«Бог всё видит, будь ты проклята» – сотрудница Wildberries хотела вызвать себе скорую, а вызвала гнев начальницы
Хозяева ПВЗ Wildberries регулярно демонстрируют работникам и общественности свою людоедскую сущность.
Свои пункты выдачи они порой воспринимают, как места священной каторги, работников – как рабов, а себя – кем-то вроде божества.
Так одна из хозяек ПВЗ в Тюмени обругала и даже прокляла сотрудницу, которая собралась вызвать скорую из-за сильной боли в спине и тем самым оставить рабочее место.
Сначала владелица пригрозила девушке богом, но, когда та указала на систематическое нарушение ТК, отсутствие больничных, отпусков и бесплатную работу, в ход пошла тяжёлая артиллерия – проклятья.
Кроме оскорблений и проклятий сотрудники ПВЗ получают ещё и отказ выплатить им зарплату, пока они сами не найдут себе замену или если они работают менее 6 месяцев. Одна из менеджеров рассказала о том, что на работу туда принимают несовершеннолетних, трудоустройство конечно неофициальное. Сотрудникам приходится бесплатно исполнять множество дополнительных обязанностей: помимо приёма клиентов нужно убирать в помещении, работать кладовщиком, грузчиком, таскать огромные коробки, работать вроде как с 10:00 до 21:00, но по факту с 8:00 до 22:00, поскольку приходится мыть и убирать помещение.
На нашем сайте antijob.net можно найти множество интересных отзывов сотрудников о работе в Wildberries.
Антиджоб не удаляет отзывы о работодателях и не принимает никакую плату за удаление/редактуру отзывов.
#увольнение #wildberries #нарушение #угроза #тюмень #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Хозяева ПВЗ Wildberries регулярно демонстрируют работникам и общественности свою людоедскую сущность.
Свои пункты выдачи они порой воспринимают, как места священной каторги, работников – как рабов, а себя – кем-то вроде божества.
Так одна из хозяек ПВЗ в Тюмени обругала и даже прокляла сотрудницу, которая собралась вызвать скорую из-за сильной боли в спине и тем самым оставить рабочее место.
Сначала владелица пригрозила девушке богом, но, когда та указала на систематическое нарушение ТК, отсутствие больничных, отпусков и бесплатную работу, в ход пошла тяжёлая артиллерия – проклятья.
Кроме оскорблений и проклятий сотрудники ПВЗ получают ещё и отказ выплатить им зарплату, пока они сами не найдут себе замену или если они работают менее 6 месяцев. Одна из менеджеров рассказала о том, что на работу туда принимают несовершеннолетних, трудоустройство конечно неофициальное. Сотрудникам приходится бесплатно исполнять множество дополнительных обязанностей: помимо приёма клиентов нужно убирать в помещении, работать кладовщиком, грузчиком, таскать огромные коробки, работать вроде как с 10:00 до 21:00, но по факту с 8:00 до 22:00, поскольку приходится мыть и убирать помещение.
На нашем сайте antijob.net можно найти множество интересных отзывов сотрудников о работе в Wildberries.
Антиджоб не удаляет отзывы о работодателях и не принимает никакую плату за удаление/редактуру отзывов.
#увольнение #wildberries #нарушение #угроза #тюмень #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Электростали силовики увезли работников Wildberries в военкомат
В Электростали (Подмосковье) на склад Wildberries с рейдом ворвались силовики. Задачей рейда была добыча солдат на фронт – желающих вступить в «великую российскую армию» добровольно критически мало.
Полицейские и росгвардейцы набили работниками два автобуса – их отвезли в военкомат. Забирали мигрантов, тех, кто получил паспорт недавно, и тех, кто не встал на воинский учёт.
Сказочно повезло тем, кто опоздал на работу – увидев силовиков, несколько работников развернулись и отправились домой.
16 ноября в подобном рейде на мигрантов в Реутове (Подмосковье) полиции помогли местные националисты, «борцы с фашизмом», которые в свободное время воюют только с работниками складов и насморком дома на диване. Тогда задержали около 250 человек, части из них были вручены повестки в военкомат.
Официальный комментарий пресс-службы «Вайлдберриз»: «В связи с проверкой силовых органов к работе не могут приступить более 8 тысяч занятых на складе Wildberries в Электростали. Сотни тысяч товаров продавцов не отгружаются клиентам. Эта ситуация грозит миллиардными убытками предпринимателей в высокий сезон».
#wildberries #проверка #облава #элктросталь #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Электростали (Подмосковье) на склад Wildberries с рейдом ворвались силовики. Задачей рейда была добыча солдат на фронт – желающих вступить в «великую российскую армию» добровольно критически мало.
Полицейские и росгвардейцы набили работниками два автобуса – их отвезли в военкомат. Забирали мигрантов, тех, кто получил паспорт недавно, и тех, кто не встал на воинский учёт.
Сказочно повезло тем, кто опоздал на работу – увидев силовиков, несколько работников развернулись и отправились домой.
16 ноября в подобном рейде на мигрантов в Реутове (Подмосковье) полиции помогли местные националисты, «борцы с фашизмом», которые в свободное время воюют только с работниками складов и насморком дома на диване. Тогда задержали около 250 человек, части из них были вручены повестки в военкомат.
