В Брянской области 30 фельдшеров и медсестёр выиграли суд против работодателя
Судья Клинцовского городского суда удовлетворил исковые требования сотрудников городской станции скорой помощи к Клинцовской центральной городской больнице – с августа 2022 года по апрель 2024 года 30-ти фельдшерам и медсёстрам выездных бригад не выплачивали зарплату за сверхурочную работу.
Руководство больницы давно уже борется со своими работниками, требующими справедливой оплаты труда. Особенно раздражает работодателя профсоюзная активность медиков – фельдшеры и медсёстры состоят в профсоюзе «Действие» и уже не в первый раз побеждают в суде. До этого они боролись за положенное по закону сокращение продолжительности рабочей недели при повышении класса вредности. Работодатель отказывался следовать законодательству и сократить медикам неделю с 38,5 часов до 36, заставив скоровиков работать на прежних условиях. Добившись в суде сокращения рабочей недели при повышении класса вредности, медики решили выбить из руководства больницы задолженность по оплате сверхурочных часов за весь тот период, за который суд установил право на сокращенную 36-ти часовую рабочую неделю.
Суд постановил взыскать с больницы более 1,7 млн рублей в качестве задолженности по зарплате, компенсации за задержку выплат и частично за моральный вред. Решение пока не вступило в законную силу.
#суд #победа #профсоюз #брянская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Судья Клинцовского городского суда удовлетворил исковые требования сотрудников городской станции скорой помощи к Клинцовской центральной городской больнице – с августа 2022 года по апрель 2024 года 30-ти фельдшерам и медсёстрам выездных бригад не выплачивали зарплату за сверхурочную работу.
Руководство больницы давно уже борется со своими работниками, требующими справедливой оплаты труда. Особенно раздражает работодателя профсоюзная активность медиков – фельдшеры и медсёстры состоят в профсоюзе «Действие» и уже не в первый раз побеждают в суде. До этого они боролись за положенное по закону сокращение продолжительности рабочей недели при повышении класса вредности. Работодатель отказывался следовать законодательству и сократить медикам неделю с 38,5 часов до 36, заставив скоровиков работать на прежних условиях. Добившись в суде сокращения рабочей недели при повышении класса вредности, медики решили выбить из руководства больницы задолженность по оплате сверхурочных часов за весь тот период, за который суд установил право на сокращенную 36-ти часовую рабочую неделю.
Суд постановил взыскать с больницы более 1,7 млн рублей в качестве задолженности по зарплате, компенсации за задержку выплат и частично за моральный вред. Решение пока не вступило в законную силу.
#суд #победа #профсоюз #брянская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт