Аксиома Эскобара – власти Татарстана призывают разрешить в России альтернативную службу на заводах ОПК
Рабочие не хотят работать на российских заводах, особенно оборонных. Поэтому власти Татарстана выкатили законопроект, согласно которому молодой срочник сможет «отслужить» у станка на оборонном заводе, а вдобавок получит и отсрочку до 1 года, – пишет «Бизнес Online».
Госсовет собирается внести изменения в федеральные законы «О воинской обязанности и военной службе» и «Об альтернативной гражданской службе». Например, хотят поправить статью №4-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе», чтобы граждане могли проходить альтернативную службу в организациях ОПК. Сейчас такая служба возможна только в госструктурах, подведомственных властям организациях (например, на «Почте России») или в организациях ВС РФ в качестве гражданского персонала. Чтобы получить право на альтернативную службу на ОПК, молодым людям нужно будет устроиться на оборонное предприятие «на условиях полного рабочего дня».
«Поможет ли такая инициатива решить вопрос дефицита кадров? Нет. Надо платить совсем другие деньги, вот и всё», — высказался на эту тему один из экспертов «Бизнес Online».
Депутат Госдумы Айрат Фаррахов («Единая Россия», на фото) в беседе с изданием уточняет: «Речь в законопроекте не только о предприятиях, которые непосредственно выпускают боевую продукцию, но и в целом о промышленности, так или иначе занятой для выполнения гособоронзаказа. Сейчас время требует принятия подобных решений — колоссальный дефицит рабочей, трудовой силы».
Член комитета Госдумы по обороне Евгений Лебедев («Единая Россия») в разговоре с изданием подтвердил, что ситуация с кадрами на ОПК критическая. При этом парламентарии чешут в затылке – в оборонке нужны профессиональные кадры, зачем пихать туда срочников? Но пихать будут, иначе некому работать – «профессиональные кадры» погибли или разбежались.
В целом, людоедская система «рабочих отправляют на фронт, а на заводы отправляют всякого, кто мимо проходил», парламентариев не смущает. Сейчас ведь «время такое» – время жонглировать «человеческими ресурсами». Тем не менее, российские мужчины всё чаще справедливо плюют и на неблагодарную работу на заводе, и на военную службу.
#альтернативнаяслужба #закон #завод #дефициткадров #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рабочие не хотят работать на российских заводах, особенно оборонных. Поэтому власти Татарстана выкатили законопроект, согласно которому молодой срочник сможет «отслужить» у станка на оборонном заводе, а вдобавок получит и отсрочку до 1 года, – пишет «Бизнес Online».
Госсовет собирается внести изменения в федеральные законы «О воинской обязанности и военной службе» и «Об альтернативной гражданской службе». Например, хотят поправить статью №4-ФЗ «Об альтернативной гражданской службе», чтобы граждане могли проходить альтернативную службу в организациях ОПК. Сейчас такая служба возможна только в госструктурах, подведомственных властям организациях (например, на «Почте России») или в организациях ВС РФ в качестве гражданского персонала. Чтобы получить право на альтернативную службу на ОПК, молодым людям нужно будет устроиться на оборонное предприятие «на условиях полного рабочего дня».
«Поможет ли такая инициатива решить вопрос дефицита кадров? Нет. Надо платить совсем другие деньги, вот и всё», — высказался на эту тему один из экспертов «Бизнес Online».
Депутат Госдумы Айрат Фаррахов («Единая Россия», на фото) в беседе с изданием уточняет: «Речь в законопроекте не только о предприятиях, которые непосредственно выпускают боевую продукцию, но и в целом о промышленности, так или иначе занятой для выполнения гособоронзаказа. Сейчас время требует принятия подобных решений — колоссальный дефицит рабочей, трудовой силы».
Член комитета Госдумы по обороне Евгений Лебедев («Единая Россия») в разговоре с изданием подтвердил, что ситуация с кадрами на ОПК критическая. При этом парламентарии чешут в затылке – в оборонке нужны профессиональные кадры, зачем пихать туда срочников? Но пихать будут, иначе некому работать – «профессиональные кадры» погибли или разбежались.
В целом, людоедская система «рабочих отправляют на фронт, а на заводы отправляют всякого, кто мимо проходил», парламентариев не смущает. Сейчас ведь «время такое» – время жонглировать «человеческими ресурсами». Тем не менее, российские мужчины всё чаще справедливо плюют и на неблагодарную работу на заводе, и на военную службу.
#альтернативнаяслужба #закон #завод #дефициткадров #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Начало ⬆️⬆️⬆️
Знайте свои права:
При задержке зарплаты более 15 дней работник вправе приостановить свою работу, известив работодателя в письменной форме, до выплаты задержанной суммы, при этом в период приостановления работы работник вправе отсутствовать на рабочем месте (ст. 142 ТК РФ).
В отношении работодателя, допускающего невыплату зарплаты более 2 месяцев, действует уголовная статья 145.1, которая предусматривает наказание в виде штрафа до полумиллиона либо принудительные работы до 3-х лет с лишением права занимать определенные должности.
Что делать, если мне не платят?
Можно начать с письменной претензии к работодателю. Даже если не выгорит, в суде, например, это будет полезная бумажка. Не забудьте в претензии потребовать и компенсации за задержку зарплаты – она положена вам уже со следующего дня, когда деньги должны были поступить, но не поступили.
Приостановите работу, воспользовавшись своим правом (ст. 142 ТК). Не ходите на работу вовсе – это законно, а за период отсутствия на работе вам обязаны заплатить вашу «среднюю» зарплату. Если задержка ЗП превышает 15 суток, вручите работодателю извещение о приостановке работы. Лучше лично или по почте, но не через интернет. Обязательно получите доказательства вручения, это важно для суда.
Пожалуйтесь в надзорные органы, к примеру, в Роструд. Вы можете потребовать, чтобы для работодателя автором жалобы остался таинственный аноним. Инспекторы будут обязаны не разглашать источник жалобы работодателю (ст. 358 ТК). Также можно обратиться и в прокуратуру, там обязаны будут надавить и на работодателя, и на Роструд и на всех, кто вас обидел. В идеале.
Идите в суд. Та самая последняя инстанция. И, однако, самая эффективная. Суды охотно встают на сторону обиженных работников. В исковом порядке можно взыскать не только зарплату, но и компенсацию, а также возмещение причинённого морального вреда, расходы на адвоката и т.д.
Что делать, если мне не платят, а я работаю неофициально?
То же самое. Отсутствие трудового договора не означает отсутствие трудовых отношений. Это не проблема работника, а вина работодателя. Однако в суде придётся доказать факт возникновения трудовых отношений.
Взыскать невыплаченную зарплату без трудового договора вполне реально. Начните собирать доказательства ваших трудовых отношений с работодателем.
#зарплата #задержка #обман #завод #свердловская #россия #antijob
Знайте свои права:
При задержке зарплаты более 15 дней работник вправе приостановить свою работу, известив работодателя в письменной форме, до выплаты задержанной суммы, при этом в период приостановления работы работник вправе отсутствовать на рабочем месте (ст. 142 ТК РФ).
В отношении работодателя, допускающего невыплату зарплаты более 2 месяцев, действует уголовная статья 145.1, которая предусматривает наказание в виде штрафа до полумиллиона либо принудительные работы до 3-х лет с лишением права занимать определенные должности.
Что делать, если мне не платят?
Можно начать с письменной претензии к работодателю. Даже если не выгорит, в суде, например, это будет полезная бумажка. Не забудьте в претензии потребовать и компенсации за задержку зарплаты – она положена вам уже со следующего дня, когда деньги должны были поступить, но не поступили.
Приостановите работу, воспользовавшись своим правом (ст. 142 ТК). Не ходите на работу вовсе – это законно, а за период отсутствия на работе вам обязаны заплатить вашу «среднюю» зарплату. Если задержка ЗП превышает 15 суток, вручите работодателю извещение о приостановке работы. Лучше лично или по почте, но не через интернет. Обязательно получите доказательства вручения, это важно для суда.
