«Если вас не устраивает зарплата – идите на СВО»: начальству не понравился бунт тюменских дорожных рабочих против маленьких зарплат
Трудно найти в России работодателя, который не ныл бы о «дефиците кадров». При этом труд тех, кто нынче соглашается работать за копейки без продыху, не особенно ценится – работяг всё так же кидают с зарплатами и ясно дают понять: надо терпеть.
Терпение лопнуло у дорожных рабочих из Тюменской области. Дорожники работают на Байкаловском участке ДРСУ-6 – они отвечают за чистоту федеральной трассы и прилегающих к ней деревень. По словам рабочих, они пашут без выходных, при этом отработанные часы куда-то исчезают. Вместе с зарплатой.
Рабочий Иван рассказывает, что трудится с 7 утра до 5 вечера без выходных. При этом, судя по расчётным листам за 2024 год, средняя зарплата Ивана в месяц – 50 тысяч рублей.
«15 января мы получили зарплату 30 тысяч рублей. Я был в отпуске неделю. Но это всё равно меньше, чем обычно. Тем, кто не уходил, пришло 44 тысячи. Мы начали бунтовать. Два дня на работу приходили и дорожные рабочие, и трактористы. Проходили медика и сидели на базе» – рассказывает Иван.
«Стали подозревать, что отработанные часы куда-то теряются. Зимой мы сутки работаем и сутки отсыпаемся, и опять на работу. Хотя водители, к примеру, в Тобольске, отдыхают. Ночных считают только 4 часа работы, но они должны оплачиваться вдвойне. Табель зарплатный мы не видели никогда, – продолжает коллега Ивана Максим, машинист.
Иван также процитировал типичного нытика о «дефиците кадров»: «Начальник ТОДЭПА сказал: «Если вас не устраивает зарплата – идите на СВО». Мастер на подмене остался крайним. Как сказал тобольский начальник: «Ты должен был их выпнуть на работу».
ТОДЭП – Акционерное общество «Тюменское областное дорожно-эксплуатационное предприятие». В 2023 году выручка ТОДЭПа составила 18,4 миллиарда рублей. Чистая прибыль – 98,1 миллиона рублей. На самом предприятии объяснили уменьшение зарплат своих рабочих «окончанием строительного сезона» и упрекнули рабочих в желании получать всегда одну и ту же зарплату.
На данный момент рабочие направили жалобу в трудовую инспекцию с просьбой обратить внимание на ситуацию.
#дефициткадров #зарплата #жалоба #тюменская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Трудно найти в России работодателя, который не ныл бы о «дефиците кадров». При этом труд тех, кто нынче соглашается работать за копейки без продыху, не особенно ценится – работяг всё так же кидают с зарплатами и ясно дают понять: надо терпеть.
Терпение лопнуло у дорожных рабочих из Тюменской области. Дорожники работают на Байкаловском участке ДРСУ-6 – они отвечают за чистоту федеральной трассы и прилегающих к ней деревень. По словам рабочих, они пашут без выходных, при этом отработанные часы куда-то исчезают. Вместе с зарплатой.
Рабочий Иван рассказывает, что трудится с 7 утра до 5 вечера без выходных. При этом, судя по расчётным листам за 2024 год, средняя зарплата Ивана в месяц – 50 тысяч рублей.
«15 января мы получили зарплату 30 тысяч рублей. Я был в отпуске неделю. Но это всё равно меньше, чем обычно. Тем, кто не уходил, пришло 44 тысячи. Мы начали бунтовать. Два дня на работу приходили и дорожные рабочие, и трактористы. Проходили медика и сидели на базе» – рассказывает Иван.
«Стали подозревать, что отработанные часы куда-то теряются. Зимой мы сутки работаем и сутки отсыпаемся, и опять на работу. Хотя водители, к примеру, в Тобольске, отдыхают. Ночных считают только 4 часа работы, но они должны оплачиваться вдвойне. Табель зарплатный мы не видели никогда, – продолжает коллега Ивана Максим, машинист.
Иван также процитировал типичного нытика о «дефиците кадров»: «Начальник ТОДЭПА сказал: «Если вас не устраивает зарплата – идите на СВО». Мастер на подмене остался крайним. Как сказал тобольский начальник: «Ты должен был их выпнуть на работу».
ТОДЭП – Акционерное общество «Тюменское областное дорожно-эксплуатационное предприятие». В 2023 году выручка ТОДЭПа составила 18,4 миллиарда рублей. Чистая прибыль – 98,1 миллиона рублей. На самом предприятии объяснили уменьшение зарплат своих рабочих «окончанием строительного сезона» и упрекнули рабочих в желании получать всегда одну и ту же зарплату.
На данный момент рабочие направили жалобу в трудовую инспекцию с просьбой обратить внимание на ситуацию.
#дефициткадров #зарплата #жалоба #тюменская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬52🔥11👍3🤯2👌1🆒1
«Мы убыточны, т.к. одни уходят на СВО, а другие – шить»: «Глория Джинс» закрывает производства в двух городах Ростовской области
Компания «Глория Джинс», производящая одежду и аксессуары, закрывает швейные цеха в Ростовской области. Появилась «Глория» там ещё в 1988 году. Основатель и председатель совета директоров компании – бизнесмен Владимир Мельников, который числится в мировом рейтинге Forbes с состоянием в 1,7 миллиарда долларов.
Сам Мельников прокомментировал закрытие четырёх швейных производств в Шахтах и Новошахтинске следующим образом:
«Потому что нет новых технологий для развития и производительности и мы убыточны, т.к. одни уходят на СВО (как мужчины, так и женщины), а другие — шить однообразную одежду с большими заказами и большей зарплатой. У нас очень разнообразный продукт и мы уступаем в качестве, моде и цене альтернативным поставщикам. Просто говоря – это очень убыточно. Мы больше не производственная, а ретейлер-компания».
По словам депутата Госдумы Екатерины Стенякиной, предприятие собирается переносить мощности в азиатские страны. Цель проста – ещё больше удешевить рабочую силу. Высказываются предположения, что производство могут перенести в Узбекистан, Бангладеш или Вьетнам.
Тем временем после закрытия фабрик в России работу потеряют не меньше 2 тысяч человек, сотрудники уже получили уведомления об увольнении.
Мельников также пиарит информацию, что он передал все активы компании в благотворительный фонд имени святой великомученицы Анастасии Узорешительницы и в настоящее время является наёмным менеджером «Глории Джинс». Но есть нюанс: согласно базе Seldon, Владимир Мельников остаётся владельцем бизнеса, поскольку собственником фонда Анастасии Узорешительницы, куда Владимир Мельников перевёл активы, является Владимир Мельников.
#дефициткадров #закрытие #увольнение #сокращение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Компания «Глория Джинс», производящая одежду и аксессуары, закрывает швейные цеха в Ростовской области. Появилась «Глория» там ещё в 1988 году. Основатель и председатель совета директоров компании – бизнесмен Владимир Мельников, который числится в мировом рейтинге Forbes с состоянием в 1,7 миллиарда долларов.
Сам Мельников прокомментировал закрытие четырёх швейных производств в Шахтах и Новошахтинске следующим образом:
«Потому что нет новых технологий для развития и производительности и мы убыточны, т.к. одни уходят на СВО (как мужчины, так и женщины), а другие — шить однообразную одежду с большими заказами и большей зарплатой. У нас очень разнообразный продукт и мы уступаем в качестве, моде и цене альтернативным поставщикам. Просто говоря – это очень убыточно. Мы больше не производственная, а ретейлер-компания».
По словам депутата Госдумы Екатерины Стенякиной, предприятие собирается переносить мощности в азиатские страны. Цель проста – ещё больше удешевить рабочую силу. Высказываются предположения, что производство могут перенести в Узбекистан, Бангладеш или Вьетнам.
Тем временем после закрытия фабрик в России работу потеряют не меньше 2 тысяч человек, сотрудники уже получили уведомления об увольнении.
Мельников также пиарит информацию, что он передал все активы компании в благотворительный фонд имени святой великомученицы Анастасии Узорешительницы и в настоящее время является наёмным менеджером «Глории Джинс». Но есть нюанс: согласно базе Seldon, Владимир Мельников остаётся владельцем бизнеса, поскольку собственником фонда Анастасии Узорешительницы, куда Владимир Мельников перевёл активы, является Владимир Мельников.
