«Теперь всё в их руках». Рабочие завода Boeing объявили бессрочную забастовку из-за низких зарплат
Впервые за 16 лет рабочие Boeing Co. вышли на забастовку, требуя увеличения зарплат. Новое соглашение, предложенное корпорацией, не устроило работников завода, который находится в окрестностях Сиэтла, и большинство проголосовало за забастовку.
Бастующие являются членами профсоюза IAM – Международной ассоциации машинистов и аэрокосмических рабочих. Профсоюз представляет порядка 33 тыс. сотрудников завода Boeing. Из их числа 94,6% высказались против соглашения с Boeing, 96% выступили за забастовку.
Первоначальные требования профсоюза включали повышение зарплаты на 40% в течение 3 лет и восстановление пенсионной программы, которая была отменена 10 лет назад. Корпорация предложила повышение только на 25%, а также единовременные выплаты в размере 3 тыс. долларов.
Изначально руководство профсоюза рекомендовало его членам одобрить сделку, «потому что мы не можем гарантировать, что сможем добиться большего в ходе забастовки». Однако рабочие не согласились с позицией профсоюзных лидеров и решили взять дело в свои руки.
«У нас было предложение [компании], которое мы согласовали, и мы рекомендовали его [принять] из-за многих важных моментов в нём, но в нашей системе последнее слово остается за нашими членами. Именно так и должно быть... Теперь всё в их руках», – прокомментировал ситуацию один из профлидеров, член переговорного комитета Джон Холден.
В ответ на объявление о забастовке компания Boeing заявила, что уже «готова вернуться за стол переговоров для достижения нового соглашения».
Протест рабочих приведёт к остановке производства самых продаваемых авиалайнеров компании, поскольку бастующие собирают такие самолёты, как 737 Max, реактивный лайнер Boeing, а также 777, или «три семёрки», и грузовой самолет 767.
В последний раз забастовка на предприятии Boeing проводилась в 2008 году, тогда она длилась 57 дней и стоила компании порядка 100 млн долларов в день. Нынче, по оценке банка TD Cowen, 50-дневная забастовка будет стоить компании 3-3,5 миллиарда долларов.
#зарплата #забастовка #авиастроение #сиетл #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Впервые за 16 лет рабочие Boeing Co. вышли на забастовку, требуя увеличения зарплат. Новое соглашение, предложенное корпорацией, не устроило работников завода, который находится в окрестностях Сиэтла, и большинство проголосовало за забастовку.
Бастующие являются членами профсоюза IAM – Международной ассоциации машинистов и аэрокосмических рабочих. Профсоюз представляет порядка 33 тыс. сотрудников завода Boeing. Из их числа 94,6% высказались против соглашения с Boeing, 96% выступили за забастовку.
Первоначальные требования профсоюза включали повышение зарплаты на 40% в течение 3 лет и восстановление пенсионной программы, которая была отменена 10 лет назад. Корпорация предложила повышение только на 25%, а также единовременные выплаты в размере 3 тыс. долларов.
Изначально руководство профсоюза рекомендовало его членам одобрить сделку, «потому что мы не можем гарантировать, что сможем добиться большего в ходе забастовки». Однако рабочие не согласились с позицией профсоюзных лидеров и решили взять дело в свои руки.
«У нас было предложение [компании], которое мы согласовали, и мы рекомендовали его [принять] из-за многих важных моментов в нём, но в нашей системе последнее слово остается за нашими членами. Именно так и должно быть... Теперь всё в их руках», – прокомментировал ситуацию один из профлидеров, член переговорного комитета Джон Холден.
В ответ на объявление о забастовке компания Boeing заявила, что уже «готова вернуться за стол переговоров для достижения нового соглашения».
Протест рабочих приведёт к остановке производства самых продаваемых авиалайнеров компании, поскольку бастующие собирают такие самолёты, как 737 Max, реактивный лайнер Boeing, а также 777, или «три семёрки», и грузовой самолет 767.
В последний раз забастовка на предприятии Boeing проводилась в 2008 году, тогда она длилась 57 дней и стоила компании порядка 100 млн долларов в день. Нынче, по оценке банка TD Cowen, 50-дневная забастовка будет стоить компании 3-3,5 миллиарда долларов.
#зарплата #забастовка #авиастроение #сиетл #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🔥62👍6❤4🤡1
Американские рабочие подали в суд на компанию TSMC из-за «антиамериканской дискриминации»
Тайваньская компания TSMC попробовала развернуться в США на свой лад, но нарвалась на коллективный иск от работников-американцев.