Пожалуйтесь в надзорные органы, к примеру, в Роструд. Вы можете потребовать, чтобы для работодателя автором жалобы остался таинственный аноним. Инспекторы будут обязаны не разглашать источник жалобы работодателю (ст. 358 ТК). Также можно обратиться и в прокуратуру, там обязаны будут надавить и на работодателя, и на Роструд и на всех, кто вас обидел. В идеале.
Идите в суд. Та самая последняя инстанция. И, однако, самая эффективная. Суды охотно встают на сторону обиженных работников. В исковом порядке можно взыскать не только зарплату, но и компенсацию, а также возмещение причинённого морального вреда, расходы на адвоката и т.д.
Что делать, если мне не платят, а я работаю неофициально?
То же самое. Отсутствие трудового договора не означает отсутствие трудовых отношений. Это не проблема работника, а вина работодателя. Однако в суде придётся доказать факт возникновения трудовых отношений.
Взыскать невыплаченную зарплату без трудового договора вполне реально. Начните собирать доказательства ваших трудовых отношений с работодателем.
#зарплата #задержка #обман #завод #свердловская #россия #antijob
«Алкоголики – это наш профиль»: единороссы предложили привлекать клиентов вытрезвителей на заводы и «СВО»
В Кургане с 2022 года открыли два вытрезвителя. Доставляют туда по нескольку десятков человек в неделю. Начальница ГУ соцзащиты региона Елена Ситникова рассказала на заседании областной думы, что половина из числа «клиентов» – неработающие или официально не трудоустроенные люди, есть также и постоянные посетители – «люди, попавшие в трудную жизненную ситуацию».
Председатель Курганской областной думы единоросс Дмитрий Фролов сразу выдвинул предложение, как можно использовать такой ценный «человеческий ресурс» – отправить на завод или на фронт.
«Буквально на прошлой неделе проводили большое совещание комитета по обороне и безопасности. Одна из основных проблем, которые озвучивали предприятия, это профицит рабочих мест, отсутствие работников» – вспомнил единоросс. По его словам, алкаши могли бы замечательно выручить страну, как то сейчас делают зеки, студенты и узбеки – заполнить рабочие места на оборонных предприятиях, а кроме того ещё и отправиться «защищать Родину».
«То, что человек попал в вытрезвитель, это не ставит крест на его рабочей деятельности», – заботливо заметил Фролов. – «Оступиться имеет право каждый. Может, кто-то из них контракт захочет подписать, служить и защищать Родину».
Ситникова предложила повесить в учреждениях листовки с информацией о порядке прохождения военной службы.
#алкоголик #дефициткадров #завод #вытрезвитель #курган #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Кургане с 2022 года открыли два вытрезвителя. Доставляют туда по нескольку десятков человек в неделю. Начальница ГУ соцзащиты региона Елена Ситникова рассказала на заседании областной думы, что половина из числа «клиентов» – неработающие или официально не трудоустроенные люди, есть также и постоянные посетители – «люди, попавшие в трудную жизненную ситуацию».
Председатель Курганской областной думы единоросс Дмитрий Фролов сразу выдвинул предложение, как можно использовать такой ценный «человеческий ресурс» – отправить на завод или на фронт.
«Буквально на прошлой неделе проводили большое совещание комитета по обороне и безопасности. Одна из основных проблем, которые озвучивали предприятия, это профицит рабочих мест, отсутствие работников» – вспомнил единоросс. По его словам, алкаши могли бы замечательно выручить страну, как то сейчас делают зеки, студенты и узбеки – заполнить рабочие места на оборонных предприятиях, а кроме того ещё и отправиться «защищать Родину».
«То, что человек попал в вытрезвитель, это не ставит крест на его рабочей деятельности», – заботливо заметил Фролов. – «Оступиться имеет право каждый. Может, кто-то из них контракт захочет подписать, служить и защищать Родину».
Ситникова предложила повесить в учреждениях листовки с информацией о порядке прохождения военной службы.
#алкоголик #дефициткадров #завод #вытрезвитель #курган #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Хрупкая стабильность – из-за поломки итальянской печи на стекольном заводе предприятие увольняет 200 рабочих
Министерство промышленности Владимирской области сообщает о массовом сокращении на Великодворском стекольном заводе в Гусь-Хрустальном из-за поломки иностранного оборудования. По информации из министерства, на заводе сломалась итальянская стекловаренная печь – починить её невозможно, комплектующих нет, заменить её нечем, российское импортозамещение пожимает плечами.
Теперь из-за поломки одной печи предприятие увольняет 200 сотрудников. Это больше половины всего коллектива. Остановка производства из-за санкций лишает людей работы, а вакантных должностей им не предлагают.
На заводе установлены итальянские и немецкие печи, французские измерительные приборы. Благодаря европейскому оборудованию на заводе производили эксклюзивную стеклотару сложной конфигурации, бутылки и банки. Теперь поломка лишь одной печи практически парализовала завод.
К данному времени на нём трудилось 325 человек. Сейчас рабочим предлагают пройти переобучение, чтобы они могли уйти на другие заводы. Сам стекольный завод работал с 1817 года, пережил царей, коммунистов и 90-е, но нынешние времена оказались для него слишком стабильными.
Вопрос о закрытии предприятия до конца не решён, но висит в воздухе. Сейчас, по словам представителей министерства промышленности, ведомство ломает голову над «техническими решениями по приобретению и замене дорогостоящих комплектующих для продления службы стекловаренной печи итальянского производства».
Иными словами, изобретается способ, как обойти санкции и вымолить у итальянцев одну единственную печь, чтобы спасти завод и рабочих от увольнения.
#увольнение #сокращение #замещение #завод #владимирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Министерство промышленности Владимирской области сообщает о массовом сокращении на Великодворском стекольном заводе в Гусь-Хрустальном из-за поломки иностранного оборудования. По информации из министерства, на заводе сломалась итальянская стекловаренная печь – починить её невозможно, комплектующих нет, заменить её нечем, российское импортозамещение пожимает плечами.
Теперь из-за поломки одной печи предприятие увольняет 200 сотрудников. Это больше половины всего коллектива. Остановка производства из-за санкций лишает людей работы, а вакантных должностей им не предлагают.
На заводе установлены итальянские и немецкие печи, французские измерительные приборы. Благодаря европейскому оборудованию на заводе производили эксклюзивную стеклотару сложной конфигурации, бутылки и банки. Теперь поломка лишь одной печи практически парализовала завод.
К данному времени на нём трудилось 325 человек. Сейчас рабочим предлагают пройти переобучение, чтобы они могли уйти на другие заводы. Сам стекольный завод работал с 1817 года, пережил царей, коммунистов и 90-е, но нынешние времена оказались для него слишком стабильными.
Вопрос о закрытии предприятия до конца не решён, но висит в воздухе. Сейчас, по словам представителей министерства промышленности, ведомство ломает голову над «техническими решениями по приобретению и замене дорогостоящих комплектующих для продления службы стекловаренной печи итальянского производства».
Иными словами, изобретается способ, как обойти санкции и вымолить у итальянцев одну единственную печь, чтобы спасти завод и рабочих от увольнения.
#увольнение #сокращение #замещение #завод #владимирская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мужики уходят в курьеры – чиновникам не дают покоя «здоровые мужики, которые развозят друг другу молоко»
На форуме «Дни ритейла в Сибири» в Новосибирске обсудили расцвет курьерских доставок продуктов и, как следствие, возрастающее число курьеров на фоне всеобщего дефицита кадров в стране.
Чиновники выразили крайнее беспокойство тем, что свободные кадры вместо заводов устраиваются в службы доставки.
Директор департамента развития внутренней торговли Минпромторга России Никита Кузнецов особенно близко к сердцу воспринял тот факт, что в курьеры уходят «здоровые мужики», которые теперь обслуживают других «здоровых мужиков».