Официальный комментарий пресс-службы «Вайлдберриз»: «В связи с проверкой силовых органов к работе не могут приступить более 8 тысяч занятых на складе Wildberries в Электростали. Сотни тысяч товаров продавцов не отгружаются клиентам. Эта ситуация грозит миллиардными убытками предпринимателей в высокий сезон».
#wildberries #проверка #облава #элктросталь #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Аппетиты Wildberries и прочих платформ растут – маркетплейсы требуют у властей предоставить им больше прав и сократить обязанности перед работниками
Цифровая платформа Wildberries, а с ней и Ozon, «Яндекс», «СберМаркет» и «Авито», требуют от властей обязать курьеров, сборщиков заказов, таксистов и других самозанятых самостоятельно формировать будущую пенсию и пособия.
Об этом Ассоциация цифровых платформ уведомила рабочую группу в Госдуме, которая готовит законопроект «О платформенной занятости». Таким образом работающие через маркетплейсы и прочие платформы должны будут самостоятельно производить отчисления в свою пользу на пенсии, пособия на случай нетрудоспособности и в связи с материнством, медстраховку и страхование от несчастных случаев и болезней. Сами платформы нести ответственность за своих сотрудников практически перестанут.
Работа самозанятых не учитывается как трудовой стаж, и, если самозанятый никогда не был трудоустроен, он имеет право только на социальную пенсию по старости, которая начинает выплачиваться на пять лет позже выхода на страховую пенсию — с 68 лет для мужчин и с 63 лет для женщин. Пенсия по старости равна прожиточному минимуму — в среднем по России это 13 290 рублей в месяц в 2024 году, пишет Forbes.
Бизнес предлагает не считать отношения между платформами и занятыми трудовыми и закреплять их договорами гражданско-правового характера (ГПХ). «Трудовой кодекс не совсем соответствует бизнес-целям, в частности вопросам частичной, временной и другим прогрессивным формам занятости», — сообщила Forbes руководительница отдела трудовых отношений и платформенной занятости «Яндекс Такси» Ольга Тянгаева.
В то же время платформы требуют закрепить в законе их право устанавливать стандарты качества услуг и контролировать, чтобы самозанятые соблюдали требования, проверять их квалификацию и наличие лицензии, если она требуется, вести рейтинг занятых, штрафовать, снижать вознаграждение или блокировать на платформе за нарушения и даже отказ от выполнения заказа.
Хотелки бизнеса имеют для властей огромное значение и по возможности беспрекословно исполняются. К примеру, сейчас Wildberries требует от властей Карелии уменьшить стоимость спила крупного лесного массива вблизи Петрозаводска в 100 раз. На месте хвойного леса Бакальчук хочет построить складской и распределительный центр.
Глава Карелии Артур Парфенчиков уже выделил 27 гектаров в районе Томиц под строительство логического центра компании. Если плату снизят, то вырубка деревьев обойдется Wildberries в 1,7 миллиона руб. вместо изначально заявленных 170 миллионов. Жители Петрозаводска большинством проголосовали против снижения платы и направили в прокуратуру жалобу о нарушениях на слушаниях. Для властей голос народа прозвучал как пшик — рассмотрение вопроса о понижении цены отложили, заявив, что его нужно просто «доработать». Wildberries на цену в 170 миллионов не согласен и грозил отказаться от строительства. В результате Wildberries уже получил право заключить договор аренды 27 га земли без проведения торгов.
#условиятруда #пенсия #закон #wildberries #карелия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Цифровая платформа Wildberries, а с ней и Ozon, «Яндекс», «СберМаркет» и «Авито», требуют от властей обязать курьеров, сборщиков заказов, таксистов и других самозанятых самостоятельно формировать будущую пенсию и пособия.
Об этом Ассоциация цифровых платформ уведомила рабочую группу в Госдуме, которая готовит законопроект «О платформенной занятости». Таким образом работающие через маркетплейсы и прочие платформы должны будут самостоятельно производить отчисления в свою пользу на пенсии, пособия на случай нетрудоспособности и в связи с материнством, медстраховку и страхование от несчастных случаев и болезней. Сами платформы нести ответственность за своих сотрудников практически перестанут.
Работа самозанятых не учитывается как трудовой стаж, и, если самозанятый никогда не был трудоустроен, он имеет право только на социальную пенсию по старости, которая начинает выплачиваться на пять лет позже выхода на страховую пенсию — с 68 лет для мужчин и с 63 лет для женщин. Пенсия по старости равна прожиточному минимуму — в среднем по России это 13 290 рублей в месяц в 2024 году, пишет Forbes.
Бизнес предлагает не считать отношения между платформами и занятыми трудовыми и закреплять их договорами гражданско-правового характера (ГПХ). «Трудовой кодекс не совсем соответствует бизнес-целям, в частности вопросам частичной, временной и другим прогрессивным формам занятости», — сообщила Forbes руководительница отдела трудовых отношений и платформенной занятости «Яндекс Такси» Ольга Тянгаева.