*TSMC (Taiwan Semiconductor Manufacturing Company) – тайваньская компания, занимающаяся изучением и производством полупроводниковых изделий, штаб-квартира находится в Синьчжу.
TSMC начала строительство фабрик в Аризоне в 2020 г., пообещав создать для американцев тысячи рабочих мест. Однако сразу же столкнулась с проблемой – американские рабочие знают свои трудовые права и активно их «качают».
Тайваньские руководители были неприятно удивлены тем, что американцы вовсе не настроены на регулярные переработки, требуют в работе чёткой постановки задач, к тому же ещё и увольняются. Прогнуть под себя местных рабочих оказалось непосильной задачей, поэтому начальство попросту завезло в США всё тех же тайваньцев, с которыми у TSMC обычно «разговор короткий». Обещания создать «тысячи рабочих мест» для граждан США переползли в реальность со значительными потерями – в 2023 году из 2200 сотрудников TSMC в США более 50% уже были тайваньцами.
Нынче американские работники во главе с директором по подбору персонала TSMC Деборой Хоуингтон решили прибегнуть к испытанному средству – и подали в суд на TSMC, обвинив компанию в антиамериканской дискриминации, которая, по их словам, приводит к увольнению работников.
По словам Деборы Хоуингтон, к тайваньским сотрудникам проявляется незаконный фаворитизм. Помимо привлечения тайваньских специалистов на должности в США, компания, в частности, создала медцентр исключительно для сотрудников из Тайваня, а также наняла тайваньского врача без медицинской лицензии США. Кроме того, совещания и деловые встречи часто ведутся TSMC строго на китайском языке, что мешает англоговорящим сотрудникам, которым приходится пользоваться услугами переводчиков.
Адвокат истцов Дэниел Котчен напомнил, что TSMC, пообещав американцам рабочие места, получила более 6 млрд долларов в качестве федерального финансирования, а значит, должна соблюдать антидискриминационные законы и привыкать к местной обстановке.
TSMC на данный момент отказывается комментировать коллективный иск работников.
#права #тайвань #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Тайваньская компания TSMC попробовала развернуться в США на свой лад, но нарвалась на коллективный иск от работников-американцев.
*TSMC (Taiwan Semiconductor Manufacturing Company) – тайваньская компания, занимающаяся изучением и производством полупроводниковых изделий, штаб-квартира находится в Синьчжу.
TSMC начала строительство фабрик в Аризоне в 2020 г., пообещав создать для американцев тысячи рабочих мест. Однако сразу же столкнулась с проблемой – американские рабочие знают свои трудовые права и активно их «качают».
Тайваньские руководители были неприятно удивлены тем, что американцы вовсе не настроены на регулярные переработки, требуют в работе чёткой постановки задач, к тому же ещё и увольняются. Прогнуть под себя местных рабочих оказалось непосильной задачей, поэтому начальство попросту завезло в США всё тех же тайваньцев, с которыми у TSMC обычно «разговор короткий». Обещания создать «тысячи рабочих мест» для граждан США переползли в реальность со значительными потерями – в 2023 году из 2200 сотрудников TSMC в США более 50% уже были тайваньцами.
Нынче американские работники во главе с директором по подбору персонала TSMC Деборой Хоуингтон решили прибегнуть к испытанному средству – и подали в суд на TSMC, обвинив компанию в антиамериканской дискриминации, которая, по их словам, приводит к увольнению работников.
По словам Деборы Хоуингтон, к тайваньским сотрудникам проявляется незаконный фаворитизм. Помимо привлечения тайваньских специалистов на должности в США, компания, в частности, создала медцентр исключительно для сотрудников из Тайваня, а также наняла тайваньского врача без медицинской лицензии США. Кроме того, совещания и деловые встречи часто ведутся TSMC строго на китайском языке, что мешает англоговорящим сотрудникам, которым приходится пользоваться услугами переводчиков.
Адвокат истцов Дэниел Котчен напомнил, что TSMC, пообещав американцам рабочие места, получила более 6 млрд долларов в качестве федерального финансирования, а значит, должна соблюдать антидискриминационные законы и привыкать к местной обстановке.
TSMC на данный момент отказывается комментировать коллективный иск работников.