#дефициткадров #закрытие #увольнение #сокращение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
😁39🤣28❤4😢4👍1😱1
«Стоимость труда рабочего из Китая – 250 тыс. рублей в месяц»: в Забайкалье не хватает дешёвых рабочих, поэтому их повезут из Бангладеш
Союз Строителей Забайкальского края (объединение представителей строительного комплекса) ищет выход из ситуации с острой нехваткой рабочих рук, для которых не нужно тратиться на зарплаты.
Для решения проблемы с «дефицитом кадров» в отрасли Союз обращается к зарубежным рынкам труда и сотрудничает с центрами занятости в иностранных государствах.
«Мы вышли на «Интруд», они комплексно занимаются проблемой и уже заключили договоры с центрами занятости и министерствами труда в 10 странах» – рассказывает глава объединения Лиана Шиллер. – «Это значит, что можно создать все условия на территории этих государств, чтобы запустить отбор квалифицированных специалистов и привезти их к нам».
По словам Шиллер, местные рабочие обходятся застройщикам очень дорого, а стоимость труда высококвалифицированного рабочего из Китая для них неподъёмна – 250 тыс. рублей в месяц. Именно из-за требовательных к зарплате рабочих дорожает жильё, сообщила Шиллер. Поэтому Союз строителей собирается завозить рабочие руки из таких стран как Бангладеш, Индия и Мьянма – там специалисты предлагают свои услуги по более низким ценам. Застройщикам выгоднее привезти нетребовательных иностранцев, которые не будут отстаивать свои права, чем платить местным.
«Мы видим решение проблемы для строительной отрасли именно в таком подходе» – объясняет Шиллер. – «Потому что рабочие из Индии, Бангладеш, Мьянмы и других стран строят ничуть не хуже, но стоят намного дешевле. В будущем к нам смогут приезжать не только строители, но и другие кадры, например, для промышленной отрасли, общепита, медицинской сферы».
#дефициткадров #строительство #зарплата #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Союз Строителей Забайкальского края (объединение представителей строительного комплекса) ищет выход из ситуации с острой нехваткой рабочих рук, для которых не нужно тратиться на зарплаты.
Для решения проблемы с «дефицитом кадров» в отрасли Союз обращается к зарубежным рынкам труда и сотрудничает с центрами занятости в иностранных государствах.
«Мы вышли на «Интруд», они комплексно занимаются проблемой и уже заключили договоры с центрами занятости и министерствами труда в 10 странах» – рассказывает глава объединения Лиана Шиллер. – «Это значит, что можно создать все условия на территории этих государств, чтобы запустить отбор квалифицированных специалистов и привезти их к нам».
По словам Шиллер, местные рабочие обходятся застройщикам очень дорого, а стоимость труда высококвалифицированного рабочего из Китая для них неподъёмна – 250 тыс. рублей в месяц. Именно из-за требовательных к зарплате рабочих дорожает жильё, сообщила Шиллер. Поэтому Союз строителей собирается завозить рабочие руки из таких стран как Бангладеш, Индия и Мьянма – там специалисты предлагают свои услуги по более низким ценам. Застройщикам выгоднее привезти нетребовательных иностранцев, которые не будут отстаивать свои права, чем платить местным.
«Мы видим решение проблемы для строительной отрасли именно в таком подходе» – объясняет Шиллер. – «Потому что рабочие из Индии, Бангладеш, Мьянмы и других стран строят ничуть не хуже, но стоят намного дешевле. В будущем к нам смогут приезжать не только строители, но и другие кадры, например, для промышленной отрасли, общепита, медицинской сферы».
#дефициткадров #строительство #зарплата #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬50🤡7🔥5😱3🫡3👍2🎉1💊1
«Голос единицы тоньше писка»: архангельский профсоюз работников лесного хозяйства призывает сотрудников отрасли массово бороться за повышение зарплат
Профсоюз работников лесного хозяйства Архангельской области требует повысить зарплаты в отрасли. По словам представителей профсоюза, торжественные поручения Путина по повышению зарплат никто не выполняет, хотя поручения прозвучали ещё год назад.
Ситуация классическая: федеральные средства на повышение зарплат были выделены, но региональные власти урезали свою часть финансирования. В результате жизнь у работников лесного хозяйства течёт по-старому – зарплаты в их отрасли всё так же на 40% ниже средних по области, а индексация зарплат в 4% не покрывает инфляцию.
При этом средний возраст работников превышает 50 лет, а молодёжь не идёт в отрасль из-за отсутствия перспектив, говорят в профсоюзе. Отсюда происходит и существенный кадровый дефицит.
Аналогичная ситуация складывается и в других регионах России. В Орловской области «повысили» зарплаты только до уровня МРОТ, а местный бюджет отказался участвовать в софинансировании. В Хакасии разработано новое положение об оплате труда, но сроки его принятия остаются неопределёнными.
Профсоюз потребовал от сотрудников отрасли массово подписать обращение к депутатам, поскольку единичные жалобы не приносят результата: «Голос единицы тоньше писка. Кто её услышит? Одиночные обращения не работают. Поэтому – объединяемся и начинаем борьбу за повышение НАШЕЙ зарплаты ВМЕСТЕ!».
#зарплата #дефициткадров #профсоюз #лесноехозяйство #архангельская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Профсоюз работников лесного хозяйства Архангельской области требует повысить зарплаты в отрасли. По словам представителей профсоюза, торжественные поручения Путина по повышению зарплат никто не выполняет, хотя поручения прозвучали ещё год назад.
Ситуация классическая: федеральные средства на повышение зарплат были выделены, но региональные власти урезали свою часть финансирования. В результате жизнь у работников лесного хозяйства течёт по-старому – зарплаты в их отрасли всё так же на 40% ниже средних по области, а индексация зарплат в 4% не покрывает инфляцию.
При этом средний возраст работников превышает 50 лет, а молодёжь не идёт в отрасль из-за отсутствия перспектив, говорят в профсоюзе. Отсюда происходит и существенный кадровый дефицит.
Аналогичная ситуация складывается и в других регионах России. В Орловской области «повысили» зарплаты только до уровня МРОТ, а местный бюджет отказался участвовать в софинансировании. В Хакасии разработано новое положение об оплате труда, но сроки его принятия остаются неопределёнными.
Профсоюз потребовал от сотрудников отрасли массово подписать обращение к депутатам, поскольку единичные жалобы не приносят результата: «Голос единицы тоньше писка. Кто её услышит? Одиночные обращения не работают. Поэтому – объединяемся и начинаем борьбу за повышение НАШЕЙ зарплаты ВМЕСТЕ!».
#зарплата #дефициткадров #профсоюз #лесноехозяйство #архангельская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🔥32👏9🥰6🤬1
Правительство РФ поддержало удвоение длительности сверхурочного труда
В Трудовой кодекс, вероятно, внесут очередные изменения. Правительство согласилось с предложением бизнеса «смягчить» установленное ТК РФ ограничение по продолжительности сверхурочных работ. Делается это «для решения проблемы дефицита кадров».
Вопрос ещё предстоит согласовать с администрацией президента РФ, сообщил президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин, но в целом, дело в шляпе.
Сейчас статья 99 ТК РФ определяет, что продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника четыре часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год. «Смягчение» ограничений означает увеличение продолжительности сверхурочки со 120 до 240 часов в год.
По словам Шохина, осталось утрясти последние трудности и согласовать «смягчение» с ГПУ (Государственно-правовое управление президента РФ): «Они боятся, что будет какая-то чрезмерная эксплуатация трудящихся». «Правительство согласовало нам позицию» – уточняет при этом Шохин. – «Спасибо Минэкономразвития, они здесь активную позицию занимали по поддержке этих инициатив. Но и правительство в целом. Уже нашли 200 тысяч работников дополнительно за счёт этой только инициативы и снятия ряда других ограничений, которые позволят более гибким сделать рынок труда».
ГПУ отвергло часть поправок, которые проталкивает бизнес и Минэкономразвития, из-за того, что сочло их неприемлемыми с точки зрения социальной защиты граждан. Перспективы законопроекта назвали туманными. Минэкономразвития помимо прочего предлагает расширить перечень причин для увольнения и снять запрет на отзыв сотрудников вредных производств из непрерывного отпуска.
#сверхурочная #ткрф #дефициткадров #закон #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Трудовой кодекс, вероятно, внесут очередные изменения. Правительство согласилось с предложением бизнеса «смягчить» установленное ТК РФ ограничение по продолжительности сверхурочных работ. Делается это «для решения проблемы дефицита кадров».
Вопрос ещё предстоит согласовать с администрацией президента РФ, сообщил президент Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП) Александр Шохин, но в целом, дело в шляпе.