«Если в городе при дефиците кадров один здоровый мужик приносит другому здоровому мужику пачку молока, это вообще нормально? Хоть на велике, хоть так. Это всё-таки повод задуматься» – заявил Кузнецов.
Пока Кузнецов думает о здоровых мужиках с молоком, председатель правления Российской ассоциации экспертов рынка ритейла Андрей Карпов призвал подумать и о других мужиках. По его мнению, в России слишком уж много охранников, и в эту сторону тоже «надо посмотреть».
Чиновники признали, что «пока непонятно», что с этим делать, должны быть «какие-то разумные пределы», а история с курьерами «нуждается в обсуждении».
Пока на заседаниях обсуждают и разглядывают мужиков-курьеров, «Ведомости» пишут, что доходы курьеров за последний год начали расти, хотя при этом в России всё ещё наблюдается острая нехватка курьеров.
#дефициткадров #курьер #охранник #завод #новосибирск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На форуме «Дни ритейла в Сибири» в Новосибирске обсудили расцвет курьерских доставок продуктов и, как следствие, возрастающее число курьеров на фоне всеобщего дефицита кадров в стране.
Чиновники выразили крайнее беспокойство тем, что свободные кадры вместо заводов устраиваются в службы доставки.
Директор департамента развития внутренней торговли Минпромторга России Никита Кузнецов особенно близко к сердцу воспринял тот факт, что в курьеры уходят «здоровые мужики», которые теперь обслуживают других «здоровых мужиков».
«Если в городе при дефиците кадров один здоровый мужик приносит другому здоровому мужику пачку молока, это вообще нормально? Хоть на велике, хоть так. Это всё-таки повод задуматься» – заявил Кузнецов.
Пока Кузнецов думает о здоровых мужиках с молоком, председатель правления Российской ассоциации экспертов рынка ритейла Андрей Карпов призвал подумать и о других мужиках. По его мнению, в России слишком уж много охранников, и в эту сторону тоже «надо посмотреть».
Чиновники признали, что «пока непонятно», что с этим делать, должны быть «какие-то разумные пределы», а история с курьерами «нуждается в обсуждении».
Пока на заседаниях обсуждают и разглядывают мужиков-курьеров, «Ведомости» пишут, что доходы курьеров за последний год начали расти, хотя при этом в России всё ещё наблюдается острая нехватка курьеров.
#дефициткадров #курьер #охранник #завод #новосибирск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рабочих завода Volvo в Калуге собираются уволить – после ухода бренда из России половина штата оказалась не нужна
После ухода Volvo из России компания «Автомобильное моторное общество» выкупила Volvo Trucks в Калуге, чтобы собирать на производстве свои грузовики.
Производство, однако, будет столь малых объёмов, что новому собственнику оказалась не нужна целая половина штата. Рабочим предложили два выхода –перейти работать на завод «Урал» в Челябинске или получить три оклада и до конца года выметаться на улицу.
По словам самих рабочих, это иллюзия выбора – на «Урале» платят сущие копейки, поэтому людям придётся искать нормальную новую работу, что сейчас не так-то просто.
«Вопрос к правительству: как вы считаете, люди, которые работали более десяти лет на данном заводе хотят терять работу, тем более за такие копейки? На секундочку, Volvo обещало выплатить по 8-10 окладов, если будут увольнять людей. Так почему новое руководство не выплачивает достойную компенсацию? Тем более они хотят уволить людей под Новый год, и работу сразу же человек не найдёт, а почти у всех семьи, кредиты и ипотеки», – пишет один из работников.
#увольнение #завод #автомобилестроение #калуга #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
После ухода Volvo из России компания «Автомобильное моторное общество» выкупила Volvo Trucks в Калуге, чтобы собирать на производстве свои грузовики.
Производство, однако, будет столь малых объёмов, что новому собственнику оказалась не нужна целая половина штата. Рабочим предложили два выхода –перейти работать на завод «Урал» в Челябинске или получить три оклада и до конца года выметаться на улицу.
По словам самих рабочих, это иллюзия выбора – на «Урале» платят сущие копейки, поэтому людям придётся искать нормальную новую работу, что сейчас не так-то просто.
«Вопрос к правительству: как вы считаете, люди, которые работали более десяти лет на данном заводе хотят терять работу, тем более за такие копейки? На секундочку, Volvo обещало выплатить по 8-10 окладов, если будут увольнять людей. Так почему новое руководство не выплачивает достойную компенсацию? Тем более они хотят уволить людей под Новый год, и работу сразу же человек не найдёт, а почти у всех семьи, кредиты и ипотеки», – пишет один из работников.
#увольнение #завод #автомобилестроение #калуга #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Спрятался в самом «безопасном» месте – директор уральского молочного завода сбежал на фронт, чтобы не платить работникам зарплаты и отвязаться от предприятия
Месяц назад мы писали о том, как сотрудники молокозавода в Косулино (Свердловская область) за ночь потеряли работу. Впрочем, работа всё равно была бесплатная – людям не платили зарплату на протяжении 4 месяцев. Добиться выплат они не могли, их начальник Дмитрий Белый вёл образ жизни директора завода из 90-х, кидая работникам подачки по своему желанию.
Когда Белому надоел завод, он запер ворота и бесследно исчез вместе с бухгалтером, прихватив с собой несколько миллионов рублей и оставив за собой огромные зарплатные долги и многомиллионные долги перед различными кредиторами. Придя утром на работу, люди не смогли попасть на территорию. Вдобавок выяснилось, что уволиться с предприятия теперь невозможно, потому что на заводе не осталось человека с правом подписи заявлений.
Сотрудники завода всё ещё не могут получить свои зарплаты. Только после массы жалоб, направленных ими в различные инстанции, Следственный комитет возбудил уголовное дело по факту невыплаты зарплаты. Вдобавок оказалось, что решить вопрос с увольнением работников завода пока никто не в силах.
Пропавшего директора Дмитрия Белого искали.
В конце концов инициативная группа сотрудников молокозавода выяснила, что Белый заключил контракт с Министерством обороны РФ. С ним на территории учебной части пытались встретиться нынешний и бывший соучредители предприятия. Однако сделать им этого не удалось – мошенник уже убыл к месту службы и снова улизнул.
#зарплата #задержка #обман #завод #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Месяц назад мы писали о том, как сотрудники молокозавода в Косулино (Свердловская область) за ночь потеряли работу. Впрочем, работа всё равно была бесплатная – людям не платили зарплату на протяжении 4 месяцев. Добиться выплат они не могли, их начальник Дмитрий Белый вёл образ жизни директора завода из 90-х, кидая работникам подачки по своему желанию.
Когда Белому надоел завод, он запер ворота и бесследно исчез вместе с бухгалтером, прихватив с собой несколько миллионов рублей и оставив за собой огромные зарплатные долги и многомиллионные долги перед различными кредиторами. Придя утром на работу, люди не смогли попасть на территорию. Вдобавок выяснилось, что уволиться с предприятия теперь невозможно, потому что на заводе не осталось человека с правом подписи заявлений.
Сотрудники завода всё ещё не могут получить свои зарплаты. Только после массы жалоб, направленных ими в различные инстанции, Следственный комитет возбудил уголовное дело по факту невыплаты зарплаты. Вдобавок оказалось, что решить вопрос с увольнением работников завода пока никто не в силах.
Пропавшего директора Дмитрия Белого искали.
В конце концов инициативная группа сотрудников молокозавода выяснила, что Белый заключил контракт с Министерством обороны РФ. С ним на территории учебной части пытались встретиться нынешний и бывший соучредители предприятия. Однако сделать им этого не удалось – мошенник уже убыл к месту службы и снова улизнул.
#зарплата #задержка #обман #завод #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Бывший автозавод «Фольксваген» в Калуге не может выбраться из простоя и избавляется от сотрудников
До 29 февраля 2024 года будет тухнуть в простое бывший автозавод «Фольксваген» в Калуге. Производственная мощность завода оценивалась в 225 тыс. автомобилей в год. До весны 2022 года предприятие выпускало модели Volkswagen Polo, Volkswagen Tiguan и Skoda Rapid. На заводе работали около четырёх тысяч человек.
