Disney заплатит штраф более 43 млн долларов за гендерную дискриминацию при оплате труда – сотрудницы компании получали меньше мужчин
Спустя годы судебных разбирательств компания Disney выплатит 43,25 млн долларов истицам, которые подали коллективный иск о гендерном разрыве в оплате труда.
9 тысяч сотрудниц Disney во главе с менеджером по продуктам компании Ларондой Расмуссен ещё в 2019 году подали иск, в котором указали, что им платят меньше, чем их коллегам-мужчинам с тем же опытом работы. Проведённое исследование показало, что одной категории женщин платили на 2% меньше, чем их коллегам-мужчинам с тем же опытом, а другой — на 0,58% меньше.
Ларонда Расмуссен обнаружила факт неравной оплаты труда в Disney ещё в 2017 году. Тогда компания оперативно подсуетилась и в ответ на жалобу сотрудницы назначила ей прибавку к зарплате в 25 тыс. долларов, но даже эта сумма не смогла уравнять зарплаты. Поэтому претензия Ларонды вылилась в коллективный иск – к ней присоединились другие сотрудницы.
Компания отрицала обвинения и вступила в многолетнее судебное разбирательство. И наконец на этой неделе рассмотрение дела подошло к концу. По условиям соглашения, которое ещё должен одобрить суд, компания обязуется выплатить истицам компенсацию. После урегулирования иска тысячи женщин, работавших в Disney с 1 апреля 2015 года, получат чеки, компенсирующие неравенство в оплате труда.
#зарплата #гендерноеравенство #дисней #суд #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Спустя годы судебных разбирательств компания Disney выплатит 43,25 млн долларов истицам, которые подали коллективный иск о гендерном разрыве в оплате труда.
9 тысяч сотрудниц Disney во главе с менеджером по продуктам компании Ларондой Расмуссен ещё в 2019 году подали иск, в котором указали, что им платят меньше, чем их коллегам-мужчинам с тем же опытом работы. Проведённое исследование показало, что одной категории женщин платили на 2% меньше, чем их коллегам-мужчинам с тем же опытом, а другой — на 0,58% меньше.
Ларонда Расмуссен обнаружила факт неравной оплаты труда в Disney ещё в 2017 году. Тогда компания оперативно подсуетилась и в ответ на жалобу сотрудницы назначила ей прибавку к зарплате в 25 тыс. долларов, но даже эта сумма не смогла уравнять зарплаты. Поэтому претензия Ларонды вылилась в коллективный иск – к ней присоединились другие сотрудницы.
Компания отрицала обвинения и вступила в многолетнее судебное разбирательство. И наконец на этой неделе рассмотрение дела подошло к концу. По условиям соглашения, которое ещё должен одобрить суд, компания обязуется выплатить истицам компенсацию. После урегулирования иска тысячи женщин, работавших в Disney с 1 апреля 2015 года, получат чеки, компенсирующие неравенство в оплате труда.
#зарплата #гендерноеравенство #дисней #суд #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Российские законы позволяют поступать по-человечески, но власть поступает по-своему»: в Тюмени учителей-пенсионеров выселили из квартир
Несколько педагогов Тюменского колледжа производственных и социальных технологий нынче стали бездомными – их выселили из квартир, выстроенных специально для педагогов и выданных им в пожизненное пользование ещё в 80-х годах. В то время молодые педагоги с радостью остались трудиться в Тюмени, и в итоге отдали полжизни работе в колледже (тогдашнем техникуме).
Нынче дом №19 корп. 2 по улице Луначарского признали аварийным, а полноценные квартиры в 50+ кв. метров сочли комнатами общежития, к которому они пристроены. Городской и областной суды поддержали позицию властей. Педагогов выдавливали из квартир всеми способами – уговорами, запугиваниями, выгоняли с судебными приставами и ОМОНом, заливали кипятком из радиаторов и даже устраивали телефонный теppopизм.
«По 60 звонков в день было. У меня занятия идут, а паспортистка беспрестанно звонит: «Мы на вас в суд подадим, мы вас всё равно выселим». Я говорю: разве так можно, у меня занятия, а она тут же снова звонит: «Почему вы трубку не берёте?!». У меня так сильно давление тогда поднялось…» – рассказывает Людмила Седакова, почётный работник среднего профобразования и ветеран труда. 35 лет она проработала педагогом, преподавала геодезию, имеет множество званий и наград от Минобразования РФ. Людмила также имеет онкологическое заболевание и уже перенесла два инфаркта. Побоявшись третьего, она всё же съехала. Своего жилья у неё теперь нет.
Пристрою с квартирами для педагогов изначально был присвоен отдельный адрес: Казанская, 5. Во время заселения дом подчинялся союзному ведомству, после стал федеральным. Затем состоялся Совет техникума, на котором решили перевести дом в муниципальное подчинение с целью дальнейшей приватизации. Стать муниципальным дом так и не успел. По причине федерального подчинения дома жильцам не дали приватизировать квартиры, дому присвоили другой адрес: Луначарского, 19, корп. 2, и изменили нумерацию квартир: вместо с №1 по №10 они стали считаться №330 и дальше – как продолжение студенческого общежития. Жильцам сообщили, что архив со старой документацией «вдруг сгорел», и теперь доказать, кому и на каком основании выдали квартиры, невозможно. Здание признали аварийным – тоже «вдруг». Педагогам сказали, что дом «вот-вот рухнет», и предписали покинуть помещение.
Власти изначально приняли издевательскую позицию, предоставив пенсионерам на 1 год альтернативу их комфортному жилью в виде комнат в студенческой общаге с одним туалетом на весь коридор и душем, в котором есть и свои жильцы (там поселилась плесень). В эти комнатки не влезает даже мебель педагогов, многим из которых уже под 70 лет.
«Поживёте год в общежитии – скопите на своё жилье и съедете» – такое напутствие при выселении выслушали от властей обычные российские пенсионеры. Они пытаются судиться, выходят с пикетами, но вернуть своё жильё не могут.
«Российские законы позволяют поступать по-человечески, но власть поступает по-своему» – прокомментировал ситуацию доктор юридических наук Владимир Осейчук, который сейчас помогает «выселенцам». – «Я всегда говорю, что, если ты пошёл в суд против власти, ты сможешь победить только в 10%. Суд – это в какой-то степени лотерея. Руководство колледжа занялось махинациями – подвели под один адрес общежитие и пристрой с квартирами. На судах присутствовали прокуроры, и все это понимали. Очень жаль, что теперь для нас закрыта дверь в Европейский суд по правам человека».
