Forwarded from Минтруд России
Изменится ли размер назначенных пособий на детей, если мама ребенка развелась или вступила в новый брак?
Нет, если маме назначили пособие на ребенка, а потом она вышла замуж или развелась (место проживания ребенка при этом определено с мамой), то для нее размер пособия не изменится до окончания срока выплат.
📆 А уже при подаче заявления на новый срок будет учитываться новый состав семьи.
👉🏻 Смена фамилии или банковских реквизитов у мамы или другого получателя пособия также не является основанием для отмены выплат.
📄 Нужно только подать новые данные. Это можно сделать несколькими способами:
— в отделение социальной защиты вашего города или МФЦ: для пособия на первого, третьего и последующих детей до 3 лет, пособия на детей от 3 до 8 лет, региональных пособий;
— в клиентскую службу ПФР или МФЦ: для пособия беременным, вставшим на учет в ранние сроки, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих родителей, пособия на второго ребенка до 3 лет, пособия на детей от 8 до 17 лет;
— в Фонд социального страхования для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих родителей.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям #семья #дети #пособия #выплаты
Нет, если маме назначили пособие на ребенка, а потом она вышла замуж или развелась (место проживания ребенка при этом определено с мамой), то для нее размер пособия не изменится до окончания срока выплат.
📆 А уже при подаче заявления на новый срок будет учитываться новый состав семьи.
👉🏻 Смена фамилии или банковских реквизитов у мамы или другого получателя пособия также не является основанием для отмены выплат.
📄 Нужно только подать новые данные. Это можно сделать несколькими способами:
— в отделение социальной защиты вашего города или МФЦ: для пособия на первого, третьего и последующих детей до 3 лет, пособия на детей от 3 до 8 лет, региональных пособий;
— в клиентскую службу ПФР или МФЦ: для пособия беременным, вставшим на учет в ранние сроки, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих родителей, пособия на второго ребенка до 3 лет, пособия на детей от 8 до 17 лет;
— в Фонд социального страхования для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих родителей.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям #семья #дети #пособия #выплаты
Forwarded from Минтруд России
Когда можно подать заявление на выплату на ребенка до 3 лет из средств материнского капитала?
Подать заявление о назначении ежемесячной выплаты можно в любое время со дня рождения и до 3-летия ребенка. При этом:
📌 Если обратиться с заявлением в течение 3 месяцев после рождения ребенка, то выплату назначат с момента рождения и перечислят всю сумму за прошедшие месяцы.
📌 Если подать заявление позже 3 месяцев, то выплату установят со дня обращения.
Оформить пособие можно на портале Госуслуг, в клиентской службе Социального фонда или МФЦ.
Подробнее о пособии на детей до 3 лет из материнского капитала — в наших постах:
🔹 Основные правила назначения
🔹 Какие доходы учитываются и не учитываются при назначении выплаты
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #пособия #родителям #минтруд_разъясняет #маткапитал
Подать заявление о назначении ежемесячной выплаты можно в любое время со дня рождения и до 3-летия ребенка. При этом:
📌 Если обратиться с заявлением в течение 3 месяцев после рождения ребенка, то выплату назначат с момента рождения и перечислят всю сумму за прошедшие месяцы.
📌 Если подать заявление позже 3 месяцев, то выплату установят со дня обращения.
Оформить пособие можно на портале Госуслуг, в клиентской службе Социального фонда или МФЦ.
Подробнее о пособии на детей до 3 лет из материнского капитала — в наших постах:
🔹 Основные правила назначения
🔹 Какие доходы учитываются и не учитываются при назначении выплаты
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #пособия #родителям #минтруд_разъясняет #маткапитал
Forwarded from Минтруд России
Можно ли отказаться от ежемесячной выплаты из средств маткапитала и использовать сертификат по другому направлению?
✅ Да. При необходимости можно в любой момент отказаться от ежемесячной выплаты из средств маткапитала на ребенка до 3 лет. Например, если вы решили направить оставшуюся сумму материнского капитала на приобретение жилья.