Сейчас статья 99 ТК РФ определяет, что продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника четыре часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год. «Смягчение» ограничений означает увеличение продолжительности сверхурочки со 120 до 240 часов в год.
По словам Шохина, осталось утрясти последние трудности и согласовать «смягчение» с ГПУ (Государственно-правовое управление президента РФ): «Они боятся, что будет какая-то чрезмерная эксплуатация трудящихся». «Правительство согласовало нам позицию» – уточняет при этом Шохин. – «Спасибо Минэкономразвития, они здесь активную позицию занимали по поддержке этих инициатив. Но и правительство в целом. Уже нашли 200 тысяч работников дополнительно за счёт этой только инициативы и снятия ряда других ограничений, которые позволят более гибким сделать рынок труда».
ГПУ отвергло часть поправок, которые проталкивает бизнес и Минэкономразвития, из-за того, что сочло их неприемлемыми с точки зрения социальной защиты граждан. Перспективы законопроекта назвали туманными. Минэкономразвития помимо прочего предлагает расширить перечень причин для увольнения и снять запрет на отзыв сотрудников вредных производств из непрерывного отпуска.
#сверхурочная #ткрф #дефициткадров #закон #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬47🍾6🔥3😢2👾2👏1🕊1
В Совфеде работодателей учат поддерживать демографию, а россиян – экономить на детях
Российские работодатели должны стимулировать своих сотрудников рожать детей, уверены в Минтруде. Для того, чтобы начальство могло эффективно влиять на демографию, Российской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений был разработан «демографический корпоративный стандарт». Он содержит в основном рекомендации работодателям выдавать сотрудникам с детьми единовременную матпомощь и обговаривать гибкий график до окончания ребёнком начальной школы. Эту идею обсудили на заседании в Совете федерации.
«Вопросы демографии в России – в зоне особого внимания, и нужно искать новые способы для повышения мотивации рожать детей» – сообщила сенатор Галина Карелова. Участники заседания сошлись во мнении, что привлечение к «повышению мотивации» работодателей – отличная мысль. По мнению замминистра труда и социальной защиты Ольги Баталиной, единовременные выплаты являются сильным стимулирующим фактором для людей.
А член Совета федерации Ольга Епифанова рассказала россиянам, как правильно экономить на детях. К примеру, стоит забыть о дорогостоящих кружках и хобби ребёнка – футбол, танцы, художку, скульптуру, робототехнику вполне можно заменить чем-то попроще. В качестве «прекрасных хобби» Епифанова предложила «мини-архитектуру» из спичек, поделки из пластиковых бутылок, лепку из пластилина, сбор гербария, готовку и огород на подоконнике.
По её словам, «не нужно думать, что дорогостоящие увлечения для ребенка являются лучше всех этих занятий». Не в деньгах счастье для ребёнка, считает Епифанова.
#демография #дефициткадров #дети #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Российские работодатели должны стимулировать своих сотрудников рожать детей, уверены в Минтруде. Для того, чтобы начальство могло эффективно влиять на демографию, Российской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений был разработан «демографический корпоративный стандарт». Он содержит в основном рекомендации работодателям выдавать сотрудникам с детьми единовременную матпомощь и обговаривать гибкий график до окончания ребёнком начальной школы. Эту идею обсудили на заседании в Совете федерации.
«Вопросы демографии в России – в зоне особого внимания, и нужно искать новые способы для повышения мотивации рожать детей» – сообщила сенатор Галина Карелова. Участники заседания сошлись во мнении, что привлечение к «повышению мотивации» работодателей – отличная мысль. По мнению замминистра труда и социальной защиты Ольги Баталиной, единовременные выплаты являются сильным стимулирующим фактором для людей.
А член Совета федерации Ольга Епифанова рассказала россиянам, как правильно экономить на детях. К примеру, стоит забыть о дорогостоящих кружках и хобби ребёнка – футбол, танцы, художку, скульптуру, робототехнику вполне можно заменить чем-то попроще. В качестве «прекрасных хобби» Епифанова предложила «мини-архитектуру» из спичек, поделки из пластиковых бутылок, лепку из пластилина, сбор гербария, готовку и огород на подоконнике.
По её словам, «не нужно думать, что дорогостоящие увлечения для ребенка являются лучше всех этих занятий». Не в деньгах счастье для ребёнка, считает Епифанова.
#демография #дефициткадров #дети #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤡45🤬18😁10🤣3🔥2💊2👍1
Физрук преподаёт русский язык в одной из школ Омска – администрация не может найти филолога
В омской школе № 72, которая специализируется на «углубленном изучении отдельных предметов», русский язык и литературу у семиклассников уже целый месяц ведёт физрук. По словам родителей учеников, за всю четверть он не поставил детям практически ни одной оценки.
Преподавать филологические науки физрука временно назначили из-за дефицита учителей в школе. В мэрии Омска на претензии родителей ответили, что замена учителя не противоречит закону, ведь у физрука есть педагогическое образование.
Школьная администрация утверждает, что делает буквально «всё возможное», чтобы закрыть вакансию филолога. Кроме того, учителя ищут через службы занятости, а также по омским вузам – туда разослали письма с просьбой привлечь студентов для временной замены.
По данным главы сервиса по поиску работы SuperJob, которые опубликовал «Коммерсант», в России не хватает 500 тысяч учителей.
Пользуясь случаем, учителя решили высказаться под новостью и поделиться собственным опытом:
«Мой стаж 49 лет. Я всё хотела дождаться, когда учитель будет получать достойную зарплату за ставку, а не за две. И что вы думаете, в этом году решила уйти, так и не дождавшись отношения к учителю, как к человеку».
«37 лет в школе... В этом году ухожу, жалко, люблю профессию, но сил нет: формализм, враньё, куча бесполезной и бессмысленной суеты, ощущение, что, кроме тебя, твоя работа не нужна никому».
«Я отработала в школе 43 года в начальных классах. Я могла и ещё работать. Но нам не дают работать по профессии. Нас морально убивают. Ухожу через 3 месяца».
«Отдала школе 25 лет. Всё, больше не могу. Зарплата превратилась в гроши, отношение к учителю, как к скотине. Устала воевать с администрацией, сумасшедшими родителями, экономить каждую копейку. Молодые – НЕ ХОДИТЕ В ШКОЛЫ. А тем, кто недоволен, что у них ведёт физрук – не переживайте, всё ещё впереди. Уйдёт и физрук, будет преподавать сторож. Вот такое будущее у России».
#дефициткадров #образование #учитель #омск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В омской школе № 72, которая специализируется на «углубленном изучении отдельных предметов», русский язык и литературу у семиклассников уже целый месяц ведёт физрук. По словам родителей учеников, за всю четверть он не поставил детям практически ни одной оценки.
Преподавать филологические науки физрука временно назначили из-за дефицита учителей в школе. В мэрии Омска на претензии родителей ответили, что замена учителя не противоречит закону, ведь у физрука есть педагогическое образование.
Школьная администрация утверждает, что делает буквально «всё возможное», чтобы закрыть вакансию филолога. Кроме того, учителя ищут через службы занятости, а также по омским вузам – туда разослали письма с просьбой привлечь студентов для временной замены.
По данным главы сервиса по поиску работы SuperJob, которые опубликовал «Коммерсант», в России не хватает 500 тысяч учителей.
Пользуясь случаем, учителя решили высказаться под новостью и поделиться собственным опытом:
«Мой стаж 49 лет. Я всё хотела дождаться, когда учитель будет получать достойную зарплату за ставку, а не за две. И что вы думаете, в этом году решила уйти, так и не дождавшись отношения к учителю, как к человеку».
«37 лет в школе... В этом году ухожу, жалко, люблю профессию, но сил нет: формализм, враньё, куча бесполезной и бессмысленной суеты, ощущение, что, кроме тебя, твоя работа не нужна никому».
«Я отработала в школе 43 года в начальных классах. Я могла и ещё работать. Но нам не дают работать по профессии. Нас морально убивают. Ухожу через 3 месяца».
«Отдала школе 25 лет. Всё, больше не могу. Зарплата превратилась в гроши, отношение к учителю, как к скотине. Устала воевать с администрацией, сумасшедшими родителями, экономить каждую копейку. Молодые – НЕ ХОДИТЕ В ШКОЛЫ. А тем, кто недоволен, что у них ведёт физрук – не переживайте, всё ещё впереди. Уйдёт и физрук, будет преподавать сторож. Вот такое будущее у России».
#дефициткадров #образование #учитель #омск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬48🔥13👏12
«Рабочая сила из Мьянмы самая доступная по цене»: власти завозят в РФ тысячи мьянманцев, чтобы «закрыть кадровый голод»
Правительство Забайкалья расширило список закрытых для иностранных рабочих сфер экономики. Например, мигранты не смогут работать в лесоводстве, обработке древесины, производстве мебели и лекарственных средств, в области здравоохранения, в оптовой и розничной торговле, в грузоперевозках и так далее. Все подобные запреты, введённые властями на волне популизма, едва ли жизнеспособны и в первую очередь не распространяются на «друзей Российской Федерации». К примеру, на Мьянму.
Мьянма – государство в Юго-Восточной Азии, одна из самых опасных стран мира, постоянно живущая в состоянии гражданской войны и религиозных конфликтов. Ситуация с правами человека в Мьянме считается одной из худших в мире. В стране процветает принудительный труд, доступ в интернет имеют чуть более 20% населения. Также Мьянма – мировой лидер по производству опиума и хороший друг РФ.
В 2023 году оба государства восстановили авиасообщение после 30-летнего перерыва и подписали меморандум о сотрудничестве в сфере туризма. Сейчас в РФ активно пиарят Мьянму как «неплохое место для отдыха» и всячески «укрепляют отношения». В марте 2025 года власти РФ готовятся подписать соглашение о двухстороннем безвизовом режиме с Мьянмой. А в саму Мьянму отправилась официальная российская делегация по привлечению иностранных кадров. В рекламном материале о поездке говорится, что компании «Интруд» «удалось заключить восемь соглашений на перевозку 350 квалифицированных специалистов», которые уже через два месяца приедут в Забайкалье.
«Рабочая сила из Мьянмы самая доступная по цене – зарплата на одного рабочего составляет всего от 450 долларов», – поделилась радостью президент Союза строителей Забайкальского края, гендиректор филиала «Интруд ДФО» Лиана Шиллер. – «При этом мьянманцы – отличные разноплановые специалисты, которые зарекомендовали себя по всему миру. Они работают на производстве, в строительной сфере, общепите, агропромышленном комплексе, транспорте, ЖКХ, в медицинских организациях».
О российских отличных разноплановых специалистах тактично умолчали – куда они подевались и чем не угодили работодателям, не уточняется. Однако месяцем ранее Лиана Шиллер объясняла, что местные рабочие обходятся слишком дорого и всё реже соглашаются на рабский труд, и несмотря на все сложности привозить «нетребовательных к условиям жизни» иностранцев намного выгоднее для работодателя.
«Мы видим решение проблемы для строительной отрасли именно в таком подходе» – объясняет Шиллер. – «Потому что рабочие из Индии, Бангладеш, Мьянмы и других стран строят ничуть не хуже, но стоят намного дешевле. В будущем к нам смогут приезжать не только строители, но и другие кадры, например, для промышленной отрасли, общепита, медицинской сферы».
Также мигрантов из Мьянмы уже завезли в Амурскую область, опередив Забайкалье.
«Для реализации крупных проектов как в Амурской области, так и за её пределами всё ещё приходится иногда привлекать иностранцев. В этом нам активно помогает правительство Приамурья» – рассказали местные застройщики. – «Нам требовались сварщики, монтажники и бетонщики. Мы, получается, первые в РФ, кто завёз рабочих из Мьянмы».
#дефициткадров #миграция #зарплата #амурская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Правительство Забайкалья расширило список закрытых для иностранных рабочих сфер экономики. Например, мигранты не смогут работать в лесоводстве, обработке древесины, производстве мебели и лекарственных средств, в области здравоохранения, в оптовой и розничной торговле, в грузоперевозках и так далее. Все подобные запреты, введённые властями на волне популизма, едва ли жизнеспособны и в первую очередь не распространяются на «друзей Российской Федерации». К примеру, на Мьянму.
Мьянма – государство в Юго-Восточной Азии, одна из самых опасных стран мира, постоянно живущая в состоянии гражданской войны и религиозных конфликтов. Ситуация с правами человека в Мьянме считается одной из худших в мире. В стране процветает принудительный труд, доступ в интернет имеют чуть более 20% населения. Также Мьянма – мировой лидер по производству опиума и хороший друг РФ.
В 2023 году оба государства восстановили авиасообщение после 30-летнего перерыва и подписали меморандум о сотрудничестве в сфере туризма. Сейчас в РФ активно пиарят Мьянму как «неплохое место для отдыха» и всячески «укрепляют отношения». В марте 2025 года власти РФ готовятся подписать соглашение о двухстороннем безвизовом режиме с Мьянмой. А в саму Мьянму отправилась официальная российская делегация по привлечению иностранных кадров. В рекламном материале о поездке говорится, что компании «Интруд» «удалось заключить восемь соглашений на перевозку 350 квалифицированных специалистов», которые уже через два месяца приедут в Забайкалье.
«Рабочая сила из Мьянмы самая доступная по цене – зарплата на одного рабочего составляет всего от 450 долларов», – поделилась радостью президент Союза строителей Забайкальского края, гендиректор филиала «Интруд ДФО» Лиана Шиллер. – «При этом мьянманцы – отличные разноплановые специалисты, которые зарекомендовали себя по всему миру. Они работают на производстве, в строительной сфере, общепите, агропромышленном комплексе, транспорте, ЖКХ, в медицинских организациях».
О российских отличных разноплановых специалистах тактично умолчали – куда они подевались и чем не угодили работодателям, не уточняется. Однако месяцем ранее Лиана Шиллер объясняла, что местные рабочие обходятся слишком дорого и всё реже соглашаются на рабский труд, и несмотря на все сложности привозить «нетребовательных к условиям жизни» иностранцев намного выгоднее для работодателя.
«Мы видим решение проблемы для строительной отрасли именно в таком подходе» – объясняет Шиллер. – «Потому что рабочие из Индии, Бангладеш, Мьянмы и других стран строят ничуть не хуже, но стоят намного дешевле. В будущем к нам смогут приезжать не только строители, но и другие кадры, например, для промышленной отрасли, общепита, медицинской сферы».
Также мигрантов из Мьянмы уже завезли в Амурскую область, опередив Забайкалье.
«Для реализации крупных проектов как в Амурской области, так и за её пределами всё ещё приходится иногда привлекать иностранцев. В этом нам активно помогает правительство Приамурья» – рассказали местные застройщики. – «Нам требовались сварщики, монтажники и бетонщики. Мы, получается, первые в РФ, кто завёз рабочих из Мьянмы».
#дефициткадров #миграция #зарплата #амурская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
2🤬38👍5🙈5😁3😱3🔥1😢1🤮1
«Пятёрочка» и «Перекрёсток» из-за дефицита кадров начали нанимать сотрудников из Индии
Владеющая «Пятёрочкой» и «Перекрёстком» компания X5 решила бороться с дефицитом рабочей силы в торговле и логистике, который, по прогнозам, к 2030 году достигнет 500 тыс. человек в каждом секторе. Вообще компания якобы планирует развивать роботизацию процессов, но сейчас, по словам президента X5 Екатерины Лобачевой, в рамках пилотного проекта компания начала нанимать мигрантов из Индии и уже приняла около 100 индийцев в распределительный центр.
Лобачева объясняет, что несмотря на планомерное ужесточение миграционной политики, российская экономика по-прежнему использует труд рабочих из других стран, просто немного «меняется их состав» – мигрантов завозят теперь преимущественно из «дружественных стран».
«После нашего приглашения будущие сотрудники получают все необходимые разрешения и сдают экзамены по русскому языку», – рассказывает Лобачева. Правда, тут же оговаривается: русский язык индийцы знают плохо. – «Мы заключаем с ними бессрочные трудовые договоры, то есть они такие же полноправные сотрудники, как и другие работники Х5. У них есть льготы, гарантии, предоставляются общежитие, обеды и так далее».
#дефициткадров #торговля #миграция #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Владеющая «Пятёрочкой» и «Перекрёстком» компания X5 решила бороться с дефицитом рабочей силы в торговле и логистике, который, по прогнозам, к 2030 году достигнет 500 тыс. человек в каждом секторе. Вообще компания якобы планирует развивать роботизацию процессов, но сейчас, по словам президента X5 Екатерины Лобачевой, в рамках пилотного проекта компания начала нанимать мигрантов из Индии и уже приняла около 100 индийцев в распределительный центр.