#права #тайвань #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🔥40🤣22👍10🎉1
Disney заплатит штраф более 43 млн долларов за гендерную дискриминацию при оплате труда – сотрудницы компании получали меньше мужчин
Спустя годы судебных разбирательств компания Disney выплатит 43,25 млн долларов истицам, которые подали коллективный иск о гендерном разрыве в оплате труда.
9 тысяч сотрудниц Disney во главе с менеджером по продуктам компании Ларондой Расмуссен ещё в 2019 году подали иск, в котором указали, что им платят меньше, чем их коллегам-мужчинам с тем же опытом работы. Проведённое исследование показало, что одной категории женщин платили на 2% меньше, чем их коллегам-мужчинам с тем же опытом, а другой — на 0,58% меньше.
Ларонда Расмуссен обнаружила факт неравной оплаты труда в Disney ещё в 2017 году. Тогда компания оперативно подсуетилась и в ответ на жалобу сотрудницы назначила ей прибавку к зарплате в 25 тыс. долларов, но даже эта сумма не смогла уравнять зарплаты. Поэтому претензия Ларонды вылилась в коллективный иск – к ней присоединились другие сотрудницы.
Компания отрицала обвинения и вступила в многолетнее судебное разбирательство. И наконец на этой неделе рассмотрение дела подошло к концу. По условиям соглашения, которое ещё должен одобрить суд, компания обязуется выплатить истицам компенсацию. После урегулирования иска тысячи женщин, работавших в Disney с 1 апреля 2015 года, получат чеки, компенсирующие неравенство в оплате труда.
#зарплата #гендерноеравенство #дисней #суд #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Спустя годы судебных разбирательств компания Disney выплатит 43,25 млн долларов истицам, которые подали коллективный иск о гендерном разрыве в оплате труда.
9 тысяч сотрудниц Disney во главе с менеджером по продуктам компании Ларондой Расмуссен ещё в 2019 году подали иск, в котором указали, что им платят меньше, чем их коллегам-мужчинам с тем же опытом работы. Проведённое исследование показало, что одной категории женщин платили на 2% меньше, чем их коллегам-мужчинам с тем же опытом, а другой — на 0,58% меньше.
Ларонда Расмуссен обнаружила факт неравной оплаты труда в Disney ещё в 2017 году. Тогда компания оперативно подсуетилась и в ответ на жалобу сотрудницы назначила ей прибавку к зарплате в 25 тыс. долларов, но даже эта сумма не смогла уравнять зарплаты. Поэтому претензия Ларонды вылилась в коллективный иск – к ней присоединились другие сотрудницы.
Компания отрицала обвинения и вступила в многолетнее судебное разбирательство. И наконец на этой неделе рассмотрение дела подошло к концу. По условиям соглашения, которое ещё должен одобрить суд, компания обязуется выплатить истицам компенсацию. После урегулирования иска тысячи женщин, работавших в Disney с 1 апреля 2015 года, получат чеки, компенсирующие неравенство в оплате труда.
#зарплата #гендерноеравенство #дисней #суд #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
👏28🔥17😁6💊4🍾3👍1🤡1
В США курьер, доставивший пиццу в метель, получил слишком маленькие чаевые. Об этом узнали в интернете и собрали ему 40 тыс. долларов
В штате Индиана 20-летний курьер по имени Коннор Стефанофф прошёл почти километр от своей машины через метель и сугробы, чтобы доставить пиццу – дорогу замело снегом, рядом попал в аварию автобус. За долгий путь в непогоду он получил всего два доллара чаевых. Парень и не думал никому жаловаться на жизнь, однако на обратном пути ему встретился разговорчивый полицейский Ричард Крейг, который снимал место аварии на видео.
Крейг попросил курьера сойти с дороги, откуда эвакуировали автобус, и поинтересовался, каким ветром парня занесло в такую глушь. После того как Стефанофф рассказал о своём нелёгком маршруте, полицейский поинтересовался: «Сколько тебе дали чаевых, бро? 2 доллара? Ты, надеюсь, шутишь. А сколько стоил заказ?». Курьер сообщил, что клиент заказал пиццу на 40 долларов.
Обычно курьеру оставляют на чай от 15 до 20% от стоимости заказа, но за большие заказы и в плохую погоду люди часто оставляют больше. В этот раз парню совсем не повезло. Стефанофф рассказал, что живёт с бабушкой и работает доставщиком, чтобы помочь ей оплатить счета. У него нет машины, поэтому во время работы он ездит на старой бабушкиной.
Полицейский возмутился столь маленькой суммой чаевых и отдал парню всё, что нашёл у себя в кошельке. Этим Крейг не ограничился и позвонил работодателю парня, чтобы похвалить курьера за работу. Но и этого полицейскому показалось мало, поэтому он опубликовал историю о курьере в соцсетях и предложил запустить сбор средств для Коннора на GoFundMe.
В итоге за две недели народ собрал для курьера более 40 тыс. долларов.
Использовать эти деньги курьер хочет частью на покупку автомобиля, частью на благотворительность, а также на учёбу в колледже, куда планирует поступить.
#курьер #солидарность #индиана #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В штате Индиана 20-летний курьер по имени Коннор Стефанофф прошёл почти километр от своей машины через метель и сугробы, чтобы доставить пиццу – дорогу замело снегом, рядом попал в аварию автобус. За долгий путь в непогоду он получил всего два доллара чаевых. Парень и не думал никому жаловаться на жизнь, однако на обратном пути ему встретился разговорчивый полицейский Ричард Крейг, который снимал место аварии на видео.
Крейг попросил курьера сойти с дороги, откуда эвакуировали автобус, и поинтересовался, каким ветром парня занесло в такую глушь. После того как Стефанофф рассказал о своём нелёгком маршруте, полицейский поинтересовался: «Сколько тебе дали чаевых, бро? 2 доллара? Ты, надеюсь, шутишь. А сколько стоил заказ?». Курьер сообщил, что клиент заказал пиццу на 40 долларов.
Обычно курьеру оставляют на чай от 15 до 20% от стоимости заказа, но за большие заказы и в плохую погоду люди часто оставляют больше. В этот раз парню совсем не повезло. Стефанофф рассказал, что живёт с бабушкой и работает доставщиком, чтобы помочь ей оплатить счета. У него нет машины, поэтому во время работы он ездит на старой бабушкиной.
Полицейский возмутился столь маленькой суммой чаевых и отдал парню всё, что нашёл у себя в кошельке. Этим Крейг не ограничился и позвонил работодателю парня, чтобы похвалить курьера за работу. Но и этого полицейскому показалось мало, поэтому он опубликовал историю о курьере в соцсетях и предложил запустить сбор средств для Коннора на GoFundMe.
В итоге за две недели народ собрал для курьера более 40 тыс. долларов.
Использовать эти деньги курьер хочет частью на покупку автомобиля, частью на благотворительность, а также на учёбу в колледже, куда планирует поступить.
#курьер #солидарность #индиана #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
3❤62👍26🔥7😁5🤡5🤣3😱2💊2
«У вас есть 1 час»: сантехник засорил трубу из-за отказа оплатить его работу
Ресторан тайской кухни в американском штате Индиана отказался оплатить услуги сантехника, которому пришлось дважды прочищать жироуловитель в заведении. Сантехник не растерялся, отправился в магазин и купил воздушный шарик. Зачем?
Заведение «Thai Bistro & Bar» наняло сантехника из «Heavrin Plumbing», чтобы прочистить трубу жироуловителя, однако спустя три дня после проведённых работ засор образовался снова. Счёт за первую услугу составил 235 долларов, за вторую – 390 долларов, из-за срочности сантехнику пришлось работать сверхурочно.
Администрацию ресторана возмутил тот факт, что труд сантехника нужно оплачивать снова, ещё и дороже. Владелец сантехнической компании «Heavrin Plumbing» напомнил, что компания не предоставляет гарантий на очистку канализации, и платить действительно придётся за каждый засор хоть дважды, хоть трижды. «Платить дважды за одну и ту же услугу» хозяева не захотели и заспорили с владельцем.
Услышав заявление администрации ресторана, сантехник вернулся к прочищенному жироуловителю с воздушным шариком и засунул его в трубу – процесс засняла камера видеонаблюдения. После этого он заявил хозяевам заведения, что даёт им 1 час на оплату его услуг – по истечении этого срока он уедет на выходные.
Эта мера быстро прекратила спор. Ресторан немедленно оплатил услуги сантехника.
«Если бы мы оставили там воздушный шарик, ресторан затопило бы грязью из жироуловителя. По сути, нам пришлось бы закрыться», – пояснил для СМИ представитель ресторана.
В комментариях под новостью нашлись сантехники, которые разъяснили, что первоначальной прочистки трубы действительно недостаточно, если не выполнить тщательную очистку стенок и обезжиривание с помощью соответствующего инструмента или устройства – а это повышает цену услуг сантехника в разы. Вероятно, ресторан решил сэкономить, заказав лишь временное решение проблемы засора, а также утилизировал жир ненадлежащим образом.
