⚖ Удерживать ли НДФЛ с суммы компенсации морального вреда, выплачиваемой по решению суда?
Разъяснения государственных органов
https://its.1c.ru/db/newsclar/content/483006/hdoc
Разъяснения государственных органов
https://its.1c.ru/db/newsclar/content/483006/hdoc
❓💎❓Философский вопрос:Как можно по одним и тем же законам так по разному жить?
📢📢📢 Новости на канале правовой информации "Юрист Марат Даянов" от 08.02.2023:
🔸 Для закупки у едпоставщика по Закону N 223-ФЗ нужны объективные причины.
🔸 Как узнать о предстоящей проверке или профвизите инспекции труда?
🔸 По каким правилам будут продлевать пособия, которые семья уже получает с прошлого года?
🔸 Ответ на вопрос по практике применения 44-ФЗ.
🔸 Как правильно в трудовом договоре указать условия труда.
🔸 Список профессий для альтернативной службы.
🔸 Обзоры практики КС РФ: за IV квартал 2022 года и за 2022 год.
🔸 "Проходные" помещения можно будет приватизировать только при условии установления публичного сервитута.
🔸 Изменили форму согласия на обработку персональных данных для их передачи в единые спецсистемы.
🔸 Когда наем жилья можно приравнять к гостиничным услугам.
🔸 Итоги-2022: постановления Пленума Верховного суда и обзоры практики.
🔸 Договор в пользу третьего лица.
🔸 Земельный участок под жилым комплексом является общей долевой собственностью всех собственников помещений.
🔸 Требование о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения.
🔸 Как исчислять сроки по делам о нарушениях правил ремонта жилых домов.
🔸 Уголовная ответственность за неуплату кредита.
🔸 Топ-6 ошибок предпринимателей и директоров ООО на УСН.
🔸 Может ли предприятие общепита сотрудничать с сервисом доставки и при этом применять патентную систему налогообложения.
🔸 7 схем развода при сделках с жильем.
🔸 Почему различаются платежки за ЖКУ в разных квартирах.
🔸 Включение в "кадастровый" перечень из-за вида участка под зданием: КС вернулся к вопросу.
🔸 Льготы, которыми можно воспользоваться за 5 лет до пенсии.
🔸 Как сделать штатную расстановку: образец и рекомендации.
🔸 Можно ли получать две пенсии одновременно: социальную по инвалидности и страховую по старости?
🔸 Маткапитал в 2023-м: не только «квартирный вопрос» и образование.
🔸 Справка 2-НДФЛ в 2023 году: бланк, коды и порядок выдачи работникам.
🔸 Как оформить ипотеку с материнским капиталом в 2023 году.
🔸 Конституционный Суд обобщил свою практику за четвертый квартал 2022 г.
🔸 Договор ОСАГО с прежним владельцем ТС нельзя распространять на нового.
🔸 Операции с прослеживаемыми товарами теперь отражаются в режиме реального времени.
🔸 Ответы на вопросы, полученные в ходе вебинара «Новшества в законодательстве АУСН. Порядок заполнения платежных документов в условиях работы ЕНС».
🔸 Как бюджетному учреждению отразить поступление денежных взысканий за нарушение Закона № 44-ФЗ?
🔸 Удерживать ли НДФЛ с суммы компенсации морального вреда, выплачиваемой по решению суда?
🔸 Философский вопрос.
‼️ Подписывайтесь на канал правовой информации "Юрист Марат Даянов",
если он Вам понравиться, то рекомендуйте друзьям и знакомым. 🔸
▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
🔸 Для закупки у едпоставщика по Закону N 223-ФЗ нужны объективные причины.
🔸 Как узнать о предстоящей проверке или профвизите инспекции труда?
🔸 По каким правилам будут продлевать пособия, которые семья уже получает с прошлого года?
🔸 Ответ на вопрос по практике применения 44-ФЗ.
🔸 Как правильно в трудовом договоре указать условия труда.
🔸 Список профессий для альтернативной службы.
🔸 Обзоры практики КС РФ: за IV квартал 2022 года и за 2022 год.