В то же время платформы требуют закрепить в законе их право устанавливать стандарты качества услуг и контролировать, чтобы самозанятые соблюдали требования, проверять их квалификацию и наличие лицензии, если она требуется, вести рейтинг занятых, штрафовать, снижать вознаграждение или блокировать на платформе за нарушения и даже отказ от выполнения заказа.
Хотелки бизнеса имеют для властей огромное значение и по возможности беспрекословно исполняются. К примеру, сейчас Wildberries требует от властей Карелии уменьшить стоимость спила крупного лесного массива вблизи Петрозаводска в 100 раз. На месте хвойного леса Бакальчук хочет построить складской и распределительный центр.
Глава Карелии Артур Парфенчиков уже выделил 27 гектаров в районе Томиц под строительство логического центра компании. Если плату снизят, то вырубка деревьев обойдется Wildberries в 1,7 миллиона руб. вместо изначально заявленных 170 миллионов. Жители Петрозаводска большинством проголосовали против снижения платы и направили в прокуратуру жалобу о нарушениях на слушаниях. Для властей голос народа прозвучал как пшик — рассмотрение вопроса о понижении цены отложили, заявив, что его нужно просто «доработать». Wildberries на цену в 170 миллионов не согласен и грозил отказаться от строительства. В результате Wildberries уже получил право заключить договор аренды 27 га земли без проведения торгов.
#условиятруда #пенсия #закон #wildberries #карелия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Трагическая гибель сотрудницы склада Wildberries в Екатеринбурге – причины и следствия, кто виноват, кого накажут, а кто (как обычно) выйдет сухим из воды
В Екатеринбурге трагически погибла сотрудница склада Wildberries, который находится на улице Перспективной, 12/2.
27-летняя Анна Гетта работала на складе кладовщицей в отделе дорогостоящих товаров. Во время выполнения своих обязанностей ночью 8 мая Анна сорвалась с высоты 7 этажа стеллажей и разбилась насмерть.
«Она оступилась на втором блоке, где стройка шла. Упала в яму. Первый блок построен и огорожен нормально, второй – ещё нет. Её послали туда делать нумерацию этажей и стеллажей. По сути, отправили оклеивать недостроенную площадку. И она просто оступилась в неогороженную дыру. Это сейчас основная версия», – рассказали коллеги Анны новостному порталу Екатеринбурга.
«Человек погиб не потому, что хотел свести счёты с жизнью или сам нарушал правила, а из-за халатности работодателя» – подчеркнул один из работников склада.
Освещение на складе работает по датчикам движения, и его явно было не достаточно.
Руководство Wildberries уже скорчило скорбную мину и отчиталось перед журналистами: «Компания содействует проведению следствия и предоставляет все необходимые данные для установления причин случившегося». Особо подчёркивается, что за то время, пока склад не функционирует, работникам не станут начислять штрафы за изменение плана или отмену поставки. Лимит невероятной заботы о сотрудниках у Wildberries на этом исчерпан – компания уже нашла козла отпущения. Следователи завели уголовное дело на 25-летнего сотрудника склада, который резко стал самым ответственным за соблюдение требований охраны труда. Сейчас парень находится под подпиской о невыезде.
О строительстве этого склада губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев и глава Wildberries Татьяна Бакальчук договорились ещё в августе 2021 года. Тогда сообщалось, что в создание логистического центра вложат 8 миллиардов рублей. Осенью 2023 года оказалось, что работы начали без разрешений. Администрация Екатеринбурга подала в суд на Wildberries. Руководство Wildberries славится своим пренебрежением к законодательству и способностью увиливать от последствий любых нарушений. Компания получила разрешение спустя 2 месяца и спокойно продолжила незаконно начатое строительство. Склад всё же построили, и это стоило жизни молодой девушки.
У Анны были большие планы на жизнь. По словам её подруги, девушка занималась общественной и благотворительной деятельностью, была общительной, добродушной, любила жить и всегда всем помогала, в том числе содержала свою одинокую мать. Анна профессионально занималась музыкой и в связи с этим много путешествовала. За границей Анна работала по контракту музыкантом почти 2 года, её звали и ждали обратно. В России девушка работала на складе Wildberries.
#условиятруда #гибель #техникабезопасности #wildberries #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Екатеринбурге трагически погибла сотрудница склада Wildberries, который находится на улице Перспективной, 12/2.
27-летняя Анна Гетта работала на складе кладовщицей в отделе дорогостоящих товаров. Во время выполнения своих обязанностей ночью 8 мая Анна сорвалась с высоты 7 этажа стеллажей и разбилась насмерть.
«Она оступилась на втором блоке, где стройка шла. Упала в яму. Первый блок построен и огорожен нормально, второй – ещё нет. Её послали туда делать нумерацию этажей и стеллажей. По сути, отправили оклеивать недостроенную площадку. И она просто оступилась в неогороженную дыру. Это сейчас основная версия», – рассказали коллеги Анны новостному порталу Екатеринбурга.
«Человек погиб не потому, что хотел свести счёты с жизнью или сам нарушал правила, а из-за халатности работодателя» – подчеркнул один из работников склада.
Освещение на складе работает по датчикам движения, и его явно было не достаточно.
