Или на четырёхдневку, или увольняйся – сотрудников ПТЗ собираются перевести на сокращённую рабочую неделю
Российским предприятиям всё больше нравится идея 4-дневной рабочей недели, правда всё с тем же подтекстом – только в качестве «антикризисной меры» и без сохранения зарплаты. Вслед за комбайновым заводом «Ростсельмаш» в Ростове-на-Дону (на четырёхдневке с апреля) и Челябинским электрометаллургическим комбинатом (отправил на четырёхдневку весь административный персонал), о сокращённой неделе задумался и Петербургский тракторный завод (входит в группу «Кировский завод»).
Сейчас производитель «Кировца» остановил конвейер на месяц, отправив сотрудников в коллективный отпуск, а с августа рассматривает переход на укороченную рабочую неделю.
По словам сотрудников, отпуск будет оплачиваться, однако это не простой, предприятие экономит и здесь – тем, у кого не хватает дней, придётся взять их за счёт следующего года. Не согласным с таким вариантом работникам предлагают уволиться. Так будет и с предстоящей четырёхдневкой – работай сокращённую неделю или на выход.
Окончательное решение о сокращённой рабочей неделе ещё не принято, но уведомления о новом графике сотрудники получили ещё в мае, как того требует закон.
#увольнение #четырёхдневка #завод #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Российским предприятиям всё больше нравится идея 4-дневной рабочей недели, правда всё с тем же подтекстом – только в качестве «антикризисной меры» и без сохранения зарплаты. Вслед за комбайновым заводом «Ростсельмаш» в Ростове-на-Дону (на четырёхдневке с апреля) и Челябинским электрометаллургическим комбинатом (отправил на четырёхдневку весь административный персонал), о сокращённой неделе задумался и Петербургский тракторный завод (входит в группу «Кировский завод»).
Сейчас производитель «Кировца» остановил конвейер на месяц, отправив сотрудников в коллективный отпуск, а с августа рассматривает переход на укороченную рабочую неделю.
По словам сотрудников, отпуск будет оплачиваться, однако это не простой, предприятие экономит и здесь – тем, у кого не хватает дней, придётся взять их за счёт следующего года. Не согласным с таким вариантом работникам предлагают уволиться. Так будет и с предстоящей четырёхдневкой – работай сокращённую неделю или на выход.
Окончательное решение о сокращённой рабочей неделе ещё не принято, но уведомления о новом графике сотрудники получили ещё в мае, как того требует закон.
#увольнение #четырёхдневка #завод #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬24🔥7❤1🤔1🤡1🏆1🗿1🤷1
Сотрудникам «КАМАЗа» запретили приносить на работу любую еду, кроме «приготовленной своими руками»
На объектах ПАО «КАМАЗ» в Набережных Челнах ввели для сотрудников ограничения на пронос еды, выпустив распоряжение об обеспечении биологической и химической безопасности работников. Эти меры объясняются необходимостью предотвращения «потенциальных угроз массового отравления с учётом политической обстановки и вероятностью диверсий на фоне специальной военной операции на Украине», рассказывают «Вести КАМАЗа».
Что запрещено? Любая еда из магазина, кафе, доставки – печенье, хлеб, йогурты, обеды в упаковке, напитки и в общем всё, к чему имеют доступ агенты запада.
Что можно? Честные котлеты, пожаренные на собственной кухне в собственной российской сковороде, и в общем всё, что сможешь уместить в контейнер (ланчбокс, камазик, кузовок – см. иллюстрацию).
Есть мнение, что если переместить магазинную еду в кузовок, то она перестанет быть запрещённой, и её легко можно будет пронести на объект.
#запрет #обед #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На объектах ПАО «КАМАЗ» в Набережных Челнах ввели для сотрудников ограничения на пронос еды, выпустив распоряжение об обеспечении биологической и химической безопасности работников. Эти меры объясняются необходимостью предотвращения «потенциальных угроз массового отравления с учётом политической обстановки и вероятностью диверсий на фоне специальной военной операции на Украине», рассказывают «Вести КАМАЗа».
Что запрещено? Любая еда из магазина, кафе, доставки – печенье, хлеб, йогурты, обеды в упаковке, напитки и в общем всё, к чему имеют доступ агенты запада.
Что можно? Честные котлеты, пожаренные на собственной кухне в собственной российской сковороде, и в общем всё, что сможешь уместить в контейнер (ланчбокс, камазик, кузовок – см. иллюстрацию).
Есть мнение, что если переместить магазинную еду в кузовок, то она перестанет быть запрещённой, и её легко можно будет пронести на объект.
#запрет #обед #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
5🤯34🤣16❤7🤡6👏3😁2
Работодатель приковал сотрудника цепью к батарее, чтобы удержать его на работе
В Забайкалье на одном из бетонных производств руководство спустилось на самое дно «традиций» и принялось решать кадровый вопрос в духе истинного крепостничества. В Краснокаменске начальник местного завода ЖБИ по фамилии Морозов приковал работника цепью к батарее «в рамках борьбы с прогулами и пьянством» – мужчина несколько дней не выходил на работу, чем, по словам очевидцев, и «спровоцировал» начальника. Но не на выговор или увольнение, а на незаконное лишение свободы.