При этом средства материнского капитала можно распределить по разным направлениям одновременно:
▫️на ежемесячную выплату на детей до 3 лет;
▫️образование детей;
▫️улучшение жилищных условий;
▫️накопительную пенсию мамы;
▫️социальную адаптацию интеграцию в общество детей с инвалидностью.
Подробнее о пособии на детей до 3 лет из материнского капитала — в наших постах:
🔹 Основные правила назначения
🔹 Какие доходы учитываются и не учитываются при назначении выплаты
🔹 Когда можно подать заявление на выплату на ребенка до 3 лет из средств материнского капитала
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #пособия #родителям #минтруд_разъясняет #маткапитал
✅ Да. При необходимости можно в любой момент отказаться от ежемесячной выплаты из средств маткапитала на ребенка до 3 лет. Например, если вы решили направить оставшуюся сумму материнского капитала на приобретение жилья.
При этом средства материнского капитала можно распределить по разным направлениям одновременно:
▫️на ежемесячную выплату на детей до 3 лет;
▫️образование детей;
▫️улучшение жилищных условий;
▫️накопительную пенсию мамы;
▫️социальную адаптацию интеграцию в общество детей с инвалидностью.
Подробнее о пособии на детей до 3 лет из материнского капитала — в наших постах:
🔹 Основные правила назначения
🔹 Какие доходы учитываются и не учитываются при назначении выплаты
🔹 Когда можно подать заявление на выплату на ребенка до 3 лет из средств материнского капитала
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #пособия #родителям #минтруд_разъясняет #маткапитал
⚖️ Пособие по беременности можно выплатить совместителю, который работает недавно, – решил суд
Сотрудница работала в двух компаниях — по основному месту работы и по совместительству. Последняя представила в СФР сведения для назначения и выплаты пособия по беременности и родам. После проверки фонд посчитал выплату неправомерной. До наступления страхового случая сотрудница не отработала в организации два предшествующих года как совместитель. В связи с этим выплачивать пособие нужно по основному месту работы.
АС Северо-Западного округа фонд не поддержал: в Законе о страховании на случай нетрудоспособности нет таких условий. Напротив, если сотрудница на момент наступления страхового случая работает в нескольких компаниях, то она вправе выбрать работодателя для назначения и выплаты пособия. #пособия
Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 12.12.2023 по делу N А56-29443/2023
Сотрудница работала в двух компаниях — по основному месту работы и по совместительству. Последняя представила в СФР сведения для назначения и выплаты пособия по беременности и родам. После проверки фонд посчитал выплату неправомерной. До наступления страхового случая сотрудница не отработала в организации два предшествующих года как совместитель. В связи с этим выплачивать пособие нужно по основному месту работы.
АС Северо-Западного округа фонд не поддержал: в Законе о страховании на случай нетрудоспособности нет таких условий. Напротив, если сотрудница на момент наступления страхового случая работает в нескольких компаниях, то она вправе выбрать работодателя для назначения и выплаты пособия. #пособия
Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 12.12.2023 по делу N А56-29443/2023
⚖️ За несообщение об утрате права на пособие по уходу за ребенком работодателю грозит штраф
При возникновении обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение пособия по уходу за ребенком, работодатель (заказчик по ГПД) обязан представить соответствующие сведения не позднее 3 рабочих дней с даты, когда узнал об этом (п. 43 Правил, утв. постановлением Правительства России от 23.12.2001 № 2010).
Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа постановлением от 13.06.2024 № Ф02-2641/2024 по делу № А33-20692/2023 подтвердил, что за нарушение указанного срока страхователя ждет штраф по ч. 3 ст. 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в размере 5000 руб. Напомним, указанной нормой предусмотрен штраф за нарушение страхователем установленного законом срока представления в фонд сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия.
В деле, которое рассмотрел суд, районная администрация направила работодателю сообщение об утрате права на получение пособия до 1,5 лет в связи с тем, что ребенка забрали из семьи в государственное учреждение (как находящегося в социально опасном положении), а в отношении матери подали исковое заявление об ограничении родительских прав. Работодатель, который сам не вел учет и не сдавал отчетность, направил эту информацию в централизованную бухгалтерию через 3 рабочих дня, что не позволило своевременно уведомить фонд. Соответственно, назначение штрафа является правомерным.
