Прорыв в Магаданской области: прокуратура обвинила кочегаров в коммунальной аварии, накрывшей весь посёлок
Коммунальная авария произошла в Магаданской области в посёлке Холодный, который полностью оправдывает своё название – температура здесь опускается ниже -50°C.
Районные власти объявили режим ЧС из-за перемерзания труб отопления. Также в домах пропала холодная вода – прорвало трубы в подъездах. Сейчас аварийные бригады начали прокладку нового водовода (более 2 км) и теплотрассы. Воду людям подвозят в автоцистернах. Несколько жителей покинули посёлок, школьников перевели на «дистанционку».
Прокуратура Магаданской области уже провела свою оценку произошедшего. Виноваты, по мнению прокурора, местные кочегары, которые пьют из-за задержек зарплаты.
«Они бросают котельную, как мы установили, ночью, ввиду злоупотребления алкоголем, уходят домой и спят. Ну и, соответственно, в минус пятьдесят к утру что [происходит], если котельная стоит? Такие же вопросы с погрузчиками, а всё это, соответственно, связано с невыплатой зарплаты на данном предприятии [МУП «Теплоэнерго Сусуман»] – системными задержками от двух до трёх месяцев», – сообщил зампрокурора Илья Максимов. – «Ситуация возникла ни вчера, ни позавчера, ни неделю назад. Она развивалась длительно, с ноября месяца и привела к этим последствиям».
Останутся ли крайними кочегары, возникнут ли у властей какие-нибудь претензии к МУП «Теплоэнерго Сусуман» и прокуратуре, которая с интересом наблюдала, как ситуация с задержками зарплат «развивается с ноября месяца», будет ясно после комплексной проверки. Её пообещал губернатор региона Сергей Носов, героически прибывший в посёлок. Местные жители говорят, что с водопроводом была проблема всё лето, а прорывы труб и погнившей канализации появились ещё задолго до появления «злодеев-кочегаров», которые, по мнению прокуратуры, неправильно реагируют на задержки зарплаты.
#задержка #зарплата #жкх #прорыв #магаданская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Коммунальная авария произошла в Магаданской области в посёлке Холодный, который полностью оправдывает своё название – температура здесь опускается ниже -50°C.
Районные власти объявили режим ЧС из-за перемерзания труб отопления. Также в домах пропала холодная вода – прорвало трубы в подъездах. Сейчас аварийные бригады начали прокладку нового водовода (более 2 км) и теплотрассы. Воду людям подвозят в автоцистернах. Несколько жителей покинули посёлок, школьников перевели на «дистанционку».
Прокуратура Магаданской области уже провела свою оценку произошедшего. Виноваты, по мнению прокурора, местные кочегары, которые пьют из-за задержек зарплаты.
«Они бросают котельную, как мы установили, ночью, ввиду злоупотребления алкоголем, уходят домой и спят. Ну и, соответственно, в минус пятьдесят к утру что [происходит], если котельная стоит? Такие же вопросы с погрузчиками, а всё это, соответственно, связано с невыплатой зарплаты на данном предприятии [МУП «Теплоэнерго Сусуман»] – системными задержками от двух до трёх месяцев», – сообщил зампрокурора Илья Максимов. – «Ситуация возникла ни вчера, ни позавчера, ни неделю назад. Она развивалась длительно, с ноября месяца и привела к этим последствиям».
Останутся ли крайними кочегары, возникнут ли у властей какие-нибудь претензии к МУП «Теплоэнерго Сусуман» и прокуратуре, которая с интересом наблюдала, как ситуация с задержками зарплат «развивается с ноября месяца», будет ясно после комплексной проверки. Её пообещал губернатор региона Сергей Носов, героически прибывший в посёлок. Местные жители говорят, что с водопроводом была проблема всё лето, а прорывы труб и погнившей канализации появились ещё задолго до появления «злодеев-кочегаров», которые, по мнению прокуратуры, неправильно реагируют на задержки зарплаты.
#задержка #зарплата #жкх #прорыв #магаданская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Центробанк объяснил, почему россияне ощущают инфляцию вдвое сильнее официальной статистики
Центробанк раскритиковал россиян за оценку инфляции и указал на «разрыв между их восприятием и реальностью». Население якобы склонно субъективно завышать уровень личной инфляции в 1,5-2 раза по сравнению с официальными показателями. Об этом ЦБ высказался в бюллетене «О чем говорят тренды. Макроэкономика и рынки».
В декабре 2024 г. граждане оценивали годовой рост потребительских цен на уровне 15,9%, в то время как Росстат зафиксировал по итогам года рост цен на уровне 9,52%, указывает ЦБ.
Причины такой разницы в «ощущениях» ЦБ находит в том, что люди, во-первых, покупают совсем не то, что посчитал для потребительской корзины Росстат (не приобретают ежегодно автомобили и быттехнику), а во-вторых, обращают больше внимания на то, как дорожают товары с высокой сезонностью, к примеру, огурцы.
#инфляция #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Центробанк раскритиковал россиян за оценку инфляции и указал на «разрыв между их восприятием и реальностью». Население якобы склонно субъективно завышать уровень личной инфляции в 1,5-2 раза по сравнению с официальными показателями. Об этом ЦБ высказался в бюллетене «О чем говорят тренды. Макроэкономика и рынки».
В декабре 2024 г. граждане оценивали годовой рост потребительских цен на уровне 15,9%, в то время как Росстат зафиксировал по итогам года рост цен на уровне 9,52%, указывает ЦБ.
Причины такой разницы в «ощущениях» ЦБ находит в том, что люди, во-первых, покупают совсем не то, что посчитал для потребительской корзины Росстат (не приобретают ежегодно автомобили и быттехнику), а во-вторых, обращают больше внимания на то, как дорожают товары с высокой сезонностью, к примеру, огурцы.
#инфляция #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Армении бастующих рабочих металлургического комбината, принадлежащего российской компании, увольняют и запугивают уголовным делом
В Армении уже 11 дней бастуют более 700 работников Зангезурского медно-молибденового комбината. Большая часть акций комбината принадлежит российской группе компаний Geopromining Group, с 2024 года находящейся под санкциями США.
С момента начала забастовки предприятие, являющееся крупнейшим налогоплательщиком Армении, фактически остановило работу. Каждый день простоя стоит Зангезурскому ММК примерно 1 млн долларов. Бюджет Армении ежедневно теряет 250 тыс. долларов. Руководство, пытаясь остановить забастовку, прибегает к угрозам и увольнениям, не идёт на контакт и игнорирует требования рабочих. А требования следующие:
Повышение зарплат на 50%. По словам рабочих, в среднем они получают от 200 до 500 тысяч драмов (500–1400 долларов) в месяц, в то время как управленческий персонал получает зарплату от миллиона (около 2500 долларов) до нескольких миллионов драмов, а зарплата директора завода Романа Худолина и вовсе превышает 30 миллионов драмов (75 тыс. долларов). Руководство регулярно докладывает в СМИ о якобы высоких зарплатах рабочих комбината, но люди видят, сколько они получают на руки.
Кроме повышения зарплат, бастующие также указывают на тяжёлые условия труда. Рабочие говорят, что на комбинате до сих пор используется техника 1950-х годов, тогда как за каждым их движением следят современные камеры наблюдения. Медицинская страховка завалена бюрократией и фактически не действует – получить её нереально.
Требования забастовки поддерживают более половины всех сотрудников комбината – в голосовании 2448 работников высказались «за» (всего в штате числятся 4600 человек). Так называемый профсоюз самоустранился от проблемы и не поддержал рабочих, а руководство комбината активно пытается раздавить протест, привлекая штрейкбрехеров и увольняя активистов забастовки.
Предприятие уже выгнало 8-х работников, в том числе членов координационного совета Шаварша Маргаряна и Ваге Мхитаряна. Рабочих «провели» по статьям о саботаже и незаконных действиях. Остальным бастующим в компании советуют «не упускать своего шанса» и возвратиться на рабочие места. В СК завели уголовное дело по части 1 статьи 460 УК (самоуправство).
#забастовка #зарплата #условиятруда #армения #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Армении уже 11 дней бастуют более 700 работников Зангезурского медно-молибденового комбината. Большая часть акций комбината принадлежит российской группе компаний Geopromining Group, с 2024 года находящейся под санкциями США.
С момента начала забастовки предприятие, являющееся крупнейшим налогоплательщиком Армении, фактически остановило работу. Каждый день простоя стоит Зангезурскому ММК примерно 1 млн долларов. Бюджет Армении ежедневно теряет 250 тыс. долларов. Руководство, пытаясь остановить забастовку, прибегает к угрозам и увольнениям, не идёт на контакт и игнорирует требования рабочих. А требования следующие:
Повышение зарплат на 50%. По словам рабочих, в среднем они получают от 200 до 500 тысяч драмов (500–1400 долларов) в месяц, в то время как управленческий персонал получает зарплату от миллиона (около 2500 долларов) до нескольких миллионов драмов, а зарплата директора завода Романа Худолина и вовсе превышает 30 миллионов драмов (75 тыс. долларов). Руководство регулярно докладывает в СМИ о якобы высоких зарплатах рабочих комбината, но люди видят, сколько они получают на руки.
