Чрезвычайная ситуация на станции скорой помощи – в Ленинградской области медики записали видеообращение к народу
В Кингисеппе (Ленобласть) сотрудники скорой помощи записали видеообращение к жителям города и сообщили о чрезвычайной ситуации на станции. Медики практически лишены транспорта, на линию выходят по 2-3 автомобиля, имеющие серьёзные технические неисправности, при которых эксплуатация запрещена. Добраться до больных, по словам медиков, они теперь смогут далеко не всегда. «В настоящий момент автомобили скорой помощи выходят на линию неисправными. Мы не желаем брать на себя ответственность перед законом, подвергая опасности свои жизни, жизни пациентов и окружающих» – предупредили сотрудники скорой помощи.
Своё обращение медики опубликовали в соцсетях, а также оно попало в СМИ: «Уважаемые жители г. Кингисепп и Кингисеппского района, обращаемся к вам чтобы сообщить о чрезвычайной ситуации на станции скорой медицинской помощи. Мы, коллектив скорой помощи (врачи, фельдшеры, медсестры, медбратья, водители) доводим до вашего сведения, что с июня 2023 года автомобили скорой выходят из строя, по причине отсутствия ремонта и финансирования автомобилей.
Персонал работает с огромными нагрузками, зачастую не укладываясь в 20-ти минутный норматив прибытия на экстренный вызов. Для численности нашего города и района в соответствии с федеральным нормативом скорая помощь должна состоять из 8-10 бригад. Из-за кадрового дефицита на смену выходят 3, в лучшем случае 4 автомобиля. При этом 1,2 бригады выполняют транспортировки больных на длительные расстояния, это Санкт-Петербург и города Ленинградской области. Оставшиеся бригады физически не успевают в срок и вовремя выезжать на экстренные вызовы в городе и районе. О данной ситуации мы неоднократно в устной и письменной форме сообщали руководству нашей больницы. Совместно с заведующим станции скорой помощи предлагали свои варианты решения проблемы, чтобы хоть как-то обеспечить работу автомобилей, но на наши предложения реакции не последовало. Руководство больницы вместо решения проблемы применяет различные меры воздействия, вплоть до незаконных».
Медики решили придать огласке сложившуюся ситуацию и обратиться в вышестоящие инстанции.
«Последние несколько месяцев люди уже просто доведены до отчаяния» – говорят скоровики. – «Потому что работать на две машины, из которых одна уходит на 10-12 часов, это просто невыносимо. Кого-то мы просим самостоятельно привезти своего ребёнка, чтобы не ждать часами фельдшера».
Местные журналисты уже поговорили с главврачом Кингисеппской межрайонной больницы Артуром Матичем. Главврач сообщил, что с материальной базой у них ВСЁ НОРМАЛЬНО, трудности существуют лишь с нехваткой персонала. «У нас все машины есть. Вопрос стоит кадровой укомплектованности. Мы действительно испытываем определённые сложности с этим, но постоянно ведём работу по набору персонала», – выдал руководитель стандартную заученную формулировку.
Комитет по здравоохранению Ленинградской области тоже уже отвечает в соцсетях стандартной копипастой, на которую людям давно плевать: «Кадровый вопрос всегда находится на контроле администрации каждой районной больницы. Руководство больниц делает всё возможное для закрытия вакантных ставок».
Все эти отписки и отговорки никак не меняют чрезвычайную ситуацию, о которой сообщили медики скорой помощи.
«Опять всё перевернули! Кадров конечно не хватает, БЕЗУСЛОВНО. За такую з/п к нам через забор не лезут..... И даже в таких условиях мы исполняем свои обязанности. Основная причина – нет ИСПРАВНЫХ машин» – в отчаянии пишут медработники в комментариях.
«Преступная халатность, не исполнение своих прямых обязанностей – вот причина сложившейся ситуации!!!».
«Ваши стандартные ответы мы все знаем! От этого легче не становится! Наоборот с каждым годом становится только тяжелее!!!».
#скораяпомощь #условиятруда #дефициткадров #ленинградская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Кингисеппе (Ленобласть) сотрудники скорой помощи записали видеообращение к жителям города и сообщили о чрезвычайной ситуации на станции. Медики практически лишены транспорта, на линию выходят по 2-3 автомобиля, имеющие серьёзные технические неисправности, при которых эксплуатация запрещена. Добраться до больных, по словам медиков, они теперь смогут далеко не всегда. «В настоящий момент автомобили скорой помощи выходят на линию неисправными. Мы не желаем брать на себя ответственность перед законом, подвергая опасности свои жизни, жизни пациентов и окружающих» – предупредили сотрудники скорой помощи.
Своё обращение медики опубликовали в соцсетях, а также оно попало в СМИ: «Уважаемые жители г. Кингисепп и Кингисеппского района, обращаемся к вам чтобы сообщить о чрезвычайной ситуации на станции скорой медицинской помощи. Мы, коллектив скорой помощи (врачи, фельдшеры, медсестры, медбратья, водители) доводим до вашего сведения, что с июня 2023 года автомобили скорой выходят из строя, по причине отсутствия ремонта и финансирования автомобилей.
Персонал работает с огромными нагрузками, зачастую не укладываясь в 20-ти минутный норматив прибытия на экстренный вызов. Для численности нашего города и района в соответствии с федеральным нормативом скорая помощь должна состоять из 8-10 бригад. Из-за кадрового дефицита на смену выходят 3, в лучшем случае 4 автомобиля. При этом 1,2 бригады выполняют транспортировки больных на длительные расстояния, это Санкт-Петербург и города Ленинградской области. Оставшиеся бригады физически не успевают в срок и вовремя выезжать на экстренные вызовы в городе и районе. О данной ситуации мы неоднократно в устной и письменной форме сообщали руководству нашей больницы. Совместно с заведующим станции скорой помощи предлагали свои варианты решения проблемы, чтобы хоть как-то обеспечить работу автомобилей, но на наши предложения реакции не последовало. Руководство больницы вместо решения проблемы применяет различные меры воздействия, вплоть до незаконных».
Медики решили придать огласке сложившуюся ситуацию и обратиться в вышестоящие инстанции.
«Последние несколько месяцев люди уже просто доведены до отчаяния» – говорят скоровики. – «Потому что работать на две машины, из которых одна уходит на 10-12 часов, это просто невыносимо. Кого-то мы просим самостоятельно привезти своего ребёнка, чтобы не ждать часами фельдшера».
Местные журналисты уже поговорили с главврачом Кингисеппской межрайонной больницы Артуром Матичем. Главврач сообщил, что с материальной базой у них ВСЁ НОРМАЛЬНО, трудности существуют лишь с нехваткой персонала. «У нас все машины есть. Вопрос стоит кадровой укомплектованности. Мы действительно испытываем определённые сложности с этим, но постоянно ведём работу по набору персонала», – выдал руководитель стандартную заученную формулировку.
Комитет по здравоохранению Ленинградской области тоже уже отвечает в соцсетях стандартной копипастой, на которую людям давно плевать: «Кадровый вопрос всегда находится на контроле администрации каждой районной больницы. Руководство больниц делает всё возможное для закрытия вакантных ставок».
Все эти отписки и отговорки никак не меняют чрезвычайную ситуацию, о которой сообщили медики скорой помощи.
«Опять всё перевернули! Кадров конечно не хватает, БЕЗУСЛОВНО. За такую з/п к нам через забор не лезут..... И даже в таких условиях мы исполняем свои обязанности. Основная причина – нет ИСПРАВНЫХ машин» – в отчаянии пишут медработники в комментариях.
«Преступная халатность, не исполнение своих прямых обязанностей – вот причина сложившейся ситуации!!!».
«Ваши стандартные ответы мы все знаем! От этого легче не становится! Наоборот с каждым годом становится только тяжелее!!!».
#скораяпомощь #условиятруда #дефициткадров #ленинградская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🔥21🤬11👍3😢3❤1😁1
«Чтобы получить 78 тысяч рублей, я работаю 315 часов в месяц» – сотрудники скорой помощи г. Бирска выступили с требованием к властям повысить зарплаты
Власти снова врут о зарплатах медиков. На это указали сотрудники скорой помощи города Бирск. Они записали видеообращение, в котором сообщили, что размеры зарплат, озвученные Минздравом, не соответствуют действительности. Так называемые средние зарплаты в 90 тысяч рублей для фельдшеров, 58 тысяч для медсестёр и 49 тысяч для водителей – не более чем фантазия, которую скармливают массам.
Вернее, столько медику получать возможно, но какой ценой?
«Чтобы получить 78 тысяч рублей, я работаю 315 часов в месяц» – говорит фельдшер Елена. При стандартной нагрузке в 143 часа её зарплата составила бы лишь 42-45 тыс. рублей – этого недостаточно для содержания семьи. «Чтобы получать такую зарплату, нам необходимо работать на две ставки. То есть, фактически безвылазно жить на работе» – объясняет Елена. Это никак не тянет на «среднюю зарплату». Медики выбиваются из сил.
По словам скоровиков, из-за лжи Минздрава о зарплатах медиков, они подвергаются насмешкам со стороны общественности и страдают от клеветы в адрес работы скорой помощи.
Медики также опровергли данные о средней нагрузке в 7,3 вызова за смену, заявленные Минздравом.
«Мы требуем конкретных действий от властей» – завершили своё видеообращение скоровики, которые ждут повышения зарплат.
#зарплата #жалоба #здравоохранение #скораяпомощь #башкортостан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Власти снова врут о зарплатах медиков. На это указали сотрудники скорой помощи города Бирск. Они записали видеообращение, в котором сообщили, что размеры зарплат, озвученные Минздравом, не соответствуют действительности. Так называемые средние зарплаты в 90 тысяч рублей для фельдшеров, 58 тысяч для медсестёр и 49 тысяч для водителей – не более чем фантазия, которую скармливают массам.
Вернее, столько медику получать возможно, но какой ценой?
«Чтобы получить 78 тысяч рублей, я работаю 315 часов в месяц» – говорит фельдшер Елена. При стандартной нагрузке в 143 часа её зарплата составила бы лишь 42-45 тыс. рублей – этого недостаточно для содержания семьи. «Чтобы получать такую зарплату, нам необходимо работать на две ставки. То есть, фактически безвылазно жить на работе» – объясняет Елена. Это никак не тянет на «среднюю зарплату». Медики выбиваются из сил.
По словам скоровиков, из-за лжи Минздрава о зарплатах медиков, они подвергаются насмешкам со стороны общественности и страдают от клеветы в адрес работы скорой помощи.
Медики также опровергли данные о средней нагрузке в 7,3 вызова за смену, заявленные Минздравом.
«Мы требуем конкретных действий от властей» – завершили своё видеообращение скоровики, которые ждут повышения зарплат.
#зарплата #жалоба #здравоохранение #скораяпомощь #башкортостан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🔥53👍3⚡1🤡1🥴1
«Фельдшеры стараются развалить скорую». В Магнитогорске со станции скорой помощи начальство выживает медиков – они увольняются от безысходности
На СМП в Магнитогорске после конфликта сотрудников и руководства произошла череда увольнений – опытные медики уходят, не выдерживая низких зарплат, высоких нагрузок, издевательской позиции начальства и избирательной слепоты надзорных ведомств.
На станции сократили число выездных бригад, рассказывают медики. Сейчас бригады едут даже на экстренные вызовы по полчаса и больше – как показали последние случаи, ждать будет даже жертва нападения на улице, истекающая кровью. Теперь это станет нормой.
По словам медиков СМП, сейчас на вызовах от 4 подстанций скорой помощи в Магнитогорске работает половина из положенного числа бригад. Их урезали «в целях экономии». На оставшийся персонал нагрузка увеличилась вдвое. Только вот оплачивать эту нагрузку медикам никто не хочет.
«Раньше мы брали подработки, выходя на работу в дополнительную смену. Порядка 42 тысяч был потолок. Даже если ты вырабатываешь две ставки, ты не станешь в два раза богаче», – объясняет один из фельдшеров. – «С апреля дополнительные смены нам запретили брать. Без подработок на ставку я получаю 32–34 тысячи за семь суток в месяц, со стажем работы более 15 лет».
Фельдшерам положены премии раз в три месяца, но, по их словам, получить выплаты можно только «силой»: «Премии у нас выбиваются. Если коллектив начинает буянить, жаловаться, шуметь, обращаться в Минздрав, тогда премия будет 50 % от зарплаты. Оклад у нас 18 тысяч. Премия шесть тысяч. Каким-то чудесным образом находятся деньги. Если мы сидим тихо, молча – ничего нет. И так до следующего раза. Себе-то руководство назначает премии. Оклад у них 40 тысяч и выше. Премии у них по 100%, а это по 40 тысяч минимум».
Коллектив станции просил помощи у губернатора Алексея Текслера, главы Следственного комитета Александра Бастрыкина, в Минздраве региона. Ответ отовсюду был одинаков – нарушений чудесным образом не нашли. Хотя их, уверяют медики, на станции тьма.
После проверок ведомств главный врач СМП Александр Шумков принял ехидно-равнодушный тон и пообщался с местными журналистами. Вот его позиция:
«В том, что в городе стало мало выездных бригад, виноваты сами фельдшеры. Они умалчивают самое главное, что они расторгли совместительство, около 100 человек. Они написали заявление на одну ставку. Они написали на ставку, а хотят выйти в свой выходной день за двойную оплату. 113 статья Трудового кодекса запрещает работу в выходной день. Только с исключительного разрешения главного врача, если по производственной необходимости нужно. Пока такой необходимости не возникло, а за двойную плату просто не хватает денег. Ну чтобы совсем не уронить 20-минутный доезд, я кое-кому разрешаю выйти в свой выходной день, но не всем.
Они [фельдшеры] стараются развалить СМП. Они просто работают, как захотели. А у нас нормативные документы, приказы министерства.
Если у тебя часов больше, то ты и получаешь больше. А если на ставочку, то извините.
Текучка, как обычно. Пришло немало, и увольняются. Ну, как обычно. Ну, уволилось чуть-чуть больше».
По словам медиков, работать на станции стало невозможно, поэтому люди увольняются очень активно. На одну ставку они переходят, потому что их не устраивает большая нагрузка при низких зарплатах. Действующие работники сообщили, что за последние несколько дней со станции ушли ценные сотрудницы: «Девушка со стажем больше 10 лет и опытом самостоятельной работы уволилась. Пошла работать оператором погрузчика! Нагрузки меньше, зарплата 70 тысяч вместо 30. Ещё одна девочка написала заявление на увольнение, пойдёт делать ногти… Комментарии излишни».
#увольнение #здравоохранение #скораяпомощь #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На СМП в Магнитогорске после конфликта сотрудников и руководства произошла череда увольнений – опытные медики уходят, не выдерживая низких зарплат, высоких нагрузок, издевательской позиции начальства и избирательной слепоты надзорных ведомств.
На станции сократили число выездных бригад, рассказывают медики. Сейчас бригады едут даже на экстренные вызовы по полчаса и больше – как показали последние случаи, ждать будет даже жертва нападения на улице, истекающая кровью. Теперь это станет нормой.
По словам медиков СМП, сейчас на вызовах от 4 подстанций скорой помощи в Магнитогорске работает половина из положенного числа бригад. Их урезали «в целях экономии». На оставшийся персонал нагрузка увеличилась вдвое. Только вот оплачивать эту нагрузку медикам никто не хочет.
«Раньше мы брали подработки, выходя на работу в дополнительную смену. Порядка 42 тысяч был потолок. Даже если ты вырабатываешь две ставки, ты не станешь в два раза богаче», – объясняет один из фельдшеров. – «С апреля дополнительные смены нам запретили брать. Без подработок на ставку я получаю 32–34 тысячи за семь суток в месяц, со стажем работы более 15 лет».
Фельдшерам положены премии раз в три месяца, но, по их словам, получить выплаты можно только «силой»: «Премии у нас выбиваются. Если коллектив начинает буянить, жаловаться, шуметь, обращаться в Минздрав, тогда премия будет 50 % от зарплаты. Оклад у нас 18 тысяч. Премия шесть тысяч. Каким-то чудесным образом находятся деньги. Если мы сидим тихо, молча – ничего нет. И так до следующего раза. Себе-то руководство назначает премии. Оклад у них 40 тысяч и выше. Премии у них по 100%, а это по 40 тысяч минимум».
Коллектив станции просил помощи у губернатора Алексея Текслера, главы Следственного комитета Александра Бастрыкина, в Минздраве региона. Ответ отовсюду был одинаков – нарушений чудесным образом не нашли. Хотя их, уверяют медики, на станции тьма.
После проверок ведомств главный врач СМП Александр Шумков принял ехидно-равнодушный тон и пообщался с местными журналистами. Вот его позиция:
«В том, что в городе стало мало выездных бригад, виноваты сами фельдшеры. Они умалчивают самое главное, что они расторгли совместительство, около 100 человек. Они написали заявление на одну ставку. Они написали на ставку, а хотят выйти в свой выходной день за двойную оплату. 113 статья Трудового кодекса запрещает работу в выходной день. Только с исключительного разрешения главного врача, если по производственной необходимости нужно. Пока такой необходимости не возникло, а за двойную плату просто не хватает денег. Ну чтобы совсем не уронить 20-минутный доезд, я кое-кому разрешаю выйти в свой выходной день, но не всем.
Они [фельдшеры] стараются развалить СМП. Они просто работают, как захотели. А у нас нормативные документы, приказы министерства.
Если у тебя часов больше, то ты и получаешь больше. А если на ставочку, то извините.
Текучка, как обычно. Пришло немало, и увольняются. Ну, как обычно. Ну, уволилось чуть-чуть больше».
