В России всё стабильно – сотрудники скорой помощи ютятся в развалинах, получают копейки и никому нет дела до их проблем
Персонал станции скорой помощи при Каспийской центральной городской больнице выгнали на улицу из общежития медучилища, арендуемого у больницы. Всё дело в том, что станцию скорой помощи реорганизовали в ГБУ Дагестанский центр медицины катастроф – подстанция Каспийск. Где должна располагаться новая подстанция, никого не взволновало – договор аренды расторгли, и медиков попросили на выход. Они занимали весь первый этаж здания.
Сейчас 130 сотрудников скорой ютятся в двух комнатах без санузла на третьем этаже общежития. На этой новой «подстанции» отсутствуют самые элементарные трудовые и человеческие условия. Десятки человек вынуждены толпиться в крохотном помещении без возможности поесть или сходить в туалет.
Медики говорят, что руководство «Дагестанского центра медицины катастроф» и министерство здравоохранения Дагестана не реагируют на их жалобы. Тем временем работать в таких условиях невозможно. Медики решили обратиться к министрам ещё раз, ведь возможно с первого раза до них не доходит. Текстом обращения они поделились со СМИ.
Скорой помощи Каспийска самой уже требуется скорая помощь, но ждать её бесполезно.
#скораяпомощь #условиятруда #каспийск #дагестан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Персонал станции скорой помощи при Каспийской центральной городской больнице выгнали на улицу из общежития медучилища, арендуемого у больницы. Всё дело в том, что станцию скорой помощи реорганизовали в ГБУ Дагестанский центр медицины катастроф – подстанция Каспийск. Где должна располагаться новая подстанция, никого не взволновало – договор аренды расторгли, и медиков попросили на выход. Они занимали весь первый этаж здания.
Сейчас 130 сотрудников скорой ютятся в двух комнатах без санузла на третьем этаже общежития. На этой новой «подстанции» отсутствуют самые элементарные трудовые и человеческие условия. Десятки человек вынуждены толпиться в крохотном помещении без возможности поесть или сходить в туалет.
Медики говорят, что руководство «Дагестанского центра медицины катастроф» и министерство здравоохранения Дагестана не реагируют на их жалобы. Тем временем работать в таких условиях невозможно. Медики решили обратиться к министрам ещё раз, ведь возможно с первого раза до них не доходит. Текстом обращения они поделились со СМИ.
Скорой помощи Каспийска самой уже требуется скорая помощь, но ждать её бесполезно.
#скораяпомощь #условиятруда #каспийск #дагестан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Водители сдали назад: сотрудники гулькевичской скорой помощи поверили властям и были снова обмануты
В июне 25 водителей скорой помощи Гулькевичской ЦРБ (Краснодарский край) написали заявления на увольнение. Они жаловались на мизерную зарплату в 18-21 тыс. рублей и неподобающие условия труда – сломанные машины и отсутствие рабочей формы (покупали за свой счёт). Начальство и власти, выслушав жалобы водителей, посоветовали им искать подработку и смириться, однако водители все разом уволились.
Глава района Александр Шишикин не сдержал своего обещания и не сел за руль скорой. Вместо этого власти задёргались и решили пустить в ход проверенный метод – обещания.
Вдогонку увольняющимся водителям краснодарский минздрав пообещал-таки, со скрипом, повысить им зарплату. На целых 5 тыс. рублей. А кроме того, так и быть, предоставить людям рабочую одежду.
Водители, вероятно, посчитали, что это серьёзные уступки, и власть вдруг стала честной и понимающей. Но такое бывает только в сказках – водителей опять обманули. Как только большая часть водителей забрала свои заявления об увольнении, оказалось, что дополнительные 5 тысяч по ведомостям проходят как необязательная мотивационная выплата. Начислять её будут в зависимости от настроения, а работяги проглотят любое унижение, не будут же они, в самом деле, опять увольняться?
Рабочую форму им не выдадут. Для этого, по словам властей, сперва нужно будет провести закупку и аукцион по выбору поставщика – в общем, возни очень много, никто этим прежде не занимался и не придавал большое значение таким мелочам, как ТК РФ. Вряд ли и сейчас что-либо изменится.
Несколько водителей всё же уволились, но большинство осталось – каждый со своей дырой в кармане и у своего разбитого корыта (именно в таком состоянии находятся машины скорой помощи).
#увольнение #скораяпомощь #обман #здравоохранение #краснодарскийкрай #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В июне 25 водителей скорой помощи Гулькевичской ЦРБ (Краснодарский край) написали заявления на увольнение. Они жаловались на мизерную зарплату в 18-21 тыс. рублей и неподобающие условия труда – сломанные машины и отсутствие рабочей формы (покупали за свой счёт). Начальство и власти, выслушав жалобы водителей, посоветовали им искать подработку и смириться, однако водители все разом уволились.