Лобачева объясняет, что несмотря на планомерное ужесточение миграционной политики, российская экономика по-прежнему использует труд рабочих из других стран, просто немного «меняется их состав» – мигрантов завозят теперь преимущественно из «дружественных стран».
«После нашего приглашения будущие сотрудники получают все необходимые разрешения и сдают экзамены по русскому языку», – рассказывает Лобачева. Правда, тут же оговаривается: русский язык индийцы знают плохо. – «Мы заключаем с ними бессрочные трудовые договоры, то есть они такие же полноправные сотрудники, как и другие работники Х5. У них есть льготы, гарантии, предоставляются общежитие, обеды и так далее».
#дефициткадров #торговля #миграция #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤯22😁17🏆5🤬4🔥1
«Обсудить вопросы с коллегами, снизить риск инсульта»: в архангельской горбольнице объяснили покупку кофемашины для главврача за счёт средств ОМС
В Архангельской городской клинической больнице №2 обнаружили забавный документ – справку о покупке кофемашины для главврача.
В справке объясняется, для чего два года назад в кабинет начальства была куплена «кофемашина Delonghi ECAM450.65.G за счёт средств ОМС на сумму 89 990 руб.». Технику установили, чтобы руководитель использовал её «по назначению»: начинал день с чашки ароматного кофе, обсуждал важные рабочие вопросы с коллегами и представителями сторонних организаций, а также улучшал собственное здоровье. «Кофе повышает внимание, улучшает мышление и память, регулярное умеренное употребление кофе (до трёх чашек в день) снижает риск развития сердечно-сосудистых заболеваний и инсульта у здорового человека» – говорится в справке за подписью замглавбуха.
Прочий коллектив горбольницы №2, очевидно, таких благ на работе не получает – в медучреждении сильно не хватает специалистов. На официальном сайте больницы размещено множество вакансий: в частности, очень ждут эндокринолога на предлагаемую зарплату 31500 руб. (+%), хирурга (зп 31500 руб.), участкового педиатра ( зп 37700 руб.), эндоскописта (зп 27900 руб.) и др.
#зарплата #здравоохранение #дефициткадров #архангельская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Архангельской городской клинической больнице №2 обнаружили забавный документ – справку о покупке кофемашины для главврача.
В справке объясняется, для чего два года назад в кабинет начальства была куплена «кофемашина Delonghi ECAM450.65.G за счёт средств ОМС на сумму 89 990 руб.». Технику установили, чтобы руководитель использовал её «по назначению»: начинал день с чашки ароматного кофе, обсуждал важные рабочие вопросы с коллегами и представителями сторонних организаций, а также улучшал собственное здоровье. «Кофе повышает внимание, улучшает мышление и память, регулярное умеренное употребление кофе (до трёх чашек в день) снижает риск развития сердечно-сосудистых заболеваний и инсульта у здорового человека» – говорится в справке за подписью замглавбуха.
Прочий коллектив горбольницы №2, очевидно, таких благ на работе не получает – в медучреждении сильно не хватает специалистов. На официальном сайте больницы размещено множество вакансий: в частности, очень ждут эндокринолога на предлагаемую зарплату 31500 руб. (+%), хирурга (зп 31500 руб.), участкового педиатра ( зп 37700 руб.), эндоскописта (зп 27900 руб.) и др.
#зарплата #здравоохранение #дефициткадров #архангельская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤡49😁9🤬7🔥6🤣6👍1🖕1💊1
Под Новосибирском из-за нехватки врачей закрыли отделение неврологии, а китайский хирург провёл операцию на удалёнке
В Бердске (Новосибирская область) закрыли отделение неврологии в Центральной городской больнице, потому что в нём некому работать – врачей нет. Руководство объяснило закрытие отделения «кадровыми трудностями».
Катастрофическая нехватка врачей-неврологов в Бердске уже бьёт по пациентам. Людям в больнице просто отказывают и разворачивают домой – принять больных некому. После огласки этой ситуации в СМИ пациентов с неврологическими проблемами начали перенаправлять в другие медицинские учреждения.
Представители больницы заявили, что острый дефицит врачей наблюдается не только у них, но и по всей Новосибирской области. Это подтверждают аналитики рекрутинговых порталов – на одну вакансию для врача приходится лишь 0,8 резюме потенциальных кандидатов.
На фоне этой проблемы до Новосибирска на днях дотянулась рука помощи из Китая. Китайский хирург Ци Цзинь, находясь в Шанхае, провёл «на удалёнке» операцию по устранению аритмии российскому пациенту, который при этом находился в новосибирской клинике. Операция была проведена с помощью единственной в РФ роботизированной системы «Стереотаксис», позволяющей выполнять манипуляции в сердце пациента с помощью сверхмощных магнитов.
Длилась операция 1,5 часа. Для обеспечения связи между медучреждениями был организован специальный канал коммуникации. Доктор Цзинь с помощью коллег из Новосибирска управлял роботизированным комплексом, используя мышь. Общение между врачами шло на английском языке.
«Пациент у нас находится в Новосибирске, а наш китайский коллега находится в Шанхае, в клинике Руджин на расстоянии 4,5 тыс. километров» – объяснял журналистам по ходу операции заместитель гендиректора НМИЦ Мешалкина Александр Романов. – «Мы ему передадим управление роботизированной системой, разумеется, под нашим тщательным контролем. Мы проводили многочисленные тесты, всё безопасно». В итоге доктор Цзинь удалённо устранил россиянину аритмию.
#дефициткадров #закрытие #новосибирск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Бердске (Новосибирская область) закрыли отделение неврологии в Центральной городской больнице, потому что в нём некому работать – врачей нет. Руководство объяснило закрытие отделения «кадровыми трудностями».
Катастрофическая нехватка врачей-неврологов в Бердске уже бьёт по пациентам. Людям в больнице просто отказывают и разворачивают домой – принять больных некому. После огласки этой ситуации в СМИ пациентов с неврологическими проблемами начали перенаправлять в другие медицинские учреждения.
Представители больницы заявили, что острый дефицит врачей наблюдается не только у них, но и по всей Новосибирской области. Это подтверждают аналитики рекрутинговых порталов – на одну вакансию для врача приходится лишь 0,8 резюме потенциальных кандидатов.
На фоне этой проблемы до Новосибирска на днях дотянулась рука помощи из Китая. Китайский хирург Ци Цзинь, находясь в Шанхае, провёл «на удалёнке» операцию по устранению аритмии российскому пациенту, который при этом находился в новосибирской клинике. Операция была проведена с помощью единственной в РФ роботизированной системы «Стереотаксис», позволяющей выполнять манипуляции в сердце пациента с помощью сверхмощных магнитов.
Длилась операция 1,5 часа. Для обеспечения связи между медучреждениями был организован специальный канал коммуникации. Доктор Цзинь с помощью коллег из Новосибирска управлял роботизированным комплексом, используя мышь. Общение между врачами шло на английском языке.
«Пациент у нас находится в Новосибирске, а наш китайский коллега находится в Шанхае, в клинике Руджин на расстоянии 4,5 тыс. километров» – объяснял журналистам по ходу операции заместитель гендиректора НМИЦ Мешалкина Александр Романов. – «Мы ему передадим управление роботизированной системой, разумеется, под нашим тщательным контролем. Мы проводили многочисленные тесты, всё безопасно». В итоге доктор Цзинь удалённо устранил россиянину аритмию.
#дефициткадров #закрытие #новосибирск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
1🤯38🤣8🔥7👍2😁2😢2🤨2😡2
«Человек с улицы стал математиком за 14 тыс. рублей» – власти недовольны тем, как школы ищут кадры
Председатель Госдумы Вячеслав Володин заявил о тотальной нехватке учителей. В российских сёлах, к примеру, она составляет 30%. Большинство школ, по словам Володина, решают проблему путём совместительства, привлекая к преподаванию работников, прошедших онлайн-курсы дополнительного профобразования в каких-либо частных организациях. Володин сообщил, что при таком подходе в школе можно отыскать и «человека с улицы», который «через объявления стал математиком за 14 тыс. рублей».
«У нас с вами нехватка преподавателей математики порядка 33%, где-то 26% не хватает учителей физики. То же самое, стали решать эту проблему через получение соответствующих дипломов в рамках онлайн-курсов, в частных таких школах», – недоволен председатель. – «За последние восемь лет более 1,3 млн учителей прошли дистанционные платные курсы, получив новую квалификацию, в результате чего физкультурники начали преподавать математику».
