Новый комикс Antijob!

О том, кто в глазах государства важнее — рабочий или пропагандист.

#комикс #antijob #мобилизация #россия #классоваяборьба

@antijobnet

Российских удалёнщиков, работающих за границей, пытаются вернуть в Россию

Информация о запрете удалённой работы за пределами России поступает от сотрудников госбанков и крупных сотовых операторов.

К примеру, стало известно, что «Мегафон» и «Билайн» отключили доступ из-за границы к внутренним системам компаний, угрожая удалённым работникам разрывом трудового договора в случае неявки в российские офисы.

«Сбербанк» и «ВТБ» также выступили против зарубежной удалённой работы. По словам сотрудников банка «ВТБ», руководство ввело правило «внезапной явки» — сотрудника могут вызвать в любой момент, и он должен прибыть в офис в течение суток. В «Сбербанке» также настаивают на пребывании удалёнщиков в России и отрубают работникам доступ с нероссийских IP-адресов. Восстановить доступ можно только лично явившись в службу безопасности банка.

#мобилизация #Россия #удалённаяработа #Мегафон #Билайн #Сбербанк #ВТБ #работники #antijob

@antijobnet

На места мобилизованных работников набирают студентов-практикантов

На Кузбассе проблему с кадровой нехваткой на предприятиях, возникшей после мобилизации рабочих на фронт, решили при помощи мобилизации студентов на угольные шахты.

По словам губернатора Кемеровской области Сергея Цивилева, это было необходимой мерой, чтобы сохранить темпы производства.

Кузбасским предприятиям идея понравилась. Теперь, чтобы заполучить студентов на пустующие рабочие места, в очередь встали 34 предприятия, такие как Сибирская угольная энергетическая компания (СУЭК), перевозчик «Сиб-Транзит», «Распадская угольная компания», строительная компания «СТГ-Сибирь» и другие.

#Кузбасс #мобилизация #шахтеры #студенты #antijob

@antijobnet

Мобилизация «добивает» ситуацию с общественным транспортом в Воронеже

На остановках Воронежа люди ждут автобус почти по полчаса. По сообщениям горожан и местных СМИ, в городе стало гораздо меньше транспорта. Как признают власти, на ухудшение работы городского транспорта повлияла мобилизация — накануне 62 водителя автобусов отправились на фронт. Впрочем, мобилизуют не только людей, но и сами автобусы — их снимают с линии для «мобилизационных мероприятий».

Однако, по словам чиновников, свою роль в сложной ситуации с выходом транспорта на линии сыграл и обострившийся дефицит кадров — низкие зарплаты в отрасли заставляют людей искать другую работу.

#мобилизация #Воронеж #несправедливаяоплататруда #водители #автобусы #работа #antijob

@antijobnet

Мобилизованный фрезеровщик объявил голодовку и отказался прикасаться к военной форме — его вернули домой

Тяжкому испытанию подвергся 20-летний фрезеровщик из Москвы, сотрудник МГТУ имени Баумана Антон Гнедовец, которого насильно мобилизовали, а потом угрозами заставляли подчиниться командованию.

Рабочего не спасла никакая бронь — при предъявлении справки в военкомате, её сочли фальшивой, а рабочего сразу же увезли в войсковую часть.

Уже там Антон начал протестовать — отказался выполнять приказы и подчиняться офицерам, высказывался против войны, и в конце концов объявил голодовку.

По словам самого рабочего, он был вынужден жить в чудовищной антисанитарии, которая царила в части, к тому же, как и многие другие, он был лишён личных вещей и средств гигиены.
Как рассказывает Антон, от мобилизованных требовали купить за свой счёт всё снаряжение, включая броники, маскхалаты, тепловизоры, в том числе и квадрокоптеры.

Сопротивление Антона, которому предоставили голодать, лёжа на койке, послужило примером и для других мобилизованных, которые тоже начали открыто протестовать против службы. Их уже давили не только угрозами, но и физически.

В итоге после долгих угроз и издевательств из 30 протестующих Антона и ещё четверых увезли обратно. Спустя две недели голодовки Антон вернулся домой. Сейчас фрезеровщик находится на лечении.

#мобилизация #сопротивление #возвращениедомой #голодовка #рабочие #студенты #фрезеровщики #Москва #antijob

@antijobnet

Бедность — бэкграунд почти половины семей мобилизованных в Хакасии

Составленные властями Хакасии социальные портреты семей мобилизованных на фронт граждан показали, что за чертой бедности находятся 46% таких семей.

По информации минтруда, их среднедушевой доход находится ниже величины прожиточного минимума, который сейчас составляет в Хакасии 14,19 тыс. рублей в месяц.

Помимо этого, исследования властей показали, что среди семей мобилизованных 26% имеют одного ребенка, 24% — двух детей, около 6% — трёх детей, свыше 9% — четырёх и более детей, а также числятся семь семей с детьми-инвалидами.

Известно, что «черту бедности» власти устанавливают самостоятельно, удобно снижая показатели прожиточного минимума и таким образом «сокращая» количество официальных бедных. После начатой Путиным «спецоперации» число россиян, находящихся за той самой «чертой бедности», принятой на уровне 12,9 тыс. рублей в месяц, выросло до 20,9 млн человек (это 14,3% населения).