#выселение #суд #образование #тюмень #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Несколько педагогов Тюменского колледжа производственных и социальных технологий нынче стали бездомными – их выселили из квартир, выстроенных специально для педагогов и выданных им в пожизненное пользование ещё в 80-х годах. В то время молодые педагоги с радостью остались трудиться в Тюмени, и в итоге отдали полжизни работе в колледже (тогдашнем техникуме).
Нынче дом №19 корп. 2 по улице Луначарского признали аварийным, а полноценные квартиры в 50+ кв. метров сочли комнатами общежития, к которому они пристроены. Городской и областной суды поддержали позицию властей. Педагогов выдавливали из квартир всеми способами – уговорами, запугиваниями, выгоняли с судебными приставами и ОМОНом, заливали кипятком из радиаторов и даже устраивали телефонный теppopизм.
«По 60 звонков в день было. У меня занятия идут, а паспортистка беспрестанно звонит: «Мы на вас в суд подадим, мы вас всё равно выселим». Я говорю: разве так можно, у меня занятия, а она тут же снова звонит: «Почему вы трубку не берёте?!». У меня так сильно давление тогда поднялось…» – рассказывает Людмила Седакова, почётный работник среднего профобразования и ветеран труда. 35 лет она проработала педагогом, преподавала геодезию, имеет множество званий и наград от Минобразования РФ. Людмила также имеет онкологическое заболевание и уже перенесла два инфаркта. Побоявшись третьего, она всё же съехала. Своего жилья у неё теперь нет.
Пристрою с квартирами для педагогов изначально был присвоен отдельный адрес: Казанская, 5. Во время заселения дом подчинялся союзному ведомству, после стал федеральным. Затем состоялся Совет техникума, на котором решили перевести дом в муниципальное подчинение с целью дальнейшей приватизации. Стать муниципальным дом так и не успел. По причине федерального подчинения дома жильцам не дали приватизировать квартиры, дому присвоили другой адрес: Луначарского, 19, корп. 2, и изменили нумерацию квартир: вместо с №1 по №10 они стали считаться №330 и дальше – как продолжение студенческого общежития. Жильцам сообщили, что архив со старой документацией «вдруг сгорел», и теперь доказать, кому и на каком основании выдали квартиры, невозможно. Здание признали аварийным – тоже «вдруг». Педагогам сказали, что дом «вот-вот рухнет», и предписали покинуть помещение.
Власти изначально приняли издевательскую позицию, предоставив пенсионерам на 1 год альтернативу их комфортному жилью в виде комнат в студенческой общаге с одним туалетом на весь коридор и душем, в котором есть и свои жильцы (там поселилась плесень). В эти комнатки не влезает даже мебель педагогов, многим из которых уже под 70 лет.
«Поживёте год в общежитии – скопите на своё жилье и съедете» – такое напутствие при выселении выслушали от властей обычные российские пенсионеры. Они пытаются судиться, выходят с пикетами, но вернуть своё жильё не могут.
«Российские законы позволяют поступать по-человечески, но власть поступает по-своему» – прокомментировал ситуацию доктор юридических наук Владимир Осейчук, который сейчас помогает «выселенцам». – «Я всегда говорю, что, если ты пошёл в суд против власти, ты сможешь победить только в 10%. Суд – это в какой-то степени лотерея. Руководство колледжа занялось махинациями – подвели под один адрес общежитие и пристрой с квартирами. На судах присутствовали прокуроры, и все это понимали. Очень жаль, что теперь для нас закрыта дверь в Европейский суд по правам человека».
#выселение #суд #образование #тюмень #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Уралвагонзавод» подал в суд на рабочих
«Уралвагонзавод» – исполнитель гособоронзаказа, закономерная «жертва дефицита кадров» и герой многочисленных скандалов о невыплатах надбавок и зарплат своим сотрудникам подал иск в Карпинский городской суд к рабочим «Волчанского механического завода» (филиал УВЗ), потребовав опровергнуть озвученную сотрудниками информацию о деятельности предприятия.
Рабочие «Волчанского механического завода» Дмитрий Алексеев и Андрей Собакинских в конце октября пожаловались Бастрыкину на беспредел, происходящий на предприятии: расценки на изготовление деталей безосновательно снизили, вели приёмку несуществующих работ, не оформляли необходимым образом производственные травмы, приобрели новое оборудование, но использовать не разрешили из-за неисправностей. Ранее сотрудники предприятия пожаловались на массовые случаи неполной оплаты труда. В итоге долг завод признал, однако выплатил не полностью, а уголовное дело быстро свернули. Проблема так и повисла в воздухе.
«Уралвагонзавод» не отрицает снижения расценок на изготовление деталей и заявление о недоплатах. Сейчас предприятие-истец требует опровергнуть следующие заявления рабочих:
о неисправности нового оборудования, которым не дают пользоваться;
о получении Андреем Собакинских на предприятии травмы, после которой он полтора часа пролежал на полу. Эта информация, по словам представителей завода, не соответствует действительности – рабочий пролежал не 1,5 часа, а 1 час 15 минут, ведь именно через такой промежуток времени после звонка в скорую на предприятие прибыли медики.
#травма #суд #рабочие #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Уралвагонзавод» – исполнитель гособоронзаказа, закономерная «жертва дефицита кадров» и герой многочисленных скандалов о невыплатах надбавок и зарплат своим сотрудникам подал иск в Карпинский городской суд к рабочим «Волчанского механического завода» (филиал УВЗ), потребовав опровергнуть озвученную сотрудниками информацию о деятельности предприятия.
Рабочие «Волчанского механического завода» Дмитрий Алексеев и Андрей Собакинских в конце октября пожаловались Бастрыкину на беспредел, происходящий на предприятии: расценки на изготовление деталей безосновательно снизили, вели приёмку несуществующих работ, не оформляли необходимым образом производственные травмы, приобрели новое оборудование, но использовать не разрешили из-за неисправностей. Ранее сотрудники предприятия пожаловались на массовые случаи неполной оплаты труда. В итоге долг завод признал, однако выплатил не полностью, а уголовное дело быстро свернули. Проблема так и повисла в воздухе.
«Уралвагонзавод» не отрицает снижения расценок на изготовление деталей и заявление о недоплатах. Сейчас предприятие-истец требует опровергнуть следующие заявления рабочих:
о неисправности нового оборудования, которым не дают пользоваться;
о получении Андреем Собакинских на предприятии травмы, после которой он полтора часа пролежал на полу. Эта информация, по словам представителей завода, не соответствует действительности – рабочий пролежал не 1,5 часа, а 1 час 15 минут, ведь именно через такой промежуток времени после звонка в скорую на предприятие прибыли медики.
#травма #суд #рабочие #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Отсудила у работодателя миллион за моральный ущерб – пострадавшая на работе свердловчанка долго боролась в суде с подлым руководством завода
В 2020 году на заводе «Уральские локомотивы» (Верхняя Пышма, Свердловская обл.) произошёл несчастный случай с маляром Надеждой Р. Во время выполнения работ в окрасочной камере вспыхнуло обезжиривающее средство, огонь перекинулся на спецодежду женщины. В медицинском пункте ей оказали помощь и вызвали скорую.
Надежда получила ожоги на лице, шее, глазах, конечностях и верхних дыхательных путях, покрывшие 20% тела. Женщина долго лечилась в больнице, нуждалась в постоянном уходе и обезболивающих. До сих пор Надежда испытывает физическую боль и моральные страдания, не может жить нормальной жизнью.
Причины произошедшей с Надеждой беды указаны в акте расследования: несовершенство технологического процесса, плохая организация рабочих мест, неудовлетворительная организация работ, а также отсутствие средств индивидуальной защиты – работодатель отказался их предоставить. Виновными признаны должностные лица компании, один из которых – мастер покрасочного производства – в момент инцидента находился на рабочем месте в состоянии опьянения.
Надежда обратилась в Верхнепышминский городской суд и подала иск против ООО «Уральские локомотивы» и мастера. Женщина потребовала компенсацию морального ущерба: 2 млн руб от работодателя и 1 млн руб. от мастера, а также возмещение судебных расходов в 65 тыс. рублей.
Представитель завода признал факт происшествия и вину предприятия, однако заявил, что Надежда и сама виновата в случившемся несчастье. Компания попросила суд учесть выплату материальной помощи в размере 20700 рублей и посчитала запрашиваемую компенсацию завышенной.
Суд удовлетворил иск частично. Сперва с завода взыскали 400 тыс. рублей за моральный ущерб и 30 тыс. рублей за судебные расходы. Остальные требования женщины были отклонены. Надежда обжаловала решение, и нынче судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда учла обстоятельства случая и вину работодателя и увеличила компенсацию морального ущерба до 1 млн руб. Остальная часть решения осталась без изменений.
#увольнение #суд #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В 2020 году на заводе «Уральские локомотивы» (Верхняя Пышма, Свердловская обл.) произошёл несчастный случай с маляром Надеждой Р. Во время выполнения работ в окрасочной камере вспыхнуло обезжиривающее средство, огонь перекинулся на спецодежду женщины. В медицинском пункте ей оказали помощь и вызвали скорую.
Надежда получила ожоги на лице, шее, глазах, конечностях и верхних дыхательных путях, покрывшие 20% тела. Женщина долго лечилась в больнице, нуждалась в постоянном уходе и обезболивающих. До сих пор Надежда испытывает физическую боль и моральные страдания, не может жить нормальной жизнью.
Причины произошедшей с Надеждой беды указаны в акте расследования: несовершенство технологического процесса, плохая организация рабочих мест, неудовлетворительная организация работ, а также отсутствие средств индивидуальной защиты – работодатель отказался их предоставить. Виновными признаны должностные лица компании, один из которых – мастер покрасочного производства – в момент инцидента находился на рабочем месте в состоянии опьянения.
Надежда обратилась в Верхнепышминский городской суд и подала иск против ООО «Уральские локомотивы» и мастера. Женщина потребовала компенсацию морального ущерба: 2 млн руб от работодателя и 1 млн руб. от мастера, а также возмещение судебных расходов в 65 тыс. рублей.
Представитель завода признал факт происшествия и вину предприятия, однако заявил, что Надежда и сама виновата в случившемся несчастье. Компания попросила суд учесть выплату материальной помощи в размере 20700 рублей и посчитала запрашиваемую компенсацию завышенной.
Суд удовлетворил иск частично. Сперва с завода взыскали 400 тыс. рублей за моральный ущерб и 30 тыс. рублей за судебные расходы. Остальные требования женщины были отклонены. Надежда обжаловала решение, и нынче судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда учла обстоятельства случая и вину работодателя и увеличила компенсацию морального ущерба до 1 млн руб. Остальная часть решения осталась без изменений.
#увольнение #суд #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Отсудили 780 тыс. рублей за непредоставленный санаторий – в Башкирии медики выиграли долгую тяжбу с министерством
В Башкортостане медикам, переболевшим ковидом, пришлось выбивать у государства сертификаты на оздоровление через суд. Трижды.
Верховный суд Башкортостана взыскал с министерства семьи, труда и социальной защиты населения республики стоимость сертификатов на оздоровление 16 сотрудников Туймазинской больницы, заразившихся коронавирусом на рабочем месте. Всего медработники отсудили более 780 тысяч рублей за непредоставленный санаторий. Каждый медик получит по 49 тысяч рублей.
В 2020 году правительство региона утвердило порядок предоставления сертификатов на оздоровление в санаториях продолжительностью 14 дней работникам, инфицированным коронавирусной инфекцией при исполнении служебных обязанностей. По словам сотрудников Туймазинской больницы, они своевременно направили заявления для получения сертификатов, но не получили их до сих пор.
Туймазинская районная прокуратура провела проверку и инициировала иск в защиту медиков. Дело в первой инстанции рассмотрел Кировский районный суд Уфы – в удовлетворении требований было отказано. В мае 2022 года Туймазинский межрайонный суд всё же обязал министерство семьи, труда и социальной защиты рассмотреть заявления врачей на получение сертификатов. Тогда в министерстве исполнять решение суда отказались, сославшись на окончание срока действия программы, говорится в решении Верховного суда РБ. Теперь по решению Верховного суда, министерство обязано возместить медикам стоимость непредоставленных сертификатов.
#суд #здравоохранение #защитаправ #башкортостан #россия #antijob
В Башкортостане медикам, переболевшим ковидом, пришлось выбивать у государства сертификаты на оздоровление через суд. Трижды.
Верховный суд Башкортостана взыскал с министерства семьи, труда и социальной защиты населения республики стоимость сертификатов на оздоровление 16 сотрудников Туймазинской больницы, заразившихся коронавирусом на рабочем месте. Всего медработники отсудили более 780 тысяч рублей за непредоставленный санаторий. Каждый медик получит по 49 тысяч рублей.