#зарплата #сантехник #прямоедействие #индиана #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Ресторан тайской кухни в американском штате Индиана отказался оплатить услуги сантехника, которому пришлось дважды прочищать жироуловитель в заведении. Сантехник не растерялся, отправился в магазин и купил воздушный шарик. Зачем?
Заведение «Thai Bistro & Bar» наняло сантехника из «Heavrin Plumbing», чтобы прочистить трубу жироуловителя, однако спустя три дня после проведённых работ засор образовался снова. Счёт за первую услугу составил 235 долларов, за вторую – 390 долларов, из-за срочности сантехнику пришлось работать сверхурочно.
Администрацию ресторана возмутил тот факт, что труд сантехника нужно оплачивать снова, ещё и дороже. Владелец сантехнической компании «Heavrin Plumbing» напомнил, что компания не предоставляет гарантий на очистку канализации, и платить действительно придётся за каждый засор хоть дважды, хоть трижды. «Платить дважды за одну и ту же услугу» хозяева не захотели и заспорили с владельцем.
Услышав заявление администрации ресторана, сантехник вернулся к прочищенному жироуловителю с воздушным шариком и засунул его в трубу – процесс засняла камера видеонаблюдения. После этого он заявил хозяевам заведения, что даёт им 1 час на оплату его услуг – по истечении этого срока он уедет на выходные.
Эта мера быстро прекратила спор. Ресторан немедленно оплатил услуги сантехника.
«Если бы мы оставили там воздушный шарик, ресторан затопило бы грязью из жироуловителя. По сути, нам пришлось бы закрыться», – пояснил для СМИ представитель ресторана.
В комментариях под новостью нашлись сантехники, которые разъяснили, что первоначальной прочистки трубы действительно недостаточно, если не выполнить тщательную очистку стенок и обезжиривание с помощью соответствующего инструмента или устройства – а это повышает цену услуг сантехника в разы. Вероятно, ресторан решил сэкономить, заказав лишь временное решение проблемы засора, а также утилизировал жир ненадлежащим образом.
#зарплата #сантехник #прямоедействие #индиана #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
2❤🔥44👏23🤣15🔥4👍3⚡1
Прокуратура США требует смертной казни для Луиджи Манджоне – популярного в народе стрелка, убившего медстраховщика-миллионера
Власти США будут добиваться смертной казни 26-летнего Луиджи Манджоне, застрелившего главу крупнейшей в мире медицинской страховой компании UnitedHealthcare Брайана Томпсона.
Согласно пресс-релизу на сайте Минюста США, генеральный прокурор Памела Бонди дала распоряжение федеральным прокурорам довести Манджоне до смертной казни ради выполнения «программы президента Трампа по прекращению насильственных преступлений и возвращению Америке безопасности». Также Бонди назвала убийство Томпсона актом «политического насилия» против «невиновного человека и отца двух маленьких детей».
Тем временем «примерный семьянин» Томпсон едва ли вызывает сочувствие у американского народа. Куда сильнее американцы сопереживают радикалу-одиночке Луиджи Манджоне, который оборвал безбедную жизнь миллионера тремя точными выстрелами в спину и ногу. На найденных на месте убийства трёх гильзах были обнаружены надписи – «задерживать, отрицать, защищаться». Это отсылка на популярную книгу «Delay, Deny, Defend», где рассматриваются конкретные примеры того, как американские страховщики намеренно оттягивали или вовсе отказывали людям в оплате лечения.
Ради прибыли медицинские корпорации изводят пациентов долгими судебными тяжбами в попытке отложить на как можно больший срок дорогостоящие операции, намеренно проталкивают самые низкокачественные медуслуги, чтобы клиент чаще возвращался и больше платил. Застреленный Брайан Томпсон превзошёл их всех – на его счету многие тысячи жизней американцев. Его компания UnitedHealthcare отказывала в страховке в 32% случаев – чаще других медицинских корпораций.
Убийство топ-менеджера ужаснуло правящий класс. Страх эксплуататоров перед киллером, показавшим людям, как просто казнить мучителя народа, вылился в жажду расправы и показательные преследования сочувствующих Манджоне. А их в США немало – после задержания Манджоне американцы собрали на оплату адвоката для него более 30 тыс. долларов всего за несколько дней.
