Работников компании «ВиноГрад» в Чите заставляют увольняться по собственному желанию из-за закрытия предприятия
В Чите закрывается алкогольное предприятие «ВиноГрад» – компания готовится к слиянию с другим предприятием. Казалось бы, хороший повод для тоста, однако, как обычно, это история о нарушении трудовых прав работников.
Всех сотрудников уведомили, что организация закрывается, а значит, штат должен «уволиться по собственному желанию».
«Довели нам, поставили перед фактом, что организация закрывается. И получается, мы вам нашли новую работу, но сначала пишите заявление на увольнение вас по собственному желанию. Не уведомив нас, куда мы идём, в какую контору заранее» – рассказывает Дмитрий Климов, работник компании. – «Руководители много раз проговорили, что мы закрываемся, мы сказали раз вы закрываетесь, нас не устраивает такое увольнение, как вы говорите – пишите по собственному желанию, мы хотим, чтобы нас сократили согласно Трудовому Кодексу, по сокращению. Мы 10 лет предано отработали, приносили прибыль, в итоге с нами обошлись, мягко говоря, не хорошо».
Дальше пошли угрозы.
Сотрудников, которые отказываются увольняться по собственному желанию, предупредили, что найдут способ, как их «убрать», например, при помощи трёх выговоров.
«Нам сказали, что нет, сокращать никого не будем, сделаем так, что вас уволим, найдём какие-либо нарушения и уволим» – объясняет Дмитрий. – «Мы сейчас приготовили коллективное заявление, жалобу в три инстанции. Первая это трудовая инспекция, пусть разбираются. В прокуратуру, в следственный комитет».
На данный момент одному сотруднику уже проставлен прогул, а топливо для осуществления деятельности выдавать перестали, предлагая ездить, например, на маршрутках.
Разозлённые работники рассказали журналистам ZabTV, что в последнее время нарушения закона есть не только по отношению к ним, но и в самой деятельности компании. «Не работает оборудование в точках, в других юридических организациях, в которых учредителями является наше руководство. Руководство об этом знает, остатки ни в одном контрагенте не совпадают с действительностью. Серьёзное нарушение, именно в системе ЕГАИС*. Как обойти ЕГАИС? Все дело в этой марке. Есть два варианта. Первый – продать бутылку, при неработающем оборудовании, никак не сканируя эту марку, а уже потом с остатков ее просто списать. Другой момент, это при продаже эту марочку сковырнуть, снять, продать бутылку, даже можно и после 11 вечера, а уж потом, когда будет работать оборудование или на следующий день, взять эту марочку и пикнуть в системе ЕГАИС. Так и обходят систему у нас в Забайкальском крае, да и скорее всего во всей России».
Владелица компании от комментариев отказалась.
*ЕГАИС – Единая государственная автоматизированная информационная система учёта объёма производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции.
#увольнение #угроза #обман #чита #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Чите закрывается алкогольное предприятие «ВиноГрад» – компания готовится к слиянию с другим предприятием. Казалось бы, хороший повод для тоста, однако, как обычно, это история о нарушении трудовых прав работников.
Всех сотрудников уведомили, что организация закрывается, а значит, штат должен «уволиться по собственному желанию».
«Довели нам, поставили перед фактом, что организация закрывается. И получается, мы вам нашли новую работу, но сначала пишите заявление на увольнение вас по собственному желанию. Не уведомив нас, куда мы идём, в какую контору заранее» – рассказывает Дмитрий Климов, работник компании. – «Руководители много раз проговорили, что мы закрываемся, мы сказали раз вы закрываетесь, нас не устраивает такое увольнение, как вы говорите – пишите по собственному желанию, мы хотим, чтобы нас сократили согласно Трудовому Кодексу, по сокращению. Мы 10 лет предано отработали, приносили прибыль, в итоге с нами обошлись, мягко говоря, не хорошо».
Дальше пошли угрозы.
Сотрудников, которые отказываются увольняться по собственному желанию, предупредили, что найдут способ, как их «убрать», например, при помощи трёх выговоров.
«Нам сказали, что нет, сокращать никого не будем, сделаем так, что вас уволим, найдём какие-либо нарушения и уволим» – объясняет Дмитрий. – «Мы сейчас приготовили коллективное заявление, жалобу в три инстанции. Первая это трудовая инспекция, пусть разбираются. В прокуратуру, в следственный комитет».
На данный момент одному сотруднику уже проставлен прогул, а топливо для осуществления деятельности выдавать перестали, предлагая ездить, например, на маршрутках.
Разозлённые работники рассказали журналистам ZabTV, что в последнее время нарушения закона есть не только по отношению к ним, но и в самой деятельности компании. «Не работает оборудование в точках, в других юридических организациях, в которых учредителями является наше руководство. Руководство об этом знает, остатки ни в одном контрагенте не совпадают с действительностью. Серьёзное нарушение, именно в системе ЕГАИС*. Как обойти ЕГАИС? Все дело в этой марке. Есть два варианта. Первый – продать бутылку, при неработающем оборудовании, никак не сканируя эту марку, а уже потом с остатков ее просто списать. Другой момент, это при продаже эту марочку сковырнуть, снять, продать бутылку, даже можно и после 11 вечера, а уж потом, когда будет работать оборудование или на следующий день, взять эту марочку и пикнуть в системе ЕГАИС. Так и обходят систему у нас в Забайкальском крае, да и скорее всего во всей России».
Владелица компании от комментариев отказалась.
*ЕГАИС – Единая государственная автоматизированная информационная система учёта объёма производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции.
