Отстояла свои трудовые права – суд восстановил в должности директора школы, которую уволили после отказа подделать результаты президентских выборов
Директор школы в посёлке Замзор (Иркутская обл.) Татьяна Шандалёва выиграла суд и возвращается на своё рабочее место.
Ранее Татьяну внезапно уволили без какого-либо объяснения причин. На все требования пояснить, за что её выгоняют с работы, Татьяна не получила никакого ответа. За директора вступился практически весь коллектив учителей, а также ученики школы. На встречу с возмущённой общественностью приезжали мэр Нижнеудинского района Анатолий Крупенёв, министр образования Иркутской области Максим Парфёнов и начальник управления образования Нижнеудинского района Владимир Лузгин. Вся эта компания сообщила учителям, что «решение об увольнении уже принято и отмене не подлежит», и лучше в это дело не лезть.
Сама Татьяна решила бороться с произволом начальства и властей в суде – и победила. Она догадывалась, за что её убрали – за низкие показатели на выборах Путина и слабое привлечение педагогов на агитационные встречи. Предусмотрительная Татьяна сохранила и нотариально заверила переписку с заммэра района Инной Ивановой, в которой Иванова убеждала её подделать результаты президентских выборов на участке, где директриса была зампредседателя. Татьяна отказалась в этом участвовать. Переписку она представила в суде. На заседание 5 декабря поддержать истицу приехал почти весь коллектив учителей, а также ученики, которые выступали свидетелями и активно заступались за Татьяну.
В итоге иск Татьяны Шандалёвой к управлению образования и администрации Нижнеудинского района суд удовлетворил частично – сумма компенсации морального вреда была снижена с 75 тыс. рублей до 25 тыс. Увольнение Татьяны суд признал незаконным, её должны восстановить на рабочем месте и выплатить зарплату за вынужденный прогул. Решение суда вступило в силу немедленно. Директор приступает к своей работе уже сегодня, в пятницу, 6 декабря.
«Я радуюсь, что справедливость всё-таки есть. Я благодарна всем людям, которые меня поддержали. Мой телефон сегодня разрывается – мне пишут и коллеги, и ученики, и их родители, все радуются. В Нижнеудинске ко мне подходят незнакомые люди и дарят цветы» – рассказала Татьяна Шандалёва медиа «Люди Байкала».
Татьяна проработала в школе 22 года, из которых 15 лет в должности заместителя директора и 2 года – директором школы. За время её работы школа попала в число лучших, имея хорошие показатели.
#увольнение #образование #выборы #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Директор школы в посёлке Замзор (Иркутская обл.) Татьяна Шандалёва выиграла суд и возвращается на своё рабочее место.
Ранее Татьяну внезапно уволили без какого-либо объяснения причин. На все требования пояснить, за что её выгоняют с работы, Татьяна не получила никакого ответа. За директора вступился практически весь коллектив учителей, а также ученики школы. На встречу с возмущённой общественностью приезжали мэр Нижнеудинского района Анатолий Крупенёв, министр образования Иркутской области Максим Парфёнов и начальник управления образования Нижнеудинского района Владимир Лузгин. Вся эта компания сообщила учителям, что «решение об увольнении уже принято и отмене не подлежит», и лучше в это дело не лезть.
Сама Татьяна решила бороться с произволом начальства и властей в суде – и победила. Она догадывалась, за что её убрали – за низкие показатели на выборах Путина и слабое привлечение педагогов на агитационные встречи. Предусмотрительная Татьяна сохранила и нотариально заверила переписку с заммэра района Инной Ивановой, в которой Иванова убеждала её подделать результаты президентских выборов на участке, где директриса была зампредседателя. Татьяна отказалась в этом участвовать. Переписку она представила в суде. На заседание 5 декабря поддержать истицу приехал почти весь коллектив учителей, а также ученики, которые выступали свидетелями и активно заступались за Татьяну.
В итоге иск Татьяны Шандалёвой к управлению образования и администрации Нижнеудинского района суд удовлетворил частично – сумма компенсации морального вреда была снижена с 75 тыс. рублей до 25 тыс. Увольнение Татьяны суд признал незаконным, её должны восстановить на рабочем месте и выплатить зарплату за вынужденный прогул. Решение суда вступило в силу немедленно. Директор приступает к своей работе уже сегодня, в пятницу, 6 декабря.
«Я радуюсь, что справедливость всё-таки есть. Я благодарна всем людям, которые меня поддержали. Мой телефон сегодня разрывается – мне пишут и коллеги, и ученики, и их родители, все радуются. В Нижнеудинске ко мне подходят незнакомые люди и дарят цветы» – рассказала Татьяна Шандалёва медиа «Люди Байкала».
Татьяна проработала в школе 22 года, из которых 15 лет в должности заместителя директора и 2 года – директором школы. За время её работы школа попала в число лучших, имея хорошие показатели.
#увольнение #образование #выборы #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Ребёнок кормит себя сам»: рязанская чиновница попыталась мотивировать женщин, которые боятся рожать из-за нехватки денег
Пытаясь подтолкнуть женщин к деторождению, чиновники часто обещают финансовое участие в этом вопросе либо от бога, либо от государства. Вариант с богом не особенно популярен у населения. Поэтому речь заходит и о пособиях, на которые, по мнению чиновников, можно содержать семью – представители власти озвучивают пятизначные суммы.
Так зампредседателя правительства Рязанской области Наталья Суворова сообщила россиянкам, что родить и содержать ребёнка в условиях финансовых трудностей у семьи сейчас не проблема. По словам Суворовой, женщины, которые боятся не прокормить семью, могут расслабиться, ведь они всегда могут положиться на господдержку – ребёнок вполне прокормится «сам».
«Для семьи, женщины, которая понимает, что рождение ребенка – это определённые финансовые сложности, дополнительная нагрузка на семью, наш семейный куратор рассказывает о финансовом треке – ребёнок кормит себя сам с помощью государственных мер поддержки», – заявила Суворова, посетив местный перинатальный центр.
Чиновница рассказала о конкретных выплатах, которые должны помочь ребёнку себя накормить: единое пособие, которое платится начиная с беременности и заканчивается 17-летием ребёнка (платят прожиточный минимум и только малоимущим), маткапитал (можно вложить в жильё, пенсию мамы и образование, но еду не купишь), особенно выделила Суворова единовременные выплаты за рождение ребёнка в Рязанской области: «Молодым мамам до 25 лет – 50 тыс. рублей, остальным — 20 тыс. рублей».
#демография #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Пытаясь подтолкнуть женщин к деторождению, чиновники часто обещают финансовое участие в этом вопросе либо от бога, либо от государства. Вариант с богом не особенно популярен у населения. Поэтому речь заходит и о пособиях, на которые, по мнению чиновников, можно содержать семью – представители власти озвучивают пятизначные суммы.
Так зампредседателя правительства Рязанской области Наталья Суворова сообщила россиянкам, что родить и содержать ребёнка в условиях финансовых трудностей у семьи сейчас не проблема. По словам Суворовой, женщины, которые боятся не прокормить семью, могут расслабиться, ведь они всегда могут положиться на господдержку – ребёнок вполне прокормится «сам».
«Для семьи, женщины, которая понимает, что рождение ребенка – это определённые финансовые сложности, дополнительная нагрузка на семью, наш семейный куратор рассказывает о финансовом треке – ребёнок кормит себя сам с помощью государственных мер поддержки», – заявила Суворова, посетив местный перинатальный центр.
Чиновница рассказала о конкретных выплатах, которые должны помочь ребёнку себя накормить: единое пособие, которое платится начиная с беременности и заканчивается 17-летием ребёнка (платят прожиточный минимум и только малоимущим), маткапитал (можно вложить в жильё, пенсию мамы и образование, но еду не купишь), особенно выделила Суворова единовременные выплаты за рождение ребёнка в Рязанской области: «Молодым мамам до 25 лет – 50 тыс. рублей, остальным — 20 тыс. рублей».
#демография #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Остановите беспредел чиновников»: медработники детской психоневрологической больницы в Ульяновске вышли на протест
В Ульяновске на выходных прошёл пикет сотрудников детской специализированной психоневрологической больницы №1 (ДСПБ №1) совместно с родителями их пациентов (детей-инвалидов). На протест вышли около 50 человек, «охранять порядок» пригнали 15 полицейских.
Врачи протестуют против планов регионального минздрава по слиянию ДСПБ№1 с непрофильным медучреждением – городской клинической больницей Святого Апостола Андрея Первозванного. Ранее минздрав заявлял, что слияние необходимо в связи с нехваткой врачей, узких специалистов и высокотехнологичного оборудования. Чиновники утверждают, что слияние повысит качество и доступность медпомощи. Однако сами врачи в корне с этим не согласны. Вот их аргументы:
- По словам медиков, в отличие от других, их больница полностью укомплектована опытными врачами и иным медперсоналом. Видимо, за их счёт хотят укомплектовать другую больницу.
- Медики говорят, что так и не получили ответов от минздрава, где будут получать помощь дети из районов области после ликвидации круглосуточного стационара ДСПБ.
- Медики не получили экономического обоснования слияния. Мнение коллектива ДСПБ вообще не было учтено при принятии решения. В начале октября минздрав обнародовал свои планы по шести слияниям учреждений здравоохранения Ульяновска и региона. Коллективы медучреждений, а также пациенты выступили категорически против реорганизации, однако их протест проигнорировали. Минздрав по итогам обсуждений с общественностью заявил, что считает реорганизацию «целесообразной».
- Медики заявили, что после реорганизации качество медпомощи ухудшится, поскольку больница, с которой происходит слияние, не является профильной для их направления. Ряд бесплатных процедур, проводимых в ДСПБ, могут стать платными и ограниченными в соответствии с принятыми правилами больницы Андрея Первозванного.
- Кроме того, многие высококвалифицированные сотрудники ДСПБ не желают работать под руководством главврача больницы Андрея Первозванного и могут уйти, что снова приведет к дефициту медперсонала.
На плакатах участники пикета разместили призывы к отставке министра здравоохранения Марии Шалягиной и курирующего это направление вице-премьера Анны Тверсковой. Мэрия отказала медикам в проведении пикета в центре города в сквере «Экран», хотя там, по местным правилам, разрешения мэрии не требуется, достаточно уведомления о проведении мероприятия. Но медикам запретили высказываться в сквере, сославшись на то, что «там будет проходить другое мероприятие», и отправили проводить пикет в Засвияжском районе.
Медики заявили, что продолжат акции протеста и будут продолжать настаивать на сохранении их учреждения в прежнем виде.
#оптимизация #протест #пикет #здравоохранение #ульяновск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Ульяновске на выходных прошёл пикет сотрудников детской специализированной психоневрологической больницы №1 (ДСПБ №1) совместно с родителями их пациентов (детей-инвалидов). На протест вышли около 50 человек, «охранять порядок» пригнали 15 полицейских.
Врачи протестуют против планов регионального минздрава по слиянию ДСПБ№1 с непрофильным медучреждением – городской клинической больницей Святого Апостола Андрея Первозванного. Ранее минздрав заявлял, что слияние необходимо в связи с нехваткой врачей, узких специалистов и высокотехнологичного оборудования. Чиновники утверждают, что слияние повысит качество и доступность медпомощи. Однако сами врачи в корне с этим не согласны. Вот их аргументы:
- По словам медиков, в отличие от других, их больница полностью укомплектована опытными врачами и иным медперсоналом. Видимо, за их счёт хотят укомплектовать другую больницу.
- Медики говорят, что так и не получили ответов от минздрава, где будут получать помощь дети из районов области после ликвидации круглосуточного стационара ДСПБ.
- Медики не получили экономического обоснования слияния. Мнение коллектива ДСПБ вообще не было учтено при принятии решения. В начале октября минздрав обнародовал свои планы по шести слияниям учреждений здравоохранения Ульяновска и региона. Коллективы медучреждений, а также пациенты выступили категорически против реорганизации, однако их протест проигнорировали. Минздрав по итогам обсуждений с общественностью заявил, что считает реорганизацию «целесообразной».
- Медики заявили, что после реорганизации качество медпомощи ухудшится, поскольку больница, с которой происходит слияние, не является профильной для их направления. Ряд бесплатных процедур, проводимых в ДСПБ, могут стать платными и ограниченными в соответствии с принятыми правилами больницы Андрея Первозванного.
- Кроме того, многие высококвалифицированные сотрудники ДСПБ не желают работать под руководством главврача больницы Андрея Первозванного и могут уйти, что снова приведет к дефициту медперсонала.
На плакатах участники пикета разместили призывы к отставке министра здравоохранения Марии Шалягиной и курирующего это направление вице-премьера Анны Тверсковой. Мэрия отказала медикам в проведении пикета в центре города в сквере «Экран», хотя там, по местным правилам, разрешения мэрии не требуется, достаточно уведомления о проведении мероприятия. Но медикам запретили высказываться в сквере, сославшись на то, что «там будет проходить другое мероприятие», и отправили проводить пикет в Засвияжском районе.
Медики заявили, что продолжат акции протеста и будут продолжать настаивать на сохранении их учреждения в прежнем виде.
#оптимизация #протест #пикет #здравоохранение #ульяновск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Я приношу им мало денег». Из частной клиники в Петербурге уволили врача за то, что он не навязывал клиенткам ненужные процедуры
Гинеколог из Санкт-Петербурга Илья Батаев рассказал в соцсетях о своём вынужденном увольнении из частной клиники. По словам врача, он пребывает в шоке, что остался без работы за месяц до Нового года. Однако всё же ушёл – на него надавил главврач, и работу в такой обстановке доктор счёл не целесообразной.
Гинеколога просто «попросили» на выход в лучших традициях: по словам главврача, Илья приносил клинике слишком мало денег. Руководству не понравилось, что молодой доктор игнорирует стандартную схему развода пациенток на деньги, которую практикуют частные клиники, и лечит женщин, стараясь не выписывать лишних процедур и заработать себе репутацию. Однако главврач, по словам Ильи, заявил ему, что лучше бы он зарабатывал себе на машину.
Илья имеет большое количество положительных отзывов. Пациентки хвалят специалиста, пишут ему благодарности «за самый безболезненный осмотр в жизни», чуткость и грамотность. Но, по словам главврача, на отзывах заработать нельзя.
Пытаясь оправдаться в СМИ после шквала критики от медицинского сообщества и потока гневных писем от пациентов, главврач клиники Александр Осипов фактически подтвердил, что уволил доктора за то, что тот приносил мало прибыли.
Сначала Осипов заявил, что Илья «не желал развиваться», и вообще его «взяли-то с улицы» – практически без опыта. Другие врачи клиники также, якобы, критиковали доктора «за свой подход»: отказ от ненужных анализов и консультирование в мессенджерах.
«Он дал обещание, что пойдёт учиться, но так и не выполнил его» – рассказал Осипов. – «Я спрашиваю, почему он не идёт учиться дальше, а он говорит: «У меня нет денег». Я говорю, что у тебя нет денег, потому что ты не работаешь как врач, ты свою систему какую-то придумал».
Поведение Ильи руководство сочло «не соответствующим коммерческим интересам учреждения». По словам главврача, доктора попросили уволиться, чтобы уберечь репутацию клиники, но что-то пошло не так. В клинику, не стесняясь в выражениях, начали писать разгневанные пациенты. В соцсетях люди пишут, что «никогда в жизни больше не обратятся в эту шарагу».
#увольнение #здравоохранение #честность #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Гинеколог из Санкт-Петербурга Илья Батаев рассказал в соцсетях о своём вынужденном увольнении из частной клиники. По словам врача, он пребывает в шоке, что остался без работы за месяц до Нового года. Однако всё же ушёл – на него надавил главврач, и работу в такой обстановке доктор счёл не целесообразной.
Гинеколога просто «попросили» на выход в лучших традициях: по словам главврача, Илья приносил клинике слишком мало денег. Руководству не понравилось, что молодой доктор игнорирует стандартную схему развода пациенток на деньги, которую практикуют частные клиники, и лечит женщин, стараясь не выписывать лишних процедур и заработать себе репутацию. Однако главврач, по словам Ильи, заявил ему, что лучше бы он зарабатывал себе на машину.
Илья имеет большое количество положительных отзывов. Пациентки хвалят специалиста, пишут ему благодарности «за самый безболезненный осмотр в жизни», чуткость и грамотность. Но, по словам главврача, на отзывах заработать нельзя.
Пытаясь оправдаться в СМИ после шквала критики от медицинского сообщества и потока гневных писем от пациентов, главврач клиники Александр Осипов фактически подтвердил, что уволил доктора за то, что тот приносил мало прибыли.
Сначала Осипов заявил, что Илья «не желал развиваться», и вообще его «взяли-то с улицы» – практически без опыта. Другие врачи клиники также, якобы, критиковали доктора «за свой подход»: отказ от ненужных анализов и консультирование в мессенджерах.
«Он дал обещание, что пойдёт учиться, но так и не выполнил его» – рассказал Осипов. – «Я спрашиваю, почему он не идёт учиться дальше, а он говорит: «У меня нет денег». Я говорю, что у тебя нет денег, потому что ты не работаешь как врач, ты свою систему какую-то придумал».
Поведение Ильи руководство сочло «не соответствующим коммерческим интересам учреждения». По словам главврача, доктора попросили уволиться, чтобы уберечь репутацию клиники, но что-то пошло не так. В клинику, не стесняясь в выражениях, начали писать разгневанные пациенты. В соцсетях люди пишут, что «никогда в жизни больше не обратятся в эту шарагу».
#увольнение #здравоохранение #честность #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Смерть и для печи, и для всего института»: производство на уникальном стекольном заводе в Саратове полностью остановлено, работников заставляют увольняться
Три года назад сотрудники «Саратовского института стекла» вышли на акцию, пытаясь защитить предприятие от закрытия. Люди опасались потери работы из-за начавшейся процедуры банкротства. Работники собрались у проходной завода на Московском шоссе и выступили против действий кредиторов с лозунгами: «Не позволим закрыть работающее предприятие», «1000 человек останутся на улице», «Нет захвату предприятия». В то время спасти завод обещал тогдашний зампред правительства – министр промышленности и энергетики Андрей Архипов.
Сейчас легендарный саратовский завод, основанный в 1960 году и известный изготовлением уникальных сортов стекла, находится уже «при смерти». Предприятие всё ещё под угрозой закрытия и банкротства, и дело, очевидно, подходит к концу.
«Уникальное предприятие для нашей страны долго стояло на краю экономической пропасти, но в итоге упало в неё» – говорит Юлия Ладухина, контролёр стекольного производства. – «В конце ноября стекловаренную печь потушили, что в силу специфики данного производства делать нельзя. А это значит – смерть не только для самой печи, но и для всего института. Стекло больше не вырабатывается».
По словам губернатора Саратовской области Романа Бусаргина, причина остановки производства – некая «технологическая авария». За свою долгую историю завод прошёл через множество экономических кризисов, но всегда находил способы восстановиться. Теперь же восстановить работоспособность оборудования практически невозможно. Вдобавок, кредиторская задолженность предприятия уже превысила 1 млрд. рублей.
По словам работников, на заводе есть долги по зарплате, а вот прогнозов по выплатам нет. Руководство при этом давит на коллектив, «убеждая» увольняться по собственному желанию.
Внятных ответов из Гострудинспекции и прокуратуры Ленинского района Саратова, сотрудники так и не получили. Руководство предприятия отказывается от комментариев.
#сокращение #завод #закртытие #саратов #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Три года назад сотрудники «Саратовского института стекла» вышли на акцию, пытаясь защитить предприятие от закрытия. Люди опасались потери работы из-за начавшейся процедуры банкротства. Работники собрались у проходной завода на Московском шоссе и выступили против действий кредиторов с лозунгами: «Не позволим закрыть работающее предприятие», «1000 человек останутся на улице», «Нет захвату предприятия». В то время спасти завод обещал тогдашний зампред правительства – министр промышленности и энергетики Андрей Архипов.
Сейчас легендарный саратовский завод, основанный в 1960 году и известный изготовлением уникальных сортов стекла, находится уже «при смерти». Предприятие всё ещё под угрозой закрытия и банкротства, и дело, очевидно, подходит к концу.
«Уникальное предприятие для нашей страны долго стояло на краю экономической пропасти, но в итоге упало в неё» – говорит Юлия Ладухина, контролёр стекольного производства. – «В конце ноября стекловаренную печь потушили, что в силу специфики данного производства делать нельзя. А это значит – смерть не только для самой печи, но и для всего института. Стекло больше не вырабатывается».