Отметим, что с 2024 года не нужно сообщать в СФР об утрате права на получение пособия по уходу сотрудником, который вышел на работу (ставка не имеет значения). Это связано с тем, что такой выход не лишает работника пособия.
Согласно форме уведомления о прекращении права на получение пособия, оно подается:
● при увольнении работника;
● в случае смерти работника;
● при прекращении обстоятельств, наличие которых явилось основанием для назначения и выплаты #пособия.
Документ: Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 13.06.2024 № Ф02-2641/2024 по делу № А33-20692/2023
Источник: its.1c.ru
При возникновении обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение пособия по уходу за ребенком, работодатель (заказчик по ГПД) обязан представить соответствующие сведения не позднее 3 рабочих дней с даты, когда узнал об этом (п. 43 Правил, утв. постановлением Правительства России от 23.12.2001 № 2010).
Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа постановлением от 13.06.2024 № Ф02-2641/2024 по делу № А33-20692/2023 подтвердил, что за нарушение указанного срока страхователя ждет штраф по ч. 3 ст. 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в размере 5000 руб. Напомним, указанной нормой предусмотрен штраф за нарушение страхователем установленного законом срока представления в фонд сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия.
В деле, которое рассмотрел суд, районная администрация направила работодателю сообщение об утрате права на получение пособия до 1,5 лет в связи с тем, что ребенка забрали из семьи в государственное учреждение (как находящегося в социально опасном положении), а в отношении матери подали исковое заявление об ограничении родительских прав. Работодатель, который сам не вел учет и не сдавал отчетность, направил эту информацию в централизованную бухгалтерию через 3 рабочих дня, что не позволило своевременно уведомить фонд. Соответственно, назначение штрафа является правомерным.
Отметим, что с 2024 года не нужно сообщать в СФР об утрате права на получение пособия по уходу сотрудником, который вышел на работу (ставка не имеет значения). Это связано с тем, что такой выход не лишает работника пособия.
Согласно форме уведомления о прекращении права на получение пособия, оно подается:
● при увольнении работника;
● в случае смерти работника;
● при прекращении обстоятельств, наличие которых явилось основанием для назначения и выплаты #пособия.
Документ: Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 13.06.2024 № Ф02-2641/2024 по делу № А33-20692/2023
Источник: its.1c.ru
🤰 Декретные и пособия до 1,5 лет: как ИП получить эти выплаты в 2025 году
Если в 2024 году женщина со статусом ИП подаст заявление о регистрации в качестве лица, добровольно вступившего в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в 2025 году она может рассчитывать на пособия:
🔵 по беременности и родам
🔵 единовременное при рождении ребенка
🔵 ежемесячное по уходу за ребенком до 1,5 лет
Вот что для этого нужно сделать.
🔹 Уплатите взносы до конца 2024 года
Сумма за 2024 год — 6 696,22 ₽. Если на вашей территории действуют районные коэффициенты к заработной плате, сумма увеличивается пропорционально.
Если взносы за 2024 год не уплачены, СФР прекратит правоотношения и снимет с учета — указанные пособия в 2025 году ИП получить не сможет. Пособие при рождении можно получить неработающим и без взносов.
Сформировать квитанцию для уплаты взносов
Платите как удобно: через личный кабинет в приложении банка или по бумажной квитанции, со счета ИП или физлица.
🔹 Встаньте на учет в женской консультации
В 30 недель беременности оформите больничный по беременности и родам. Дата выдачи должна приходиться на 2025 год. Номер больничного нужно сообщить в заявлении на назначение пособия.
Больничные листы на Госуслугах
🔹 Подайте заявления в СФР на назначение пособий
Лично в клиентском центре СФР или в электронном виде через кабинет страхователя на сайте СФР. Авторизация — через Госуслуги.
🔵 По беременности и родам — не позднее 6 месяцев со дня окончания периода, указанного в больничном.
🔵 При рождении ребенка — не позднее 6 месяцев со дня рождения.
🔵 По уходу за ребенком до 1,5 лет — до исполнения ребенку 2 лет.
