#мем #комикс #antijob

Ереванские анархисты и марксисты пообщались с работниками "Вайлдберриз"

Компания "Вайлдберриз", аффелированная с российским государством, систематически нарушала права своих сотрудников в России: назначала штрафы (что противоречит трудовому кодексу как РФ, так и РА), устраивала внеурочные разгрузки и т.д. В итоге рабочие по всей стране в союзе с левыми силами организовали свой профсоюз, устроили масштабную забастовку и сейчас пытаются отстоять свои интересы в суде.

Но "Вайлдберриз" имеет свои отделения не только в России, но и в Армении, которая является в рамках существующей мир-системы "гаванью" для многих российских капиталистических монополий в самых разных экономических сферах, включая связь, транспорт и т.д. (в особенности после начала вторжения в Украину), использующих страну как источник рабочей силы.

В связи с этим ереванские анархисты из "Черного знамени", а также марксисты из "Рабочей парадигмы", решили совершить агитрейд и узнать об условиях труда на ПВЗ в Армении, расспросить, знают ли что-нибудь трудящиеся о происходящей в России забастовке, а также предложить им объединиться и в случае возникновения проблем обсуждать способы их решения и общую стратегию действия на основе сотрудничества со своими коллегами и активистами в чате.

Активисты смогли пройти около 20 точек в районах Кентрон, Арабкир и Давташен, а также за пределами Еревана - в городах Гюмри и Эчмиадзин.

К сожалению, в Армении крайне слабо развито рабочее движение, и опыт борьбы за свои права на рабочем месте приходится только-только набирать посредством кропотливой организационной работы.

Многие работники, с которыми активисты вступали в контакт, отмалчивались и не были заинтересованы событиями в России и перспективой забастовки в Армении.

Некоторые морально поддерживали бастующих в России работников, сами рассказывали, что сталкивались со штрафами и бракованными вещами, однако говорили, что "не верят, что забастовка может что-то может изменить, да, и клиентов подводить не хочется".

Тем не менее, активистам также удалось наладить и успешные контакты. В основном навстречу пошли именно владельцы ПВЗ, которые, в отличие от отмалчивающихся сотрудников, были более открыты к диалогу, и более охотно рассказывали о своих проблемах, связанных в основном со штрафами, от которых они стараются отбиваться. Так, один владелец ПВЗ на улице Комитаса рассказал, что ему пришел штраф в 100 тыс. драм. Они также сказали, что готовы сотрудничать с активистами, тем более, что, как те разъясняли, в России благодаря слаженным действиям и солидарности рабочих удалось добиться отмены 10 тысяч штрафов.

Анархисты и марксисты и дальше планируют вести агитацию, а также организационную работу.

Как завещал Кропоткин, призывавший анархистов во время дискуссии в Европе о революционном синдикализме идти в профсоюзы, или Атабекян говоривший о том, что анархисты обязаны вносить дух самостоятельности в профессиональные союзы в обход государства для организации, в конечном итоге, порядка без власти и принуждения, анархисты Еревана намерены и дальше прилагать усилия для повышения сознательности трудящихся и самостоятельной организации на основе горизонтальных и антикапиталистических принципах!

Борьба только начинается! "Ягодки" еще впереди!

#рабочее_движение #анархизм #черное_знамя

Рабочие, вы издеваетесь? – Топ-менеджеры не довольны людьми, которые не бегут работать к ним на заводы

На Урале нарастает напряжёнка с рабочими – об этом говорят и власти, и руководители предприятий. Пристроить на рабочие места пытаются зеков, призывников, да и попросту всех, кто мимо проходил – предприятия разворачивают настоящие рекламные кампании по привлечению сотрудников.

Вице-президент ЕВРАЗа Денис Новоженов сетует, что молодёжь вместо заводов идёт работать в «торговые залы». Исполнительный директор «Уралвагонзавода» Владимир Рощупкин рассказал о том, что к ним не идут «даже неквалифицированные работники», не говоря о сотрудниках со специальностью.

В целом, в свердловском минпроме отчитались о дефиците 6,3 тысячи рабочих, который к 2024 году может вырасти до 10 тыс. человек.

Гневной речью разразилась и депутатка Заксобрания Свердловской области от «ЕдРа», HR Уральского алюминиевого завода Анна Соломеина. По словам Соломеиной, «молодёжь сегодня инфантильна», то есть не желает приезжать из других городов на фантастически привлекательную вакансию «техник», в местных училищах этой специальности нет.

«Молодёжь говорит: «Пойду где полегче» - рассказывает Соломеина. – Родители сегодня не имеют своего мнения. Если ребёнок выбрал куда-то идти учиться, то навязать другое очень сложно. Как хотят: чтоб было полегче, но было побольше по оплате».