🔸 "Проходные" помещения можно будет приватизировать только при условии установления публичного сервитута.
🔸 Изменили форму согласия на обработку персональных данных для их передачи в единые спецсистемы.
🔸 Когда наем жилья можно приравнять к гостиничным услугам.
🔸 Итоги-2022: постановления Пленума Верховного суда и обзоры практики.
🔸 Договор в пользу третьего лица.
🔸 Земельный участок под жилым комплексом является общей долевой собственностью всех собственников помещений.
🔸 Требование о прохождении медицинского освидетельствования на состояние опьянения.
🔸 Как исчислять сроки по делам о нарушениях правил ремонта жилых домов.
🔸 Уголовная ответственность за неуплату кредита.
🔸 Топ-6 ошибок предпринимателей и директоров ООО на УСН.
🔸 Может ли предприятие общепита сотрудничать с сервисом доставки и при этом применять патентную систему налогообложения.
🔸 7 схем развода при сделках с жильем.
🔸 Почему различаются платежки за ЖКУ в разных квартирах.
🔸 Включение в "кадастровый" перечень из-за вида участка под зданием: КС вернулся к вопросу.
🔸 Льготы, которыми можно воспользоваться за 5 лет до пенсии.
🔸 Как сделать штатную расстановку: образец и рекомендации.
🔸 Можно ли получать две пенсии одновременно: социальную по инвалидности и страховую по старости?
🔸 Маткапитал в 2023-м: не только «квартирный вопрос» и образование.
🔸 Справка 2-НДФЛ в 2023 году: бланк, коды и порядок выдачи работникам.
🔸 Как оформить ипотеку с материнским капиталом в 2023 году.
🔸 Конституционный Суд обобщил свою практику за четвертый квартал 2022 г.
🔸 Договор ОСАГО с прежним владельцем ТС нельзя распространять на нового.
🔸 Операции с прослеживаемыми товарами теперь отражаются в режиме реального времени.
🔸 Ответы на вопросы, полученные в ходе вебинара «Новшества в законодательстве АУСН. Порядок заполнения платежных документов в условиях работы ЕНС».
🔸 Как бюджетному учреждению отразить поступление денежных взысканий за нарушение Закона № 44-ФЗ?
🔸 Удерживать ли НДФЛ с суммы компенсации морального вреда, выплачиваемой по решению суда?
🔸 Философский вопрос.
‼️ Подписывайтесь на канал правовой информации "Юрист Марат Даянов",
если он Вам понравиться, то рекомендуйте друзьям и знакомым. 🔸
Также можно получить консультацию по общим вопросам, дело в деталях обсуждается индивидуально ‼️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️▫️
Telegram
Юрист Марат Даянов
Канал правовой информации (по различным ситуациям в жизни) для граждан и специалистов, в том числе кадровиков, бухгалтеров, юристов, с возможностью получения юридической консультации
✍ [email protected] ✍
✍ [email protected] ✍
Forwarded from Кадровику
📅 Длинные выходные в конце февраля: как отдыхаем и работаем
В этом месяце из-за Дня защитника Отечества отдыхаем 4 дня подряд — с 23 по 26 февраля.
Перед праздником, в среду, нужно отпустить сотрудников на час раньше. #режимработы
Документ: Постановление Правительства РФ от 29.08.2022 N 1505
© КонсультантПлюс
В этом месяце из-за Дня защитника Отечества отдыхаем 4 дня подряд — с 23 по 26 февраля.
Перед праздником, в среду, нужно отпустить сотрудников на час раньше. #режимработы
Документ: Постановление Правительства РФ от 29.08.2022 N 1505
© КонсультантПлюс
Forwarded from Новости Роструда
Федеральная служба по труду и занятости (VK)
⚡️Составляя график для сменного режима работы, работодатель должен учитывать категории работников, для которых законодательно установлена особая продолжительность рабочего дня (смены).
