Сегодня отмечается Всемирный день действий за достойный труд
В наших карточках мы расскажем о способах как добиваться достойных условий труда на рабочем месте.
Пишите нам в комментарии на какие вопросы вы бы хотели получить ответы в наших карточках.
#трудовые_права #antijob
В наших карточках мы расскажем о способах как добиваться достойных условий труда на рабочем месте.
Пишите нам в комментарии на какие вопросы вы бы хотели получить ответы в наших карточках.
#трудовые_права #antijob
«Мы всё ещё ниже среднего»: в Сербии педагоги протестуют против низких зарплат, в России зарплаты педагогов также отстают от «средней по стране»
2 октября в центре Белграда прошла протестная акция педагогов, требующих повышения зарплат до среднего уровня по стране. Бастовать вышли тысячи работников школ и детских садов по всей Сербии, множество учебных заведений в стране были закрыты.
К демонстрациям учителей призвали местные профсоюзы после неудачных переговоров с правительством относительно повышения зарплат и улучшения условий труда. Год назад власти пообещали профсоюзам, что зарплаты педагогов к данному моменту уже будут равны средним по стране. Обещания выполнены не были.
«Мы призвали вас прекратить работу и выйти на акцию протеста, потому что нас снова обманули» – заявили профсоюзы. – «Мы призвали вас из-за плохих условий труда, низких зарплат и низкого уровня безопасности детей и сотрудников». «Что нам говорит правительство Сербии – что мы всё ещё ниже среднего, что мы менее ценны для общества и государства» – прокомментировали профсоюзные лидеры отказ правительства повысить зарплаты учителям до средней по стране. – «Говорят, что бюджет – это кровеносная система общества. Так вот, какое у нас «здоровье». Деньги есть, но нет справедливого распределения. Есть деньги на спортивные стадионы, на вооружение, на елки, парады китча и безвкусицы, летающие автомобили, но не на образование».
Педагоги прошли по столице с плакатами «Вы нас снова обманули!», «Уничтожение образования», «Сербия без будущего», «Равенство, достоинство, уважение», «Не у всех есть деньги, чтобы купить дипломы» и др., которые оставили в итоге у здания правительства.
В России у педагогов дела обстоят не лучше. По данным Росстата, в 2024 г. зарплаты учителей на 30% отстали от средних по стране, – так низко профессия учителя в России ещё не ценилась за последние 15 лет. Значительно выросла при этом у учителей только нагрузка – тоже на 30%. Местным педагогам прекрасно подошли бы лозунги сербских коллег. Только по данным Росстата, зарплата россиян за всё это время так и не преодолела метку «средней по стране»:
2010 – 76%
2013 – 97%
2015 – 96%
2020 – 85%
2021 – 79%
2022 – 76%
2023 – 74%
2024 – 70%
Дефицит учителей в России стремительно растёт, как и нагрузки на преподавателей. Вместе с тем расходы на образование сокращаются – с 4,8% бюджета в 2023 г. до 3,7% в 2025 г. На этой ноте власти задумались о кастрации школьного образования и начали готовить население к будущим «реформам». Помощник президента Владимир Мединский уже публично назвал 11 лет обучения в школе «непозволительной роскошью» и пообещал, что и школьное, и университетское образования будут «спрессованы по времени».
#протест #зарплата #образование #сербия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
2 октября в центре Белграда прошла протестная акция педагогов, требующих повышения зарплат до среднего уровня по стране. Бастовать вышли тысячи работников школ и детских садов по всей Сербии, множество учебных заведений в стране были закрыты.
К демонстрациям учителей призвали местные профсоюзы после неудачных переговоров с правительством относительно повышения зарплат и улучшения условий труда. Год назад власти пообещали профсоюзам, что зарплаты педагогов к данному моменту уже будут равны средним по стране. Обещания выполнены не были.