Наверное, именно из-за проклятых детей, которые сами решают, куда им пойти учиться, Соломеина и прочие менеджеры не могут найти рабочих на завод: «Вопрос дефицита кадров стоит остро — только по девяти промышленным предприятиям Каменска-Уральского он составляет 1000 человек. И с каждым годом цифра растёт».

Цифра растёт, а зарплаты не растут – может, это всё же как-то связано с дефицитом кадров?

#зарплата #завод #рабочие #россия #antijob

@antijobnet

50 оттенков депутата: как выглядит отчёт о доходах депутатов после принятия нового закона

Чтобы сделать приятное своим друзьям, Путин в феврале подписал закон, который разрешает депутатам и сенаторам не публиковать сведения о доходах в открытом доступе.

Один из авторов закона, глава комитета Госдумы по законодательству Павел Крашенинников пожаловался президенту, что «многим депутатам и сенаторам лень подавать декларации» и вообще, зачем это нужно, ведь многие депутаты стесняются показывать свои доходы. Тем более «в условиях СВО». Сейчас депутатам тяжело как никогда, ведь yкpаинские шпионы, вероятно, следят за каждой их копейкой.

Теперь отчёты о доходах депутатов публикуются, но в новом формате – анонимно. Выглядит это так. Вместо имен и фамилий в отчёте указаны «депутат 1», «депутат 2», «депутат 33» и т.д.

#зарплата #депутат #декларация #россия #antijob

@antijobnet

#мем #комикс #antijob

Представьте. Новый рабочий день. Вы неожиданно получаете приглашение на встречу с руководителем, где он начинает выражать недовольство Вашей работой.

Формулировки могут быть разные:
"Ты превысил трудозатраты в planner по прошлому проекту..."
"Нас не устраивает, что ты работаешь на полставки - переходи на полный рабочий день!".
"У нас вот в отделе уже нет сотрудников с часовой оплатой, ты один такой остался... "

Что же делать❓

1. Не поддаваться эмоциям, не выражаться.
2. Спокойно выслушать претензии руководителя.
3. Аргументировать фактами (если они есть на руках):
скрины переписки, скрины передачи заданий, ответы, письма.
4. Выслушать ответ от руководства. Если претензии остались и Вас подводят к увольнению - закончить совещание лучше словами :
"Мне надо подумать".
5. Ничего не подписывать! Даже если будут угрожать.
Сразу позвонить/написать профсоюзу.
Мы консультируем и рассматриваем все обращения от сотрудников. Вне зависимости от того являетесь ли Вы членом профсоюза.
6. Знайте, сразу соглашаться на условия работодателя невыгодно именно Вам. ( в случае увольнения)

Ведь именно Вам надо содержать семью, платить ипотеку, покупать продукты и одновременно с этим искать нормальную работу, а на это требуется время (особенно не густо с предложениями в регионах РФ) и на всё это нужна финансовая подушка безопасности.
Вы отдали этой работе силы, годы жизни, работали по 8 и более часов в день, выходили в выходные когда Вас умоляло руководство. Цените свой труд!


🖥 Также есть небольшие советы информационной безопасности для сотрудников от скрытых членов профсоюза:

- включите "двухфакторную аутентификацию" в вашем ТГ;
- выходите из ТГ после работы;
- исходите из того, что ваша личная переписка в ТГ может читаться со стороны компании;
- если у Вас личный компьютер, то открывайте Телеграмм на личном компьютере, а не на удалённом. Если компьютер компании - переходите на переписку с телефона.

Удаляйте переписку с профсоюзным ботом/активистом профсоюза после того как получили ответ на ваш вопрос или ведите переписку через другие мессенджеры.

В России за последние 10 лет число учёных младше 30 лет сократилось на 25%. Почему и куда исчезают учёные?

Бедность

Молодые учёные в стране исчезают. Этой печальной новостью поделился в СМИ ректор МГУ Виктор Садовничий. По его словам, за последние 10 лет число учёных младше 30 лет сократилось на 25%. Садовничий указывает на проблему финансовой поддержки начинающих учёных: «Сегодня стипендия у аспирантов федерального вуза гуманитарных специальностей — 3 700 рублей, естественных — 8 900. Естественно, аспирант стоит перед выбором: или идти работать и учиться в аспирантуре формально, или искать способы монетизации своих исследований, которые сильно ограничены».

Добивает российскую науку сокращение финансирования: бюджет на научные разработки постоянно урезают, доля науки в расходах бюджета сократилась с 2,84% в 2023-м до 2,72% в следующем году.