По словам медиков, работать на станции стало невозможно, поэтому люди увольняются очень активно. На одну ставку они переходят, потому что их не устраивает большая нагрузка при низких зарплатах. Действующие работники сообщили, что за последние несколько дней со станции ушли ценные сотрудницы: «Девушка со стажем больше 10 лет и опытом самостоятельной работы уволилась. Пошла работать оператором погрузчика! Нагрузки меньше, зарплата 70 тысяч вместо 30. Ещё одна девочка написала заявление на увольнение, пойдёт делать ногти… Комментарии излишни».
#увольнение #здравоохранение #скораяпомощь #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🔥37🤬34🤯7❤3👍1
«Платить – ещё более незаконно!». В Екатеринбурге главврач вынуждает увольняться медиков скорой помощи
В Екатеринбурге жители района Сортировка пожаловались на чудовищные сроки ожидания скорой медицинской помощи – до 6 часов.
Причина всё та же – катастрофическая нехватка кадров. По словам медиков, уже в конце августа вместо 120 неотложек работало всего 43. А сотрудники продолжают увольняться из-за отвратительных условий труда и скотского отношения начальства. Многие не выдерживают издевательств, больших нагрузок и постоянно берут больничные.
Главврач Игорь Пушкарев придумал, как эффективно решить проблему: велел медикам работать на сменах по одному. При этом, к его радости, за одиночные выезды, которые в разы тяжелее, не положены доплаты, ведь «это незаконно».
«Выпускать бригаду скорой помощи в одного – это незаконно», – объясняет Пушкарев в записанном разговоре с подчинёнными. – «Но выплаты платить ему за то, что он поехал один – ещё более незаконно! Это уголовное дело на главного врача!».
Медики задали начальнику вопрос, как одинокому врачу справляться на вызовах с такими нагрузками, за которые ещё и не положены деньги. На что главврач заметил, что работать-то больше некому, и попытался вызвать у работников чувство вины: «Как вы считаете, лучше вообще никого не посылать? Мы же стоим на страже пациентов».
Помимо прочего местным фельдшерам пришлось выбивать свои премии за полгода – люди получили деньги только после жалоб в прокуратуру. Но многие опасаются тратить эти деньги из-за возможных штрафов. Полулегальная, стрессовая обстановка на рабочем месте держит коллектив в нервном напряжении.
Игорь Пушкарев получил звание «Заслуженный работник здравоохранения России». О награждении главного врача станции скорой помощи Екатеринбурга подписал указ лично В. Путин.
#увольнение #скораяпомощь #здравоохранение #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Екатеринбурге жители района Сортировка пожаловались на чудовищные сроки ожидания скорой медицинской помощи – до 6 часов.
Причина всё та же – катастрофическая нехватка кадров. По словам медиков, уже в конце августа вместо 120 неотложек работало всего 43. А сотрудники продолжают увольняться из-за отвратительных условий труда и скотского отношения начальства. Многие не выдерживают издевательств, больших нагрузок и постоянно берут больничные.
Главврач Игорь Пушкарев придумал, как эффективно решить проблему: велел медикам работать на сменах по одному. При этом, к его радости, за одиночные выезды, которые в разы тяжелее, не положены доплаты, ведь «это незаконно».
«Выпускать бригаду скорой помощи в одного – это незаконно», – объясняет Пушкарев в записанном разговоре с подчинёнными. – «Но выплаты платить ему за то, что он поехал один – ещё более незаконно! Это уголовное дело на главного врача!».
Медики задали начальнику вопрос, как одинокому врачу справляться на вызовах с такими нагрузками, за которые ещё и не положены деньги. На что главврач заметил, что работать-то больше некому, и попытался вызвать у работников чувство вины: «Как вы считаете, лучше вообще никого не посылать? Мы же стоим на страже пациентов».
Помимо прочего местным фельдшерам пришлось выбивать свои премии за полгода – люди получили деньги только после жалоб в прокуратуру. Но многие опасаются тратить эти деньги из-за возможных штрафов. Полулегальная, стрессовая обстановка на рабочем месте держит коллектив в нервном напряжении.
Игорь Пушкарев получил звание «Заслуженный работник здравоохранения России». О награждении главного врача станции скорой помощи Екатеринбурга подписал указ лично В. Путин.
#увольнение #скораяпомощь #здравоохранение #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬49😁4⚡2👍2🔥2😱2🤔1
Все медики уволились – в целом районе Хабаровского края больше нет скорой помощи
Жители Комсомольского района Хабаровского края остались без скорой помощи. Все медицинские сотрудники, которые обслуживали 15 000 человек и участок протяжённостью более 100 километров, уволились. Скорой помощи лишились сёла Гайтер, Селихино, Даппы, Большая Картель, Снежный, Уктур, Кенай и Гурское.
Население в тревоге стучится к чиновникам, но получает лишь отписки. По словам местных жителей, администрация Комсомольской межрайонной больницы на проблему никак не реагирует. Чиновники в Хабаровске делают вид, что ничего не происходит. Минздрав докладывает, что «всё идёт по плану», и на самом деле «произошли изменения в кадровом составе», а сотрудники скорой уволились всё по тем же причинам, что и в других городах – частью умерли, частью переехали.
Местные журналисты выяснили, что истинная причина увольнений всё та же – скоровики разбежались из-за маленьких зарплат и больших нагрузок.
Межрайонная больница проблемы не видит, и возложила нагрузку на скорую помощь соседней Хурбы. «В результате не все вызовы обслуживаются, и люди ждут скорую помощь более 8 часов» – возмущаются жители Комсомольского района. По сообщению краевого Минздрава, медицинская помощь у населения и так имеется – это участковые врачи, фельдшеры, медсёстры, которые принимают жителей в часы работы амбулаторий и ФАП. А в селе Снежный можно впадать в неотложные состояния по расписанию, в течение целых 8 часов в день – бригада работает там с 16:00 до 24:00 ежедневно.
Сопредседатель профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал назвал ситуацию в Комсомольском районе из ряда вон выходящей даже на фоне прочих нередких случаев массовых увольнений скоровиков, и сообщил, что всё чаще медики вообще уходят из профессии.
Зампред комитета Госдумы по охране здоровья Алексей Куринный полагает, что произошедшее увольнение в Хабаровском крае – это одна из форм протеста против несправедливых соцвыплат работникам скорой помощи. «Публичное выражение своего несогласия для работников «скорой» существенно ограничено, но количество увольнений сотрудников «скорой» на селе и в малых городах будет только расти», – предрёк Куринный.
#увольнение #здравоохранение #скораяпомощь #хабаровский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Жители Комсомольского района Хабаровского края остались без скорой помощи. Все медицинские сотрудники, которые обслуживали 15 000 человек и участок протяжённостью более 100 километров, уволились. Скорой помощи лишились сёла Гайтер, Селихино, Даппы, Большая Картель, Снежный, Уктур, Кенай и Гурское.
Население в тревоге стучится к чиновникам, но получает лишь отписки. По словам местных жителей, администрация Комсомольской межрайонной больницы на проблему никак не реагирует. Чиновники в Хабаровске делают вид, что ничего не происходит. Минздрав докладывает, что «всё идёт по плану», и на самом деле «произошли изменения в кадровом составе», а сотрудники скорой уволились всё по тем же причинам, что и в других городах – частью умерли, частью переехали.
Местные журналисты выяснили, что истинная причина увольнений всё та же – скоровики разбежались из-за маленьких зарплат и больших нагрузок.
Межрайонная больница проблемы не видит, и возложила нагрузку на скорую помощь соседней Хурбы. «В результате не все вызовы обслуживаются, и люди ждут скорую помощь более 8 часов» – возмущаются жители Комсомольского района. По сообщению краевого Минздрава, медицинская помощь у населения и так имеется – это участковые врачи, фельдшеры, медсёстры, которые принимают жителей в часы работы амбулаторий и ФАП. А в селе Снежный можно впадать в неотложные состояния по расписанию, в течение целых 8 часов в день – бригада работает там с 16:00 до 24:00 ежедневно.
Сопредседатель профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал назвал ситуацию в Комсомольском районе из ряда вон выходящей даже на фоне прочих нередких случаев массовых увольнений скоровиков, и сообщил, что всё чаще медики вообще уходят из профессии.
Зампред комитета Госдумы по охране здоровья Алексей Куринный полагает, что произошедшее увольнение в Хабаровском крае – это одна из форм протеста против несправедливых соцвыплат работникам скорой помощи. «Публичное выражение своего несогласия для работников «скорой» существенно ограничено, но количество увольнений сотрудников «скорой» на селе и в малых городах будет только расти», – предрёк Куринный.
#увольнение #здравоохранение #скораяпомощь #хабаровский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🔥41😱9😡8👍3🥰1😁1
Ваша зарплата выросла на 200 рублей – красноярские власти ответили на жалобы водителей скорых, которым урезали надбавки
В начале сентября красноярские водители скорых пожаловались на то, что руководство «Санавтотранса» изменило условия трудовых договоров и их зарплаты упали. Власти при этом отчитались о росте заработной платы у водителей на 93%.
