«Не поеду даже за миллион» – почему врачи не идут работать в деревнях и сёлах России и при чём тут «ЛНР» и «ДНР»
В посёлке Вохтога (Вологодская обл.) нет медиков скорой помощи. Вместо них на вызовы приезжают неравнодушные водители. Но неравнодушие не спасает пациентов – они умирают по дороге в больницу. По словам многих медиков из других регионов, их больницы тоже отправляют на вызовы пустые машины скорой помощи.
Для привлечения докторов в российские сёла существуют программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», согласно которым, медикам платят подъёмные деньги, если те соглашаются работать в отдалённых регионах (однако по сути это кредит на миллион с периодом выплаты 5 лет). Сами врачи называют эти программы аферой по порабощению молодых врачей, хотя некоторые, к радости деревенских жителей, соглашаются на программы.
Впрочем, условия, в которых приходится работать деревенским врачам, не скрасит никакой миллионный кредит – мизерные зарплаты, отсутствие элементарной инфраструктуры, дрянное оборудование больниц, нахальное и скотское поведение начальства и чиновников, которым плевать на уровень жизни россиян.
Врачей в российских сёлах и деревнях ждут годами, пишет Север.Реалии. По сути, многие населённые пункты в стране существуют без какой-либо медицинской помощи.
Вместо того, чтобы сделать проживание в сёлах более привлекательным для народа и медиков в частности, оборудовать больницы и повысить врачам зарплаты, власти решили ещё больше урезать финансирование и ввалить деньги в регионы так называемых «ЛНР», «ДНР», Херсонской и Запорожской областей, пишет medvestnik. ru.
В марте 2023 года правительство РФ объявило о перераспределении средств, выделенных на финансирование программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Из распоряжения главы правительства следует, что в 2023 году в пользу «новых территорий» урезали бюджеты на выплаты сельским врачам в 21 регионе России.
Теперь, даже если какой-то альтруистически настроенный врач согласится поехать работать в село, на него просто может не хватить денег – их уже сожрала «спецоперация».
#дефициткадров #здравоохранение #врач #земскойдоктор #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В посёлке Вохтога (Вологодская обл.) нет медиков скорой помощи. Вместо них на вызовы приезжают неравнодушные водители. Но неравнодушие не спасает пациентов – они умирают по дороге в больницу. По словам многих медиков из других регионов, их больницы тоже отправляют на вызовы пустые машины скорой помощи.
Для привлечения докторов в российские сёла существуют программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», согласно которым, медикам платят подъёмные деньги, если те соглашаются работать в отдалённых регионах (однако по сути это кредит на миллион с периодом выплаты 5 лет). Сами врачи называют эти программы аферой по порабощению молодых врачей, хотя некоторые, к радости деревенских жителей, соглашаются на программы.
Впрочем, условия, в которых приходится работать деревенским врачам, не скрасит никакой миллионный кредит – мизерные зарплаты, отсутствие элементарной инфраструктуры, дрянное оборудование больниц, нахальное и скотское поведение начальства и чиновников, которым плевать на уровень жизни россиян.
Врачей в российских сёлах и деревнях ждут годами, пишет Север.Реалии. По сути, многие населённые пункты в стране существуют без какой-либо медицинской помощи.
Вместо того, чтобы сделать проживание в сёлах более привлекательным для народа и медиков в частности, оборудовать больницы и повысить врачам зарплаты, власти решили ещё больше урезать финансирование и ввалить деньги в регионы так называемых «ЛНР», «ДНР», Херсонской и Запорожской областей, пишет medvestnik. ru.
В марте 2023 года правительство РФ объявило о перераспределении средств, выделенных на финансирование программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Из распоряжения главы правительства следует, что в 2023 году в пользу «новых территорий» урезали бюджеты на выплаты сельским врачам в 21 регионе России.
Теперь, даже если какой-то альтруистически настроенный врач согласится поехать работать в село, на него просто может не хватить денег – их уже сожрала «спецоперация».
#дефициткадров #здравоохранение #врач #земскойдоктор #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
ImgBB
image hosted at ImgBB
Image image hosted in ImgBB
Российский врач не одинок в своей беде: как работается белорусским медикам
Фонд медицинской солидарности совместно с профсоюзом медиков «Панацея» опубликовал результаты исследования о принудительном труде в сфере здравоохранения Беларуси. Вполне ожидаемо, что всё очень плохо:
🚑 Врачи постоянно вынуждены работать более 24 часов подряд с недостаточным количеством перерывов между сменами. Во время отпуска многие также вынуждены ходить на работу;
🚑 Диагносты в среднем проводят в два раза больше исследований, чем должны по нормам. Вместо отдыха их ждут ещё более увлекательные занятия – своё свободное время медики тратят на заполнение документации;
🚑 97% медиков испытывают повышенную нагрузку. Большинство из них принимают пациентов сверх нормы и не укладываются в отведённое времени на визиты. На них взваливают социальную (и небезопасную) работу с «асоциальными» и нетрудоспособными пациентами;
🚑 Зарплаты – мизерные. Из-за этого многие медики работают сверхурочно;
🚑 Зарплаты мужчин-медиков в среднем на 36% выше, чем женщин-медиков;
🚑 Женщины-медики чаще испытывают повышенную интенсивность труда и групповое давление. Эксплуатация труда женщин чаще связана с вынужденными переработками и дополнительной нагрузкой;
🚑 Начальство часто принуждает медиков к сверхурочной работе. Если группового давления недостаточно для принуждения, начальство применяет прямые угрозы наказания.
#врач #медицина #зарплата #условиятруда #профсоюз #беларусь #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Фонд медицинской солидарности совместно с профсоюзом медиков «Панацея» опубликовал результаты исследования о принудительном труде в сфере здравоохранения Беларуси. Вполне ожидаемо, что всё очень плохо:
🚑 Врачи постоянно вынуждены работать более 24 часов подряд с недостаточным количеством перерывов между сменами. Во время отпуска многие также вынуждены ходить на работу;
🚑 Диагносты в среднем проводят в два раза больше исследований, чем должны по нормам. Вместо отдыха их ждут ещё более увлекательные занятия – своё свободное время медики тратят на заполнение документации;
🚑 97% медиков испытывают повышенную нагрузку. Большинство из них принимают пациентов сверх нормы и не укладываются в отведённое времени на визиты. На них взваливают социальную (и небезопасную) работу с «асоциальными» и нетрудоспособными пациентами;
🚑 Зарплаты – мизерные. Из-за этого многие медики работают сверхурочно;
🚑 Зарплаты мужчин-медиков в среднем на 36% выше, чем женщин-медиков;
🚑 Женщины-медики чаще испытывают повышенную интенсивность труда и групповое давление. Эксплуатация труда женщин чаще связана с вынужденными переработками и дополнительной нагрузкой;
🚑 Начальство часто принуждает медиков к сверхурочной работе. Если группового давления недостаточно для принуждения, начальство применяет прямые угрозы наказания.
#врач #медицина #зарплата #условиятруда #профсоюз #беларусь #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Не беспредел, а оптимизация – начальство Донского инфекционного центра безнаказанно ворует и разваливает учреждение. Сотрудники пытались бороться, но их раздавили
Сотрудники Донского инфекционного центра в Ростовской области долго боролись с произволом начальства, но несмотря на все усилия медиков, ворьё у руля победило.
Начальство медцентра никого не стесняясь всё время проворачивало мошеннические схемы – заставляло врачей составлять заведомо невостребованные заявки на закупки лекарственных препаратов и медоборудования, которые проводятся по завышенных ценам с определенными поставщиками, закупало контрафакт и просроченные препараты, которые потом врачей заставляли списывать. На закупки тратились колоссальные средства, при этом медцентр оставался бедным и неоснащённым. Служебные записки об отсутствии препаратов, по словам медиков, писать было запрещено, а если таковые и писались, то их «не регистрировали и уничтожали».
Сотрудники также рассказали, что начальство берёт на работу своих родственников, которые толком не работают, но получают зарплату. Кроме того, в медцентре «работают» загадочные личности, которые существуют только на бумаге, но никто их никогда не видел.
В базу пациентов начальство вписывает проведение различных дорогостоящих исследований, например, компьютерную томографию, хотя врачи уверяют, что не проводили ничего подобного.
Помимо прочего беспредела начальство с удовольствием занимается унижением, угрозами и шантажом врачей. Несогласных с беспорядками в инфекционном центре пугают дисциплинарными наказаниями и снижением зарплаты, а чаще всего – заставляют уволиться по собственному желанию.