Морозов закрепил цепь вокруг шеи человека, поэтому, когда мужчине всё же удалось отцепиться от батареи, ему пришлось бежать с территории производства с тяжёлым «ожерельем», которое было невозможно снять самостоятельно.
В таком виде работник направился к своим знакомым, и те попытались решить проблему своими силами. На видео, заснятом участниками событий, мужчина в футболке с надписью «Россия» и с цепью на шее называет фамилию начальника, лишившего его свободы, а его товарищи в это время пытаются распилить цепь ножовкой.
«Это что такое, у нас царские времена какие-то начались?» – комментирует за кадром женщина.
Видео попало в правоохранительные органы. Следственный комитет начал проверку, уже установлены и допрошены все участники инцидента.
В комментариях в сети нашлось немало защитников подобного самоуправства. Заигравшегося в барина начальника даже пожалели:
«Да, он вывел его из себя», «А с алкашами только так», «Сам виноват. А теперь начальник будет отвечать как за человека», – пишут россияне. – «Начальник помог как мог», «Только цепью и можно от бухла удержать», «Выпросил!!! Заслужил такое отношение!». «А кого на его место брать? Мигрантов? Этот хоть и не первый сорт и запойный, но зато русский».
#наказание #прогул #цепь #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Забайкалье на одном из бетонных производств руководство спустилось на самое дно «традиций» и принялось решать кадровый вопрос в духе истинного крепостничества. В Краснокаменске начальник местного завода ЖБИ по фамилии Морозов приковал работника цепью к батарее «в рамках борьбы с прогулами и пьянством» – мужчина несколько дней не выходил на работу, чем, по словам очевидцев, и «спровоцировал» начальника. Но не на выговор или увольнение, а на незаконное лишение свободы.
Морозов закрепил цепь вокруг шеи человека, поэтому, когда мужчине всё же удалось отцепиться от батареи, ему пришлось бежать с территории производства с тяжёлым «ожерельем», которое было невозможно снять самостоятельно.
В таком виде работник направился к своим знакомым, и те попытались решить проблему своими силами. На видео, заснятом участниками событий, мужчина в футболке с надписью «Россия» и с цепью на шее называет фамилию начальника, лишившего его свободы, а его товарищи в это время пытаются распилить цепь ножовкой.
«Это что такое, у нас царские времена какие-то начались?» – комментирует за кадром женщина.
Видео попало в правоохранительные органы. Следственный комитет начал проверку, уже установлены и допрошены все участники инцидента.
В комментариях в сети нашлось немало защитников подобного самоуправства. Заигравшегося в барина начальника даже пожалели:
«Да, он вывел его из себя», «А с алкашами только так», «Сам виноват. А теперь начальник будет отвечать как за человека», – пишут россияне. – «Начальник помог как мог», «Только цепью и можно от бухла удержать», «Выпросил!!! Заслужил такое отношение!». «А кого на его место брать? Мигрантов? Этот хоть и не первый сорт и запойный, но зато русский».
#наказание #прогул #цепь #забайкальский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤯46🤬30😡11🤣4❤3😨3🔥2
Треть россиян вынужденно экономит на здоровье – люди не могут купить даже базовые лекарства
Для россиян поход в аптеку всё чаще превращается в выбор: взять нужный препарат или оставить деньги на еду.
Каждый третий человек в России не может позволить себе покупку необходимых лекарств – на посещение аптек у людей нет денег. Таковы данные исследования Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС, в ходе которого оценивалась экономическая доступность лекарств для населения.
Самыми уязвимыми в этом плане оказались семьи с детьми, пожилые люди, люди, которые пожизненно принимают лекарства, и жители сельской местности.
75% опрошенных заявили, что ощутили существенный рост цен на лекарства за 2024 год. 34% респондентов сообщили, что не смогли приобрести нужные лекарства, – в основном из-за нехватки денег, но иногда препараты вовсе отсутствуют в продаже.
Авторы исследования прогнозируют, что в 2025 году рост цен на лекарства продолжится и недоступность препаратов по финансовым причинам будет только возрастать.
Общую тревожную картину дополняет и исследование Superjob, которое показывает, что почти у 40% россиян нет вообще никаких сбережений, и при потере дохода люди не смогут рассчитывать на финансовую подушку безопасности.
Без получения дохода 13% россиян смогут продержаться только 1 месяц, 24% – от 1 до 2 месяцев, 12% – от 3 до 6 месяцев, только 7% имеют подушку безопасности на 6-12 месяцев, и 6% обеспечены более чем на год.