#увольнение #угроза #обман #чита #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Обман, угрозы, оскорбления – иркутских рабочих преследует начальство, которое задолжало им зарплату
15 рабочих из Иркутской области уже несколько месяцев не могут получить зарплату.
В октябре-ноябре 2023 года дружная бригада сибиряков приехала в Балаково (Саратовская область) менять изношенные теплосети. Наняли их по договору гражданско-правовой ответственности московские фирмы ООО «Информэнергосвязь» и «Квадрострой» для ПАО «Т Плюс». Работали парни без перерыва 3 месяца с 8 утра и до 10 вечера ежедневно, отдыхали и обедали на улице.
По традиции, все сроки ремонта были сорваны, «Т Плюс» заставили рабочих перекопать весь город, на том работы встали. Зарплату людям задержали. При этом начали умолять рабочих остаться поработать на январь, иначе из-за сорванных сроков жители Балаково останутся в морозы совсем без тепла. Сибиряки согласились.
Жить рабочим в Балаково пришлось долго – им не оплачивали дорогу домой. Кое-как выбив деньги на дорогу, рабочие вернулись с кучей обещаний от работодателя о том, что «как только рабочие прилетят, им подпишут акты выполненных работ и заплатят». Разумеется, людям ничего не заплатили.
При этом, не моргнув глазом, руководство предложило им снова прилететь в Балаково и продолжить работу. На этот раз рабочие отказались.
Руководство «Т Плюс» попросило рабочих не предавать огласке ситуацию и подождать зарплату ещё «буквально чуть-чуть». Спустя месяц ожиданий рабочие обратились в СМИ.
«Мне должны около 150 тысяч. Мы созванивались с теми, кто еще в Балаково работают. Местные ребята балаковские там ещё держатся. Когда задерживают зарплату, бастуют, не выходят. Они просто приезжают на базу и не работают. Им после этого выплачивают. А наши (из Иркутской области) теперь никуда не едут. Я возвращать в Балаково точно не буду» – говорит монтажник Александр Комаров.
Портал ProBalakovo осветил ситуацию с задержкой зарплаты, после чего иркутские рабочие неожиданно столкнулись с настоящим наездом в стиле 90-х.
Людям позвонил мужчина, который представился вымышленным именем. «Мне сказали, что вы добрались до заказчика, пишите письма. Это в ваших силах, в ваших правах, вас никто не ограничивает. Факт в том, что вы просто усугубляете момент передачи денег от заказчика к исполнителю» – заявил рабочим неизвестный. – «Вы добились того, что мне позвонили и сказали, договорись с этими ребятами как хочешь. Если они тебе интересны. Это твоя бригада, ты с ними договорись. Если они хотят хоть какие-то деньги увидеть». После этого неизвестный покрыл рабочих матом и оскорблениями.
Позже поступил ещё один звонок от этого же человека, который представился уже другим именем и продолжил угрожать и оскорблять рабочих.
Добился он этим лишь того, что рабочие обратились в полицию. Зарплату они так и не увидели.
#зарплата #задержка #обман #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
15 рабочих из Иркутской области уже несколько месяцев не могут получить зарплату.
В октябре-ноябре 2023 года дружная бригада сибиряков приехала в Балаково (Саратовская область) менять изношенные теплосети. Наняли их по договору гражданско-правовой ответственности московские фирмы ООО «Информэнергосвязь» и «Квадрострой» для ПАО «Т Плюс». Работали парни без перерыва 3 месяца с 8 утра и до 10 вечера ежедневно, отдыхали и обедали на улице.
По традиции, все сроки ремонта были сорваны, «Т Плюс» заставили рабочих перекопать весь город, на том работы встали. Зарплату людям задержали. При этом начали умолять рабочих остаться поработать на январь, иначе из-за сорванных сроков жители Балаково останутся в морозы совсем без тепла. Сибиряки согласились.
Жить рабочим в Балаково пришлось долго – им не оплачивали дорогу домой. Кое-как выбив деньги на дорогу, рабочие вернулись с кучей обещаний от работодателя о том, что «как только рабочие прилетят, им подпишут акты выполненных работ и заплатят». Разумеется, людям ничего не заплатили.
При этом, не моргнув глазом, руководство предложило им снова прилететь в Балаково и продолжить работу. На этот раз рабочие отказались.
Руководство «Т Плюс» попросило рабочих не предавать огласке ситуацию и подождать зарплату ещё «буквально чуть-чуть». Спустя месяц ожиданий рабочие обратились в СМИ.
«Мне должны около 150 тысяч. Мы созванивались с теми, кто еще в Балаково работают. Местные ребята балаковские там ещё держатся. Когда задерживают зарплату, бастуют, не выходят. Они просто приезжают на базу и не работают. Им после этого выплачивают. А наши (из Иркутской области) теперь никуда не едут. Я возвращать в Балаково точно не буду» – говорит монтажник Александр Комаров.
Портал ProBalakovo осветил ситуацию с задержкой зарплаты, после чего иркутские рабочие неожиданно столкнулись с настоящим наездом в стиле 90-х.
Людям позвонил мужчина, который представился вымышленным именем. «Мне сказали, что вы добрались до заказчика, пишите письма. Это в ваших силах, в ваших правах, вас никто не ограничивает. Факт в том, что вы просто усугубляете момент передачи денег от заказчика к исполнителю» – заявил рабочим неизвестный. – «Вы добились того, что мне позвонили и сказали, договорись с этими ребятами как хочешь. Если они тебе интересны. Это твоя бригада, ты с ними договорись. Если они хотят хоть какие-то деньги увидеть». После этого неизвестный покрыл рабочих матом и оскорблениями.