Кроме повышения зарплат, бастующие также указывают на тяжёлые условия труда. Рабочие говорят, что на комбинате до сих пор используется техника 1950-х годов, тогда как за каждым их движением следят современные камеры наблюдения. Медицинская страховка завалена бюрократией и фактически не действует – получить её нереально.
Требования забастовки поддерживают более половины всех сотрудников комбината – в голосовании 2448 работников высказались «за» (всего в штате числятся 4600 человек). Так называемый профсоюз самоустранился от проблемы и не поддержал рабочих, а руководство комбината активно пытается раздавить протест, привлекая штрейкбрехеров и увольняя активистов забастовки.
Предприятие уже выгнало 8-х работников, в том числе членов координационного совета Шаварша Маргаряна и Ваге Мхитаряна. Рабочих «провели» по статьям о саботаже и незаконных действиях. Остальным бастующим в компании советуют «не упускать своего шанса» и возвратиться на рабочие места. В СК завели уголовное дело по части 1 статьи 460 УК (самоуправство).
#забастовка #зарплата #условиятруда #армения #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
670 человек уволились из лесничеств в Забайкалье из-за низких зарплат
За три года из сферы лесного хозяйства в Забайкальском крае уволились 670 человек. Специалисты разбежались из-за низких зарплат. Об этом в своём обращении заявили сотрудники забайкальских лесничеств, которые всё ещё держатся на рабочих местах. Сотрудники потребовали увеличить им зарплату, пригрозив, что иначе всё это плохо кончится.
«Наше терпение не безгранично. Из-за низкой заработной платы за последние три года уволились 670 человек профессиональных, обученных ребят. В противном случае в ближайшее время лесное хозяйство лишится последних работников, лесничества закроются, в лесу будет хозяйничать огонь, «чёрные» лесорубы и процветать теневой бизнес» – такое послание сотрудников лесничеств зачитал коллегам на заседании комитета по аграрной политике краевого Заксобрания депутат Виктор Наделяев.
Наделяев подтвердил, что у 90% сотрудников лесничеств в районах края заработная плата составляет МРОТ.
На заседании проблему обсуждали недолго и решили оставить всё как есть, потому что денег на зарплаты нет – первый замминистра природных ресурсов Валерий Шрейдер сообщил, что в системе распределения бюджетных средств дополнительных средств на повышение зарплат не предусмотрено.
«Обращения и в адрес федерального центра, и на уровне региона по недостатку финансирования мы пишем с периодичностью раз в месяц» – уверяет Шрейдер. – «Но, к сожалению, на 2025 год увеличение финансирования произошло только на рост уровня МРОТ».
Шрейдер вступил в должность недавно – осенью 2024 г. До этого он был замминистра природных ресурсов и экологии Новосибирской области. Оттуда Шрейдер сбежал, уволившись по собственному желанию после скандала и проверки прокуратуры. Местной реке Качимовка был нанесён ущерб в 24 миллиона, а также происходила незаконная вырубка защитных лесов площадью 352 гектара – министерство при этом бездействовало. В итоге два должностных лица из Минприроды региона понесли наказание, а Шрейдер вовремя самоустранился в другую область к новой кормушке.
#увольнение #зарплата #лесничество #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
За три года из сферы лесного хозяйства в Забайкальском крае уволились 670 человек. Специалисты разбежались из-за низких зарплат. Об этом в своём обращении заявили сотрудники забайкальских лесничеств, которые всё ещё держатся на рабочих местах. Сотрудники потребовали увеличить им зарплату, пригрозив, что иначе всё это плохо кончится.
«Наше терпение не безгранично. Из-за низкой заработной платы за последние три года уволились 670 человек профессиональных, обученных ребят. В противном случае в ближайшее время лесное хозяйство лишится последних работников, лесничества закроются, в лесу будет хозяйничать огонь, «чёрные» лесорубы и процветать теневой бизнес» – такое послание сотрудников лесничеств зачитал коллегам на заседании комитета по аграрной политике краевого Заксобрания депутат Виктор Наделяев.
Наделяев подтвердил, что у 90% сотрудников лесничеств в районах края заработная плата составляет МРОТ.
На заседании проблему обсуждали недолго и решили оставить всё как есть, потому что денег на зарплаты нет – первый замминистра природных ресурсов Валерий Шрейдер сообщил, что в системе распределения бюджетных средств дополнительных средств на повышение зарплат не предусмотрено.
«Обращения и в адрес федерального центра, и на уровне региона по недостатку финансирования мы пишем с периодичностью раз в месяц» – уверяет Шрейдер. – «Но, к сожалению, на 2025 год увеличение финансирования произошло только на рост уровня МРОТ».
Шрейдер вступил в должность недавно – осенью 2024 г. До этого он был замминистра природных ресурсов и экологии Новосибирской области. Оттуда Шрейдер сбежал, уволившись по собственному желанию после скандала и проверки прокуратуры. Местной реке Качимовка был нанесён ущерб в 24 миллиона, а также происходила незаконная вырубка защитных лесов площадью 352 гектара – министерство при этом бездействовало. В итоге два должностных лица из Минприроды региона понесли наказание, а Шрейдер вовремя самоустранился в другую область к новой кормушке.
#увольнение #зарплата #лесничество #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
245 рабочих объявили забастовку на стройке третьего моста в Улан-Удэ
Строители третьего моста через реку Уду в Улан-Удэ объявили забастовку из-за многомесячного отсутствия зарплаты. Рабочие подрядной организации «Хотьковский автомост» до сих пор не получили деньги за часть ноября и декабрь, и всё это время регулярно выслушивали обещания начальства выплатить долги «в ближайшее время».
В итоге строители прекратили работы до полной выплаты зарплаты. Всего о задолженности сообщили 245 сотрудников, с ними встретились представители прокуратуры и трудовой инспекции.
Сам мост не готов даже на половину, а за его строительство уже выплачено из бюджета 4 млрд рублей (запланировано 8 млрд).
Заказчиком строительства третьего моста является государственное бюджетное учреждение «Бурятрегионавтодор». 4 февраля руководителя учреждения Владимира Соснина задержали силовики – он причастен к махинациям при строительстве моста. Также были проведены обыски в министерстве транспорта республики. Генерального директора АО «Хотьковский автомост», который находится сейчас в Московской области, ждёт разбирательство с прокуратурой – собранные заявления и материалы направлены из Бурятии в местное ведомство.
#забастовка #зарплата #строительство #уланудэ #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Строители третьего моста через реку Уду в Улан-Удэ объявили забастовку из-за многомесячного отсутствия зарплаты. Рабочие подрядной организации «Хотьковский автомост» до сих пор не получили деньги за часть ноября и декабрь, и всё это время регулярно выслушивали обещания начальства выплатить долги «в ближайшее время».
В итоге строители прекратили работы до полной выплаты зарплаты. Всего о задолженности сообщили 245 сотрудников, с ними встретились представители прокуратуры и трудовой инспекции.
Сам мост не готов даже на половину, а за его строительство уже выплачено из бюджета 4 млрд рублей (запланировано 8 млрд).
Заказчиком строительства третьего моста является государственное бюджетное учреждение «Бурятрегионавтодор». 4 февраля руководителя учреждения Владимира Соснина задержали силовики – он причастен к махинациям при строительстве моста. Также были проведены обыски в министерстве транспорта республики. Генерального директора АО «Хотьковский автомост», который находится сейчас в Московской области, ждёт разбирательство с прокуратурой – собранные заявления и материалы направлены из Бурятии в местное ведомство.
#забастовка #зарплата #строительство #уланудэ #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Главный научный сотрудник получает 46 тыс. рублей» – в Татарстане обсудили бедственное положение российских учёных
Количество учёных в России упало до исторического минимума. Таковы данные Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ. Учёных становится всё меньше в основном из-за сокращения бюджетного финансирования науки.
Научным работникам всё сложнее получать гранты, поскольку цены на оборудование и реактивы сильно выросли, а финансирование из Российского научного фонда на одного исполнителя упало почти вдвое с 2015 года.
С 2022 года Россию покинули не менее 2,5 тыс. учёных, в том числе более 800 известных за рубежом, с публикациями в ведущих мировых научных журналах.
Сейчас отток учёных из страны активно продолжается. Об этом решили поговорить в Татарстане.
«К сожалению, молодые учёные уезжают за рубеж. Тех, кто остался, переманивают Яндекс, Сбер и крупные промышленные гиганты. Университеты обескровливаются», – сообщил Алексей Лопатин, экс-ректор ТИСБИ, а ныне завкафедрой реактивных двигателей и энергетических установок КНИТУ-КАИ. По его мнению, недостаточное финансирование – это бОльшая часть проблемы, при этом есть и другие факторы, но всё же учёный не хочет и не должен «быть голодным». – «Он должен жить в квартире, а не в общежитии, ездить на машине, а не в автобусе. Сейчас доцент в 32 года с зарплатой 60 тысяч рублей – либо фанатик, либо сумасшедший. Доставщик пиццы получает в 2 раза больше. О каком престиже науки речь?».
«Объём инвестиций в исследования в России в 2−3 раза, а в некоторых отраслях и в 10 раз меньше мирового» – дополняет директор университета Иннополис Искандер Бариев. По словам академика Рената Муслимова, вся российская нефтяная наука финансируется меньше, чем одна западная транснациональная компания, к примеру, Shell. Российская наука в целом погружается во всю большую изоляцию от международного научного сообщества. Закрываются доступы к зарубежной инфраструктуре, в международные лаборатории, учёным перекрывается «кислород» для новых исследований. С другой стороны учёных душат цены в магазинах – ведь их зарплаты не достигают даже легендарных «средних» значений по стране.
