вместо меня за рабочим столом сидит фикус
за фикусом никогда не придёт полиция
фикусы не подвержены цензуре
не надо перерабатывать, работать бесплатно (за идею!), терпеть до последнего,
но — я в этом убеждена —
нужно собирать вокруг себя книжные сообщества,
работать с не-мудаками,
отдыхать не только, когда выгорела,
а вообще всегда,
ставить семью/друзей/свои собственные проекты выше работы какого-то
и очень нужно не забывать читать и писать
для удовольствия,
просто так.
#цитата
#выходныеданные
#женщиныоработевкнижнойиндустрии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Так совпало, что вместе с моим отзывом на зин «выходные данные» вышла статья на портале ГодЛитературы.РФ по поводу этого же издания!
Можете почитать статью тут.
🟢 А я приведу отрывок. И хорошо, что об этом пишут и замечают.
📖
⏪ Эти тридцать голосов говорят об усталости, выгорании, неоплачиваемых переработках. Всё как везде? Не совсем. Работа в сфере культуры очень романтизирована. Когда кассирше в супермаркете говорят, что под забором выстроилась очередь из таких же, как она, в конце обычно не прибавляют ничего про возможность творить культуру, заниматься любимым делом, сеять разумное-доброе-вечное или что-нибудь ещё в таком же ключе. Рядовые работницы книжного дела не только невидимы, но и ещё сами доплачивают за возможность быть причастными к некой красивой идее.
🟠
Доплачивают в прямом смысле: во многих издательствах и книжных магазинах обязанности контент- и ивент-менеджеров, пиарщиков, логистов распределяются между сотрудницами поверх их, допустим, редакторских обязанностей. Без доплаты. Зачем платить, если человек горит энтузиазмом и сам готов продвигать книгу к читателю, тратя на это ещё по нескольку часов в день? Несложно написать пост, сделать пару звонков, составить план продвижения. В других, более бездушных сферах под это выделяется бюджет и формируются вакансии, а вот в книгах много работы просто так, «за интерес». Кстати, работа корректора часто оплачивается раза в полтора хуже, чем работа кассира в супермаркете, а зарплаты выпускающего редактора в издательстве и шефреда медиа могут отличаться в несколько раз при одних и тех же обязанностях. Зависит от издательства и от медиа, конечно, но сам факт примечателен.
🟤
Зачем коллективу авторов «выходных данных» было смешивать две проблемы — невидимого, неоплачиваемого труда и неравенства женщин? Всё просто: это одна и та же проблема. В России огромное количество матерей-одиночек и матерей в полных семьях, которые всё равно без помощи мужей заботятся о детях. Всё ещё очень силён стереотип, что женщине можно не иметь имени и профессии, достаточно просто рожать. То, что женщина, строящая карьеру, дома заботится о семье, то есть трудится в два раза больше за те же деньги, вообще никого не удивляет. Женщина — непризнанный чемпион невидимого труда, поэтому логично о невидимом труде говорить от лица женщины и по-женски⏩
#чтение #цитата
#выходныеданные #женщиныоработевкнижнойиндустрии
Можете почитать статью тут.
📖
Доплачивают в прямом смысле: во многих издательствах и книжных магазинах обязанности контент- и ивент-менеджеров, пиарщиков, логистов распределяются между сотрудницами поверх их, допустим, редакторских обязанностей. Без доплаты. Зачем платить, если человек горит энтузиазмом и сам готов продвигать книгу к читателю, тратя на это ещё по нескольку часов в день? Несложно написать пост, сделать пару звонков, составить план продвижения. В других, более бездушных сферах под это выделяется бюджет и формируются вакансии, а вот в книгах много работы просто так, «за интерес». Кстати, работа корректора часто оплачивается раза в полтора хуже, чем работа кассира в супермаркете, а зарплаты выпускающего редактора в издательстве и шефреда медиа могут отличаться в несколько раз при одних и тех же обязанностях. Зависит от издательства и от медиа, конечно, но сам факт примечателен.
Зачем коллективу авторов «выходных данных» было смешивать две проблемы — невидимого, неоплачиваемого труда и неравенства женщин? Всё просто: это одна и та же проблема. В России огромное количество матерей-одиночек и матерей в полных семьях, которые всё равно без помощи мужей заботятся о детях. Всё ещё очень силён стереотип, что женщине можно не иметь имени и профессии, достаточно просто рожать. То, что женщина, строящая карьеру, дома заботится о семье, то есть трудится в два раза больше за те же деньги, вообще никого не удивляет. Женщина — непризнанный чемпион невидимого труда, поэтому логично о невидимом труде говорить от лица женщины и по-женски
#чтение #цитата
#выходныеданные #женщиныоработевкнижнойиндустрии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM