Выгорел лес, выгорели пожарные – в Иркутской области начались лесные пожары, в то же время пожарные увольняются из-за низких зарплат и ужасных условий труда
Иркутскую область охватили лесные пожары. В регионе действует особый противопожарный режим – горят леса в 31 из 33 районов. Огонь бушует в Иркутском, Куйтунском, Братском, Тулунском и Тайшетском районах.
«Среди причин возгорания – неосторожное обращение с огнём, обрыв линий электропередачи, поджоги сухой травы», – рассказали в пресс-службе МЧС по Иркутской области. – «Уже было 275 случаев, когда лес горел или был полностью уничтожен».
При этом подразделения МЧС укомплектованы хуже некуда. В то время как пожар стремительно разносится ветрами по области, пожарные стремительно увольняются – их зарплаты столь малы, что прожить на них в регионе невозможно. Низкая оплата дополняется унизительными условиями труда. Сейчас в России пожарные начали увольняться так же активно, как и врачи, и учителя. Увольняясь, они часто рассказывают, каково им работается, в СМИ. Например, в Пермском крае уволилось сразу около 20 сотрудников МЧС – им платили 30 тысяч рублей, заставляли перерабатывать и создавали для пожарных отвратительные условия труда.
«По уставу пожарной части мы должны соблюдать санитарно-гигиенические нормы, в том числе себя в порядке держать, но нет возможности сходить в душ, сходить в туалет нормально. В пожарной части настолько плохие условия, что в гараже боевых машин замерзает вода в автоцистернах. Пацаны работают, две кофты на них», – рассказал журналистам бывший сотрудник пожарной части № 115 в Добрянке.
По словам мужчины, за два с половиной года работы в Добрянке он увидел полную антисанитарию в помещениях, отсутствие элементарных удобств, хотя, согласно документам, на обеспечение спасателей выделяются деньги. Спасатель также рассказал, что после прокурорской проверки пропала горячая вода. Пожарные больше не намерены терпеть подобные условия и рисковать своей жизнью за низкую зарплату.
Тем временем в горящей Иркутской области очень ждут на работу пожарных, предлагая в вакансиях зарплату около 30 тыс. рублей.
#увольнение #пожарные #мчс #условиятруда #зарплата #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Иркутскую область охватили лесные пожары. В регионе действует особый противопожарный режим – горят леса в 31 из 33 районов. Огонь бушует в Иркутском, Куйтунском, Братском, Тулунском и Тайшетском районах.
«Среди причин возгорания – неосторожное обращение с огнём, обрыв линий электропередачи, поджоги сухой травы», – рассказали в пресс-службе МЧС по Иркутской области. – «Уже было 275 случаев, когда лес горел или был полностью уничтожен».
При этом подразделения МЧС укомплектованы хуже некуда. В то время как пожар стремительно разносится ветрами по области, пожарные стремительно увольняются – их зарплаты столь малы, что прожить на них в регионе невозможно. Низкая оплата дополняется унизительными условиями труда. Сейчас в России пожарные начали увольняться так же активно, как и врачи, и учителя. Увольняясь, они часто рассказывают, каково им работается, в СМИ. Например, в Пермском крае уволилось сразу около 20 сотрудников МЧС – им платили 30 тысяч рублей, заставляли перерабатывать и создавали для пожарных отвратительные условия труда.
«По уставу пожарной части мы должны соблюдать санитарно-гигиенические нормы, в том числе себя в порядке держать, но нет возможности сходить в душ, сходить в туалет нормально. В пожарной части настолько плохие условия, что в гараже боевых машин замерзает вода в автоцистернах. Пацаны работают, две кофты на них», – рассказал журналистам бывший сотрудник пожарной части № 115 в Добрянке.
По словам мужчины, за два с половиной года работы в Добрянке он увидел полную антисанитарию в помещениях, отсутствие элементарных удобств, хотя, согласно документам, на обеспечение спасателей выделяются деньги. Спасатель также рассказал, что после прокурорской проверки пропала горячая вода. Пожарные больше не намерены терпеть подобные условия и рисковать своей жизнью за низкую зарплату.
Тем временем в горящей Иркутской области очень ждут на работу пожарных, предлагая в вакансиях зарплату около 30 тыс. рублей.
#увольнение #пожарные #мчс #условиятруда #зарплата #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рожайте деток и зарплаты медикам – в Братске главврач роддома объяснила низкие зарплаты и сокращение ставок медперсонала тем, что женщины мало рожают
В Братске (Иркутская область) медики перинатального центра пожаловались в соцсетях на низкие зарплаты. Сейчас Братск, по словам самих жителей, превращается в депрессивный город, откуда происходит большой отток населения. Люди жалуются на плохую инфраструктуру, ужасную экологию, необоснованно дорогую жизнь, отсутствие медицины и низкие зарплаты. В этот раз рассказать о том, как им работается, решили сотрудники местного роддома. По их словам, все прославленные повышения зарплат, заявленные Путиным, в сущности не работают – зарплаты всё равно урезаются обратно.
«Хочу вам поведать историю о несправедливости и буквально крике души! Работаю в перинатальном центре нашего города. 2021-2023 года принесли работникам немало переживаний. Сокращение отделений, сокращение ставок, убавка вредности с 15 до 8 %. Зарплата стоит на одном месте, про инфляцию в стране никто не слышал. Если, например, коснуться родового отделения, а это внимание! экстренная служба! – тут сокращают ночную ставку акушерки, оставляя одного человека на весь объём работы, за ночь могут принять 5 человек и так же родить 5! При этом руководство никаких доплат не производит. В других отделениях тоже самое, везде сокращают или, как принято говорить, оптимизируют! НО и 2024 год полон событий. С января месяца нам всем повышают оклады, по распоряжению президента нашей страны Владимира Владимировича Путина. Что делает министерство здравоохранения????? Издаёт приказ, который гласит – урезать оплату ночной смены со 100% до 40% !!!!!! И нам прямым тестом говорят не беспокоиться, зарплата меньше не станет, но и больше не ждите! Просто интересно: президент говорит одно (видимо полагая, что финансы есть), а по факту как ????? Где теряются наши деньги?????? Не понимаю, для чего мы учились, тут кругом несправедливость и не уважение к среднему и младшему персоналу!!!!!».
Объяснение сложившейся ситуации нашлось у главврача перинатального центра г. Братска Марины Костюшко, которая также публично высказалась по поводу низких зарплат и сокращения ставок. По мнению главврача, во всём виноваты женщины, которые не рожают и тем самым сокращают медикам зарплаты.
«Рожайте деток! Иначе при существующей тенденции к снижению рождаемости наш перинатальный центр скоро превратится в ургентный родильный зал! За последние 4 года в Братском ПЦ родов стало почти на 500 меньше! А это за собой ведёт к сокращению коек и ставок к сожалению. Мы заинтересованы, как и все жители города, в повышении рождаемости! Всегда ждём вас в нашем перинатальном центре! С уважением, главный врач» – высказалась Костюшко.
Выдавить детей из российских женщин, переставших рожать в нищете, власти и высшее медицинское руководство пытаются уже давно всеми способами. Однако, даже если обвинить женщин в собственных преступных махинациях с зарплатами медиков, это не сработает.
#зарплата #здравоохранение #рождаемость #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Братске (Иркутская область) медики перинатального центра пожаловались в соцсетях на низкие зарплаты. Сейчас Братск, по словам самих жителей, превращается в депрессивный город, откуда происходит большой отток населения. Люди жалуются на плохую инфраструктуру, ужасную экологию, необоснованно дорогую жизнь, отсутствие медицины и низкие зарплаты. В этот раз рассказать о том, как им работается, решили сотрудники местного роддома. По их словам, все прославленные повышения зарплат, заявленные Путиным, в сущности не работают – зарплаты всё равно урезаются обратно.
«Хочу вам поведать историю о несправедливости и буквально крике души! Работаю в перинатальном центре нашего города. 2021-2023 года принесли работникам немало переживаний. Сокращение отделений, сокращение ставок, убавка вредности с 15 до 8 %. Зарплата стоит на одном месте, про инфляцию в стране никто не слышал. Если, например, коснуться родового отделения, а это внимание! экстренная служба! – тут сокращают ночную ставку акушерки, оставляя одного человека на весь объём работы, за ночь могут принять 5 человек и так же родить 5! При этом руководство никаких доплат не производит. В других отделениях тоже самое, везде сокращают или, как принято говорить, оптимизируют! НО и 2024 год полон событий. С января месяца нам всем повышают оклады, по распоряжению президента нашей страны Владимира Владимировича Путина. Что делает министерство здравоохранения????? Издаёт приказ, который гласит – урезать оплату ночной смены со 100% до 40% !!!!!! И нам прямым тестом говорят не беспокоиться, зарплата меньше не станет, но и больше не ждите! Просто интересно: президент говорит одно (видимо полагая, что финансы есть), а по факту как ????? Где теряются наши деньги?????? Не понимаю, для чего мы учились, тут кругом несправедливость и не уважение к среднему и младшему персоналу!!!!!».
Объяснение сложившейся ситуации нашлось у главврача перинатального центра г. Братска Марины Костюшко, которая также публично высказалась по поводу низких зарплат и сокращения ставок. По мнению главврача, во всём виноваты женщины, которые не рожают и тем самым сокращают медикам зарплаты.
«Рожайте деток! Иначе при существующей тенденции к снижению рождаемости наш перинатальный центр скоро превратится в ургентный родильный зал! За последние 4 года в Братском ПЦ родов стало почти на 500 меньше! А это за собой ведёт к сокращению коек и ставок к сожалению. Мы заинтересованы, как и все жители города, в повышении рождаемости! Всегда ждём вас в нашем перинатальном центре! С уважением, главный врач» – высказалась Костюшко.
Выдавить детей из российских женщин, переставших рожать в нищете, власти и высшее медицинское руководство пытаются уже давно всеми способами. Однако, даже если обвинить женщин в собственных преступных махинациях с зарплатами медиков, это не сработает.
#зарплата #здравоохранение #рождаемость #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Добить шахтёров, освоить бюджетные средства – власти Черемхово снесли памятник шахтёрам и установили на его месте памятник участникам «СВО»
Черемхово (Иркутская область) – город шахтёров, один из самых крупных центров добычи угля в Сибири.
До апреля 2024 года в городе стоял старый памятник шахтёрам, на который власти вместо полноценной реконструкции налепили предупреждающую табличку. Установку нового памятника шахтёрам, установку заграждений, камер и какого-либо городского благоустройства рядом власти назвали финансово нерациональным.
Облагородить памятник созидательному труду собственным созидательным трудом показалось властям чем-то странным и прозападным, поэтому надоевших, финансово невыгодных шахтёров снесли.
Мэр Черемхово Вадим Семёнов назвал демонтаж скульптурной композиции «Шахтёрский труд» вынужденной мерой: «Скульптура стала объектом постоянного вандализма. Мы неоднократно восстанавливали её, но каждый раз сталкиваемся с тем, что жители её ломают. Мы больше не можем позволить себе тратить ресурсы на бесконечное восстановление. Пусть это решение будет напоминанием о том, как важно беречь и уважать наследие предков».
И власти решил добить шахтёров, чтобы расчистить место для новой повестки – пусть это решение будет напоминанием о том, кто по-настоящему бережёт и уважает наследие предков.
После демонтажа ресурсы волшебным образом нашлись на всё на свете – и на установку нового памятника, и на бесконечное восстановление, и на камеры. Но уже не для шахтёров. Нынче на место «Шахтёрского труда» водрузили на редкость уродливый памятник участникам «СВО», воевавшим и погибшим в Украине.
На открытии нового памятника мэр Семёнов заявил, что теперь «это священное место». Дурацкие шахтёры только раздражали и требовали денег, но военные получат всё безграничное внимание и любовь властей. Семёнов призвал горожан «отнестись с уважением к этой композиции и помнить, что это место является символом героизма и самоотверженности», и завершил своё обращение к народу традиционными угрозами: «Не дай бог, вот эта скульптурная композиция повторит судьбу «Шахтёров». Мы установим камеры. Просто потом не обижайтесь: спрос будет самый жёсткий».
Местные жители поделились своим мнением о новом памятнике в комментариях:
«На шахтёров камеры установить ума не хватило».
«Убожество. Судя по лицам это родные братья воронежской Алёнушки».
«Обидно за шахтёров. Мэр ситуацией в городе совсем не владеет что ли? Камеры сейчас недорого стоят, могли бы и установить».
#памятник #шахтёр #труд #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Черемхово (Иркутская область) – город шахтёров, один из самых крупных центров добычи угля в Сибири.
До апреля 2024 года в городе стоял старый памятник шахтёрам, на который власти вместо полноценной реконструкции налепили предупреждающую табличку. Установку нового памятника шахтёрам, установку заграждений, камер и какого-либо городского благоустройства рядом власти назвали финансово нерациональным.
Облагородить памятник созидательному труду собственным созидательным трудом показалось властям чем-то странным и прозападным, поэтому надоевших, финансово невыгодных шахтёров снесли.
Мэр Черемхово Вадим Семёнов назвал демонтаж скульптурной композиции «Шахтёрский труд» вынужденной мерой: «Скульптура стала объектом постоянного вандализма. Мы неоднократно восстанавливали её, но каждый раз сталкиваемся с тем, что жители её ломают. Мы больше не можем позволить себе тратить ресурсы на бесконечное восстановление. Пусть это решение будет напоминанием о том, как важно беречь и уважать наследие предков».
И власти решил добить шахтёров, чтобы расчистить место для новой повестки – пусть это решение будет напоминанием о том, кто по-настоящему бережёт и уважает наследие предков.
После демонтажа ресурсы волшебным образом нашлись на всё на свете – и на установку нового памятника, и на бесконечное восстановление, и на камеры. Но уже не для шахтёров. Нынче на место «Шахтёрского труда» водрузили на редкость уродливый памятник участникам «СВО», воевавшим и погибшим в Украине.
На открытии нового памятника мэр Семёнов заявил, что теперь «это священное место». Дурацкие шахтёры только раздражали и требовали денег, но военные получат всё безграничное внимание и любовь властей. Семёнов призвал горожан «отнестись с уважением к этой композиции и помнить, что это место является символом героизма и самоотверженности», и завершил своё обращение к народу традиционными угрозами: «Не дай бог, вот эта скульптурная композиция повторит судьбу «Шахтёров». Мы установим камеры. Просто потом не обижайтесь: спрос будет самый жёсткий».
Местные жители поделились своим мнением о новом памятнике в комментариях:
«На шахтёров камеры установить ума не хватило».
«Убожество. Судя по лицам это родные братья воронежской Алёнушки».
«Обидно за шахтёров. Мэр ситуацией в городе совсем не владеет что ли? Камеры сейчас недорого стоят, могли бы и установить».
#памятник #шахтёр #труд #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Весь коллектив уволился – Центральное почтовое отделение в г. Слюдянке закрылось
С 24 июня в Слюдянке (Иркутская область) не работает Центральное почтовое отделение – две недели назад весь коллектив написал заявления на увольнение. Всё дело в мизерных зарплатах. Об этом сами сотрудники рассказали в медиа «Люди Байкала»:
«У нас начальник отделения получает 24 тысячи рублей. Рядовому почтальону, чтобы заработать столько же, приходится брать территорию в три раза больше нормы. При этом он не только обслуживает людей на месте и разносит почту, но ещё и торговлей занимается. За эти маленькие деньги люди не хотят работать».
11 июня уволилась и руководительница почтовых отделений Слюдянского района Марина Маркова. По её словам, вскоре закроется и отделение в соседнем Байкальске по адресу Гагарина, 6 – сейчас там 4 часа в день отдувается за всех один единственный сотрудник. Зарплаты сотрудников почты в Слюдянке не превышают МРОТ, – подтверждает Маркова. Желающих там работать нет.
#почта #зарплата #увольнение #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
С 24 июня в Слюдянке (Иркутская область) не работает Центральное почтовое отделение – две недели назад весь коллектив написал заявления на увольнение. Всё дело в мизерных зарплатах. Об этом сами сотрудники рассказали в медиа «Люди Байкала»:
«У нас начальник отделения получает 24 тысячи рублей. Рядовому почтальону, чтобы заработать столько же, приходится брать территорию в три раза больше нормы. При этом он не только обслуживает людей на месте и разносит почту, но ещё и торговлей занимается. За эти маленькие деньги люди не хотят работать».
11 июня уволилась и руководительница почтовых отделений Слюдянского района Марина Маркова. По её словам, вскоре закроется и отделение в соседнем Байкальске по адресу Гагарина, 6 – сейчас там 4 часа в день отдувается за всех один единственный сотрудник. Зарплаты сотрудников почты в Слюдянке не превышают МРОТ, – подтверждает Маркова. Желающих там работать нет.
#почта #зарплата #увольнение #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Мы оплатим вам больничные» – «Почта России» ищет начальника отделения с зарплатой 30 тыс. рублей
В июне 2024 года в Слюдянке (Иркутская область) закрылось Центральное почтовое отделение – из-за мизерных зарплат заявления на увольнение написал весь коллектив.
Тогда в комментарии к новости пришла сама «Почта России» с сообщением, что отделение 665904 якобы не закрыли, а «перевели на сокращённый режим работы», при этом отделение скоро вернётся к обычному графику – это случится, как только укомплектуют новый штат.
Отделение пустует до сих пор.
А жители Слюдянки в последнее время начали получать через Viber-чаты рассылку от «Почты России» – в покинутое отделение требуется начальник. Максимальную зарплату предлагают в 33 800 рублей до вычета НДФЛ. Среди козырей «Почты» указаны официальное трудоустройство и оплачиваемые больничные.
#дефициткадров #зарплата #почта #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В июне 2024 года в Слюдянке (Иркутская область) закрылось Центральное почтовое отделение – из-за мизерных зарплат заявления на увольнение написал весь коллектив.
Тогда в комментарии к новости пришла сама «Почта России» с сообщением, что отделение 665904 якобы не закрыли, а «перевели на сокращённый режим работы», при этом отделение скоро вернётся к обычному графику – это случится, как только укомплектуют новый штат.
Отделение пустует до сих пор.
А жители Слюдянки в последнее время начали получать через Viber-чаты рассылку от «Почты России» – в покинутое отделение требуется начальник. Максимальную зарплату предлагают в 33 800 рублей до вычета НДФЛ. Среди козырей «Почты» указаны официальное трудоустройство и оплачиваемые больничные.
#дефициткадров #зарплата #почта #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Без объяснения причин»: нижнеудинские чиновники избавляются от неугодных директоров школ. Увольнения связывают с низкими показателями на выборах
Учителя посёлка Замзор Нижнеудинского района встретились с чиновниками, чтобы обсудить скандальное увольнение директора школы.
Школу посетили мэр Нижнеудинского района Анатолий Крупенёв, министр образования Иркутской области Максим Парфёнов и начальник управления образования Нижнеудинского района Владимир Лузгин.
Накануне вся эта компания приняла решение уволить директора школы Татьяну Шандалёву. По словам самой Татьяны, причину увольнения ей так и не сообщили. Вероятно, избавиться от директора решили, оценив низкие показатели на выборах и слабое привлечение педагогов на агитационные встречи – чиновники заставляли Татьяну зазывать на них учительский коллектив.
Увольнением Татьяны оказались шокированы не только работники школы, но и родители, и ученики. На встрече с чиновниками учителя просили вернуть Татьяне должность и заявили, что пережили стресс и не могут работать, равно как и их ученики – на следующий день после увольнения директора бОльшая часть детей не пришла в школу в знак протеста.
Начальник управления образования Лузгин удивился, насколько хорошего мнения были о нём учителя. На заявление педагогов: «Мы знаем, что вы не могли так поступить, понятно, что увольнение – не ваша идея», Лузгин искренне изумился: «Почему это не моя идея?» и сообщил, что «решение уже принято и отмене не подлежит».
Истинную причину увольнения, разумеется, не обнародовали. Татьяна задала вопрос, за что её уволили, лично мэру Крупенёву. «Он всё время повторял: по 278-й статье» – рассказала Татьяна редакции медиа «Люди Байкала». – «То есть без объяснения причин. Больше ничего так и не сказал». «Я проработала в этой школе 22 года, а меня уволили за четыре минуты».
Та же ситуация произошла с Анной Агаповой – директором Атагайской школы искусств. Её уволили по той же статье, и на все настойчивые требования пояснить, за что конкретно её убрали, Анна получала один ответ: «Без объяснения причин». Она уверена, что истинная причина кроется всё в тех же низких показателях на выборах мэра района Крупенёва. По словам Анны, отношение начальницы управления по культуре изменилось к ней уже на следующий день после выборов. Из-за стресса женщина ушла на больничный. Хотя формально она остаётся директором школы, в её трудовой книжке уже проставили запись об увольнении.
И Татьяна, и Анна планируют обратиться в суд.
#увольнение #образование #выборы #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Учителя посёлка Замзор Нижнеудинского района встретились с чиновниками, чтобы обсудить скандальное увольнение директора школы.
Школу посетили мэр Нижнеудинского района Анатолий Крупенёв, министр образования Иркутской области Максим Парфёнов и начальник управления образования Нижнеудинского района Владимир Лузгин.
Накануне вся эта компания приняла решение уволить директора школы Татьяну Шандалёву. По словам самой Татьяны, причину увольнения ей так и не сообщили. Вероятно, избавиться от директора решили, оценив низкие показатели на выборах и слабое привлечение педагогов на агитационные встречи – чиновники заставляли Татьяну зазывать на них учительский коллектив.
Увольнением Татьяны оказались шокированы не только работники школы, но и родители, и ученики. На встрече с чиновниками учителя просили вернуть Татьяне должность и заявили, что пережили стресс и не могут работать, равно как и их ученики – на следующий день после увольнения директора бОльшая часть детей не пришла в школу в знак протеста.
Начальник управления образования Лузгин удивился, насколько хорошего мнения были о нём учителя. На заявление педагогов: «Мы знаем, что вы не могли так поступить, понятно, что увольнение – не ваша идея», Лузгин искренне изумился: «Почему это не моя идея?» и сообщил, что «решение уже принято и отмене не подлежит».
Истинную причину увольнения, разумеется, не обнародовали. Татьяна задала вопрос, за что её уволили, лично мэру Крупенёву. «Он всё время повторял: по 278-й статье» – рассказала Татьяна редакции медиа «Люди Байкала». – «То есть без объяснения причин. Больше ничего так и не сказал». «Я проработала в этой школе 22 года, а меня уволили за четыре минуты».
Та же ситуация произошла с Анной Агаповой – директором Атагайской школы искусств. Её уволили по той же статье, и на все настойчивые требования пояснить, за что конкретно её убрали, Анна получала один ответ: «Без объяснения причин». Она уверена, что истинная причина кроется всё в тех же низких показателях на выборах мэра района Крупенёва. По словам Анны, отношение начальницы управления по культуре изменилось к ней уже на следующий день после выборов. Из-за стресса женщина ушла на больничный. Хотя формально она остаётся директором школы, в её трудовой книжке уже проставили запись об увольнении.
И Татьяна, и Анна планируют обратиться в суд.
#увольнение #образование #выборы #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Все машины скорой помощи встанут» – в Иркутске водители-скоровики массово увольняются после «повышения» зарплат
«В недавнем времени нам повысили оклады. Мы подписали дополнительное соглашение о повышении окладов, но в итоге зарплата стала меньше» – сообщили водители скорой помощи Иркутска. Получив новые зарплаты, люди стали увольняться.
«Как это получилось – оклады нам подняли, но урезали все остальные надбавки и выплаты. Мы обратились к руководству скорой помощи, и главный экономист объяснила так: „Мы вам подняли оклады, а не зарплаты“. Оклады подняло нам правительство, чтобы выросла зарплата, но получилось всё наоборот», – объясняют водители. – «Вроде бы это – наша проблема. Но она может привести к проблеме всеобщей, так как мы обслуживаем очень много людей. Люди стали увольняться, потому что на такую зарплату выживать никак нельзя».
«Все машины скорой помощи встанут, так как люди выработают свои часы [150 часов в месяц], а сверхурочные оплачиваются мизером» – предупреждает водитель Сергей Еловко. По его словам, уже после 20 ноября в Иркутске может начаться коллапс в работе скорой помощи, поскольку половина водителей уволится, а вторая – откажется работать сверх плана.
Сергей рассказал, что водители жаловались в трудовую инспекцию, но оттуда пришла отписка. После этого на работников началось давление со стороны руководства скорой помощи. Водители отказываются работать в таких условиях, и после 20 ноября скорая помощь, вероятно, окончательно перестанет быть «скорой».
#зарплата #здравоохранение #увольнение #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«В недавнем времени нам повысили оклады. Мы подписали дополнительное соглашение о повышении окладов, но в итоге зарплата стала меньше» – сообщили водители скорой помощи Иркутска. Получив новые зарплаты, люди стали увольняться.
«Как это получилось – оклады нам подняли, но урезали все остальные надбавки и выплаты. Мы обратились к руководству скорой помощи, и главный экономист объяснила так: „Мы вам подняли оклады, а не зарплаты“. Оклады подняло нам правительство, чтобы выросла зарплата, но получилось всё наоборот», – объясняют водители. – «Вроде бы это – наша проблема. Но она может привести к проблеме всеобщей, так как мы обслуживаем очень много людей. Люди стали увольняться, потому что на такую зарплату выживать никак нельзя».
«Все машины скорой помощи встанут, так как люди выработают свои часы [150 часов в месяц], а сверхурочные оплачиваются мизером» – предупреждает водитель Сергей Еловко. По его словам, уже после 20 ноября в Иркутске может начаться коллапс в работе скорой помощи, поскольку половина водителей уволится, а вторая – откажется работать сверх плана.
Сергей рассказал, что водители жаловались в трудовую инспекцию, но оттуда пришла отписка. После этого на работников началось давление со стороны руководства скорой помощи. Водители отказываются работать в таких условиях, и после 20 ноября скорая помощь, вероятно, окончательно перестанет быть «скорой».
#зарплата #здравоохранение #увольнение #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Пожарные с протянутой рукой – в Томской и Иркутской областях спасатели пожаловались на нищенские зарплаты и задержки выплат
Томские пожарные и сотрудники службы 112 записали видеообращение к Путину, в котором рассказали, какие зарплаты получают за свой труд.
По словам бойцов пожарных подразделений, они с 2019 года ждут исполнения поручения президента о повышении зарплат. Многие устали ждать и начали увольняться. Это привело к острой нехватке кадров – спасатели говорят, что в нескольких населённых пунктах Томской области действие пожарных подразделений уже временно приостановлено.
Пожарные сообщили Путину, что на свои сегодняшние зарплаты они не могут ни сами прожить, ни обеспечить детей. На все их обращения спасатели получают обычные отписки, поэтому с вопросом «где обещанные зарплаты?» вынуждены, по их словам, обратиться к Путину лично.
«Мы, работники службы 112 и бойцы пожарных отрядов, являемся основным персоналом Областного государственного учреждения Управления по делам гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности Томской области. В средствах массовой информации мы видим, что средняя заработная плата по городу Томску составляет 72 тыс. рублей, хотя в настоящее время наша заработная плата около 25ти тысяч, при том, что МРОТ в январе 25 года будет установлен на уровне 22,5 тыс. рублей. Объём работы растёт, а оплата нашего труда не закрывает элементарные нужды» – высказались спасатели.
В Иркутской области положение пожарных не менее нищенское – там работники зарплату не получают месяцами.
Пожарные села Кузнецовка Братского района написали в чате губернатора Кобзева, что не знают «в какие уже двери стучаться» (осталось только видеообращение к Путину).
«Люди не получили зарплату за август и сентябрь. Это работники пожарной охраны, сотрудники котельной. Они работают по договорам [гражданско-правового характера], рассчитывается с ними районная администрация» – сообщили местные журналистам медиа «Люди Байкала».
В региональном министерстве труда на сообщение о задержках зарплат ответили, что «такие действия работодателя недопустимы», и пообещали принять меры. Были нажаты соответствующие рычаги, шестерёнки задвигались, работа пошла – администрация Братского района сообщила, что пожарным не платят зарплату «в связи с острым дефицитом бюджетных средств», и 2 ноября спасателям обязательно выплатят долги (ничего не произошло).
#зарплата #жалоба #пожарные #томская #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Томские пожарные и сотрудники службы 112 записали видеообращение к Путину, в котором рассказали, какие зарплаты получают за свой труд.
По словам бойцов пожарных подразделений, они с 2019 года ждут исполнения поручения президента о повышении зарплат. Многие устали ждать и начали увольняться. Это привело к острой нехватке кадров – спасатели говорят, что в нескольких населённых пунктах Томской области действие пожарных подразделений уже временно приостановлено.
Пожарные сообщили Путину, что на свои сегодняшние зарплаты они не могут ни сами прожить, ни обеспечить детей. На все их обращения спасатели получают обычные отписки, поэтому с вопросом «где обещанные зарплаты?» вынуждены, по их словам, обратиться к Путину лично.
«Мы, работники службы 112 и бойцы пожарных отрядов, являемся основным персоналом Областного государственного учреждения Управления по делам гражданской обороны, чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности Томской области. В средствах массовой информации мы видим, что средняя заработная плата по городу Томску составляет 72 тыс. рублей, хотя в настоящее время наша заработная плата около 25ти тысяч, при том, что МРОТ в январе 25 года будет установлен на уровне 22,5 тыс. рублей. Объём работы растёт, а оплата нашего труда не закрывает элементарные нужды» – высказались спасатели.
В Иркутской области положение пожарных не менее нищенское – там работники зарплату не получают месяцами.
Пожарные села Кузнецовка Братского района написали в чате губернатора Кобзева, что не знают «в какие уже двери стучаться» (осталось только видеообращение к Путину).
«Люди не получили зарплату за август и сентябрь. Это работники пожарной охраны, сотрудники котельной. Они работают по договорам [гражданско-правового характера], рассчитывается с ними районная администрация» – сообщили местные журналистам медиа «Люди Байкала».