По словам губернатора Саратовской области Романа Бусаргина, причина остановки производства – некая «технологическая авария». За свою долгую историю завод прошёл через множество экономических кризисов, но всегда находил способы восстановиться. Теперь же восстановить работоспособность оборудования практически невозможно. Вдобавок, кредиторская задолженность предприятия уже превысила 1 млрд. рублей.
По словам работников, на заводе есть долги по зарплате, а вот прогнозов по выплатам нет. Руководство при этом давит на коллектив, «убеждая» увольняться по собственному желанию.
Внятных ответов из Гострудинспекции и прокуратуры Ленинского района Саратова, сотрудники так и не получили. Руководство предприятия отказывается от комментариев.
#сокращение #завод #закртытие #саратов #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Портрет борца с профсоюзами: тольяттинские пожарные рассказали о своём начальнике, который держит коллектив под давлением
Тольяттинские пожарные столкнулись с давлением и репрессиями из-за своей профсоюзной активности, сообщает Межрегиональный профсоюз Приволжского Федерального округа «Молот».
По информации «Молота», в пожарно-спасательной части № 146 руководство пытается извести активистов профсоюза, не гнушаясь никакими методами.
Профсоюз указывает на полную профнепригодность начальника пожарно-спасательной части Рустама Ризаева, который несмотря на своё аморальное поведение продолжает оставаться на посту. «Ризаеву всё сходит с рук» – резюмируют в профсоюзе, где составили на руководителя пожарных целое досье:
Ризаева едва ли можно назвать уравновешенным человеком. Он часто позволяет себе резкие, оскорбительные высказывания в адрес подчинённых. Ризаев регулярно уклоняется от выполнения своих рабочих обязанностей – как начальник части, он должен выезжать на пожары и руководить их тушением, однако это происходит лишь в редких случаях. Также Ризаев пропускает дежурства.
Ризаев занимается подлогом документов, не гнушается и подделывать подписи сотрудников. Профсоюз выяснил это на очередном суде с начальником пожарных. Фиктивные акты и документы, подписанные задним числом, в масштабах происходящего – сущая мелочь, сообщает профсоюз. Также в неизвестном направлении исчезает и бензин – было подано заявление в полицию о возможной краже топлива, но безрезультатно.
Ко всему прочему, на Ризаева было написано заявление в полицию о домогательствах. Начальник пожарной части грубо приставал к молодой девушке-диспетчеру – хватал за руки и предлагал непристойности. Сотрудница написала в Центр по делам ГО, ПБ и ЧС, уполномоченному по правам человека и в полицию, предоставив в качестве доказательства видео, на котором видны попытки домогательств, применение силы и сопротивление девушки. Первое, о чём спросили пострадавшую при начавшейся проверке, не хочет ли она найти другую работу? О чём говорили с Ризаевым, неизвестно. Известно лишь, что он спокойно продолжает работать, а диспетчера без её согласия перевели на другой график работы, значительно ухудшивший её условия труда.
Полиция не стала проводить проверку по фактам возможной кражи топлива, так как начальник части Ризаев, согласно неизвестному документу, оказался «спец. субъектом», сообщает «Молот». Также никто не обращает внимания на несоответствия в документах, оформленных задним числом. Остаётся незамеченным и плохое состояние помещений части.
В ответ на жалобу девушки о домогательствах из области пришёл ответ о том, что «нарушений должностных инструкций и руководящих документов, регулирующих деятельность пожарно-спасательной части, не допущено». Получается, что в инструкции не указано, что домогаться нельзя, – отмечает профсоюз.
Проверки в отношении членов профсоюза в пожарной части происходят регулярно. Очевидно, Ризаев обласкан начальством лишь потому, что активно борется с профсоюзом. И за эти заслуги получил право на самодурство и произвол.
#профсоюз #произвол #конфликт #самарская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Тольяттинские пожарные столкнулись с давлением и репрессиями из-за своей профсоюзной активности, сообщает Межрегиональный профсоюз Приволжского Федерального округа «Молот».
По информации «Молота», в пожарно-спасательной части № 146 руководство пытается извести активистов профсоюза, не гнушаясь никакими методами.
Профсоюз указывает на полную профнепригодность начальника пожарно-спасательной части Рустама Ризаева, который несмотря на своё аморальное поведение продолжает оставаться на посту. «Ризаеву всё сходит с рук» – резюмируют в профсоюзе, где составили на руководителя пожарных целое досье:
Ризаева едва ли можно назвать уравновешенным человеком. Он часто позволяет себе резкие, оскорбительные высказывания в адрес подчинённых. Ризаев регулярно уклоняется от выполнения своих рабочих обязанностей – как начальник части, он должен выезжать на пожары и руководить их тушением, однако это происходит лишь в редких случаях. Также Ризаев пропускает дежурства.
Ризаев занимается подлогом документов, не гнушается и подделывать подписи сотрудников. Профсоюз выяснил это на очередном суде с начальником пожарных. Фиктивные акты и документы, подписанные задним числом, в масштабах происходящего – сущая мелочь, сообщает профсоюз. Также в неизвестном направлении исчезает и бензин – было подано заявление в полицию о возможной краже топлива, но безрезультатно.
Ко всему прочему, на Ризаева было написано заявление в полицию о домогательствах. Начальник пожарной части грубо приставал к молодой девушке-диспетчеру – хватал за руки и предлагал непристойности. Сотрудница написала в Центр по делам ГО, ПБ и ЧС, уполномоченному по правам человека и в полицию, предоставив в качестве доказательства видео, на котором видны попытки домогательств, применение силы и сопротивление девушки. Первое, о чём спросили пострадавшую при начавшейся проверке, не хочет ли она найти другую работу? О чём говорили с Ризаевым, неизвестно. Известно лишь, что он спокойно продолжает работать, а диспетчера без её согласия перевели на другой график работы, значительно ухудшивший её условия труда.
Полиция не стала проводить проверку по фактам возможной кражи топлива, так как начальник части Ризаев, согласно неизвестному документу, оказался «спец. субъектом», сообщает «Молот». Также никто не обращает внимания на несоответствия в документах, оформленных задним числом. Остаётся незамеченным и плохое состояние помещений части.
В ответ на жалобу девушки о домогательствах из области пришёл ответ о том, что «нарушений должностных инструкций и руководящих документов, регулирующих деятельность пожарно-спасательной части, не допущено». Получается, что в инструкции не указано, что домогаться нельзя, – отмечает профсоюз.
Проверки в отношении членов профсоюза в пожарной части происходят регулярно. Очевидно, Ризаев обласкан начальством лишь потому, что активно борется с профсоюзом. И за эти заслуги получил право на самодурство и произвол.
#профсоюз #произвол #конфликт #самарская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Курьер – профессия с определённым риском. В СМИ фиксируются случаи нападения на доставщиков, которых сбивают с ног, грабят или избивают. Человек с большим рюкзаком – действительно лёгкая мишень для грабителей и шаек неонаци, для которых любой курьер=мигрант.
Но иногда и работяги могут дать отпор.
Так в Москве в районе 8-й улицы Соколиной Горы неизвестный в костюме Боярского подкрался к курьеру с перцовым баллончиком и прежде чем напасть несколько раз распылил его доставщику в лицо. Вопреки ожиданиям борца с доставкой курьер не скорчился от боли, а просто отлупил вредителя, который, получив положенное, стремительно удалился.
#курьер #нападение #условиятруда #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Но иногда и работяги могут дать отпор.
Так в Москве в районе 8-й улицы Соколиной Горы неизвестный в костюме Боярского подкрался к курьеру с перцовым баллончиком и прежде чем напасть несколько раз распылил его доставщику в лицо. Вопреки ожиданиям борца с доставкой курьер не скорчился от боли, а просто отлупил вредителя, который, получив положенное, стремительно удалился.
#курьер #нападение #условиятруда #москва #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Чтобы бороться с преступниками, нужно думать как преступник»: в России судимым разрешили работать в органах – с чем это связано?
Путин подписал федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и тем самым отменил запрет на прохождение службы в федеральных органах исполнительной власти гражданам, попавшим под уголовное преследование.
Теперь трудоустроиться в ОВД, МЧС и ФСИН можно с погашенной судимостью за клевету и побои. «Лиц, уголовное преследование которых было прекращено в связи с деятельным раскаянием по уголовным делам частного обвинения», отныне очень ждут на работу в силовые ведомства.
Всё дело в остром дефиците кадров, объясняют эксперты. Их слова подтверждают официальные данные: на 1 ноября в полиции зафиксирована нехватка 173,8 тысячи сотрудников – это 18,8 % от штатной численности.
«Коммерсант» проясняет ситуацию: «Работать в полиции сегодня некому. Хороших оперативников, грамотных следователей очень мало, и каждый – на вес золота. Органы внутренних дел испытывают колоссальный кадровый голод. Заработная плата в полиции сейчас очень низкая. При этом – ненормированный рабочий график, ночные дежурства».
Правительство РФ надеется, что ситуацию исправят судимые за побои – возможно, они не откажутся выполнять работу «по призванию», и низкие зарплаты их вполне устроят. Кроме того, депутаты и сенаторы называют ещё один фактор, который отпугивает кандидатов в силовые структуры, – стажировки. Учёба якобы занимает слишком много времени, полицейским не нравится учиться, и они увольняются. Теперь в Госдуме предлагают исключить из процесса подготовки полицейских и стажировку.
#полиция #дефициткадров #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Путин подписал федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и тем самым отменил запрет на прохождение службы в федеральных органах исполнительной власти гражданам, попавшим под уголовное преследование.
Теперь трудоустроиться в ОВД, МЧС и ФСИН можно с погашенной судимостью за клевету и побои. «Лиц, уголовное преследование которых было прекращено в связи с деятельным раскаянием по уголовным делам частного обвинения», отныне очень ждут на работу в силовые ведомства.
Всё дело в остром дефиците кадров, объясняют эксперты. Их слова подтверждают официальные данные: на 1 ноября в полиции зафиксирована нехватка 173,8 тысячи сотрудников – это 18,8 % от штатной численности.
«Коммерсант» проясняет ситуацию: «Работать в полиции сегодня некому. Хороших оперативников, грамотных следователей очень мало, и каждый – на вес золота. Органы внутренних дел испытывают колоссальный кадровый голод. Заработная плата в полиции сейчас очень низкая. При этом – ненормированный рабочий график, ночные дежурства».