Эксперты отмечают: финансовая подушка на 6 месяцев – это минимум, без которого не может быть и речи о стабильности. Для этого нужно ежемесячно откладывать 10-15% от дохода на формирование сбережений. Однако, подобные заветы финансовой грамотности трудно соблюдать, если дохода у большинства и так едва хватает на повседневные нужды, а на лекарства не хватает вовсе. Согласно исследованию, люди, имеющие доход до 100 тыс. рублей, в основном не имеют возможности создавать подушки безопасности.
#уровеньжизни #зарплата #здоровье #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Для россиян поход в аптеку всё чаще превращается в выбор: взять нужный препарат или оставить деньги на еду.
Каждый третий человек в России не может позволить себе покупку необходимых лекарств – на посещение аптек у людей нет денег. Таковы данные исследования Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС, в ходе которого оценивалась экономическая доступность лекарств для населения.
Самыми уязвимыми в этом плане оказались семьи с детьми, пожилые люди, люди, которые пожизненно принимают лекарства, и жители сельской местности.
75% опрошенных заявили, что ощутили существенный рост цен на лекарства за 2024 год. 34% респондентов сообщили, что не смогли приобрести нужные лекарства, – в основном из-за нехватки денег, но иногда препараты вовсе отсутствуют в продаже.
Авторы исследования прогнозируют, что в 2025 году рост цен на лекарства продолжится и недоступность препаратов по финансовым причинам будет только возрастать.
Общую тревожную картину дополняет и исследование Superjob, которое показывает, что почти у 40% россиян нет вообще никаких сбережений, и при потере дохода люди не смогут рассчитывать на финансовую подушку безопасности.
Без получения дохода 13% россиян смогут продержаться только 1 месяц, 24% – от 1 до 2 месяцев, 12% – от 3 до 6 месяцев, только 7% имеют подушку безопасности на 6-12 месяцев, и 6% обеспечены более чем на год.
Эксперты отмечают: финансовая подушка на 6 месяцев – это минимум, без которого не может быть и речи о стабильности. Для этого нужно ежемесячно откладывать 10-15% от дохода на формирование сбережений. Однако, подобные заветы финансовой грамотности трудно соблюдать, если дохода у большинства и так едва хватает на повседневные нужды, а на лекарства не хватает вовсе. Согласно исследованию, люди, имеющие доход до 100 тыс. рублей, в основном не имеют возможности создавать подушки безопасности.
#уровеньжизни #зарплата #здоровье #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
1🤬44💯11😭7😢3❤1👍1💔1😈1
«Иди отсюда»: рабочий пожаловался на невыносимую жару в цеху – и остался без работы
Молодой рабочий предприятия «Пластиктрейд» в Адыгее записал видео, в котором рассказал, за что его выгнали с работы.
Всё дело в том, что организм парня не выдержал запредельной жары в цеху, где не создано никаких условий для безопасности труда сотрудников. Рабочему стало плохо, и чтобы не доводить себя до обморока, парень обратился к начальнику.
«У них кондиционеры не работают. 60 градусов в цеху было. Я сознание чуть не потерял. Высказал это начальству, а он сказал: "Иди *** отсюда"», – рассказывает рабочий. – «И теперь ещё пытается меня шантажировать».
По словам парня, начальник начал ему угрожать и выставил ультиматум: либо рабочий «закрывает рот» и уходит по-тихому, либо «для инстанций» его выставят наркозависимым.
Таких историй по стране немало: здоровье рабочих – первое, на чём экономят работодатели. Для начальства, которое проводит кадровую политику «выжать и выкинуть», рекомендации Роспотребнадзора по соблюдению условий труда в жару, вероятно, звучат как анекдот, однако они существуют:
Если температура в рабочем помещении без кондиционера достигает 28,5°C, рекомендуется сокращать рабочий день на час; при повышении до 29°C – на 2 часа, а если помещение нагрелось до 30,5°C – на 4 часа;
При наличии кондиционера необходимо поддерживать температуру в помещении на уровне 24-25°C;
Питьевая вода для сотрудников должна быть в достаточном количестве и в доступной близости. Рекомендуется выдача подсоленной или минеральной воды, кисломолочных напитков, соков, витаминизированных напитков, кислородно-белковых коктейлей.
#условиятруда #жара #увольнение #адыгея #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Молодой рабочий предприятия «Пластиктрейд» в Адыгее записал видео, в котором рассказал, за что его выгнали с работы.
Всё дело в том, что организм парня не выдержал запредельной жары в цеху, где не создано никаких условий для безопасности труда сотрудников. Рабочему стало плохо, и чтобы не доводить себя до обморока, парень обратился к начальнику.
«У них кондиционеры не работают. 60 градусов в цеху было. Я сознание чуть не потерял. Высказал это начальству, а он сказал: "Иди *** отсюда"», – рассказывает рабочий. – «И теперь ещё пытается меня шантажировать».
По словам парня, начальник начал ему угрожать и выставил ультиматум: либо рабочий «закрывает рот» и уходит по-тихому, либо «для инстанций» его выставят наркозависимым.
Таких историй по стране немало: здоровье рабочих – первое, на чём экономят работодатели. Для начальства, которое проводит кадровую политику «выжать и выкинуть», рекомендации Роспотребнадзора по соблюдению условий труда в жару, вероятно, звучат как анекдот, однако они существуют:
Если температура в рабочем помещении без кондиционера достигает 28,5°C, рекомендуется сокращать рабочий день на час; при повышении до 29°C – на 2 часа, а если помещение нагрелось до 30,5°C – на 4 часа;
При наличии кондиционера необходимо поддерживать температуру в помещении на уровне 24-25°C;
Питьевая вода для сотрудников должна быть в достаточном количестве и в доступной близости. Рекомендуется выдача подсоленной или минеральной воды, кисломолочных напитков, соков, витаминизированных напитков, кислородно-белковых коктейлей.
#условиятруда #жара #увольнение #адыгея #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬56❤5🔥5😢2❤🔥1🤝1🫡1
«На СВО деньги есть, на врачей – нет»: в Иркутской области задержали зарплату работникам больниц, детских садов и школ
В Братске возникла напряжённая ситуация – все местные медики и педагоги не получили зарплату в установленные сроки. Также люди пожаловались на отсутствие соцвыплат, в том числе и ветеранам труда. Сообщается и о задержках по выплате субсидий предприятиям (транспортники, ресурсники и тд.), а также подрядчикам по госконтрактам. Известно также и о массовых задержках зарплат в Иркутске, Саянске и других городах области.
При этом Братская администрация получила зарплату вовремя. Также из администрации просачивается информация, что в дальнейшем людей возможно придётся отправлять в отпуск без содержания.
Руководство городской больницы №1 выпустило уведомление для работников о задержке зарплаты за июнь до конца недели. Главврач Всеволод Левченко объясняет возникшую ситуацию дефицитом финансирования в бюджете области и просит «немного подождать».
Но смирно ждать хотят не все – братчане принялись заваливать жалобами тгк губернатора Игоря Кобзева, а также звонить в областное правительство. Там пока не определились с единой версией, поэтому ответы люди получили разнообразные:
«Министерство экономики отвечает, что денег нет и неизвестно когда будут!!!».
«Сегодня я звонила туда и разговаривала с гл. казначеем. Она сказала что на днях должны всем выплатить. Там с налоговой что-то».
«В Тайшетском районе задержку зарплаты объясняют тем что в области нет денег».
«В связи с массовыми единовременными выплатами отпускных, приходящихся на июль, сроки обработки платежей увеличены – вот так Минздрав это объясняет!!!».
«Сказали, что денег в казначействе нет, зарплату задерживают, может быть дадут только в пятницу 19.07. Как быть тем, у кого есть семьи, кредиты и нужно заплатить за всё жкх…».
«В Иркутске тоже не выплатили зарплату во ВСЕХ больницах города. Позвонили в Минфин, они сказали "Все деньги ушли на СВО"».
Последний аргумент – самый реалистичный, считают местные в комментариях. «На сво деньги есть, на медицину нет», – пишут в сети братчане. – «Иркутская область по сути – банкрот. Регион не в состоянии платить зарплаты».
#зарплата #задержка #бюджетники #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Братске возникла напряжённая ситуация – все местные медики и педагоги не получили зарплату в установленные сроки. Также люди пожаловались на отсутствие соцвыплат, в том числе и ветеранам труда. Сообщается и о задержках по выплате субсидий предприятиям (транспортники, ресурсники и тд.), а также подрядчикам по госконтрактам. Известно также и о массовых задержках зарплат в Иркутске, Саянске и других городах области.
При этом Братская администрация получила зарплату вовремя. Также из администрации просачивается информация, что в дальнейшем людей возможно придётся отправлять в отпуск без содержания.
Руководство городской больницы №1 выпустило уведомление для работников о задержке зарплаты за июнь до конца недели. Главврач Всеволод Левченко объясняет возникшую ситуацию дефицитом финансирования в бюджете области и просит «немного подождать».
Но смирно ждать хотят не все – братчане принялись заваливать жалобами тгк губернатора Игоря Кобзева, а также звонить в областное правительство. Там пока не определились с единой версией, поэтому ответы люди получили разнообразные:
«Министерство экономики отвечает, что денег нет и неизвестно когда будут!!!».
«Сегодня я звонила туда и разговаривала с гл. казначеем. Она сказала что на днях должны всем выплатить. Там с налоговой что-то».
«В Тайшетском районе задержку зарплаты объясняют тем что в области нет денег».
«В связи с массовыми единовременными выплатами отпускных, приходящихся на июль, сроки обработки платежей увеличены – вот так Минздрав это объясняет!!!».
«Сказали, что денег в казначействе нет, зарплату задерживают, может быть дадут только в пятницу 19.07. Как быть тем, у кого есть семьи, кредиты и нужно заплатить за всё жкх…».