Позже поступил ещё один звонок от этого же человека, который представился уже другим именем и продолжил угрожать и оскорблять рабочих.
Добился он этим лишь того, что рабочие обратились в полицию. Зарплату они так и не увидели.
#зарплата #задержка #обман #иркутская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Хлеб, Мясо и тирания – в курганской торговой сети «Хлеб да Мясо» произошло массовое увольнение сотрудниц
Работницы курганской торговой сети «Хлеб да Мясо» массово покинули рабочие места, из-за чего вынуждены были закрыться несколько магазинов.
Всему виной, говорят экс-работницы, плохие условия труда и тирания со стороны руководства.
После обращений в трудовую инспекцию и прокуратуру сотрудницы рассказали о том, каково работается в компании, местным журналистам:
«Работа по 12 часов, а если быть точным, оплачивается из них только 11 по причине того, что час выделяется на обед, хотя по факту никакого часа на обед у нас не было, потому что объём работы был колоссальным. Обещали одну сумму заплатить, в конечном итоге она совершенно другая, потому что они оплачивают гораздо меньше».
Всем работницам обещали удобный фиксированный график 2/2, но на деле графики варьировались до 3/2 или 2/1. Иногда приходилось работать вовсе без напарниц. За каждую смену нужно было отчитываться фотографиями витрин и выполнять план более чем на 90%. А за выходы на больничный руководство отчитывало.
После ревизии работниц, которые собрались уволиться и потребовали расчёта, принуждали вернуть сумму за списание товаров в связи с просрочкой продуктов. «Общая сумма минуса выше 117 тысяч рублей. Супервайзер нам не выдала расчёт от слова совсем. Лично я не получила ни рубля. Во-первых, списание – это не наша вина. Приезжает куриная продукция, которая не выдерживает свой срок, она портится, и, соответственно, это всё идёт на списание», – рассказала одна из работниц, которая не захотела расплачиваться за нераспроданное тухлое мясо.
В прокуратуре жалобы женщин зафиксировали и приняли к рассмотрению.
Начальство торговой сети «Хлеб да Мясо» заявило журналистам, что те, кто уволился из их магазинов, во-первых, уже получили свои зарплаты, а во-вторых, вообще у них никогда не работали.
#увольнение #условиятруда #зарплата #обман #курганская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Работницы курганской торговой сети «Хлеб да Мясо» массово покинули рабочие места, из-за чего вынуждены были закрыться несколько магазинов.
Всему виной, говорят экс-работницы, плохие условия труда и тирания со стороны руководства.
После обращений в трудовую инспекцию и прокуратуру сотрудницы рассказали о том, каково работается в компании, местным журналистам:
«Работа по 12 часов, а если быть точным, оплачивается из них только 11 по причине того, что час выделяется на обед, хотя по факту никакого часа на обед у нас не было, потому что объём работы был колоссальным. Обещали одну сумму заплатить, в конечном итоге она совершенно другая, потому что они оплачивают гораздо меньше».
Всем работницам обещали удобный фиксированный график 2/2, но на деле графики варьировались до 3/2 или 2/1. Иногда приходилось работать вовсе без напарниц. За каждую смену нужно было отчитываться фотографиями витрин и выполнять план более чем на 90%. А за выходы на больничный руководство отчитывало.
После ревизии работниц, которые собрались уволиться и потребовали расчёта, принуждали вернуть сумму за списание товаров в связи с просрочкой продуктов. «Общая сумма минуса выше 117 тысяч рублей. Супервайзер нам не выдала расчёт от слова совсем. Лично я не получила ни рубля. Во-первых, списание – это не наша вина. Приезжает куриная продукция, которая не выдерживает свой срок, она портится, и, соответственно, это всё идёт на списание», – рассказала одна из работниц, которая не захотела расплачиваться за нераспроданное тухлое мясо.
В прокуратуре жалобы женщин зафиксировали и приняли к рассмотрению.
Начальство торговой сети «Хлеб да Мясо» заявило журналистам, что те, кто уволился из их магазинов, во-первых, уже получили свои зарплаты, а во-вторых, вообще у них никогда не работали.
#увольнение #условиятруда #зарплата #обман #курганская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Владелец отеля на Куршской косе обманул подростков и отказывается выплатить им зарплату
Очередной подлый работодатель решил нажиться на трудящихся и обманул работников с зарплатой. В этот раз пострадали дети. А работодатель, спустя год с начала истории, оказался в суде.
Парк-отель «Дом поэта», расположенный на Куршской косе (Калининградская область), которым владеет компания «Аквамарин», бессовестно использует детский труд, допуская переработки и не желая платить зарплату.
Шесть подростков, проживающих в Зеленоградске, в возрасте от 14 до 17 лет, решили подработать во время каникул в прошлом году. На сайте «Авито» было размещено объявление, что в парк-отель «Дом поэта» требуются рабочие на должности горничных на зарплату «от 32 тыс. рублей». При трудоустройстве подросткам было сказано, что работа сменная, по 8-9 часов в смене, с 08.00 до 17.00 часов, оплата из расчета 2100 рублей за смену. Детей пообещали трудоустроить официально и допустили к работе. Фактически они отработали по 11-27 смен (кто-то больше, кто-то меньше), но ни одному из них «Дом поэта» так и не выплатил в полном объёме обещанную заработную плату.
В ходе проверки выявлены и иные нарушения трудового законодательства: несовершеннолетние были допущены к работе в должности «горничный» без прохождения обязательного предварительного медосмотра, осуществляли трудовую деятельность продолжительностью свыше установленной законом сокращенной нормы для лиц младше 16 лет, с частью не были заключены трудовые договора при фактическом осуществлении последними трудовой функции в соответствии с должностными обязанностями по поручению работодателя.
Родители подростков обратились в прокуратуру, которая, в свою очередь, подала иск в суд в защиту несовершеннолетних.
В суде родители потребовали от «Аквамарина» выплатить задолженность по з/п, компенсировать моральный вред и проценты, образовавшиеся от невыплаты зарплаты. Вместо указанной на сайте «Авито» заработной платы в 32 тыс. рублей за месяц подросткам платили из расчёта 300 рублей за уборку номера. Общая сумма задолженности владельца отеля перед детьми превысила 90 тыс. руб.
Однако руководство компании не согласилось с доводами и решило бороться против детей, которые потрудились на благо отеля без положенной оплаты. Представители «Аквамарина» сочинили интересную историю о том, что дети сами виноваты в переработках – они якобы оставались после работы убираться в гостиничном центре по собственному желанию, а руководство об этом ничего не знало. Представители «Дома поэтов» заявили, что представленные переписки из мессенджеров — не доказательства и вообще всё это подделано и подстроено. Встречных исковых заявлений «Аквамарин» не подавал. Следующее судебное заседание назначено на 25 июня.
#зарплата #невыплата #детскийтурд #обман #калининградская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Очередной подлый работодатель решил нажиться на трудящихся и обманул работников с зарплатой. В этот раз пострадали дети. А работодатель, спустя год с начала истории, оказался в суде.
Парк-отель «Дом поэта», расположенный на Куршской косе (Калининградская область), которым владеет компания «Аквамарин», бессовестно использует детский труд, допуская переработки и не желая платить зарплату.
Шесть подростков, проживающих в Зеленоградске, в возрасте от 14 до 17 лет, решили подработать во время каникул в прошлом году. На сайте «Авито» было размещено объявление, что в парк-отель «Дом поэта» требуются рабочие на должности горничных на зарплату «от 32 тыс. рублей». При трудоустройстве подросткам было сказано, что работа сменная, по 8-9 часов в смене, с 08.00 до 17.00 часов, оплата из расчета 2100 рублей за смену. Детей пообещали трудоустроить официально и допустили к работе. Фактически они отработали по 11-27 смен (кто-то больше, кто-то меньше), но ни одному из них «Дом поэта» так и не выплатил в полном объёме обещанную заработную плату.
В ходе проверки выявлены и иные нарушения трудового законодательства: несовершеннолетние были допущены к работе в должности «горничный» без прохождения обязательного предварительного медосмотра, осуществляли трудовую деятельность продолжительностью свыше установленной законом сокращенной нормы для лиц младше 16 лет, с частью не были заключены трудовые договора при фактическом осуществлении последними трудовой функции в соответствии с должностными обязанностями по поручению работодателя.
Родители подростков обратились в прокуратуру, которая, в свою очередь, подала иск в суд в защиту несовершеннолетних.
В суде родители потребовали от «Аквамарина» выплатить задолженность по з/п, компенсировать моральный вред и проценты, образовавшиеся от невыплаты зарплаты. Вместо указанной на сайте «Авито» заработной платы в 32 тыс. рублей за месяц подросткам платили из расчёта 300 рублей за уборку номера. Общая сумма задолженности владельца отеля перед детьми превысила 90 тыс. руб.
Однако руководство компании не согласилось с доводами и решило бороться против детей, которые потрудились на благо отеля без положенной оплаты. Представители «Аквамарина» сочинили интересную историю о том, что дети сами виноваты в переработках – они якобы оставались после работы убираться в гостиничном центре по собственному желанию, а руководство об этом ничего не знало. Представители «Дома поэтов» заявили, что представленные переписки из мессенджеров — не доказательства и вообще всё это подделано и подстроено. Встречных исковых заявлений «Аквамарин» не подавал. Следующее судебное заседание назначено на 25 июня.
#зарплата #невыплата #детскийтурд #обман #калининградская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Убийца» полгода без зарплаты – Правительство РФ отказалось финансировать портал «Большой российской энциклопедии» в 2024 году. Сотрудники работают бесплатно уже полгода
Как работает российский федеральный проект, инициированный Путиным для снижения влияния «проклятого запада» и процветания «своего родного русского»?
Как обычно – людям полгода не платят зарплату, денег нет, миллиард испарился, а держится всё на исключительном терпении сотрудников, работающих бесплатно.
Речь идёт о «Большой российской энциклопедии» (БРЭ) в электронном виде, которую выдумали на заседании Совета по русскому языку в 2019 году после слов Путина о том, что «Википедии» нужна замена».
Портал громко назвали «убийцей» «Википедии». На развитие проекту выделили почти два миллиарда рублей. Однако вот уже полгода убийца живёт впроголодь – государство отказывается выделять деньги, а выделенные миллиарды уже испарились.
Накануне в официальном канале портала БРЭ появилось обращение к авторам, экспертам и читателям, в котором разъясняется, что в условиях прекращения финансирования проект может свернуться уже в июне 2024.
В редакции сейчас работают более 300 сотрудников и 7 тысяч авторов. Однако работают они без зарплат и гонораров. Не платят людям уже полгода – об этом сами сотрудники рассказали порталу Москва.Онлайн.
«На моей до недавнего времени актуальной работе вот уже почти 5 месяцев не платят зарплату. А это, на минуточку, федеральный проект, некогда позиционировавшийся как «убийца» «Википедии» – онлайн-версия «Большой российской энциклопедии. Я уволилась без денег – на руки мне выдали лишь расчётные листки за январь – май, где указано, сколько мне должна выплатить организация» – рассказала бывшая сотрудница Надежда.