«Сегодня базовая зарплата профессора университета заметно меньше, чем, например, у уборщицы в Газпроме» – говорит профессор Института психологии и образования Казанского федерального университета Гасангусейн Ибрагимов. Заместитель казанского научного центра РАН по науке Владислав Чернов сообщает, что главный научный сотрудник получает 46 тыс. рублей. По словам президента Академии наук РТ Минниханова, оклад у аспирантов составляет всего 8 тыс. рублей.
Университеты в связи со всем этим сталкиваются с большим дефицитом кадров. К примеру, в Иннополисе только 5% выпускников остаются заниматься наукой в вузе, а дефицит сотрудников его руководитель оценивает в 500 человек.
Учёные высказались, а что говорят власти? Вице-премьер Татарстана Лейла Фазлеева сообщает, что число учёных в последние годы не снижается, а число аспирантов даже выросло. Средняя зарплата научного сотрудника, по словам Фазлеевой, составляет 94 тыс. рублей
В качестве дополнительной иллюстрации того, что происходит сейчас с российской наукой, можно упомянуть тот факт, что Академией наук Татарстана с 2023 года руководит экс-начальник ГИБДД республики Рифкат Минниханов, родной брат главы региона.
#зарплата #наука #увольнение #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Количество учёных в России упало до исторического минимума. Таковы данные Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ. Учёных становится всё меньше в основном из-за сокращения бюджетного финансирования науки.
Научным работникам всё сложнее получать гранты, поскольку цены на оборудование и реактивы сильно выросли, а финансирование из Российского научного фонда на одного исполнителя упало почти вдвое с 2015 года.
С 2022 года Россию покинули не менее 2,5 тыс. учёных, в том числе более 800 известных за рубежом, с публикациями в ведущих мировых научных журналах.
Сейчас отток учёных из страны активно продолжается. Об этом решили поговорить в Татарстане.
«К сожалению, молодые учёные уезжают за рубеж. Тех, кто остался, переманивают Яндекс, Сбер и крупные промышленные гиганты. Университеты обескровливаются», – сообщил Алексей Лопатин, экс-ректор ТИСБИ, а ныне завкафедрой реактивных двигателей и энергетических установок КНИТУ-КАИ. По его мнению, недостаточное финансирование – это бОльшая часть проблемы, при этом есть и другие факторы, но всё же учёный не хочет и не должен «быть голодным». – «Он должен жить в квартире, а не в общежитии, ездить на машине, а не в автобусе. Сейчас доцент в 32 года с зарплатой 60 тысяч рублей – либо фанатик, либо сумасшедший. Доставщик пиццы получает в 2 раза больше. О каком престиже науки речь?».
«Объём инвестиций в исследования в России в 2−3 раза, а в некоторых отраслях и в 10 раз меньше мирового» – дополняет директор университета Иннополис Искандер Бариев. По словам академика Рената Муслимова, вся российская нефтяная наука финансируется меньше, чем одна западная транснациональная компания, к примеру, Shell. Российская наука в целом погружается во всю большую изоляцию от международного научного сообщества. Закрываются доступы к зарубежной инфраструктуре, в международные лаборатории, учёным перекрывается «кислород» для новых исследований. С другой стороны учёных душат цены в магазинах – ведь их зарплаты не достигают даже легендарных «средних» значений по стране.
«Сегодня базовая зарплата профессора университета заметно меньше, чем, например, у уборщицы в Газпроме» – говорит профессор Института психологии и образования Казанского федерального университета Гасангусейн Ибрагимов. Заместитель казанского научного центра РАН по науке Владислав Чернов сообщает, что главный научный сотрудник получает 46 тыс. рублей. По словам президента Академии наук РТ Минниханова, оклад у аспирантов составляет всего 8 тыс. рублей.
Университеты в связи со всем этим сталкиваются с большим дефицитом кадров. К примеру, в Иннополисе только 5% выпускников остаются заниматься наукой в вузе, а дефицит сотрудников его руководитель оценивает в 500 человек.
Учёные высказались, а что говорят власти? Вице-премьер Татарстана Лейла Фазлеева сообщает, что число учёных в последние годы не снижается, а число аспирантов даже выросло. Средняя зарплата научного сотрудника, по словам Фазлеевой, составляет 94 тыс. рублей
В качестве дополнительной иллюстрации того, что происходит сейчас с российской наукой, можно упомянуть тот факт, что Академией наук Татарстана с 2023 года руководит экс-начальник ГИБДД республики Рифкат Минниханов, родной брат главы региона.