‌Риски

Согласно подсчётам ИСИЭЗ НИУ ВШЭ, общая численность учёных в России по итогам 2021 года опустилась до исторического минимума — 340,1 тыс. человек. Количество учёных в стране неуклонно сокращается с 2014 года, когда произошла ситуация с Крымом.

В данное время утечку мозгов фантастически ускорило «СВО». По разным подсчётам, за последнее время Россию покинули от 400 тыс. до 1,2 млн человек, среди которых значительную часть составляют IT-специалисты, врачи и учёные.

Помимо этого, молодых учёных пугают перспективы угодить за решётку. В России заводится всё больше уголовных дел о госизмене, особенно в пользу Китая — очень часто шпионами объявляют учёных, больше всего достаётся пожилым людям, посвятившим всю жизнь российской науке. За последние 20 лет в России уголовному преследованию и арестам подверглись многие учёные, свыше 30 из них — некогда международно признанные и уникальные специалисты.

«Изменить» государству российскому учёному очень легко: достаточно хоть раз выехать за рубеж, иметь допуск к гостайне или получить иностранный грант – за финансирование из-за рубежа фсб-шники хватаются очень цепко. Все учёные, от мала до велика, равно как и все здравомыслящие люди, понимают – без грантов российская наука развиваться не может, страна её не финансирует. Без международной кооперации продвигать науку невозможно.

Правозащитник и глава «Первого отдела» Дмитрий Заир-Бек поясняет: «Дела о госизмене и для оперативников, и для следователей — это лакомый кусочек. Если следователю достался такой кусок пирога, для него это уже карьерный успех. Естественно, [за эти дела] они получают новые звёздочки».

‌Демографическое старение

Вместе с тем, молодёжи попросту не хватает. По данным Росстата, за 2022 г. количество работников моложе 35 лет сократилось на 1,3 млн человек. С рынка труда «вымыло» россиян в возрасте 25–29 лет. Среди причин – демографическое старение и эмиграция.

За последний год численность работников в возрасте от 25 до 29 лет уменьшилась сильнее всего — их стало меньше на 724 тыс. (7,2 млн человек).

Зато мощно возросло число работающих россиян в возрасте 60–69 лет. Их присутствие на рынке труда выросло на 336 тыс. человек, до 4,9 млн. Это явление объясняют следствием пенсионной реформы.

#учёные #утечка #наука #образование #россия #antijob

@antijobnet

#мем #antijob

Может ли исправиться работодатель? Будете ли вы работать у работодателя если последние 3-4 года в интернете нет на него негативных отзывов?

#опрос #antijob

Выгнать врачей, жаловаться на нехватку врачей, закрыть больницу – в Прокопьевске и Барнауле по одной и той же схеме ликвидируют медицинские учреждения

Коллектив ГАУЗ ПГБ (Государственного автономного учреждения здравоохранения «Прокопьевская городская больница») обратился в СМИ с открытым письмом, в котором рассказал, что в Прокопьевске может быть закрыт единственный стационар.

Работники больницы возмущены решениями главврача Михаила Шмулевича: онкологическое отделение работает лишь в дневное время, пациентов после химиотерапии отправляют по домам; гнойная хирургия также не работает ночью; на грани закрытия балансируют кардиология и экстренная стоматология.

В открытом письме коллектив рассказывает о критической нехватке кадров, однако при этом в нескольких отделениях проводится сокращение штатов. Сокращают врачей и медсестёр, плавно подводя больницу к закрытию.

Точно такая же ситуация происходит в Барнауле – работников родильного дома при «Краевой больнице скорой помощи №2» отправили на простой до 7-го июля.

Врач неонатолог высшей категории Елена Красноружских дала интервью на телеканале ТОЛК, в котором рассказала о сложившейся ситуации. Елена говорит со слезами на глазах – врача вынуждают покинуть больницу, где она проработала 20 лет.

В Минздраве региона издали приказ, согласно которому в эту больницу больше не возят беременных. В ведомстве это объяснили дефицитом кадров. Елена подтверждает – дефицит имеется, но в том нет ничего удивительного, поскольку врачей выживают всеми способами. Давят финансово, давят морально.

Многие медки, не вытерпев давления, покинули роддом. Оставшихся врачей отправили на простой, оставив им две трети оклада, хотя по закону им полагается две трети от зарплаты, если их вины в простое нет. По этому вопросу люди обратились к юристу. Руководство постоянно спрашивает сотрудников, куда они собираются уйти работать, и даже преподнесли им опросник, куда врачи должны вписать новое место работы.

Руководство больницы, в которой наблюдается катастрофическая нехватка кадров, не ведёт поиск специалистов. Оставшиеся врачи приходят в пустую больницу и ничего не делают, поскольку находятся в простое. Они уже написали заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру.