В итоге на пленарном заседании Госдумы во втором и третьем чтениях приняли закон, запрещающий учителям получать дополнительное профобразование (ДПО) где-либо кроме государственных учреждений.
Проблему нехватки учителей эти запреты, впрочем, никак не решают.
По данным РАНХиГС, к 2030 году более 30% учителей математики и физики будут уже старше 60 лет. Молодые педагоги, едва устроившись в школу, быстро сбегают оттуда из-за высокой нагрузки и уходят в репетиторство. Молодёжь не устраивает, что помимо преподавания сложных программ на них возлагается ещё воспитательная и административная нагрузка. Оплата труда всем этим обязанностям не соответствует.
По данным за 2024 г., в российских школах сейчас около 733 300 учителей-предметников. Из них молодых специалистов только 6%.
#дефициткадров #образование #нагрузка #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Председатель Госдумы Вячеслав Володин заявил о тотальной нехватке учителей. В российских сёлах, к примеру, она составляет 30%. Большинство школ, по словам Володина, решают проблему путём совместительства, привлекая к преподаванию работников, прошедших онлайн-курсы дополнительного профобразования в каких-либо частных организациях. Володин сообщил, что при таком подходе в школе можно отыскать и «человека с улицы», который «через объявления стал математиком за 14 тыс. рублей».
«У нас с вами нехватка преподавателей математики порядка 33%, где-то 26% не хватает учителей физики. То же самое, стали решать эту проблему через получение соответствующих дипломов в рамках онлайн-курсов, в частных таких школах», – недоволен председатель. – «За последние восемь лет более 1,3 млн учителей прошли дистанционные платные курсы, получив новую квалификацию, в результате чего физкультурники начали преподавать математику».
В итоге на пленарном заседании Госдумы во втором и третьем чтениях приняли закон, запрещающий учителям получать дополнительное профобразование (ДПО) где-либо кроме государственных учреждений.
Проблему нехватки учителей эти запреты, впрочем, никак не решают.
По данным РАНХиГС, к 2030 году более 30% учителей математики и физики будут уже старше 60 лет. Молодые педагоги, едва устроившись в школу, быстро сбегают оттуда из-за высокой нагрузки и уходят в репетиторство. Молодёжь не устраивает, что помимо преподавания сложных программ на них возлагается ещё воспитательная и административная нагрузка. Оплата труда всем этим обязанностям не соответствует.
По данным за 2024 г., в российских школах сейчас около 733 300 учителей-предметников. Из них молодых специалистов только 6%.
#дефициткадров #образование #нагрузка #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤡48🤬18😁15🔥4👍3
В сеть попали кадры прибытия северокорейских рабочих на склады Wildberries. Компания комментирует информацию уклончиво
Компания Wildberries наняла на склад в Электростали более сотни работниц из Северной Кореи – сотрудники маркетплейса засняли на видео, как женщины строем проходят через помещение склада. Также, по словам сотрудников, на стенах склада уже разместили инструкции на корейском языке. Работниц из КНДР поселили в помещениях, принадлежащих Wildberries, в столовой для них выделены отдельные ряды, сообщают очевидцы.
О том, что российские компании из-за «нехватки рабочей силы» заинтересованы в найме работников из Северной Кореи, СМИ начали писать ещё в феврале прошлого года. Сейчас догадки прессы о том, что к найму корейцев уже приступили, в Wildberries опровергать не стали. Но и прямо подтверждать не хотят. На запрос журналистов компания ответила, что «в тестовом режиме работает с кадровым агентством по привлечению исполнителей из разных стран в рамках международного сотрудничества». «Обязательным условием при оформлении являются разрешения на работу и официальное подтверждение соответствующих органов права на пребывание на территории России», уточняет Wildberries.
О «пилотном проекте» по найму работников из неких «разных стран» компания также сообщала 2 месяца назад после вопросов о сотне граждан КНДР, работающих на складе Wildberries в Рязани.
#дефициткадров #миграция #wildberries #московая #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Компания Wildberries наняла на склад в Электростали более сотни работниц из Северной Кореи – сотрудники маркетплейса засняли на видео, как женщины строем проходят через помещение склада. Также, по словам сотрудников, на стенах склада уже разместили инструкции на корейском языке. Работниц из КНДР поселили в помещениях, принадлежащих Wildberries, в столовой для них выделены отдельные ряды, сообщают очевидцы.
О том, что российские компании из-за «нехватки рабочей силы» заинтересованы в найме работников из Северной Кореи, СМИ начали писать ещё в феврале прошлого года. Сейчас догадки прессы о том, что к найму корейцев уже приступили, в Wildberries опровергать не стали. Но и прямо подтверждать не хотят. На запрос журналистов компания ответила, что «в тестовом режиме работает с кадровым агентством по привлечению исполнителей из разных стран в рамках международного сотрудничества». «Обязательным условием при оформлении являются разрешения на работу и официальное подтверждение соответствующих органов права на пребывание на территории России», уточняет Wildberries.
О «пилотном проекте» по найму работников из неких «разных стран» компания также сообщала 2 месяца назад после вопросов о сотне граждан КНДР, работающих на складе Wildberries в Рязани.
#дефициткадров #миграция #wildberries #московая #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🔥18😁11👀5👎4🤬4😡2👍1🕊1🤡1
На «СВО» погибли или пропали без вести 105 сотрудников «Роскосмоса». Власти жалуются на дефицит кадров в ракетно-космической отрасли
Глава «Роскосмоса» Дмитрий Баканов решил поздравить россиян с днём космонавтики и на приуроченном к празднику мероприятии с гордостью сообщил, что 105 сотрудников госкорпорации погибли или пропали без вести на «СВО», а 342 получили ранения различной степени тяжести. Всего, по словам Баканова, на фронт отправили 1 тыс. работников ракетно-космической отрасли – в итоге не вернулся домой каждый десятый, ранен/изувечен каждый третий.
Баканов заявил, что эти потери «подчёркивают значительный вклад работников «Роскосмоса» в выполнение боевых задач». Вероятно, среди погибших были и ценные сотрудники с уникальным опытом в ракетостроении, которые могли бы сделать значительный вклад в развитие ракетно-космической отрасли, но, судя по высказываниям Баканова, всё идёт как надо, и образцово-показательная кадровая политика проходит успешно.
Власти активно пытаются втянуть молодёжь в космическую отрасль. В феврале 2025 года было объявлено о тотальном дефиците ракетостроителей – специалистов отпугивают низкие зарплаты. Вслед за этим Мишустин сообщил об увеличении целевых мест по таким специальностям, как проектирование, производство и эксплуатация ракет и ракетно-космических комплексов. В школах уже проводят «космические уроки», а рекламщики бурно расписывают, «что делает Роскосмос для омоложения космических кадров». Однако новости демонстрируют это более наглядно.
#дефициткадров #жалоба #космос #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Глава «Роскосмоса» Дмитрий Баканов решил поздравить россиян с днём космонавтики и на приуроченном к празднику мероприятии с гордостью сообщил, что 105 сотрудников госкорпорации погибли или пропали без вести на «СВО», а 342 получили ранения различной степени тяжести. Всего, по словам Баканова, на фронт отправили 1 тыс. работников ракетно-космической отрасли – в итоге не вернулся домой каждый десятый, ранен/изувечен каждый третий.
Баканов заявил, что эти потери «подчёркивают значительный вклад работников «Роскосмоса» в выполнение боевых задач». Вероятно, среди погибших были и ценные сотрудники с уникальным опытом в ракетостроении, которые могли бы сделать значительный вклад в развитие ракетно-космической отрасли, но, судя по высказываниям Баканова, всё идёт как надо, и образцово-показательная кадровая политика проходит успешно.
Власти активно пытаются втянуть молодёжь в космическую отрасль. В феврале 2025 года было объявлено о тотальном дефиците ракетостроителей – специалистов отпугивают низкие зарплаты. Вслед за этим Мишустин сообщил об увеличении целевых мест по таким специальностям, как проектирование, производство и эксплуатация ракет и ракетно-космических комплексов. В школах уже проводят «космические уроки», а рекламщики бурно расписывают, «что делает Роскосмос для омоложения космических кадров». Однако новости демонстрируют это более наглядно.
#дефициткадров #жалоба #космос #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬49🤡13👍7🤣5😨2❤1🔥1😢1🙏1🕊1
Крымский министр предложил лишать россиян дипломов за нежелание работать по специальности
Министр сельского хозяйства Крыма Денис Кратюк разозлился из-за дефицита специалистов и предложил лишать дипломов россиян, не работающих по профессии. Таким он видит решение проблемы несоответствия полученного образования и профессиональной деятельности.