Глава района Александр Шишикин не сдержал своего обещания и не сел за руль скорой. Вместо этого власти задёргались и решили пустить в ход проверенный метод – обещания.
Вдогонку увольняющимся водителям краснодарский минздрав пообещал-таки, со скрипом, повысить им зарплату. На целых 5 тыс. рублей. А кроме того, так и быть, предоставить людям рабочую одежду.
Водители, вероятно, посчитали, что это серьёзные уступки, и власть вдруг стала честной и понимающей. Но такое бывает только в сказках – водителей опять обманули. Как только большая часть водителей забрала свои заявления об увольнении, оказалось, что дополнительные 5 тысяч по ведомостям проходят как необязательная мотивационная выплата. Начислять её будут в зависимости от настроения, а работяги проглотят любое унижение, не будут же они, в самом деле, опять увольняться?
Рабочую форму им не выдадут. Для этого, по словам властей, сперва нужно будет провести закупку и аукцион по выбору поставщика – в общем, возни очень много, никто этим прежде не занимался и не придавал большое значение таким мелочам, как ТК РФ. Вряд ли и сейчас что-либо изменится.
Несколько водителей всё же уволились, но большинство осталось – каждый со своей дырой в кармане и у своего разбитого корыта (именно в таком состоянии находятся машины скорой помощи).
#увольнение #скораяпомощь #обман #здравоохранение #краснодарскийкрай #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Мы ждём, когда у них закончатся деньги» – голливудские киностудии игнорируют забастовку сценаристов. Гильдия актёров готовится остановить Голливуд
Гильдия голливудских актёров SAG-AFTRA готовится к грандиозной забастовке. Переговоры с кинокомпаниями заходят в тупик. Требования артистов о повышении оплаты труда и улучшении условий работы не впечатляют руководство киностудий.
По словам боссов, все эти протесты они просто пережидают в своих офисах. Забастовка голливудских сценаристов длится уже несколько месяцев, но дело так и не сдвинулось.
Сами киностудии говорят прямо: Warner Bros. Discovery, Apple, Netflix, Amazon, Disney и Paramount собираются попросту «сломать» гильдию сценаристов. По словам представителя одной из компаний, «цель заключается в том, чтобы затянуть всё это до тех пор, пока у членов профсоюза не начнут заканчиваться деньги на то, чтобы заплатить за квартиру».
Компании не готовы идти на уступки сценаристам даже в случае, если к последним присоединятся сотни тысяч бастующих актёров.
Сами актёры тем временем обсуждают условия забастовки: всем членам гильдии, включая топ-звёзд вроде Дэвида Духовны, Дженнифер Лоуренс, Бенедикта Камбербетча, должны будут отказаться от участия во всех фильмах (производства любой страны), а также должны перестать рекламировать свои работы в соцсетях.
Такие меры могут полностью заблокировать производство фильмов и сериалов в Голливуде и других странах.
#забастовка #актёры #киностудия #голливуд #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Гильдия голливудских актёров SAG-AFTRA готовится к грандиозной забастовке. Переговоры с кинокомпаниями заходят в тупик. Требования артистов о повышении оплаты труда и улучшении условий работы не впечатляют руководство киностудий.
По словам боссов, все эти протесты они просто пережидают в своих офисах. Забастовка голливудских сценаристов длится уже несколько месяцев, но дело так и не сдвинулось.
Сами киностудии говорят прямо: Warner Bros. Discovery, Apple, Netflix, Amazon, Disney и Paramount собираются попросту «сломать» гильдию сценаристов. По словам представителя одной из компаний, «цель заключается в том, чтобы затянуть всё это до тех пор, пока у членов профсоюза не начнут заканчиваться деньги на то, чтобы заплатить за квартиру».
Компании не готовы идти на уступки сценаристам даже в случае, если к последним присоединятся сотни тысяч бастующих актёров.
Сами актёры тем временем обсуждают условия забастовки: всем членам гильдии, включая топ-звёзд вроде Дэвида Духовны, Дженнифер Лоуренс, Бенедикта Камбербетча, должны будут отказаться от участия во всех фильмах (производства любой страны), а также должны перестать рекламировать свои работы в соцсетях.
Такие меры могут полностью заблокировать производство фильмов и сериалов в Голливуде и других странах.
#забастовка #актёры #киностудия #голливуд #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Мы работаем из последних сил»: российский автопром рискует встать из-за нехватки рабочих
Группа ОАТ (Объединённые автомобильные технологии, входит в холдинг КамАЗ) – это крупнейшее объединение предприятий-производителей. Более 90% всей продукции Группы ОАТ поставляются на автомобили марки LADA.
Сейчас группа переживает не лучшие времена – из-за нехватки рабочих предприятия встают, конвейеры со дня на день могут остановиться окончательно. Об этом заявил директор по развитию ОАТ Илья Семёнов. По словам Семёнова, рабочим предлагают настолько маленькие зарплаты, что работать на завод не идут даже самые отчаянные – ОАТ не хватает более тысячи человек.
