Forwarded from Вайлдберриз. Правда сотрудников
Встречаются два начальника:
-Ты своим зарплату выдаешь?
- Нет.
- И я нет. А они все равно на работу ходят?
- Ходят.
- И мои ходят. Может, вход платный сделаем?
Этим начальником была Татьяна Бакальчук.
___
Оформление на склад в Казани стало платным. Вб придумывает всё новые и новые методы отъема денег у трудящихся. Некоторые питают иллюзии "Вот раньше же было хорошо! Сейчас просто неудачная полоса, но когда-нибудь я снова буду зарабатывать много". Нет, динамика односторонняя, поскольку сторона трудящихся не оказывает никакого сопротивления, не имеет силы для коллективного и согласованного выражения общих требований. А вот стороне нанимателя достаточно в офисе пошушукаться. Поэтому, друзья-товарищи, либо объединение, либо обнищание.
#Склад
-Ты своим зарплату выдаешь?
- Нет.
- И я нет. А они все равно на работу ходят?
- Ходят.
- И мои ходят. Может, вход платный сделаем?
Этим начальником была Татьяна Бакальчук.
___
Оформление на склад в Казани стало платным. Вб придумывает всё новые и новые методы отъема денег у трудящихся. Некоторые питают иллюзии "Вот раньше же было хорошо! Сейчас просто неудачная полоса, но когда-нибудь я снова буду зарабатывать много". Нет, динамика односторонняя, поскольку сторона трудящихся не оказывает никакого сопротивления, не имеет силы для коллективного и согласованного выражения общих требований. А вот стороне нанимателя достаточно в офисе пошушукаться. Поэтому, друзья-товарищи, либо объединение, либо обнищание.
#Склад
«Уволить за гнилой базар» - телеграм-канал со сплетнями призвал уволить преподавателя из петербургского РГИСИ за личный пост о Днепре. Преподавателя уволили.
В одном из жёлтых телеграм-каналов, собирающих сплетни и кляузы, опубликовали быдловатый пост, в котором назвали «оппозиционными выскочками» преподавателей РГИСИ – Константина Учителя, Филиппа Вулаха и Анастасию Ким.
Поводом для истеричного поста послужила личная публикация Константина Учителя о разрушенном доме в Днепре, о районе, где раньше жила его семья. По словам Константина, он всегда пишет лишь о том, что касается его семьи и друзей. Сам Константин вырос в Украине, сейчас там находятся его родственники.
Вероятно, власти почитывают желтуху в телеграме, поскольку после обвинений в «оппозиционности», и призывов уволить «за гнилой базар», руководство предложило Константину уволиться «по собственному желанию».
Однако в итоге профессор подписал заявление об увольнении по соглашению сторон, поскольку, по его словам, никакого «собственного желания» покидать рабочее место у него не возникло.
Преподавателей Филиппа Вулаха и Анастасию Ким, которые, согласно сплетням «вливают в младые умы тонны дерьма», всё же «ушли» «по собственному желанию».
#ргиси #преподаватель #увольнение #украина #россия #antijob
@antijobnet
В одном из жёлтых телеграм-каналов, собирающих сплетни и кляузы, опубликовали быдловатый пост, в котором назвали «оппозиционными выскочками» преподавателей РГИСИ – Константина Учителя, Филиппа Вулаха и Анастасию Ким.
Поводом для истеричного поста послужила личная публикация Константина Учителя о разрушенном доме в Днепре, о районе, где раньше жила его семья. По словам Константина, он всегда пишет лишь о том, что касается его семьи и друзей. Сам Константин вырос в Украине, сейчас там находятся его родственники.
Вероятно, власти почитывают желтуху в телеграме, поскольку после обвинений в «оппозиционности», и призывов уволить «за гнилой базар», руководство предложило Константину уволиться «по собственному желанию».
Однако в итоге профессор подписал заявление об увольнении по соглашению сторон, поскольку, по его словам, никакого «собственного желания» покидать рабочее место у него не возникло.
Преподавателей Филиппа Вулаха и Анастасию Ким, которые, согласно сплетням «вливают в младые умы тонны дерьма», всё же «ушли» «по собственному желанию».
#ргиси #преподаватель #увольнение #украина #россия #antijob
@antijobnet
Главный геополитический враг
Уже год как идет война. Война, которая ведет к деградации экономики и обнищанию людей. Война, которая превращает российский рабочий класс в бесправное пушечное мясо. Война, которая заставляет его сражаться за собственное рабство и нести это рабство соседям. Война против свободы, война против здравого смысла, война против будущего.