⏰ Продолжительность ежедневной работы не может превышать:
👉 для работников (включая получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте:
● от 14 до 15 лет - 4 часа
● от 15 до 16 лет - 5 часов
● от 16 до 18 лет - 7 часов
👉 для получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой в возрасте:
● от 14 до 16 лет - 2,5 часа
● от 16 до 18 лет - 4 часа
👉 для инвалидов:
в соответствии с мед. заключением.
👉 для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
● при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов
● при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов
❗️ Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени:
● при 36-часовой рабочей неделе - до 12 часов
● при 30-часовой рабочей неделе и менее - до 8 часов
👉 продолжительность ежедневной работы (смены) творческих работников может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
⚡️Составляя график для сменного режима работы, работодатель должен учитывать категории работников, для которых законодательно установлена особая продолжительность рабочего дня (смены).
⏰ Продолжительность ежедневной работы не может превышать:
👉 для работников (включая получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте:
● от 14 до 15 лет - 4 часа
● от 15 до 16 лет - 5 часов
● от 16 до 18 лет - 7 часов
👉 для получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой в возрасте:
● от 14 до 16 лет - 2,5 часа
● от 16 до 18 лет - 4 часа
👉 для инвалидов:
в соответствии с мед. заключением.
👉 для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
● при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов
● при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов
❗️ Отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективным договором, а также при наличии письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, может быть предусмотрено увеличение максимально допустимой продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени:
● при 36-часовой рабочей неделе - до 12 часов
● при 30-часовой рабочей неделе и менее - до 8 часов
👉 продолжительность ежедневной работы (смены) творческих работников может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.
Forwarded from Минтруд России
Можно ли подать заявление на единое пособие, если родители самозанятые?
✅ Да, можно.
❗️Статус самозанятого не влияет на назначение пособия и не может являться причиной для отрицательного решения по назначению выплаты.
Самозанятые граждане могут оформить единое пособие в общем порядке.
Пособие назначается в том случае, если:
▫️ среднедушевой доход семьи ниже регионального прожиточного минимума;
▫️ имущество соответствует установленным критериям назначения пособия;
▫️ у родителей есть официально подтвержденный заработок (от предпринимательской деятельности или самозанятости) или объективные причины для его отсутствия.
Обращаем внимание, что отдельных справок, подтверждающих доход от самозанятости, приносить не требуется. Социальный фонд получает эти сведения путем межведомственного взаимодействия в налоговой.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_разъясняет #единое_пособие
✅ Да, можно.
❗️Статус самозанятого не влияет на назначение пособия и не может являться причиной для отрицательного решения по назначению выплаты.
Самозанятые граждане могут оформить единое пособие в общем порядке.
Пособие назначается в том случае, если:
▫️ среднедушевой доход семьи ниже регионального прожиточного минимума;
▫️ имущество соответствует установленным критериям назначения пособия;
▫️ у родителей есть официально подтвержденный заработок (от предпринимательской деятельности или самозанятости) или объективные причины для его отсутствия.
Обращаем внимание, что отдельных справок, подтверждающих доход от самозанятости, приносить не требуется. Социальный фонд получает эти сведения путем межведомственного взаимодействия в налоговой.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_разъясняет #единое_пособие
Forwarded from Закупки и тендеры по 44-ФЗ, 223-ФЗ
❓ВОПРОС: Вправе ли заказчик требовать предоставления исполнителем контракта наряду с документом о приемке, сформированным в ЕИС в соответствии с ч. 13 ст. 94 Закона № 44-ФЗ, еще и документов о приемке, оформленных на бумажном носителе?
✅ ОТВЕТ: Из ч. 13 ст. 94 Закона № 44-ФЗ следует, что при исполнении контракта, заключенного по результатам проведения электронных процедур, поставщик формирует документ о приемке с использованием ЕИС. При этом к такому документу могут прилагаться документы, которые считаются его неотъемлемой частью (это могут быть в т. ч. и электронные образы документов, оформленных на бумажном носителе). При этом в случае несоответствия информации, содержащейся в прилагаемых документах, информации в документе о приемке, сформированном с использованием ЕИС, приоритет имеет последний (п. 2 ч. 13 ст. 94 Закона № 44-ФЗ).