«Мы призвали вас прекратить работу и выйти на акцию протеста, потому что нас снова обманули» – заявили профсоюзы. – «Мы призвали вас из-за плохих условий труда, низких зарплат и низкого уровня безопасности детей и сотрудников». «Что нам говорит правительство Сербии – что мы всё ещё ниже среднего, что мы менее ценны для общества и государства» – прокомментировали профсоюзные лидеры отказ правительства повысить зарплаты учителям до средней по стране. – «Говорят, что бюджет – это кровеносная система общества. Так вот, какое у нас «здоровье». Деньги есть, но нет справедливого распределения. Есть деньги на спортивные стадионы, на вооружение, на елки, парады китча и безвкусицы, летающие автомобили, но не на образование».
Педагоги прошли по столице с плакатами «Вы нас снова обманули!», «Уничтожение образования», «Сербия без будущего», «Равенство, достоинство, уважение», «Не у всех есть деньги, чтобы купить дипломы» и др., которые оставили в итоге у здания правительства.
В России у педагогов дела обстоят не лучше. По данным Росстата, в 2024 г. зарплаты учителей на 30% отстали от средних по стране, – так низко профессия учителя в России ещё не ценилась за последние 15 лет. Значительно выросла при этом у учителей только нагрузка – тоже на 30%. Местным педагогам прекрасно подошли бы лозунги сербских коллег. Только по данным Росстата, зарплата россиян за всё это время так и не преодолела метку «средней по стране»:
2010 – 76%
2013 – 97%
2015 – 96%
2020 – 85%
2021 – 79%
2022 – 76%
2023 – 74%
2024 – 70%
Дефицит учителей в России стремительно растёт, как и нагрузки на преподавателей. Вместе с тем расходы на образование сокращаются – с 4,8% бюджета в 2023 г. до 3,7% в 2025 г. На этой ноте власти задумались о кастрации школьного образования и начали готовить население к будущим «реформам». Помощник президента Владимир Мединский уже публично назвал 11 лет обучения в школе «непозволительной роскошью» и пообещал, что и школьное, и университетское образования будут «спрессованы по времени».
#протест #зарплата #образование #сербия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Win-win»: заказы Wildberries в почтовых отделениях будут выдавать сотрудники «Почты России»
«Почта России» намерена заключить соглашения с маркетплейсами, которые будут использовать её инфраструктуру в своей работе и делать отчисления – тем самым они «помогут покрыть убытки сети».
Владелица Wildberries Татьяна Бакальчук назвала сотрудничество с «Почтой» «win-win схемой». Сейчас Wildberries уже открыли на базе «Почты России» более 250 совместных отделений в Центральном федеральном округе РФ. До конца года проект будет масштабирован до 3000 совместных пунктов, а в 2025 году — доставка распространится на всю почтовую сеть. В почтовых отделениях появятся брендированные стойки, баннеры и характерные очереди.
По сообщению retail. ru, выдавать заказы будут штатные операторы «Почты России».
«Почта» уже анекдотично известна принуждением к многозадачности своих сотрудников, получающих копеечные зарплаты. Руководство стремится навесить на работников максимум обязанностей, порой совершенно неожиданных. Так летом было объявлено, что почтальонов на спецкурсах будут учить оказывать населению услуги библиотекаря, курьера и медика.
#почта #wildberries #пвз #многозадачность #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Почта России» намерена заключить соглашения с маркетплейсами, которые будут использовать её инфраструктуру в своей работе и делать отчисления – тем самым они «помогут покрыть убытки сети».
Владелица Wildberries Татьяна Бакальчук назвала сотрудничество с «Почтой» «win-win схемой». Сейчас Wildberries уже открыли на базе «Почты России» более 250 совместных отделений в Центральном федеральном округе РФ. До конца года проект будет масштабирован до 3000 совместных пунктов, а в 2025 году — доставка распространится на всю почтовую сеть. В почтовых отделениях появятся брендированные стойки, баннеры и характерные очереди.
По сообщению retail. ru, выдавать заказы будут штатные операторы «Почты России».
«Почта» уже анекдотично известна принуждением к многозадачности своих сотрудников, получающих копеечные зарплаты. Руководство стремится навесить на работников максимум обязанностей, порой совершенно неожиданных. Так летом было объявлено, что почтальонов на спецкурсах будут учить оказывать населению услуги библиотекаря, курьера и медика.
