Без сна и отдыха: 57% россиян продолжают работать во время отпуска
Соответственно 43% в отпуске не работают никогда, – таковы результаты исследования сервиса «Доктис».
Из общего числа работающих в отпуске 16% продолжают оставаться на связи по нескольку часов в день, 13% работают по 1-2 часам в день, 13% вынуждены быть онлайн круглые сутки. 15% отвлекаются на работу лишь в случае форсмажоров.
На вопрос «почему вы продолжаете работать во время отпуска» граждане России ответили так:
23% опрошенных попросту некому передать свои обязанности;
22% к отпуску не успевают закончить все навалившиеся дела;
17% нечем заняться кроме работы;
9% – руководители, не имеющие заместителей;
7% пытаются угодить начальству.
Тем временем врачи напоминают, что переработки способствуют эмоциональному выгоранию и переутомлению – это плохо сказывается и на здоровье человека, и на качестве выполняемой работы.
#отпуск #работа #опрос #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Соответственно 43% в отпуске не работают никогда, – таковы результаты исследования сервиса «Доктис».
Из общего числа работающих в отпуске 16% продолжают оставаться на связи по нескольку часов в день, 13% работают по 1-2 часам в день, 13% вынуждены быть онлайн круглые сутки. 15% отвлекаются на работу лишь в случае форсмажоров.
На вопрос «почему вы продолжаете работать во время отпуска» граждане России ответили так:
23% опрошенных попросту некому передать свои обязанности;
22% к отпуску не успевают закончить все навалившиеся дела;
17% нечем заняться кроме работы;
9% – руководители, не имеющие заместителей;
7% пытаются угодить начальству.
Тем временем врачи напоминают, что переработки способствуют эмоциональному выгоранию и переутомлению – это плохо сказывается и на здоровье человека, и на качестве выполняемой работы.
#отпуск #работа #опрос #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤯17🤬13❤2😢2👏1
Исчезнувшие разрешительные документы и вынужденный отпуск – строителям красноярского метро задерживают зарплату и распускают рабочих по домам
Строительство метро началось в Красноярске ещё в 1993-м, планировалось построить 30 станций на трёх линиях. К 2009 году работы прекратились, после чего предпринимались попытки возобновить проект, первые шесть станций хотели построить к 2022 году. Ничего, однако, построено не было – соблюдая традиционные ценности, объект разворовали на 1 млрд рублей.
Теперь генподрядчиком объекта, который оценивается в 87,5 млрд рублей, стала группа компаний «Моспроект-3», получающая господряды, общий объём которых только к 2023 году оценивался свыше 1,1 трлн рублей. На строительство метро в Красноярске по поручению Путина выделили колоссальные средства.
Не изменяя традиции, сейчас работы на стройке сопровождаются финансовыми скандалами – рабочим не платят зарплаты. Жалуются на задержки выплаты заработанных денег сотрудники ООО «Бамтоннельстрой-Красноярск».
Организация решила не просто не платить зарплаты, но и пойти ещё дальше – принуждает часть работников написать заявление на отпуск до конца года в связи с приостановкой работ, поскольку что-то якобы произошло с проектной и разрешительной документацией – она вдруг стала неподходящей для того, чтобы по ней продолжать работы.
По словам рабочих, если им и выплатят деньги за вынужденный отпуск, это будет лишь жалкая окладная часть – их зарплаты состоят в основном из премий и надбавок.
Вскоре выяснилась причина, по которой рабочие должны сидеть без денег – исходно-разрешительные документы на работы таинственно исчезли. «Бамтоннельстрой-Красноярск» и «Моспроект-3» дали официальные комментарии. Генподрядчик «Моспроект-3» доложил прессе, что все разрешения на работы они выдали, и нет никаких причин для задержки строительства. Субподрядчик «Бамтоннельстрой-Красноярск» рассказал журналистам, что генподрядчик не выдал им разрешения на работы, и строительство они продолжать не могут.
#простой #отпуск #задержка #зарплата #красноярск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Строительство метро началось в Красноярске ещё в 1993-м, планировалось построить 30 станций на трёх линиях. К 2009 году работы прекратились, после чего предпринимались попытки возобновить проект, первые шесть станций хотели построить к 2022 году. Ничего, однако, построено не было – соблюдая традиционные ценности, объект разворовали на 1 млрд рублей.
Теперь генподрядчиком объекта, который оценивается в 87,5 млрд рублей, стала группа компаний «Моспроект-3», получающая господряды, общий объём которых только к 2023 году оценивался свыше 1,1 трлн рублей. На строительство метро в Красноярске по поручению Путина выделили колоссальные средства.