Одна из действующих сотрудниц БРЭ Ирина говорит, что несмотря на полугодовую задержку зарплат, большинство сотрудников продолжают работать: «Работники просто не бросают это дело, потому что попались порядочные и интеллигентные люди. Некоторые приостановили работу, кто-то уволился, потому что действительно есть на что-то надо. Пока работа продолжается, конечно, в сниженных объёмах, но, как ни парадоксально, народ работает. Подавляющее большинство сотрудников осталось».
«При планировании бюджета на 2024 год Правительство РФ отказалось выделять средства на финансирование работ по порталу, при этом деятельность портала «Большая российская энциклопедия» не была остановлена ни учредителем – Правительством Российской Федерации, ни нашим куратором – Министерством цифрового развития связи и массовых коммуникаций. Сложилась парадоксальная ситуация – нас не финансировали, но каждый месяц требовали отчёта о проделанной работе» – рассказали сотрудники в своём публичном обращении в ТГ-канале БРЭ.
Из сведений об организации АНО БРЭ это не первый случай, когда работникам задерживают зарплаты. При этом задержки начались ещё до официального запуска в интернете, в 2021 году на организацию начали поступать иски от недовольных работников.
В БРЭ, в отличие от Википедии, пишут статьи только эксперты и учёные. Вероятно, правительству вся эта затея показалась слишком затратной. Существует и более дешёвый «убийца» Википедии – «Рувики». Принцип работы проекта таков – авторы передирают русскоязычные статьи с Википедии на российские сервера.
Тем временем эксперты и учёные БРЭ сидят без зарплаты. Они «работают и надеются», по их заявлению, «что здравый смысл возобладает над бюрократическими препонами, и Правительство Российской Федерации всё же решит эту проблему и не оставит миллионы наших сограждан без источника достоверного знания».
#зарплата #задержка #импортозамещение #обман #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Как работает российский федеральный проект, инициированный Путиным для снижения влияния «проклятого запада» и процветания «своего родного русского»?
Как обычно – людям полгода не платят зарплату, денег нет, миллиард испарился, а держится всё на исключительном терпении сотрудников, работающих бесплатно.
Речь идёт о «Большой российской энциклопедии» (БРЭ) в электронном виде, которую выдумали на заседании Совета по русскому языку в 2019 году после слов Путина о том, что «Википедии» нужна замена».
Портал громко назвали «убийцей» «Википедии». На развитие проекту выделили почти два миллиарда рублей. Однако вот уже полгода убийца живёт впроголодь – государство отказывается выделять деньги, а выделенные миллиарды уже испарились.
Накануне в официальном канале портала БРЭ появилось обращение к авторам, экспертам и читателям, в котором разъясняется, что в условиях прекращения финансирования проект может свернуться уже в июне 2024.
В редакции сейчас работают более 300 сотрудников и 7 тысяч авторов. Однако работают они без зарплат и гонораров. Не платят людям уже полгода – об этом сами сотрудники рассказали порталу Москва.Онлайн.
«На моей до недавнего времени актуальной работе вот уже почти 5 месяцев не платят зарплату. А это, на минуточку, федеральный проект, некогда позиционировавшийся как «убийца» «Википедии» – онлайн-версия «Большой российской энциклопедии. Я уволилась без денег – на руки мне выдали лишь расчётные листки за январь – май, где указано, сколько мне должна выплатить организация» – рассказала бывшая сотрудница Надежда.
Одна из действующих сотрудниц БРЭ Ирина говорит, что несмотря на полугодовую задержку зарплат, большинство сотрудников продолжают работать: «Работники просто не бросают это дело, потому что попались порядочные и интеллигентные люди. Некоторые приостановили работу, кто-то уволился, потому что действительно есть на что-то надо. Пока работа продолжается, конечно, в сниженных объёмах, но, как ни парадоксально, народ работает. Подавляющее большинство сотрудников осталось».
«При планировании бюджета на 2024 год Правительство РФ отказалось выделять средства на финансирование работ по порталу, при этом деятельность портала «Большая российская энциклопедия» не была остановлена ни учредителем – Правительством Российской Федерации, ни нашим куратором – Министерством цифрового развития связи и массовых коммуникаций. Сложилась парадоксальная ситуация – нас не финансировали, но каждый месяц требовали отчёта о проделанной работе» – рассказали сотрудники в своём публичном обращении в ТГ-канале БРЭ.
Из сведений об организации АНО БРЭ это не первый случай, когда работникам задерживают зарплаты. При этом задержки начались ещё до официального запуска в интернете, в 2021 году на организацию начали поступать иски от недовольных работников.
В БРЭ, в отличие от Википедии, пишут статьи только эксперты и учёные. Вероятно, правительству вся эта затея показалась слишком затратной. Существует и более дешёвый «убийца» Википедии – «Рувики». Принцип работы проекта таков – авторы передирают русскоязычные статьи с Википедии на российские сервера.
Тем временем эксперты и учёные БРЭ сидят без зарплаты. Они «работают и надеются», по их заявлению, «что здравый смысл возобладает над бюрократическими препонами, и Правительство Российской Федерации всё же решит эту проблему и не оставит миллионы наших сограждан без источника достоверного знания».
#зарплата #задержка #импортозамещение #обман #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
15 лет платили взносы в профсоюз… которого нет – Интересную схему провернуло руководство Абаканского пансионата ветеранов
Дом престарелых и инвалидов «Абаканский пансионат ветеранов» (Хакасия) позиционирует себя как заботливое учреждение для пожилых людей, а также потихоньку приворовывает у своих же работников.