31 декабря 2022 года практически весь медперсонал убедили написать заявления на увольнения по собственному желанию — обещали сразу принять на должности с более высоким окладом. Разумеется, произошёл обман – 1 января всех действительно приняли обратно на работу, но сотрудники существенно потеряли в зарплате, а некоторых приняли уже официально совсем на другие должности.
В последние месяцы 2023 года зарплаты и вовсе стали ничтожными. «В прошлом месяце директор заплатил некоторым около 2000 рублей зарплаты без учета аванса» – рассказали медработники, которые от безденежья теперь не могут даже добраться до работы.
Устав терпеть беспредел начальства, медики написали коллективные обращения во все возможные инстанции – прокуратуру, следственный комитет, минздрав, губернатору Ростовской области и даже в администрацию президента. Письмо подписали 115 человек. Многие из них следом отправили обращения и от себя лично.
В обращении медики рассказали, как начальство «использует мошеннические схемы для личного обогащения», сообщили о коррупционной составляющей и о беспределе с штатом и зарплатами. В региональном минздраве немедленно ответили, что ничего противозаконного не происходит, и вообще врачи сами виноваты – центр «систематически не выполняет гарантированные объемы медицинской помощи», ну а зарплаты просто «оптимизировали».
Ответы из остальных инстанций существуют на стадии отписки – «разберёмся».
«Мы два месяца требуем отстранить директора, а воз и ныне там. Минздрав на это молчит, правоохранительные органы тоже. Тем временем увольнения продолжаются. 31 октября собираются уволиться практически все сотрудники реанимации, остаются единицы! Кто будет лечить пациентов? Кто будет отвечать, если что-то случится? Наш директор, не стесняясь, говорит нам, что у него есть «связи» и поддержка, ездит в минздрав, как на работу. Как мы понимаем, намекает на то, что ему все равно ничего не будет» – говорят сотрудники.
Сейчас врачи бегут из инфекционного центра, который хиреет на глазах – специалистов осталось критически мало.
#зарплата #врач #здравоохранение #увольнение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сотрудники Донского инфекционного центра в Ростовской области долго боролись с произволом начальства, но несмотря на все усилия медиков, ворьё у руля победило.
Начальство медцентра никого не стесняясь всё время проворачивало мошеннические схемы – заставляло врачей составлять заведомо невостребованные заявки на закупки лекарственных препаратов и медоборудования, которые проводятся по завышенных ценам с определенными поставщиками, закупало контрафакт и просроченные препараты, которые потом врачей заставляли списывать. На закупки тратились колоссальные средства, при этом медцентр оставался бедным и неоснащённым. Служебные записки об отсутствии препаратов, по словам медиков, писать было запрещено, а если таковые и писались, то их «не регистрировали и уничтожали».
Сотрудники также рассказали, что начальство берёт на работу своих родственников, которые толком не работают, но получают зарплату. Кроме того, в медцентре «работают» загадочные личности, которые существуют только на бумаге, но никто их никогда не видел.
В базу пациентов начальство вписывает проведение различных дорогостоящих исследований, например, компьютерную томографию, хотя врачи уверяют, что не проводили ничего подобного.
Помимо прочего беспредела начальство с удовольствием занимается унижением, угрозами и шантажом врачей. Несогласных с беспорядками в инфекционном центре пугают дисциплинарными наказаниями и снижением зарплаты, а чаще всего – заставляют уволиться по собственному желанию.
31 декабря 2022 года практически весь медперсонал убедили написать заявления на увольнения по собственному желанию — обещали сразу принять на должности с более высоким окладом. Разумеется, произошёл обман – 1 января всех действительно приняли обратно на работу, но сотрудники существенно потеряли в зарплате, а некоторых приняли уже официально совсем на другие должности.
В последние месяцы 2023 года зарплаты и вовсе стали ничтожными. «В прошлом месяце директор заплатил некоторым около 2000 рублей зарплаты без учета аванса» – рассказали медработники, которые от безденежья теперь не могут даже добраться до работы.
Устав терпеть беспредел начальства, медики написали коллективные обращения во все возможные инстанции – прокуратуру, следственный комитет, минздрав, губернатору Ростовской области и даже в администрацию президента. Письмо подписали 115 человек. Многие из них следом отправили обращения и от себя лично.