🔹 Получайте пособия
Деньги будут приходить на реквизиты, указанные в заявлении:
🔵 по беременности и родам — единоразово за все дни декрета
🔵 при рождении ребенка — единоразово
🔵 по уходу за ребенком до 1,5 лет — ежемесячно после окончания больничного по беременности и родам
❗️ Вести бизнес одновременно с получением пособий не запрещено.
Больше информации о выплатах семьям с детьми — в соцсетях Социального фонда России.
@gosuslugiforparents
#пособия #по_уходу #декретные
Если в 2024 году женщина со статусом ИП подаст заявление о регистрации в качестве лица, добровольно вступившего в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в 2025 году она может рассчитывать на пособия:
🔵 по беременности и родам
🔵 единовременное при рождении ребенка
🔵 ежемесячное по уходу за ребенком до 1,5 лет
Вот что для этого нужно сделать.
🔹 Уплатите взносы до конца 2024 года
Сумма за 2024 год — 6 696,22 ₽. Если на вашей территории действуют районные коэффициенты к заработной плате, сумма увеличивается пропорционально.
Если взносы за 2024 год не уплачены, СФР прекратит правоотношения и снимет с учета — указанные пособия в 2025 году ИП получить не сможет. Пособие при рождении можно получить неработающим и без взносов.
Сформировать квитанцию для уплаты взносов
Платите как удобно: через личный кабинет в приложении банка или по бумажной квитанции, со счета ИП или физлица.
🔹 Встаньте на учет в женской консультации
В 30 недель беременности оформите больничный по беременности и родам. Дата выдачи должна приходиться на 2025 год. Номер больничного нужно сообщить в заявлении на назначение пособия.
Больничные листы на Госуслугах
🔹 Подайте заявления в СФР на назначение пособий
Лично в клиентском центре СФР или в электронном виде через кабинет страхователя на сайте СФР. Авторизация — через Госуслуги.
🔵 По беременности и родам — не позднее 6 месяцев со дня окончания периода, указанного в больничном.
🔵 При рождении ребенка — не позднее 6 месяцев со дня рождения.
🔵 По уходу за ребенком до 1,5 лет — до исполнения ребенку 2 лет.
🔹 Получайте пособия
Деньги будут приходить на реквизиты, указанные в заявлении:
🔵 по беременности и родам — единоразово за все дни декрета
🔵 при рождении ребенка — единоразово
🔵 по уходу за ребенком до 1,5 лет — ежемесячно после окончания больничного по беременности и родам
❗️ Вести бизнес одновременно с получением пособий не запрещено.
Больше информации о выплатах семьям с детьми — в соцсетях Социального фонда России.
@gosuslugiforparents
#пособия #по_уходу #декретные
🤰 Что важно знать о пособии до 1,5 лет для ИП
Индивидуальные предприниматели могут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это возможно, если были оплачены добровольные страховые взносы за предыдущий год. Чтобы получать пособие в 2025 году, нужно было уплатить взносы до 31 декабря 2024 года.
Вот несколько важных фактов об этой ежемесячной выплате.
🔹 Размер пособия для ИП рассчитывается исходя из МРОТ и не может быть меньше минимальной фиксированной суммы. В январе 2025 года — 9 227,24 ₽. С 1 февраля сумма индексируется. Также она может быть увеличена за счет районных коэффициентов.
🔹 При назначении пособия для ИП не проводится комплексная оценка нуждаемости. Доход и имущество проверяется только у неработающих.
🔹 Если ИП также работает по трудовому договору, пособие по беременности и родам можно получить по двум основаниям — как ИП и на работе. Пособие по уходу до 1,5 лет — только по одному основанию, как ИП или через работодателя.
🔹 Чтобы получать пособие в 2026 году, нужно уплатить взносы за 2025 год — 7 809,12 ₽ или больше, если действуют районные коэффициенты.
🔹 Самозанятые могут получать пособие до 1,5 лет как неработающие — с оценкой нуждаемости. Или как ИП — при наличии такого статуса и уплате страховых взносов за предыдущий год.
🟣 Как ИП получить декретные в 2025 году
🟣 Зачем самозанятым статус ИП
Знали о такой возможности?