#Хакасия #чертабедности #мобилизация #статистиканищеты #antijob

@antijobnet

Новые поправки в Трудовой кодекс — мобилизация предпринимателя является достаточным основанием для увольнения его работников

После объявления мобилизации Госдума приняла закон, согласно которому у мобилизованных ИП, руководителей компаний, бизнесменов есть в запасе пять рабочих дней, чтобы решить вопрос о передаче своих полномочий и ведении предпринимательской деятельности.

Принятые Госдумой новые поправки в Трудовой кодекс продолжают тему мобилизации предпринимателей. Теперь мобилизация руководителя-предпринимателя является основанием для увольнения его работников.

В случае если мобилизованный руководитель-предприниматель не передал никому свои полномочия, трудовые договоры со всеми сотрудниками прекращаются, в том числе с находящимися в отпусках и на больничных, с беременными женщинами и другими категориями работников.

#мобилизация #трудовойкодекс #поправки #повестка #увольнение #antijob

@antijobnet

После уроков — за шитьё одежды для военных

Теперь обслуживать нищую российскую армию заставляют и детей.

Известно уже несколько случаев, когда школьникам пришлось обшивать военных. Об этом рассказали в школе № 4 г. Собинка во Владимирской области, в школе № 4 п. Безенчук Самарской области, в школе п. Октябрьский Ростовской области, а также в ряде других.

Теперь к обслуге армии присоединилась и школа № 3 г. Лабытнанги на Ямале. Об этом в своих соцсетях отчиталась мэр города Марина Трескова. После уроков 15 учеников шестых-десятых классов корпят над изготовлением балаклав и тёплой одежды для мобилизованных.

Детей заставили произвести уже семь комплектов одежды, а мэр намеревается увеличить производство в три раза. По её словам, мобилизованные мужчины должны чувствовать заботу и тепло.

Почему заботу и тепло им должны обеспечить школьники, мэр не объяснила. А о том, сколько заботы и тепла ждёт мужчин в войсковых частях и на фронте, уже хорошо известно со слов очевидцев. Нищих мобилизованных заботливо вынуждают тратиться на полное снаряжение, чтобы те продержались чуть дольше, пока на их место не поступило новое пушечное мясо в балаклавах, заботливо сшитых детьми.

#мобилизация #война #детскийтруд #Ямал #Собинка #Безенчук #antijob #россия

@antijobnet

Иностранным рабочим на заводе в Челябинске раздали повестки

Гражданину Беларуси и нескольким уроженцам Узбекистана, трудящимся на Челябинском сахарном заводе, в понедельник вручили повестки прямо на работе.

В кабинете бригадира, куда мужчин вызвали для вручения, им рассказали, что новый указ Путина позволяет призывать абсолютно всех, при этом не имеют значения ни гражданство, ни вид на жительство в России. У рабочих не было ни того, ни другого.

Оценив обстановку, узбеки уволились и уехали домой. По словам беларуса, уехать он сейчас не может. Ему угрожают увольнением и вместе с тем успокаивают, что в военкомате у него только уточнят данные и тут же отпустят. Рабочий, не первый день живущий в России, не склонен верить никаким обещаниям и подозревает, что грести на фронт всех без разбора могут и без всяких указов.

Кстати, вот тут мы публиковали список правозащитных организаций, в которые можно обратиться за помощью, если вам или вашим близким пришла повестка в военкомат.

#мобилизация #повестки_на_работе #россия #Нетвойне #рабочие #челябинск #antijob

@antijobnet

Мужчины в пролёте — каждая вторая компания с сомнением рассматривает соискателей призывного возраста

Согласно опросу специалистов по найму, проведённому экспертами «Актион кадры и HR», 47% российских компаний изменили свою кадровую политику. Значительная часть опрошенных стала обращать внимание на возраст кандидатов-мужчин и их категорию годности к военной службе, почти каждый десятый работодатель (9%) и вовсе отказывает соискателям с востребованной военно-учётной специальностью. 16% опрошенных теперь обращают пристальное внимание именно на кандидатов-женщин.

Впрочем, мужчины призывного возраста и сами стали реже откликаться на открытые вакансии – об этом заявили 53% компаний, изменивших кадровую политику. При этом каждый четвёртый работодатель (24%) отмечает возросший спрос среди мужчин на удалённую работу. Количество увольнений среди сотрудников-мужчин также возросло (5%).

По мнению адвоката юридической фирмы «Юст» Александра Боломатова, всё это вполне закономерно. «Это естественное желание — хотеть нанять тех, кто будет дольше выполнять свою трудовую функцию», — объяснил Боломатов. При этом эксперт отметил, что он не слышал ни об одном споре или жалобе по поводу нарушения прав мужчин-соискателей. Мужчины молчат. «Но они всегда вправе обратиться в государственные органы для защиты своих прав», — уточняет Боломатов.

Главный эксперт сервиса HeadHunter по рынку труда Наталья Данина подтверждает, что количество приглашений женщин на собеседования выросло. По её словам, хорошо заметен рост числа приглашений женщин на собеседования в тех сферах, которые принято относить к «мужским». В целом спрос на женский труд вырос в 21 профессиональной группе из 28.

#HH #headhunter #работа #мобилизация #мужчины #призывнойвозраст #antijob

@antijobnet