#почта #wildberries #пвз #многозадачность #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Добились отмены снижения зарплаты – амурские медики борются с руководством и побеждают
В Амурской области медики сопротивляются навязанному властями уменьшению зарплат. Они борются с руководством, которое проталкивает снижение зарплат медработникам под видом «увеличения окладов». В отдельных медучреждениях уже начали отзывать уведомления работникам об изменении условий трудового договора, которые ведут к уменьшению заработной платы.
Первопроходцем стала Михайловская районная больница, в которой значительная часть коллектива взбунтовалась и попросту отказалась подписывать дополнительные соглашения к трудовому договору даже под угрозой увольнения. В итоге руководство больницы отменило выданные сотрудникам уведомления об изменении условий труда.
Прославилась также Тындинская районная больница – там при поддержке юристов удалось остановить невыгодное для работников изменение системы оплаты труда ещё до этапа раздачи уведомлений.
Чиновники заявляют, что зарплаты медиков не упадут, а просто уменьшатся – изменится их структура: оклады вырастут, а надбавки урежут. Да, в итоге работники могут потерять десятки тысяч рублей, но ведь поднимутся оклады. Медики встретили реформу системы оплаты труда без воодушевления – подписывать заманчивые допсоглашения их повсеместно заставляют под угрозами увольнения. Угрозы эти, впрочем, оказались несостоятельны.
Нехватка кадров в России, по мнению аналитиков РБК, уже доросла до уровня катастрофы. Во всех регионах страны сохраняется острый дефицит врачей. В топ-3 регионов попали Курганская, Псковская области, а также Камчатский край. Нехватка врачей — одна из острейших проблем в Кузбассе. Также критически не хватает медицинских сотрудников в Иркутской, Новосибирской и др. областях.
#зарплата #здравоохранение #победа #амурская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Амурской области медики сопротивляются навязанному властями уменьшению зарплат. Они борются с руководством, которое проталкивает снижение зарплат медработникам под видом «увеличения окладов». В отдельных медучреждениях уже начали отзывать уведомления работникам об изменении условий трудового договора, которые ведут к уменьшению заработной платы.
Первопроходцем стала Михайловская районная больница, в которой значительная часть коллектива взбунтовалась и попросту отказалась подписывать дополнительные соглашения к трудовому договору даже под угрозой увольнения. В итоге руководство больницы отменило выданные сотрудникам уведомления об изменении условий труда.
Прославилась также Тындинская районная больница – там при поддержке юристов удалось остановить невыгодное для работников изменение системы оплаты труда ещё до этапа раздачи уведомлений.
Чиновники заявляют, что зарплаты медиков не упадут, а просто уменьшатся – изменится их структура: оклады вырастут, а надбавки урежут. Да, в итоге работники могут потерять десятки тысяч рублей, но ведь поднимутся оклады. Медики встретили реформу системы оплаты труда без воодушевления – подписывать заманчивые допсоглашения их повсеместно заставляют под угрозами увольнения. Угрозы эти, впрочем, оказались несостоятельны.
Нехватка кадров в России, по мнению аналитиков РБК, уже доросла до уровня катастрофы. Во всех регионах страны сохраняется острый дефицит врачей. В топ-3 регионов попали Курганская, Псковская области, а также Камчатский край. Нехватка врачей — одна из острейших проблем в Кузбассе. Также критически не хватает медицинских сотрудников в Иркутской, Новосибирской и др. областях.
#зарплата #здравоохранение #победа #амурская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Это уже не тайна»: огромный дефицит педагогов в России продолжает расти. Медведев опечалился
По данным Минпросвещения, в 2023 году из российских школ уволилось около 200 тысяч педагогов – это максимальное количество за 7 лет.
Сейчас проблема усугубляется, поскольку учителя продолжают массово бежать из школ. Ряд СМИ нынче назвал нехватку учителей «педагогической катастрофой».