Кратюк отметил, что сегодня лишь до 30% соискателей, окончивших аграрные вузы, приходят работать в сельское хозяйство. А в животноводстве эта цифра ещё ниже – количество профильных специалистов в отрасли не превышает 14%. По мнению Кратюка, «нецелесообразно» расходовать государственные деньги на подготовку кадров, которые потом не желают пахать на сельхозпредприятиях за мизерную зарплату, а уходят к разнообразным частникам или вовсе переобучаются.
«Есть страны, в которых если человек не работает по диплому в течение 3-5 лет, происходит аннулирование диплома», – привёл в пример Индию министр.
Власти не намерены стимулировать людей работать по специальности вместо бесконечного увеличения наказаний для тех, кто пытается найти более выгодное место работы. Но и инициативу Кратюка пока никто не поддержал.
Юристы уже прокомментировали предложение министра – действующее законодательство РФ не содержит норм, предусматривающих аннулирование диплома о высшем образовании в случае отсутствия трудового стажа по специальности. Право выбора человека работать или не работать по диплому в РФ пока ещё существует.
#дефициткадров #образование #сельскоехозяйство #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Министр сельского хозяйства Крыма Денис Кратюк разозлился из-за дефицита специалистов и предложил лишать дипломов россиян, не работающих по профессии. Таким он видит решение проблемы несоответствия полученного образования и профессиональной деятельности.
Кратюк отметил, что сегодня лишь до 30% соискателей, окончивших аграрные вузы, приходят работать в сельское хозяйство. А в животноводстве эта цифра ещё ниже – количество профильных специалистов в отрасли не превышает 14%. По мнению Кратюка, «нецелесообразно» расходовать государственные деньги на подготовку кадров, которые потом не желают пахать на сельхозпредприятиях за мизерную зарплату, а уходят к разнообразным частникам или вовсе переобучаются.
«Есть страны, в которых если человек не работает по диплому в течение 3-5 лет, происходит аннулирование диплома», – привёл в пример Индию министр.
Власти не намерены стимулировать людей работать по специальности вместо бесконечного увеличения наказаний для тех, кто пытается найти более выгодное место работы. Но и инициативу Кратюка пока никто не поддержал.
Юристы уже прокомментировали предложение министра – действующее законодательство РФ не содержит норм, предусматривающих аннулирование диплома о высшем образовании в случае отсутствия трудового стажа по специальности. Право выбора человека работать или не работать по диплому в РФ пока ещё существует.
#дефициткадров #образование #сельскоехозяйство #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
1🤬55🤡23🖕6🤣5🔥2👍1💩1💊1
Вместо врачей россиян будет лечить средний медперсонал: Минздрав нагрузил фельдшеров новыми обязанностями
Минздрав утвердил приказ, разрешающий руководству больниц возлагать обязанности врача с высшим образованием на средний медперсонал. Фактически фельдшерам и медсёстрам добавят обязанностей – с 1 сентября 2025 года в случае отсутствия специалистов в штате больницы им, ко всему прочему, официально разрешено назначать наркотические лекарственные средства и принимать роды. Отдельные функции врача также могут возложить на фельдшера и без наличия объективных причин по приказу руководителя медорганизации.
Такое решение приняли власти из-за кадрового дефицита врачей. По словам сопредседателя Всероссийского союза пациентов Яна Власова, дефицит медиков в первичном звене достигает 60%, а в сельской местности – до 70%. Подготовка среднего медперсонала обходится государству дешевле, чем обучение врачей, поэтому власти идут по пути оптимизации.
«Решение о привлечении фельдшеров, акушеров и медсестёр к работе врачей – это логичное продолжение реформы здравоохранения, которая за последние 15 лет привела к дефициту медработников», – прокомментировал новость президент Лиги защиты врачей Семён Гальперин. – «Напомню, что дефицит среднего медперсонала превышает дефицит врачей, поэтому непонятно, откуда будут браться эти часы фельдшеров или медсестёр, которые должны будут выполнять врачебную работу. Сегодня в некоторых регионах, особенно расположенных за Уралом, есть такие населённые пункты, где медицины уже не стало, поэтому решить проблему за счёт перекладывания функций врача на средний медперсонал не получится».
#дефициткадров #здравоохранение #оптимизация #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Минздрав утвердил приказ, разрешающий руководству больниц возлагать обязанности врача с высшим образованием на средний медперсонал. Фактически фельдшерам и медсёстрам добавят обязанностей – с 1 сентября 2025 года в случае отсутствия специалистов в штате больницы им, ко всему прочему, официально разрешено назначать наркотические лекарственные средства и принимать роды. Отдельные функции врача также могут возложить на фельдшера и без наличия объективных причин по приказу руководителя медорганизации.
Такое решение приняли власти из-за кадрового дефицита врачей. По словам сопредседателя Всероссийского союза пациентов Яна Власова, дефицит медиков в первичном звене достигает 60%, а в сельской местности – до 70%. Подготовка среднего медперсонала обходится государству дешевле, чем обучение врачей, поэтому власти идут по пути оптимизации.
«Решение о привлечении фельдшеров, акушеров и медсестёр к работе врачей – это логичное продолжение реформы здравоохранения, которая за последние 15 лет привела к дефициту медработников», – прокомментировал новость президент Лиги защиты врачей Семён Гальперин. – «Напомню, что дефицит среднего медперсонала превышает дефицит врачей, поэтому непонятно, откуда будут браться эти часы фельдшеров или медсестёр, которые должны будут выполнять врачебную работу. Сегодня в некоторых регионах, особенно расположенных за Уралом, есть такие населённые пункты, где медицины уже не стало, поэтому решить проблему за счёт перекладывания функций врача на средний медперсонал не получится».
#дефициткадров #здравоохранение #оптимизация #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬41🔥4🤣4👏2😁2😢2😨2❤🔥1🏆1
Путин заявил о необходимости активно привлекать участников «СВО» к работе на всех уровнях власти, в том числе в муниципалитетах
На встрече с главами муниципальных образований российских субъектов Путин обсудил дефицит кадров и высказал пару идей. По мнению президента, необходимо помогать бойцам «СВО» проникать во власть, даже если у них нет соответствующего образования и опыта. Для этого их нужно привлекать к работе на всех уровнях, в том числе в муниципалитетах, и оказывать им поддержку в получении высшего образования, поскольку практика показывает, что у ветеранов оно обычно отсутствует.
Глава Тулы Алексей Эрк поддержал инициативу и предложил принимать бойцов «СВО» на работу в сферу образования с со средним профессиональным образованием или дипломом бакалавра. От бойца потребуется только дать обязательство получения диплома университета в дальнейшем.
На встрече также обсудили тот факт, что многие муниципальные чиновники попросту не готовы к нормальной коммуникации с людьми и не умеют с ними разговаривать. Люди «с боевым опытом», по мнению Путина, смогут решить эту проблему «на всех уровнях власти». Вероятно, скоро коммуникация будет вовсе излишней.
Ранее верный сторонник Путина и завсегдатай рейтинга Forbes богатейших госслужащих РФ Александр Богомаз предложил лишить половину населения России высшего образования – только так, по мнению Богомаза, можно спасти экономику.
#дефициткадров #образование #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На встрече с главами муниципальных образований российских субъектов Путин обсудил дефицит кадров и высказал пару идей. По мнению президента, необходимо помогать бойцам «СВО» проникать во власть, даже если у них нет соответствующего образования и опыта. Для этого их нужно привлекать к работе на всех уровнях, в том числе в муниципалитетах, и оказывать им поддержку в получении высшего образования, поскольку практика показывает, что у ветеранов оно обычно отсутствует.
Глава Тулы Алексей Эрк поддержал инициативу и предложил принимать бойцов «СВО» на работу в сферу образования с со средним профессиональным образованием или дипломом бакалавра. От бойца потребуется только дать обязательство получения диплома университета в дальнейшем.
На встрече также обсудили тот факт, что многие муниципальные чиновники попросту не готовы к нормальной коммуникации с людьми и не умеют с ними разговаривать. Люди «с боевым опытом», по мнению Путина, смогут решить эту проблему «на всех уровнях власти». Вероятно, скоро коммуникация будет вовсе излишней.
Ранее верный сторонник Путина и завсегдатай рейтинга Forbes богатейших госслужащих РФ Александр Богомаз предложил лишить половину населения России высшего образования – только так, по мнению Богомаза, можно спасти экономику.