Правительство РФ надеется, что ситуацию исправят судимые за побои – возможно, они не откажутся выполнять работу «по призванию», и низкие зарплаты их вполне устроят. Кроме того, депутаты и сенаторы называют ещё один фактор, который отпугивает кандидатов в силовые структуры, – стажировки. Учёба якобы занимает слишком много времени, полицейским не нравится учиться, и они увольняются. Теперь в Госдуме предлагают исключить из процесса подготовки полицейских и стажировку.
#полиция #дефициткадров #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Хоть прощайся с жизнью»: на строительстве путинской скоростной трассы М-12 месяцами не платят зарплату, рабочие грозят забастовкой
Скоростная трасса М-12, которая должна соединить Москву и Тюмень, строится с 2022 года. В дальнейшем этот отрезок планируют соединить с остальными частями маршрута «Россия» длиной 12 тысяч км – от Санкт-Петербурга до Владивостока.
Контролирует строительство проекта лично Путин. Он же открывает готовые участки и уже катается по ним на КамАЗе. Будущую трассу Путин считает «одним из важных проектов современности» (проезд по М-12 будет платным). Выделенные на проект бюджетные полтриллиона рублей получили друзья Путина – Геннадий Тимченко и Аркадий Ротенберг.
А что получили рабочие, которые строят трассу М-12?
Ни копейки уже четвёртый месяц не платят строителям ключевого отрезка скоростной трассы, который проходит по территории Башкортостана, Пермского края и Свердловской области (Дюртюли – Ачит). По словам рабочих, задержки зарплаты начались ещё в июне, а в сентябре выплаты вовсе прекратились. Это уже не первый эпизод задержек зарплаты на М-12, перебои с оплатой труда начались ещё год назад на отрезке в Нижегородской области, где рабочие объявляли забастовку. Средняя зарплата здесь, по словам рабочих, – 100 тыс. рублей в месяц.
Сейчас и строители трассы М-12 в Башкирии намереваются бастовать. Жить и работать здесь, говорят люди, стало невозможно – компания сокращает расходы на питание и электричество, столовую обещают закрыть, в модульных домах, где живут рабочие, стало холодно, солярки нет, техника стоит, и вообще на объекте царит обстановка полной безнадёги.
Те, кто смог, уже уехали – из 1000 сотрудников уволились 600 человек. По словам оставшихся рабочих, они чувствуют себя «как на зоне» – без денег они не могут покинуть объект. Им не на что купить обратный билет домой, бензин, и даже булку хлеба могут позволить себе далеко не все – рабочие выживают только благодаря столовой (которую обещают закрыть).
«Уже было такое состояние, что хоть прощайся с жизнью. Потому что такая безысходность и обида за то, что я три месяца отработал без выходных. И в итоге что получил от того, что старался и людей возил?» – говорит один из рабочих. – «Я не сидел, но для меня это как зона. Каждый день – модуль, столовая».
Саму стройку курирует «Автодор», а подряд на этом участке выполняет московская компания «РСК». Генподрядчик заявил, что всю необходимую сумму в «РСК» перевёл, а представители «РСК» сложившуюся ситуацию не комментируют.
Рабочие пожаловались в Госинспекцию труда и записали видеообращение к Путину, сообщив ему о своём безденежье и потребовав к себе «человеческого внимания». Приедет ли Путин на белом КамАЗе решать проблемы работяг, неизвестно. А тем временем, по словам дорожников, их платежи по кредитам уже просрочены.
По факту задержки зарплаты на трассе в Башкирии возбуждено уголовное дело, что, конечно, никак не решит проблему в корне. Невыплата зарплаты на строительстве М-12, как и на многих других объектах по стране, имеет уже системный характер.
#зарплата #жалоба #условиятруда #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Скоростная трасса М-12, которая должна соединить Москву и Тюмень, строится с 2022 года. В дальнейшем этот отрезок планируют соединить с остальными частями маршрута «Россия» длиной 12 тысяч км – от Санкт-Петербурга до Владивостока.
Контролирует строительство проекта лично Путин. Он же открывает готовые участки и уже катается по ним на КамАЗе. Будущую трассу Путин считает «одним из важных проектов современности» (проезд по М-12 будет платным). Выделенные на проект бюджетные полтриллиона рублей получили друзья Путина – Геннадий Тимченко и Аркадий Ротенберг.
А что получили рабочие, которые строят трассу М-12?
Ни копейки уже четвёртый месяц не платят строителям ключевого отрезка скоростной трассы, который проходит по территории Башкортостана, Пермского края и Свердловской области (Дюртюли – Ачит). По словам рабочих, задержки зарплаты начались ещё в июне, а в сентябре выплаты вовсе прекратились. Это уже не первый эпизод задержек зарплаты на М-12, перебои с оплатой труда начались ещё год назад на отрезке в Нижегородской области, где рабочие объявляли забастовку. Средняя зарплата здесь, по словам рабочих, – 100 тыс. рублей в месяц.
Сейчас и строители трассы М-12 в Башкирии намереваются бастовать. Жить и работать здесь, говорят люди, стало невозможно – компания сокращает расходы на питание и электричество, столовую обещают закрыть, в модульных домах, где живут рабочие, стало холодно, солярки нет, техника стоит, и вообще на объекте царит обстановка полной безнадёги.
Те, кто смог, уже уехали – из 1000 сотрудников уволились 600 человек. По словам оставшихся рабочих, они чувствуют себя «как на зоне» – без денег они не могут покинуть объект. Им не на что купить обратный билет домой, бензин, и даже булку хлеба могут позволить себе далеко не все – рабочие выживают только благодаря столовой (которую обещают закрыть).
«Уже было такое состояние, что хоть прощайся с жизнью. Потому что такая безысходность и обида за то, что я три месяца отработал без выходных. И в итоге что получил от того, что старался и людей возил?» – говорит один из рабочих. – «Я не сидел, но для меня это как зона. Каждый день – модуль, столовая».
Саму стройку курирует «Автодор», а подряд на этом участке выполняет московская компания «РСК». Генподрядчик заявил, что всю необходимую сумму в «РСК» перевёл, а представители «РСК» сложившуюся ситуацию не комментируют.
Рабочие пожаловались в Госинспекцию труда и записали видеообращение к Путину, сообщив ему о своём безденежье и потребовав к себе «человеческого внимания». Приедет ли Путин на белом КамАЗе решать проблемы работяг, неизвестно. А тем временем, по словам дорожников, их платежи по кредитам уже просрочены.
По факту задержки зарплаты на трассе в Башкирии возбуждено уголовное дело, что, конечно, никак не решит проблему в корне. Невыплата зарплаты на строительстве М-12, как и на многих других объектах по стране, имеет уже системный характер.
#зарплата #жалоба #условиятруда #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Могут просто кабинеты закрыть и не пускать на рабочее место» – российские медики продолжают увольняться, ходить по судам и выбивать у начальства каждую копейку
Российские медики по-прежнему получают ниже МРОТ и не перестают бороться против оптимизаций и закрытия больниц. Власти по-прежнему выдавливают медиков с работы и игнорируют возмущения коллективов и общественности.
Главное в потоке конфликтов за неделю:
⚡️ Сотрудники Тарской центральной районной больницы Омской области протестуют против ликвидации рентгенологического отделения – его планируют закрыть, а имущество, оборудование, помещения и работников передать государственному Клиническому диагностическому центру. «За нас почему-то решают, на кого в дальнейшем мы будем работать. Причём наше мнение не учитывается и не принимается во внимание. Наши попытки найти защиту не привели ни к чему. Все почему-то боятся нам помочь. От лица коллектива я заявляю, что мы категорически против данных мероприятий», – высказал общее мнение на видео врач-эндоскопист. Медики говорят, что начальство запугивает коллектив, в ход пошли угрозы. Сотрудники Тарской ЦРБ от отчаяния уже готовы начать голодовку.
⚡️ В одном из сёл Башкортостана водитель автомобиля скорой помощи попал в аварию, не справившись с управлением на скользкой дороге. Причиной стало отсутствие зимней резины – машину эксплуатируют круглый год на одном и том же комплекте покрышек. По данным регионального Минздрава, изношенность автопарка скорой составляет 55%. Денег на зимнюю резину для скорых нет. Да и работников нет – скоровики в республике повально увольняются. В Уфе 75% бригад скорой помощи не укомплектованы и включают лишь фельдшера.
⚡️ Медработницы Глазовской межрайонной больницы обратились в суд с просьбой признать незаконным постановление регионального правительства об оплате труда работников – согласно ему, оклады медработников не достигают МРОТ. Четыре года назад им назначили оклад в 11 700 рублей, В декабре 2022 года медсёстрам увеличили оклады с 11 700 до 12 168 рублей. Медсёстры попытались оспорить документ, как противоречащий действующему федеральному законодательству, но не вышло – Верховный суд республики постановил, что всё законно, и оклады приемлемы. Медсёстры, которые даже в условиях переработки сейчас получают только МРОТ, намерены бороться дальше и идти выше, до Конституционного Суда.
⚡️ В Копейске массово увольняются сотрудники скорой помощи – они больше не могут терпеть скотское отношение начальства и ужасные условия труда. «На тех, кто просто хочет работать, пишутся докладные, их лишают премий, на них постоянно орут матом, переходят на личности. Могут просто кабинеты закрыть и не впускать на рабочее место, или со стола красть важные документы. Неугодных не отпускают в отпуск. Поэтому сотрудники массово увольняются в 2024 году», – сообщили медики в соцсетях. По их словам, главврач станции скорой помощи города Александр Осипов отстранился от руководства учреждением, а старший фельдшер развязала внутри коллектива острый конфликт.
⚡️ Единственную медработницу в селе Первомайское (Алтайский край) сократили и перевели в райцентр. Ездить между сёлами врач с 40-летним стажем должна будет самостоятельно (19 километров). При этом автобусное сообщение там отсутствует. В Первомайском живёт 830 человек – теперь эти люди остались без медпомощи. Сельчан, протестующих против гибельной для них перемены, взялись унимать местные единороссы. По словам депутатов, ничего страшного не произошло, брошенным без медпомощи жителям просто нужно подождать, когда врач сможет до них добраться.
#протест #здравоохранение #зарплата #условиятруда #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Российские медики по-прежнему получают ниже МРОТ и не перестают бороться против оптимизаций и закрытия больниц. Власти по-прежнему выдавливают медиков с работы и игнорируют возмущения коллективов и общественности.
Главное в потоке конфликтов за неделю:
⚡️ Сотрудники Тарской центральной районной больницы Омской области протестуют против ликвидации рентгенологического отделения – его планируют закрыть, а имущество, оборудование, помещения и работников передать государственному Клиническому диагностическому центру. «За нас почему-то решают, на кого в дальнейшем мы будем работать. Причём наше мнение не учитывается и не принимается во внимание. Наши попытки найти защиту не привели ни к чему. Все почему-то боятся нам помочь. От лица коллектива я заявляю, что мы категорически против данных мероприятий», – высказал общее мнение на видео врач-эндоскопист. Медики говорят, что начальство запугивает коллектив, в ход пошли угрозы. Сотрудники Тарской ЦРБ от отчаяния уже готовы начать голодовку.
⚡️ В одном из сёл Башкортостана водитель автомобиля скорой помощи попал в аварию, не справившись с управлением на скользкой дороге. Причиной стало отсутствие зимней резины – машину эксплуатируют круглый год на одном и том же комплекте покрышек. По данным регионального Минздрава, изношенность автопарка скорой составляет 55%. Денег на зимнюю резину для скорых нет. Да и работников нет – скоровики в республике повально увольняются. В Уфе 75% бригад скорой помощи не укомплектованы и включают лишь фельдшера.
⚡️ Медработницы Глазовской межрайонной больницы обратились в суд с просьбой признать незаконным постановление регионального правительства об оплате труда работников – согласно ему, оклады медработников не достигают МРОТ. Четыре года назад им назначили оклад в 11 700 рублей, В декабре 2022 года медсёстрам увеличили оклады с 11 700 до 12 168 рублей. Медсёстры попытались оспорить документ, как противоречащий действующему федеральному законодательству, но не вышло – Верховный суд республики постановил, что всё законно, и оклады приемлемы. Медсёстры, которые даже в условиях переработки сейчас получают только МРОТ, намерены бороться дальше и идти выше, до Конституционного Суда.
⚡️ В Копейске массово увольняются сотрудники скорой помощи – они больше не могут терпеть скотское отношение начальства и ужасные условия труда. «На тех, кто просто хочет работать, пишутся докладные, их лишают премий, на них постоянно орут матом, переходят на личности. Могут просто кабинеты закрыть и не впускать на рабочее место, или со стола красть важные документы. Неугодных не отпускают в отпуск. Поэтому сотрудники массово увольняются в 2024 году», – сообщили медики в соцсетях. По их словам, главврач станции скорой помощи города Александр Осипов отстранился от руководства учреждением, а старший фельдшер развязала внутри коллектива острый конфликт.
⚡️ Единственную медработницу в селе Первомайское (Алтайский край) сократили и перевели в райцентр. Ездить между сёлами врач с 40-летним стажем должна будет самостоятельно (19 километров). При этом автобусное сообщение там отсутствует. В Первомайском живёт 830 человек – теперь эти люди остались без медпомощи. Сельчан, протестующих против гибельной для них перемены, взялись унимать местные единороссы. По словам депутатов, ничего страшного не произошло, брошенным без медпомощи жителям просто нужно подождать, когда врач сможет до них добраться.
#протест #здравоохранение #зарплата #условиятруда #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Архангельской области силовики налетели на нейрохирурга Николая Серебренникова. На врача завели уголовное дело за «финансирование экстремистской деятельности». По версии следствия, в 2021-2022 гг. нейрохирург перевёл ФБК (запретили в РФ) 3,5 тыс. рублей.
Николай Серебренников – талантливый врач со стажем 25 лет, проводящий сложнейшие и уникальные операции. За удаление 3-х позвонков, поражённых опухолью, и замену их имплантами Николай имеет титул «Лучший врач года». Пациенты в сети благодарят нейрохирурга за успешные операции и описывают его как профессионала высокого класса, доктора с «золотыми руками».
Николая задержали на улице. К растерянному доктору, поскальзываясь на льду, бросились вооружённые силовики, которые тут же заломили мужчине руки.
#задержание #здравоохранение #врачгода #архангельская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Николай Серебренников – талантливый врач со стажем 25 лет, проводящий сложнейшие и уникальные операции. За удаление 3-х позвонков, поражённых опухолью, и замену их имплантами Николай имеет титул «Лучший врач года». Пациенты в сети благодарят нейрохирурга за успешные операции и описывают его как профессионала высокого класса, доктора с «золотыми руками».
Николая задержали на улице. К растерянному доктору, поскальзываясь на льду, бросились вооружённые силовики, которые тут же заломили мужчине руки.
#задержание #здравоохранение #врачгода #архангельская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«В результате получается, что сволочь – я»: уставшая сотрудница аптеки накричала на единоросса Хинштейна. Единоросс обиделся
Александр Хинштейн, недавно назначенный врио главы Курской области, решил запечатлеть на камеру свою пиар-вылазку в аптеку, которую запланировал после многочисленных жалоб курян на отсутствие лекарств по льготным рецептам.
Жалобы поступили во время прямой линии с врио главы региона. В области сложилась следующая ситуация: минздрав не может закупить нужные лекарства, государство не обеспечивает аптеки медикаментами. Льготники штурмуют аптеки и высказывают претензии сотрудницам, которые ничего не могут поделать с отсутствием поставок.
Хинштейн решил присоединиться к недовольным и поискать лекарства под прилавком. Для этого чиновник нацепил букву Z и притащился в аптеку с намерением поставить на место провизора, которая по какой-то причине не продаёт людям лекарства. Показательное выступление не удалось – на чиновника наорали.
Для провизора, которая весь день стоит за прилавком и ежедневно выслушивает сотни возмущений курян, появление единоросса стало последней каплей.
Хинштейн решил устроить на камеру выговор сотруднице за её работу, но получил отпор – женщина прямо высказала чиновнику, что его претензии не по адресу, а сама она работает на износ и при этом остаётся крайней.
«Поступает по 800 звонков в день! Какая у меня будет нервная система? Вы мне купите антидепрессанты? А в результате получается, что сволочь – я» – заявила сотрудница аптеки. Её объяснения, что лекарства не закупает минздрав, не успокоили Хинштейна – чиновник оскорбился.
«Вы со МНОЙ, исполняющим обязанности губернатора, разговариваете в таком тоне!» – изумился единоросс, после чего начал стыдить женщину. Для общественности шокированный Хинштейн настрочил отчёт, обругав провизора:
«С сожалением увидел, что проблема не только носит системный характер, но и усугубляется «человеческим фактором». Был неприятно удивлён, мягко сказать, не очень приветливым отношением к посетителям. Считаю, что общение в таком формате совершенно неприемлемо. Даже в самой тяжёлой ситуации нужно относиться к людям по-человечески».
#дефицит #аптека #здравоохранение #курская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Александр Хинштейн, недавно назначенный врио главы Курской области, решил запечатлеть на камеру свою пиар-вылазку в аптеку, которую запланировал после многочисленных жалоб курян на отсутствие лекарств по льготным рецептам.
Жалобы поступили во время прямой линии с врио главы региона. В области сложилась следующая ситуация: минздрав не может закупить нужные лекарства, государство не обеспечивает аптеки медикаментами. Льготники штурмуют аптеки и высказывают претензии сотрудницам, которые ничего не могут поделать с отсутствием поставок.
Хинштейн решил присоединиться к недовольным и поискать лекарства под прилавком. Для этого чиновник нацепил букву Z и притащился в аптеку с намерением поставить на место провизора, которая по какой-то причине не продаёт людям лекарства. Показательное выступление не удалось – на чиновника наорали.
Для провизора, которая весь день стоит за прилавком и ежедневно выслушивает сотни возмущений курян, появление единоросса стало последней каплей.
Хинштейн решил устроить на камеру выговор сотруднице за её работу, но получил отпор – женщина прямо высказала чиновнику, что его претензии не по адресу, а сама она работает на износ и при этом остаётся крайней.
«Поступает по 800 звонков в день! Какая у меня будет нервная система? Вы мне купите антидепрессанты? А в результате получается, что сволочь – я» – заявила сотрудница аптеки. Её объяснения, что лекарства не закупает минздрав, не успокоили Хинштейна – чиновник оскорбился.
«Вы со МНОЙ, исполняющим обязанности губернатора, разговариваете в таком тоне!» – изумился единоросс, после чего начал стыдить женщину. Для общественности шокированный Хинштейн настрочил отчёт, обругав провизора:
«С сожалением увидел, что проблема не только носит системный характер, но и усугубляется «человеческим фактором». Был неприятно удивлён, мягко сказать, не очень приветливым отношением к посетителям. Считаю, что общение в таком формате совершенно неприемлемо. Даже в самой тяжёлой ситуации нужно относиться к людям по-человечески».
#дефицит #аптека #здравоохранение #курская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Это первое и последнее наше обращение к вам»: водители скорой помощи в Ростовской области попрощались с жителями своего района
Водители скорой помощи ЦРБ Шолоховского района записали прощальное видео, адресованное жителям своего района – с нового года скоровики увольняются.
Так дальше работать нельзя, заявляют водители. Они больше не собираются терпеть отношение руководства больницы – начальство оставляет дежурить на весь район одну бригаду, отправляя вторую на транспортировку больных в соседние города. Водители очень много перерабатывают.
«Наверное, мы с вами прощаемся – это первое и последнее наше обращение к вам», – сообщили водители. – «Дай бог, на наше место придут другие и будут работать лучше нас».
Вряд ли бог выдаст что-то подобное, ведь работать в таких условиях и за такую зарплату желающих нет. По словам водителей, машины совсем не ремонтируются, и это фактически делает скоровиков «преступниками», поскольку они выезжают на линию на неисправных автомобилях. В скорых не работает даже отопление – из-за этого водители болеют.
«Заставляют перерабатывать часы. Мы рискуем не только своими жизнями, но и жизнями пациентов и других участников дорожного движения», – говорят водители на видео.
Рассказали они и о своей зарплате. Получают водители «мизер» – меньше 20 тысяч рублей, зато обязанностей слишком много.
Коллектив водителей решил не подписывать новый трудовой договор и с нового года уволиться из скорой помощи Шолоховского района.
#увольнение #обращение #скораяпомощь #ростовская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Водители скорой помощи ЦРБ Шолоховского района записали прощальное видео, адресованное жителям своего района – с нового года скоровики увольняются.
Так дальше работать нельзя, заявляют водители. Они больше не собираются терпеть отношение руководства больницы – начальство оставляет дежурить на весь район одну бригаду, отправляя вторую на транспортировку больных в соседние города. Водители очень много перерабатывают.
«Наверное, мы с вами прощаемся – это первое и последнее наше обращение к вам», – сообщили водители. – «Дай бог, на наше место придут другие и будут работать лучше нас».
Вряд ли бог выдаст что-то подобное, ведь работать в таких условиях и за такую зарплату желающих нет. По словам водителей, машины совсем не ремонтируются, и это фактически делает скоровиков «преступниками», поскольку они выезжают на линию на неисправных автомобилях. В скорых не работает даже отопление – из-за этого водители болеют.
«Заставляют перерабатывать часы. Мы рискуем не только своими жизнями, но и жизнями пациентов и других участников дорожного движения», – говорят водители на видео.
Рассказали они и о своей зарплате. Получают водители «мизер» – меньше 20 тысяч рублей, зато обязанностей слишком много.
Коллектив водителей решил не подписывать новый трудовой договор и с нового года уволиться из скорой помощи Шолоховского района.
#увольнение #обращение #скораяпомощь #ростовская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Госдуме предложили ввести удалёнку вместо больничного
В России начали менять правила выдачи больничных листов. Минздрав РФ планирует с 1 сентября 2025 года ввести ограничения «для часто болеющих лиц». Согласно новым правилам, болеть слишком много будет нельзя – врачи смогут выдавать лист нетрудоспособности гражданам, болевшим более 4-х раз за полгода, только на 3 дня. Продлить больничный можно будет лишь после прохождения врачебной комиссии.
Исключение составляют случаи ухода за больным членом семьи, медицинской реабилитации и получения гражданами медицинской помощи при социально значимых заболеваниях.
Теперь в Госдуме обсуждают с Минздравом возможность предоставлять заболевшим работникам законный выбор: уходить на больничный с потерей денег или работать на дому с сохранением полного оклада без оформления больничного. В течение некоторых болезней, считают депутаты, человек вполне может трудиться удалённо, и в этом случае работодатель не окажется в невыгодном для себя положении и не лишится сотрудников, которых сейчас остро не хватает. Депутаты уверены, что работник будет выбирать именно такой формат, поскольку не потеряет в деньгах, как это происходит при оплате больничного.
Ряд экспертов высказал предположение, что логичнее просто повысить компенсацию за больничный.
#больничный #дефициткадров #ограничения #больничный #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В России начали менять правила выдачи больничных листов. Минздрав РФ планирует с 1 сентября 2025 года ввести ограничения «для часто болеющих лиц». Согласно новым правилам, болеть слишком много будет нельзя – врачи смогут выдавать лист нетрудоспособности гражданам, болевшим более 4-х раз за полгода, только на 3 дня. Продлить больничный можно будет лишь после прохождения врачебной комиссии.
Исключение составляют случаи ухода за больным членом семьи, медицинской реабилитации и получения гражданами медицинской помощи при социально значимых заболеваниях.
Теперь в Госдуме обсуждают с Минздравом возможность предоставлять заболевшим работникам законный выбор: уходить на больничный с потерей денег или работать на дому с сохранением полного оклада без оформления больничного. В течение некоторых болезней, считают депутаты, человек вполне может трудиться удалённо, и в этом случае работодатель не окажется в невыгодном для себя положении и не лишится сотрудников, которых сейчас остро не хватает. Депутаты уверены, что работник будет выбирать именно такой формат, поскольку не потеряет в деньгах, как это происходит при оплате больничного.
Ряд экспертов высказал предположение, что логичнее просто повысить компенсацию за больничный.
#больничный #дефициткадров #ограничения #больничный #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Возможно, это ваша карьера». Около сотни студентов-медиков в Петербурге бесплатно расчистили от снега платную парковку
Сейчас платная парковка на Конной улице сияет чистотой – там поработала лопатами сотня студентов, большинство из которых обучаются в медвузах. Людям не заплатили ничем, кроме призрачной возможности получить дополнительные баллы при поступлении в ординатуру.
В городе остро не хватает дворников, улицы местами зарастают снегом. Чиновники и депутаты намереваются стабильно привлекать студентов к снегоуборочным работам и даже озвучили размер оплаты – 250 рублей в час. Однако студентам-медикам решили не платить. Часть из них пригнали добровольно-принудительно, часть явилась по собственному желанию – за выполнение обязанностей дворников студентам пообещали «помочь» с поступлением в ординатуру, начислив бонусные «высокие часы».
Бесплатных работников обозначили «волонтёрами». Работающим на проезжей части студентам вместо спецодежды и сигнальных жилетов раздали ветровки «Волонтёрская рота». Перед началом работ их согнали для фотосессии с V-жестом, а после выдали пластиковые и металлические лопаты, которыми будущие медики принялись колоть заледенелый снег.
«Отгребаем [снег], чтобы парковка была чистая. Если стоят машины, между машинами нужно чистить. Понятно? Если у дома на тротуаре есть снег, его тоже надо убрать» – приводит слова куратора побывавшая на месте «Фонтанка».
Претенденты на ординатуру отлично расчистили платную парковку. Кстати, вся улица вокруг неё была уже вычищена от снега.
Спикер Законодательного собрания Александр Бельский ранее утверждал, что бесплатно горбатиться студенты-уборщики не будут: «Хочу подчеркнуть важный момент: видел в сети формулировку, что «студентов заставят убирать снег», но она в корне неверная. Мы никого не принуждаем. Отрядовцы сами принимают решение о трудоустройстве, будут получать за работу деньги, могут вместе с бригадиром выбирать участок для уборки, составлять удобный график».
Кроме того, Бельский посоветовал студентам присмотреться к дворничьему труду, ведь не исключено, что это их призвание: «Кстати, ещё один весомый плюс такой подработки — ребята из регионов с её помощью могут заложить фундамент на будущее. Возможно, кому-то понравится эта сфера, и они решат связать с ней карьеру: окончив вуз, устроятся на полный день и за совсем другие деньги».
Возможно, студенты-медики на платных парковках уже приноравливаются к новой карьере.
#дефициткадров #жкх #здравоохранение #бесплатныйтруд #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сейчас платная парковка на Конной улице сияет чистотой – там поработала лопатами сотня студентов, большинство из которых обучаются в медвузах. Людям не заплатили ничем, кроме призрачной возможности получить дополнительные баллы при поступлении в ординатуру.
В городе остро не хватает дворников, улицы местами зарастают снегом. Чиновники и депутаты намереваются стабильно привлекать студентов к снегоуборочным работам и даже озвучили размер оплаты – 250 рублей в час. Однако студентам-медикам решили не платить. Часть из них пригнали добровольно-принудительно, часть явилась по собственному желанию – за выполнение обязанностей дворников студентам пообещали «помочь» с поступлением в ординатуру, начислив бонусные «высокие часы».
Бесплатных работников обозначили «волонтёрами». Работающим на проезжей части студентам вместо спецодежды и сигнальных жилетов раздали ветровки «Волонтёрская рота». Перед началом работ их согнали для фотосессии с V-жестом, а после выдали пластиковые и металлические лопаты, которыми будущие медики принялись колоть заледенелый снег.
«Отгребаем [снег], чтобы парковка была чистая. Если стоят машины, между машинами нужно чистить. Понятно? Если у дома на тротуаре есть снег, его тоже надо убрать» – приводит слова куратора побывавшая на месте «Фонтанка».
Претенденты на ординатуру отлично расчистили платную парковку. Кстати, вся улица вокруг неё была уже вычищена от снега.
Спикер Законодательного собрания Александр Бельский ранее утверждал, что бесплатно горбатиться студенты-уборщики не будут: «Хочу подчеркнуть важный момент: видел в сети формулировку, что «студентов заставят убирать снег», но она в корне неверная. Мы никого не принуждаем. Отрядовцы сами принимают решение о трудоустройстве, будут получать за работу деньги, могут вместе с бригадиром выбирать участок для уборки, составлять удобный график».
Кроме того, Бельский посоветовал студентам присмотреться к дворничьему труду, ведь не исключено, что это их призвание: «Кстати, ещё один весомый плюс такой подработки — ребята из регионов с её помощью могут заложить фундамент на будущее. Возможно, кому-то понравится эта сфера, и они решат связать с ней карьеру: окончив вуз, устроятся на полный день и за совсем другие деньги».
Возможно, студенты-медики на платных парковках уже приноравливаются к новой карьере.
#дефициткадров #жкх #здравоохранение #бесплатныйтруд #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Был дан ответ: денег нет и не будет»: строители БАМ-2 застряли на вахте без средств к существованию
Работники ООО «БамСтройТехнологии» записали видеообращение к Путину, в котором попросили президента помочь им отстоять свои трудовые права. По словам рабочих, они находятся в отчаянном положении – их бросили на вахте на произвол судьбы без возможности уехать домой.
Денег у людей нет. С августа 2024 без объяснения причин на предприятии, выполняющем работы по строительству БАМ-2 на участке Улак-Февральск, начались большие задержки зарплат. С сентября работникам выплачивали только минимальный тариф, отчего люди начали активно увольняться. Более 500 уволенных работников до сих пор так и не рассчитали. В последние месяцы оставшиеся работники и вовсе ничего не получили.
Сейчас сотни вахтовиков, трудящихся в суровых климатических условиях, не могут добиться оплаты труда, их семьи остаются без пропитания.
«Мы обращались к руководству и непосредственно к директору с требованием выплатить заработную плату. На что был дан ответ: денег нет и не будет» – сообщили Путину работники. – «Головной офис находится в Москве. Обращение в прокуратуру Хабаровска осталось без реакции. ГИТ Москвы ограничилась отписками на просьбу разобраться и провести проверку».
С 8 ноября 2024 года предприятие находится на стадии ликвидации, как, очевидно, и сами рабочие предприятия.
#зарплата #увольнение #бам #жалоба #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работники ООО «БамСтройТехнологии» записали видеообращение к Путину, в котором попросили президента помочь им отстоять свои трудовые права. По словам рабочих, они находятся в отчаянном положении – их бросили на вахте на произвол судьбы без возможности уехать домой.
Денег у людей нет. С августа 2024 без объяснения причин на предприятии, выполняющем работы по строительству БАМ-2 на участке Улак-Февральск, начались большие задержки зарплат. С сентября работникам выплачивали только минимальный тариф, отчего люди начали активно увольняться. Более 500 уволенных работников до сих пор так и не рассчитали. В последние месяцы оставшиеся работники и вовсе ничего не получили.
Сейчас сотни вахтовиков, трудящихся в суровых климатических условиях, не могут добиться оплаты труда, их семьи остаются без пропитания.
«Мы обращались к руководству и непосредственно к директору с требованием выплатить заработную плату. На что был дан ответ: денег нет и не будет» – сообщили Путину работники. – «Головной офис находится в Москве. Обращение в прокуратуру Хабаровска осталось без реакции. ГИТ Москвы ограничилась отписками на просьбу разобраться и провести проверку».
С 8 ноября 2024 года предприятие находится на стадии ликвидации, как, очевидно, и сами рабочие предприятия.
#зарплата #увольнение #бам #жалоба #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Никто не смог нам помочь»: воронежские фармацевты массово увольняются на фоне задержек зарплат и повального закрытия аптек
Сотрудники «Воронежфармации» записали видеообращение к общественности, в котором рассказали, в каком положении сейчас находится персонал государственных аптек и что вообще происходит с аптеками в Воронеже.
Аптеки массово закрываются. За последние несколько лет, рассказывают фармацевты, в Воронежской области из 100 государственных аптек сначала осталось только 50, но их количество продолжает уменьшаться.
Сотрудницы аптек говорят, что им стали регулярно задерживать зарплату. Фармацевты массово увольняются, так и не дождавшись зарплат, многих сократили. Оставшиеся фармацевты трудятся за троих, при этом месяцами не получая денег.
По словам сотрудниц, происходит «реорганизация» – аптеки передали в Центр контроля качества, который не может нормально управлять сетью «Воронежфармации». Вместе с учреждениями «как мебель» отдают и сотрудниц. Главная особенность реорганизации – аптеки теперь будут располагаться в районных больницах и поликлиниках.
По словам фармацевтов, у них сильно выросла нагрузка, поскольку к ним ездят покупатели сразу со всей области. Теперь люди в деревнях и сёлах вынуждены добираться в другие районы за несколько километров, чтобы получить нужные лекарства, в том числе и льготные, и редкие, рецептурные. С жизненно необходимыми лекарствами ситуация хуже – сотрудницы говорят, что за два года коммерческие отделы полностью уничтожили. Поставки препаратов или задерживаются, или вовсе прекращаются – так произошло с сильнодействующими психотропными средствами.
«И, если вам скажут, что с лекарственным обеспечением сельской местности у нас всё хорошо – это ложь» – предупреждают сотрудницы. – «Мы перестали поставлять медикаменты даже в фельдшерско-акушерские пункты на протяжении всего года. А с 1 января и вовсе разрываем все договора на поставку медикаментов в ФАПы. Мы обращались в приёмную президента, к главе СК Бастрыкину. Никто не смог нам помочь, наши обращения были спущены в область. Там уже никто не будет заниматься решением сложившейся ситуации, ведь они все и так в курсе происходящего, и их всё устраивает».
#увольнение #аптека #жалоба #воронеж #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сотрудники «Воронежфармации» записали видеообращение к общественности, в котором рассказали, в каком положении сейчас находится персонал государственных аптек и что вообще происходит с аптеками в Воронеже.
Аптеки массово закрываются. За последние несколько лет, рассказывают фармацевты, в Воронежской области из 100 государственных аптек сначала осталось только 50, но их количество продолжает уменьшаться.
Сотрудницы аптек говорят, что им стали регулярно задерживать зарплату. Фармацевты массово увольняются, так и не дождавшись зарплат, многих сократили. Оставшиеся фармацевты трудятся за троих, при этом месяцами не получая денег.
По словам сотрудниц, происходит «реорганизация» – аптеки передали в Центр контроля качества, который не может нормально управлять сетью «Воронежфармации». Вместе с учреждениями «как мебель» отдают и сотрудниц. Главная особенность реорганизации – аптеки теперь будут располагаться в районных больницах и поликлиниках.
По словам фармацевтов, у них сильно выросла нагрузка, поскольку к ним ездят покупатели сразу со всей области. Теперь люди в деревнях и сёлах вынуждены добираться в другие районы за несколько километров, чтобы получить нужные лекарства, в том числе и льготные, и редкие, рецептурные. С жизненно необходимыми лекарствами ситуация хуже – сотрудницы говорят, что за два года коммерческие отделы полностью уничтожили. Поставки препаратов или задерживаются, или вовсе прекращаются – так произошло с сильнодействующими психотропными средствами.
«И, если вам скажут, что с лекарственным обеспечением сельской местности у нас всё хорошо – это ложь» – предупреждают сотрудницы. – «Мы перестали поставлять медикаменты даже в фельдшерско-акушерские пункты на протяжении всего года. А с 1 января и вовсе разрываем все договора на поставку медикаментов в ФАПы. Мы обращались в приёмную президента, к главе СК Бастрыкину. Никто не смог нам помочь, наши обращения были спущены в область. Там уже никто не будет заниматься решением сложившейся ситуации, ведь они все и так в курсе происходящего, и их всё устраивает».
#увольнение #аптека #жалоба #воронеж #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Хотелось бы, чтоб как в Европе»: российские дальнобойщики рассказали, почему их профессия «стареет», а критический дефицит кадров сохраняется
В России не хватает дальнобойщиков. По данным онлайн-рекрутеров, с января по август 2024 года потребность в водителях грузового транспорта в стране выросла на 58% по сравнению с тем же периодом прошлого года.
И хотя компании утверждают, что подняли зарплаты, дефицит специалистов составляет около 100–150 тысяч человек. Число водителей грузоперевозок резко сократилось из-за ряда факторов. К примеру, повиляла нехватка автошкол, которые готовят водителей большегрузов, исключение профессии из системы среднего специального образования, падение её престижа из-за тяжёлых условий труда. Кроме того, значительную часть водителей забрал фронт. Сейчас некоторые компании пытаются нанимать мигрантов, но на практике это оказалось не слишком удачной затеей. По словам работодателей, через 5 лет большая часть возрастных водителей покинет профессию, и Россия может столкнуться с дефицитом транспортных средств для доставки грузов, вслед за этим увеличится стоимость товаров.
Дальнобойщики взяли слово и рассказали проекту «Ветер» о трудностях в своей сфере и о том, почему прибытия молодых специалистов в профессию ждать не стоит.
О престиже профессии говорить действительно не приходится. Даже обыкновенных легальных стоянок для дальнобойщиков по России очень мало. На нелегальных нет душа и туалета, и есть риск штрафов. Зачастую дальнобойщикам негде встать на стоянку даже для соблюдения режима труда и отдыха. Вместо комфортных столовых водители часто питаются «на коленке» или в забегаловках, от чего многие начинают страдать желудком.
Дальнобойщики объясняют: если водитель получает 200 тысяч рублей, эти деньги могут доставаться за 16-часовой рабочий день (хотя согласно постановлению правительства РФ, за рабочий день водитель может ехать только 9 часов, за рулём без перерыва – не более 4 часов 30 минут.). Росту зарплат водители не особенно рады, ведь и цены дико выросли, а вместе с ними и траты. Выходит то же самое.
Зарплата часто зависит от пройденного километража. Это, говорят водители, несправедливо: работа с документацией, время на погрузку/отгрузку, осмотр и диагностика машины, починка не входят в оплату. «Хотелось бы, чтобы зарплата водителя не была привязана к километражу, то есть чтобы было как в Европе: неважно, стоишь ты или едешь. Ты на вахте, на работе» – мечтают водители.
Во многих крупных компаниях встречаются развитые системы штрафов, вычетов. Например, за расход топлива. Также крупная компания на просьбу заменить масло может ответить, что ты ещё не проехал 10000 км. Часто за качество упаковки груза в итоге отвечает дальнобойщик, хоть это и неправильно. Отношение начальства к работникам нередко наплевательское: «Зимой на скользкой дороге снесло в кювет. Машина сильно не пострадала и груз. Зима, холодно, время ближе к вечеру, машина в кювете стоит, прицеп торчит на полдороги. Позвонил начальству. Три менеджера не смогли решить проблему. В итоге пришлось самому ночью искать, звонить, оплачивать. По итогу ещё высчитали ремонт в тройном размере. Эвакуатор, разумеется, тоже никто не оплатил».
Кроме того, кончилась взаимовыручка, взаимопомощь на дороге, сетуют водители, «раньше было лучше». Люди перестали друг друга уважать. Работа опасная и бывает всякое. «И поломки были, и машина замерзала: утром просыпаешься, а у тебя лицо инеем покрыто. Из кювета машину вытаскивали» – вспоминают бывалые водители. – «Молодые на эту работу не хотят идти почему: это работа тяжёлая. Романтики той нет, которая была раньше». Им и правда есть что вспомнить, большинство специалистов уже в солидном возрасте.
#дефициткадров #логистика #увольнение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В России не хватает дальнобойщиков. По данным онлайн-рекрутеров, с января по август 2024 года потребность в водителях грузового транспорта в стране выросла на 58% по сравнению с тем же периодом прошлого года.
И хотя компании утверждают, что подняли зарплаты, дефицит специалистов составляет около 100–150 тысяч человек. Число водителей грузоперевозок резко сократилось из-за ряда факторов. К примеру, повиляла нехватка автошкол, которые готовят водителей большегрузов, исключение профессии из системы среднего специального образования, падение её престижа из-за тяжёлых условий труда. Кроме того, значительную часть водителей забрал фронт. Сейчас некоторые компании пытаются нанимать мигрантов, но на практике это оказалось не слишком удачной затеей. По словам работодателей, через 5 лет большая часть возрастных водителей покинет профессию, и Россия может столкнуться с дефицитом транспортных средств для доставки грузов, вслед за этим увеличится стоимость товаров.
Дальнобойщики взяли слово и рассказали проекту «Ветер» о трудностях в своей сфере и о том, почему прибытия молодых специалистов в профессию ждать не стоит.
О престиже профессии говорить действительно не приходится. Даже обыкновенных легальных стоянок для дальнобойщиков по России очень мало. На нелегальных нет душа и туалета, и есть риск штрафов. Зачастую дальнобойщикам негде встать на стоянку даже для соблюдения режима труда и отдыха. Вместо комфортных столовых водители часто питаются «на коленке» или в забегаловках, от чего многие начинают страдать желудком.
Дальнобойщики объясняют: если водитель получает 200 тысяч рублей, эти деньги могут доставаться за 16-часовой рабочий день (хотя согласно постановлению правительства РФ, за рабочий день водитель может ехать только 9 часов, за рулём без перерыва – не более 4 часов 30 минут.). Росту зарплат водители не особенно рады, ведь и цены дико выросли, а вместе с ними и траты. Выходит то же самое.