«Мы работаем буквально из последних сил. Мы не можем производить продукцию», — признался Семёнов на выставке «Иннопром-2023». – «В прошлом году мы сокращались [по персоналу] до того, что сейчас не можем запуститься».
Росстат говорит, что из-за санкций автопроизводство в прошлом году обвалилось на 67%, буквально до исторического минимума.
Зарплаты рабочих тоже не стоят на месте – стабильно падают. Семёнов считает, что виной этому один единственный фактор – низкая стоимость автомобилей. В связи с этим он предложил существенно поднять цены на российский автопром. По мнению Семёнова, вслед за этим обязательно автоматически вырастут зарплаты рабочих.
#дефицит #рабочие #автопром #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Группа ОАТ (Объединённые автомобильные технологии, входит в холдинг КамАЗ) – это крупнейшее объединение предприятий-производителей. Более 90% всей продукции Группы ОАТ поставляются на автомобили марки LADA.
Сейчас группа переживает не лучшие времена – из-за нехватки рабочих предприятия встают, конвейеры со дня на день могут остановиться окончательно. Об этом заявил директор по развитию ОАТ Илья Семёнов. По словам Семёнова, рабочим предлагают настолько маленькие зарплаты, что работать на завод не идут даже самые отчаянные – ОАТ не хватает более тысячи человек.
«Мы работаем буквально из последних сил. Мы не можем производить продукцию», — признался Семёнов на выставке «Иннопром-2023». – «В прошлом году мы сокращались [по персоналу] до того, что сейчас не можем запуститься».
Росстат говорит, что из-за санкций автопроизводство в прошлом году обвалилось на 67%, буквально до исторического минимума.
Зарплаты рабочих тоже не стоят на месте – стабильно падают. Семёнов считает, что виной этому один единственный фактор – низкая стоимость автомобилей. В связи с этим он предложил существенно поднять цены на российский автопром. По мнению Семёнова, вслед за этим обязательно автоматически вырастут зарплаты рабочих.
#дефицит #рабочие #автопром #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Мы продолжаем нашу рассылку наклеек и ждем ваши заказы на наш ящик [email protected] — рассылка бесплатна, от вас нужен лишь адрес куда слать письмо или письма (все адреса удаляются после завершения очередного этапа рассылки, поэтому каждый раз нужно слать его по-новой).
Стандартно шлём 40 грамм миксованных наклеек, но если вы титан уличной агитации или просто фанат нашего сайта, то можем прислать и больше.
Если вы хотите распечатать стикеры самостоятельно то макеты можно скачать здесь
Краткий FAQ по возникающим вопросам здесь
#стикеры #наклейки #рассылка #фото #antijob
P. S. за присылаемые фото — спасибо! :)
Написать нам | Подписаться | Сайт
Стандартно шлём 40 грамм миксованных наклеек, но если вы титан уличной агитации или просто фанат нашего сайта, то можем прислать и больше.
Если вы хотите распечатать стикеры самостоятельно то макеты можно скачать здесь
Краткий FAQ по возникающим вопросам здесь
#стикеры #наклейки #рассылка #фото #antijob
P. S. за присылаемые фото — спасибо! :)
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Где же ты, сварщик?» – российские компании ищут рабочих и никак не могут их найти
Сервис Workforce назвал сварщиков самыми востребованными рабочими на рынке труда. Также всюду требуются монтажники металлоконструкций и технологических трубопроводов, токари, фрезеровщики, операторы станков, слесари и рабочие разных строительных специальностей. Строительная отрасль сегодня нуждается в 3-5 млн рабочих.
Российские работодатели придумали объяснение кадровому дефициту – в общей массе рабочие просто «плохие», а вот «хороших» найти сложно.
«Их в принципе мало [хороших], да и на HeadHunter и SuperJob они не сидят. Хороших сварщиков не увольняют и не отпускают с производства. Если они захотят уйти — им повысят зарплату, дадут премию. Сделают всё, чтобы удержать», — высказался Владимир Толстиков, руководитель отдела продаж Деденевского завода металлоизделий.
«На предприятии новое современное оборудование, нехватка станочников ощутима. Также есть проблема с инженерно-техническим составом» — Ольга Соловьёва, гендиректор «Завода КДМ», также не может найти рабочих.
Тем временем рабочих, которые валом валят с российских заводов, удерживать зарплатами и премиями никто не торопится. Видимо, они все оказались «плохими» (не согласными с условиями труда и «щедростью» боссов).
В крупных корпорациях та же проблема. В «Росатоме» до 2030-го должны набрать 350 тысяч рабочих. Компании нужны молодые учёные, инженеры и квалифицированные рабочие кадры, все очень и очень «хорошие». Менеджеры таковых найти не могут, кругом одни «плохие».