Анализ правоприменительной практики показывает, что требование о предоставлении документов о приемке, оформленных на бумажном носителе, параллельно с документом о приемке, сформированным с использованием ЕИС, может быть признано неправомерным.
Так, комиссия Московского УФАС России неоднократно отмечала в своих решениях, что положения ст. 94 Закона № 44-ФЗ предусматривают представление и подписание документов в рамках исполнения контракта в электронном виде, ввиду чего требование о представлении документов в письменной форме нарушает положения ч. 13 ст. 94 Закона № 44-ФЗ и содержит признаки состава административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 4 ст. 7.30 КоАП РФ (см. решения от 01.04.2022 по делу № 077/06/106-5031/2022, изв. № 0373100037222000174; от 01.03.2022 по делу № 077/06/106-3168/2022, изв. № 0373200172422000001).
Если по условиям контракта не требуется предоставлять документы именно на бумажном носителе, а допускается возможность их направления вместе с электронным документом о приемке, то нарушений в этом контрольные органы обычно не усматривают.
Например, при закупке медицинских изделий заказчик применил типовой контракт, утв. приказом Минздрава России от 15.10.2015 № 724н, в п. 5.3 которого содержится довольно пространный перечень документов, передаваемых заказчику вместе с товаром (копия РУ, товарная накладная, акт прием-передачи оборудования, гарантии производителя и поставщика и т. д.). При этом заказчик указал, что указанные документы прилагаются к документу о приемке, сформированному с использованием ЕИС. Комиссия Омского УФАС России в решении от 02.09.2022 № 055/06/33-717/2022 (изв. № 0352100002022000245) не усмотрела в данном условии никакого нарушения требований Закона № 44-ФЗ.
Комиссия Новгородского УФАС России от 25.07.2022 № 053/06/33-382/2022 (изв. № 0150200003922000599) также отметила, что предоставление документов, предусмотренных п. 5.3 типового контракта на поставку медицинских изделий, в качестве приложений к документу о приемке, сформированному с использованием ЕИС, не противоречит требованиям законодательства о контрактной системе. Фактически заказчик ставит наличие этих документов условием для подписания документа о приемке, а не условием для оплаты результатов исполнения контракта (что действительно было бы незаконно).
Аналогичные выводы были сделаны в решении Ярославского УФАС России от 06.12.2022 по делу № 076/06/106-1184/2022 (изв. № 0171200001922004075).
✅ ОТВЕТ: Из ч. 13 ст. 94 Закона № 44-ФЗ следует, что при исполнении контракта, заключенного по результатам проведения электронных процедур, поставщик формирует документ о приемке с использованием ЕИС. При этом к такому документу могут прилагаться документы, которые считаются его неотъемлемой частью (это могут быть в т. ч. и электронные образы документов, оформленных на бумажном носителе). При этом в случае несоответствия информации, содержащейся в прилагаемых документах, информации в документе о приемке, сформированном с использованием ЕИС, приоритет имеет последний (п. 2 ч. 13 ст. 94 Закона № 44-ФЗ).
Анализ правоприменительной практики показывает, что требование о предоставлении документов о приемке, оформленных на бумажном носителе, параллельно с документом о приемке, сформированным с использованием ЕИС, может быть признано неправомерным.
Так, комиссия Московского УФАС России неоднократно отмечала в своих решениях, что положения ст. 94 Закона № 44-ФЗ предусматривают представление и подписание документов в рамках исполнения контракта в электронном виде, ввиду чего требование о представлении документов в письменной форме нарушает положения ч. 13 ст. 94 Закона № 44-ФЗ и содержит признаки состава административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 4 ст. 7.30 КоАП РФ (см. решения от 01.04.2022 по делу № 077/06/106-5031/2022, изв. № 0373100037222000174; от 01.03.2022 по делу № 077/06/106-3168/2022, изв. № 0373200172422000001).
Если по условиям контракта не требуется предоставлять документы именно на бумажном носителе, а допускается возможность их направления вместе с электронным документом о приемке, то нарушений в этом контрольные органы обычно не усматривают.