За весь этот страшный год мы неоднократно пытались донести эту простую мысль в наших статьях. Мы надеемся, что они могут дать людям сомневающимся пищу для размышления и помочь противникам войны убедить своих близких, друзей, коллег в том, что не стоит умирать за дворцы Путина и яхты его олигархов, что Родина - это не жопа президента, и что главным геополитическим врагом российских наемных работников является "свое" "родное" правительство.
Предлагаем вновь почитать на нашем сайте статьи, касающихся войны и её последствий.
За рабочий класс – на стороне Украины
Нужны ли рабочему война, диктатура и «русский мир»?
На амбразуру с голой жопой
Кто умирает на войне?
Мобилизация как радикальный способ устранения неугодных работников
За чей счёт банкет?
Уже год как идет война. Война, которая ведет к деградации экономики и обнищанию людей. Война, которая превращает российский рабочий класс в бесправное пушечное мясо. Война, которая заставляет его сражаться за собственное рабство и нести это рабство соседям. Война против свободы, война против здравого смысла, война против будущего.
За весь этот страшный год мы неоднократно пытались донести эту простую мысль в наших статьях. Мы надеемся, что они могут дать людям сомневающимся пищу для размышления и помочь противникам войны убедить своих близких, друзей, коллег в том, что не стоит умирать за дворцы Путина и яхты его олигархов, что Родина - это не жопа президента, и что главным геополитическим врагом российских наемных работников является "свое" "родное" правительство.
Предлагаем вновь почитать на нашем сайте статьи, касающихся войны и её последствий.
За рабочий класс – на стороне Украины
Нужны ли рабочему война, диктатура и «русский мир»?
На амбразуру с голой жопой
Кто умирает на войне?
Мобилизация как радикальный способ устранения неугодных работников
За чей счёт банкет?
Как вы думаете ценит ли вас начальство?
Anonymous Poll
14%
Да
43%
Нет
22%
У меня нет начальства
22%
Мне на это всё равно
В Мурманске объявили забастовку курьеры «Сбермаркета»
Бастовать работники решили после того, как компания без объяснения причин резко понизила их зарплаты. Ещё две недели назад курьеры получали 500 руб. за заказ, сейчас — 200 руб. Не дождавшись от руководства внятного ответа на вопрос, почему их лишают честно заработанных денег, весь коллектив «Магнита» отказался собирать заказы.
Начальство отреагировало на забастовку своих работников требованием сдать форму и заплатить штрафы за уход со смены.
Однако забастовка лишь набирает обороты – по словам работников, если в понедельник не решится вопрос с оплатой, то к бастующим присоединятся и другие торговые точки – «Окей» и «Лента».
Ситуация с мурманскими курьерами вполне может повторить сценарий забастовки доставщиков «Яндекс.Еды» – в конце декабря 2022 г. к забастовке из-за низких зарплат подключились доставщики еды в 15 городах России, чем привлекли внимание Госдумы и своих сограждан, которые выражали всяческую поддержку курьерам и снизили рейтинг «Яндекса» с 4,2 звёзд до 3,8. В итоге, «Яндекс.Еда» пошла на уступки бастующим, частично выполнив их требования. Курьеры заявляют, что их борьба ещё не окончена, и призывают вступать в их новообразованный профсоюз.
#курьеры #забастовка #себрамаркет #мурманкск #россия #antijob
@antijobnet
Бастовать работники решили после того, как компания без объяснения причин резко понизила их зарплаты. Ещё две недели назад курьеры получали 500 руб. за заказ, сейчас — 200 руб. Не дождавшись от руководства внятного ответа на вопрос, почему их лишают честно заработанных денег, весь коллектив «Магнита» отказался собирать заказы.
Начальство отреагировало на забастовку своих работников требованием сдать форму и заплатить штрафы за уход со смены.
Однако забастовка лишь набирает обороты – по словам работников, если в понедельник не решится вопрос с оплатой, то к бастующим присоединятся и другие торговые точки – «Окей» и «Лента».
Ситуация с мурманскими курьерами вполне может повторить сценарий забастовки доставщиков «Яндекс.Еды» – в конце декабря 2022 г. к забастовке из-за низких зарплат подключились доставщики еды в 15 городах России, чем привлекли внимание Госдумы и своих сограждан, которые выражали всяческую поддержку курьерам и снизили рейтинг «Яндекса» с 4,2 звёзд до 3,8. В итоге, «Яндекс.Еда» пошла на уступки бастующим, частично выполнив их требования. Курьеры заявляют, что их борьба ещё не окончена, и призывают вступать в их новообразованный профсоюз.
#курьеры #забастовка #себрамаркет #мурманкск #россия #antijob
@antijobnet
Очередной скандал в «Вайлдберриз» – едва не случилась дискредитация компании жёлто-синим листом бумаги
18-летний Вадим устроился в компанию «Вайлдберриз» сотрудником пункта выдачи заказов в Жулебино (Москва). Честно проработав месяц, парень надеялся, что его наконец-то устроят официально, но не тут-то было. Платить белую зарплату Вадиму, как выяснилось, никто не собирался.
Тогда Вадим, прикинув, чем в нынешние дни можно больше всего напугать и разозлить начальство, раскрасил дома альбомный лист наполовину в голубой, наполовину в жёлтый, затем принёс и повесил своё творчество в пункте выдачи на самом видном месте.
Сделав селфи на фоне листа, парень покинул своё рабочее место. Случилось именно то, на что он и рассчитывал – сотрудники пункта выдачи, явившиеся позже, обнаружили страшный лист и заявили о нём в полицию.
#вайлберриз #обман #зарплата #москва #россия #antijob
@antijobnet
18-летний Вадим устроился в компанию «Вайлдберриз» сотрудником пункта выдачи заказов в Жулебино (Москва). Честно проработав месяц, парень надеялся, что его наконец-то устроят официально, но не тут-то было. Платить белую зарплату Вадиму, как выяснилось, никто не собирался.
Тогда Вадим, прикинув, чем в нынешние дни можно больше всего напугать и разозлить начальство, раскрасил дома альбомный лист наполовину в голубой, наполовину в жёлтый, затем принёс и повесил своё творчество в пункте выдачи на самом видном месте.
Сделав селфи на фоне листа, парень покинул своё рабочее место. Случилось именно то, на что он и рассчитывал – сотрудники пункта выдачи, явившиеся позже, обнаружили страшный лист и заявили о нём в полицию.
#вайлберриз #обман #зарплата #москва #россия #antijob
@antijobnet
Ура трём выходным – 4-дневная рабочая неделя хорошо зарекомендовала себя в ходе полугодового эксперимента в Великобритании
90% компаний-участников эксперимента, который проводился организацией 4 Day Week Global Foundation в Великобритании с июня по декабрь 2022 года, выразили полную готовность продолжать работать четыре дня в неделю.
Более 70 компаний подключились к эксперименту, в рамках которого их сотрудники каждую неделю получали дополнительный оплачиваемый выходной. Некоторые из компаний заявили, что планируют сделать такой график постоянным. Абсолютное большинство компаний отметило, что снижения производительности, которого так опасаются противники инициативы введения сокращённой рабочей недели, не произошло, скорее наоборот – случилось значительное улучшение производительности, в компаниях выросла прибыль, снизились текучесть кадров и выгорание сотрудников.
Подписчики нашего канала, в большинстве своём, хотели бы работать именно 4 дня в неделю вместо 5.
Критики 4-дневной рабочей недели апеллируют к опыту Китая – китайские айтишники, работая с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю выдают бешеную производительность, а значит, именно на них и нужно равняться.
Однако пока что большинство реальных научных исследований, в том числе от Microsoft, показывают, что повышение эффективности работы при 4-дневной рабочей неделе может составлять до 40%.
#неделя #эксперимент #великобритания #antijob
@antijobnet
90% компаний-участников эксперимента, который проводился организацией 4 Day Week Global Foundation в Великобритании с июня по декабрь 2022 года, выразили полную готовность продолжать работать четыре дня в неделю.
Более 70 компаний подключились к эксперименту, в рамках которого их сотрудники каждую неделю получали дополнительный оплачиваемый выходной. Некоторые из компаний заявили, что планируют сделать такой график постоянным. Абсолютное большинство компаний отметило, что снижения производительности, которого так опасаются противники инициативы введения сокращённой рабочей недели, не произошло, скорее наоборот – случилось значительное улучшение производительности, в компаниях выросла прибыль, снизились текучесть кадров и выгорание сотрудников.
Подписчики нашего канала, в большинстве своём, хотели бы работать именно 4 дня в неделю вместо 5.
Критики 4-дневной рабочей недели апеллируют к опыту Китая – китайские айтишники, работая с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю выдают бешеную производительность, а значит, именно на них и нужно равняться.
Однако пока что большинство реальных научных исследований, в том числе от Microsoft, показывают, что повышение эффективности работы при 4-дневной рабочей неделе может составлять до 40%.
#неделя #эксперимент #великобритания #antijob
@antijobnet
Telegram
Antijob.net — канал «Антиджоба»
При прочих равных условиях (зарплата, отпуск и т.д.), какой рабочий график вы бы выбрали себе?
4 дня в неделю, восьмичасовой рабочий день / 5 дней в неделю, шестичасовой рабочий день / 6 дней в неделю, пятичасовой рабочий день / Оставить как сейчас
4 дня в неделю, восьмичасовой рабочий день / 5 дней в неделю, шестичасовой рабочий день / 6 дней в неделю, пятичасовой рабочий день / Оставить как сейчас
Медицинские «горячие точки» во Владимирской области – медработники выступили против зарплатного беспредела
Во Владимире разгорается скандал из-за исчезновения стимулирующих выплат сотрудникам скорой помощи. Со слов руководства, их лишили выплат за январь, поскольку они заработали «больше, чем больница может им выплатить».
Прокуратура пожурила руководство скорой, но не за незаконную отмену стимулирующих, а за бардак в правилах выплаты заработной платы. Выяснилось, что на ССМП нет единого конкретизирующего документа о начислении зарплат и прочих «бонусных» выплат. До сих пор всё начислялось, как говорится, на глазок.
22 февраля в режиме глубокой секретности с запретом на съёмку и любые СМИ произошла встреча министра здравоохранения Владимирской области Осипова с коллективом ССМП. На встрече министр пытался растолковать медикам, что их законно лишили 100 процентов стимулирующей выплаты за интенсивность в январе, ведь они слишком много получают за свою работу.
Возмущённые работники скорой составили обращение к губернатору области, под которым поставили целую сотню подписей. В своём письме они спрашивают, где же обещанные президентом высокие зарплаты, принимает ли хоть кто-то всерьёз то, что говорит президент.
В то время как работники скорой вынуждены биться за свои кровные на всех уровнях власти, врачи Александровской районной больницы во Владимирской области решили попросту массово уволиться.
По словам депутата Заксобрания Натальи Прониной, сейчас во всём районе невозможно попасть к онкологу. Невозможно записаться ни к кардиологу, ни к окулисту. Работать некому, врачей нет – они увольняются из-за крошечных зарплат.
Пока чиновники обсуждают каждую копейку – начислить её медработнику или не начислить, терпение врачей кончается. То, что кадровый голод в здравоохранении принимает угрожающие масштабы, признают даже на высшем уровне, но поделать ничего не могут – ведь для этого понадобятся деньги, а денег, разумеется, нет.
#здравоохранение #зарплата #владимир #россия #antijob
@antijobnet
Во Владимире разгорается скандал из-за исчезновения стимулирующих выплат сотрудникам скорой помощи. Со слов руководства, их лишили выплат за январь, поскольку они заработали «больше, чем больница может им выплатить».
Прокуратура пожурила руководство скорой, но не за незаконную отмену стимулирующих, а за бардак в правилах выплаты заработной платы. Выяснилось, что на ССМП нет единого конкретизирующего документа о начислении зарплат и прочих «бонусных» выплат. До сих пор всё начислялось, как говорится, на глазок.
22 февраля в режиме глубокой секретности с запретом на съёмку и любые СМИ произошла встреча министра здравоохранения Владимирской области Осипова с коллективом ССМП. На встрече министр пытался растолковать медикам, что их законно лишили 100 процентов стимулирующей выплаты за интенсивность в январе, ведь они слишком много получают за свою работу.
Возмущённые работники скорой составили обращение к губернатору области, под которым поставили целую сотню подписей. В своём письме они спрашивают, где же обещанные президентом высокие зарплаты, принимает ли хоть кто-то всерьёз то, что говорит президент.
В то время как работники скорой вынуждены биться за свои кровные на всех уровнях власти, врачи Александровской районной больницы во Владимирской области решили попросту массово уволиться.
По словам депутата Заксобрания Натальи Прониной, сейчас во всём районе невозможно попасть к онкологу. Невозможно записаться ни к кардиологу, ни к окулисту. Работать некому, врачей нет – они увольняются из-за крошечных зарплат.
Пока чиновники обсуждают каждую копейку – начислить её медработнику или не начислить, терпение врачей кончается. То, что кадровый голод в здравоохранении принимает угрожающие масштабы, признают даже на высшем уровне, но поделать ничего не могут – ведь для этого понадобятся деньги, а денег, разумеется, нет.
#здравоохранение #зарплата #владимир #россия #antijob
@antijobnet
«Это не наш рабочий, нам его подбросили» — угледобывающая компания больше года отрицала, что погибший на рабочем месте человек являлся её сотрудником
Николай Батымов работал в ООО «Трансуголь» механиком. Во время ремонта оборудования на него, сорвавшись с крана, упала лента сортировочной установки. Рабочий погиб от травм головы и шеи, скорая не довезла его до больницы.
Глава компании Александр Красовский сразу стал отрицать все факты и заявил, что погибший вообще не являлся его сотрудником. Однако из-за гибели Николая открыли уголовное дело, и следователи при обыске нашли на одном из компьютеров копии документов мужчины. К тому же, в момент смерти он был в фирменной куртке «Трансугля», родственники мужчины также подтверждали его трудоустройство.
На выяснение всех этих обстоятельств ушёл целый год. Факт трудоустройства рабочего доказали, теперь настал черёд внутреннего расследования. Сколько лет оно продлится – покажет время.
#гибель #суд #трансуголь #россия #antijob
@antijobnet
Николай Батымов работал в ООО «Трансуголь» механиком. Во время ремонта оборудования на него, сорвавшись с крана, упала лента сортировочной установки. Рабочий погиб от травм головы и шеи, скорая не довезла его до больницы.
Глава компании Александр Красовский сразу стал отрицать все факты и заявил, что погибший вообще не являлся его сотрудником. Однако из-за гибели Николая открыли уголовное дело, и следователи при обыске нашли на одном из компьютеров копии документов мужчины. К тому же, в момент смерти он был в фирменной куртке «Трансугля», родственники мужчины также подтверждали его трудоустройство.
На выяснение всех этих обстоятельств ушёл целый год. Факт трудоустройства рабочего доказали, теперь настал черёд внутреннего расследования. Сколько лет оно продлится – покажет время.
#гибель #суд #трансуголь #россия #antijob
@antijobnet
Центральный банк России готовится сократить 1 тысячу человек
В Центральном банке грядёт самая масштабная оптимизация с начала пандемии в 2020 году – планируется сокращение штата и расходов на оплату труда, речь идёт о «высвобождении» около 1 тыс. человек.
Уточняют, что сокращение пройдёт в две «волны» — весеннюю и осеннюю. Материальная помощь в два месячных оклада, которую получали сотрудники к отпуску, в ЦБ уже отменена.
По информации агентства HeadHunter, в целом по России на конец февраля сотрудников с опытом работы в ЦБ, которые рассматривают предложения о работе, оказалось 1265 человек. В активном поиске работы – 887 человек.
Издание «Ъ» пишет, что текущее сокращение с целью оптимизации расходов «не в последнюю очередь необходимо для выделения средств на создание подразделений ЦБ и набора штата сотрудников для работы в «ДНР», «ЛНР», Херсонской и Запорожской областях».
#центробанк #увольнение #сокращение #россия #antijob
@antijobnet
В Центральном банке грядёт самая масштабная оптимизация с начала пандемии в 2020 году – планируется сокращение штата и расходов на оплату труда, речь идёт о «высвобождении» около 1 тыс. человек.
Уточняют, что сокращение пройдёт в две «волны» — весеннюю и осеннюю. Материальная помощь в два месячных оклада, которую получали сотрудники к отпуску, в ЦБ уже отменена.
По информации агентства HeadHunter, в целом по России на конец февраля сотрудников с опытом работы в ЦБ, которые рассматривают предложения о работе, оказалось 1265 человек. В активном поиске работы – 887 человек.
Издание «Ъ» пишет, что текущее сокращение с целью оптимизации расходов «не в последнюю очередь необходимо для выделения средств на создание подразделений ЦБ и набора штата сотрудников для работы в «ДНР», «ЛНР», Херсонской и Запорожской областях».
#центробанк #увольнение #сокращение #россия #antijob
@antijobnet