Руководство Wildberries уже скорчило скорбную мину и отчиталось перед журналистами: «Компания содействует проведению следствия и предоставляет все необходимые данные для установления причин случившегося». Особо подчёркивается, что за то время, пока склад не функционирует, работникам не станут начислять штрафы за изменение плана или отмену поставки. Лимит невероятной заботы о сотрудниках у Wildberries на этом исчерпан – компания уже нашла козла отпущения. Следователи завели уголовное дело на 25-летнего сотрудника склада, который резко стал самым ответственным за соблюдение требований охраны труда. Сейчас парень находится под подпиской о невыезде.
О строительстве этого склада губернатор Свердловской области Евгений Куйвашев и глава Wildberries Татьяна Бакальчук договорились ещё в августе 2021 года. Тогда сообщалось, что в создание логистического центра вложат 8 миллиардов рублей. Осенью 2023 года оказалось, что работы начали без разрешений. Администрация Екатеринбурга подала в суд на Wildberries. Руководство Wildberries славится своим пренебрежением к законодательству и способностью увиливать от последствий любых нарушений. Компания получила разрешение спустя 2 месяца и спокойно продолжила незаконно начатое строительство. Склад всё же построили, и это стоило жизни молодой девушки.
У Анны были большие планы на жизнь. По словам её подруги, девушка занималась общественной и благотворительной деятельностью, была общительной, добродушной, любила жить и всегда всем помогала, в том числе содержала свою одинокую мать. Анна профессионально занималась музыкой и в связи с этим много путешествовала. За границей Анна работала по контракту музыкантом почти 2 года, её звали и ждали обратно. В России девушка работала на складе Wildberries.
#условиятруда #гибель #техникабезопасности #wildberries #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Давайте устроим забастовку и не будем работать в такую жару?» – Сотрудники склада Wildberries под Тулой изнемогают в раскалённых помещениях
Аномальная жара в Тульской области, а вместе с ней и работодатели, делают обстановку на рабочих местах простых сотрудников просто невыносимой. По словам работников, которые трудятся на складе Wildberries в Алексине, находиться на складах просто невозможно – помещения никак не охлаждаются, нет питьевой воды, жара и духота давят до такой степени, что люди теряют сознание.
Первые жалобы прозвучали от сотрудников ещё 30 июня: «Уважаемый директор, пожалуйста, поставьте кондиционеры в столовой! Там дышать невозможно, не то что кушать! Пришла пообедать и чуть от жары не свалилась. У вас у самих там кабинеты, как там вообще возможно сидеть? Мимо проходила женщина, чуть не упала от такого перепада температуры. Как будто в баню пришли».
Однако, чем яростей разыгрывалась жара, тем упорнее молчало начальство. Дошло до того, что работники склада обратились в СМИ. Они рассказали, что одной из сотрудниц стало плохо от жары во время смены, пришлось вызывать скорую помощь. Люди говорят, что обращаются к руководству о необходимости установить хотя бы вентиляторы в помещениях. Причём, по словам сотрудников, техника есть, но она простаивает без работы.
Вишенкой на адском торте явился факт, что сотрудникам запрещено брать с собой на мезонин (место, где хранятся и собираются товары) простую воду. Чтобы попить в жару, нужно преодолеть несколько этажей, а после — подняться обратно.
«Я собираю на 7-м этаже, мне надо спуститься вниз, чтобы выпить глоток воды», – говорит одна из сотрудниц. – «Почему на 2-м блоке никогда нет стаканов? Такая жара, люди теряют сознание. Нет вентиляции на мезонинах, так ещё и воды попить нет возможности. Бедные люди пьют из крана, что негигиенично».
«Я взяла с собой простую бутылку воды с автомата, развернул старший на 4-м этаже, сказал спускаться и выкидывать, иначе моментально минус 10 тысяч. И это еще поблажка с барского плеча, могут и сразу штрафануть» – рассказывает об условиях труда другая сотрудница.
После лавины жалоб начальство «пошло навстречу» работникам – установило кулеры… с горячей водой. Либо вообще без воды.
Часть работников предложила в соцсетях бороться за свои права: «Давайте устроим забастовку и не будем работать в такую жару? Пусть руководители работают». Однако многие их не поддержали – работники посчитали, что 1) за такое их могут уволить со склада, 2) что это не поможет.
На запрос журналистов Wildberries ответил, что «принимаются все необходимые меры для безопасности сотрудников складов в период аномальной жары». «Настоятельно просим обращаться к руководству склада и специалистам по безопасности при плохом самочувствии и любых симптомах недомогания – исполнителям окажут первую медицинскую помощь на любом объекте, а также при необходимости вызовут скорую помощь» – присоветовали в пресс-службе.
#условиятруда #жара #wildberries #тульская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Аномальная жара в Тульской области, а вместе с ней и работодатели, делают обстановку на рабочих местах простых сотрудников просто невыносимой. По словам работников, которые трудятся на складе Wildberries в Алексине, находиться на складах просто невозможно – помещения никак не охлаждаются, нет питьевой воды, жара и духота давят до такой степени, что люди теряют сознание.
Первые жалобы прозвучали от сотрудников ещё 30 июня: «Уважаемый директор, пожалуйста, поставьте кондиционеры в столовой! Там дышать невозможно, не то что кушать! Пришла пообедать и чуть от жары не свалилась. У вас у самих там кабинеты, как там вообще возможно сидеть? Мимо проходила женщина, чуть не упала от такого перепада температуры. Как будто в баню пришли».
Однако, чем яростей разыгрывалась жара, тем упорнее молчало начальство. Дошло до того, что работники склада обратились в СМИ. Они рассказали, что одной из сотрудниц стало плохо от жары во время смены, пришлось вызывать скорую помощь. Люди говорят, что обращаются к руководству о необходимости установить хотя бы вентиляторы в помещениях. Причём, по словам сотрудников, техника есть, но она простаивает без работы.
Вишенкой на адском торте явился факт, что сотрудникам запрещено брать с собой на мезонин (место, где хранятся и собираются товары) простую воду. Чтобы попить в жару, нужно преодолеть несколько этажей, а после — подняться обратно.
«Я собираю на 7-м этаже, мне надо спуститься вниз, чтобы выпить глоток воды», – говорит одна из сотрудниц. – «Почему на 2-м блоке никогда нет стаканов? Такая жара, люди теряют сознание. Нет вентиляции на мезонинах, так ещё и воды попить нет возможности. Бедные люди пьют из крана, что негигиенично».
«Я взяла с собой простую бутылку воды с автомата, развернул старший на 4-м этаже, сказал спускаться и выкидывать, иначе моментально минус 10 тысяч. И это еще поблажка с барского плеча, могут и сразу штрафануть» – рассказывает об условиях труда другая сотрудница.
После лавины жалоб начальство «пошло навстречу» работникам – установило кулеры… с горячей водой. Либо вообще без воды.
Часть работников предложила в соцсетях бороться за свои права: «Давайте устроим забастовку и не будем работать в такую жару? Пусть руководители работают». Однако многие их не поддержали – работники посчитали, что 1) за такое их могут уволить со склада, 2) что это не поможет.
На запрос журналистов Wildberries ответил, что «принимаются все необходимые меры для безопасности сотрудников складов в период аномальной жары». «Настоятельно просим обращаться к руководству склада и специалистам по безопасности при плохом самочувствии и любых симптомах недомогания – исполнителям окажут первую медицинскую помощь на любом объекте, а также при необходимости вызовут скорую помощь» – присоветовали в пресс-службе.
#условиятруда #жара #wildberries #тульская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На скандальном складе Wildberries, где работники жаловались на невыносимую жару, умер работник
Получила трагическое продолжение недавняя история с изнемогающими от жары сотрудниками склада Wildberries под Тулой, которые даже хотели бастовать из-за невыносимых условий работы.
На прошлой неделе, по словам работников, которые трудятся на крупном складе Wildberries в Алексине, находиться на рабочем месте было просто невозможно – помещения никак не охлаждались, не было питьевой воды, жара и духота давили до такой степени, что люди теряли сознание. Руководство поначалу не реагировало на жалобы работников, а после огласки со скрипом подкинуло людям немного воды.
Однако жара на рабочем месте всё же доконала одного из сотрудников. 9 июля на складе в Алексине скончался 48-летний кладовщик. По предварительной информации, у мужчины оторвался тромб.
Сотрудники алексинского склада говорят, что их коллега скончался из-за плохих условий работы – мужчину замучила жара в помещениях. По словам работников, врачи скорой помощи не успели приехать к пострадавшему, а своего медкабинета там нет. Причём о его необходимости работники говорят руководству уже долгое время.
За неделю до смерти сотрудника склад осматривали специалисты прокуратуры и Роспотребнадзора. Как показала проверка, питьевая вода имелась далеко не у всех сотрудников, при этом на некоторых рабочих местах зафиксировали слишком высокую температуру воздуха. Незадолго до смерти сотрудника на том же складе девушка потеряла сознание от жары – ей пришлось вызывать скорую помощь, поскольку медкабинет, как говорилось выше, отсутствует. К счастью, для девушки всё обошлось без серьёзных последствий.
Теперь, когда умер человек, Wildberries рапортует, что температурный режим на складе под Тулой привели «в норму», и температура не превышает 25°С. «Мы принимаем все меры, чтобы поддерживать температуру в пределах нормы — проветривание, установка дополнительных вентиляторов. Кроме этого, увеличили количество точек с питьевой водой в кулерах, у всех к ним есть свободный доступ», – отметили в компании, которая угробила своего сотрудника.
#условиятруда #wildberries #гибель #тульская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Получила трагическое продолжение недавняя история с изнемогающими от жары сотрудниками склада Wildberries под Тулой, которые даже хотели бастовать из-за невыносимых условий работы.
На прошлой неделе, по словам работников, которые трудятся на крупном складе Wildberries в Алексине, находиться на рабочем месте было просто невозможно – помещения никак не охлаждались, не было питьевой воды, жара и духота давили до такой степени, что люди теряли сознание. Руководство поначалу не реагировало на жалобы работников, а после огласки со скрипом подкинуло людям немного воды.
Однако жара на рабочем месте всё же доконала одного из сотрудников. 9 июля на складе в Алексине скончался 48-летний кладовщик. По предварительной информации, у мужчины оторвался тромб.