Зарплата часто зависит от пройденного километража. Это, говорят водители, несправедливо: работа с документацией, время на погрузку/отгрузку, осмотр и диагностика машины, починка не входят в оплату. «Хотелось бы, чтобы зарплата водителя не была привязана к километражу, то есть чтобы было как в Европе: неважно, стоишь ты или едешь. Ты на вахте, на работе» – мечтают водители.
Во многих крупных компаниях встречаются развитые системы штрафов, вычетов. Например, за расход топлива. Также крупная компания на просьбу заменить масло может ответить, что ты ещё не проехал 10000 км. Часто за качество упаковки груза в итоге отвечает дальнобойщик, хоть это и неправильно. Отношение начальства к работникам нередко наплевательское: «Зимой на скользкой дороге снесло в кювет. Машина сильно не пострадала и груз. Зима, холодно, время ближе к вечеру, машина в кювете стоит, прицеп торчит на полдороги. Позвонил начальству. Три менеджера не смогли решить проблему. В итоге пришлось самому ночью искать, звонить, оплачивать. По итогу ещё высчитали ремонт в тройном размере. Эвакуатор, разумеется, тоже никто не оплатил».
Кроме того, кончилась взаимовыручка, взаимопомощь на дороге, сетуют водители, «раньше было лучше». Люди перестали друг друга уважать. Работа опасная и бывает всякое. «И поломки были, и машина замерзала: утром просыпаешься, а у тебя лицо инеем покрыто. Из кювета машину вытаскивали» – вспоминают бывалые водители. – «Молодые на эту работу не хотят идти почему: это работа тяжёлая. Романтики той нет, которая была раньше». Им и правда есть что вспомнить, большинство специалистов уже в солидном возрасте.
#дефициткадров #логистика #увольнение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Защита человека иногда превратно толкуется»: власти вносят в Трудовой кодекс поправки, поднимающие лимит сверхурочной работы
Минэкономразвития подготовило поправки в Трудовой кодекс, которые облегчат жизнь работодателям и позволят им максимально выжимать выгоду из работников.
Ранее бизнесом неоднократно выдвигались подобные предложения, прежде всего с целью экономии на зарплатном фонде. Теперь власти на законодательном уровне ужесточают положение трудящихся под предлогом «увеличения гибкости рынка труда на фоне нехватки персонала»:
Лимит по разрешённой сверхурочной работе будет увеличен в два раза (со 120 до 240 часов в год), привлекать сотрудников можно будет по 4 дополнительных часа в день. Запрет на отзыв из непрерывного отпуска работников вредных производств будет снят. Перечень причин для расторжения трудового договора по инициативе работодателя будет расширен.
Оплачивать сверхурочную работу свыше 120 часов предлагается в двойном размере за каждый час работы (на данный момент первые 2 сверхурочных часа оплачиваются в не менее чем в полуторном размере от ЗП, остальные в двойном). Впрочем, это нововведение вряд ли кого-то впечатлит. Только по официальным данным, почти треть россиян перерабатывает каждый день и при этом 89% работников не получают никакую дополнительную оплату за переработки.
В Минэкономразвития считают, что это несущественный момент. По словам главы ведомства Максима Решетникова, «люди ХОТЯТ работать больше» (даже если им не платят). И именно чтобы «пойти народу навстречу» снимаются законодательные ограничения на сверхурочную работу.
Антон Данилов-Данильян, сопредседатель «Деловой России» (союз предпринимателей нового поколения российского бизнеса), очень доволен поправками и рад, что «запреты снимаются»: «Защита человека иногда превратно толкуется и выливается в то, что ему самому — не работодателю — ставят запреты. А работодатели вынуждены бегать за работниками в условиях кадрового дефицита».
Профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов находит поправки выгодными исключительно для работодателей. Для работников же они будут скорее губительными. Вместо того чтобы нанять дополнительный персонал, работодателю выгоднее привлечь к переработкам существующий, говорит профессор. Однако чисто стратегически поправки выглядят проигрышными. Любая сверхнормативная работа в конце концов приводит к выгоранию, болезням и несчастным случаям на производстве. В настоящее время фиксируется рост профессиональных заболеваний, травматизма, смертей на рабочих местах от сердечно-сосудистых заболеваний, рост случаев онкологии в результате воздействия вредных производственных факторов. Расширение рамок сверхурочного труда приведёт к усугублению этих проблем.
По мнению Сафонова, в условиях дефицита кадров сотрудникам выгоднее не перерабатывать, а найти работодателя, способного предложить более высокую зарплату без сверхурочного труда. Было бы правильно предложить пути повышения трудовых гарантий для них, считает эксперт.
#трудовойкодекс #закон #сверхурочные #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Минэкономразвития подготовило поправки в Трудовой кодекс, которые облегчат жизнь работодателям и позволят им максимально выжимать выгоду из работников.
Ранее бизнесом неоднократно выдвигались подобные предложения, прежде всего с целью экономии на зарплатном фонде. Теперь власти на законодательном уровне ужесточают положение трудящихся под предлогом «увеличения гибкости рынка труда на фоне нехватки персонала»:
Лимит по разрешённой сверхурочной работе будет увеличен в два раза (со 120 до 240 часов в год), привлекать сотрудников можно будет по 4 дополнительных часа в день. Запрет на отзыв из непрерывного отпуска работников вредных производств будет снят. Перечень причин для расторжения трудового договора по инициативе работодателя будет расширен.
Оплачивать сверхурочную работу свыше 120 часов предлагается в двойном размере за каждый час работы (на данный момент первые 2 сверхурочных часа оплачиваются в не менее чем в полуторном размере от ЗП, остальные в двойном). Впрочем, это нововведение вряд ли кого-то впечатлит. Только по официальным данным, почти треть россиян перерабатывает каждый день и при этом 89% работников не получают никакую дополнительную оплату за переработки.
В Минэкономразвития считают, что это несущественный момент. По словам главы ведомства Максима Решетникова, «люди ХОТЯТ работать больше» (даже если им не платят). И именно чтобы «пойти народу навстречу» снимаются законодательные ограничения на сверхурочную работу.
Антон Данилов-Данильян, сопредседатель «Деловой России» (союз предпринимателей нового поколения российского бизнеса), очень доволен поправками и рад, что «запреты снимаются»: «Защита человека иногда превратно толкуется и выливается в то, что ему самому — не работодателю — ставят запреты. А работодатели вынуждены бегать за работниками в условиях кадрового дефицита».
Профессор Финансового университета при правительстве Александр Сафонов находит поправки выгодными исключительно для работодателей. Для работников же они будут скорее губительными. Вместо того чтобы нанять дополнительный персонал, работодателю выгоднее привлечь к переработкам существующий, говорит профессор. Однако чисто стратегически поправки выглядят проигрышными. Любая сверхнормативная работа в конце концов приводит к выгоранию, болезням и несчастным случаям на производстве. В настоящее время фиксируется рост профессиональных заболеваний, травматизма, смертей на рабочих местах от сердечно-сосудистых заболеваний, рост случаев онкологии в результате воздействия вредных производственных факторов. Расширение рамок сверхурочного труда приведёт к усугублению этих проблем.
По мнению Сафонова, в условиях дефицита кадров сотрудникам выгоднее не перерабатывать, а найти работодателя, способного предложить более высокую зарплату без сверхурочного труда. Было бы правильно предложить пути повышения трудовых гарантий для них, считает эксперт.
#трудовойкодекс #закон #сверхурочные #зарплата #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Огромное спасибо за ваш труд»: жители Улан-Удэ самостоятельно собирают и вручают дворникам новогодние премии
В заснеженном Улан-Удэ несколько дворников за свой нелёгкий труд получили приятные новогодние премии. Разумеется, начальство и власти тут не при чём – деньги для работяг собрали местные жители.
Жильцы дома № 90 по ул. Ключевской вручили своему дворнику 52 тыс. рублей. По словам местных, каждое утро мужчина встречает их чистым двором, невзирая на мороз или жару. Денежным подарком люди решили выразить честному работнику свою искреннюю благодарность за его неустанный труд.
Жильцы домов №18 и 18А по ул. Туполева решили поздравить старика-дворника Ивана Павловича по всем правилам – с Дедом Морозом и Снегурочкой. «Огромное спасибо за ваш труд. Мы все видим, как вы работаете, замечаем каждую мелочь. Вы хорошую работу делаете, нужную для всех. С Новым годом!» – высказались жильцы, после чего вручили дворнику заслуженный подарок.
Жильцы № 77 по ул. Смолина решили не отставать и принялись собирать денежную премию для дворника Сергея Александровича в домовом чате. Жильцы поблагодарили дворника за добросовестную работу и вручили ему деньги в торжественной обстановке, от чего работяга растрогался.
В Улан-Удэ чествовать дворников – уже традиция. В прошлом году мы рассказали, как жильцы собрали премию в 57500 рублей для своего любимого дворника, который, по их словам, трудится честно и упорно, но при этом получает маленькую зарплату.
#дворник #премия #благодарность #труд #уланудэ #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В заснеженном Улан-Удэ несколько дворников за свой нелёгкий труд получили приятные новогодние премии. Разумеется, начальство и власти тут не при чём – деньги для работяг собрали местные жители.
Жильцы дома № 90 по ул. Ключевской вручили своему дворнику 52 тыс. рублей. По словам местных, каждое утро мужчина встречает их чистым двором, невзирая на мороз или жару. Денежным подарком люди решили выразить честному работнику свою искреннюю благодарность за его неустанный труд.
Жильцы домов №18 и 18А по ул. Туполева решили поздравить старика-дворника Ивана Павловича по всем правилам – с Дедом Морозом и Снегурочкой. «Огромное спасибо за ваш труд. Мы все видим, как вы работаете, замечаем каждую мелочь. Вы хорошую работу делаете, нужную для всех. С Новым годом!» – высказались жильцы, после чего вручили дворнику заслуженный подарок.
Жильцы № 77 по ул. Смолина решили не отставать и принялись собирать денежную премию для дворника Сергея Александровича в домовом чате. Жильцы поблагодарили дворника за добросовестную работу и вручили ему деньги в торжественной обстановке, от чего работяга растрогался.
В Улан-Удэ чествовать дворников – уже традиция. В прошлом году мы рассказали, как жильцы собрали премию в 57500 рублей для своего любимого дворника, который, по их словам, трудится честно и упорно, но при этом получает маленькую зарплату.
#дворник #премия #благодарность #труд #уланудэ #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