С 4 декабря сотрудники будут находиться в простое на рабочем месте (офисные сотрудники в полном составе, рабочие – в первую смену). Им настойчиво предлагают уволиться по собственному желанию до 30 ноября. Если увольнение произойдёт в ноябре, руководство обещает сопроводить уход с работы выплатой трёх окладов и премией.
Власти обещали перезапустить калужский завод до конца 2023 года, однако рывок не случился.
#увольнение #простой #завод #калуга #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
До 29 февраля 2024 года будет тухнуть в простое бывший автозавод «Фольксваген» в Калуге. Производственная мощность завода оценивалась в 225 тыс. автомобилей в год. До весны 2022 года предприятие выпускало модели Volkswagen Polo, Volkswagen Tiguan и Skoda Rapid. На заводе работали около четырёх тысяч человек.
С 4 декабря сотрудники будут находиться в простое на рабочем месте (офисные сотрудники в полном составе, рабочие – в первую смену). Им настойчиво предлагают уволиться по собственному желанию до 30 ноября. Если увольнение произойдёт в ноябре, руководство обещает сопроводить уход с работы выплатой трёх окладов и премией.
Власти обещали перезапустить калужский завод до конца 2023 года, однако рывок не случился.
#увольнение #простой #завод #калуга #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вернулись не на рабочие места, а на мемориальную доску – в Бурятии на территории завода открыли мемориал 12 рабочим, погибшим на фронте
Единственный в России локомотиворемонтный завод в Улан-Удэ, где ремонтируют локомотивы всех серий и изготавливают для них запчасти, испытывает сильный кадровый голод. «Вся страна испытывает кадровый голод, — пояснили журналистам в пресс-службе завода. — Конечно, нужны руки».
Пару дней назад на завод наконец вернулись рабочие. Правда, только на портретах с чёрной ленточкой – все они погибли на «СВО».
Директор завода Сергей Заборских распорядился разместить 12 портретов рабочих на мемориале, установленном на территории предприятия. Там же рядом расположена часовня. По словам директора, теперь погибшие рабочие будут «чувствовать себя на небесах уверенно».
Продумали «приятные моменты» и для живых рабочих, работающих на заводе, чтобы они понимали, где вскоре могут оказаться. По словам матери одного из погибших, «старший сын работает в том же цехе мастером. Теперь он будет ходить на работу, а [покойный] младший брат его будет провожать».
Всего на фронт с завода забрали 200 человек.
На запрос журналистов, дают ли сотрудникам бронь от мобилизации, на заводе отвечать отказались, сославшись на подписку о неразглашении.
#дефициткадров #уверенность #память #завод #уланудэ #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Единственный в России локомотиворемонтный завод в Улан-Удэ, где ремонтируют локомотивы всех серий и изготавливают для них запчасти, испытывает сильный кадровый голод. «Вся страна испытывает кадровый голод, — пояснили журналистам в пресс-службе завода. — Конечно, нужны руки».
Пару дней назад на завод наконец вернулись рабочие. Правда, только на портретах с чёрной ленточкой – все они погибли на «СВО».
Директор завода Сергей Заборских распорядился разместить 12 портретов рабочих на мемориале, установленном на территории предприятия. Там же рядом расположена часовня. По словам директора, теперь погибшие рабочие будут «чувствовать себя на небесах уверенно».
Продумали «приятные моменты» и для живых рабочих, работающих на заводе, чтобы они понимали, где вскоре могут оказаться. По словам матери одного из погибших, «старший сын работает в том же цехе мастером. Теперь он будет ходить на работу, а [покойный] младший брат его будет провожать».
Всего на фронт с завода забрали 200 человек.
На запрос журналистов, дают ли сотрудникам бронь от мобилизации, на заводе отвечать отказались, сославшись на подписку о неразглашении.
#дефициткадров #уверенность #память #завод #уланудэ #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Путин посетил завод «Севмаш». Рабочих от президента оперативно попрятали
Предвыборная кампания Путина стартовала. Для начала президент отправился на гастроли в Архангельскую область. Там он заглянул на завод «Севмаш» в Северодвинске и поднял флажок на атомном подводном крейсере.
В честь Путина в Северодвинске принялись наводить марафет и заботиться о народе – расчистили улицы для президентского кортежа и позакрывали дороги, чтобы жители города добирались на работу и учёбу, проявив смекалочку и чудеса логистики.
На самом заводе «Севмаш» к визиту президента также хорошо подготовились. В конце концов, «Севмаш» – машиностроительное предприятие оборонно-промышленного комплекса РФ. Поэтому, чтобы произвести должное впечатление, рабочих завода патриотично попрятали – половину штата отправили по домам (этот «выходной» рабочие частью уже отработали, частью отработают в следующее воскресенье без двойной оплаты). Других «неприглядных» сотрудников тоже изолировали от президента – попросили закрыться в цехах и кабинетах.
В местных соцсетях высказали различные мнения о принятых мерах.
«Почему нас не подпускают к нашему Путину? Пол завода смп домой отправили! Я за Россию, за президента. Получаю 40 тыс. рублей» – написал один из рабочих.
«На заводе половина цехов не работает, народ по домам разогнали, другая половина заперта в цехах, входы на замках и опечатаны, людям велели в кабинетах задёрнуть шторы и запретили подходить к окнам. Второй смене сказано – если вас не пропустят на вахте, разворачиваетесь и идете домой. В столовые идти запрещено, брать отгулы с обеда – тоже. Цирк шапито. А вы говорите – с народом встретиться. На встречу подсунут тех, кто будет улыбаться и говорить, что всё хорошо...» – рассказала женщина, работающая в одном из цехов, которым «не повезло».
#уважение #простой #завод #архангельская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Предвыборная кампания Путина стартовала. Для начала президент отправился на гастроли в Архангельскую область. Там он заглянул на завод «Севмаш» в Северодвинске и поднял флажок на атомном подводном крейсере.
В честь Путина в Северодвинске принялись наводить марафет и заботиться о народе – расчистили улицы для президентского кортежа и позакрывали дороги, чтобы жители города добирались на работу и учёбу, проявив смекалочку и чудеса логистики.
На самом заводе «Севмаш» к визиту президента также хорошо подготовились. В конце концов, «Севмаш» – машиностроительное предприятие оборонно-промышленного комплекса РФ. Поэтому, чтобы произвести должное впечатление, рабочих завода патриотично попрятали – половину штата отправили по домам (этот «выходной» рабочие частью уже отработали, частью отработают в следующее воскресенье без двойной оплаты). Других «неприглядных» сотрудников тоже изолировали от президента – попросили закрыться в цехах и кабинетах.
В местных соцсетях высказали различные мнения о принятых мерах.
«Почему нас не подпускают к нашему Путину? Пол завода смп домой отправили! Я за Россию, за президента. Получаю 40 тыс. рублей» – написал один из рабочих.
«На заводе половина цехов не работает, народ по домам разогнали, другая половина заперта в цехах, входы на замках и опечатаны, людям велели в кабинетах задёрнуть шторы и запретили подходить к окнам. Второй смене сказано – если вас не пропустят на вахте, разворачиваетесь и идете домой. В столовые идти запрещено, брать отгулы с обеда – тоже. Цирк шапито. А вы говорите – с народом встретиться. На встречу подсунут тех, кто будет улыбаться и говорить, что всё хорошо...» – рассказала женщина, работающая в одном из цехов, которым «не повезло».
#уважение #простой #завод #архангельская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Около 1,3 тыс. сотрудников уволились с бывшего автозавода «Фольксваген» в Калуге. Сам завод разбирают по кусочкам
В мае 2023 года завод «Фольксваген» в Калуге выкупила российская автоторговая компания «Авилон». Однако перезапустить завод так и не сумела. Не зная, что делать с заводом, компания так и держит сотрудников в простое. Летом начали говорить о том, что предприятие переквалифицируют под деревообработку, однако власти опровергли слухи и пообещали перезапуск завода до конца 2023 года. Как обычно, отделались одними обещаниями. Завод застыл в простое до 29 февраля 2024 года.
Постепенно на заводе начали избавляться от сотрудников, вынуждая их уволиться самостоятельно, чтобы не выплачивать им компенсацию в размере от 8 до 10 окладов.
Межрегиональный профсоюз «Рабочая ассоциация» рассказал о методах выдавливания «ненужных» сотрудников завода: отмена доставки работников транспортом, обязательное «высиживание» простоя на заводе и в конце концов – снижение оплаты простоя.
В результате с бывшего завода «Фольксваген» уволились около 1,3 тыс. человек из 3,7 тыс. оставшихся к 1 октября.
На очереди ещё 500 «ненужных» сотрудников – их также «обрабатывают», чтобы люди уволились «по собственному желанию».
По словам рабочих, новые владельцы попросту уничтожают завод: «Помимо этого лакокрасочный цех используется как крытая стоянка для автомобилей, произведённых в Китае. А вот кузовной цех пока только «зачищают» под стоянку автомобилей китайской сборки. Болгарками нещадно распиливают сварочные станции и сдают их на металлолом. То есть уничтожаются рабочие места, оборудование и технологии оставшееся в наследство от Фольксвагена».
Профсоюз «Рабочая Ассоциация» задался некоторыми вопросами:
«– О каких перспективах запуска производства рассказывает руководство ООО «АГР» (юрлицо российского Volkswagen), и о каком запуске оно грезит?
– Интересно, а правительство РФ, одобрившее сделку по продаже завода, планировало именно такое развитие предприятия?
– Именно такое планировалось «ПСЕВДО-ИМПОРТОЗАМЕЩЕНИЕ»?
– В этом заключается государственная стратегия по развитию экономики?
– Рост ВВП в России обеспечивается за счёт псевдо-производства и спекулятивной перепродажи китайской продукции?
– Именно так и такими методами у нас в стране борются с санкциями коллективного Запада?».
Представители профсоюза обратились в госинспекцию, но оттуда пришли одни отписки. Сейчас профсоюз работает по вопросу коллективного иска в суд.
#увольнение #профсоюз #завод #автомобилестроение #калуга #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В мае 2023 года завод «Фольксваген» в Калуге выкупила российская автоторговая компания «Авилон». Однако перезапустить завод так и не сумела. Не зная, что делать с заводом, компания так и держит сотрудников в простое. Летом начали говорить о том, что предприятие переквалифицируют под деревообработку, однако власти опровергли слухи и пообещали перезапуск завода до конца 2023 года. Как обычно, отделались одними обещаниями. Завод застыл в простое до 29 февраля 2024 года.
Постепенно на заводе начали избавляться от сотрудников, вынуждая их уволиться самостоятельно, чтобы не выплачивать им компенсацию в размере от 8 до 10 окладов.
Межрегиональный профсоюз «Рабочая ассоциация» рассказал о методах выдавливания «ненужных» сотрудников завода: отмена доставки работников транспортом, обязательное «высиживание» простоя на заводе и в конце концов – снижение оплаты простоя.
В результате с бывшего завода «Фольксваген» уволились около 1,3 тыс. человек из 3,7 тыс. оставшихся к 1 октября.
На очереди ещё 500 «ненужных» сотрудников – их также «обрабатывают», чтобы люди уволились «по собственному желанию».
По словам рабочих, новые владельцы попросту уничтожают завод: «Помимо этого лакокрасочный цех используется как крытая стоянка для автомобилей, произведённых в Китае. А вот кузовной цех пока только «зачищают» под стоянку автомобилей китайской сборки. Болгарками нещадно распиливают сварочные станции и сдают их на металлолом. То есть уничтожаются рабочие места, оборудование и технологии оставшееся в наследство от Фольксвагена».
Профсоюз «Рабочая Ассоциация» задался некоторыми вопросами:
«– О каких перспективах запуска производства рассказывает руководство ООО «АГР» (юрлицо российского Volkswagen), и о каком запуске оно грезит?
– Интересно, а правительство РФ, одобрившее сделку по продаже завода, планировало именно такое развитие предприятия?
– Именно такое планировалось «ПСЕВДО-ИМПОРТОЗАМЕЩЕНИЕ»?
– В этом заключается государственная стратегия по развитию экономики?
– Рост ВВП в России обеспечивается за счёт псевдо-производства и спекулятивной перепродажи китайской продукции?
– Именно так и такими методами у нас в стране борются с санкциями коллективного Запада?».
Представители профсоюза обратились в госинспекцию, но оттуда пришли одни отписки. Сейчас профсоюз работает по вопросу коллективного иска в суд.
#увольнение #профсоюз #завод #автомобилестроение #калуга #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Хотите понюхать мастеров КАМАЗа? Они пахнут как Louis Vuitton – КАМАЗ выкатил видеоклип об условиях труда на заводе
Пресс-служба ПАО «КАМАЗ» представила пятиминутный музыкальный клип на песню «Завод мечты» про автомобильный завод (АВЗ).
Клип сняли на территории завода. На видео две студентки технического колледжа зачитывают рэп об условиях труда на заводе.
«Не нужны нам бабки, главное закрыть практику и всё в порядке» – зачитали вначале о себе студентки. А после рассказали о том, как обстоят дела на заводе. Обстановку на конвейере девушки сравнили с жизнью на Майами. По их словам, у КАМАЗа мастера – высший сорт, и их можно сравнить «с запахом Louis Vuitton».
«Здесь тебя найдут. Накажут жёстко, может даже и побьют. Коллектив отличный, мы как дома» – зачитывают студентки, видимо, с толикой юмора (или нет). – «Всё конец, идём к раздевалке, у шкафчиков вид будто на свалке. Идём на парковку, машина стоит. На дороге пробка кипит. Усталые и злые едем мы домой. Машина вся забита нашей толпой».
Клип завершается рэпом гендиректора КАМАЗа: «В итоге на КАМАЗ ведут все дороги. Это говорю вам я, Сергей Когогин».
Сам завод сейчас испытывает острую нехватку кадров и при этом экипирует своих работников на фронт. Также у КАМАЗа возник серьёзный дефицит комплектующих, которые так и не смогли «импортозаместить», и в итоге собирают машины из китайских – это вышло дешевле, чем строить свои заводы, закупать оборудование и обучать своих специалистов.
#завод #условиятруда #кринж #дефициткадров #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Пресс-служба ПАО «КАМАЗ» представила пятиминутный музыкальный клип на песню «Завод мечты» про автомобильный завод (АВЗ).
Клип сняли на территории завода. На видео две студентки технического колледжа зачитывают рэп об условиях труда на заводе.
«Не нужны нам бабки, главное закрыть практику и всё в порядке» – зачитали вначале о себе студентки. А после рассказали о том, как обстоят дела на заводе. Обстановку на конвейере девушки сравнили с жизнью на Майами. По их словам, у КАМАЗа мастера – высший сорт, и их можно сравнить «с запахом Louis Vuitton».
«Здесь тебя найдут. Накажут жёстко, может даже и побьют. Коллектив отличный, мы как дома» – зачитывают студентки, видимо, с толикой юмора (или нет). – «Всё конец, идём к раздевалке, у шкафчиков вид будто на свалке. Идём на парковку, машина стоит. На дороге пробка кипит. Усталые и злые едем мы домой. Машина вся забита нашей толпой».
Клип завершается рэпом гендиректора КАМАЗа: «В итоге на КАМАЗ ведут все дороги. Это говорю вам я, Сергей Когогин».
Сам завод сейчас испытывает острую нехватку кадров и при этом экипирует своих работников на фронт. Также у КАМАЗа возник серьёзный дефицит комплектующих, которые так и не смогли «импортозаместить», и в итоге собирают машины из китайских – это вышло дешевле, чем строить свои заводы, закупать оборудование и обучать своих специалистов.