Например, при закупке медицинских изделий заказчик применил типовой контракт, утв. приказом Минздрава России от 15.10.2015 № 724н, в п. 5.3 которого содержится довольно пространный перечень документов, передаваемых заказчику вместе с товаром (копия РУ, товарная накладная, акт прием-передачи оборудования, гарантии производителя и поставщика и т. д.). При этом заказчик указал, что указанные документы прилагаются к документу о приемке, сформированному с использованием ЕИС. Комиссия Омского УФАС России в решении от 02.09.2022 № 055/06/33-717/2022 (изв. № 0352100002022000245) не усмотрела в данном условии никакого нарушения требований Закона № 44-ФЗ.
Комиссия Новгородского УФАС России от 25.07.2022 № 053/06/33-382/2022 (изв. № 0150200003922000599) также отметила, что предоставление документов, предусмотренных п. 5.3 типового контракта на поставку медицинских изделий, в качестве приложений к документу о приемке, сформированному с использованием ЕИС, не противоречит требованиям законодательства о контрактной системе. Фактически заказчик ставит наличие этих документов условием для подписания документа о приемке, а не условием для оплаты результатов исполнения контракта (что действительно было бы незаконно).
Аналогичные выводы были сделаны в решении Ярославского УФАС России от 06.12.2022 по делу № 076/06/106-1184/2022 (изв. № 0171200001922004075).
Forwarded from Закупки и тендеры по 44-ФЗ, 223-ФЗ
При этом в ряде случаев контрольные органы не усматривают нарушений в требовании заказчика о направлении документов, перечисленных в п. 5.3 типового контракта на поставку медицинских изделий, на бумажном носителе.
Так, комиссия Волгоградского УФАС России в решении от 21.11.2022 по делу № 034/06/105-1248/2022 (изв. № 0129200005322002792) с пониманием отнеслась к возражению заказчика о том, что ведущийся у него в учреждении бухгалтерский учет предусматривает наличие таких первичных учетных документов, как счета на оплату поставленного товара, счета-фактуры, товарные накладные и акты прием-передачи оборудования. Заказчик пояснил, что перечисленные документы являются подтверждающими для оформления движения товароматериальных ценностей, на основании которых осуществляется постановка на балансовый учет полученного и введенного в эксплуатацию необходимого оборудования. Указанные документы также являются основанием для оплаты поставленного товара/оказанных услуг через казначейскую систему оплаты согласно положениям проекта контракта. Антимонопольный орган пришел к выводу, что требования п. 5.3 контракта не препятствуют соблюдению положений ч. 13 ст. 94 Закона № 44-ФЗ.
Сходную аргументацию можно встретить и в решении Санкт-Петербургского УФАС России от 14.09.2022 по делу № 44-3112/22 (изв. № 0372200219622000181).
Вместе с тем наиболее безопасным для заказчика решением представляется не ставить подписание документа о приемке, сформированного поставщиком в ЕИС, в зависимость от предоставления документов, предоставляемых исключительно на бумажном носителе, и предоставить поставщику право направить все необходимые документы вместе с документом о приемке в ЕИС. #приемка
На вопрос отвечала: эксперт ЭИС ПРОГОСЗАКАЗ.РФ Ольга Никитина.
Так, комиссия Волгоградского УФАС России в решении от 21.11.2022 по делу № 034/06/105-1248/2022 (изв. № 0129200005322002792) с пониманием отнеслась к возражению заказчика о том, что ведущийся у него в учреждении бухгалтерский учет предусматривает наличие таких первичных учетных документов, как счета на оплату поставленного товара, счета-фактуры, товарные накладные и акты прием-передачи оборудования. Заказчик пояснил, что перечисленные документы являются подтверждающими для оформления движения товароматериальных ценностей, на основании которых осуществляется постановка на балансовый учет полученного и введенного в эксплуатацию необходимого оборудования. Указанные документы также являются основанием для оплаты поставленного товара/оказанных услуг через казначейскую систему оплаты согласно положениям проекта контракта. Антимонопольный орган пришел к выводу, что требования п. 5.3 контракта не препятствуют соблюдению положений ч. 13 ст. 94 Закона № 44-ФЗ.