«Нам урезали ночные – убавили на 50%, убавили выслугу на 50%, стимулирующие тоже урезали» – сообщили водители журналистам. – «Зарплата моя составила 32 тысячи за 16 смен. Я не беру подработки – у меня 2 детей. Но на 32 тысячи я не знаю, как их прокормить». «Выгоднее работать водителем ритуальных услуг и возить покойников». «Если я буду жить на подстанции я получу 65 тыс. Это 240 часов или более выходит. При этом я не буду видеть свою семью. И с точки зрения безопасности на дороге – это не приемлемо».
Руководство «Санавтотранса» подтвердило, что с 1 августа действительно изменилась структура оплаты труда водителей – им урезали надбавки, зато подняли почасовую оплату. Сделано это исключительно для блага водителей, и уменьшение зарплаты просто невозможно. Водители утверждают обратное – их зарплаты либо уменьшились, либо, в лучшем случае, никак не изменились.
Нынче урезание премий водителям скорой прокомментировали власти красноярского края. По их информации, после проверки начисления зарплаты водителей «Санавтотранс» до изменений и после, выяснилось, что несмотря на вдвое урезанный процент оплаты за работу в ночное время, в «абсолютном значении» зарплата водителей увеличилась на 200-700 рублей. По мнению правительства края, поскольку заработная плата водителей возросла, нарушений трудового законодательства в таком изменении договора нет.
#зарплата #здравоохранение #скораяпомощь #красноярск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В начале сентября красноярские водители скорых пожаловались на то, что руководство «Санавтотранса» изменило условия трудовых договоров и их зарплаты упали. Власти при этом отчитались о росте заработной платы у водителей на 93%.
«Нам урезали ночные – убавили на 50%, убавили выслугу на 50%, стимулирующие тоже урезали» – сообщили водители журналистам. – «Зарплата моя составила 32 тысячи за 16 смен. Я не беру подработки – у меня 2 детей. Но на 32 тысячи я не знаю, как их прокормить». «Выгоднее работать водителем ритуальных услуг и возить покойников». «Если я буду жить на подстанции я получу 65 тыс. Это 240 часов или более выходит. При этом я не буду видеть свою семью. И с точки зрения безопасности на дороге – это не приемлемо».
Руководство «Санавтотранса» подтвердило, что с 1 августа действительно изменилась структура оплаты труда водителей – им урезали надбавки, зато подняли почасовую оплату. Сделано это исключительно для блага водителей, и уменьшение зарплаты просто невозможно. Водители утверждают обратное – их зарплаты либо уменьшились, либо, в лучшем случае, никак не изменились.
Нынче урезание премий водителям скорой прокомментировали власти красноярского края. По их информации, после проверки начисления зарплаты водителей «Санавтотранс» до изменений и после, выяснилось, что несмотря на вдвое урезанный процент оплаты за работу в ночное время, в «абсолютном значении» зарплата водителей увеличилась на 200-700 рублей. По мнению правительства края, поскольку заработная плата водителей возросла, нарушений трудового законодательства в таком изменении договора нет.
#зарплата #здравоохранение #скораяпомощь #красноярск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬56🤯7👍4🔥1😁1
«Как на такие деньги жить?» – В трёх регионах России врачи скорой помощи массово увольняются и отказываются работать из-за урезания зарплат
Волгоградские медики скорой уже несколько месяцев получают практически голый оклад без стимулирующих выплат. Всё это следствие пyтинского «повышения окладов», говорят врачи. Люди не выдерживают и увольняются, ведь на такие зарплаты им не выжить. Наиболее сложная ситуация сложилась в Кировском районе Волгограда, где на смену теперь выезжают только 1-2 машины скорой помощи, и люди ждут медиков часами.
«Зарплата стала маленькой. Убрали стимулирующие выплаты. Получается, что я, как и мои коллеги, получаем практически одни голые оклады», – высказался врач скорой помощи одной из подстанций Волгограда. – «И это длится уже на протяжении 4-5 месяцев. Сначала говорили, мол, подождите месяц. Шёл второй, третий месяц, а до сих пор ничего не изменилось. Зарплата благодаря приказам нашего президента повышается, а по факту заработано оказывается всё меньше и меньше. Многие по этой причине уволились».
«Люди физически уже не вывозят. Старшее поколение ушло на заслуженный отдых. Остались те, кому скоро на пенсию, или те, кто слишком любит свою работу. А молодые понимают, что лучше уйти в частные организации и там зарабатывать. Условно, я ещё недавно получал в районе 30 тысяч, а сейчас мне приходит около 18 тысяч. Как на такие деньги жить?» – говорит работник СМП.
Похожая ситуация сложилась и в городе Волжском. «Если раньше у меня к дню следующей зарплаты хотя бы пара тысяч рублей оставалась, то сейчас при том же уровне жизни их уже нет», – поделился своей бедой волжский врач. – «Оклад у нас увеличился, и, если бы стимулирующие остались на том же уровне, мы были бы счастливы. Но стимулирующие урезали. И очень много людей уходит. Соответственно, нагрузка увеличивается. Приходится работать за троих за ту же зарплату. Никто не выдержит такое».
Сотрудники скорой помощи массово увольняются и в Алтайском крае.
«В Павловском районе для полноценного обеспечения медпомощью населения должно работать круглосуточно три кареты скорой, это 24 фельдшера и 12 водителей. Реально работает одна машина с тремя фельдшерами. Люди уволились» – рассказала в своём телеграмм-канале депутат Госдумы от региона Мария Прусакова (КПРФ).
Точно такая же ситуация сложилась в Ельцовском, Шипуновском, Солтонском, Петропавловском, Поспелихинском, Егорьевском, Краснощёковском, Волчихинском и Романовском районах Алтайского края.
«В отчётах Минздрава всё в порядке, но жить на селе стало опасным» – подытожила Прусакова.
А в Сергиевом Посаде (Московская обл.) 66 водителей подстанции скорой помощи отказались выезжать на дислокации в другие округа, обратившись в прокуратуру с жалобой на маленькую зарплату, плачевное состояние автопарка и скотское отношение начальства. Зарплата у водителей мизерная, а работать им приходится на износ. Машины скорой помощи, по их словам, выезжают на линию в неисправном состоянии, а главврач в ответ на жалобы работников сообщает, что и так платит водителям по самому высшему 10 разряду оклад 15 681 рубль.
#увольнение #зарплата #здравоохранение #скораяпомощь #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Волгоградские медики скорой уже несколько месяцев получают практически голый оклад без стимулирующих выплат. Всё это следствие пyтинского «повышения окладов», говорят врачи. Люди не выдерживают и увольняются, ведь на такие зарплаты им не выжить. Наиболее сложная ситуация сложилась в Кировском районе Волгограда, где на смену теперь выезжают только 1-2 машины скорой помощи, и люди ждут медиков часами.
«Зарплата стала маленькой. Убрали стимулирующие выплаты. Получается, что я, как и мои коллеги, получаем практически одни голые оклады», – высказался врач скорой помощи одной из подстанций Волгограда. – «И это длится уже на протяжении 4-5 месяцев. Сначала говорили, мол, подождите месяц. Шёл второй, третий месяц, а до сих пор ничего не изменилось. Зарплата благодаря приказам нашего президента повышается, а по факту заработано оказывается всё меньше и меньше. Многие по этой причине уволились».
«Люди физически уже не вывозят. Старшее поколение ушло на заслуженный отдых. Остались те, кому скоро на пенсию, или те, кто слишком любит свою работу. А молодые понимают, что лучше уйти в частные организации и там зарабатывать. Условно, я ещё недавно получал в районе 30 тысяч, а сейчас мне приходит около 18 тысяч. Как на такие деньги жить?» – говорит работник СМП.
Похожая ситуация сложилась и в городе Волжском. «Если раньше у меня к дню следующей зарплаты хотя бы пара тысяч рублей оставалась, то сейчас при том же уровне жизни их уже нет», – поделился своей бедой волжский врач. – «Оклад у нас увеличился, и, если бы стимулирующие остались на том же уровне, мы были бы счастливы. Но стимулирующие урезали. И очень много людей уходит. Соответственно, нагрузка увеличивается. Приходится работать за троих за ту же зарплату. Никто не выдержит такое».
Сотрудники скорой помощи массово увольняются и в Алтайском крае.
«В Павловском районе для полноценного обеспечения медпомощью населения должно работать круглосуточно три кареты скорой, это 24 фельдшера и 12 водителей. Реально работает одна машина с тремя фельдшерами. Люди уволились» – рассказала в своём телеграмм-канале депутат Госдумы от региона Мария Прусакова (КПРФ).
Точно такая же ситуация сложилась в Ельцовском, Шипуновском, Солтонском, Петропавловском, Поспелихинском, Егорьевском, Краснощёковском, Волчихинском и Романовском районах Алтайского края.
«В отчётах Минздрава всё в порядке, но жить на селе стало опасным» – подытожила Прусакова.
А в Сергиевом Посаде (Московская обл.) 66 водителей подстанции скорой помощи отказались выезжать на дислокации в другие округа, обратившись в прокуратуру с жалобой на маленькую зарплату, плачевное состояние автопарка и скотское отношение начальства. Зарплата у водителей мизерная, а работать им приходится на износ. Машины скорой помощи, по их словам, выезжают на линию в неисправном состоянии, а главврач в ответ на жалобы работников сообщает, что и так платит водителям по самому высшему 10 разряду оклад 15 681 рубль.
#увольнение #зарплата #здравоохранение #скораяпомощь #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬46🤯9🔥4👍2😢2💔1
«Это первое и последнее наше обращение к вам»: водители скорой помощи в Ростовской области попрощались с жителями своего района
Водители скорой помощи ЦРБ Шолоховского района записали прощальное видео, адресованное жителям своего района – с нового года скоровики увольняются.
Так дальше работать нельзя, заявляют водители. Они больше не собираются терпеть отношение руководства больницы – начальство оставляет дежурить на весь район одну бригаду, отправляя вторую на транспортировку больных в соседние города. Водители очень много перерабатывают.
«Наверное, мы с вами прощаемся – это первое и последнее наше обращение к вам», – сообщили водители. – «Дай бог, на наше место придут другие и будут работать лучше нас».
Вряд ли бог выдаст что-то подобное, ведь работать в таких условиях и за такую зарплату желающих нет. По словам водителей, машины совсем не ремонтируются, и это фактически делает скоровиков «преступниками», поскольку они выезжают на линию на неисправных автомобилях. В скорых не работает даже отопление – из-за этого водители болеют.
«Заставляют перерабатывать часы. Мы рискуем не только своими жизнями, но и жизнями пациентов и других участников дорожного движения», – говорят водители на видео.
Рассказали они и о своей зарплате. Получают водители «мизер» – меньше 20 тысяч рублей, зато обязанностей слишком много.
Коллектив водителей решил не подписывать новый трудовой договор и с нового года уволиться из скорой помощи Шолоховского района.
#увольнение #обращение #скораяпомощь #ростовская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Водители скорой помощи ЦРБ Шолоховского района записали прощальное видео, адресованное жителям своего района – с нового года скоровики увольняются.
Так дальше работать нельзя, заявляют водители. Они больше не собираются терпеть отношение руководства больницы – начальство оставляет дежурить на весь район одну бригаду, отправляя вторую на транспортировку больных в соседние города. Водители очень много перерабатывают.
«Наверное, мы с вами прощаемся – это первое и последнее наше обращение к вам», – сообщили водители. – «Дай бог, на наше место придут другие и будут работать лучше нас».
Вряд ли бог выдаст что-то подобное, ведь работать в таких условиях и за такую зарплату желающих нет. По словам водителей, машины совсем не ремонтируются, и это фактически делает скоровиков «преступниками», поскольку они выезжают на линию на неисправных автомобилях. В скорых не работает даже отопление – из-за этого водители болеют.
«Заставляют перерабатывать часы. Мы рискуем не только своими жизнями, но и жизнями пациентов и других участников дорожного движения», – говорят водители на видео.
Рассказали они и о своей зарплате. Получают водители «мизер» – меньше 20 тысяч рублей, зато обязанностей слишком много.
Коллектив водителей решил не подписывать новый трудовой договор и с нового года уволиться из скорой помощи Шолоховского района.
#увольнение #обращение #скораяпомощь #ростовская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🔥41🫡29🤯8❤🔥5👏4👍1😱1😢1🤡1
Челябинский Минздрав обвиняет фельдшеров скорой помощи в занижении зарплат. От безысходности фельдшеры увольняются
В Миассе (Челябинская обл.) не прекращается поток жалоб на мизерные зарплаты от фельдшеров скорой помощи. Медики обращаются в инстанции, в СМИ, к местным властям, к Путину, но итог один – платят мало, при этом факт мизерных зарплат не признают.
Челябинский Минздрав занял позицию отрицания, и сколько бы ни бились медики, размахивая расчётными листами, официальный ответ ведомства остаётся прежним: «Информация о размере заработной платы не соответствует действительности».
Месяц назад группа фельдшеров со станции «Северная» обратилась к губернатору по поводу низких зарплат и большой текучки кадров на скорой. По словам медиков, люди вынуждены работать на 1,75 ставки или вкалывать на 2 работах, ведь зарплата на 1 ставку без стажа и категории составляет всего 26 тыс. рублей. Фельдшер с высшей категорией на 1 ставку получает 35 тысяч. Поэтому медики постоянно увольняются. Прокуратура в ответ на эти жалобы отписалась, что нарушений не выявлено, и фельдшеры скорой продолжили увольняться. Три дня назад об увольнении из-за переработок и низких зарплат сообщили сразу три фельдшера, в 2024 году уволилось 8 человек.
Для наглядности фельдшер скорой помощи с 28 годами стажа показала в СМИ свою расчётку с максимальной зарплатой за выслугу лет и совмещение. Женщина рассказала, что её самая большая зарплата со всеми переработками и выплатами за стаж составляет около 58 тыс. рублей. Сейчас специалистка увольняется из скорой помощи.
Минздрав утверждает, что все заявления медиков – неправда, таких зарплат просто не может быть, никаких заявлений об увольнении не существует, а медики непрерывно работают «в штатном режиме». Скоровики полагают, что чиновники оперируют данными о средней зарплате, которую предоставляет им медицинское учреждение, игнорируя сумму, которую фактически получают медики на руки. «Средняя зарплата» – старая, добрая разновидность лапши, которой кормят всех недовольных зарплатами в РФ.
#зарплата #здравоохранение #скораяпомощь #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Миассе (Челябинская обл.) не прекращается поток жалоб на мизерные зарплаты от фельдшеров скорой помощи. Медики обращаются в инстанции, в СМИ, к местным властям, к Путину, но итог один – платят мало, при этом факт мизерных зарплат не признают.
Челябинский Минздрав занял позицию отрицания, и сколько бы ни бились медики, размахивая расчётными листами, официальный ответ ведомства остаётся прежним: «Информация о размере заработной платы не соответствует действительности».
Месяц назад группа фельдшеров со станции «Северная» обратилась к губернатору по поводу низких зарплат и большой текучки кадров на скорой. По словам медиков, люди вынуждены работать на 1,75 ставки или вкалывать на 2 работах, ведь зарплата на 1 ставку без стажа и категории составляет всего 26 тыс. рублей. Фельдшер с высшей категорией на 1 ставку получает 35 тысяч. Поэтому медики постоянно увольняются. Прокуратура в ответ на эти жалобы отписалась, что нарушений не выявлено, и фельдшеры скорой продолжили увольняться. Три дня назад об увольнении из-за переработок и низких зарплат сообщили сразу три фельдшера, в 2024 году уволилось 8 человек.
Для наглядности фельдшер скорой помощи с 28 годами стажа показала в СМИ свою расчётку с максимальной зарплатой за выслугу лет и совмещение. Женщина рассказала, что её самая большая зарплата со всеми переработками и выплатами за стаж составляет около 58 тыс. рублей. Сейчас специалистка увольняется из скорой помощи.
Минздрав утверждает, что все заявления медиков – неправда, таких зарплат просто не может быть, никаких заявлений об увольнении не существует, а медики непрерывно работают «в штатном режиме». Скоровики полагают, что чиновники оперируют данными о средней зарплате, которую предоставляет им медицинское учреждение, игнорируя сумму, которую фактически получают медики на руки. «Средняя зарплата» – старая, добрая разновидность лапши, которой кормят всех недовольных зарплатами в РФ.
#зарплата #здравоохранение #скораяпомощь #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬54🔥9👍4❤1
«Выбивай стекло, выбираемся!»: медработница рассказала о том, как спасала своих коллег из горящей машины скорой помощи
Людмила Паськова, фельдшер участковой больницы села Зюльзя (Забайкалье), осенью 2024 спасла жизни трёх коллег, вытащив их из горящей машины скорой помощи после ДТП.
Нынче Людмила рассказала о трагических событиях, которые произошли с медиками 27 сентября 2024 года во время тяжёлой аварии на выезде с дороги от Нерчинска на федеральную трассу «Амурская». Машина скорой помощи перевернулась и загорелась, все ехавшие в ней медработники потеряли сознание. Очнувшись первой, Людмила бросилась спасать своих коллег. Не все из них выжили. Людмиле тяжело вспоминать те события, однако, она нашла в себе силы рассказать, как действовала в критической ситуации:
…Подъехали к перекрестку, где дорога от Нерчинска выходит на федеральную трассу. Это место пользуется дурной славой – плохо виден выезд на трассу и нередки аварии. Мы остановились, пропустили большую фуру и начали пересекать дорогу. Мы уже почти на противоположной стороне были, как вдруг раздался хлопок, сильно тряхнуло. Я успела подумать, что лопнуло колесо, затем ударилась головой и потеряла сознание.