В региональном министерстве труда на сообщение о задержках зарплат ответили, что «такие действия работодателя недопустимы», и пообещали принять меры. Были нажаты соответствующие рычаги, шестерёнки задвигались, работа пошла – администрация Братского района сообщила, что пожарным не платят зарплату «в связи с острым дефицитом бюджетных средств», и 2 ноября спасателям обязательно выплатят долги (ничего не произошло).
#зарплата #жалоба #пожарные #томская #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Это массовые репрессии»: в Иркутске педагоги-члены профсоюза вдруг «попали под сокращение». Им предложили стать дворниками
В январе 2023 года 32 научных сотрудника Института развития образования в Иркутске вступили в профсоюзную организацию, собираясь бороться за свои трудовые права. Профсоюзная ячейка не проработала и года – нынче её члены внезапно «попали под сокращение».
Всё потому, что деятельность профсоюза уже успела дать свои плоды. В этом году педагоги начали бороться за справедливость – добивались своей заслуженной зарплаты, при этом в деятельности учреждения нашли нарушения. Члены профсоюза даже были готовы к организованным протестам в связи с дискриминацией в оплате труда – администрация института в зарплате ни себе, ни своим приближённым не отказывает, в то время как даже именитые профессора должны выгрызать каждую копейку.
Руководство института решило выставить неудобный профсоюз за дверь практически всем составом – в ноябре 32 сотрудника получили предписания о сокращении. Это научные работники, известные профессора, заслуженные учителя с солидным стажем.
«В 2023 году после реорганизации мы создали профсоюз, и тогда началась, как мы считаем, массовая травля. Но никто из нас не предполагал, что мы можем оказаться на улице. Увольняют тех, кто в своё время задавал неудобные вопросы о личных выплатах ректора, интересовался разностью зарплат в 2-3 раза при одинаковых должностях» – объясняет Татьяна Малых, завкафедрой педагогики, психологии образовательного менеджмента. – «25 ноября нас собрала ректор и прочитала приказ. Сокращение наших кафедр объяснили государственной политикой и проектами. [Теперь] ректор не разговаривает с нами, даже не здоровается. Встречаться отказывается. К телефону не подходит. Мы называем происходящее массовыми репрессиями. При кадровом дефиците в Институте, под сокращение попали высоко квалифицированные специалисты. Нас никто заранее не предупреждал об увольнении, не проводили собраний, ничего не разъясняли. Всё сделали тихо».
После предписания о сокращении профессора получили список вакансий, которые им предложили взамен прежних – уборщик, гардеробщик, техник, заведующий складом, рабочий по обслуживанию и ремонту зданий и др.
Министр образования Иркутской области Максим Парфенов прокомментировал происходящее сокращение и заявил, что в институте сложилась ситуация «системных разногласий и несовпадения позиций». Парфенов обещал разобраться с делом, запросив «независимую экспертную оценку» деятельности ИРО у научного сообщества и других муниципалитетов. Эта оценка всё и решит.
Тем временем члены профсоюза придают ситуацию максимальной огласке и даже создали петицию.
#сокращение #профсоюз #зарплата #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В январе 2023 года 32 научных сотрудника Института развития образования в Иркутске вступили в профсоюзную организацию, собираясь бороться за свои трудовые права. Профсоюзная ячейка не проработала и года – нынче её члены внезапно «попали под сокращение».
Всё потому, что деятельность профсоюза уже успела дать свои плоды. В этом году педагоги начали бороться за справедливость – добивались своей заслуженной зарплаты, при этом в деятельности учреждения нашли нарушения. Члены профсоюза даже были готовы к организованным протестам в связи с дискриминацией в оплате труда – администрация института в зарплате ни себе, ни своим приближённым не отказывает, в то время как даже именитые профессора должны выгрызать каждую копейку.
Руководство института решило выставить неудобный профсоюз за дверь практически всем составом – в ноябре 32 сотрудника получили предписания о сокращении. Это научные работники, известные профессора, заслуженные учителя с солидным стажем.
«В 2023 году после реорганизации мы создали профсоюз, и тогда началась, как мы считаем, массовая травля. Но никто из нас не предполагал, что мы можем оказаться на улице. Увольняют тех, кто в своё время задавал неудобные вопросы о личных выплатах ректора, интересовался разностью зарплат в 2-3 раза при одинаковых должностях» – объясняет Татьяна Малых, завкафедрой педагогики, психологии образовательного менеджмента. – «25 ноября нас собрала ректор и прочитала приказ. Сокращение наших кафедр объяснили государственной политикой и проектами. [Теперь] ректор не разговаривает с нами, даже не здоровается. Встречаться отказывается. К телефону не подходит. Мы называем происходящее массовыми репрессиями. При кадровом дефиците в Институте, под сокращение попали высоко квалифицированные специалисты. Нас никто заранее не предупреждал об увольнении, не проводили собраний, ничего не разъясняли. Всё сделали тихо».
После предписания о сокращении профессора получили список вакансий, которые им предложили взамен прежних – уборщик, гардеробщик, техник, заведующий складом, рабочий по обслуживанию и ремонту зданий и др.
Министр образования Иркутской области Максим Парфенов прокомментировал происходящее сокращение и заявил, что в институте сложилась ситуация «системных разногласий и несовпадения позиций». Парфенов обещал разобраться с делом, запросив «независимую экспертную оценку» деятельности ИРО у научного сообщества и других муниципалитетов. Эта оценка всё и решит.