Сходную аргументацию можно встретить и в решении Санкт-Петербургского УФАС России от 14.09.2022 по делу № 44-3112/22 (изв. № 0372200219622000181).
Вместе с тем наиболее безопасным для заказчика решением представляется не ставить подписание документа о приемке, сформированного поставщиком в ЕИС, в зависимость от предоставления документов, предоставляемых исключительно на бумажном носителе, и предоставить поставщику право направить все необходимые документы вместе с документом о приемке в ЕИС. #приемка
На вопрос отвечала: эксперт ЭИС ПРОГОСЗАКАЗ.РФ Ольга Никитина.
Forwarded from Кадровику
Можно ли утвердить несколько должностных инструкций к одной должности
Эксперты Роструда уточнили, вправе ли работодатель разработать и утвердить к каждой должности как общую должностную инструкцию, так и индивидуальные должностные инструкции.
В ведомстве напоминают, что статья 8 ТК РФ разрешает работодателям принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями.
При этом Трудовой кодекс РФ не определяет понятие «должностная инструкция», не регулирует порядок ее разработки, утверждения и прикрепления к трудовому договору с конкретным работником.
Таким образом, поскольку порядок составления инструкции нормативными правовыми актами не урегулирован, работодатель самостоятельно решает, как ее оформить. Это значит, что к каждой должности можно утвердить общую должностную инструкцию и индивидуальные должностные инструкции. Законодательством это не запрещено. #должностнаяинструкция
Источник: Онлайнинспекция.рф
Эксперты Роструда уточнили, вправе ли работодатель разработать и утвердить к каждой должности как общую должностную инструкцию, так и индивидуальные должностные инструкции.
В ведомстве напоминают, что статья 8 ТК РФ разрешает работодателям принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями.
При этом Трудовой кодекс РФ не определяет понятие «должностная инструкция», не регулирует порядок ее разработки, утверждения и прикрепления к трудовому договору с конкретным работником.
Таким образом, поскольку порядок составления инструкции нормативными правовыми актами не урегулирован, работодатель самостоятельно решает, как ее оформить. Это значит, что к каждой должности можно утвердить общую должностную инструкцию и индивидуальные должностные инструкции. Законодательством это не запрещено. #должностнаяинструкция
Источник: Онлайнинспекция.рф
Forwarded from Кадровику
⚖️ Суд: когда не получится уволить работника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения
Работодатель может уволить сотрудника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Однако не всегда этим правом можно воспользоваться. Так, Третий КСОЮ, рассмотрев жалобу работника на увольнение по указанному основанию, признал его незаконным, несмотря на то, что сотрудник действительно находился в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте.
Судьи отметили, что:
● ранее сотрудник не привлекался к дисциплинарной ответственности за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения,
● проступок зафиксирован за 1,5 часа до окончания рабочего дня в пятницу.
В определении суда указано, что применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения в рассматриваемом случае несоразмерно тяжести и обстоятельствам совершенного проступка. #дисциплинарка #увольнение
Документ: Определение Третьего КСОЮ от 21.12.2022 № 88-22581/2022
Источник: its.1c.ru
Работодатель может уволить сотрудника за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Однако не всегда этим правом можно воспользоваться. Так, Третий КСОЮ, рассмотрев жалобу работника на увольнение по указанному основанию, признал его незаконным, несмотря на то, что сотрудник действительно находился в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте.
Судьи отметили, что:
● ранее сотрудник не привлекался к дисциплинарной ответственности за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения,
● проступок зафиксирован за 1,5 часа до окончания рабочего дня в пятницу.