Когда я открыла глаза, кабина уже была в огне, с потолка на меня кусками падала горящая обшивка. Я старалась собраться с мыслями, успокаивала себя. Удалось привести в чувство водителя. Он очнулся, тоже не понимая, что случилось. «Выбивай стекло, выбираемся!» – крикнула я ему и, схватив куртку, стала сбивать огонь. К счастью, стекло поддалось, мы выбрались наружу. Ноги были ватные, в голове шумело, но я старалась не обращать на это внимания – нужно было спасать девочек. Почти ползком начала пробираться вдоль машины. Передо мной оказался верхний люк, в котором сквозь стекло кто-то виднелся. Незнакомый мужчина помог мне разбить стекло, из салона повалили клубы дыма. Я забралась в машину, обхватила руками безвольно лежащую Таню Худорожко и вытащила её. Она попыталась открыть глаза, и я поняла: жива.
Тем временем водитель открыл заднюю дверь – салон машины был полон чёрным дымом. Я забралась в машину – у задней двери лежала, странно согнувшись, Катюша Комогорцева. Обивка ещё горела, я пыталась сбить огонь. А в это время Ксюша, которую придавило какими-то механизмами, звала на помощь. Водитель полез за Ксюшей, а я оттащила на безопасное расстояние Катюшу. Только повернулась, чтобы помочь Виктору, как раздался взрыв. Взрывная волна отбросила его, всю машину охватило пламя. Виктор очнулся и всё спрашивал: «Как Ксюша? Как же Ксюша?». Я помогла ему встать, довела до наших девочек. Встали мы у дороги, трясёмся. Я думаю: «Тут же перекресток, столько путей сходится, столько машин проходит мимо! Неужели ни у кого не было огнетушителя, чтобы подойти помочь?». А они только стоят, смотрят и на телефоны пожар снимают.
Потом нас вывезли в хирургию. Мы друг друга поддерживали, успокаивали, а у каждого стоял ком в горле. Но мы держались, нельзя было плакать: у Катюши была черепно-мозговая травма, она каждые 15-20 минут спрашивала нас, что случилось. Я полтора месяца была на больничном, ожоги лечила. Была очень рада снова выйти на работу, там легче. Вспоминаешь поминутно с новой силой и начинаешь думать: «Что-то, наверное, мы не доделали. Вдруг можно было спасти, а мы не успели?»…
35-летняя медсестра участковой больницы села Зюльзя Ксения Лопаницына погибла в огне, так и не сумев выбраться из горящей машины.
Людмила продолжает усердно трудиться в своей больнице. За плечами у неё 32 года работы. Стационар, ночные, круглосуточные и дневные койки, амбулаторный приём, экстренные роды, травмы, ранения, ДТП – что бы ни случилось, в любое время дня и ночи на помощь людям приходят Людмила и её медсестры.
#скораяпомощь #дтп #здравоохранение #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Людмила Паськова, фельдшер участковой больницы села Зюльзя (Забайкалье), осенью 2024 спасла жизни трёх коллег, вытащив их из горящей машины скорой помощи после ДТП.
Нынче Людмила рассказала о трагических событиях, которые произошли с медиками 27 сентября 2024 года во время тяжёлой аварии на выезде с дороги от Нерчинска на федеральную трассу «Амурская». Машина скорой помощи перевернулась и загорелась, все ехавшие в ней медработники потеряли сознание. Очнувшись первой, Людмила бросилась спасать своих коллег. Не все из них выжили. Людмиле тяжело вспоминать те события, однако, она нашла в себе силы рассказать, как действовала в критической ситуации:
…Подъехали к перекрестку, где дорога от Нерчинска выходит на федеральную трассу. Это место пользуется дурной славой – плохо виден выезд на трассу и нередки аварии. Мы остановились, пропустили большую фуру и начали пересекать дорогу. Мы уже почти на противоположной стороне были, как вдруг раздался хлопок, сильно тряхнуло. Я успела подумать, что лопнуло колесо, затем ударилась головой и потеряла сознание.
Когда я открыла глаза, кабина уже была в огне, с потолка на меня кусками падала горящая обшивка. Я старалась собраться с мыслями, успокаивала себя. Удалось привести в чувство водителя. Он очнулся, тоже не понимая, что случилось. «Выбивай стекло, выбираемся!» – крикнула я ему и, схватив куртку, стала сбивать огонь. К счастью, стекло поддалось, мы выбрались наружу. Ноги были ватные, в голове шумело, но я старалась не обращать на это внимания – нужно было спасать девочек. Почти ползком начала пробираться вдоль машины. Передо мной оказался верхний люк, в котором сквозь стекло кто-то виднелся. Незнакомый мужчина помог мне разбить стекло, из салона повалили клубы дыма. Я забралась в машину, обхватила руками безвольно лежащую Таню Худорожко и вытащила её. Она попыталась открыть глаза, и я поняла: жива.
Тем временем водитель открыл заднюю дверь – салон машины был полон чёрным дымом. Я забралась в машину – у задней двери лежала, странно согнувшись, Катюша Комогорцева. Обивка ещё горела, я пыталась сбить огонь. А в это время Ксюша, которую придавило какими-то механизмами, звала на помощь. Водитель полез за Ксюшей, а я оттащила на безопасное расстояние Катюшу. Только повернулась, чтобы помочь Виктору, как раздался взрыв. Взрывная волна отбросила его, всю машину охватило пламя. Виктор очнулся и всё спрашивал: «Как Ксюша? Как же Ксюша?». Я помогла ему встать, довела до наших девочек. Встали мы у дороги, трясёмся. Я думаю: «Тут же перекресток, столько путей сходится, столько машин проходит мимо! Неужели ни у кого не было огнетушителя, чтобы подойти помочь?». А они только стоят, смотрят и на телефоны пожар снимают.
Потом нас вывезли в хирургию. Мы друг друга поддерживали, успокаивали, а у каждого стоял ком в горле. Но мы держались, нельзя было плакать: у Катюши была черепно-мозговая травма, она каждые 15-20 минут спрашивала нас, что случилось. Я полтора месяца была на больничном, ожоги лечила. Была очень рада снова выйти на работу, там легче. Вспоминаешь поминутно с новой силой и начинаешь думать: «Что-то, наверное, мы не доделали. Вдруг можно было спасти, а мы не успели?»…
35-летняя медсестра участковой больницы села Зюльзя Ксения Лопаницына погибла в огне, так и не сумев выбраться из горящей машины.
Людмила продолжает усердно трудиться в своей больнице. За плечами у неё 32 года работы. Стационар, ночные, круглосуточные и дневные койки, амбулаторный приём, экстренные роды, травмы, ранения, ДТП – что бы ни случилось, в любое время дня и ночи на помощь людям приходят Людмила и её медсестры.
#скораяпомощь #дтп #здравоохранение #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
💔48🔥16😢13❤🔥7👍2❤1😱1
В Волгограде попытались запретить бригадам скорой помощи превышать скорость и проезжать светофоры на красный свет
На прошлой неделе в Волгограде и Волгоградской области машинам скорой помощи запретили превышать скорость и двигаться на красный свет светофора во время вызовов даже при включенных спецсигналах и сирене. Соответствующий приказ главного врача ГБУЗ «Клиническая станция скорой медицинской помощи» Дениса Козлова коснулся всех филиалов и подстанций, а также центра медицины катастроф.
Согласно приказу, бригады медиков, спешащие под спецсигналами к пациентам или на места аварий, должны передвигаться по городу, соблюдая скоростной режим, и стоять на светофорах вместе со всеми.
Сотрудники скорой помощи отреагировали на приказ дружным возмущением, назвали действия главврача предательством жителей Волгограда и предсказали рост смертности.
Сам главврач Козлов, издав столь глобальное распоряжение, продемонстрировал степень своей компетентности, поскольку его приказ вступил в противоречие с федеральным законодательством, согласно которому, скорая помощь с включённым спецсигналом и сиреной всегда имеет право преимущественного проезда. По всей видимости, приказ Козлов составил в одиночку, не посоветовавшись с юристами, и лишь для того, чтобы «принять меры»: накануне в центре Волгограда произошло ДТП – легковушка столкнулась с едущей со спецсигналом машиной скорой помощи, перевозившей пациента с инфарктом.
Преступный и безграмотный приказ просуществовал всего пару дней и был отменён чиновниками облздрава. «Детально изучив ситуацию, облздрав дал распоряжение ССМП отменить приказ с 14 марта, в связи с некорректностью формулировок. Руководству станции рекомендовано принять иные дополнительные меры по соблюдению безопасности дорожного движения», – сообщили в ведомстве. – «Одновременно облздрав обращается ко всем водителям с просьбой предоставлять преимущество проезда транспорту, движущемуся со спецсигналами».
#штраф #здравоохранение #скораяпомощь #волгоград #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На прошлой неделе в Волгограде и Волгоградской области машинам скорой помощи запретили превышать скорость и двигаться на красный свет светофора во время вызовов даже при включенных спецсигналах и сирене. Соответствующий приказ главного врача ГБУЗ «Клиническая станция скорой медицинской помощи» Дениса Козлова коснулся всех филиалов и подстанций, а также центра медицины катастроф.
Согласно приказу, бригады медиков, спешащие под спецсигналами к пациентам или на места аварий, должны передвигаться по городу, соблюдая скоростной режим, и стоять на светофорах вместе со всеми.