«В Иркутске тоже не выплатили зарплату во ВСЕХ больницах города. Позвонили в Минфин, они сказали "Все деньги ушли на СВО"».
Последний аргумент – самый реалистичный, считают местные в комментариях. «На сво деньги есть, на медицину нет», – пишут в сети братчане. – «Иркутская область по сути – банкрот. Регион не в состоянии платить зарплаты».
#зарплата #задержка #бюджетники #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
😡39🔥9🤬5🤷♂1❤1🕊1💯1
Переработки, унижения, низкая зарплата, штраф за туалет – как устроена работа в компании «Красное и Белое»
Молодой человек решил устроиться в сетевой магазин «Красное и Белое» и спустя 3 месяца уволился из-за невыносимых условий труда, записав на видео подробный рассказ о своём опыте. По его словам, работа в данном алкомаркете оказалась худшим, что с ним когда-либо случалось.
Вот его аргументы:
«Первое – это переработки: приходи за час-полчаса до открытия смены и останешься там до 12 ночи. Всем по* где ты живёшь, поедешь домой на такси, даже если нет денег. Второе – абсолютно вся списанка идёт на тебя и твоих коллег. На нас так списали конфет на каждого по 7 тыс, мы получили по 5 кг этих конфет. В счёт твоей зарплаты списывается всё, в т.ч. и скоропорт. Руководство говорит: не сможете продать печенье до конца дня – покупаете его сами. Так же и с лотерейными билетами – или продавайте, или сами их покупайте. Штрафы. Это самое интересное: опоздал – штраф, не посчитал товар – штраф (нужно считать каждый день), взял телефон – штраф, посидел – штраф, и т.д. Вся грязная работа – на вас: надо убирать мусорку, убирать туалет, мыть полы, мыть весь зал, мыть склад, перебрать склад и т.д. И за всё это ты получишь каких-то *дских 40 тыс. Хотя мне обещали ОТ 50 тыс. Вот я высказался и мне стало легче. Даже если меня услышат только 200 человек, они будут знать, что в КБ идти нельзя!».
На нашем сайте также много отзывов о компании «Красное и Белое», в которых люди рассказывают о систематических нарушениях трудовых прав и унижении человеческого достоинства работников:
«Отработала я там два месяца. Это ад. Обещают зарплату 52000, а в итоге не получишь ты этих денег. Официальная зарплата 106 рублей час, всё остальное премия. Постоянные штрафы за всё!!!».
«Прежде чем идти работать в КБ, убедитесь, что вы готовы к боли и унижению».
«Грубейшие нарушения трудового законодательства. Не трудоустраивают, мотивируя якобы обучением, которого по факту нет».
«Сам трудовой договор – сплошное нарушение ТК РФ, начиная с того, что там чуть-ли не прямым текстом сказано, что компания вообще ни за что не несёт никакой ответственности и трудоустройство по факту полуофициальное с окладом ниже МРОТ (4т.р.)».
«Распределительный центр КБ…Охрана здесь может всё. Их уровень подготовки позволяет определять на глаз скорость вашего авто на парковке, создаёте ли вы угрозу безопасности пробежав три метра между воротами, и даже сколь длинна ваша юбка или брюки и сразу ШТРАФ. Штрафы здесь везде и за всё, вплоть до того, что вы слишком долго были в туалете (есть видеофиксация)».
#условиятруда #зарплата #торговля #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Молодой человек решил устроиться в сетевой магазин «Красное и Белое» и спустя 3 месяца уволился из-за невыносимых условий труда, записав на видео подробный рассказ о своём опыте. По его словам, работа в данном алкомаркете оказалась худшим, что с ним когда-либо случалось.
Вот его аргументы:
«Первое – это переработки: приходи за час-полчаса до открытия смены и останешься там до 12 ночи. Всем по* где ты живёшь, поедешь домой на такси, даже если нет денег. Второе – абсолютно вся списанка идёт на тебя и твоих коллег. На нас так списали конфет на каждого по 7 тыс, мы получили по 5 кг этих конфет. В счёт твоей зарплаты списывается всё, в т.ч. и скоропорт. Руководство говорит: не сможете продать печенье до конца дня – покупаете его сами. Так же и с лотерейными билетами – или продавайте, или сами их покупайте. Штрафы. Это самое интересное: опоздал – штраф, не посчитал товар – штраф (нужно считать каждый день), взял телефон – штраф, посидел – штраф, и т.д. Вся грязная работа – на вас: надо убирать мусорку, убирать туалет, мыть полы, мыть весь зал, мыть склад, перебрать склад и т.д. И за всё это ты получишь каких-то *дских 40 тыс. Хотя мне обещали ОТ 50 тыс. Вот я высказался и мне стало легче. Даже если меня услышат только 200 человек, они будут знать, что в КБ идти нельзя!».
На нашем сайте также много отзывов о компании «Красное и Белое», в которых люди рассказывают о систематических нарушениях трудовых прав и унижении человеческого достоинства работников:
«Отработала я там два месяца. Это ад. Обещают зарплату 52000, а в итоге не получишь ты этих денег. Официальная зарплата 106 рублей час, всё остальное премия. Постоянные штрафы за всё!!!».