В определении суда указано, что применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения в рассматриваемом случае несоразмерно тяжести и обстоятельствам совершенного проступка. #дисциплинарка #увольнение
Документ: Определение Третьего КСОЮ от 21.12.2022 № 88-22581/2022
Источник: its.1c.ru
Forwarded from Закупки и тендеры по 44-ФЗ, 223-ФЗ
ФАС России разъяснила порядок ведения РНП по Закону № 223-ФЗ в условиях санкций
На сайте ФАС России размещено письмо от 20.01.2023 № МШ/3488/23 «О направлении разъяснений порядка ведения реестра недобросовестных поставщиков (исполнителей, подрядчиков)». В нем даны разъяснения по вопросам, касающимся ведения Реестра недобросовестных поставщиков по Закону № 223-ФЗ (Постановление Правительства РФ от 22.11.2012 № 1211).
Ведомство напоминает, что основанием для включения в РНП по Закону № 223-ФЗ является в том числе односторонний отказ от исполнения договора заказчиком, в отношении которого непосредственно введены санкции и (или) меры ограничительного характера, в связи с нарушением поставщиками существенных условий договоров (ч. 2 ст. 5 Закона № 223-ФЗ, норма введена Федеральным законом от 16.04.2022 № 104-ФЗ). На иных заказчиков эта норма не распространяется.
Сведения о таких лицах включаются в РНП на основе приказа ФАС России.
При этом заключение территориального органа ФАС России не является конечным актом процедуры проведения проверки по факту одностороннего расторжения договора заказчиком, указанным в ч. 2 ст. 5 Закона № 223-ФЗ, в связи с существенным нарушением условий договора поставщиком. Заключение тероргана ФАС России не является безусловным основанием для включения сведений в РНП, не относится к ненормативным правовым актам, в связи с чем при оспаривании заключения антимонопольного органа в арбитражном суде обжалованию подлежит соответствующий пункт приказа ФАС России.
Исключение сведений о лице из РНП возможно, если суд отменит соответствующий пункт приказа ФАС России, на основании которого сведения включены в реестр.
Регулятор также сообщает, что при оспаривании в суде заключения антимонопольного органа о наличии оснований для включения сведений в РНП терорган ФАС России в отзыве на заявление о признании незаконным такого заключения должен:
● указывать на необходимость обжалования соответствующего пункта приказа;
● привлекать к судебному процессу центральный аппарат ФАС России в качестве соответчика. #ФАС #223фз #РНП
Источник: cljournal.ru
На сайте ФАС России размещено письмо от 20.01.2023 № МШ/3488/23 «О направлении разъяснений порядка ведения реестра недобросовестных поставщиков (исполнителей, подрядчиков)». В нем даны разъяснения по вопросам, касающимся ведения Реестра недобросовестных поставщиков по Закону № 223-ФЗ (Постановление Правительства РФ от 22.11.2012 № 1211).
Ведомство напоминает, что основанием для включения в РНП по Закону № 223-ФЗ является в том числе односторонний отказ от исполнения договора заказчиком, в отношении которого непосредственно введены санкции и (или) меры ограничительного характера, в связи с нарушением поставщиками существенных условий договоров (ч. 2 ст. 5 Закона № 223-ФЗ, норма введена Федеральным законом от 16.04.2022 № 104-ФЗ). На иных заказчиков эта норма не распространяется.
Сведения о таких лицах включаются в РНП на основе приказа ФАС России.
При этом заключение территориального органа ФАС России не является конечным актом процедуры проведения проверки по факту одностороннего расторжения договора заказчиком, указанным в ч. 2 ст. 5 Закона № 223-ФЗ, в связи с существенным нарушением условий договора поставщиком. Заключение тероргана ФАС России не является безусловным основанием для включения сведений в РНП, не относится к ненормативным правовым актам, в связи с чем при оспаривании заключения антимонопольного органа в арбитражном суде обжалованию подлежит соответствующий пункт приказа ФАС России.
Исключение сведений о лице из РНП возможно, если суд отменит соответствующий пункт приказа ФАС России, на основании которого сведения включены в реестр.