О ситуации высказался сопредседатель межрегионального профсоюза работников образования «Учитель» Всеволод Луховицкий: «Это уже не тайна, это всё очевидно. То, что в стране огромный дефицит преподавателей, признаёт уже и педагогическое руководство страны. Учителя уходят из школ, люди, окончившие пединституты, придя в школу и год-два поработав, из неё уходят. По разным подсчётам, в стране сейчас не хватает от 50 до 250 тысяч учителей. И это относится не только к маленьким городам, это относится и к Москве, и к любому другому городу».
Преподавательский состав неуклонно «стареет». Молодёжь быстро уходит из школ, оценив зарплаты и условия труда. По словам президента Российской академии образования Ольги Васильевой, к 2029 г. в школах будет не более 6% учителей моложе 30 лет.
Сейчас в школах все друг у друга «на подхвате». «Предметников» уже не хватает настолько, что учителя биологии, например, ведут математику. А математик «подбирает» химию. Учителя физкультуры также могут вести буквально что угодно – известны случаи, когда им приходится преподавать русский язык и литературу.
Из-за дефицита учительских кадров в конце сентября внезапно заволновался Дмитрий Медведев. «Школы и другие учебные заведения, что особенно, конечно, тревожно, испытывают дефицит преподавателей математики и естественнонаучных дисциплин» – высказался зампред Совета безопасности.
Забыв, куда ранее отправлял учителей за деньгами, Медведев также отметил, что выпускников вузов с глубокими знаниями в математике и естественных науках в России почему-то становится всё меньше, и решить данную проблему, вероятно, можно только «при активном участии всех профильных ведомств».
#дефициткадров #образование #увольнение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
По данным Минпросвещения, в 2023 году из российских школ уволилось около 200 тысяч педагогов – это максимальное количество за 7 лет.
Сейчас проблема усугубляется, поскольку учителя продолжают массово бежать из школ. Ряд СМИ нынче назвал нехватку учителей «педагогической катастрофой».
О ситуации высказался сопредседатель межрегионального профсоюза работников образования «Учитель» Всеволод Луховицкий: «Это уже не тайна, это всё очевидно. То, что в стране огромный дефицит преподавателей, признаёт уже и педагогическое руководство страны. Учителя уходят из школ, люди, окончившие пединституты, придя в школу и год-два поработав, из неё уходят. По разным подсчётам, в стране сейчас не хватает от 50 до 250 тысяч учителей. И это относится не только к маленьким городам, это относится и к Москве, и к любому другому городу».
Преподавательский состав неуклонно «стареет». Молодёжь быстро уходит из школ, оценив зарплаты и условия труда. По словам президента Российской академии образования Ольги Васильевой, к 2029 г. в школах будет не более 6% учителей моложе 30 лет.
Сейчас в школах все друг у друга «на подхвате». «Предметников» уже не хватает настолько, что учителя биологии, например, ведут математику. А математик «подбирает» химию. Учителя физкультуры также могут вести буквально что угодно – известны случаи, когда им приходится преподавать русский язык и литературу.
Из-за дефицита учительских кадров в конце сентября внезапно заволновался Дмитрий Медведев. «Школы и другие учебные заведения, что особенно, конечно, тревожно, испытывают дефицит преподавателей математики и естественнонаучных дисциплин» – высказался зампред Совета безопасности.
Забыв, куда ранее отправлял учителей за деньгами, Медведев также отметил, что выпускников вузов с глубокими знаниями в математике и естественных науках в России почему-то становится всё меньше, и решить данную проблему, вероятно, можно только «при активном участии всех профильных ведомств».
#дефициткадров #образование #увольнение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Цензурировать свои соцсети и воспитывать учеников» – новый ректор УрГПУ рассказал, чему в первую очередь научат будущих педагогов
Аналитики агентства A2:Research выяснили, что идут на работу как на каторгу и мечтают уволиться 71% российских педагогов. Российские власти нынче делают всё, чтобы мечты учителей осуществились – нагрузка у педработников за последние годы выросла на 30%, а зарплата на 30% отстаёт от «средней по стране».