#зарплата #наука #увольнение #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«У всех нервы на пределе»: рабочие котельных в Алгатуе собираются уволиться, так и не дождавшись зарплаты
Большой резонанс вызвало обращение работников шести котельных в селе Алгатуй Тулунского района. 12 февраля исполнилось ровно 4 месяца, как работники не получают заработную плату. Люди на грани и стучатся во все ведомства – им не на что выживать, при этом они не могут бросить работу и оставить село замерзать без отопления (а это дети, старики и больные – жилые дома, детсад, школа, поликлиника). От нищеты люди продают своё имущество – один из работников рассказал, что продал лошадь, чтобы отвезти ребёнка в больницу. Некоторые ходят на работу в котельную пешком за десятки километров.
Ситуацию осветили многие СМИ, были даны официальные комментарии и обещания.
После всего сказанного отопление в Алгатуе продолжает держаться на фактически бесплатном труде работников котельной. По распоряжению руководителя Следственного комитета по Иркутской области Анатолия Ситникова, выплатить зарплату страдающим от нищеты людям должны не немедленно и даже не «в ближайшее время». Работников котельной просят потерпеть ещё в течение двух недель – зарплата когда-нибудь да придёт.
«Ничего мы до сих пор не получили. Первая неделя проходит. Рабочие решили подождать ещё хотя бы до среды. Уже крайне все недовольны, у всех нервы на пределе. Если не будет выплаты зарплаты на следующей неделе, то все пишем заявления, с 1 марта все просто уходим», – рассказала Марина Коногорская, старший оператор котельной.
#жалоба #зарплата #долг #жкх #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Большой резонанс вызвало обращение работников шести котельных в селе Алгатуй Тулунского района. 12 февраля исполнилось ровно 4 месяца, как работники не получают заработную плату. Люди на грани и стучатся во все ведомства – им не на что выживать, при этом они не могут бросить работу и оставить село замерзать без отопления (а это дети, старики и больные – жилые дома, детсад, школа, поликлиника). От нищеты люди продают своё имущество – один из работников рассказал, что продал лошадь, чтобы отвезти ребёнка в больницу. Некоторые ходят на работу в котельную пешком за десятки километров.
Ситуацию осветили многие СМИ, были даны официальные комментарии и обещания.
После всего сказанного отопление в Алгатуе продолжает держаться на фактически бесплатном труде работников котельной. По распоряжению руководителя Следственного комитета по Иркутской области Анатолия Ситникова, выплатить зарплату страдающим от нищеты людям должны не немедленно и даже не «в ближайшее время». Работников котельной просят потерпеть ещё в течение двух недель – зарплата когда-нибудь да придёт.
«Ничего мы до сих пор не получили. Первая неделя проходит. Рабочие решили подождать ещё хотя бы до среды. Уже крайне все недовольны, у всех нервы на пределе. Если не будет выплаты зарплаты на следующей неделе, то все пишем заявления, с 1 марта все просто уходим», – рассказала Марина Коногорская, старший оператор котельной.
#жалоба #зарплата #долг #жкх #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Полгода без зарплаты: в Хакасии работники домов культуры объявили бойкот и требуют честно заработанных денег
Как в деревне жить впроголодь полгода без зарплаты, когда нечем кормить детей и не на что купить уголь и дрова, знают не понаслышке в Бейском районе Хакасии.
Работники домов культуры сразу нескольких сёл и деревень, в том числе Сабинки, с начала осени 2024 года не могут добиться выплаты зарплат. Всем окрестным учреждениям культуры выдавать заработок должен сабинский сельсовет. Но не выдаёт.
«Мы объявили бойкот до полной выплаты зарплаты. До этого сколько мы ни обращались – слышали одни обещания» – сообщила журналистам заведующая кальским домом культуры. В последний раз люди видели зарплату в начале сентября, в дни выборов нового главы сельсовета. Да и то была выплата задолженности за летние месяцы.
Всё это время работники продолжали организовывать утренники и концерты, хотя у самих настроение было совсем не праздничным. Таково положение работников во многих деревнях, где людям некуда деваться и приходится держаться за те рабочие места, которые имеются. Этим охотно пользуются работодатели. Зачем платить зарплату, если можно не платить? Пока жалобы работников раздаются не слишком громко, начальство будет делать вид, что ничего не происходит. Зачастую дело поворачивается совсем другой стороной, когда работник увереннее заявляет о своих правах.
После приезда журналистов, выяснилось, что деньги на зарплаты работникам домов культуры в бюджете есть, но перевести их власти якобы не могут, поскольку из-за долгов перед организациями у учреждений заблокированы счета. Об этом сообщил глава сабинского сельсовета Иван Костючек. Однако после огласки проблема вдруг начала решаться. Костючек забегал и засуетился, тут же обратился за помощью к правительству, тут же республиканские власти обещали помочь. Работники, объявившие бойкот, также получили новые обещания – зарплаты им собираются выплатить до конца февраля.