#завод #условиятруда #кринж #дефициткадров #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Особая экономическая зона под обстрелами – в разрушенном снарядами Шебекино Путин распорядился «сохранять рабочие места»
Шебекино – приграничный город в Белгородской области. Территория Украины начинается за лесом. С сентября 2022 года шебекинцы живут под почти ежедневными обстрелами. В городе повсюду видно руины разрушенных зданий, развороченные коммуникации, взорванные магазины, уничтоженные заводы, дороги и т.д.
Шебекинские школы не работают, а промзона катастрофически пострадала от обстрелов. Местные фабрики и заводы разрушены. Всего пострадало около 400 предприятий.
Среди всех этих руин живут люди. Многие шебекинцы бегут из города, но многие вынуждены и оставаться. Несколько граждан дали интервью изданию «Горизонтальная Россия».
По их словам, люди здесь находятся в подавленном, нервном, в целом очень сложном психическом состоянии. Боевые действия отразились на всём населении города. Люди безмерно напуганы, боятся и не хотят ходить на работу, не понимают, что можно говорить, а чего нельзя – боятся и обстрелов «оттуда» и «обстрелов отсюда», ведь за любое неправильное слово будут последствия. Поклонников «военных действий» здесь практически не осталось, говорят собеседники издания, есть лишь те, кто беспросветно зомбирован телевизором и уже совершенно ничего не соображает.
На этой волне директриса шебекинского завода «Аллнекс Белгород» Оксана Косицына в рамках мероприятия «Итоги года с Владимиром Путиным» обратилась к президенту с просьбой о федеральных грантах, которые позволят «сохранить рабочие места» в Шебекино, ведь нужно восстановить производство продуктов, которые объявлены «санкционкой». «Санкционку» можно производить в Шебекино, так чего же мы ждём?
Путин согласился с доводами Косицыной, что Шебекино – самое место для производства санкционки и вообще чего бы то ни было, и поручил создать в городе «особую экономическую зону», с расчётом, что раз у людей появятся «рабочие места», они, забыв обо всём на свете, радостно побегут на заводы.
#условиятруда #особаязона #завод #белгородская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Шебекино – приграничный город в Белгородской области. Территория Украины начинается за лесом. С сентября 2022 года шебекинцы живут под почти ежедневными обстрелами. В городе повсюду видно руины разрушенных зданий, развороченные коммуникации, взорванные магазины, уничтоженные заводы, дороги и т.д.
Шебекинские школы не работают, а промзона катастрофически пострадала от обстрелов. Местные фабрики и заводы разрушены. Всего пострадало около 400 предприятий.
Среди всех этих руин живут люди. Многие шебекинцы бегут из города, но многие вынуждены и оставаться. Несколько граждан дали интервью изданию «Горизонтальная Россия».
По их словам, люди здесь находятся в подавленном, нервном, в целом очень сложном психическом состоянии. Боевые действия отразились на всём населении города. Люди безмерно напуганы, боятся и не хотят ходить на работу, не понимают, что можно говорить, а чего нельзя – боятся и обстрелов «оттуда» и «обстрелов отсюда», ведь за любое неправильное слово будут последствия. Поклонников «военных действий» здесь практически не осталось, говорят собеседники издания, есть лишь те, кто беспросветно зомбирован телевизором и уже совершенно ничего не соображает.
На этой волне директриса шебекинского завода «Аллнекс Белгород» Оксана Косицына в рамках мероприятия «Итоги года с Владимиром Путиным» обратилась к президенту с просьбой о федеральных грантах, которые позволят «сохранить рабочие места» в Шебекино, ведь нужно восстановить производство продуктов, которые объявлены «санкционкой». «Санкционку» можно производить в Шебекино, так чего же мы ждём?
Путин согласился с доводами Косицыной, что Шебекино – самое место для производства санкционки и вообще чего бы то ни было, и поручил создать в городе «особую экономическую зону», с расчётом, что раз у людей появятся «рабочие места», они, забыв обо всём на свете, радостно побегут на заводы.
#условиятруда #особаязона #завод #белгородская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вся бригада рабочих уволилась в поддержку коллеги – на Синарском трубном заводе прошла серия увольнений после того, как начальство закошмарило и уволило рабочего-активиста
Сергей Потапов работал электромехаником на Синарском трубном заводе с 2019 года. Рабочий был активистом, борющимся за соблюдения начальством ТК. Вместе с пятью напарниками он отстаивал трудовые права: рабочие высказывались против работы по выходным, требовали надбавки за ночные смены, требовали зимнюю спецодежду.
Грамотный, требовательный Сергей страшно надоел начальству, которое привыкло ездить на спинах покорных рабочих. Руководство начало травить Сергея. Его атаковали неподъёмными задачами, собирали компромат за любую оплошность, ежедневно требовали объяснительные. Давая невыполнимое задание, фиксировали неисполнение служебных обязанностей. Провернув эту хитрость трижды, начальство уволило Сергея по статье 81 – неоднократное неисполнение служебных обязанностей. Однако ненадолго.
Сергей подал в Свердловский областной суд и доказал неправомерность увольнения – по решению суда, его восстановили на работе. «Можно представить, что тогда началось, когда я пришёл на завод» – говорит Сергей.
Например, он рассказывает про интересные фокусы со спецодеждой. Три года Сергей требовал у работодателя зимнюю спецодежду, при этом стабильно получал отказ, и только после того, как написал заявление в прокуратуру, руководство задёргалось. Заводу было вынесено предписание, и когда до срока окончания предписания оставался один день, Сергея отправили на склад за спецодеждой, однако нужного ему размера не нашлось. Начальник поехал в магазин и купил комплект спецодежды за свои деньги, вновь неподходящего размера. Костюм оказался мал Сергею, и рабочий отказался получать неподходящую одежду. В итоге начальство отстранило Сергея от работы, поскольку на нём не было необходимой спецодежды.
В день прохождения медкомиссии рабочему оформили прогул и снова уволили. Коллеги Сергея поддерживали и свидетельствовали за него в суде – после этого, с их слов, каждого попросили написать заявление по собственному желанию, или будет хуже. В итоге вся бригада ушла с завода.
Начальник бригады Станислав подтверждает слова рабочего – руководство завода преследовало Сергея, целенаправленно подводя к увольнению. Кроме того, по словам Станислава, Сергей теперь в «чёрном списке» – рабочего-активиста, уволенного по статье, не берут на работу на другие предприятия.
#увольнение #солидарность #завод #суд #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сергей Потапов работал электромехаником на Синарском трубном заводе с 2019 года. Рабочий был активистом, борющимся за соблюдения начальством ТК. Вместе с пятью напарниками он отстаивал трудовые права: рабочие высказывались против работы по выходным, требовали надбавки за ночные смены, требовали зимнюю спецодежду.
Грамотный, требовательный Сергей страшно надоел начальству, которое привыкло ездить на спинах покорных рабочих. Руководство начало травить Сергея. Его атаковали неподъёмными задачами, собирали компромат за любую оплошность, ежедневно требовали объяснительные. Давая невыполнимое задание, фиксировали неисполнение служебных обязанностей. Провернув эту хитрость трижды, начальство уволило Сергея по статье 81 – неоднократное неисполнение служебных обязанностей. Однако ненадолго.
Сергей подал в Свердловский областной суд и доказал неправомерность увольнения – по решению суда, его восстановили на работе. «Можно представить, что тогда началось, когда я пришёл на завод» – говорит Сергей.
Например, он рассказывает про интересные фокусы со спецодеждой. Три года Сергей требовал у работодателя зимнюю спецодежду, при этом стабильно получал отказ, и только после того, как написал заявление в прокуратуру, руководство задёргалось. Заводу было вынесено предписание, и когда до срока окончания предписания оставался один день, Сергея отправили на склад за спецодеждой, однако нужного ему размера не нашлось. Начальник поехал в магазин и купил комплект спецодежды за свои деньги, вновь неподходящего размера. Костюм оказался мал Сергею, и рабочий отказался получать неподходящую одежду. В итоге начальство отстранило Сергея от работы, поскольку на нём не было необходимой спецодежды.