В 2020 году правительство региона утвердило порядок предоставления сертификатов на оздоровление в санаториях продолжительностью 14 дней работникам, инфицированным коронавирусной инфекцией при исполнении служебных обязанностей. По словам сотрудников Туймазинской больницы, они своевременно направили заявления для получения сертификатов, но не получили их до сих пор.
Туймазинская районная прокуратура провела проверку и инициировала иск в защиту медиков. Дело в первой инстанции рассмотрел Кировский районный суд Уфы – в удовлетворении требований было отказано. В мае 2022 года Туймазинский межрайонный суд всё же обязал министерство семьи, труда и социальной защиты рассмотреть заявления врачей на получение сертификатов. Тогда в министерстве исполнять решение суда отказались, сославшись на окончание срока действия программы, говорится в решении Верховного суда РБ. Теперь по решению Верховного суда, министерство обязано возместить медикам стоимость непредоставленных сертификатов.
#суд #здравоохранение #защитаправ #башкортостан #россия #antijob
В Брянской области 30 фельдшеров и медсестёр выиграли суд против работодателя
Судья Клинцовского городского суда удовлетворил исковые требования сотрудников городской станции скорой помощи к Клинцовской центральной городской больнице – с августа 2022 года по апрель 2024 года 30-ти фельдшерам и медсёстрам выездных бригад не выплачивали зарплату за сверхурочную работу.
Руководство больницы давно уже борется со своими работниками, требующими справедливой оплаты труда. Особенно раздражает работодателя профсоюзная активность медиков – фельдшеры и медсёстры состоят в профсоюзе «Действие» и уже не в первый раз побеждают в суде. До этого они боролись за положенное по закону сокращение продолжительности рабочей недели при повышении класса вредности. Работодатель отказывался следовать законодательству и сократить медикам неделю с 38,5 часов до 36, заставив скоровиков работать на прежних условиях. Добившись в суде сокращения рабочей недели при повышении класса вредности, медики решили выбить из руководства больницы задолженность по оплате сверхурочных часов за весь тот период, за который суд установил право на сокращенную 36-ти часовую рабочую неделю.
Суд постановил взыскать с больницы более 1,7 млн рублей в качестве задолженности по зарплате, компенсации за задержку выплат и частично за моральный вред. Решение пока не вступило в законную силу.
#суд #победа #профсоюз #брянская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Судья Клинцовского городского суда удовлетворил исковые требования сотрудников городской станции скорой помощи к Клинцовской центральной городской больнице – с августа 2022 года по апрель 2024 года 30-ти фельдшерам и медсёстрам выездных бригад не выплачивали зарплату за сверхурочную работу.
Руководство больницы давно уже борется со своими работниками, требующими справедливой оплаты труда. Особенно раздражает работодателя профсоюзная активность медиков – фельдшеры и медсёстры состоят в профсоюзе «Действие» и уже не в первый раз побеждают в суде. До этого они боролись за положенное по закону сокращение продолжительности рабочей недели при повышении класса вредности. Работодатель отказывался следовать законодательству и сократить медикам неделю с 38,5 часов до 36, заставив скоровиков работать на прежних условиях. Добившись в суде сокращения рабочей недели при повышении класса вредности, медики решили выбить из руководства больницы задолженность по оплате сверхурочных часов за весь тот период, за который суд установил право на сокращенную 36-ти часовую рабочую неделю.
Суд постановил взыскать с больницы более 1,7 млн рублей в качестве задолженности по зарплате, компенсации за задержку выплат и частично за моральный вред. Решение пока не вступило в законную силу.
#суд #победа #профсоюз #брянская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Отсудили миллион: преподаватели ОмГУ бьются в суде с начальством за положенные законом выплаты
Несколько преподавателей Омского государственного университета подали исковые заявления о невыплате стимулирующих надбавок.
К выплатам стимулирующего характера относятся: надбавка за наличие государственных и ведомственных наград; за стаж непрерывной работы, выслугу лет; за интенсивность и высокие результаты работы; иные выплаты за качество выполняемых работ; премиальные и др.
Надбавок преподавателей лишили без всяких предупреждений, а накануне Нового 2024 года работники внезапно получили и вовсе вдвое меньшие зарплаты.
Один из преподавателей обратился в суд, но в первой инстанции (Советский районный суд Омска) в удовлетворении иска ему отказали. Однако Областной суд удовлетворил иск о незаконно невыплаченных стимулирующих надбавках и постановил взыскать с вуза в пользу истца 211546,4 рублей + 30 тыс. рублей компенсации морального вреда.
Примеру своего коллеги последовали и другие преподаватели. В итоге четырём сотрудникам также удовлетворили иски, а один из них прошёл апелляцию.
«Это очень серьёзно для ректора. Уже около миллиона вуз должен выплатить четырём сотрудникам по незаконно невыплаченной зарплате. А представьте, если бы обратились все 500 человек, кто не получил свои деньги, какие колоссальные убытки были бы для вуза», – прокомментировала ситуацию доцент кафедры гражданского права ОмГУ Олеся Филиппова.
Это, впрочем, ещё не конец истории – впереди маячит апелляция, так как руководство вуза будет оспаривать судебные решения. Ректор ОмГУ Сергей Замятин не желает отдавать без боя ни копейки из всей суммы, которую он задолжал преподавателям.
«Вот бы людям почитать и послушать, что «несут» в судебных заседаниях представители ответчика (ОмГУ)» – пишут очевидцы, присутствовавшие на суде. – «Волосы дыбом встают. Недавно выдали такое – «Ректор не выплачивал шесть месяцев компенсацию за задержку отпускных, потому что истец (работник) не обратился с заявлением и не попросил... Т.е. в ОмГУ нормы Трудового кодекса исполняются только по заявлению работников?!».
#суд #зарплата #образование #омск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Несколько преподавателей Омского государственного университета подали исковые заявления о невыплате стимулирующих надбавок.
К выплатам стимулирующего характера относятся: надбавка за наличие государственных и ведомственных наград; за стаж непрерывной работы, выслугу лет; за интенсивность и высокие результаты работы; иные выплаты за качество выполняемых работ; премиальные и др.
Надбавок преподавателей лишили без всяких предупреждений, а накануне Нового 2024 года работники внезапно получили и вовсе вдвое меньшие зарплаты.
Один из преподавателей обратился в суд, но в первой инстанции (Советский районный суд Омска) в удовлетворении иска ему отказали. Однако Областной суд удовлетворил иск о незаконно невыплаченных стимулирующих надбавках и постановил взыскать с вуза в пользу истца 211546,4 рублей + 30 тыс. рублей компенсации морального вреда.