#задержка #жалоба #зарплата #культура #хакасия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Как в деревне жить впроголодь полгода без зарплаты, когда нечем кормить детей и не на что купить уголь и дрова, знают не понаслышке в Бейском районе Хакасии.
Работники домов культуры сразу нескольких сёл и деревень, в том числе Сабинки, с начала осени 2024 года не могут добиться выплаты зарплат. Всем окрестным учреждениям культуры выдавать заработок должен сабинский сельсовет. Но не выдаёт.
«Мы объявили бойкот до полной выплаты зарплаты. До этого сколько мы ни обращались – слышали одни обещания» – сообщила журналистам заведующая кальским домом культуры. В последний раз люди видели зарплату в начале сентября, в дни выборов нового главы сельсовета. Да и то была выплата задолженности за летние месяцы.
Всё это время работники продолжали организовывать утренники и концерты, хотя у самих настроение было совсем не праздничным. Таково положение работников во многих деревнях, где людям некуда деваться и приходится держаться за те рабочие места, которые имеются. Этим охотно пользуются работодатели. Зачем платить зарплату, если можно не платить? Пока жалобы работников раздаются не слишком громко, начальство будет делать вид, что ничего не происходит. Зачастую дело поворачивается совсем другой стороной, когда работник увереннее заявляет о своих правах.
После приезда журналистов, выяснилось, что деньги на зарплаты работникам домов культуры в бюджете есть, но перевести их власти якобы не могут, поскольку из-за долгов перед организациями у учреждений заблокированы счета. Об этом сообщил глава сабинского сельсовета Иван Костючек. Однако после огласки проблема вдруг начала решаться. Костючек забегал и засуетился, тут же обратился за помощью к правительству, тут же республиканские власти обещали помочь. Работники, объявившие бойкот, также получили новые обещания – зарплаты им собираются выплатить до конца февраля.
#задержка #жалоба #зарплата #культура #хакасия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Отсудили миллион: преподаватели ОмГУ бьются в суде с начальством за положенные законом выплаты
Несколько преподавателей Омского государственного университета подали исковые заявления о невыплате стимулирующих надбавок.
К выплатам стимулирующего характера относятся: надбавка за наличие государственных и ведомственных наград; за стаж непрерывной работы, выслугу лет; за интенсивность и высокие результаты работы; иные выплаты за качество выполняемых работ; премиальные и др.
Надбавок преподавателей лишили без всяких предупреждений, а накануне Нового 2024 года работники внезапно получили и вовсе вдвое меньшие зарплаты.
Один из преподавателей обратился в суд, но в первой инстанции (Советский районный суд Омска) в удовлетворении иска ему отказали. Однако Областной суд удовлетворил иск о незаконно невыплаченных стимулирующих надбавках и постановил взыскать с вуза в пользу истца 211546,4 рублей + 30 тыс. рублей компенсации морального вреда.
Примеру своего коллеги последовали и другие преподаватели. В итоге четырём сотрудникам также удовлетворили иски, а один из них прошёл апелляцию.
«Это очень серьёзно для ректора. Уже около миллиона вуз должен выплатить четырём сотрудникам по незаконно невыплаченной зарплате. А представьте, если бы обратились все 500 человек, кто не получил свои деньги, какие колоссальные убытки были бы для вуза», – прокомментировала ситуацию доцент кафедры гражданского права ОмГУ Олеся Филиппова.
Это, впрочем, ещё не конец истории – впереди маячит апелляция, так как руководство вуза будет оспаривать судебные решения. Ректор ОмГУ Сергей Замятин не желает отдавать без боя ни копейки из всей суммы, которую он задолжал преподавателям.
«Вот бы людям почитать и послушать, что «несут» в судебных заседаниях представители ответчика (ОмГУ)» – пишут очевидцы, присутствовавшие на суде. – «Волосы дыбом встают. Недавно выдали такое – «Ректор не выплачивал шесть месяцев компенсацию за задержку отпускных, потому что истец (работник) не обратился с заявлением и не попросил... Т.е. в ОмГУ нормы Трудового кодекса исполняются только по заявлению работников?!».
#суд #зарплата #образование #омск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Несколько преподавателей Омского государственного университета подали исковые заявления о невыплате стимулирующих надбавок.
К выплатам стимулирующего характера относятся: надбавка за наличие государственных и ведомственных наград; за стаж непрерывной работы, выслугу лет; за интенсивность и высокие результаты работы; иные выплаты за качество выполняемых работ; премиальные и др.