Регулятор также сообщает, что при оспаривании в суде заключения антимонопольного органа о наличии оснований для включения сведений в РНП терорган ФАС России в отзыве на заявление о признании незаконным такого заключения должен:
● указывать на необходимость обжалования соответствующего пункта приказа;
● привлекать к судебному процессу центральный аппарат ФАС России в качестве соответчика. #ФАС #223фз #РНП
Источник: cljournal.ru
🛠 В трудовом договоре не следует указывать, что условия труда являются "нормальными"
https://www.garant.ru/news/1607598/
https://www.garant.ru/news/1607598/
ГАРАНТ.РУ
В трудовом договоре не следует указывать, что условия труда являются "нормальными"
За такую формулировку организации выписали штраф в размере 50 тыс. руб.
❗️❗️❗️
https://zakon.ru/blog/2023/02/08/giperssylka_kak_priznak_informacionnogo_posrednika
Внимание блогеров: Гиперссылка, как признак информационного посредникаhttps://zakon.ru/blog/2023/02/08/giperssylka_kak_priznak_informacionnogo_posrednika
zakon.ru
Гиперссылка как признак информационного посредника
Формулировки п. 3 и п. 5 ст. 1253.1 ГК РФ относят к информационным посредникам лиц, размещающих или способствующих размещению гиперссылок. Критика такого решения как на стадии законопроекта, так и...
🛠 При увольнении не выплатили премию -
https://nalog--nalog-ru.turbopages.org/nalog-nalog.ru/s/uvolnenie/pri_uvolnenii_ne_vyplatili_premiyu_chto_delat/
что делать?https://nalog--nalog-ru.turbopages.org/nalog-nalog.ru/s/uvolnenie/pri_uvolnenii_ne_vyplatili_premiyu_chto_delat/
nalog-nalog.ru
При увольнении не выплатили премию - что делать?
Содержание. Что такое премия и чем регулируется ее выплата? Зарплата, выплачиваемая по месту работы, может состоять из нескольких частей (ст. 129 ТК РФ): оплаты за конкретную выполняемую работу, зависящей от оклада или тарифной ставки; доплат за особые условия…
🏛 Прощенный банком кредит нельзя считать доходом
https://rapsinews.ru/judicial_news/20230208/308672074.html
- кассация https://rapsinews.ru/judicial_news/20230208/308672074.html
РАПСИ
Прощенный банком кредит нельзя считать доходом - кассация
Третий кассационный суд общей юрисдикции оставил кассационную жалобу налогового органа без удовлетворения, защитив права налогоплательщицы, которой был прощен банковский кредит.
🏛 ВС запретил считать маловажным фактом отсутствие подписи оперативника
https://rapsinews.ru/publications/20230208/308669711.html
https://rapsinews.ru/publications/20230208/308669711.html
РАПСИ
ВС запретил считать маловажным фактом отсутствие подписи оперативника
Верховный суд РФ рассмотрел жалобы защиты двух осуждённых за покушение на незаконный сбыт наркотического средства в крупном размере группой лиц по предварительному сговору. Адвокаты, в частности, что в основу приговора положены недопустимые доказательства:…
🏛
https://rapsinews.ru/judicial_analyst/20230208/308670612.html
ВС разъяснил, должны ли работники МФЦ уведомлять об отказе в выдаче загранпаспорта https://rapsinews.ru/judicial_analyst/20230208/308670612.html
РАПСИ
ВС разъяснил, должны ли работники МФЦ уведомлять об отказе в выдаче загранпаспорта
Уведомление об отказе в оформлении и выдаче загранпаспорта выдается заявителю при личном обращении в подразделение МВД по вопросам миграции. Работник МФЦ лишь информирует заявителя об отказе в выдаче ему паспорта посредством почтового отправления, либо по…
🪙
https://www.klerk.ru/buh/articles/563905/
Три способа для фиксированных взносов ИП в 2023 году: как уменьшать налог на взносыhttps://www.klerk.ru/buh/articles/563905/
Клерк
Три способа уменьшить налоги ИП на фиксированные взносы в 2023 году
Можно платить взносы в виде ЕНП и уменьшать налог в следующем году или дополнительно подать заявление и уменьшить налог в этом году. А можно сразу платить взносы на их КБК и уменьшать налог без всяких заявлений.