Сейчас учителя стремительно увольняются из школ. Им вдогонку несутся разнообразные придирки и инициативы властей, которые придают увольняющимся существенное ускорение.
Экс-министр образования и молодёжной политики Свердловской области Юрий Биктуганов 7 октября стал ректором Уральского государственного педагогического университета. Первым делом на новом посту Биктуганов решил разобраться с тем, что не давало ему покоя все эти годы – с купальниками учительниц.
Год назад министр выступил в эфире местного телеканала с речью о женских трусах и заявил, что учительницы, которые носят купальник, «порочат всё педагогическое сообщество» и «провоцируют общество и школьников на негативные вещи». Речь идёт о фотографиях учительниц в соцсетях, которые они постят со своего отдыха, и которые Биктуганов тщательно изучил.
Теперь, будучи ректором, Биктуганов решил развернуть болезненно укрепившуюся в его сознании идею в образовательной программе УрГПУ – будущих учительниц и учителей будут учить цензурировать свои соцсети.
«Вы – общественный человек, вы публичный, вы идёте к детям, к родителям и как на вас посмотрят? Эти вещи должны быть обязательно сегодня в курсе преподавания в вузах, связанных с педагогикой», – заявил Биктуганов в программе местного телеканала ОТВ «Акцент».
«С бокалом шампанского или купальнике – зачем?» – комментировал ранее экс-министр контент соцсетей учительниц. – «Я против того, чтобы учитель стал предметом обсуждения. При таких случаях сразу начинают думать обо всех учителях».
Биктуганов представил обязательную альтернативу нынешнему времяпрепровождению учителей: «То, что сегодня происходит в части формирования и борьбы за умы молодого поколения, учитель должен быть на передовой. Для того чтобы наша ценность, культура, то, что сегодня определено президентом РФ, те символы российские, должны быть главным, основным для нашего педагога».
Биктуганов подчеркнул, что важно научить будущих учителей заниматься не только обучением предмету, но и воспитанием учеников. Воспитательная работа, впрочем, оплачиваться не будет. Труд учителя даже с самыми зацензуренными соцсетями сейчас является одним из самых низкооплачиваемых в России.
#образование #цензура #бред #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Аналитики агентства A2:Research выяснили, что идут на работу как на каторгу и мечтают уволиться 71% российских педагогов. Российские власти нынче делают всё, чтобы мечты учителей осуществились – нагрузка у педработников за последние годы выросла на 30%, а зарплата на 30% отстаёт от «средней по стране».
Сейчас учителя стремительно увольняются из школ. Им вдогонку несутся разнообразные придирки и инициативы властей, которые придают увольняющимся существенное ускорение.
Экс-министр образования и молодёжной политики Свердловской области Юрий Биктуганов 7 октября стал ректором Уральского государственного педагогического университета. Первым делом на новом посту Биктуганов решил разобраться с тем, что не давало ему покоя все эти годы – с купальниками учительниц.
Год назад министр выступил в эфире местного телеканала с речью о женских трусах и заявил, что учительницы, которые носят купальник, «порочат всё педагогическое сообщество» и «провоцируют общество и школьников на негативные вещи». Речь идёт о фотографиях учительниц в соцсетях, которые они постят со своего отдыха, и которые Биктуганов тщательно изучил.
Теперь, будучи ректором, Биктуганов решил развернуть болезненно укрепившуюся в его сознании идею в образовательной программе УрГПУ – будущих учительниц и учителей будут учить цензурировать свои соцсети.
«Вы – общественный человек, вы публичный, вы идёте к детям, к родителям и как на вас посмотрят? Эти вещи должны быть обязательно сегодня в курсе преподавания в вузах, связанных с педагогикой», – заявил Биктуганов в программе местного телеканала ОТВ «Акцент».
«С бокалом шампанского или купальнике – зачем?» – комментировал ранее экс-министр контент соцсетей учительниц. – «Я против того, чтобы учитель стал предметом обсуждения. При таких случаях сразу начинают думать обо всех учителях».