Примеру своего коллеги последовали и другие преподаватели. В итоге четырём сотрудникам также удовлетворили иски, а один из них прошёл апелляцию.
«Это очень серьёзно для ректора. Уже около миллиона вуз должен выплатить четырём сотрудникам по незаконно невыплаченной зарплате. А представьте, если бы обратились все 500 человек, кто не получил свои деньги, какие колоссальные убытки были бы для вуза», – прокомментировала ситуацию доцент кафедры гражданского права ОмГУ Олеся Филиппова.
Это, впрочем, ещё не конец истории – впереди маячит апелляция, так как руководство вуза будет оспаривать судебные решения. Ректор ОмГУ Сергей Замятин не желает отдавать без боя ни копейки из всей суммы, которую он задолжал преподавателям.
«Вот бы людям почитать и послушать, что «несут» в судебных заседаниях представители ответчика (ОмГУ)» – пишут очевидцы, присутствовавшие на суде. – «Волосы дыбом встают. Недавно выдали такое – «Ректор не выплачивал шесть месяцев компенсацию за задержку отпускных, потому что истец (работник) не обратился с заявлением и не попросил... Т.е. в ОмГУ нормы Трудового кодекса исполняются только по заявлению работников?!».
#суд #зарплата #образование #омск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Пусть это будет показательным случаем для всей России»: старшую медсестру из Сургута признали виновной в самоубийстве коллеги
21 октября 2021 года 41-летняя медсестра-анестезист реанимационного отделения № 2 травматологической больницы Сургута Аяжан Ташмагамбетова приняла решение уйти из жизни. Тело женщины обнаружил её муж, вернувшись с ребёнком из детского сада.
Аяжан страдала от сильной депрессии. Это состояние развилось у женщины из-за регулярной травли на работе, унижений и угроз со стороны начальства. Жаловаться на работодателя женщина начала ещё в 2020 году – в больнице персоналу не доплачивали за работу с больными коронавирусом. В ответ на жалобы и возмущения самоуправством начальства начались оскорбления и угрозы в адрес Аяжан со стороны старшей медсестры Ольги Матвийчук. Ни главврач, ни другое руководство в больнице и в официальных инстанциях не предприняли никаких попыток вникнуть в ситуацию – система полностью проигнорировала проблему медработницы.
Неприязненное отношение Матвийчук к Аяжан переросло в настоящую травлю после жалобы медсестры в трудовую инспекцию. Ведомство «не нашло» никаких нарушений, зато обеспечило ещё большие проблемы заявительнице – инициатора обращения не скрыли от начальства. Оскорбления и унижения Аяжан усилились, Матвийчук угрожала женщине, и медсестра не выдержала и написала заявление на увольнение.
Однако во время двухнедельной отработки Аяжан уже пребывала в депрессивном состоянии и едва выдерживала давление на работе. Женщину так и не оставили в покое и практически «добили» – Аяжан ушла из жизни.
Дело разбирали в Югре больше трёх лет. Муж Аяжан и её коллеги всё это время пытались максимально придать огласке случившееся. Только после многочисленных жалоб сургутян в январе 2022 года дело взял на контроль СКР.
Старшая медсестра Ольга Матвийчук, которая непосредственно осуществляла травлю погибшей, попыталась скрыться и была объявлена в федеральный розыск – её вовремя сняли с самолёта и женщине всё же пришлось предстать перед судом.
В 2023 году суд признал Матвийчук невиновной. Однако суд апелляционной инстанции приговор отменил и отправил дело на новое рассмотрение.
«Непосредственный виновник – действительно Матвийчук, но ещё и сама система» – уверена медсестра Олеся Губанова, коллега погибшей. – «Аяжан обращалась к главврачу, к другим руководителям, но её проигнорировали и, более того, запугивали. Если бы была реакция, то такого бы не случилось. Всё, о чем я говорила, удалось доказать. Было заведено четыре уголовных дела, однако по итогу их закрыли и виновников наказали по административным статьям».
«Ира, что мне делать? Повеситься что-ли?!» Летом 2021 года Аяжан вышла вся в слезах от старшей медсестры. Она сказала, что ей не с кем оставлять ребёнка и никто не идёт навстречу по корректировке графика», – рассказывает коллега Аяжан Ирина Гайсина.
«Для Матвийчук было в порядке вещей кричать на медсестру: «Ты безмозглая, ты тупая, ты дура», – рассказывает медсестра Анастасия Гиленко. – «Когда ты начинаешь что-то говорить в ответ, она на тебя кричит ещё громче: «Ты что, не слушала, что я сказала? Ты дура, что ли?». Её поддерживали врачи, администрация. И ты оказываешься в кольце унижений и ничего не можешь сделать. Я когда проработала там месяц, похудела на 10 кг от психологического давления».
В итоге Ольгу Матвийчук признали виновной в доведении до самоубийства Аяжан Ташмагамбетовой и назначили ей условное наказание в три года лишения свободы с испытательным сроком в четыре года и запретом в течение двух лет занимать руководящие должности в госучреждениях.
«Пусть срок условный, но приговор обвинительный. Да, мы не до конца удовлетворены его мягкостью, но повторю – он обвинительный» – говорит Олеся Губанова. – «Я надеюсь, что это будет показательно и для всех послужит уроком, что мы тоже можем показать и доказать системе её вину. Пусть это будет показательным случаем для всей России».
#условиятруда #здравоохранение #суд #хмао #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
21 октября 2021 года 41-летняя медсестра-анестезист реанимационного отделения № 2 травматологической больницы Сургута Аяжан Ташмагамбетова приняла решение уйти из жизни. Тело женщины обнаружил её муж, вернувшись с ребёнком из детского сада.
Аяжан страдала от сильной депрессии. Это состояние развилось у женщины из-за регулярной травли на работе, унижений и угроз со стороны начальства. Жаловаться на работодателя женщина начала ещё в 2020 году – в больнице персоналу не доплачивали за работу с больными коронавирусом. В ответ на жалобы и возмущения самоуправством начальства начались оскорбления и угрозы в адрес Аяжан со стороны старшей медсестры Ольги Матвийчук. Ни главврач, ни другое руководство в больнице и в официальных инстанциях не предприняли никаких попыток вникнуть в ситуацию – система полностью проигнорировала проблему медработницы.
Неприязненное отношение Матвийчук к Аяжан переросло в настоящую травлю после жалобы медсестры в трудовую инспекцию. Ведомство «не нашло» никаких нарушений, зато обеспечило ещё большие проблемы заявительнице – инициатора обращения не скрыли от начальства. Оскорбления и унижения Аяжан усилились, Матвийчук угрожала женщине, и медсестра не выдержала и написала заявление на увольнение.