До этого момента с каждого сотрудника пансионата бухгалтерия удерживала от 4 до 7 тыс. рублей в год. Начальство объясняло людям, что взносы уходят в первичную профсоюзную организацию.
Однако накануне выяснилось – последние 15 лет в учреждении никакого профсоюза не было.
По словам юриста Юрия Бондаренко, это распространённая и уже обкатанная схема: «Это была организация, единолично созданная руководителем в своих интересах. Так сказать, карманная. Такие карманные организации создаются для того, чтобы распоряжаться средствами коллектива. Много подобных случаев изучал, но в реальной практике я такое встречаю впервые».
С коллектива в 400 человек в год собиралось до 1 млн 300 тыс. рублей. Деньги с людей бухгалтерия брала наличкой, которую передавала никем не избранному председателю «профорганизации». Председатель прокомментировал ситуацию: «Я ничего не брал». А всю бухгалтерию якобы украл давно уволившийся сотрудник.
Куда делись деньги – неизвестно, отчётности практически нет. За все эти годы коллектив только пару раз сходил в театр, несколько человек получили цветы на юбилей, да сохранилось несколько чеков из продуктового магазина – на этом полномочия карманного «профсоюза» закончились.
«Брусника, пряники, молоко, корм для кошек, форель» – зачитала содержимое одного из чеков сотрудница пансионата на всеобщем собрании. – «Для кого приобретались эти продукты?». Председатель пояснить не смог.
Проверку провели независимые юристы. Им удалось выяснить, что ежегодно сотни тысяч рублей, удержанных бухгалтерией «на профсоюз», растворялись в неизвестных карманах. По словам юристов, для возбуждения уголовного дела сейчас достаточно будет всего одного заявления от любого сотрудника пансионата.
#профсоюз #обман #зарплата #хакасия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Дом престарелых и инвалидов «Абаканский пансионат ветеранов» (Хакасия) позиционирует себя как заботливое учреждение для пожилых людей, а также потихоньку приворовывает у своих же работников.
До этого момента с каждого сотрудника пансионата бухгалтерия удерживала от 4 до 7 тыс. рублей в год. Начальство объясняло людям, что взносы уходят в первичную профсоюзную организацию.
Однако накануне выяснилось – последние 15 лет в учреждении никакого профсоюза не было.
По словам юриста Юрия Бондаренко, это распространённая и уже обкатанная схема: «Это была организация, единолично созданная руководителем в своих интересах. Так сказать, карманная. Такие карманные организации создаются для того, чтобы распоряжаться средствами коллектива. Много подобных случаев изучал, но в реальной практике я такое встречаю впервые».
С коллектива в 400 человек в год собиралось до 1 млн 300 тыс. рублей. Деньги с людей бухгалтерия брала наличкой, которую передавала никем не избранному председателю «профорганизации». Председатель прокомментировал ситуацию: «Я ничего не брал». А всю бухгалтерию якобы украл давно уволившийся сотрудник.
Куда делись деньги – неизвестно, отчётности практически нет. За все эти годы коллектив только пару раз сходил в театр, несколько человек получили цветы на юбилей, да сохранилось несколько чеков из продуктового магазина – на этом полномочия карманного «профсоюза» закончились.
«Брусника, пряники, молоко, корм для кошек, форель» – зачитала содержимое одного из чеков сотрудница пансионата на всеобщем собрании. – «Для кого приобретались эти продукты?». Председатель пояснить не смог.
Проверку провели независимые юристы. Им удалось выяснить, что ежегодно сотни тысяч рублей, удержанных бухгалтерией «на профсоюз», растворялись в неизвестных карманах. По словам юристов, для возбуждения уголовного дела сейчас достаточно будет всего одного заявления от любого сотрудника пансионата.
#профсоюз #обман #зарплата #хакасия #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Выполнить поручение Путина: власти регионов урезают и отменяют медикам стимулирующие выплаты, чтобы поднять им оклады, как велел президент
Власти регионов выдумали способ, как облапошить российских медиков с зарплатой, при этом с «чистой совестью» ублажив Путина, который поручил повысить медикам оклады. Не придерёшься – оклады действительно повышают. Правда зарплаты при этом не повышаются, а местами и сокращаются.
Отрицательный рост зарплат медиков начался почти в половине регионов России – минимум в 40 из них начали снижать компенсационные и стимулирующие выплаты, чтобы за счёт этого повысить оклады. У каждого депздрава свои хитрости:
Например, в Дагестане сокращают выплаты медикам за квалификацию и звания методом их перевода из процентной прибавки к окладу в фиксированную сумму (в итоге выплаты не в процентах быстрее будут «съедены» инфляцией).
Сразу несколько стимулирующих выплат изменила Тверская область – надбавки в процентах к окладу за стаж, категорию, учёные и почётные звания, а также за работу на селе также были переведены в рубли.
Ямало-Ненецкий АО поступил с медиками аналогично – сокращены в процентах выплаты за квалификацию и работу на селе, в рубли переведены выплаты за стаж и звания.
В Тульской области перевели в рубли доплату за учёные и почётные звания (было до +10% к окладу, стало – до 2 тыс. руб.), а также доплату за специфику (хоспис, госпиталь, дома ребенка и т.д.) – было до +20% к окладу, стало также до 2 тыс. руб.
В Северной Осетии за выход в ночную смену теперь будут выплачивать медикам не двойной оклад, а лишь прибавку в 20%.
В Алтайском крае также медики получат вместо 100% – 25% для большинства медработников и до 50% для экстренной медпомощи.