#медицина #врач #увольнение #закрытие #прокопьевск #барнаул #россия #antijob

@antijobnet

То, что мертво, умереть не может: отделения «Почты России» собираются сократить, а работникам – снизить зарплаты.

‌Найти работника «Почте России» довольно проблематично – микроскопические зарплаты и скотские условия труда отпугивают соискателей, а действующие работники спешат уволиться.

Так в Кирове, к примеру, в отделении почты № 47 на Дзержинского, 60 уволились все почтальоны. Низкие зарплаты, огромный объём работы и нервная рабочая обстановка не оставляют никакого желания задерживаться на этой должности.

Власти решили принять меры, чтобы разрешить сложившуюся ситуацию. По словам депутата Госдумы Михаила Матвеева, грядёт сокращение отделений «Почты России» и снижение зарплат работникам.

«Самара: сокращают ставки смешные (20 тыс) до 0,9 ставки, режут ставки операторов (кто принимает и выдает отправления, оплату и т.д.), - пишет депутат в своём телеграм-канале. - Хотя в отделениях очереди постоянно. И вишенка на тортик: все уличные почтовые ящики, кроме находящихся на ОПС, ликвидированы <...> Как будут доставляться пенсии?».

В Кирове ситуацию спасают энтузиасты – так называемые «старшие по домам». Они приезжают в покинутое всеми отделение почты №47, забирают корреспонденцию и раскладывают по почтовым ящикам жильцов письма и квитанции.

#почта #увольнение #закрытие #самара #киров #россия #antijob

@antijobnet

Победа профсоюза – в Германии после череды забастовок бюджетники добились повышения зарплат

‌В Германии проходит мощная волна массовых забастовок.

Бастуют преимущественно транспортники. Сразу несколько профсоюзов независимо друг от друга объявили о проведении забастовок. Аэропорты Гамбурга, Дюссельдорфа, Кёльна и Штутгарта отменили уже более 700 рейсов, а присоединившиеся к забастовке железнодорожники остановили движения поездов дальнего следования по всей Германии.

Профсоюз железнодорожников EVG, который добивается повышения заработной платы до уровня инфляции, призвал работников остановить работу с 3:00 до 11:00. Даже такой гигант как Deutsche Bahn (главный железнодорожный оператор Германии) объявил, что отменяет междугородние перевозки с 3:00 до 13:00.

Профсоюз Ver.di призвал на забастовку сотрудников службы безопасности и обслуживания в аэропортах Дюссельдорфа, Кельн-Бонна и Гамбурга.

Под эгидой немецкого профсоюза Ver.di проходят самые масштабные и значимые забастовки в стране. В частности, Ver.di провёл ряд «предупреждающих» забастовок, в которых приняли участие около 500 тысяч бюджетников. Блокировка аэропортов и общественного транспорта явилась для властей хорошим намёком, что с народом шутки плохи. Власти пошли на уступки.

Ver.di победил – профсоюз добился повышения оплаты труда работников государственного сектора. Около двух с половиной миллионов бюджетников до февраля 2024 года получат три тысячи евро в регулярных, не облагаемых налогом выплатах. С марта 2023 года заработок работников вырастет на 200 евро, а затем еще на 5,5%. Таким образом, зарплаты большинства бюджетников вырастут на 11%.

#забастовка #профсоюз #бюджетники #уступки #зарплата #германия #antijob

@antijobnet

#мем #antijob

Стартовала одна из крупнейших забастовок за всю историю Канады – госслужащие требуют повышения зарплаты

Свыше 155 тыс. членов крупнейшего профсоюза федеральных госслужащих Канады PSAC (Public Service Alliance of Canada) участвуют в общенациональной забастовке. Среди них – 35 тысяч сотрудников канадской налоговой службы.

Профсоюз требует ежегодного повышения заработка на 4,5%, чтобы люди могли справляться с растущей инфляцией. Правительство предлагает разово увеличить зарплаты на 9%.

В ходе переговоров профсоюз с правительством не смогли прийти к соглашению. Поэтому работники вышли на пикеты по всей стране прямо посреди налогового сезона – это грозит серьёзными сбоями или даже полной его остановкой. Большинство налоговых деклараций в Канаде подаются до 30 апреля. Кроме того, проблемы возникнут в страховании занятости, иммиграционных и паспортных заявлениях.

В забастовке участвует почти треть всех федеральных госслужащих, входящих в профсоюз. Правительство было вынуждено оповестить граждан о сбоях в работе 23 различных госслужб.

#забастовка #профсоюз #налоговая #канада #antijob

@antijobnet