«Прежде чем идти работать в КБ, убедитесь, что вы готовы к боли и унижению».
«Грубейшие нарушения трудового законодательства. Не трудоустраивают, мотивируя якобы обучением, которого по факту нет».
«Сам трудовой договор – сплошное нарушение ТК РФ, начиная с того, что там чуть-ли не прямым текстом сказано, что компания вообще ни за что не несёт никакой ответственности и трудоустройство по факту полуофициальное с окладом ниже МРОТ (4т.р.)».
«Распределительный центр КБ…Охрана здесь может всё. Их уровень подготовки позволяет определять на глаз скорость вашего авто на парковке, создаёте ли вы угрозу безопасности пробежав три метра между воротами, и даже сколь длинна ваша юбка или брюки и сразу ШТРАФ. Штрафы здесь везде и за всё, вплоть до того, что вы слишком долго были в туалете (есть видеофиксация)».
#условиятруда #зарплата #торговля #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬56🔥8❤6🤯3💯2😭2😁1
«Заболел – увольняешься на**й»: начальник выгнал с работы курьера «Самоката» из-за намерения взять больничный
Очередной скандал закрутился в «Самокате» вокруг факта, что курьер –полноправный человек, а не биоробот с программой «сдохни или умри». Данный факт нынче довёл до бешенства директора даркстора «Самоката» – начальник уволил курьера и занёс его в чёрный список компании.
Произошло следующее: курьер заболел. Парень почувствовал себя плохо, посетил врача, и в итоге его направили на операцию, о чём он и сообщил своему начальнику. Необходимость госпитализации сотрудника взбесила управленца, который немедленно отправил курьеру аудиосообщение, наполненное матом и издёвками:
«Слушай, дружок, ты меня подз***л конкретно. В смысле в стационар? В стационар в обед пришёл, прокапался, ушёл. Если ты уходишь на больничный, ты увольняешься на**й и заносишься в чёрный список Самоката. Ты меня понял? Я тебя нянькать не буду. В твоём возрасте баб надо трахать, пиво пить и ишачить как конь. А ты по врачам бегаешь, затрахал уже всех».
Свои угрозы начальник привёл в исполнение и, окунув заболевшего сотрудника в корпоративный трэш, уволил с занесением в ЧС.
«А всё просто из-за проблем со здоровьем» – подытожил случившееся расстроенный курьер. – «Вот так если ты не работаешь 16/7 без выходных, то ты вылетаешь».
#больничный #условиятруда #курьер #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Очередной скандал закрутился в «Самокате» вокруг факта, что курьер –полноправный человек, а не биоробот с программой «сдохни или умри». Данный факт нынче довёл до бешенства директора даркстора «Самоката» – начальник уволил курьера и занёс его в чёрный список компании.
Произошло следующее: курьер заболел. Парень почувствовал себя плохо, посетил врача, и в итоге его направили на операцию, о чём он и сообщил своему начальнику. Необходимость госпитализации сотрудника взбесила управленца, который немедленно отправил курьеру аудиосообщение, наполненное матом и издёвками:
«Слушай, дружок, ты меня подз***л конкретно. В смысле в стационар? В стационар в обед пришёл, прокапался, ушёл. Если ты уходишь на больничный, ты увольняешься на**й и заносишься в чёрный список Самоката. Ты меня понял? Я тебя нянькать не буду. В твоём возрасте баб надо трахать, пиво пить и ишачить как конь. А ты по врачам бегаешь, затрахал уже всех».
Свои угрозы начальник привёл в исполнение и, окунув заболевшего сотрудника в корпоративный трэш, уволил с занесением в ЧС.
«А всё просто из-за проблем со здоровьем» – подытожил случившееся расстроенный курьер. – «Вот так если ты не работаешь 16/7 без выходных, то ты вылетаешь».
#больничный #условиятруда #курьер #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬81🔥6❤4👏2❤🔥1😢1
Не ходи в Москву за колбасой, а ходи ты в поле с косой: россиян учат, как жить в соответствии с традиционными ценностями
Пора бы россиянам дружно «вернуться к корням» и окончательно перейти в крестьянство, считают в правительстве.
Очередные призывы обратиться к «быту предков» поступили от члена рабочей группы по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей при Минприроды РФ Владимира Пинаева. План этого укрепления всем и так известен: развивать инфраструктуру, экономику и уровень жизни не нужно, проще – сделать вид, что всё это людям без надобности, а так и задумано. А теперь к конкретным рекомендациям:
Пинаев советует россиянам воздержаться от походов в магазины, особенно московские, и перейти к использованию «местных ресурсов». Например, учит Пинаев, если завести барана, можно при необходимости «брать» у него шкуру и мясо (видимо, как из холодильника). Именно так, по мнению борца за традиционные российские духовно-нравственные ценности, поступали крестьяне в прошлом и должны поступать патриоты в настоящем.