Не изменяя традиции, сейчас работы на стройке сопровождаются финансовыми скандалами – рабочим не платят зарплаты. Жалуются на задержки выплаты заработанных денег сотрудники ООО «Бамтоннельстрой-Красноярск».
Организация решила не просто не платить зарплаты, но и пойти ещё дальше – принуждает часть работников написать заявление на отпуск до конца года в связи с приостановкой работ, поскольку что-то якобы произошло с проектной и разрешительной документацией – она вдруг стала неподходящей для того, чтобы по ней продолжать работы.
По словам рабочих, если им и выплатят деньги за вынужденный отпуск, это будет лишь жалкая окладная часть – их зарплаты состоят в основном из премий и надбавок.
Вскоре выяснилась причина, по которой рабочие должны сидеть без денег – исходно-разрешительные документы на работы таинственно исчезли. «Бамтоннельстрой-Красноярск» и «Моспроект-3» дали официальные комментарии. Генподрядчик «Моспроект-3» доложил прессе, что все разрешения на работы они выдали, и нет никаких причин для задержки строительства. Субподрядчик «Бамтоннельстрой-Красноярск» рассказал журналистам, что генподрядчик не выдал им разрешения на работы, и строительство они продолжать не могут.
#простой #отпуск #задержка #зарплата #красноярск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬23🤯5😁4❤3
Работаем без продыху – каждый четвёртый россиянин не отгулял свой отпуск в 2023 году
Новый опрос исследовательского центра сервиса «Зарплата. ру» показал, что четверть россиян не использовали оплачиваемый отпуск полностью в 2023 году.
Основными причинами отказа от отпуска люди назвали «производственную необходимость» и невозможность передать кому-либо свои дела – этому способствуют дефицит кадров и политика многих организаций, при которой работник вынужден отдуваться за семерых.
При этом 20% респондентов отметили, что не пошли в отпуск, потому что не могут позволить себе путешествия – нынче они слишком дороги, а дома отдыхать невозможно.
13% рассказали, что остались без отпуска, потому что отдыхали другие сотрудники.
8% пашут круглый год, чтобы скопить денег.
#опрос #отпуск #отдых #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Новый опрос исследовательского центра сервиса «Зарплата. ру» показал, что четверть россиян не использовали оплачиваемый отпуск полностью в 2023 году.
Основными причинами отказа от отпуска люди назвали «производственную необходимость» и невозможность передать кому-либо свои дела – этому способствуют дефицит кадров и политика многих организаций, при которой работник вынужден отдуваться за семерых.
При этом 20% респондентов отметили, что не пошли в отпуск, потому что не могут позволить себе путешествия – нынче они слишком дороги, а дома отдыхать невозможно.
13% рассказали, что остались без отпуска, потому что отдыхали другие сотрудники.
8% пашут круглый год, чтобы скопить денег.
#опрос #отпуск #отдых #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
😢20😱5🤬4💯2👍1
Получил отпускные за 12 лет: россиянин добился от жадного начальства компенсации за положенный отдых
Многие российские работодатели не знают (или делают вид), что не платить зарплату и отпускные нельзя.
Так руководство нижегородской компании, осуществляющей коммерческую деятельность в сфере обращения с отходами, тихо радовалось, что их работник вот уже 12 лет работает без отпуска и при этом не требует свои отпускные.
Нижегородец действительно работал без отдыха с июля 2011 года по декабрь 2023 года. Но когда собрался увольняться, к ужасу работодателя, всё же потребовал все свои накопившиеся отпускные. Задолженность компании перед работником составила более 2 млн рублей, выплачивать их работодателю совершенно не захотелось, о чём и сообщили экс-работнику. Получив отказ в положенных по закону выплатах, бывший сотрудник обратился в прокуратуру.
Вчера прокуратура отчиталась, что после проверки руководителю предприятия было внесено представление, и компания наконец вернула мужчине всю положенную ему сумму. Кроме того, на работодателя завели уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев установленных законом выплат).
#увольнение #отпуск #компенсация #нижнийновгород #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Многие российские работодатели не знают (или делают вид), что не платить зарплату и отпускные нельзя.
Так руководство нижегородской компании, осуществляющей коммерческую деятельность в сфере обращения с отходами, тихо радовалось, что их работник вот уже 12 лет работает без отпуска и при этом не требует свои отпускные.