Так, к примеру, была арестована женщина, борющаяся с отказом в выплате медицинской страховки, которая во время телефонного разговора со своей страховой компанией произнесла «задерживать, отрицать, защищаться» – эти три слова расценили как угрозу в адрес топ-менеджмента компании. В итоге в суде ей установили залог в размере 100 тыс. долларов.
Сам Манджоне уже обрёл ореол национального героя и огромную популярность в интернете. Старания силовиков окружить его тучей охраны лишь подчеркнули страх властей и силу радикала. Манджоне везде – в ленте новостей, в рилсах, в тиктоках.
Обретают популярность и слова, найденные на гильзах Манджоне, и цитаты из его манифеста: «Эти паразиты сами напросились», «Они продолжают злоупотреблять нашей страной ради огромной прибыли, потому что американская общественность позволила им это сделать». На улицах Нью-Йорка появляются самодельные плакаты с фотографиями глав страховых компаний и надписью «разыскивается», в соцсетях продолжается буря жалоб на страховщиков и восхищения Манджоне. Несколько медицинских страховых компаний уже удалили имена и фотографии топ-менеджеров со своих веб-сайтов. СМИ США запрещено публиковать манифест Манджоне, а кое-где под запретом даже его фотографии. Чиновники опасаются, что всенародная слава мстителя может вдохновить американцев на расправу над классом эксплуататоров.
#суд #здравоохранение #месть #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Власти США будут добиваться смертной казни 26-летнего Луиджи Манджоне, застрелившего главу крупнейшей в мире медицинской страховой компании UnitedHealthcare Брайана Томпсона.
Согласно пресс-релизу на сайте Минюста США, генеральный прокурор Памела Бонди дала распоряжение федеральным прокурорам довести Манджоне до смертной казни ради выполнения «программы президента Трампа по прекращению насильственных преступлений и возвращению Америке безопасности». Также Бонди назвала убийство Томпсона актом «политического насилия» против «невиновного человека и отца двух маленьких детей».
Тем временем «примерный семьянин» Томпсон едва ли вызывает сочувствие у американского народа. Куда сильнее американцы сопереживают радикалу-одиночке Луиджи Манджоне, который оборвал безбедную жизнь миллионера тремя точными выстрелами в спину и ногу. На найденных на месте убийства трёх гильзах были обнаружены надписи – «задерживать, отрицать, защищаться». Это отсылка на популярную книгу «Delay, Deny, Defend», где рассматриваются конкретные примеры того, как американские страховщики намеренно оттягивали или вовсе отказывали людям в оплате лечения.
Ради прибыли медицинские корпорации изводят пациентов долгими судебными тяжбами в попытке отложить на как можно больший срок дорогостоящие операции, намеренно проталкивают самые низкокачественные медуслуги, чтобы клиент чаще возвращался и больше платил. Застреленный Брайан Томпсон превзошёл их всех – на его счету многие тысячи жизней американцев. Его компания UnitedHealthcare отказывала в страховке в 32% случаев – чаще других медицинских корпораций.
Убийство топ-менеджера ужаснуло правящий класс. Страх эксплуататоров перед киллером, показавшим людям, как просто казнить мучителя народа, вылился в жажду расправы и показательные преследования сочувствующих Манджоне. А их в США немало – после задержания Манджоне американцы собрали на оплату адвоката для него более 30 тыс. долларов всего за несколько дней.
Так, к примеру, была арестована женщина, борющаяся с отказом в выплате медицинской страховки, которая во время телефонного разговора со своей страховой компанией произнесла «задерживать, отрицать, защищаться» – эти три слова расценили как угрозу в адрес топ-менеджмента компании. В итоге в суде ей установили залог в размере 100 тыс. долларов.
Сам Манджоне уже обрёл ореол национального героя и огромную популярность в интернете. Старания силовиков окружить его тучей охраны лишь подчеркнули страх властей и силу радикала. Манджоне везде – в ленте новостей, в рилсах, в тиктоках.
Обретают популярность и слова, найденные на гильзах Манджоне, и цитаты из его манифеста: «Эти паразиты сами напросились», «Они продолжают злоупотреблять нашей страной ради огромной прибыли, потому что американская общественность позволила им это сделать». На улицах Нью-Йорка появляются самодельные плакаты с фотографиями глав страховых компаний и надписью «разыскивается», в соцсетях продолжается буря жалоб на страховщиков и восхищения Манджоне. Несколько медицинских страховых компаний уже удалили имена и фотографии топ-менеджеров со своих веб-сайтов. СМИ США запрещено публиковать манифест Манджоне, а кое-где под запретом даже его фотографии. Чиновники опасаются, что всенародная слава мстителя может вдохновить американцев на расправу над классом эксплуататоров.