Сотрудники скорой помощи отреагировали на приказ дружным возмущением, назвали действия главврача предательством жителей Волгограда и предсказали рост смертности.
Сам главврач Козлов, издав столь глобальное распоряжение, продемонстрировал степень своей компетентности, поскольку его приказ вступил в противоречие с федеральным законодательством, согласно которому, скорая помощь с включённым спецсигналом и сиреной всегда имеет право преимущественного проезда. По всей видимости, приказ Козлов составил в одиночку, не посоветовавшись с юристами, и лишь для того, чтобы «принять меры»: накануне в центре Волгограда произошло ДТП – легковушка столкнулась с едущей со спецсигналом машиной скорой помощи, перевозившей пациента с инфарктом.
Преступный и безграмотный приказ просуществовал всего пару дней и был отменён чиновниками облздрава. «Детально изучив ситуацию, облздрав дал распоряжение ССМП отменить приказ с 14 марта, в связи с некорректностью формулировок. Руководству станции рекомендовано принять иные дополнительные меры по соблюдению безопасности дорожного движения», – сообщили в ведомстве. – «Одновременно облздрав обращается ко всем водителям с просьбой предоставлять преимущество проезда транспорту, движущемуся со спецсигналами».
#штраф #здравоохранение #скораяпомощь #волгоград #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬38🤣24🔥5🤯4👍2🤡1
Руководство горбольницы Новоульяновска развалило скорую помощь. Местный Минздрав не даёт комментариев – все чиновники срочно заболели
В Новоульяновске (Ульяновская область) проводится «оптимизация» в медицинских учреждениях, в частности – в горбольнице. Результаты её схожи с итогами всех прочих оптимизаций: новое руководство закрыло часть ставок фельдшеров скорой помощи, а также урезало зарплаты, из-за этого сотрудники начали активно увольняться, и оказание экстренной специализированной медпомощи в учреждении сейчас фактически парализовано. В городе на 16 ставок осталось лишь шесть фельдшеров СМП.
«Увольняются врачи, медсёстры, сокращаются заработные платы сотрудников. Были случаи, когда на 15 тысяч жителей на «скорой» оставался только один фельдшер», – прокомментировал ситуацию зампред Комитета Госдумы по охране здоровья Алексей Куринный. По его словам, решить вопрос не получается, поскольку министр здравоохранения региона и часть руководителей департаментов срочно ушли на больничный, один из замов вдруг уволился, а второй почему-то не имеет медобразования, и разговаривать с ним, стало быть, не о чем.
Руководство горбольницы объясняет происходящее со скорой помощью «необходимостью сокращения кредиторской задолженности медорганизации». Закрыв ставки фельдшеров и урезав зарплаты медперсоналу, менеджеры якобы надеются вытащить больницу из долгов, но сопредседатель Межрегионального профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал объясняет, что основная причина – не показывать в статистике плохую укомплектованность кадрами и не попасть под критику со стороны начальства.
#увольнение #здравоохранение #оптимизация #скораяпомощь #ульяновская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Новоульяновске (Ульяновская область) проводится «оптимизация» в медицинских учреждениях, в частности – в горбольнице. Результаты её схожи с итогами всех прочих оптимизаций: новое руководство закрыло часть ставок фельдшеров скорой помощи, а также урезало зарплаты, из-за этого сотрудники начали активно увольняться, и оказание экстренной специализированной медпомощи в учреждении сейчас фактически парализовано. В городе на 16 ставок осталось лишь шесть фельдшеров СМП.
«Увольняются врачи, медсёстры, сокращаются заработные платы сотрудников. Были случаи, когда на 15 тысяч жителей на «скорой» оставался только один фельдшер», – прокомментировал ситуацию зампред Комитета Госдумы по охране здоровья Алексей Куринный. По его словам, решить вопрос не получается, поскольку министр здравоохранения региона и часть руководителей департаментов срочно ушли на больничный, один из замов вдруг уволился, а второй почему-то не имеет медобразования, и разговаривать с ним, стало быть, не о чем.
Руководство горбольницы объясняет происходящее со скорой помощью «необходимостью сокращения кредиторской задолженности медорганизации». Закрыв ставки фельдшеров и урезав зарплаты медперсоналу, менеджеры якобы надеются вытащить больницу из долгов, но сопредседатель Межрегионального профсоюза медработников «Действие» Андрей Коновал объясняет, что основная причина – не показывать в статистике плохую укомплектованность кадрами и не попасть под критику со стороны начальства.
#увольнение #здравоохранение #оптимизация #скораяпомощь #ульяновская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬35🔥3❤2😁2🤣1
Медики самарской скорой помощи пожаловались в СМИ на «нововведения» начальства, среди которых – запрет на жалобы в СМИ
Теперь уйти в отпуск за свой счёт – тот ещё квест для работника скорой помощи в Самаре. Для этого нужно пройти целый виток скандала.
«Врачам и фельдшерам запрещают брать отпуск за свой счёт. Один из наших коллег пытался его получить по семейным обстоятельствам, на что получил от самого Гордона [руководителя Самарской городской станции скорой медицинской помощи] такое требование: „Тогда увольняйтесь!“. Когда сотрудник согласился с этим требованием, отпуск всё-таки подписали», – рассказывают медики. – «Также нам заявили о сокращении бригад. Сейчас на линию их выходит в 1,5 раза меньше».
Чтобы подобных историй просачивалось в интернет поменьше, работников Самарской городской станции скорой медицинской помощи ещё в апреле вынудили подписать Приказ № 531, одним из пунктов которого стал запрет общения со СМИ без предварительного согласования с начальством.
#отпуск #здравоохранение #увольнение #скораяпомощь #самара #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Теперь уйти в отпуск за свой счёт – тот ещё квест для работника скорой помощи в Самаре. Для этого нужно пройти целый виток скандала.
«Врачам и фельдшерам запрещают брать отпуск за свой счёт. Один из наших коллег пытался его получить по семейным обстоятельствам, на что получил от самого Гордона [руководителя Самарской городской станции скорой медицинской помощи] такое требование: „Тогда увольняйтесь!“. Когда сотрудник согласился с этим требованием, отпуск всё-таки подписали», – рассказывают медики. – «Также нам заявили о сокращении бригад. Сейчас на линию их выходит в 1,5 раза меньше».
Чтобы подобных историй просачивалось в интернет поменьше, работников Самарской городской станции скорой медицинской помощи ещё в апреле вынудили подписать Приказ № 531, одним из пунктов которого стал запрет общения со СМИ без предварительного согласования с начальством.
#отпуск #здравоохранение #увольнение #скораяпомощь #самара #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬49🔥3😁3❤1👏1
Как водителю скорой «поддерживать штаны»? – Зарплата йошкар-олинских водителей СМП упала на 16%
Коллектив из 41 водителя скорой помощи в Йошкар-Оле обратился с вопросами к главе Республики Марий Эл единороссу Юрию Зайцеву. Главная повестка обращения – мизерные зарплаты, на которые невозможно выжить.
«Водитель автомобиля скорой помощи центральной подстанции учреждения в Йошкар-Оле, добросовестно и в полном объёме выполняя свои должностные обязанности, получил в апреле 2025 г. на 1 ставку всего 29 099 руб., а после вычета НДФЛ – 25 316 руб. Можно ли на эти деньги достойно прожить в сегодняшних условиях? Почему полноценно работающий человек, причём работающий в государственном учреждении, должен существовать на грани откровенной бедности?», – поинтересовались водители у главы республики.
Своё обращение скоровики подкрепили данными о снижении реальной заработной платы за последние 2,5 года на фоне инфляции – профсоюз «Действие» подсчитал на основе анализа расчётных листков, что оплата труда водителей упала почти на 16%.
Водители также указали на полное отсутствие индексации своих окладов в 2024 и 2025 годах.
Всё это приводит к регулярным увольнениям и хронической нехватке кадров, а в итоге – к сокращению количества бригад скорой помощи, длительному времени ожидания «скорой» и угрозе жизни пациентов.
Накануне Путин назвал зарплату студентов в студотрядах в размере 60-70 тыс. рублей в месяц недостаточной и вспомнил, что сам когда-то зарабатывал там больше. «Маловато. Честно вам скажу, маловато» – прокомментировал Путин такой уровень заработка. – «Мы работали когда, мы зарабатывали 1-1,5 тыс. рублей за месяц. И тогда, в советское время, это было прилично, потому что Жигули стоили 5 тыс. рублей». Президента развеселили озвученные студентами суммы. На позитиве Путин намекнул, что на 70 тыс. в месяц едва ли можно «поддерживать штаны».
Вместе со всей страной медики выслушали в новостях хихиканье главы государства, но едва ли кто-нибудь из них смеялся.
«Заплакать захотелось, что настолько у нас в стране униженная и обесцененная экстренная служба – скорая помощь!» – пишут скоровики в сети. – «Мы работаем за себя и за отсутствие бригад, нагрузка колоссальная, а привилегий, премий за это нет. Сами работники уже заработали хронические заболевания, а кто-то уже и умер».