#дефициткадров #образование #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
💩42🤡21🤣12👍4🔥1😨1
32 фельдшерско-акушерских пункта ликвидируют в Алтайском крае – там некому работать
По плану, ликвидация 32 ФАПов пройдёт в 10 районах Алтайского края. Пресс-служба местного минздрава сообщила, что медпунктов теперь полностью лишатся в Табунском, Бурлинском, Волчихинском, Первомайском, Рубцовском, Третьяковском, Заринском и Тогульском районах, а также в Кулундинском, Чарышском округах.
Причин закрытия несколько: работать в ФАПах никто не хочет, при этом сами здания сильно обветшали и давно признаны аварийными, а в населённых пунктах, где нужны ФАПы, проживает до 100 человек – сёла маленькие, брошенные властями, и их население, фактически, в том же положении.
В министерстве пояснили, что между сёлами якобы будут курсировать некие передвижные медицинские комплексы, где можно будет пройти диспансеризацию, открыть больничный, получить рецепт и сдать анализы. Как часто они будут бороздить большой Алтайский край, а также, что делать, если медпомощь потребуется немедленно, в министерстве не пояснили, однако известно, что мобильный ФАП появляется в населённом пункте в лучшем случае раз в месяц.
#дефициткадров #здравоохранение #ликвидация #алтайский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
По плану, ликвидация 32 ФАПов пройдёт в 10 районах Алтайского края. Пресс-служба местного минздрава сообщила, что медпунктов теперь полностью лишатся в Табунском, Бурлинском, Волчихинском, Первомайском, Рубцовском, Третьяковском, Заринском и Тогульском районах, а также в Кулундинском, Чарышском округах.
Причин закрытия несколько: работать в ФАПах никто не хочет, при этом сами здания сильно обветшали и давно признаны аварийными, а в населённых пунктах, где нужны ФАПы, проживает до 100 человек – сёла маленькие, брошенные властями, и их население, фактически, в том же положении.
В министерстве пояснили, что между сёлами якобы будут курсировать некие передвижные медицинские комплексы, где можно будет пройти диспансеризацию, открыть больничный, получить рецепт и сдать анализы. Как часто они будут бороздить большой Алтайский край, а также, что делать, если медпомощь потребуется немедленно, в министерстве не пояснили, однако известно, что мобильный ФАП появляется в населённом пункте в лучшем случае раз в месяц.
#дефициткадров #здравоохранение #ликвидация #алтайский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬42😁8🥰2❤1🔥1🫡1
В каждой четвёртой российской школе нет учителей физики и химии
За последние 20 лет количество учителей физики в России сократилось вдвое: с 61,1 тыс. в 2002 г. до 31 тыс. в 2023 г. Более 30% из действующих педагогов-физиков – люди пенсионного возраста. Так же дела обстоят и с химиками, и с математиками.
Такие данные со ссылкой на Минпросвещения привела член комитета Госдумы по бюджету и налогам Оксана Дмитриева при обсуждении острого дефицита учителей в России. По её словам, ситуация настолько серьёзная, что в ряде школ преподавать эти предметы просто некому.
«В каждой четвёртой российской школе нет учителей физики, в четырёх из десяти школ нет учителей химии», – уточнила Дмитриева.
И взяться им неоткуда. Молодых специалистов, желающих работать в школах, с каждым годом всё меньше. По словам министра труда Антона Котякова, сейчас каждый четвёртый студент-педагог бросает вуз, а идут работать преподавателями менее 42% от общего количества обучившихся.
Дефицит ничтожнооплачиваемых кадров в сфере образования неуклонно растёт. Власти пока не знают, что с этим делать. Не так давно, например, попробовали усилить нехватку педагогов и уменьшить их зарплаты, запретив брать 2 ставки.
#дефициткадров #образование #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
За последние 20 лет количество учителей физики в России сократилось вдвое: с 61,1 тыс. в 2002 г. до 31 тыс. в 2023 г. Более 30% из действующих педагогов-физиков – люди пенсионного возраста. Так же дела обстоят и с химиками, и с математиками.
Такие данные со ссылкой на Минпросвещения привела член комитета Госдумы по бюджету и налогам Оксана Дмитриева при обсуждении острого дефицита учителей в России. По её словам, ситуация настолько серьёзная, что в ряде школ преподавать эти предметы просто некому.
«В каждой четвёртой российской школе нет учителей физики, в четырёх из десяти школ нет учителей химии», – уточнила Дмитриева.
И взяться им неоткуда. Молодых специалистов, желающих работать в школах, с каждым годом всё меньше. По словам министра труда Антона Котякова, сейчас каждый четвёртый студент-педагог бросает вуз, а идут работать преподавателями менее 42% от общего количества обучившихся.
Дефицит ничтожнооплачиваемых кадров в сфере образования неуклонно растёт. Власти пока не знают, что с этим делать. Не так давно, например, попробовали усилить нехватку педагогов и уменьшить их зарплаты, запретив брать 2 ставки.
#дефициткадров #образование #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬39😭17👍8😨4🏆2❤1🎉1
«Понимаем Ваше негодование. Спасибо за терпение!»: чиновники приостановили автобусное сообщение между деревнями из-за отпуска водителя
В посёлке Юрла, который находится в 250 км на северо-запад от Перми, водитель автобуса уходит в отпуск. Казалось бы, эта новость не должна особо взволновать общественность, но отдых работяги из Юрлы буквально парализовал транспортное сообщение между несколькими населёнными пунктами, ведь мужчина – единственный водитель автобуса на всю округу.
Отпуск водителя продлится со 2 июня до 7 июля. Таким образом, без автобусного сообщения более месяца останутся жители ближайшей деревни Дубровка, а также деревень Вятчина и Деткина (в 20 км от посёлка). Последний раз водитель автобуса уходил в отпуск в конце прошлого года, и тогда транспортное сообщение между деревнями прерывалось с 5 ноября по 5 декабря.
О приближении очередного «пешего режима» для населения сообщили в соцсетях чиновники местной администрации. Они уточнили, что движение автобусов будет временно приостановлено из-за отсутствия временной замены единственного водителя. «Надеемся на ваше понимание! Спасибо за терпение!», – написали чиновники.
Местные жители возмутились и заявили, что уже устали жить в состоянии вечной неопределённости – всё кругом в их деревнях держится на одном человеке и в итоге закрывается по очереди. «Сначала магазин на месяц, потом почту закрыли, теперь автобус», – пишут люди. Они уверены, что чиновники не имеют права оставлять их без общественного транспорта, ведь теперь пенсионеры не могут попасть в больницу.
В ответ чиновники заявили жителям, что водитель уходит в отпуск с полным на то правом. А что до второго водителя, так его просто нет. «Понимаем Ваше негодование» – посочувствовали в администрации.
#дефициткадров #транспорт #автобус #отпуск #пермский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В посёлке Юрла, который находится в 250 км на северо-запад от Перми, водитель автобуса уходит в отпуск. Казалось бы, эта новость не должна особо взволновать общественность, но отдых работяги из Юрлы буквально парализовал транспортное сообщение между несколькими населёнными пунктами, ведь мужчина – единственный водитель автобуса на всю округу.
Отпуск водителя продлится со 2 июня до 7 июля. Таким образом, без автобусного сообщения более месяца останутся жители ближайшей деревни Дубровка, а также деревень Вятчина и Деткина (в 20 км от посёлка). Последний раз водитель автобуса уходил в отпуск в конце прошлого года, и тогда транспортное сообщение между деревнями прерывалось с 5 ноября по 5 декабря.
О приближении очередного «пешего режима» для населения сообщили в соцсетях чиновники местной администрации. Они уточнили, что движение автобусов будет временно приостановлено из-за отсутствия временной замены единственного водителя. «Надеемся на ваше понимание! Спасибо за терпение!», – написали чиновники.
Местные жители возмутились и заявили, что уже устали жить в состоянии вечной неопределённости – всё кругом в их деревнях держится на одном человеке и в итоге закрывается по очереди. «Сначала магазин на месяц, потом почту закрыли, теперь автобус», – пишут люди. Они уверены, что чиновники не имеют права оставлять их без общественного транспорта, ведь теперь пенсионеры не могут попасть в больницу.
В ответ чиновники заявили жителям, что водитель уходит в отпуск с полным на то правом. А что до второго водителя, так его просто нет. «Понимаем Ваше негодование» – посочувствовали в администрации.
#дефициткадров #транспорт #автобус #отпуск #пермский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬38🤣13👻3👍2🔥2😡2🤡1