Однако во время двухнедельной отработки Аяжан уже пребывала в депрессивном состоянии и едва выдерживала давление на работе. Женщину так и не оставили в покое и практически «добили» – Аяжан ушла из жизни.
Дело разбирали в Югре больше трёх лет. Муж Аяжан и её коллеги всё это время пытались максимально придать огласке случившееся. Только после многочисленных жалоб сургутян в январе 2022 года дело взял на контроль СКР.
Старшая медсестра Ольга Матвийчук, которая непосредственно осуществляла травлю погибшей, попыталась скрыться и была объявлена в федеральный розыск – её вовремя сняли с самолёта и женщине всё же пришлось предстать перед судом.
В 2023 году суд признал Матвийчук невиновной. Однако суд апелляционной инстанции приговор отменил и отправил дело на новое рассмотрение.
«Непосредственный виновник – действительно Матвийчук, но ещё и сама система» – уверена медсестра Олеся Губанова, коллега погибшей. – «Аяжан обращалась к главврачу, к другим руководителям, но её проигнорировали и, более того, запугивали. Если бы была реакция, то такого бы не случилось. Всё, о чем я говорила, удалось доказать. Было заведено четыре уголовных дела, однако по итогу их закрыли и виновников наказали по административным статьям».
«Ира, что мне делать? Повеситься что-ли?!» Летом 2021 года Аяжан вышла вся в слезах от старшей медсестры. Она сказала, что ей не с кем оставлять ребёнка и никто не идёт навстречу по корректировке графика», – рассказывает коллега Аяжан Ирина Гайсина.
«Для Матвийчук было в порядке вещей кричать на медсестру: «Ты безмозглая, ты тупая, ты дура», – рассказывает медсестра Анастасия Гиленко. – «Когда ты начинаешь что-то говорить в ответ, она на тебя кричит ещё громче: «Ты что, не слушала, что я сказала? Ты дура, что ли?». Её поддерживали врачи, администрация. И ты оказываешься в кольце унижений и ничего не можешь сделать. Я когда проработала там месяц, похудела на 10 кг от психологического давления».
В итоге Ольгу Матвийчук признали виновной в доведении до самоубийства Аяжан Ташмагамбетовой и назначили ей условное наказание в три года лишения свободы с испытательным сроком в четыре года и запретом в течение двух лет занимать руководящие должности в госучреждениях.
«Пусть срок условный, но приговор обвинительный. Да, мы не до конца удовлетворены его мягкостью, но повторю – он обвинительный» – говорит Олеся Губанова. – «Я надеюсь, что это будет показательно и для всех послужит уроком, что мы тоже можем показать и доказать системе её вину. Пусть это будет показательным случаем для всей России».
#условиятруда #здравоохранение #суд #хмао #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
6 медработниц добились восстановления на работе. Их незаконно уволили после вступления в профсоюз
Коллектив младшего медперсонала Добринской ЦРБ в Липецкой области целый год боролся с руководством за свои трудовые права и в итоге победил работодателя в суде: 6 незаконно уволенных по сокращению штата сотрудниц были восстановлены на работе.
Ещё весной 2024 года уборщицы Добринской ЦРБ решили бороться за восстановление статуса младшего персонала – женщины по факту выполняли функции санитарок и младших медсестёр. Уборщицы объединились, вступили в профсоюз «Действие» и собрались в суд, однако работодатель надавил на работниц, сумел разбить коллектив, и в итоге до суда из 14 человек добралась только половина.
Руководство решило добить профсоюзных активисток и запустило в конце сентября «реорганизацию»: все должности уборщиц сокращаются, а вместо них вводятся должности «помощника по уходу», которые также не относятся к категории медицинских работников, в то время как обязанности остаются прежними – связанными с функциями санитарок и младших медсестёр. Работодатель рассчитывал, что под угрозой потери рабочих мест все работницы-активистки согласятся на новые должности «помощников» и тем самым прекратят борьбу в суде, но работницы не отказались от своих позиций, и в итоге были уволены.
Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска работниц – истицы ожидали такой исход. По неизвестной причине представители территориального органа Росздравнадзора уклонились от участия в судебных заседаниях, хотя были привлечены судом в качестве третьих лиц и должны были встать на защиту федеральных норм оказания медицинской помощи. Однако позиция районной прокуратуры была целиком на стороне истиц – ведомство поддержало большую часть аргументов и требований работниц и подало уже апелляционное представление прокурора в их защиту. При поддержке профсоюза был подан иск об отмене приказа об увольнении в отношении 6 работниц (7-я решила не восстанавливаться на работе).
В результате суд восстановил на работе 6 незаконно уволенных активисток. Помимо возмещения заработной платы за 3 месяца вынужденного прогула работодатель должен будет выплатить каждой работнице по 50 тыс. руб. компенсации морального вреда.
«Сейчас, после восстановления работниц на старых должностях, наша задача – успешно завершить судебный процесс о восстановлении в штатном расписании больницы ставок младшего медперсонала и переводе на них членов профсоюза «Действие», – сообщает юрист Анастасия Манзя, представляющая интересы работниц в судебном процессе.
#увольнение #здравоохранение #профосоюз #суд #липецкая #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Коллектив младшего медперсонала Добринской ЦРБ в Липецкой области целый год боролся с руководством за свои трудовые права и в итоге победил работодателя в суде: 6 незаконно уволенных по сокращению штата сотрудниц были восстановлены на работе.
Ещё весной 2024 года уборщицы Добринской ЦРБ решили бороться за восстановление статуса младшего персонала – женщины по факту выполняли функции санитарок и младших медсестёр. Уборщицы объединились, вступили в профсоюз «Действие» и собрались в суд, однако работодатель надавил на работниц, сумел разбить коллектив, и в итоге до суда из 14 человек добралась только половина.
Руководство решило добить профсоюзных активисток и запустило в конце сентября «реорганизацию»: все должности уборщиц сокращаются, а вместо них вводятся должности «помощника по уходу», которые также не относятся к категории медицинских работников, в то время как обязанности остаются прежними – связанными с функциями санитарок и младших медсестёр. Работодатель рассчитывал, что под угрозой потери рабочих мест все работницы-активистки согласятся на новые должности «помощников» и тем самым прекратят борьбу в суде, но работницы не отказались от своих позиций, и в итоге были уволены.
Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска работниц – истицы ожидали такой исход. По неизвестной причине представители территориального органа Росздравнадзора уклонились от участия в судебных заседаниях, хотя были привлечены судом в качестве третьих лиц и должны были встать на защиту федеральных норм оказания медицинской помощи. Однако позиция районной прокуратуры была целиком на стороне истиц – ведомство поддержало большую часть аргументов и требований работниц и подало уже апелляционное представление прокурора в их защиту. При поддержке профсоюза был подан иск об отмене приказа об увольнении в отношении 6 работниц (7-я решила не восстанавливаться на работе).
В результате суд восстановил на работе 6 незаконно уволенных активисток. Помимо возмещения заработной платы за 3 месяца вынужденного прогула работодатель должен будет выплатить каждой работнице по 50 тыс. руб. компенсации морального вреда.
«Сейчас, после восстановления работниц на старых должностях, наша задача – успешно завершить судебный процесс о восстановлении в штатном расписании больницы ставок младшего медперсонала и переводе на них членов профсоюза «Действие», – сообщает юрист Анастасия Манзя, представляющая интересы работниц в судебном процессе.
#увольнение #здравоохранение #профосоюз #суд #липецкая #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Узаконивается нищенская зарплата в бюджетной сфере»: суд в Удмуртии отклонил жалобу медсестёр с зарплатой ниже МРОТ
Медсёстры Глазовской межрайонной больницы (Удмуртия) уже не первый год добиваются достойной оплаты своего труда. Медработницы постоянно сталкиваются с наплевательским отношением работодателя и надзорных органов, регулярно придают огласке нарушения ТК, а в позапрошлом году даже устраивали итальянскую забастовку, отказываясь бесплатно выполнять дополнительные обязанности. Кроме того, разумеется, медсёстры обратились в суд.
Главная их цель – добиться зарплаты выше МРОТ. Однако на данный момент усилия медсестёр оказались безрезультатны.
19 марта в Четвёртом апелляционном суде общей юрисдикции оставили без удовлетворения жалобу шести медсестёр детского инфекционного отделения на решение Верховного Суда, который ранее отказал в удовлетворении их иска о признании незаконным постановления Правительства Удмуртской Республики от 10.09.2019 №410 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики». Медсёстры решили оспорить документ, обращая внимание суда на то, что он противоречит действующему федеральному законодательству, и размеры окладов медработниц не достигают МРОТ. По словам медсестёр, они недополучают зарплату вот уже несколько лет.
На заседании апелляционного суда медиков представлял оргсекретарь профсоюза «Действие» Александр Золотарев. Он просил отменить решение Верховного суда республики и удовлетворить коллективное исковое заявление медсестёр. В свою очередь представитель правительства региона настаивал на том, чтобы апелляционная жалоба медиков была отклонена и ссылался на то, что у неё нет обоснований. Прокурор счёл, что решение Верховного суда республики от 4 декабря 2024 года следует оставить без изменения.
Судебная коллегия приняла во внимание заключение прокурора и подтвердила ранее принятое решение Верховного суда, которое нынче вступило в законную силу.
«Теперь мы намерены дойти до Конституционного Суда РФ», – сообщил Александр Золотарев, – «чтобы он уже установил правомерность начисления гарантированной части заработной платы медиков ниже МРОТ. Сдаваться мы не будем. На сегодняшний день можно сказать, что данными постановлениями у нас, по сути, узаконивается нищенская зарплата в бюджетной сфере».
#зарплата #суд #здравоохранение #мрот #удмуртия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Медсёстры Глазовской межрайонной больницы (Удмуртия) уже не первый год добиваются достойной оплаты своего труда. Медработницы постоянно сталкиваются с наплевательским отношением работодателя и надзорных органов, регулярно придают огласке нарушения ТК, а в позапрошлом году даже устраивали итальянскую забастовку, отказываясь бесплатно выполнять дополнительные обязанности. Кроме того, разумеется, медсёстры обратились в суд.
Главная их цель – добиться зарплаты выше МРОТ. Однако на данный момент усилия медсестёр оказались безрезультатны.
19 марта в Четвёртом апелляционном суде общей юрисдикции оставили без удовлетворения жалобу шести медсестёр детского инфекционного отделения на решение Верховного Суда, который ранее отказал в удовлетворении их иска о признании незаконным постановления Правительства Удмуртской Республики от 10.09.2019 №410 «Об утверждении Положения об оплате труда работников бюджетных, казенных учреждений здравоохранения, подведомственных Министерству здравоохранения Удмуртской Республики». Медсёстры решили оспорить документ, обращая внимание суда на то, что он противоречит действующему федеральному законодательству, и размеры окладов медработниц не достигают МРОТ. По словам медсестёр, они недополучают зарплату вот уже несколько лет.
На заседании апелляционного суда медиков представлял оргсекретарь профсоюза «Действие» Александр Золотарев. Он просил отменить решение Верховного суда республики и удовлетворить коллективное исковое заявление медсестёр. В свою очередь представитель правительства региона настаивал на том, чтобы апелляционная жалоба медиков была отклонена и ссылался на то, что у неё нет обоснований. Прокурор счёл, что решение Верховного суда республики от 4 декабря 2024 года следует оставить без изменения.
Судебная коллегия приняла во внимание заключение прокурора и подтвердила ранее принятое решение Верховного суда, которое нынче вступило в законную силу.
«Теперь мы намерены дойти до Конституционного Суда РФ», – сообщил Александр Золотарев, – «чтобы он уже установил правомерность начисления гарантированной части заработной платы медиков ниже МРОТ. Сдаваться мы не будем. На сегодняшний день можно сказать, что данными постановлениями у нас, по сути, узаконивается нищенская зарплата в бюджетной сфере».
#зарплата #суд #здравоохранение #мрот #удмуртия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Условный срок за гибель 51 человека: виновный в катастрофе на шахте «Листвяжная» олигарх счастливо отделался от наказания
Вынесен приговор по резонансному делу о взрыве на шахте «Листвяжная» (Кемеровская область).
Трагедия произошла 25 ноября 2021 года. На глубине 250 метров в вентиляционном штреке № 823 произошёл взрыв. Из-за неисправности вентиляционной системы в шахте пошло задымление. Из 285 шахтёров, находившихся в «забое», смогли выбраться лишь 239, остальные 46 погибли от удушья. Позже в шахту отправились 6 спасателей – выбрался лишь один. По итогу пострадавшими оказались 106 человек, из них погибли 51.
Взрыв на шахте унёс полсотни жизней. Но мог ли он не произойти? Как выяснило следствие – мог. 25 марта суд определил наказание для лиц, виновных в случившемся.