Сотрудники алексинского склада говорят, что их коллега скончался из-за плохих условий работы – мужчину замучила жара в помещениях. По словам работников, врачи скорой помощи не успели приехать к пострадавшему, а своего медкабинета там нет. Причём о его необходимости работники говорят руководству уже долгое время.
За неделю до смерти сотрудника склад осматривали специалисты прокуратуры и Роспотребнадзора. Как показала проверка, питьевая вода имелась далеко не у всех сотрудников, при этом на некоторых рабочих местах зафиксировали слишком высокую температуру воздуха. Незадолго до смерти сотрудника на том же складе девушка потеряла сознание от жары – ей пришлось вызывать скорую помощь, поскольку медкабинет, как говорилось выше, отсутствует. К счастью, для девушки всё обошлось без серьёзных последствий.
Теперь, когда умер человек, Wildberries рапортует, что температурный режим на складе под Тулой привели «в норму», и температура не превышает 25°С. «Мы принимаем все меры, чтобы поддерживать температуру в пределах нормы — проветривание, установка дополнительных вентиляторов. Кроме этого, увеличили количество точек с питьевой водой в кулерах, у всех к ним есть свободный доступ», – отметили в компании, которая угробила своего сотрудника.
#условиятруда #wildberries #гибель #тульская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Win-win»: заказы Wildberries в почтовых отделениях будут выдавать сотрудники «Почты России»
«Почта России» намерена заключить соглашения с маркетплейсами, которые будут использовать её инфраструктуру в своей работе и делать отчисления – тем самым они «помогут покрыть убытки сети».
Владелица Wildberries Татьяна Бакальчук назвала сотрудничество с «Почтой» «win-win схемой». Сейчас Wildberries уже открыли на базе «Почты России» более 250 совместных отделений в Центральном федеральном округе РФ. До конца года проект будет масштабирован до 3000 совместных пунктов, а в 2025 году — доставка распространится на всю почтовую сеть. В почтовых отделениях появятся брендированные стойки, баннеры и характерные очереди.
По сообщению retail. ru, выдавать заказы будут штатные операторы «Почты России».
«Почта» уже анекдотично известна принуждением к многозадачности своих сотрудников, получающих копеечные зарплаты. Руководство стремится навесить на работников максимум обязанностей, порой совершенно неожиданных. Так летом было объявлено, что почтальонов на спецкурсах будут учить оказывать населению услуги библиотекаря, курьера и медика.
#почта #wildberries #пвз #многозадачность #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Почта России» намерена заключить соглашения с маркетплейсами, которые будут использовать её инфраструктуру в своей работе и делать отчисления – тем самым они «помогут покрыть убытки сети».
Владелица Wildberries Татьяна Бакальчук назвала сотрудничество с «Почтой» «win-win схемой». Сейчас Wildberries уже открыли на базе «Почты России» более 250 совместных отделений в Центральном федеральном округе РФ. До конца года проект будет масштабирован до 3000 совместных пунктов, а в 2025 году — доставка распространится на всю почтовую сеть. В почтовых отделениях появятся брендированные стойки, баннеры и характерные очереди.
По сообщению retail. ru, выдавать заказы будут штатные операторы «Почты России».
«Почта» уже анекдотично известна принуждением к многозадачности своих сотрудников, получающих копеечные зарплаты. Руководство стремится навесить на работников максимум обязанностей, порой совершенно неожиданных. Так летом было объявлено, что почтальонов на спецкурсах будут учить оказывать населению услуги библиотекаря, курьера и медика.
#почта #wildberries #пвз #многозадачность #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Вы заблокированы»: компания Wildberries избавилась от работника-активиста
Нажатием одной кнопки компания Wildberries избавилась от «неудобного» сотрудника, который пытался отстаивать права работников маркетплейса, – рассказывает тг-канал «Вайлдберриз. Правда сотрудников».
Сотрудник сортировочного центра «Алексин» обнаружил, что компания заблокировала его аккаунт в программе WB Job и расторгла договор ГПХ, указав причиной «собственное желание» работника, хотя такого желания мужчина не выражал.
Ранее работник организовал сбор подписей под обращением в прокуратуру из-за досмотров с принудительным раздеванием работников склада Wildberries – людей заставляют обнажаться перед охранниками.
«Вот вам правда о социальном партнёрстве и классовом мире. Вся до копеечки. Работник решил выступить против произвола и беззакония. Громадная корпорация просто выгнала его на улицу. Нет человека – нет проблемы» – пишет «Вайлдберриз. Правда сотрудников». – «Напоминаем. В России личный досмотр граждан могут осуществлять только специально уполномоченные органы власти и только в определённых случаях».
#увольнение #wildberries #борьба #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Нажатием одной кнопки компания Wildberries избавилась от «неудобного» сотрудника, который пытался отстаивать права работников маркетплейса, – рассказывает тг-канал «Вайлдберриз. Правда сотрудников».
Сотрудник сортировочного центра «Алексин» обнаружил, что компания заблокировала его аккаунт в программе WB Job и расторгла договор ГПХ, указав причиной «собственное желание» работника, хотя такого желания мужчина не выражал.
Ранее работник организовал сбор подписей под обращением в прокуратуру из-за досмотров с принудительным раздеванием работников склада Wildberries – людей заставляют обнажаться перед охранниками.
«Вот вам правда о социальном партнёрстве и классовом мире. Вся до копеечки. Работник решил выступить против произвола и беззакония. Громадная корпорация просто выгнала его на улицу. Нет человека – нет проблемы» – пишет «Вайлдберриз. Правда сотрудников». – «Напоминаем. В России личный досмотр граждан могут осуществлять только специально уполномоченные органы власти и только в определённых случаях».
#увольнение #wildberries #борьба #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сотрудники 13 пунктов выдачи заказов Wildberries не вышли на смену, заступившись за уснувшего на работе коллегу
Компания Wildberries остаётся верна своим традициям – маркетплейс известен плохими условиями труда и скотским отношением начальства к работникам. В очередной раз Wildberries оказался зачинщиком скандала, который разгорелся среди сотрудников маркетплейса в Екатеринбурге.
9 февраля произошёл инцидент на одном из пунктов выдачи заказов – сотрудник случайно уснул на рабочем месте. Камера видеонаблюдения засняла, как молодой человек задремал, сидя на стуле, и не услышал, как пришла покупательница. Женщина, не высказав никакого недовольства, аккуратно разбудила сотрудника, и инцидент, казалось, был исчерпан. Однако начальство, узнав о происшедшем, впало в бешенство и принялось травить сотрудника.
Парня сходу обвинили в пьянстве на рабочем месте, начали публично оскорблять и сыпать угрозами об увольнении. Многие коллеги заступились за парня и уверяют, что обвинения в пьянстве безосновательны. Работники были настолько возмущены склочными и неуважительными действиями начальства, что решили объединиться и устроить бунт.
На следующий день, 10 февраля, в Екатеринбурге сразу 13 пунктов выдачи заказов не открылись в положенное время. Протест поддержали сотрудники ПВЗ на улицах Заводской, Металлургов, Шевелева, Сурикова, Комсомольской, Белинского, Новгородцевой, Короленко, Восточной, Луначарского, Бажова и Анри Барбюса. Ещё один пункт выдачи поддержал акцию в городе Арамиле.
«Наше начальство начало публичную порку в рабочем чате. Его назвали алкашом, хотели лишить заработанных за смену денег, грозились удалить из рабочих чатов. Также всем остальным участникам чата заявили, что все подобные сотрудники автоматически будут уволены, а также все, кто парня поддержал» – сообщила одна из сотрудниц маркетплейса. – «Сотруднику в итоге выплатили деньги и не уволили. Сейчас начались проверки руководства. Большинство сотрудников, не вышедших на работу, заблокированы в рабочем чате без объяснения причин».
Начальство продолжает нервничать, блокировать бунтующих и написывать работникам гневные сообщения в чатах, угрожая и полицией, и уголовными делами. Так работает бесполезный и зловредный «эффективный менеджмент» – через угрозы и раздутые конфликты тормозит и разрушает слаженную работу коллективов, оставляет после себя пустующие рабочие места и очередную грязь на репутации компании.
#условиятруда #солидарность #wildberries #протест #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Компания Wildberries остаётся верна своим традициям – маркетплейс известен плохими условиями труда и скотским отношением начальства к работникам. В очередной раз Wildberries оказался зачинщиком скандала, который разгорелся среди сотрудников маркетплейса в Екатеринбурге.
9 февраля произошёл инцидент на одном из пунктов выдачи заказов – сотрудник случайно уснул на рабочем месте. Камера видеонаблюдения засняла, как молодой человек задремал, сидя на стуле, и не услышал, как пришла покупательница. Женщина, не высказав никакого недовольства, аккуратно разбудила сотрудника, и инцидент, казалось, был исчерпан. Однако начальство, узнав о происшедшем, впало в бешенство и принялось травить сотрудника.
Парня сходу обвинили в пьянстве на рабочем месте, начали публично оскорблять и сыпать угрозами об увольнении. Многие коллеги заступились за парня и уверяют, что обвинения в пьянстве безосновательны. Работники были настолько возмущены склочными и неуважительными действиями начальства, что решили объединиться и устроить бунт.
На следующий день, 10 февраля, в Екатеринбурге сразу 13 пунктов выдачи заказов не открылись в положенное время. Протест поддержали сотрудники ПВЗ на улицах Заводской, Металлургов, Шевелева, Сурикова, Комсомольской, Белинского, Новгородцевой, Короленко, Восточной, Луначарского, Бажова и Анри Барбюса. Ещё один пункт выдачи поддержал акцию в городе Арамиле.
«Наше начальство начало публичную порку в рабочем чате. Его назвали алкашом, хотели лишить заработанных за смену денег, грозились удалить из рабочих чатов. Также всем остальным участникам чата заявили, что все подобные сотрудники автоматически будут уволены, а также все, кто парня поддержал» – сообщила одна из сотрудниц маркетплейса. – «Сотруднику в итоге выплатили деньги и не уволили. Сейчас начались проверки руководства. Большинство сотрудников, не вышедших на работу, заблокированы в рабочем чате без объяснения причин».
Начальство продолжает нервничать, блокировать бунтующих и написывать работникам гневные сообщения в чатах, угрожая и полицией, и уголовными делами. Так работает бесполезный и зловредный «эффективный менеджмент» – через угрозы и раздутые конфликты тормозит и разрушает слаженную работу коллективов, оставляет после себя пустующие рабочие места и очередную грязь на репутации компании.