#зарплата #здравоохранение #скораяпомощь #марийэл #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Коллектив из 41 водителя скорой помощи в Йошкар-Оле обратился с вопросами к главе Республики Марий Эл единороссу Юрию Зайцеву. Главная повестка обращения – мизерные зарплаты, на которые невозможно выжить.
«Водитель автомобиля скорой помощи центральной подстанции учреждения в Йошкар-Оле, добросовестно и в полном объёме выполняя свои должностные обязанности, получил в апреле 2025 г. на 1 ставку всего 29 099 руб., а после вычета НДФЛ – 25 316 руб. Можно ли на эти деньги достойно прожить в сегодняшних условиях? Почему полноценно работающий человек, причём работающий в государственном учреждении, должен существовать на грани откровенной бедности?», – поинтересовались водители у главы республики.
Своё обращение скоровики подкрепили данными о снижении реальной заработной платы за последние 2,5 года на фоне инфляции – профсоюз «Действие» подсчитал на основе анализа расчётных листков, что оплата труда водителей упала почти на 16%.
Водители также указали на полное отсутствие индексации своих окладов в 2024 и 2025 годах.
Всё это приводит к регулярным увольнениям и хронической нехватке кадров, а в итоге – к сокращению количества бригад скорой помощи, длительному времени ожидания «скорой» и угрозе жизни пациентов.
Накануне Путин назвал зарплату студентов в студотрядах в размере 60-70 тыс. рублей в месяц недостаточной и вспомнил, что сам когда-то зарабатывал там больше. «Маловато. Честно вам скажу, маловато» – прокомментировал Путин такой уровень заработка. – «Мы работали когда, мы зарабатывали 1-1,5 тыс. рублей за месяц. И тогда, в советское время, это было прилично, потому что Жигули стоили 5 тыс. рублей». Президента развеселили озвученные студентами суммы. На позитиве Путин намекнул, что на 70 тыс. в месяц едва ли можно «поддерживать штаны».
Вместе со всей страной медики выслушали в новостях хихиканье главы государства, но едва ли кто-нибудь из них смеялся.
«Заплакать захотелось, что настолько у нас в стране униженная и обесцененная экстренная служба – скорая помощь!» – пишут скоровики в сети. – «Мы работаем за себя и за отсутствие бригад, нагрузка колоссальная, а привилегий, премий за это нет. Сами работники уже заработали хронические заболевания, а кто-то уже и умер».
#зарплата #здравоохранение #скораяпомощь #марийэл #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬31😢6🔥3💯1
«Водители 12 часов сидят без еды, женщины не могут сходить в туалет»: костромские скоровики рассказали, в каком положении им приходится работать
В Костроме водители скорой помощи записали видео, которые сами обозначили как «крик души». В своих монологах они рассказали о наплевательстве властей, массовой нехватке кадров, низких зарплатах и тяжелейших условиях труда.
Водитель скорой помощи Евгений Зубцов:
«Начальство замалчивает о всех проблемах, говорит, что всё хорошо на местном телевидении, всё замечательно, сотрудников хватает, бригады полностью укомплектованы, но разочарую вас – это всё не так. Бригад не хватает. Хочется рассказать о проблеме, чтобы вы не проходили мимо, сделали репост, рассказали у себя – беда может постучаться в каждый дом, скорая может до вас не доехать. И это трагедия. Вызова задерживаются на 2-3 часа.
Хочу обратиться к начальству. Люди работают на износ – сутки через сутки. Создайте условия, чтобы люди не убегали с рабочих мест, сделайте зарплату выше, наберите людей, которые пошли бы работать за эту зарплату, потому что работать стало невозможно. У нас на станции появился «непонятный» автомобиль с одним водителем без бригады. Он постоянно стоит, и делается вид, что существует лишняя бригада. Никто ничего не знает об этом.
Подстанция скорой помощи отдана непонятно кому. Фельдшерам и водителям выделен лишь какой-то уголок, где невозможно отдохнуть. При этом на обед – 10 минут. И это единственный перерыв за 12 часов. Ни в туалет, ни поесть, ничё не сделать. Руководству наплевать на людей, относятся как к скотам. А на бумагах всё хорошо и красиво. Большинство людей в Костроме думают, что это бригады самовольно едут к ним так долго. И не представляют, ПОЧЕМУ возникают эти задержки».
Коллега Евгения:
«Устроился я сюда водителем в 2014 году. Если сравнивать с данным временем, то это небо и земля. Когда пришёл в 2014 здесь были спецбригады в количестве 26-28 бригад на г. Кострома. Это специализированные кардиобригады – 2 фельдшера 1 доктор, 2 психбригады, 3 детских бригады, хирургическая бригада. На данный момент работать некому. По городу 7-8 бригад. Кардио, психбригады и «детство» на линейные вызова больше не едут. Отсюда получаются задержки вызовов. Потому что за такую зарплату фельдшеры просто отказываются идти устраиваться на работу.
Девчонки просто валятся с ног. Они работают сутки через сутки, чтобы заработать 50 тысяч. Выезжаешь в 8 утра, а на обед можешь попасть в 5 часов вечера. Обед – 10 минут. Работа интенсивная, вызова поступают каждые 2-3 минуты. А зарплата у водителей плачевная. 40 тысяч при такой работе – это «ни о чём». У фельдшеров на авито в объявлениях «зарплата такая-то». По факту приходят и получают копейки.
Девчонки ищут места в спальных районах, где можно сходить по нужде. Потому что на станцию попасть вариантов вообще нет. Водители не вылезают из-за руля по 12 часов. Что влияет на концентрацию водителя и безопасность движения.
Этот крик души я записал, чтобы народ понимал, из-за чего получаются такие задержки, почему скорая к ним не успевает».
#условиятруда #здравоохранение #скораяпомощь #кострома #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Костроме водители скорой помощи записали видео, которые сами обозначили как «крик души». В своих монологах они рассказали о наплевательстве властей, массовой нехватке кадров, низких зарплатах и тяжелейших условиях труда.
Водитель скорой помощи Евгений Зубцов:
«Начальство замалчивает о всех проблемах, говорит, что всё хорошо на местном телевидении, всё замечательно, сотрудников хватает, бригады полностью укомплектованы, но разочарую вас – это всё не так. Бригад не хватает. Хочется рассказать о проблеме, чтобы вы не проходили мимо, сделали репост, рассказали у себя – беда может постучаться в каждый дом, скорая может до вас не доехать. И это трагедия. Вызова задерживаются на 2-3 часа.
Хочу обратиться к начальству. Люди работают на износ – сутки через сутки. Создайте условия, чтобы люди не убегали с рабочих мест, сделайте зарплату выше, наберите людей, которые пошли бы работать за эту зарплату, потому что работать стало невозможно. У нас на станции появился «непонятный» автомобиль с одним водителем без бригады. Он постоянно стоит, и делается вид, что существует лишняя бригада. Никто ничего не знает об этом.
Подстанция скорой помощи отдана непонятно кому. Фельдшерам и водителям выделен лишь какой-то уголок, где невозможно отдохнуть. При этом на обед – 10 минут. И это единственный перерыв за 12 часов. Ни в туалет, ни поесть, ничё не сделать. Руководству наплевать на людей, относятся как к скотам. А на бумагах всё хорошо и красиво. Большинство людей в Костроме думают, что это бригады самовольно едут к ним так долго. И не представляют, ПОЧЕМУ возникают эти задержки».
Коллега Евгения:
«Устроился я сюда водителем в 2014 году. Если сравнивать с данным временем, то это небо и земля. Когда пришёл в 2014 здесь были спецбригады в количестве 26-28 бригад на г. Кострома. Это специализированные кардиобригады – 2 фельдшера 1 доктор, 2 психбригады, 3 детских бригады, хирургическая бригада. На данный момент работать некому. По городу 7-8 бригад. Кардио, психбригады и «детство» на линейные вызова больше не едут. Отсюда получаются задержки вызовов. Потому что за такую зарплату фельдшеры просто отказываются идти устраиваться на работу.
Девчонки просто валятся с ног. Они работают сутки через сутки, чтобы заработать 50 тысяч. Выезжаешь в 8 утра, а на обед можешь попасть в 5 часов вечера. Обед – 10 минут. Работа интенсивная, вызова поступают каждые 2-3 минуты. А зарплата у водителей плачевная. 40 тысяч при такой работе – это «ни о чём». У фельдшеров на авито в объявлениях «зарплата такая-то». По факту приходят и получают копейки.
Девчонки ищут места в спальных районах, где можно сходить по нужде. Потому что на станцию попасть вариантов вообще нет. Водители не вылезают из-за руля по 12 часов. Что влияет на концентрацию водителя и безопасность движения.
Этот крик души я записал, чтобы народ понимал, из-за чего получаются такие задержки, почему скорая к ним не успевает».
#условиятруда #здравоохранение #скораяпомощь #кострома #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬27😡11😢4💔2❤1🤯1