Биктуганов представил обязательную альтернативу нынешнему времяпрепровождению учителей: «То, что сегодня происходит в части формирования и борьбы за умы молодого поколения, учитель должен быть на передовой. Для того чтобы наша ценность, культура, то, что сегодня определено президентом РФ, те символы российские, должны быть главным, основным для нашего педагога».
Биктуганов подчеркнул, что важно научить будущих учителей заниматься не только обучением предмету, но и воспитанием учеников. Воспитательная работа, впрочем, оплачиваться не будет. Труд учителя даже с самыми зацензуренными соцсетями сейчас является одним из самых низкооплачиваемых в России.
#образование #цензура #бред #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Не самая катастрофичная ситуация» – из сургутской больницы уволились гинекологи. По словам главврача, так проявляется стабильность
Из городской клинической больницы Сургута (ХМАО) уволились сразу несколько гинекологов. Нашли ли замену тем, кто ушёл, пока неизвестно, однако, учитывая нынешнюю ситуацию с зарплатами и условиями труда медиков, это маловероятно.
«Врачи в гинекологическом отделении ещё остались, но теперь на них свалился большой объём работы», – говорят работники больницы.
Журналисты обратились за разъяснениями и подробностями к главврачу сургутской больницы Михаилу Курносикову. «Не самая катастрофичная ситуация» – прокомментировал главврач массовое увольнение своих сотрудников. – «Приходите на личную беседу, по телефону не буду комментировать подробно». Также Курносиков заявил, что обстановка в гинекологическом отделении «стабильная».
Завотделением гинекологии Гульнара Духина, с которой также связались журналисты, заявила, что «ничего не знает».
#увольнение #здравоохранение #хмао #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Из городской клинической больницы Сургута (ХМАО) уволились сразу несколько гинекологов. Нашли ли замену тем, кто ушёл, пока неизвестно, однако, учитывая нынешнюю ситуацию с зарплатами и условиями труда медиков, это маловероятно.
«Врачи в гинекологическом отделении ещё остались, но теперь на них свалился большой объём работы», – говорят работники больницы.
Журналисты обратились за разъяснениями и подробностями к главврачу сургутской больницы Михаилу Курносикову. «Не самая катастрофичная ситуация» – прокомментировал главврач массовое увольнение своих сотрудников. – «Приходите на личную беседу, по телефону не буду комментировать подробно». Также Курносиков заявил, что обстановка в гинекологическом отделении «стабильная».
Завотделением гинекологии Гульнара Духина, с которой также связались журналисты, заявила, что «ничего не знает».
#увольнение #здравоохранение #хмао #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«С нами обращаются как с ослами»: африканки рассказали, как «Алабуга» обманом вербует их на сборку дронов и фактически держит в рабстве
Кадровый дефицит в Татарстане велик. В частности, в особой экономической зоне промышленно-производственного типа «Алабуга», где расположены десятки промышленных предприятий. Местные стараются обходить сомнительную зону стороной, поэтому в «Алабугу» активно зазывают из отдалённых регионов. Мы уже писали об одном из самых одиозных учебных заведений России – колледже «Алабуга Политех», где студенты лишены права самостоятельного отчисления и раскрытия информации о колледже. А также об этой ситуации нами был записан подкаст.
Отзыв переводчика, который столкнулся с рабовладельческими замашками и неадекватным поведением начальства «Алабуги», можно прочесть на нашем сайте.
«Алабуга» терпит кадровый голод, несмотря на все попытки пиара, который направлен на привлечение работников. В начале года на ТВ выпустили сюжет, в котором прорекламировали прибывших в «Алабугу» девушек из стран с бедным населением (Уганды, Руанды и т.д.). В ролике начальство зазывало российских мужчин на работу обещаниями образовать для них «пару со скромной знойной красавицей из Африки».
Девушек из Африки действительно завозят в «Алабугу». В странах с бедным населением проходит рекламная компания, которая обещает билет, трудоустройство, зарплату в 60 тысяч рублей, проживание и обучение русскому языку. В Уганде вербовщики не гнушаются приходить даже в детские дома.