Нижегородец действительно работал без отдыха с июля 2011 года по декабрь 2023 года. Но когда собрался увольняться, к ужасу работодателя, всё же потребовал все свои накопившиеся отпускные. Задолженность компании перед работником составила более 2 млн рублей, выплачивать их работодателю совершенно не захотелось, о чём и сообщили экс-работнику. Получив отказ в положенных по закону выплатах, бывший сотрудник обратился в прокуратуру.
Вчера прокуратура отчиталась, что после проверки руководителю предприятия было внесено представление, и компания наконец вернула мужчине всю положенную ему сумму. Кроме того, на работодателя завели уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев установленных законом выплат).
#увольнение #отпуск #компенсация #нижнийновгород #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🥰41👍24🔥18😁5❤🔥4
«Понимаем Ваше негодование. Спасибо за терпение!»: чиновники приостановили автобусное сообщение между деревнями из-за отпуска водителя
В посёлке Юрла, который находится в 250 км на северо-запад от Перми, водитель автобуса уходит в отпуск. Казалось бы, эта новость не должна особо взволновать общественность, но отдых работяги из Юрлы буквально парализовал транспортное сообщение между несколькими населёнными пунктами, ведь мужчина – единственный водитель автобуса на всю округу.
Отпуск водителя продлится со 2 июня до 7 июля. Таким образом, без автобусного сообщения более месяца останутся жители ближайшей деревни Дубровка, а также деревень Вятчина и Деткина (в 20 км от посёлка). Последний раз водитель автобуса уходил в отпуск в конце прошлого года, и тогда транспортное сообщение между деревнями прерывалось с 5 ноября по 5 декабря.
О приближении очередного «пешего режима» для населения сообщили в соцсетях чиновники местной администрации. Они уточнили, что движение автобусов будет временно приостановлено из-за отсутствия временной замены единственного водителя. «Надеемся на ваше понимание! Спасибо за терпение!», – написали чиновники.
Местные жители возмутились и заявили, что уже устали жить в состоянии вечной неопределённости – всё кругом в их деревнях держится на одном человеке и в итоге закрывается по очереди. «Сначала магазин на месяц, потом почту закрыли, теперь автобус», – пишут люди. Они уверены, что чиновники не имеют права оставлять их без общественного транспорта, ведь теперь пенсионеры не могут попасть в больницу.
В ответ чиновники заявили жителям, что водитель уходит в отпуск с полным на то правом. А что до второго водителя, так его просто нет. «Понимаем Ваше негодование» – посочувствовали в администрации.
#дефициткадров #транспорт #автобус #отпуск #пермский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В посёлке Юрла, который находится в 250 км на северо-запад от Перми, водитель автобуса уходит в отпуск. Казалось бы, эта новость не должна особо взволновать общественность, но отдых работяги из Юрлы буквально парализовал транспортное сообщение между несколькими населёнными пунктами, ведь мужчина – единственный водитель автобуса на всю округу.
Отпуск водителя продлится со 2 июня до 7 июля. Таким образом, без автобусного сообщения более месяца останутся жители ближайшей деревни Дубровка, а также деревень Вятчина и Деткина (в 20 км от посёлка). Последний раз водитель автобуса уходил в отпуск в конце прошлого года, и тогда транспортное сообщение между деревнями прерывалось с 5 ноября по 5 декабря.
О приближении очередного «пешего режима» для населения сообщили в соцсетях чиновники местной администрации. Они уточнили, что движение автобусов будет временно приостановлено из-за отсутствия временной замены единственного водителя. «Надеемся на ваше понимание! Спасибо за терпение!», – написали чиновники.
Местные жители возмутились и заявили, что уже устали жить в состоянии вечной неопределённости – всё кругом в их деревнях держится на одном человеке и в итоге закрывается по очереди. «Сначала магазин на месяц, потом почту закрыли, теперь автобус», – пишут люди. Они уверены, что чиновники не имеют права оставлять их без общественного транспорта, ведь теперь пенсионеры не могут попасть в больницу.
В ответ чиновники заявили жителям, что водитель уходит в отпуск с полным на то правом. А что до второго водителя, так его просто нет. «Понимаем Ваше негодование» – посочувствовали в администрации.
#дефициткадров #транспорт #автобус #отпуск #пермский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬38🤣13👻3👍2🔥2😡2🤡1
Медики самарской скорой помощи пожаловались в СМИ на «нововведения» начальства, среди которых – запрет на жалобы в СМИ
Теперь уйти в отпуск за свой счёт – тот ещё квест для работника скорой помощи в Самаре. Для этого нужно пройти целый виток скандала.