Депздрав Брянской области сократил надбавку за высшую квалификационную категорию с 30 до 10% и с 20 до 7% – за первую.
Свердловский Минздрав снизил размер выплаты за высшую категорию с 30 до 20%, за первую – с 20 до 15%, за вторую – с 10 до 5%.
Башкирский Минздрав сократил надбавку за выслугу лет (стаж) с 15 до 5–10%, а за высшую квалификационную категорию – с 23 до 12%.
В Москве отменили выплаты за квалификационную категорию молодым медработникам (уровень устанавливался медучреждением), а также за стаж (от 15 до 45%).
Алтайский край и Еврейская автономная область полностью отменили выплаты за стаж.
Минимум в 14 субъектах власти разрешили руководителям медучреждений самим решать, как поднимать оклады – это значит, что с высокой вероятностью там тоже есть случаи урезания выплат, которые не попадают в мониторинг.
При этом, с точки зрения правительства, региональные власти не делают ничего «криминального» – все эти меры не только допускаются, но даже рекомендуются Министерством здравоохранения РФ. После распоряжения Путина повысить окладную часть зарплат медиков до 50%, Минздрав выпустил методические рекомендации, как это сделать – в одном из пунктов ведомство прописало, что медучреждения вправе рассмотреть возможность «пересмотра перечня стимулирующих выплат и условий их назначения», а также «замены выплат в процентном отношении от оклада на фиксированные размеры». Другими словами, допускается какие-то стимулирующие отменить совсем, а в отношении других проценты к окладу заменить фиксированными суммами. В приказах региональных минздравов прописано, что оклад должен составлять не менее 50%, другие выплаты при этом, как правило, сокращаются. Стимулирующие деньги, за счёт которых увеличивают оклад, в структуре зарплаты как раз и составляли те самые 50%.
Как и следовало ожидать, медики остались недовольны происходящими реформами – их зарплаты не только не увеличились, но где-то даже просели, выплаты в рублях теперь сожрёт инфляция. Руководство объясняет работникам, что «в поручении президента идёт речь лишь о повышении доли оклада, а рост общего размера оплаты труда вследствие этого не гарантируется».
#зарплата #здравоохранение #обман #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Власти регионов выдумали способ, как облапошить российских медиков с зарплатой, при этом с «чистой совестью» ублажив Путина, который поручил повысить медикам оклады. Не придерёшься – оклады действительно повышают. Правда зарплаты при этом не повышаются, а местами и сокращаются.
Отрицательный рост зарплат медиков начался почти в половине регионов России – минимум в 40 из них начали снижать компенсационные и стимулирующие выплаты, чтобы за счёт этого повысить оклады. У каждого депздрава свои хитрости:
Например, в Дагестане сокращают выплаты медикам за квалификацию и звания методом их перевода из процентной прибавки к окладу в фиксированную сумму (в итоге выплаты не в процентах быстрее будут «съедены» инфляцией).
Сразу несколько стимулирующих выплат изменила Тверская область – надбавки в процентах к окладу за стаж, категорию, учёные и почётные звания, а также за работу на селе также были переведены в рубли.
Ямало-Ненецкий АО поступил с медиками аналогично – сокращены в процентах выплаты за квалификацию и работу на селе, в рубли переведены выплаты за стаж и звания.
В Тульской области перевели в рубли доплату за учёные и почётные звания (было до +10% к окладу, стало – до 2 тыс. руб.), а также доплату за специфику (хоспис, госпиталь, дома ребенка и т.д.) – было до +20% к окладу, стало также до 2 тыс. руб.
В Северной Осетии за выход в ночную смену теперь будут выплачивать медикам не двойной оклад, а лишь прибавку в 20%.
В Алтайском крае также медики получат вместо 100% – 25% для большинства медработников и до 50% для экстренной медпомощи.
Депздрав Брянской области сократил надбавку за высшую квалификационную категорию с 30 до 10% и с 20 до 7% – за первую.
Свердловский Минздрав снизил размер выплаты за высшую категорию с 30 до 20%, за первую – с 20 до 15%, за вторую – с 10 до 5%.
Башкирский Минздрав сократил надбавку за выслугу лет (стаж) с 15 до 5–10%, а за высшую квалификационную категорию – с 23 до 12%.
В Москве отменили выплаты за квалификационную категорию молодым медработникам (уровень устанавливался медучреждением), а также за стаж (от 15 до 45%).
Алтайский край и Еврейская автономная область полностью отменили выплаты за стаж.
Минимум в 14 субъектах власти разрешили руководителям медучреждений самим решать, как поднимать оклады – это значит, что с высокой вероятностью там тоже есть случаи урезания выплат, которые не попадают в мониторинг.
При этом, с точки зрения правительства, региональные власти не делают ничего «криминального» – все эти меры не только допускаются, но даже рекомендуются Министерством здравоохранения РФ. После распоряжения Путина повысить окладную часть зарплат медиков до 50%, Минздрав выпустил методические рекомендации, как это сделать – в одном из пунктов ведомство прописало, что медучреждения вправе рассмотреть возможность «пересмотра перечня стимулирующих выплат и условий их назначения», а также «замены выплат в процентном отношении от оклада на фиксированные размеры». Другими словами, допускается какие-то стимулирующие отменить совсем, а в отношении других проценты к окладу заменить фиксированными суммами. В приказах региональных минздравов прописано, что оклад должен составлять не менее 50%, другие выплаты при этом, как правило, сокращаются. Стимулирующие деньги, за счёт которых увеличивают оклад, в структуре зарплаты как раз и составляли те самые 50%.