#условиятруда #солидарность #wildberries #протест #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Начальство не отпустило работницу пункта выдачи Wildberries в больницу, в итоге у женщины случился выкидыш
«Ищи замену и договаривайся сама. Если выйдут, то окей» – такой ответ от начальницы получила работница одного из ПВЗ Wildberries, сообщив о сильных болях внизу живота и необходимости ехать в больницу.
Свою историю работница рассказала в тг-канале «Вайлдберриз. Правда сотрудников»: «Я работала на пункте выдачи менеджером. Через какое-то время узнала, что в положении. Сообщить руководству думала после того, как встану на учёт в женскую консультацию».
В один из рабочих дней у женщины начались сильные боли в животе, поэтому она обратилась к начальству с просьбой отпустить её в больницу: «Сообщила руководительнице. Думала, что она всё-таки женщина и войдёт в положение. Посочувствует. Пришлёт кого-то на замену».
В положение страдающей от болей беременной работницы начальство не вошло и велело искать замену самостоятельно. Поиски прошли безуспешно, и женщине пришлось весь день провести на работе в болезненном состоянии. Окончилось всё плохо: «Всё случилось в субботу. Естественно, никто не хотел выходить. Я дождалась конца рабочего дня и отписалась руководителю, что мне стало хуже. Что после работы я поеду в больницу и, скорее всего, меня положат. Сама еле-еле добралась до больницы. В итоге у меня случился выкидыш».
Заставлять сотрудников работать в угрожающем жизни состоянии – давняя традиция и среди руководства Wildberries, и среди прочих работодателей, для которых кроме наживы не существует никаких иных интересов и ценностей. Просить сочувствия у рвачей, одержимых прибылью, бесполезно – вам не помогут ни «по-женски», ни «по-мужски».
«В «Вайлдберриз» нет ни женщин, ни мужчин. В «Вайлдберриз» есть только наёмные работники и начальники, которые блюдут интерес хозяев компании» – пишет тгк «Вайлдберриз. Правда сотрудников». – «На будущее помните: в отношениях с нанимателем у вас есть свой собственный интерес. Его и соблюдайте в первую очередь».
Wildberries не забывает и о тех, кто всё же вовремя попал в больницу и сумел выкарабкаться. Своей историей о «приятном сюрпризе» от работодателя поделилась ещё одна сотрудница ПВЗ: «У меня была ситуация почти один в один, только у меня вышла сменщица, а меня положили с угрозой выкидыша (Слава Богу всё хорошо), а после я узнала, что у меня штрафы на 15000 рублей. Спасибо вб».
#условиятруда #беременность #болезнь #wildberries #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Ищи замену и договаривайся сама. Если выйдут, то окей» – такой ответ от начальницы получила работница одного из ПВЗ Wildberries, сообщив о сильных болях внизу живота и необходимости ехать в больницу.
Свою историю работница рассказала в тг-канале «Вайлдберриз. Правда сотрудников»: «Я работала на пункте выдачи менеджером. Через какое-то время узнала, что в положении. Сообщить руководству думала после того, как встану на учёт в женскую консультацию».
В один из рабочих дней у женщины начались сильные боли в животе, поэтому она обратилась к начальству с просьбой отпустить её в больницу: «Сообщила руководительнице. Думала, что она всё-таки женщина и войдёт в положение. Посочувствует. Пришлёт кого-то на замену».
В положение страдающей от болей беременной работницы начальство не вошло и велело искать замену самостоятельно. Поиски прошли безуспешно, и женщине пришлось весь день провести на работе в болезненном состоянии. Окончилось всё плохо: «Всё случилось в субботу. Естественно, никто не хотел выходить. Я дождалась конца рабочего дня и отписалась руководителю, что мне стало хуже. Что после работы я поеду в больницу и, скорее всего, меня положат. Сама еле-еле добралась до больницы. В итоге у меня случился выкидыш».
Заставлять сотрудников работать в угрожающем жизни состоянии – давняя традиция и среди руководства Wildberries, и среди прочих работодателей, для которых кроме наживы не существует никаких иных интересов и ценностей. Просить сочувствия у рвачей, одержимых прибылью, бесполезно – вам не помогут ни «по-женски», ни «по-мужски».
«В «Вайлдберриз» нет ни женщин, ни мужчин. В «Вайлдберриз» есть только наёмные работники и начальники, которые блюдут интерес хозяев компании» – пишет тгк «Вайлдберриз. Правда сотрудников». – «На будущее помните: в отношениях с нанимателем у вас есть свой собственный интерес. Его и соблюдайте в первую очередь».
Wildberries не забывает и о тех, кто всё же вовремя попал в больницу и сумел выкарабкаться. Своей историей о «приятном сюрпризе» от работодателя поделилась ещё одна сотрудница ПВЗ: «У меня была ситуация почти один в один, только у меня вышла сменщица, а меня положили с угрозой выкидыша (Слава Богу всё хорошо), а после я узнала, что у меня штрафы на 15000 рублей. Спасибо вб».
#условиятруда #беременность #болезнь #wildberries #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