Африканки сталкиваются с действительностью только приехав в Татарстан. Пообщавшись с журналистами, девушки рассказали, что работать им приходится на заводе по производству беспилотников, где их заставляют выносить изнурительные 12-часовые смены под постоянным наблюдением. Также африканки пожаловались на обман с обучением и размером зарплаты, а также на работу с химикатами, которые портят кожу. По словам одной из работниц, африканки «находятся в рабстве, с ними обращаются как с ослами».
По программе «Алабуга Старт» в Россию только в первой половине 2024 года приехали 182 женщины в возрасте от 18 до 22 лет.
МИД России, глава Татарстана Рустам Минниханов и гендиректор «Алабуги» Тимур Шагивалеев не ответили на вопросы журналистов.
#дефициткадров #отзыв #обман #елабуга #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Кадровый дефицит в Татарстане велик. В частности, в особой экономической зоне промышленно-производственного типа «Алабуга», где расположены десятки промышленных предприятий. Местные стараются обходить сомнительную зону стороной, поэтому в «Алабугу» активно зазывают из отдалённых регионов. Мы уже писали об одном из самых одиозных учебных заведений России – колледже «Алабуга Политех», где студенты лишены права самостоятельного отчисления и раскрытия информации о колледже. А также об этой ситуации нами был записан подкаст.
Отзыв переводчика, который столкнулся с рабовладельческими замашками и неадекватным поведением начальства «Алабуги», можно прочесть на нашем сайте.
«Алабуга» терпит кадровый голод, несмотря на все попытки пиара, который направлен на привлечение работников. В начале года на ТВ выпустили сюжет, в котором прорекламировали прибывших в «Алабугу» девушек из стран с бедным населением (Уганды, Руанды и т.д.). В ролике начальство зазывало российских мужчин на работу обещаниями образовать для них «пару со скромной знойной красавицей из Африки».
Девушек из Африки действительно завозят в «Алабугу». В странах с бедным населением проходит рекламная компания, которая обещает билет, трудоустройство, зарплату в 60 тысяч рублей, проживание и обучение русскому языку. В Уганде вербовщики не гнушаются приходить даже в детские дома.
Африканки сталкиваются с действительностью только приехав в Татарстан. Пообщавшись с журналистами, девушки рассказали, что работать им приходится на заводе по производству беспилотников, где их заставляют выносить изнурительные 12-часовые смены под постоянным наблюдением. Также африканки пожаловались на обман с обучением и размером зарплаты, а также на работу с химикатами, которые портят кожу. По словам одной из работниц, африканки «находятся в рабстве, с ними обращаются как с ослами».
По программе «Алабуга Старт» в Россию только в первой половине 2024 года приехали 182 женщины в возрасте от 18 до 22 лет.
МИД России, глава Татарстана Рустам Минниханов и гендиректор «Алабуги» Тимур Шагивалеев не ответили на вопросы журналистов.
#дефициткадров #отзыв #обман #елабуга #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Продолжают сопротивляться – всё больше амурских медиков отказываются подписывать согласие на снижение своей зарплаты несмотря на давление властей
В Амурской области медики решили массово дать отпор властям, которые навязывают им новую систему оплаты труда. Согласно новым правилам, оклады медиков повысят, а надбавки урежут – из-за этого зарплаты сократятся. Коллективы некоторых больниц уже выступили единым фронтом против уменьшения зарплат. Их примеру следуют и другие.
Ранее в Михайловской районной больнице значительная часть коллектива взбунтовалась и попросту отказалась подписывать дополнительные соглашения к трудовому договору даже под угрозой увольнения. В итоге руководство больницы отменило выданные сотрудникам уведомления об изменении условий труда. В Тындинской районной больнице при поддержке юристов удалось остановить невыгодное для работников изменение системы оплаты труда ещё до этапа раздачи уведомлений.
На очереди Белогорская межрайонная больница, в которую накануне прибыла срочная делегация «уговорщиков». Рабочая группа Минздрава Амурской области в лице замминистра Натальи Газдановой и главных врачей нескольких медицинских учреждений прибыла, чтобы надавить на медиков, большая часть которых не хочет подписывать согласие на уменьшение стимулирующих и компенсационных надбавок.
Приближается 16 октября – дата, в которую работодатель должен якобы осуществить свои угрозы: всех, кто не дал согласие на снижение своей зарплаты, обещали уволить, ссылаясь на статью 74 ТК. Коллектив больницы, впрочем, подготовился: у медиков уже имеется ответ прокуратуры города, которая выявила нарушения руководством белогорской больницы 74-й статьи. Работодателю было направлено представление прокурора об устранении нарушений.
На встрече с «десантом» из Минздрава медикам сообщили, что у больницы имеются проблемы с выполнением плана и кредиторской задолженностью. По логике чиновников, решать эти проблемы следует именно уменьшением зарплат медиков.
Ни на жалобы, ни на конкретные вопросы медработников начальство толком не ответило. Минздрав гнул свою линию – медики должны подписать допсоглашения, остальное не важно.
Работники подписывать отказались.
Ничего не добившись, делегация отбыла, но пообещала вернуться. После провалившегося «высокого визита» работодатель начал торговаться с медиками. Теперь им предлагают чуть меньше снизить зарплату – может, если поднять процентик, люди обрадуются щедрости начальства? Отделению скорой помощи, к примеру, предложили за ночные часы уже не 60% от оклада, а 80% (сейчас платят 100%). Сотрудники скорой, впрочем, заявили, что будут стоять на своём и не собираются соглашаться на подачки и что-либо подписывать.
#зарплата #здравоохранение #победа #амурская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Амурской области медики решили массово дать отпор властям, которые навязывают им новую систему оплаты труда. Согласно новым правилам, оклады медиков повысят, а надбавки урежут – из-за этого зарплаты сократятся. Коллективы некоторых больниц уже выступили единым фронтом против уменьшения зарплат. Их примеру следуют и другие.
Ранее в Михайловской районной больнице значительная часть коллектива взбунтовалась и попросту отказалась подписывать дополнительные соглашения к трудовому договору даже под угрозой увольнения. В итоге руководство больницы отменило выданные сотрудникам уведомления об изменении условий труда. В Тындинской районной больнице при поддержке юристов удалось остановить невыгодное для работников изменение системы оплаты труда ещё до этапа раздачи уведомлений.
На очереди Белогорская межрайонная больница, в которую накануне прибыла срочная делегация «уговорщиков». Рабочая группа Минздрава Амурской области в лице замминистра Натальи Газдановой и главных врачей нескольких медицинских учреждений прибыла, чтобы надавить на медиков, большая часть которых не хочет подписывать согласие на уменьшение стимулирующих и компенсационных надбавок.
Приближается 16 октября – дата, в которую работодатель должен якобы осуществить свои угрозы: всех, кто не дал согласие на снижение своей зарплаты, обещали уволить, ссылаясь на статью 74 ТК. Коллектив больницы, впрочем, подготовился: у медиков уже имеется ответ прокуратуры города, которая выявила нарушения руководством белогорской больницы 74-й статьи. Работодателю было направлено представление прокурора об устранении нарушений.
На встрече с «десантом» из Минздрава медикам сообщили, что у больницы имеются проблемы с выполнением плана и кредиторской задолженностью. По логике чиновников, решать эти проблемы следует именно уменьшением зарплат медиков.
Ни на жалобы, ни на конкретные вопросы медработников начальство толком не ответило. Минздрав гнул свою линию – медики должны подписать допсоглашения, остальное не важно.
Работники подписывать отказались.
Ничего не добившись, делегация отбыла, но пообещала вернуться. После провалившегося «высокого визита» работодатель начал торговаться с медиками. Теперь им предлагают чуть меньше снизить зарплату – может, если поднять процентик, люди обрадуются щедрости начальства? Отделению скорой помощи, к примеру, предложили за ночные часы уже не 60% от оклада, а 80% (сейчас платят 100%). Сотрудники скорой, впрочем, заявили, что будут стоять на своём и не собираются соглашаться на подачки и что-либо подписывать.
#зарплата #здравоохранение #победа #амурская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