Тем временем члены профсоюза придают ситуацию максимальной огласке и даже создали петицию.
#сокращение #профсоюз #зарплата #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Отстояла свои трудовые права – суд восстановил в должности директора школы, которую уволили после отказа подделать результаты президентских выборов
Директор школы в посёлке Замзор (Иркутская обл.) Татьяна Шандалёва выиграла суд и возвращается на своё рабочее место.
Ранее Татьяну внезапно уволили без какого-либо объяснения причин. На все требования пояснить, за что её выгоняют с работы, Татьяна не получила никакого ответа. За директора вступился практически весь коллектив учителей, а также ученики школы. На встречу с возмущённой общественностью приезжали мэр Нижнеудинского района Анатолий Крупенёв, министр образования Иркутской области Максим Парфёнов и начальник управления образования Нижнеудинского района Владимир Лузгин. Вся эта компания сообщила учителям, что «решение об увольнении уже принято и отмене не подлежит», и лучше в это дело не лезть.
Сама Татьяна решила бороться с произволом начальства и властей в суде – и победила. Она догадывалась, за что её убрали – за низкие показатели на выборах Путина и слабое привлечение педагогов на агитационные встречи. Предусмотрительная Татьяна сохранила и нотариально заверила переписку с заммэра района Инной Ивановой, в которой Иванова убеждала её подделать результаты президентских выборов на участке, где директриса была зампредседателя. Татьяна отказалась в этом участвовать. Переписку она представила в суде. На заседание 5 декабря поддержать истицу приехал почти весь коллектив учителей, а также ученики, которые выступали свидетелями и активно заступались за Татьяну.
В итоге иск Татьяны Шандалёвой к управлению образования и администрации Нижнеудинского района суд удовлетворил частично – сумма компенсации морального вреда была снижена с 75 тыс. рублей до 25 тыс. Увольнение Татьяны суд признал незаконным, её должны восстановить на рабочем месте и выплатить зарплату за вынужденный прогул. Решение суда вступило в силу немедленно. Директор приступает к своей работе уже сегодня, в пятницу, 6 декабря.
«Я радуюсь, что справедливость всё-таки есть. Я благодарна всем людям, которые меня поддержали. Мой телефон сегодня разрывается – мне пишут и коллеги, и ученики, и их родители, все радуются. В Нижнеудинске ко мне подходят незнакомые люди и дарят цветы» – рассказала Татьяна Шандалёва медиа «Люди Байкала».
Татьяна проработала в школе 22 года, из которых 15 лет в должности заместителя директора и 2 года – директором школы. За время её работы школа попала в число лучших, имея хорошие показатели.
#увольнение #образование #выборы #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Директор школы в посёлке Замзор (Иркутская обл.) Татьяна Шандалёва выиграла суд и возвращается на своё рабочее место.
Ранее Татьяну внезапно уволили без какого-либо объяснения причин. На все требования пояснить, за что её выгоняют с работы, Татьяна не получила никакого ответа. За директора вступился практически весь коллектив учителей, а также ученики школы. На встречу с возмущённой общественностью приезжали мэр Нижнеудинского района Анатолий Крупенёв, министр образования Иркутской области Максим Парфёнов и начальник управления образования Нижнеудинского района Владимир Лузгин. Вся эта компания сообщила учителям, что «решение об увольнении уже принято и отмене не подлежит», и лучше в это дело не лезть.
Сама Татьяна решила бороться с произволом начальства и властей в суде – и победила. Она догадывалась, за что её убрали – за низкие показатели на выборах Путина и слабое привлечение педагогов на агитационные встречи. Предусмотрительная Татьяна сохранила и нотариально заверила переписку с заммэра района Инной Ивановой, в которой Иванова убеждала её подделать результаты президентских выборов на участке, где директриса была зампредседателя. Татьяна отказалась в этом участвовать. Переписку она представила в суде. На заседание 5 декабря поддержать истицу приехал почти весь коллектив учителей, а также ученики, которые выступали свидетелями и активно заступались за Татьяну.
В итоге иск Татьяны Шандалёвой к управлению образования и администрации Нижнеудинского района суд удовлетворил частично – сумма компенсации морального вреда была снижена с 75 тыс. рублей до 25 тыс. Увольнение Татьяны суд признал незаконным, её должны восстановить на рабочем месте и выплатить зарплату за вынужденный прогул. Решение суда вступило в силу немедленно. Директор приступает к своей работе уже сегодня, в пятницу, 6 декабря.
«Я радуюсь, что справедливость всё-таки есть. Я благодарна всем людям, которые меня поддержали. Мой телефон сегодня разрывается – мне пишут и коллеги, и ученики, и их родители, все радуются. В Нижнеудинске ко мне подходят незнакомые люди и дарят цветы» – рассказала Татьяна Шандалёва медиа «Люди Байкала».
Татьяна проработала в школе 22 года, из которых 15 лет в должности заместителя директора и 2 года – директором школы. За время её работы школа попала в число лучших, имея хорошие показатели.
#увольнение #образование #выборы #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