Среди прочих причин кадрового голода работодатели называют привлекательность работы на ОПК, который якобы «перетянул» рабочих зарплатами, а также малое количество средних специальных учебных заведений, которые «не готовят достаточно кадров».
#дефицитрабочих #сварщик #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сервис Workforce назвал сварщиков самыми востребованными рабочими на рынке труда. Также всюду требуются монтажники металлоконструкций и технологических трубопроводов, токари, фрезеровщики, операторы станков, слесари и рабочие разных строительных специальностей. Строительная отрасль сегодня нуждается в 3-5 млн рабочих.
Российские работодатели придумали объяснение кадровому дефициту – в общей массе рабочие просто «плохие», а вот «хороших» найти сложно.
«Их в принципе мало [хороших], да и на HeadHunter и SuperJob они не сидят. Хороших сварщиков не увольняют и не отпускают с производства. Если они захотят уйти — им повысят зарплату, дадут премию. Сделают всё, чтобы удержать», — высказался Владимир Толстиков, руководитель отдела продаж Деденевского завода металлоизделий.
«На предприятии новое современное оборудование, нехватка станочников ощутима. Также есть проблема с инженерно-техническим составом» — Ольга Соловьёва, гендиректор «Завода КДМ», также не может найти рабочих.
Тем временем рабочих, которые валом валят с российских заводов, удерживать зарплатами и премиями никто не торопится. Видимо, они все оказались «плохими» (не согласными с условиями труда и «щедростью» боссов).
В крупных корпорациях та же проблема. В «Росатоме» до 2030-го должны набрать 350 тысяч рабочих. Компании нужны молодые учёные, инженеры и квалифицированные рабочие кадры, все очень и очень «хорошие». Менеджеры таковых найти не могут, кругом одни «плохие».
Среди прочих причин кадрового голода работодатели называют привлекательность работы на ОПК, который якобы «перетянул» рабочих зарплатами, а также малое количество средних специальных учебных заведений, которые «не готовят достаточно кадров».
#дефицитрабочих #сварщик #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
$500 млн задолжал Twitter своим бывшим сотрудникам
Минимум $500 млн выходных пособий требуют у компании через суд бывшие сотрудники Twitter.
Согласно плану выходного пособия, в случае увольнения сотрудникам полагается компенсация в размере зарплаты за два месяца + доплата в размере недельного заработка за каждый год работы в компании.
Иск подала Кортни Макмиллиан, бывшая глава отдела, отвечающего за выплаты. По её словам, компания не следовала плану, а выплачивала выходные пособия как придётся – кому-то из уволенных перепало не более одной месячной зарплаты, а кто-то и вовсе ничего не получил. Таких людей набралось предостаточно.
Поскольку Макмиллиан в курсе всей внутренней кухни Твиттера, компании в суде придётся нелегко.
#увольнение #твитер #зарплата #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Минимум $500 млн выходных пособий требуют у компании через суд бывшие сотрудники Twitter.
Согласно плану выходного пособия, в случае увольнения сотрудникам полагается компенсация в размере зарплаты за два месяца + доплата в размере недельного заработка за каждый год работы в компании.
Иск подала Кортни Макмиллиан, бывшая глава отдела, отвечающего за выплаты. По её словам, компания не следовала плану, а выплачивала выходные пособия как придётся – кому-то из уволенных перепало не более одной месячной зарплаты, а кто-то и вовсе ничего не получил. Таких людей набралось предостаточно.
Поскольку Макмиллиан в курсе всей внутренней кухни Твиттера, компании в суде придётся нелегко.
#увольнение #твитер #зарплата #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Беременная отстояла свои трудовые права в суде – её увольнение признали незаконным
Несмотря на то, что увольнение беременной сотрудницы детского сада Елены Лактионовой произошло «по собственному желанию», суд признал его незаконным.
Архаринский районный суд Амурской области постановил, что помощницу воспитателя Елену вынудили уволиться из-за её положения. Работодатель настаивал на увольнении женщины, вдобавок ей не сообщили о льготах и гарантиях для беременных и не предложили работу с облегчёнными условиями труда.
Суд разъясняет: «Находясь на 25-26-й неделе беременности, Лактионова была в беспомощном состоянии и полагала, что в случае отказа работодателю в написании заявления на увольнение подвергнется психоэмоциональному давлению, дискриминации и предвзятому отношению со стороны работодателя, что в дальнейшем могло отразиться на её состоянии здоровья в связи с беременностью».
По решению суда, детский сад обязан выплатить Елене зарплату за дни вынужденного прогула + компенсацию морального вреда.
#увольнение #суд #беременность #амурскаяобласть #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Несмотря на то, что увольнение беременной сотрудницы детского сада Елены Лактионовой произошло «по собственному желанию», суд признал его незаконным.