#суд #здравоохранение #месть #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
10🔥75🤬21❤🔥12👍7🤣3😢2👎1😱1
Машинисты в США провели забастовку и добились повышения зарплат
Ранним утром в пятницу 16 мая машинисты поездов в Нью-Джерси начали масштабную забастовку, из-за чего жизнь сотен тысяч американцев круто изменилась на ближайшие три дня – поезда третьей по величине пригородной железнодорожной сети США остановились. Компания New Jersey Transit обслуживает около 350 000 пассажиров в день, десятки тысяч из них направляются на работу в Нью-Йорк.
450 машинистов под эгидой профсоюза BLET (Братство машинистов локомотивов и проводников) отказались выходить на работу, и вместо этого вышли на забастовку, устроив пикеты в крупных транспортных узлах, в том числе на Пенсильванском вокзале в Нью-Йорке и у штаб-квартиры NJ Transit в Ньюарке.
Выйти на первую за 40 лет забастовку железнодорожников вынудил провал компании в переговорах с профсоюзом, который добивается повышения зарплаты машинистам. Несмотря на то, что накануне в четверг обе стороны встретились для 11-часовых переговоров с целью предотвращения забастовки, соглашение так и не было достигнуто. Профсоюз настаивает на повышении зарплаты ещё с 2019 года, и всё это время руководство NJ Transit отклоняло предложения профсоюза как «неприемлемые». Большинство членов профсоюза также отклонило встречные предложения компании, заявив, они что добиваются не формального повышения, но хотят уравнять свои права с правами машинистов, работающих на других крупных железных дорогах США, и добиться справедливой оплаты своего труда.
Предвидя последствия забастовки – гигантские пробки, массовые недовольства и вероятный транспортный коллапс, руководство NJ Transit призвало пассажиров работать из дома, поскольку «жизненно важные транспортные артерии в регионах будут парализованы», а также вышло на очередной этап переговоров, который состоялся в воскресенье. В итоге стороны достигли предварительного трудового соглашения. По словам лидеров профсоюза, им удалось договориться с компанией о повышении зарплаты на должный уровень, и машинисты, вероятно, вернутся к работе в ближайшее время. Однако соглашение ещё требует одобрения большинства членов профсоюза.
#забастовка #зарплата #профсоюз #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Ранним утром в пятницу 16 мая машинисты поездов в Нью-Джерси начали масштабную забастовку, из-за чего жизнь сотен тысяч американцев круто изменилась на ближайшие три дня – поезда третьей по величине пригородной железнодорожной сети США остановились. Компания New Jersey Transit обслуживает около 350 000 пассажиров в день, десятки тысяч из них направляются на работу в Нью-Йорк.
450 машинистов под эгидой профсоюза BLET (Братство машинистов локомотивов и проводников) отказались выходить на работу, и вместо этого вышли на забастовку, устроив пикеты в крупных транспортных узлах, в том числе на Пенсильванском вокзале в Нью-Йорке и у штаб-квартиры NJ Transit в Ньюарке.
Выйти на первую за 40 лет забастовку железнодорожников вынудил провал компании в переговорах с профсоюзом, который добивается повышения зарплаты машинистам. Несмотря на то, что накануне в четверг обе стороны встретились для 11-часовых переговоров с целью предотвращения забастовки, соглашение так и не было достигнуто. Профсоюз настаивает на повышении зарплаты ещё с 2019 года, и всё это время руководство NJ Transit отклоняло предложения профсоюза как «неприемлемые». Большинство членов профсоюза также отклонило встречные предложения компании, заявив, они что добиваются не формального повышения, но хотят уравнять свои права с правами машинистов, работающих на других крупных железных дорогах США, и добиться справедливой оплаты своего труда.
Предвидя последствия забастовки – гигантские пробки, массовые недовольства и вероятный транспортный коллапс, руководство NJ Transit призвало пассажиров работать из дома, поскольку «жизненно важные транспортные артерии в регионах будут парализованы», а также вышло на очередной этап переговоров, который состоялся в воскресенье. В итоге стороны достигли предварительного трудового соглашения. По словам лидеров профсоюза, им удалось договориться с компанией о повышении зарплаты на должный уровень, и машинисты, вероятно, вернутся к работе в ближайшее время. Однако соглашение ещё требует одобрения большинства членов профсоюза.