👍 — да
❤️ — теперь знаем, полезно
🤔 — меня это не касается
@gosuslugiforparents
#пособия #по_уходу
Индивидуальные предприниматели могут получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Это возможно, если были оплачены добровольные страховые взносы за предыдущий год. Чтобы получать пособие в 2025 году, нужно было уплатить взносы до 31 декабря 2024 года.
Вот несколько важных фактов об этой ежемесячной выплате.
🔹 Размер пособия для ИП рассчитывается исходя из МРОТ и не может быть меньше минимальной фиксированной суммы. В январе 2025 года — 9 227,24 ₽. С 1 февраля сумма индексируется. Также она может быть увеличена за счет районных коэффициентов.
🔹 При назначении пособия для ИП не проводится комплексная оценка нуждаемости. Доход и имущество проверяется только у неработающих.
🔹 Если ИП также работает по трудовому договору, пособие по беременности и родам можно получить по двум основаниям — как ИП и на работе. Пособие по уходу до 1,5 лет — только по одному основанию, как ИП или через работодателя.
🔹 Чтобы получать пособие в 2026 году, нужно уплатить взносы за 2025 год — 7 809,12 ₽ или больше, если действуют районные коэффициенты.
🔹 Самозанятые могут получать пособие до 1,5 лет как неработающие — с оценкой нуждаемости. Или как ИП — при наличии такого статуса и уплате страховых взносов за предыдущий год.
🟣 Как ИП получить декретные в 2025 году
🟣 Зачем самозанятым статус ИП
Знали о такой возможности?
👍 — да
❤️ — теперь знаем, полезно
🤔 — меня это не касается
@gosuslugiforparents
#пособия #по_уходу
🤰 70 тысяч рублей в месяц при уходе за ребенком до 1,5 лет: от чего зависит максимальный размер пособия
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для трудоустроенных родителей составляет 40% от среднего заработка за предыдущие 2 года.
🔹 Формула расчета в 2025 году
Пособие за месяц = Средний дневной заработок × 30,4 дн. × 40%
Средний дневной заработок = Выплаты за 2023 и 2024 / 731 дн.*
Есть выплаты и периоды, которые не входят в расчет. Например, больничные. Это учтет СФР по данным от работодателя.
У пособия есть максимальный размер — он зависит от предельной базы для страховых взносов. В 2025 году — 68 995,48 ₽ в месяц. Если выйти на работу, пособие выплачивается одновременно с зарплатой.
❗️ Неработающим родителям пособие до 1,5 лет назначается с учетом нуждаемости — в минимальном фиксированном размере. До 1 февраля 2024 года — 9 227,24 ₽, потом будет индексация.
🟣 Пособие до 1,5 лет при совмещении работ
🟣 Вопросы и ответы о пособиях до 1,5 лет
🟣 Права работающих мам до 1,5 лет
Получали пособие до 1,5 лет?
👍 — да, через работодателя
❤️ — да, в минимальном размере
🤔 — нет
@gosuslugiforparents
#пособия #по_уходу
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для трудоустроенных родителей составляет 40% от среднего заработка за предыдущие 2 года.
🔹 Формула расчета в 2025 году
Пособие за месяц = Средний дневной заработок × 30,4 дн. × 40%
Средний дневной заработок = Выплаты за 2023 и 2024 / 731 дн.*
Есть выплаты и периоды, которые не входят в расчет. Например, больничные. Это учтет СФР по данным от работодателя.
У пособия есть максимальный размер — он зависит от предельной базы для страховых взносов. В 2025 году — 68 995,48 ₽ в месяц. Если выйти на работу, пособие выплачивается одновременно с зарплатой.
❗️ Неработающим родителям пособие до 1,5 лет назначается с учетом нуждаемости — в минимальном фиксированном размере. До 1 февраля 2024 года — 9 227,24 ₽, потом будет индексация.
🟣 Пособие до 1,5 лет при совмещении работ
🟣 Вопросы и ответы о пособиях до 1,5 лет
🟣 Права работающих мам до 1,5 лет
Получали пособие до 1,5 лет?
👍 — да, через работодателя
❤️ — да, в минимальном размере
🤔 — нет
@gosuslugiforparents
#пособия #по_уходу
🤰 Трудоустроенные, неработающие и ИП: кто и как получает пособие до 1,5 лет
Условия назначения и размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет зависит от категории получателя. У трудоустроенных мам есть право на выплату в любом случае, у неработающих — только с учетом комплексной оценки нуждаемости, а для ИП — при уплате добровольных взносов.