В день прохождения медкомиссии рабочему оформили прогул и снова уволили. Коллеги Сергея поддерживали и свидетельствовали за него в суде – после этого, с их слов, каждого попросили написать заявление по собственному желанию, или будет хуже. В итоге вся бригада ушла с завода.
Начальник бригады Станислав подтверждает слова рабочего – руководство завода преследовало Сергея, целенаправленно подводя к увольнению. Кроме того, по словам Станислава, Сергей теперь в «чёрном списке» – рабочего-активиста, уволенного по статье, не берут на работу на другие предприятия.
#увольнение #солидарность #завод #суд #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Бывший автозавод Volkswagen в Калуге опять продлевает простой
Бывший автозавод Volkswagen в Калуге остаётся в простое. Об этом сообщила работникам первичная профсоюзная организация АСМ АГР.
В мае 2023 года завод Volkswagen в Калуге выкупила российская автоторговая компания «Авилон». Однако перезапустить завод так и не сумела. Не зная, что делать с заводом, компания держит сотрудников в простое. Руководство обещает рывок за рывком, но каждый раз продлевает простой. Сначала перезапуск завода обещали до конца 2023 года, потом до 29 февраля 2024 года, сейчас снова объявлен простой, да не простой, а с присутствием на рабочем месте.
На заводе уже давно выдавливают сотрудников, вынуждая их уволиться самостоятельно, чтобы не выплачивать компенсацию в размере от 8 до 10 окладов. Сам завод владельцы потихоньку разбирают. «Помимо этого лакокрасочный цех используется как крытая стоянка для автомобилей, произведённых в Китае. А вот кузовной цех пока только «зачищают» под стоянку автомобилей китайской сборки. Болгарками нещадно распиливают сварочные станции и сдают их на металлолом. То есть уничтожаются рабочие места, оборудование и технологии оставшееся в наследство от Фольксвагена» – говорят рабочие.
Местный ФНПРовский профсоюз по традиции занимается только донесением разнообразных объявлений.
«1 марта – прибытие на завод для ознакомления с документами ВСЕХ сотрудников. В период с 04 по 15 марта присутствие на рабочем месте не обязательно!!! Обязательная явка на завод – с 18 по 31 марта 2024 года. С завода будет организован транспорт только по 4 городским маршрутам. Также обращаем внимание на то, что за отсутствие на рабочем месте в это время без уважительной причины сотрудники подвергнутся дисциплинарным взысканиям!» – написал профсоюз в соцсетях.
«Как же так, ведь обещали, что будем находиться дома, во время простоя?!!!» – отреагировали рабочие. – «Работать люди хотят, но не сидеть в простое на рабочем месте!».
#увольнение #профсоюз #завод #автомобилестроение #калуга #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Бывший автозавод Volkswagen в Калуге остаётся в простое. Об этом сообщила работникам первичная профсоюзная организация АСМ АГР.
В мае 2023 года завод Volkswagen в Калуге выкупила российская автоторговая компания «Авилон». Однако перезапустить завод так и не сумела. Не зная, что делать с заводом, компания держит сотрудников в простое. Руководство обещает рывок за рывком, но каждый раз продлевает простой. Сначала перезапуск завода обещали до конца 2023 года, потом до 29 февраля 2024 года, сейчас снова объявлен простой, да не простой, а с присутствием на рабочем месте.
На заводе уже давно выдавливают сотрудников, вынуждая их уволиться самостоятельно, чтобы не выплачивать компенсацию в размере от 8 до 10 окладов. Сам завод владельцы потихоньку разбирают. «Помимо этого лакокрасочный цех используется как крытая стоянка для автомобилей, произведённых в Китае. А вот кузовной цех пока только «зачищают» под стоянку автомобилей китайской сборки. Болгарками нещадно распиливают сварочные станции и сдают их на металлолом. То есть уничтожаются рабочие места, оборудование и технологии оставшееся в наследство от Фольксвагена» – говорят рабочие.
Местный ФНПРовский профсоюз по традиции занимается только донесением разнообразных объявлений.
«1 марта – прибытие на завод для ознакомления с документами ВСЕХ сотрудников. В период с 04 по 15 марта присутствие на рабочем месте не обязательно!!! Обязательная явка на завод – с 18 по 31 марта 2024 года. С завода будет организован транспорт только по 4 городским маршрутам. Также обращаем внимание на то, что за отсутствие на рабочем месте в это время без уважительной причины сотрудники подвергнутся дисциплинарным взысканиям!» – написал профсоюз в соцсетях.
«Как же так, ведь обещали, что будем находиться дома, во время простоя?!!!» – отреагировали рабочие. – «Работать люди хотят, но не сидеть в простое на рабочем месте!».
#увольнение #профсоюз #завод #автомобилестроение #калуга #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мантры и подсанкционные станки из Японии – на «Курганмашзаводе» решили показать общественности, как у них «работают рабочие»
Чашечку позора предлагает вам с утра оборонное предприятие «Курганмашзавод».
Для всех сомневающихся, что завод по производству БМП работает, да ещё и на своём отечественном оборудовании, российская госкорпорация «Ростех» выпустила видеоролик, в котором представила неопровержимые доказательства отличной работы сотрудников, прекрасно справляющихся без иностранного оборудования.
На протяжении ролика играет однообразная ритмичная музыка, прерываемая фразой рабочих – «Мы работаем». Следуя опыту сектантов, рабочие заунывно повторяют эту фразу раз 15, чтобы ни у кого не осталось никаких сомнений, что они и впрямь работают.
С той же настойчивостью рабочие повторяют «У нас всё есть», «У нас всё хорошо», стараясь убедить в этом скорее себя, чем зрителя.
Комичности ролику добавляет ещё один патриотический момент.
Позади рабочих, которые твердят, что у них всё есть, у них всё хорошо и они работают, несколько раз мелькают станки, на которых стыдливо замазаны названия фирм-производителей. Один из этих станков был произведён японской компанией Yaskawa. На ещё одном кадре работник предприятия стоит на фоне пульта для числового программного управления, предположительно произведенного другой японской фирмой – Fanuc.
Сам «Курганмашзавод» находится под санкциями Японии с апреля 2022 года.
#завод #импортозамещение #условиятруда #курганская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Чашечку позора предлагает вам с утра оборонное предприятие «Курганмашзавод».
Для всех сомневающихся, что завод по производству БМП работает, да ещё и на своём отечественном оборудовании, российская госкорпорация «Ростех» выпустила видеоролик, в котором представила неопровержимые доказательства отличной работы сотрудников, прекрасно справляющихся без иностранного оборудования.
На протяжении ролика играет однообразная ритмичная музыка, прерываемая фразой рабочих – «Мы работаем». Следуя опыту сектантов, рабочие заунывно повторяют эту фразу раз 15, чтобы ни у кого не осталось никаких сомнений, что они и впрямь работают.
С той же настойчивостью рабочие повторяют «У нас всё есть», «У нас всё хорошо», стараясь убедить в этом скорее себя, чем зрителя.
Комичности ролику добавляет ещё один патриотический момент.
Позади рабочих, которые твердят, что у них всё есть, у них всё хорошо и они работают, несколько раз мелькают станки, на которых стыдливо замазаны названия фирм-производителей. Один из этих станков был произведён японской компанией Yaskawa. На ещё одном кадре работник предприятия стоит на фоне пульта для числового программного управления, предположительно произведенного другой японской фирмой – Fanuc.
Сам «Курганмашзавод» находится под санкциями Японии с апреля 2022 года.
#завод #импортозамещение #условиятруда #курганская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Журналистам нужна красивая картинка» – работников Дубненского машиностроительного завода заставляют семьями участвовать в постановочном голосовании за Путина. Предоставляется реквизит из детей
Наши подписчики продолжают делиться с нами своими историями принуждения к голосованию на предстоящих выборах.