Надбавок преподавателей лишили без всяких предупреждений, а накануне Нового 2024 года работники внезапно получили и вовсе вдвое меньшие зарплаты.
Один из преподавателей обратился в суд, но в первой инстанции (Советский районный суд Омска) в удовлетворении иска ему отказали. Однако Областной суд удовлетворил иск о незаконно невыплаченных стимулирующих надбавках и постановил взыскать с вуза в пользу истца 211546,4 рублей + 30 тыс. рублей компенсации морального вреда.
Примеру своего коллеги последовали и другие преподаватели. В итоге четырём сотрудникам также удовлетворили иски, а один из них прошёл апелляцию.
«Это очень серьёзно для ректора. Уже около миллиона вуз должен выплатить четырём сотрудникам по незаконно невыплаченной зарплате. А представьте, если бы обратились все 500 человек, кто не получил свои деньги, какие колоссальные убытки были бы для вуза», – прокомментировала ситуацию доцент кафедры гражданского права ОмГУ Олеся Филиппова.
Это, впрочем, ещё не конец истории – впереди маячит апелляция, так как руководство вуза будет оспаривать судебные решения. Ректор ОмГУ Сергей Замятин не желает отдавать без боя ни копейки из всей суммы, которую он задолжал преподавателям.
«Вот бы людям почитать и послушать, что «несут» в судебных заседаниях представители ответчика (ОмГУ)» – пишут очевидцы, присутствовавшие на суде. – «Волосы дыбом встают. Недавно выдали такое – «Ректор не выплачивал шесть месяцев компенсацию за задержку отпускных, потому что истец (работник) не обратился с заявлением и не попросил... Т.е. в ОмГУ нормы Трудового кодекса исполняются только по заявлению работников?!».
#суд #зарплата #образование #омск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Голос единицы тоньше писка»: архангельский профсоюз работников лесного хозяйства призывает сотрудников отрасли массово бороться за повышение зарплат
Профсоюз работников лесного хозяйства Архангельской области требует повысить зарплаты в отрасли. По словам представителей профсоюза, торжественные поручения Путина по повышению зарплат никто не выполняет, хотя поручения прозвучали ещё год назад.
Ситуация классическая: федеральные средства на повышение зарплат были выделены, но региональные власти урезали свою часть финансирования. В результате жизнь у работников лесного хозяйства течёт по-старому – зарплаты в их отрасли всё так же на 40% ниже средних по области, а индексация зарплат в 4% не покрывает инфляцию.
При этом средний возраст работников превышает 50 лет, а молодёжь не идёт в отрасль из-за отсутствия перспектив, говорят в профсоюзе. Отсюда происходит и существенный кадровый дефицит.
Аналогичная ситуация складывается и в других регионах России. В Орловской области «повысили» зарплаты только до уровня МРОТ, а местный бюджет отказался участвовать в софинансировании. В Хакасии разработано новое положение об оплате труда, но сроки его принятия остаются неопределёнными.
Профсоюз потребовал от сотрудников отрасли массово подписать обращение к депутатам, поскольку единичные жалобы не приносят результата: «Голос единицы тоньше писка. Кто её услышит? Одиночные обращения не работают. Поэтому – объединяемся и начинаем борьбу за повышение НАШЕЙ зарплаты ВМЕСТЕ!».
#зарплата #дефициткадров #профсоюз #лесноехозяйство #архангельская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Профсоюз работников лесного хозяйства Архангельской области требует повысить зарплаты в отрасли. По словам представителей профсоюза, торжественные поручения Путина по повышению зарплат никто не выполняет, хотя поручения прозвучали ещё год назад.
Ситуация классическая: федеральные средства на повышение зарплат были выделены, но региональные власти урезали свою часть финансирования. В результате жизнь у работников лесного хозяйства течёт по-старому – зарплаты в их отрасли всё так же на 40% ниже средних по области, а индексация зарплат в 4% не покрывает инфляцию.
При этом средний возраст работников превышает 50 лет, а молодёжь не идёт в отрасль из-за отсутствия перспектив, говорят в профсоюзе. Отсюда происходит и существенный кадровый дефицит.
Аналогичная ситуация складывается и в других регионах России. В Орловской области «повысили» зарплаты только до уровня МРОТ, а местный бюджет отказался участвовать в софинансировании. В Хакасии разработано новое положение об оплате труда, но сроки его принятия остаются неопределёнными.
Профсоюз потребовал от сотрудников отрасли массово подписать обращение к депутатам, поскольку единичные жалобы не приносят результата: «Голос единицы тоньше писка. Кто её услышит? Одиночные обращения не работают. Поэтому – объединяемся и начинаем борьбу за повышение НАШЕЙ зарплаты ВМЕСТЕ!».
#зарплата #дефициткадров #профсоюз #лесноехозяйство #архангельская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