Архаринский районный суд Амурской области постановил, что помощницу воспитателя Елену вынудили уволиться из-за её положения. Работодатель настаивал на увольнении женщины, вдобавок ей не сообщили о льготах и гарантиях для беременных и не предложили работу с облегчёнными условиями труда.
Суд разъясняет: «Находясь на 25-26-й неделе беременности, Лактионова была в беспомощном состоянии и полагала, что в случае отказа работодателю в написании заявления на увольнение подвергнется психоэмоциональному давлению, дискриминации и предвзятому отношению со стороны работодателя, что в дальнейшем могло отразиться на её состоянии здоровья в связи с беременностью».
По решению суда, детский сад обязан выплатить Елене зарплату за дни вынужденного прогула + компенсацию морального вреда.
#увольнение #суд #беременность #амурскаяобласть #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
50 баксов с барского плеча: как чувашским водителям скорой помощи удалось выбить у властей жалкую прибавку к зарплате
Водители скорой помощи из Чувашии рассказали, как им работается в условиях чиновничьего грабежа, жадности и наглых нарушений закона (плохо).
Оклад водителя составляет 6700 рублей. Чтобы за руль садился хоть кто-нибудь, к зарплате нагоняют стимулирующие, так в среднем за месяц выходит 20 000 рублей. Переработки и сверхурочные часы оплачиваются по классической схеме – никак.
Помимо спасения жизней, чувашский водитель скорой помощи должен ремонтировать машину за свой счёт, покупать запчасти за свой счёт, защитные средства, щётки, тряпки, незамерзайку, технические жидкости – всё за свой счёт, и разумеется, собственную рабочую форму должен или пошить сам, или купить за свой счёт.
За любое неудовольствие незаконными рабочими обязанностями, руководство охотно штрафует водителей – коллективная жалоба в надзорные органы стоила водителям годовой премии в размере 10 000 рублей, персональная жалоба главе Чувашии обернулась одному из водителей лишением месячной премии.
В конце концов водители записали видеообращение, в котором поделились своей проблемой с общественностью. Дело завертелось с необычайной скоростью – всего лишь спустя 3,5 месяца правительство региона обратило внимание на видео.
Тогда для водителей придумали «специальную социальную выплату», которая должна поднять их на достойный материальный уровень и мотивировать к работе – 4500 рублей.
Также в видеообращении водители рассказали о прямом нарушении ТК РФ – незаконном требовании покупать себе рабочую форму. 12,5 млн на закупку спецодежды моментально материализовались в Минздраве Чувашии.
Глава Чувашии Олег Николаев тоже водитель. Летом он приобрёл себе ещё одну машину – Hyundai Palisade за 6,2 млн рублей. А раздолбанные машины скорой помощи всё ещё в плачевном состоянии, на ходу их всё ещё поддерживают водители за свой счёт.
Проживём ли мы с вами как-нибудь без Олега Николаева? А без скорой помощи?
#зарплата #водители #скораяпомощь #чувашия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Водители скорой помощи из Чувашии рассказали, как им работается в условиях чиновничьего грабежа, жадности и наглых нарушений закона (плохо).
Оклад водителя составляет 6700 рублей. Чтобы за руль садился хоть кто-нибудь, к зарплате нагоняют стимулирующие, так в среднем за месяц выходит 20 000 рублей. Переработки и сверхурочные часы оплачиваются по классической схеме – никак.
Помимо спасения жизней, чувашский водитель скорой помощи должен ремонтировать машину за свой счёт, покупать запчасти за свой счёт, защитные средства, щётки, тряпки, незамерзайку, технические жидкости – всё за свой счёт, и разумеется, собственную рабочую форму должен или пошить сам, или купить за свой счёт.
За любое неудовольствие незаконными рабочими обязанностями, руководство охотно штрафует водителей – коллективная жалоба в надзорные органы стоила водителям годовой премии в размере 10 000 рублей, персональная жалоба главе Чувашии обернулась одному из водителей лишением месячной премии.
В конце концов водители записали видеообращение, в котором поделились своей проблемой с общественностью. Дело завертелось с необычайной скоростью – всего лишь спустя 3,5 месяца правительство региона обратило внимание на видео.
Тогда для водителей придумали «специальную социальную выплату», которая должна поднять их на достойный материальный уровень и мотивировать к работе – 4500 рублей.
Также в видеообращении водители рассказали о прямом нарушении ТК РФ – незаконном требовании покупать себе рабочую форму. 12,5 млн на закупку спецодежды моментально материализовались в Минздраве Чувашии.
Глава Чувашии Олег Николаев тоже водитель. Летом он приобрёл себе ещё одну машину – Hyundai Palisade за 6,2 млн рублей. А раздолбанные машины скорой помощи всё ещё в плачевном состоянии, на ходу их всё ещё поддерживают водители за свой счёт.
Проживём ли мы с вами как-нибудь без Олега Николаева? А без скорой помощи?
#зарплата #водители #скораяпомощь #чувашия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Требуется специалист по настроению массово увольняющихся – «Почта России» принимает меры
В компанию «Почта России» срочно требуется «специалист по мониторингу настроения сотрудников». По словам представителей «Почты», специалист должен будет фиксировать уровень вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, проводить опросы, изучать «социально-психологический климат» в коллективе и составлять план «корректирующих мероприятий».
Настроение сотрудников «Почты России» в последнее время было настолько паршивым, что вместе со всеми уволился и сам специалист. Нынешний, видимо, должен будет выяснить, почему почтальонам не нравится работать за 2 тыс. рублей. Тогда «Почта» сможет убедить оставшихся в плюсах бесплатной работы, а также провести флешмоб. Как перегруженным обязанностями почтальонам удастся выкроить время на эти «корректирующие мероприятия», не уточняется.
#вакансия #увольнение #почтальон #почта #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В компанию «Почта России» срочно требуется «специалист по мониторингу настроения сотрудников». По словам представителей «Почты», специалист должен будет фиксировать уровень вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, проводить опросы, изучать «социально-психологический климат» в коллективе и составлять план «корректирующих мероприятий».
Настроение сотрудников «Почты России» в последнее время было настолько паршивым, что вместе со всеми уволился и сам специалист. Нынешний, видимо, должен будет выяснить, почему почтальонам не нравится работать за 2 тыс. рублей. Тогда «Почта» сможет убедить оставшихся в плюсах бесплатной работы, а также провести флешмоб. Как перегруженным обязанностями почтальонам удастся выкроить время на эти «корректирующие мероприятия», не уточняется.
#вакансия #увольнение #почтальон #почта #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Голливуд встал – началась крупнейшая за 63 года забастовка киноактёров и сценаристов США
Переговоры по контракту между Гильдией киноактёров США и Альянсом продюсеров кино и телевидения (AMPTP) провалились – актёры назвали предложенные уступки компаний унизительными, компании обиделись, что их предложение отвергли. Профсоюз актёров SAG-AFTRA добивается повышения зарплаты, улучшения условий труда и ограничений в использовании искусственного интеллекта в кинопроизводстве.
Тем временем сами актёры показывают сплочённость и солидарность со своими коллегами. Бастуют 160 тысяч человек. Всем членам профсоюза на время забастовки запрещено сниматься в кино, появляться на премьерах и даже давать интервью.
Так актёры сорвали премьеру фильма «Оппенгеймер». Лондонский показ покинули Эмили Блант, Киллиан Мерфи, Мэтт Дэймон, Реми Малек, Флоренс Пью, Роберт Дауни-младший и Кеннет Брана.
Забастовку поддержала Марго Робби, звезда фильма «Барби». Скала Дуэйн Джонсон прекратил сниматься и рекламировать свои фильмы.
Застыли все съёмки по комиксам Marvel: о человеке-пауке, Капитане Америке, Блэйде и команде Мстителей.
Отложены на неопределённый срок съёмки третьей части «Дэдпула» с Райаном Рейнольдсом и Хью Джекманом.
Остановлены съёмки «Гладиатор 2», «Мортал Комбат», «Муфаса: Король лев», «Битлджус 2», «Minecraft в кино», «Американская история ужасов», «Очень странные дела», «Чужой» и др.
Одна из самых прибыльных франшиз «Дом Дракона» по книгам Джорджа Мартина также находится в подвешенном состоянии. Сам писатель поддержал забастовку и предположил, что всё это надолго.
#забастовка #актёры #киностудия #голливуд #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Переговоры по контракту между Гильдией киноактёров США и Альянсом продюсеров кино и телевидения (AMPTP) провалились – актёры назвали предложенные уступки компаний унизительными, компании обиделись, что их предложение отвергли. Профсоюз актёров SAG-AFTRA добивается повышения зарплаты, улучшения условий труда и ограничений в использовании искусственного интеллекта в кинопроизводстве.
Тем временем сами актёры показывают сплочённость и солидарность со своими коллегами. Бастуют 160 тысяч человек. Всем членам профсоюза на время забастовки запрещено сниматься в кино, появляться на премьерах и даже давать интервью.
Так актёры сорвали премьеру фильма «Оппенгеймер». Лондонский показ покинули Эмили Блант, Киллиан Мерфи, Мэтт Дэймон, Реми Малек, Флоренс Пью, Роберт Дауни-младший и Кеннет Брана.
Забастовку поддержала Марго Робби, звезда фильма «Барби». Скала Дуэйн Джонсон прекратил сниматься и рекламировать свои фильмы.
Застыли все съёмки по комиксам Marvel: о человеке-пауке, Капитане Америке, Блэйде и команде Мстителей.
Отложены на неопределённый срок съёмки третьей части «Дэдпула» с Райаном Рейнольдсом и Хью Джекманом.
Остановлены съёмки «Гладиатор 2», «Мортал Комбат», «Муфаса: Король лев», «Битлджус 2», «Minecraft в кино», «Американская история ужасов», «Очень странные дела», «Чужой» и др.
Одна из самых прибыльных франшиз «Дом Дракона» по книгам Джорджа Мартина также находится в подвешенном состоянии. Сам писатель поддержал забастовку и предположил, что всё это надолго.
#забастовка #актёры #киностудия #голливуд #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Экономика самоуправления
В этот день 17 июля 1936 года в Испании началась гражданская война. Военные, придерживающиеся фашистских взглядов, во главе с генералом Франко подняли мятеж против правительства социалистов и левых либералов, коалиция которых перед этим победила на выборах. В Каталонии и Арагоне сопротивление мятежникам возглавил анархо-синдикалистский профсоюз Национальная Конфедерация Труда, но не для того, чтобы усмирить военных и отдать власть в руки правительства, а для того, чтобы осуществить самую величайшую в истории попытку организации самоуправления во всех сферах жизни общества. В отличие от коммунистов анархисты не ставили красных директоров над рабочими и не сгоняли крестьян насильно в колхозы. Предприятия передавались под непосредственное управление рабочих коллективов, а крестьяне самостоятельно создавали кооперативные хозяйства. Чтобы вы могли познакомиться с тем, как это было, мы публикуем перевод статьи об управлении работниками системой общественного транспорта в Барселоне в 1936 - 1939 гг. А еще больше о том, как испанцы организовывали свою жизнь без начальников, можно почитать в книге "Великая испанская революция" в главе "Экономика самоуправления".
#статья #самоуправление #анархия #испания #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В этот день 17 июля 1936 года в Испании началась гражданская война. Военные, придерживающиеся фашистских взглядов, во главе с генералом Франко подняли мятеж против правительства социалистов и левых либералов, коалиция которых перед этим победила на выборах. В Каталонии и Арагоне сопротивление мятежникам возглавил анархо-синдикалистский профсоюз Национальная Конфедерация Труда, но не для того, чтобы усмирить военных и отдать власть в руки правительства, а для того, чтобы осуществить самую величайшую в истории попытку организации самоуправления во всех сферах жизни общества. В отличие от коммунистов анархисты не ставили красных директоров над рабочими и не сгоняли крестьян насильно в колхозы. Предприятия передавались под непосредственное управление рабочих коллективов, а крестьяне самостоятельно создавали кооперативные хозяйства. Чтобы вы могли познакомиться с тем, как это было, мы публикуем перевод статьи об управлении работниками системой общественного транспорта в Барселоне в 1936 - 1939 гг. А еще больше о том, как испанцы организовывали свою жизнь без начальников, можно почитать в книге "Великая испанская революция" в главе "Экономика самоуправления".
#статья #самоуправление #анархия #испания #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рабочий погиб на новоуральском атомном комбинате из-за разгерметизации баллона с обеднённым гексафторидом урана
На Уральском электрохимическом комбинате (Свердловская обл., «Росатом») в результате разгерметизации баллона с обеднённым гексафторидом урана погиб слесарь по техническому обслуживанию оборудования Юрий Слезкин, проработавший на предприятии более 30 лет.
ОГФУ очень опасен: он обладает сравнительно низкой радиоактивностью, однако его химическое воздействие на организм – губительно. Работающие с веществом в непосредственной близости могут иметь серьёзные последствия для здоровья вплоть до летального исхода.
На заводе заявили, что слесарь получил механическую травму, несовместимую с жизнью, а здоровье прочих рабочих находится в полном порядке.
Представители «Росатома» подтвердили гибель рабочего и отчитались о санитарной обработке цеха. При этом больше сотни рабочих были направлены в больницу на обследования, после чего 24 работников смены отправили на дополнительные анализы, сейчас они госпитализированы.
По словам директора предприятия Александра Белоусова, «никакой опасности контейнеры не представляют, они прошли всевозможные проверки и получили сертификаты». В то же время сами рабочие говорят, что контейнеры с ОГФУ проверяют «на глаз», лишь регулярно красят для приличия, и на этом всё.
#авария #гибель #рабочий #свердловскаяобласть #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На Уральском электрохимическом комбинате (Свердловская обл., «Росатом») в результате разгерметизации баллона с обеднённым гексафторидом урана погиб слесарь по техническому обслуживанию оборудования Юрий Слезкин, проработавший на предприятии более 30 лет.
ОГФУ очень опасен: он обладает сравнительно низкой радиоактивностью, однако его химическое воздействие на организм – губительно. Работающие с веществом в непосредственной близости могут иметь серьёзные последствия для здоровья вплоть до летального исхода.
На заводе заявили, что слесарь получил механическую травму, несовместимую с жизнью, а здоровье прочих рабочих находится в полном порядке.