Сегодня на доске позора среди компаний, выбивающих из своих работников угрозами явку на выборы, почётное место занимает Дубненский машиностроительный завод (авиационная и ракетная техника, Московская обл.).
Работник завода, наш подписчик, поделился сообщением, которое прислал ему старший диспетчер. В нём говорится о распоряжении начальства завода явиться на выборы вместе с семьёй и детьми и принять участие в цирке, спланированном для провластных журналистов.
Согласно распоряжению администрации, на избирательном участке будет проведена показательная фотосессия голосования «счастливых сторонников Путина». По сценарию, дети сотрудников будут опускать в урну бюллетени, а сами сотрудники хвалить Путина на камеру.
Для бездетных сотрудников, согласно сообщению, руководство заботливо подгонит «человеческий ресурс» в виде детей из детского дома.
По словам старшего диспетчера, участие в цирке строго обязательно, а распространение данного оповещения «строго запрещено» по вполне понятным причинам – ведь в нём подробно расписано, как руководство завода нарушает сразу несколько статей закона.
Цирк, угрозы и идиотические «строгие запреты» – прекрасная иллюстрация запутинского патриотизма. Благодарим подписчика за его историю.
Если вы столкнулись на работе с принуждением к участию в голосовании, напишите нам о своей ситуации в наш телеграм-бот или на сайт.
#принуждение #выборы #завод #дубна #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Наши подписчики продолжают делиться с нами своими историями принуждения к голосованию на предстоящих выборах.
Сегодня на доске позора среди компаний, выбивающих из своих работников угрозами явку на выборы, почётное место занимает Дубненский машиностроительный завод (авиационная и ракетная техника, Московская обл.).
Работник завода, наш подписчик, поделился сообщением, которое прислал ему старший диспетчер. В нём говорится о распоряжении начальства завода явиться на выборы вместе с семьёй и детьми и принять участие в цирке, спланированном для провластных журналистов.
Согласно распоряжению администрации, на избирательном участке будет проведена показательная фотосессия голосования «счастливых сторонников Путина». По сценарию, дети сотрудников будут опускать в урну бюллетени, а сами сотрудники хвалить Путина на камеру.
Для бездетных сотрудников, согласно сообщению, руководство заботливо подгонит «человеческий ресурс» в виде детей из детского дома.
По словам старшего диспетчера, участие в цирке строго обязательно, а распространение данного оповещения «строго запрещено» по вполне понятным причинам – ведь в нём подробно расписано, как руководство завода нарушает сразу несколько статей закона.
Цирк, угрозы и идиотические «строгие запреты» – прекрасная иллюстрация запутинского патриотизма. Благодарим подписчика за его историю.
Если вы столкнулись на работе с принуждением к участию в голосовании, напишите нам о своей ситуации в наш телеграм-бот или на сайт.
#принуждение #выборы #завод #дубна #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Народ возмутился зарплатами, которые предлагают рабочим на Уфимском моторостроительном производственном объединении – туда требуются более 3000 человек
На Уфимском моторостроительном производственном объединении (УМПО) не хватает 3180 работников – этой информацией поделилась мэрия Уфы в списке вакансий на госпредприятиях города, где затесался и другой перечень заводов и организаций с наибольшим дефицитом рабочей силы.
Стали известны и зарплаты, которые предлагают сотрудникам на предприятии с такой жуткой нехваткой рабочих.
Водителям готовы платить от 40 тысяч рублей, ведущему юрисконсульту от 30 тысяч рублей. Это меньше средней зарплаты по Уфе, которая, по данным Башстата, составляет порядка 48 тысяч рублей.
От 50 тысяч рублей обещают платить модельщикам, инженерам-технологам, слесарям, и монтажникам.
У всех вакансий есть одно требование — наличие опыта и квалификации. Предприятие обещает, так и быть, взять на себя расходы на спецодежду и полный соцпакет.
Ближе к 100 тысячам рублей готовы платить оператору станка с программным управлением, слесарю механосборочных работ, полировщику лопаток, сверловщику, шлифовщику и фрезеровщику.
Более 120 тысяч рублей не заплатят никому.
Уфимцы были возмущены озвученными зарплатами и обменялись мнениями в сети:
«Чтобы там норм заработать – нужно пахать по 48 часов в сутки».
«Работаю на заводе почти всю жизнь, но такого беспредела как сейчас не было никогда».
«Все, кто так или иначе сталкивался с данным предприятием, знает всю кухню по поводу переработок и планов. С тем же успехом можно на каждую вакансию писать зарплата до 1 млн. руб.».
«Враньё, нет там даже таких зарплат».
«Работал там, чтобы заработать, надо там жить, начальство не видит людей совсем, главное план, а как его делать их не касается».
«Пусть сами за такую зарплату работают. На всё цены растут, а зарплата падает».
«Инженер-технолог получает меньше станочника, умора».
«Беспредел. Жмоты».
«Люди работают по 12 часов, а то и больше, в надежде заработать, а в конце месяца приходит информация: «плана нет», а зарплата для тех, кто не знает, выплачивается в соответствии с планом, то есть никаких надбавок, никаких премий – шиш с маслом. Зато у руководства всегда и зарплата, и премии хорошие! Удивительные дела творятся на УМПО! Всегда так было, есть и, к сожалению, будет».
«В уютных сытных администрациях, министерствах есть хоть одна вакансия? Нет. А тут 3 тысячи. Делайте выводы».
#зарплата #дефициткадров #завод #башкортостан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На Уфимском моторостроительном производственном объединении (УМПО) не хватает 3180 работников – этой информацией поделилась мэрия Уфы в списке вакансий на госпредприятиях города, где затесался и другой перечень заводов и организаций с наибольшим дефицитом рабочей силы.
Стали известны и зарплаты, которые предлагают сотрудникам на предприятии с такой жуткой нехваткой рабочих.
Водителям готовы платить от 40 тысяч рублей, ведущему юрисконсульту от 30 тысяч рублей. Это меньше средней зарплаты по Уфе, которая, по данным Башстата, составляет порядка 48 тысяч рублей.
От 50 тысяч рублей обещают платить модельщикам, инженерам-технологам, слесарям, и монтажникам.
У всех вакансий есть одно требование — наличие опыта и квалификации. Предприятие обещает, так и быть, взять на себя расходы на спецодежду и полный соцпакет.
Ближе к 100 тысячам рублей готовы платить оператору станка с программным управлением, слесарю механосборочных работ, полировщику лопаток, сверловщику, шлифовщику и фрезеровщику.
Более 120 тысяч рублей не заплатят никому.
Уфимцы были возмущены озвученными зарплатами и обменялись мнениями в сети:
«Чтобы там норм заработать – нужно пахать по 48 часов в сутки».
«Работаю на заводе почти всю жизнь, но такого беспредела как сейчас не было никогда».
«Все, кто так или иначе сталкивался с данным предприятием, знает всю кухню по поводу переработок и планов. С тем же успехом можно на каждую вакансию писать зарплата до 1 млн. руб.».
«Враньё, нет там даже таких зарплат».
«Работал там, чтобы заработать, надо там жить, начальство не видит людей совсем, главное план, а как его делать их не касается».
«Пусть сами за такую зарплату работают. На всё цены растут, а зарплата падает».
«Инженер-технолог получает меньше станочника, умора».
«Беспредел. Жмоты».
«Люди работают по 12 часов, а то и больше, в надежде заработать, а в конце месяца приходит информация: «плана нет», а зарплата для тех, кто не знает, выплачивается в соответствии с планом, то есть никаких надбавок, никаких премий – шиш с маслом. Зато у руководства всегда и зарплата, и премии хорошие! Удивительные дела творятся на УМПО! Всегда так было, есть и, к сожалению, будет».
«В уютных сытных администрациях, министерствах есть хоть одна вакансия? Нет. А тут 3 тысячи. Делайте выводы».
#зарплата #дефициткадров #завод #башкортостан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