«Это вот экологичность – когда в лес за грибами ходить, когда рыбу удить, когда траву косить. Все это наши предки уже давным-давно освоили», – перечислил Пинаев. По его мнению, россияне перестали выживать на подножном корме, потому что «историческая память немножечко подзатёрлась», так как «в Российской Федерации такая проблема: было много всяких войн, всяких перипетий». Но настала пора всё вспомнить и расчехлить свои лапти, считает Пинаев и ещё раз напоминает:
«Не надо в Москву за колбасой. Вот баран у вас пасётся, пожалуйста, кушайте мясо. Шкурку сняли – пожалуйста, шапку. Несколько шкурок – это шуба. Крестьяне раньше так жили, уже всё было до нас изобретено. Взгляните на свою историю, и всё сразу станет понятно».
#уровеньжизни #традиции #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Пора бы россиянам дружно «вернуться к корням» и окончательно перейти в крестьянство, считают в правительстве.
Очередные призывы обратиться к «быту предков» поступили от члена рабочей группы по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей при Минприроды РФ Владимира Пинаева. План этого укрепления всем и так известен: развивать инфраструктуру, экономику и уровень жизни не нужно, проще – сделать вид, что всё это людям без надобности, а так и задумано. А теперь к конкретным рекомендациям:
Пинаев советует россиянам воздержаться от походов в магазины, особенно московские, и перейти к использованию «местных ресурсов». Например, учит Пинаев, если завести барана, можно при необходимости «брать» у него шкуру и мясо (видимо, как из холодильника). Именно так, по мнению борца за традиционные российские духовно-нравственные ценности, поступали крестьяне в прошлом и должны поступать патриоты в настоящем.
«Это вот экологичность – когда в лес за грибами ходить, когда рыбу удить, когда траву косить. Все это наши предки уже давным-давно освоили», – перечислил Пинаев. По его мнению, россияне перестали выживать на подножном корме, потому что «историческая память немножечко подзатёрлась», так как «в Российской Федерации такая проблема: было много всяких войн, всяких перипетий». Но настала пора всё вспомнить и расчехлить свои лапти, считает Пинаев и ещё раз напоминает:
«Не надо в Москву за колбасой. Вот баран у вас пасётся, пожалуйста, кушайте мясо. Шкурку сняли – пожалуйста, шапку. Несколько шкурок – это шуба. Крестьяне раньше так жили, уже всё было до нас изобретено. Взгляните на свою историю, и всё сразу станет понятно».
#уровеньжизни #традиции #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤡54💩14🤣9🤬3😍3🎃2💊2👏1😈1
Работа убивает: ставропольчанка умерла, трудясь на субботнике в 40-градусную жару
Температура воздуха +40°C, солнце в зените, обочина федеральной трассы – прекрасное время и место для проведения субботника, по мнению руководства администрации Грачёвского округа (Ставропольский край).
Работников администрации отправили на уборку дороги в самый разгар пекла – 11 июля в 14:00. В 14:20 одной из сотрудниц, специалистке отдела по работе с территориями Галине Степиной, стало плохо. Галина пожаловалась, что у неё прихватило сердце. Её отвезли в больницу, но спасти уже не смогли. 58-летняя женщина умерла.
Заключение местного судмедэксперта возмутило родственников Галины – из него следует, что смерть наступила из-за острого панкреатита. Однако женщина никогда не жаловалась на поджелудочную железу, не страдала от болей в области живота и более того – полгода назад прошла обследование, которое показало, что все органы брюшной полости в порядке. А вот проблемы с сердцем у неё были.
Родственники убеждены – к смерти Галины привела именно работа на жаре, возможно, причиной стал инфаркт. С ними согласен судмедэксперт Юрий Кириленков. По словам специалиста, от острого панкреатита вот так молниеносно не умирают. С таким диагнозом, указывает Кириленков, женщина не смогла бы даже начать убирать территорию.
В больнице, куда Галину привезли после субботника, ей поставили острый инфаркт миокарда под вопросом. По мнению судмедэксперта, в данной ситуации – это самый правдоподобный диагноз, однако и самый «непривлекательный» для работодателя. Вероятно, руководство администрации успело подсуетиться, чтобы выпутаться из «неудобной ситуации» (ст. 143 УК РФ).
Сын Галины уверен, что руководство также запугало коллег его матери – люди даже не пришли на похороны сотрудницы, которая проработала с ними бок о бок 20 лет.
Почему всё это случилось?
Субботники – это халявная рабочая сила. Под лозунгом «общего блага» человек горбатится в свой выходной день на бесплатной, принудительной работе, рискуя здоровьем, растрачивая личное время, силы и деньги. Выгоду здесь приобретают все, кроме работника: руководство получает премии и репутацию, власть – чистые дороги и нулевые расходы. В рамках этой системы и погибла Галина.