Представители «Росатома» подтвердили гибель рабочего и отчитались о санитарной обработке цеха. При этом больше сотни рабочих были направлены в больницу на обследования, после чего 24 работников смены отправили на дополнительные анализы, сейчас они госпитализированы.
По словам директора предприятия Александра Белоусова, «никакой опасности контейнеры не представляют, они прошли всевозможные проверки и получили сертификаты». В то же время сами рабочие говорят, что контейнеры с ОГФУ проверяют «на глаз», лишь регулярно красят для приличия, и на этом всё.
#авария #гибель #рабочий #свердловскаяобласть #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
«Вот так на*уй едем бл*ть, экстренного больного везём» – водитель скорой помощи высказался о своей работе
Владимир Ехлаков – водитель скорой помощи Шушенской районной больницы (Красноярский край).
В СМИ попало видео, где Владимир везёт экстренного больного на раздолбанной машине, у которой сломалась рулевая сошка. Едва избежав ДТП, Владимир довёз пациента до больницы.
По словам водителя, это стандартная будничная ситуация – 6 машин скорой находятся в непригодном для использования состоянии, лопнувшие рамы просто заваривают, пока они снова не лопнут по месту сварки.
Владимир говорит, что жалобы от коллектива на неисправные, попросту опасные для жизни врачей, водителя, пациентов и других участников дорожного движения машины поступают к главврачу и министру здравоохранения регулярно. Чиновники на проблемы жизни и смерти граждан реагируют с классической для России оперативностью – никак.
#скорая #условиятруда #шушенское #красноярскийкрай #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Владимир Ехлаков – водитель скорой помощи Шушенской районной больницы (Красноярский край).
В СМИ попало видео, где Владимир везёт экстренного больного на раздолбанной машине, у которой сломалась рулевая сошка. Едва избежав ДТП, Владимир довёз пациента до больницы.
По словам водителя, это стандартная будничная ситуация – 6 машин скорой находятся в непригодном для использования состоянии, лопнувшие рамы просто заваривают, пока они снова не лопнут по месту сварки.
Владимир говорит, что жалобы от коллектива на неисправные, попросту опасные для жизни врачей, водителя, пациентов и других участников дорожного движения машины поступают к главврачу и министру здравоохранения регулярно. Чиновники на проблемы жизни и смерти граждан реагируют с классической для России оперативностью – никак.
#скорая #условиятруда #шушенское #красноярскийкрай #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Забиваем гвозди микроскопом: автовазовские айтишники подрабатывают на автосборочном конвейере
Пока «АвтоВАЗ» ожидает прибытие на рабочие места заключённых, заводы простаивать не должны. Поэтому в автосборочный комплекс «АвтоВАЗа» в Тольятти пригнали на работу командированных сотрудников заводов «LADA Санкт-Петербург» и «LADA Ижевск».
Кроме иногородних рабочих тольяттинские менеджеры задействовали на конвейерную работу и собственных сотрудников, которые до сих пор не разбежались – ими оказались айтишники и сотрудники службы по персоналу. Их уже заметили на новых, нетипичных для их специальностей рабочих местах, пишет «Нетипичный АвтоВАЗ».
IT-специалистов добровольно-принудительно отправили на сборку машин в качестве совмещения со своей основной деятельностью по субботам за дополнительную плату. Поскольку айтишники не знакомы с обязанностями конвейерного рабочего, им доверяют выполнение самых несложных операций под контролем опытных слесарей механосборочных работ.
Для «АвтоВАЗа» командированные, заключённые и айтишники всё ещё лучше местных рабочих, которым подавай зарплату и условия труда. Местные задаются вопросом, почему в условиях кадрового голода к конвейеру не встают сами менеджеры.
#автоваз #программисты #рабочие #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Пока «АвтоВАЗ» ожидает прибытие на рабочие места заключённых, заводы простаивать не должны. Поэтому в автосборочный комплекс «АвтоВАЗа» в Тольятти пригнали на работу командированных сотрудников заводов «LADA Санкт-Петербург» и «LADA Ижевск».
Кроме иногородних рабочих тольяттинские менеджеры задействовали на конвейерную работу и собственных сотрудников, которые до сих пор не разбежались – ими оказались айтишники и сотрудники службы по персоналу. Их уже заметили на новых, нетипичных для их специальностей рабочих местах, пишет «Нетипичный АвтоВАЗ».
IT-специалистов добровольно-принудительно отправили на сборку машин в качестве совмещения со своей основной деятельностью по субботам за дополнительную плату. Поскольку айтишники не знакомы с обязанностями конвейерного рабочего, им доверяют выполнение самых несложных операций под контролем опытных слесарей механосборочных работ.
Для «АвтоВАЗа» командированные, заключённые и айтишники всё ещё лучше местных рабочих, которым подавай зарплату и условия труда. Местные задаются вопросом, почему в условиях кадрового голода к конвейеру не встают сами менеджеры.
#автоваз #программисты #рабочие #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
