно не нужно. Если вы измените свое решение, то достаточно подать новое заявление о возобновлении предоставления НСУ в Социальных фонд также до 1 октября.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #наборсоциальныхцуслуг #НСУ

💼 Ваши права на рабочем месте: подборка на все случаи жизни

Мы часто рассказываем вам о трудовых гарантиях и изменениях в законодательстве для работающих. Сегодня мы собрали всю полезную информацию в одном месте:

Трудоустройство и зарплата

🔹 Трудоустройство не по месту регистрации
🔹 Можно ли сменить банк, в который будет приходить зарплата?
🔹 Оплата командировки в выходной или нерабочий праздничный день
🔹 Работодатели могут получить субсидии при трудоустройстве граждан с инвалидностью
🔹Трудовые права для работающих во время беременности

Рабочий день

🔹 Перерывы на работе. Что важно знать?
🔹 Можно ли отказаться от перерыва на работе?
🔹 В предпраздничный день можно уйти с работы на час раньше
🔹 Кто может трудиться на условиях неполного рабочего времени?

Отпуск и выходные

🔹 Можно ли изменить даты ежегодного оплачиваемого отпуска?
🔹 Кому положен отпуск раньше чем через полгода после трудоустройства?
🔹 Как оформить выходной для диспансеризации?
🔹 Как считают накопленные дополнительные выходные дни родителям детей с инвалидностью?
🔹 Ежегодный оплачиваемый отпуск для родителя, который работает и получает пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
🔹 На отпуск приходится нерабочий праздничный день. Отдых будет дольше?
🔹 Как родители ребёнка с инвалидностью могут распорядиться дополнительными оплачиваемыми выходными?
🔹 Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы один раз в год
🔹Декретные выплаты при работе по срочному трудовому договору

Увольнение и трудовые отношения

🔹 Оплата больничного после увольнения
🔹 Может ли работодатель понизить зарплату на время испытательного срока?
🔹С какой даты отсчитывают 2 недели отработки перед увольнением?

Здоровье и безопасность

🔹 Работаете с риском для здоровья? Рассказываем о средствах индивидуальной защиты

📩 Сохраняйте пост и делитесь им с коллегами!

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет

Как гражданам с инвалидностью оформить бесплатный проезд к месту лечения?

♿️ Бесплатный проезд положен гражданам с инвалидностью любой группы и детям с инвалидностью.
Кроме того, на бесплатный проезд может рассчитывать сопровождающий ребенка с инвалидностью и гражданина с инвалидностью 1 группы.

🚂 Чтобы воспользоваться бесплатным проездом, нужно сохранить услугу в натуральной форме, то есть не отказываться от неё при оформлении набора социальных услуг.

📌 Если едете на санаторно-курортное лечение — при получении путёвки в Социальном фонде или соцзащите вам сразу оформят талон или направление на приобретение билетов.

📌 Если едете в больницу — сначала обратитесь в Минздрав региона, затем в СФР или соцзащиту за направлением на покупку билетов.

🎫 Где получить билет?
Если едете поездом — обратитесь в кассу РЖД с талоном, если другими видами транспорта — специалисты СФР подскажут, где можно купить билет.

✈️ Бесплатный проезд можно оформить на:
🔹 поезда всех классов (кроме спальных вагонов с двухместными купе и вагонов повышенной комфортности); 
🔹 автобусы общего пользования;
🔹 речной транспорт;
🔹 самолет, если до пункта назначения невозможно добраться по железной дороге или авиабилет стоит дешевле, чем билет на поезд. Также авиабилет положен ребенку с инвалидностью, если он живет на территории ДВФО.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_инвалидность

Сохранится ли выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет при трудоустройстве по совместительству на новое место работы?

Да, если в период отпуска по уходу за ребенком по основному месту работы вы устроитесь по совместительству к другому работодателю, уже назначенное ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться вам до достижения малышом возраста 1,5 лет.

За вами будет сохраняться рабочее место у основного работодателя, так как вы все еще находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Важно! При трудоустройстве по совместительству:

📌 размер выплачиваемого ежемесячного пособия по уходу за ребенком не изменится;

📌 вместе с пособием по уходу вы сможете получать не только зарплату совместителя, но и все положенные на новом месте работы выплаты и компенсации — отпускные, выплаты по больничному листу и другие;

📌 не нужно подавать никаких заявлений основному работодателю или в СФР.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет

Нерабочие праздничные дни в период отпуска

📆 Если на ваш отпуск выпадают нерабочие праздничные дни, то отдых продлевается на количество таких дней.

Нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска.

📝 Например, вы уходите в отпуск 1 ноября 2024 года на 5 дней. Первый рабочий день должен выпадать на 6 число. Но 4 ноября — нерабочий праздничный день. Значит отдых будет 6 дней, а на работу нужно выйти 7 ноября.

📌  Такое правило действует и для основного, и для дополнительного оплачиваемого отпусков.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_разъясняет #отпуск #минтруд_работа

Могу ли я использовать материнский капитал на образование ребенка, если уже получаю ежемесячную выплату из этих средств?

✅ Да, можете. Достаточно подать еще одно заявление о распоряжении маткапиталом.

Распределить средства сертификата одновременно по нескольким направлениям:
🔹 на ежемесячную выплату на детей до 3 лет;
🔹 образование детей;
🔹 улучшение жилищных условий;
🔹 накопительную пенсию родителей;
🔹 социальную адаптацию интеграцию в общество детей с инвалидностью.

Если же вы решили направить все оставшиеся средства маткапитала на другое направление, то можно отказаться от ежемесячной выплаты. Для этого нужно:

1️⃣ Подать в Социальный фонд заявление об отказе от ежемесячной выплаты.
2️⃣ После этого написать новое заявление на распоряжение маткапиталом.
Выплата будет прекращена с месяца, следующего за месяцем подачи заявления об отказе.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_родителям #маткапитал