Глава администрации Грачёвского округа Сергей Филичкин был и на момент трагедии, и по сей день в отпуске. Кто отвечал за правила охраны труда – неизвестно. Зато прекрасно всем известны указания Роспотребнадзора по работе в условиях жары, которые должен соблюдать работодатель:
Работа при температуре наружного воздуха более 32,5 °C относится к опасным (экстремальным). Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе при температуре свыше 32,5 °C. Следует переносить такие работы на утреннее или вечернее время. Для защиты от чрезмерного теплового излучения необходимо использовать специальную одежду. Рекомендуется допускать к такой работе лиц не моложе 25 и не старше 40 лет. При температуре +32,5°C, работники могут непрерывно работать на улице не больше 15-20 минут и отдыхать не менее 10 минут в охлаждающих помещениях.
Труд на субботнике вообще не относится к рабочим обязанностям, прописанным в трудовом договоре. Вызов на работу в выходной день (например, в субботу) требует письменного согласия сотрудника и должен оплачиваться в двойном размере или компенсироваться отгулом (ст. 153 ТК РФ). Привлечение к работам, не связанным с трудовыми обязанностями (например, убирать обочину, дворы, копать, красить), без оформления и согласия – незаконно. Никакие внутренние приказы, «уставы предприятия» или мутные «традиции» не могут нарушать федеральное законодательство.
#условиятруда #субботник #ставрополь #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Температура воздуха +40°C, солнце в зените, обочина федеральной трассы – прекрасное время и место для проведения субботника, по мнению руководства администрации Грачёвского округа (Ставропольский край).
Работников администрации отправили на уборку дороги в самый разгар пекла – 11 июля в 14:00. В 14:20 одной из сотрудниц, специалистке отдела по работе с территориями Галине Степиной, стало плохо. Галина пожаловалась, что у неё прихватило сердце. Её отвезли в больницу, но спасти уже не смогли. 58-летняя женщина умерла.
Заключение местного судмедэксперта возмутило родственников Галины – из него следует, что смерть наступила из-за острого панкреатита. Однако женщина никогда не жаловалась на поджелудочную железу, не страдала от болей в области живота и более того – полгода назад прошла обследование, которое показало, что все органы брюшной полости в порядке. А вот проблемы с сердцем у неё были.
Родственники убеждены – к смерти Галины привела именно работа на жаре, возможно, причиной стал инфаркт. С ними согласен судмедэксперт Юрий Кириленков. По словам специалиста, от острого панкреатита вот так молниеносно не умирают. С таким диагнозом, указывает Кириленков, женщина не смогла бы даже начать убирать территорию.
В больнице, куда Галину привезли после субботника, ей поставили острый инфаркт миокарда под вопросом. По мнению судмедэксперта, в данной ситуации – это самый правдоподобный диагноз, однако и самый «непривлекательный» для работодателя. Вероятно, руководство администрации успело подсуетиться, чтобы выпутаться из «неудобной ситуации» (ст. 143 УК РФ).
Сын Галины уверен, что руководство также запугало коллег его матери – люди даже не пришли на похороны сотрудницы, которая проработала с ними бок о бок 20 лет.
Почему всё это случилось?
Субботники – это халявная рабочая сила. Под лозунгом «общего блага» человек горбатится в свой выходной день на бесплатной, принудительной работе, рискуя здоровьем, растрачивая личное время, силы и деньги. Выгоду здесь приобретают все, кроме работника: руководство получает премии и репутацию, власть – чистые дороги и нулевые расходы. В рамках этой системы и погибла Галина.
Глава администрации Грачёвского округа Сергей Филичкин был и на момент трагедии, и по сей день в отпуске. Кто отвечал за правила охраны труда – неизвестно. Зато прекрасно всем известны указания Роспотребнадзора по работе в условиях жары, которые должен соблюдать работодатель:
Работа при температуре наружного воздуха более 32,5 °C относится к опасным (экстремальным). Не рекомендуется проведение работ на открытом воздухе при температуре свыше 32,5 °C. Следует переносить такие работы на утреннее или вечернее время. Для защиты от чрезмерного теплового излучения необходимо использовать специальную одежду. Рекомендуется допускать к такой работе лиц не моложе 25 и не старше 40 лет. При температуре +32,5°C, работники могут непрерывно работать на улице не больше 15-20 минут и отдыхать не менее 10 минут в охлаждающих помещениях.
Труд на субботнике вообще не относится к рабочим обязанностям, прописанным в трудовом договоре. Вызов на работу в выходной день (например, в субботу) требует письменного согласия сотрудника и должен оплачиваться в двойном размере или компенсироваться отгулом (ст. 153 ТК РФ). Привлечение к работам, не связанным с трудовыми обязанностями (например, убирать обочину, дворы, копать, красить), без оформления и согласия – незаконно. Никакие внутренние приказы, «уставы предприятия» или мутные «традиции» не могут нарушать федеральное законодательство.
#условиятруда #субботник #ставрополь #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬65💯8❤5😢5💔4😭2