#забастовка #зарплата #профсоюз #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
4🔥49👍16
Собеседоваться он умел: как 1 айтишник переиграл 80 стартаперов Кремниевой долины
Хитроумный и при этом талантливый айтишник из Индии по имени Сохам Парекх постиг образ жизни, о котором мечтает каждый офисный работник – регулярно получать неплохую зарплату, практически ничего не делая.
Схема была простой: Сохам постоянно устраивался в различные компании, где месяцами не выполнял никаких задач и просто числился, при этом стабильно получая зарплату. Иногда находчивый айтишник в тайне от работодателей устраивался сразу в 4-5 различных организаций. И даже давал о себе знать, отсылая работодателю ответы, сгенерированные нейросетью. География его трудоустройства – в основном Кремниевая долина, США. Работал он удалённо из Индии.
Одна из особенностей схемы Сохама – масштаб. В течение четырёх лет он оставил свой «карьерный след» в коллективах около 80 компаний. Когда работодатели в конце концов замечали безделье Сохама и увольняли его, айтишник не расстраивался, поскольку ожидал такого исхода. Он тут же устраивался в другую компанию, где точно также ничего не делал и получал деньги за своё присутствие. И так по кругу.
Регулярно оставлять работодателей в дураках индийцу удавалось благодаря истинному таланту проходить собеседования – рекрутеры были от него в восторге. Помимо блестящего резюме, Сохам умел продемонстрировать свои навыки. В сети можно найти отзывы от работодателей, которые описывают его как «действительно умного и приятного» специалиста, который «невероятно хорошо показал себя на собеседованиях» и «обладает опытом», есть и мнения коллег айтишника, которые восторгаются его навыками. Да, Сохама неизбежно увольняли, однако не всегда за безделье – порой, работодатель обнаруживал тайную двойную занятость индийца раньше, чем его полное невмешательство в рабочие процессы.
Так отзывы в сети стали множиться, и схема Сохама дала сбой – работодатели начали делиться друг с другом мнениями о загадочном работнике, который ничего не делает, но отлично собеседуется. Оказалось, что работать он умеет, просто не считает нужным.
#собеседование #поливоркинг #зарплата #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Хитроумный и при этом талантливый айтишник из Индии по имени Сохам Парекх постиг образ жизни, о котором мечтает каждый офисный работник – регулярно получать неплохую зарплату, практически ничего не делая.
Схема была простой: Сохам постоянно устраивался в различные компании, где месяцами не выполнял никаких задач и просто числился, при этом стабильно получая зарплату. Иногда находчивый айтишник в тайне от работодателей устраивался сразу в 4-5 различных организаций. И даже давал о себе знать, отсылая работодателю ответы, сгенерированные нейросетью. География его трудоустройства – в основном Кремниевая долина, США. Работал он удалённо из Индии.
Одна из особенностей схемы Сохама – масштаб. В течение четырёх лет он оставил свой «карьерный след» в коллективах около 80 компаний. Когда работодатели в конце концов замечали безделье Сохама и увольняли его, айтишник не расстраивался, поскольку ожидал такого исхода. Он тут же устраивался в другую компанию, где точно также ничего не делал и получал деньги за своё присутствие. И так по кругу.
Регулярно оставлять работодателей в дураках индийцу удавалось благодаря истинному таланту проходить собеседования – рекрутеры были от него в восторге. Помимо блестящего резюме, Сохам умел продемонстрировать свои навыки. В сети можно найти отзывы от работодателей, которые описывают его как «действительно умного и приятного» специалиста, который «невероятно хорошо показал себя на собеседованиях» и «обладает опытом», есть и мнения коллег айтишника, которые восторгаются его навыками. Да, Сохама неизбежно увольняли, однако не всегда за безделье – порой, работодатель обнаруживал тайную двойную занятость индийца раньше, чем его полное невмешательство в рабочие процессы.
Так отзывы в сети стали множиться, и схема Сохама дала сбой – работодатели начали делиться друг с другом мнениями о загадочном работнике, который ничего не делает, но отлично собеседуется. Оказалось, что работать он умеет, просто не считает нужным.
#собеседование #поливоркинг #зарплата #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🔥54😁31👏8❤3💩1🤡1