В обращении медики рассказали, как начальство «использует мошеннические схемы для личного обогащения», сообщили о коррупционной составляющей и о беспределе с штатом и зарплатами. В региональном минздраве немедленно ответили, что ничего противозаконного не происходит, и вообще врачи сами виноваты – центр «систематически не выполняет гарантированные объемы медицинской помощи», ну а зарплаты просто «оптимизировали».
Ответы из остальных инстанций существуют на стадии отписки – «разберёмся».
«Мы два месяца требуем отстранить директора, а воз и ныне там. Минздрав на это молчит, правоохранительные органы тоже. Тем временем увольнения продолжаются. 31 октября собираются уволиться практически все сотрудники реанимации, остаются единицы! Кто будет лечить пациентов? Кто будет отвечать, если что-то случится? Наш директор, не стесняясь, говорит нам, что у него есть «связи» и поддержка, ездит в минздрав, как на работу. Как мы понимаем, намекает на то, что ему все равно ничего не будет» – говорят сотрудники.
Сейчас врачи бегут из инфекционного центра, который хиреет на глазах – специалистов осталось критически мало.
#зарплата #врач #здравоохранение #увольнение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Каждый четвёртый врач в России мечтает уволиться
Согласно данным опроса профессиональных сервисов «Актион медицина» и «Врачи РФ», российские медработники изнурены переработками. Врачи чрезмерно перегружены, что неизбежно приводит к профессиональному выгоранию, психоэмоциональной и физической усталости.
Медиков попросили ответить, принято ли в их организации работать более чем на одну ставку. 33% врачей и 38% медсестёр ответили, что в их учреждениях именно так и трудятся более 75% коллег. Основные причины почему так происходит – попытка увеличить доход (38%) и дефицит медицинского персонала (37%).
Опрошенные врачи сообщили, что им приходится постоянно задерживаться на рабочем месте из-за кучи бумажной работы. Диапазон переработок в ответах составил от 2 до 250 часов в месяц.
78% врачей ответили, что устали от переработок;
51% врачей мечтают работать поменьше;
26% врачей хотят насовсем уйти из медицины — среди них больше всего терапевтов и анестезиологов-реаниматологов.
16% врачей, которые хотят навсегда распрощаться с медициной – молодые специалисты до 35 лет.
«Текущая геополитическая ситуация тоже усугубляет дефицит работников в сфере здравоохранения, – комментирует ситуацию ведущий эксперт «Актион медицина» Наталья Журавлёва. – Знаменитая врачебная поговорка «На одну ставку есть нечего, а на две – некогда», судя по результатам нашего опроса, до сих пор остаётся актуальной».
#дефициткадров #здравоохранение #врач #переработка #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Согласно данным опроса профессиональных сервисов «Актион медицина» и «Врачи РФ», российские медработники изнурены переработками. Врачи чрезмерно перегружены, что неизбежно приводит к профессиональному выгоранию, психоэмоциональной и физической усталости.
Медиков попросили ответить, принято ли в их организации работать более чем на одну ставку. 33% врачей и 38% медсестёр ответили, что в их учреждениях именно так и трудятся более 75% коллег. Основные причины почему так происходит – попытка увеличить доход (38%) и дефицит медицинского персонала (37%).
Опрошенные врачи сообщили, что им приходится постоянно задерживаться на рабочем месте из-за кучи бумажной работы. Диапазон переработок в ответах составил от 2 до 250 часов в месяц.
78% врачей ответили, что устали от переработок;
51% врачей мечтают работать поменьше;
26% врачей хотят насовсем уйти из медицины — среди них больше всего терапевтов и анестезиологов-реаниматологов.
16% врачей, которые хотят навсегда распрощаться с медициной – молодые специалисты до 35 лет.
«Текущая геополитическая ситуация тоже усугубляет дефицит работников в сфере здравоохранения, – комментирует ситуацию ведущий эксперт «Актион медицина» Наталья Журавлёва. – Знаменитая врачебная поговорка «На одну ставку есть нечего, а на две – некогда», судя по результатам нашего опроса, до сих пор остаётся актуальной».
#дефициткадров #здравоохранение #врач #переработка #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Богоугодная история» – как в Казани привлекают врачей на рабочие места
Поскольку с зарплатами врачей в России «как-то не сложилось», и медики не хотят «работать по призванию» за тумаки и копейки и разбегаются с рабочих мест, власти Татарстана решили, что мотивировать врачей сможет местный бизнес. По задумке властей, если сделать медикам «скидочку в магазине», это обеспечит «прирост сотрудников сферы здравоохранения» – врачи одумаются и задумаются, от чего они отказываются. При этом молодёжь начнёт завидовать таким преференциям медиков и тут же захочет вступить в их ряды.
Речь идёт о запущенной мэрией Казани платформе «Спасибо врачам» – на ней власти предлагают предпринимателям предоставлять медперсоналу скидки. В проекте участвуют кофейни, рестораны, студии красоты и флористики, автосалоны, строительные гипермаркеты. К примеру, врачам выпадает сказочный бонус «получить кофе со скидкой 5%». Нужно лишь пройти регистрацию.
Всё очень серьёзно. В акции важна аутентификация сотрудников, которые зарегистрировались в программе лояльности. Пользователям сайта нужно указать место работы и номер телефона, в свою очередь кадровые службы медучреждений будут регулярно проверять принадлежность врачей к организации – это даёт предпринимателям гарантии, что преференции получит конкретная целевая аудитория.
Власти считают, что проект поможет решить проблему нехватки медицинских кадров.
«Участие в проекте «Спасибо врачам!» поможет не только медикам, но и сотрудникам компаний, в которых трудятся казанцы. Единственная просьба – никому руки не выкручивать, это добровольная история, но настолько богоугодная, что, я уверен, найдется немало желающих сделать доброе дело и подключиться к замечательному проекту», – радуется мэр Ильсур Метшин. – «Если мы будем чуть добрее и терпеливее, тогда в нашей жизни, я уверен, начнет что-то меняться в лучшую сторону».
Неделей ранее власти с добротой и терпением методично уничтожали педиатра Надежду Буянову, без всяких оснований уволенную и попавшую под уголовное дело, и на весь мир продемонстрировали, как работает репрессивная машина РФ, для которой достаточно 1 непроверенного слова доносчика. Никто почему-то не додумался предложить Надежде чашечку кофе со скидкой 5%, вместо этого силовики с добротой разгромили пожилой женщине квартиру.
#здравоохранение #скидка #акция #врач #казань #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Поскольку с зарплатами врачей в России «как-то не сложилось», и медики не хотят «работать по призванию» за тумаки и копейки и разбегаются с рабочих мест, власти Татарстана решили, что мотивировать врачей сможет местный бизнес. По задумке властей, если сделать медикам «скидочку в магазине», это обеспечит «прирост сотрудников сферы здравоохранения» – врачи одумаются и задумаются, от чего они отказываются. При этом молодёжь начнёт завидовать таким преференциям медиков и тут же захочет вступить в их ряды.
Речь идёт о запущенной мэрией Казани платформе «Спасибо врачам» – на ней власти предлагают предпринимателям предоставлять медперсоналу скидки. В проекте участвуют кофейни, рестораны, студии красоты и флористики, автосалоны, строительные гипермаркеты. К примеру, врачам выпадает сказочный бонус «получить кофе со скидкой 5%». Нужно лишь пройти регистрацию.
Всё очень серьёзно. В акции важна аутентификация сотрудников, которые зарегистрировались в программе лояльности. Пользователям сайта нужно указать место работы и номер телефона, в свою очередь кадровые службы медучреждений будут регулярно проверять принадлежность врачей к организации – это даёт предпринимателям гарантии, что преференции получит конкретная целевая аудитория.
Власти считают, что проект поможет решить проблему нехватки медицинских кадров.
«Участие в проекте «Спасибо врачам!» поможет не только медикам, но и сотрудникам компаний, в которых трудятся казанцы. Единственная просьба – никому руки не выкручивать, это добровольная история, но настолько богоугодная, что, я уверен, найдется немало желающих сделать доброе дело и подключиться к замечательному проекту», – радуется мэр Ильсур Метшин. – «Если мы будем чуть добрее и терпеливее, тогда в нашей жизни, я уверен, начнет что-то меняться в лучшую сторону».
Неделей ранее власти с добротой и терпением методично уничтожали педиатра Надежду Буянову, без всяких оснований уволенную и попавшую под уголовное дело, и на весь мир продемонстрировали, как работает репрессивная машина РФ, для которой достаточно 1 непроверенного слова доносчика. Никто почему-то не додумался предложить Надежде чашечку кофе со скидкой 5%, вместо этого силовики с добротой разгромили пожилой женщине квартиру.
#здравоохранение #скидка #акция #врач #казань #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