В карточке — основные отличия для тех, кто трудоустроен, не работает или зарегистрирован как ИП и заключил договор добровольного страхования с СФР.
🟣 Вопросы и ответы о пособиях до 1,5 лет
🟣 Как получать пособие до 1,5 лет вместе с зарплатой
🟣 Декретные и пособия до 1,5 лет в 2025 году
Знали об этих отличиях?
👍 — да, все известно
❤️ — нет, но полезно узнать
🤔 — мне не пригодится
@gosuslugiforparents
#пособия #по_уходу
Условия назначения и размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет зависит от категории получателя. У трудоустроенных мам есть право на выплату в любом случае, у неработающих — только с учетом комплексной оценки нуждаемости, а для ИП — при уплате добровольных взносов.
В карточке — основные отличия для тех, кто трудоустроен, не работает или зарегистрирован как ИП и заключил договор добровольного страхования с СФР.
🟣 Вопросы и ответы о пособиях до 1,5 лет
🟣 Как получать пособие до 1,5 лет вместе с зарплатой
🟣 Декретные и пособия до 1,5 лет в 2025 году
Знали об этих отличиях?
👍 — да, все известно
❤️ — нет, но полезно узнать
🤔 — мне не пригодится
@gosuslugiforparents
#пособия #по_уходу
🚼 Сколько денег можно получить за декретный отпуск в 2025 году
Пособие по беременности и родам выплачивается за счет СФР. Размер зависит от МРОТ и зарплаты за предыдущие 2 года.
🔹 Кто имеет право на пособие
🔵 Трудоустроенные женщины.
🔵 Работающие по договорам ГПХ — при условии, что за них платили взносы в прошлом году.
🔵 ИП — если есть договор с СФР и уплачены взносы в прошлом году.
В отдельных случаях пособие получают неработающие женщины — скоро будет пост про это, следите за публикациями.
🔹 Размер пособия для работающих
100% от среднего дневного заработка за предыдущие 2 года за каждый день декрета. Есть минимальный и максимальный размер.
🔹 Минимальное пособие
Получают женщины со стажем менее 6 месяцев, средним заработком ниже МРОТ и ИП, уплатившие добровольные взносы в предыдущем году.
🔹 Максимальное пособие
Выплачивается, если средний дневной заработок равен или больше максимально допустимого размера — 5 673,97 ₽.
В карточке — минимальный и максимальный размер декретных в 2025 году.
🟣 Суммы пособий до 1,5 лет в 2025 году
🟣 Кто получит максимальное пособие до 1,5 лет
🟣 Как ИП получать пособия
🟣 Максимальные и минимальные больничные в 2025 году
@gosuslugiforparents
#декретные #пособия #по_уходу
Пособие по беременности и родам выплачивается за счет СФР. Размер зависит от МРОТ и зарплаты за предыдущие 2 года.
🔹 Кто имеет право на пособие
🔵 Трудоустроенные женщины.
🔵 Работающие по договорам ГПХ — при условии, что за них платили взносы в прошлом году.
🔵 ИП — если есть договор с СФР и уплачены взносы в прошлом году.
🔹 Размер пособия для работающих
100% от среднего дневного заработка за предыдущие 2 года за каждый день декрета. Есть минимальный и максимальный размер.
🔹 Минимальное пособие
Получают женщины со стажем менее 6 месяцев, средним заработком ниже МРОТ и ИП, уплатившие добровольные взносы в предыдущем году.
🔹 Максимальное пособие
Выплачивается, если средний дневной заработок равен или больше максимально допустимого размера — 5 673,97 ₽.
В карточке — минимальный и максимальный размер декретных в 2025 году.
🟣 Суммы пособий до 1,5 лет в 2025 году
🟣 Кто получит максимальное пособие до 1,5 лет
🟣 Как ИП получать пособия
🟣 Максимальные и минимальные больничные в 2025 году
@gosuslugiforparents
#декретные #пособия #по_уходу