«Врачам и фельдшерам запрещают брать отпуск за свой счёт. Один из наших коллег пытался его получить по семейным обстоятельствам, на что получил от самого Гордона [руководителя Самарской городской станции скорой медицинской помощи] такое требование: „Тогда увольняйтесь!“. Когда сотрудник согласился с этим требованием, отпуск всё-таки подписали», – рассказывают медики. – «Также нам заявили о сокращении бригад. Сейчас на линию их выходит в 1,5 раза меньше».
Чтобы подобных историй просачивалось в интернет поменьше, работников Самарской городской станции скорой медицинской помощи ещё в апреле вынудили подписать Приказ № 531, одним из пунктов которого стал запрет общения со СМИ без предварительного согласования с начальством.
#отпуск #здравоохранение #увольнение #скораяпомощь #самара #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Теперь уйти в отпуск за свой счёт – тот ещё квест для работника скорой помощи в Самаре. Для этого нужно пройти целый виток скандала.
«Врачам и фельдшерам запрещают брать отпуск за свой счёт. Один из наших коллег пытался его получить по семейным обстоятельствам, на что получил от самого Гордона [руководителя Самарской городской станции скорой медицинской помощи] такое требование: „Тогда увольняйтесь!“. Когда сотрудник согласился с этим требованием, отпуск всё-таки подписали», – рассказывают медики. – «Также нам заявили о сокращении бригад. Сейчас на линию их выходит в 1,5 раза меньше».
Чтобы подобных историй просачивалось в интернет поменьше, работников Самарской городской станции скорой медицинской помощи ещё в апреле вынудили подписать Приказ № 531, одним из пунктов которого стал запрет общения со СМИ без предварительного согласования с начальством.
#отпуск #здравоохранение #увольнение #скораяпомощь #самара #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
🤬49🔥3😁3❤1👏1
Сотрудница «Wildberries» отсудила у работодателя официальное трудоустройство и компенсацию морального вреда
Жительница Верхней Салды (Свердловская область) по имени Алиса Б. устроилась менеджером по работе с клиентами в «Wildberries», однако оформления по трудовому договору так и не дождалась. Работать в пункте выдачи ей пришлось неофициально.
Когда Алиса собралась в отпуск, работодатель ей отказал, не выдал и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
Женщина решила добиться для себя трудовых гарантий и обратилась в Верхнесалдинский районный суд с иском к работодателю, требуя признать факт трудовых отношений и взыскать 10 тысяч рублей компенсации морального вреда.
На официальном канале судов Свердловской области указано, что Алиса подала иск к ООО «РВБ» (ранее – ООО «Wildberries») и представила суду доказательства для подтверждения факта трудовых отношений. В частности, истица предоставила переписку с работодателем в мессенджере WhatsApp и свидетелей, подтвердивших факт её работы у ответчика.
Суд полностью удовлетворил исковые требования Алисы: факт её работы в ООО «РВБ» со дня трудоустройства по настоящее время был установлен, ООО «РВБ» обязали заключить с ней трудовой договор и внести в трудовую книжку запись о приёме на работу. Также решением суда с компании взыскано 10 тысяч рублей компенсации морального вреда.
#отпуск #суд #победа #wildberries #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Жительница Верхней Салды (Свердловская область) по имени Алиса Б. устроилась менеджером по работе с клиентами в «Wildberries», однако оформления по трудовому договору так и не дождалась. Работать в пункте выдачи ей пришлось неофициально.
Когда Алиса собралась в отпуск, работодатель ей отказал, не выдал и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск.
Женщина решила добиться для себя трудовых гарантий и обратилась в Верхнесалдинский районный суд с иском к работодателю, требуя признать факт трудовых отношений и взыскать 10 тысяч рублей компенсации морального вреда.
На официальном канале судов Свердловской области указано, что Алиса подала иск к ООО «РВБ» (ранее – ООО «Wildberries») и представила суду доказательства для подтверждения факта трудовых отношений. В частности, истица предоставила переписку с работодателем в мессенджере WhatsApp и свидетелей, подтвердивших факт её работы у ответчика.
Суд полностью удовлетворил исковые требования Алисы: факт её работы в ООО «РВБ» со дня трудоустройства по настоящее время был установлен, ООО «РВБ» обязали заключить с ней трудовой договор и внести в трудовую книжку запись о приёме на работу. Также решением суда с компании взыскано 10 тысяч рублей компенсации морального вреда.
#отпуск #суд #победа #wildberries #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
👍57🔥18🎉6❤4👏2