Центральный районный суд Кемерова пришёл к выводу, что топ-менеджмент шахты закрывал глаза на вопиющие нарушения техники безопасности на опасном производстве ради извлечения прибыли. В итоге:
- суд признал олигарха Михаила Федяева, экс-президента холдинга «Сибирский деловой союз», главного выгодоприобретателя от деятельности шахты «Листвяжная» и попутно отца депутата Госдумы Павла Федяева, виновным в злоупотреблении полномочиями, повлекшем тяжкие последствия, и приговорил к 3,5 годам условно.
- его подельники гендиректор АО «ХК «СДС-Уголь»» Геннадий Алексеев и технический директор «СДС-Угля» Антон Якутов получили 5 лет 3 месяца и 5 лет колонии общего режима соответственно.
Было установлено, что все трое подсудимых умышленно бездействовали и не обеспечили соответствие шахты «Листвяжная» требованиям промышленной безопасности, что привело к взрыву и массовой гибели людей. Также следствие установило: руководство холдинга было в курсе, что при работах в шахте допускались грубые нарушения мер промышленной безопасности, но закрывало на это глаза, а после трагической гибели горняков закупало средства безопасности «задним числом» с целью «создать подложные доказательства своей невиновности».
Несмотря на представленные доводы и доказательства собственник кузбасской шахты, фактически являясь соучастником убийства полсотни рабочих, отделался лишь лёгким испугом и вышел из суда свободным человеком.
#суд #шахтёры #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вынесен приговор по резонансному делу о взрыве на шахте «Листвяжная» (Кемеровская область).
Трагедия произошла 25 ноября 2021 года. На глубине 250 метров в вентиляционном штреке № 823 произошёл взрыв. Из-за неисправности вентиляционной системы в шахте пошло задымление. Из 285 шахтёров, находившихся в «забое», смогли выбраться лишь 239, остальные 46 погибли от удушья. Позже в шахту отправились 6 спасателей – выбрался лишь один. По итогу пострадавшими оказались 106 человек, из них погибли 51.
Взрыв на шахте унёс полсотни жизней. Но мог ли он не произойти? Как выяснило следствие – мог. 25 марта суд определил наказание для лиц, виновных в случившемся.
Центральный районный суд Кемерова пришёл к выводу, что топ-менеджмент шахты закрывал глаза на вопиющие нарушения техники безопасности на опасном производстве ради извлечения прибыли. В итоге:
- суд признал олигарха Михаила Федяева, экс-президента холдинга «Сибирский деловой союз», главного выгодоприобретателя от деятельности шахты «Листвяжная» и попутно отца депутата Госдумы Павла Федяева, виновным в злоупотреблении полномочиями, повлекшем тяжкие последствия, и приговорил к 3,5 годам условно.
- его подельники гендиректор АО «ХК «СДС-Уголь»» Геннадий Алексеев и технический директор «СДС-Угля» Антон Якутов получили 5 лет 3 месяца и 5 лет колонии общего режима соответственно.
Было установлено, что все трое подсудимых умышленно бездействовали и не обеспечили соответствие шахты «Листвяжная» требованиям промышленной безопасности, что привело к взрыву и массовой гибели людей. Также следствие установило: руководство холдинга было в курсе, что при работах в шахте допускались грубые нарушения мер промышленной безопасности, но закрывало на это глаза, а после трагической гибели горняков закупало средства безопасности «задним числом» с целью «создать подложные доказательства своей невиновности».
Несмотря на представленные доводы и доказательства собственник кузбасской шахты, фактически являясь соучастником убийства полсотни рабочих, отделался лишь лёгким испугом и вышел из суда свободным человеком.
#суд #шахтёры #кемеровская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Прокуратура Забайкалья подала в суд на «Почту России» – компания игнорирует жалобы работников и требования прокурора
Работники сортировочного отделения «Почты России» в Могоче (Забайкалье) жаловались на невыносимые условия труда ещё в январе. Зимой температура в окрестностях опускается до -30 градусов, а в здании, где трудятся сотрудники почты, вот уже несколько лет не поднимается выше 2 градусов. В помещении не закрывается окно, нет туалета, в умывальнике замерзает вода, нет возможности согреться и умыться после приема почты на ж/д путях. Тепло работники поддерживают при помощи обогревателей – они поднимают температуру максимум до 10 градусов.
«Почта России» на жалобы замерзающих работников никак не реагировала до тех пор, пока ситуация не получила огласку и внимание прокуратуры. Работодатель начал «принимать меры»: запенил щели в стенах, тем самым подняв температуру на 2 градуса, и предложил работникам переехать из здания в гараж по соседству. Сотрудники почты от переезда отказались, ведь это привело бы лишь к ухудшению условий их работы.
В феврале прокуратура внесла руководителю забайкальского управления «Почты России» представление, однако компания решила проигнорировать и прокуратуру. В ходе проведённой в марте контрольной проверки в помещениях вновь были зафиксированы низкие температуры.
В связи с этим прокуратура обратилась в суд и направила исковое заявление об обязании Управления федеральной почтовой связи обеспечить надлежащие условия труда работникам сортировочного узла. Также в отношении «Почты России» заведено административное дело по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
#жалоба #почта #суд #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работники сортировочного отделения «Почты России» в Могоче (Забайкалье) жаловались на невыносимые условия труда ещё в январе. Зимой температура в окрестностях опускается до -30 градусов, а в здании, где трудятся сотрудники почты, вот уже несколько лет не поднимается выше 2 градусов. В помещении не закрывается окно, нет туалета, в умывальнике замерзает вода, нет возможности согреться и умыться после приема почты на ж/д путях. Тепло работники поддерживают при помощи обогревателей – они поднимают температуру максимум до 10 градусов.
«Почта России» на жалобы замерзающих работников никак не реагировала до тех пор, пока ситуация не получила огласку и внимание прокуратуры. Работодатель начал «принимать меры»: запенил щели в стенах, тем самым подняв температуру на 2 градуса, и предложил работникам переехать из здания в гараж по соседству. Сотрудники почты от переезда отказались, ведь это привело бы лишь к ухудшению условий их работы.
В феврале прокуратура внесла руководителю забайкальского управления «Почты России» представление, однако компания решила проигнорировать и прокуратуру. В ходе проведённой в марте контрольной проверки в помещениях вновь были зафиксированы низкие температуры.
В связи с этим прокуратура обратилась в суд и направила исковое заявление об обязании Управления федеральной почтовой связи обеспечить надлежащие условия труда работникам сортировочного узла. Также в отношении «Почты России» заведено административное дело по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
#жалоба #почта #суд #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