Как и следовало ожидать, медики остались недовольны происходящими реформами – их зарплаты не только не увеличились, но где-то даже просели, выплаты в рублях теперь сожрёт инфляция. Руководство объясняет работникам, что «в поручении президента идёт речь лишь о повышении доли оклада, а рост общего размера оплаты труда вследствие этого не гарантируется».
#зарплата #здравоохранение #обман #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Президент поручил увеличить оклады, но не зарплату». Массовые недовольства российских медработников, у которых упал заработок, не впечатляют ни чиновников, ни прокуратуру
Российские медики ощутили послевкусие путинского «увеличения оклада всем медработникам». Зарплаты медиков уменьшаются.
После того, как Путин поручил поднять медработникам оклады, Минздрав выпустил для медучреждений методические рекомендации, как это сделать – в одном из пунктов ведомство прописало, что медучреждения вправе рассмотреть возможность «пересмотра перечня стимулирующих выплат и условий их назначения», а также «замены выплат в процентном отношении от оклада на фиксированные размеры».
Так и сделали. Медикам начали урезать, переводить в рубли или вовсе отменять компенсационные и стимулирующие выплаты, чтобы за счёт этого повысить оклады.
Оклады повысились – зарплаты упали.
Массовое недовольство нововведениями высказали медики в Амурской области:
«По средним подсчётам, при зарплате от 35 до 45 тысяч рублей медсестра лишится 10-11 тысяч – это ощутимо! Поэтому мы собираемся отстаивать свои права, в том числе и в суде. Пусть обоснуют снижение стимулирующих», – заявляет медперсонал Зейской больницы.
«Мы тут, такие смутьяны, провоцируем коллективные жалобы. Получив уведомление о допсоглашении к трудовому договору, мы действительно выступили с инициативой обратиться в прокуратуру – пусть она и внесёт конкретику!» — сообщили медики из Благовещенска, возмущённые исчезновением стимулирующих и «ночных».
«Нам сказали, что правоохранители не могут вмешиваться в финансовую деятельность предприятий – больницы в данном случае. А кто тогда может? По идее, за расходом фонда зарплаты организации должен следить профсоюз. Но конкретно в нашей ситуации он поступает полностью в интересах руководства», – отчаялись свободненские медики, которые уже обращались в прокуратуру.
Глава облминздрава Светлана Леонтьева уже официально комментировала ситуацию с новыми окладами и стимулирующими: «Президент действительно поручил увеличить оклады, но не зарплату. Увеличивается составляющая часть, которая относится к компенсационно-основной части зарплаты, но она не влечёт за собой увеличение зарплаты в целом. Каждая медорганизация отрабатывает согласно имеющегося фонда на зарплату. И мы контролируем, как у нас идёт реализация президентского поручения».
В Красноярске по той же причине объединились 250 водителей межрайонной клинической больницы скорой медицинской помощи имени Н.С. Карповича. Им увеличили ставку, после чего реальная заработная плата уменьшилась.
Водители пришли на встречу с руководством «Санавтотранса», чтобы выяснить, почему появились приложения к коллективному договору, которые снижают коэффициенты надбавок. Водители ничего не выяснили, зато пообщались с журналистами:
«Нам урезали ночные – убавили на 50%, убавили выслугу на 50%, стимулирующие тоже урезали».
«Зарплата моя составила 32 тысячи за 16 смен. Я не беру подработки – у меня 2 детей. Но на 32 тысячи я не знаю, как их прокормить».
«Выгоднее работать водителем ритуальных услуг и возить покойников».
«Если я буду жить на подстанции я получу 65 тыс. Это 240 часов или более выходит. При этом я не буду видеть свою семью. И с точки зрения безопасности на дороге – это не приемлемо».
#зарплата #обман #здравоохранение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Российские медики ощутили послевкусие путинского «увеличения оклада всем медработникам». Зарплаты медиков уменьшаются.
После того, как Путин поручил поднять медработникам оклады, Минздрав выпустил для медучреждений методические рекомендации, как это сделать – в одном из пунктов ведомство прописало, что медучреждения вправе рассмотреть возможность «пересмотра перечня стимулирующих выплат и условий их назначения», а также «замены выплат в процентном отношении от оклада на фиксированные размеры».
Так и сделали. Медикам начали урезать, переводить в рубли или вовсе отменять компенсационные и стимулирующие выплаты, чтобы за счёт этого повысить оклады.
Оклады повысились – зарплаты упали.
Массовое недовольство нововведениями высказали медики в Амурской области:
«По средним подсчётам, при зарплате от 35 до 45 тысяч рублей медсестра лишится 10-11 тысяч – это ощутимо! Поэтому мы собираемся отстаивать свои права, в том числе и в суде. Пусть обоснуют снижение стимулирующих», – заявляет медперсонал Зейской больницы.
«Мы тут, такие смутьяны, провоцируем коллективные жалобы. Получив уведомление о допсоглашении к трудовому договору, мы действительно выступили с инициативой обратиться в прокуратуру – пусть она и внесёт конкретику!» — сообщили медики из Благовещенска, возмущённые исчезновением стимулирующих и «ночных».
«Нам сказали, что правоохранители не могут вмешиваться в финансовую деятельность предприятий – больницы в данном случае. А кто тогда может? По идее, за расходом фонда зарплаты организации должен следить профсоюз. Но конкретно в нашей ситуации он поступает полностью в интересах руководства», – отчаялись свободненские медики, которые уже обращались в прокуратуру.
Глава облминздрава Светлана Леонтьева уже официально комментировала ситуацию с новыми окладами и стимулирующими: «Президент действительно поручил увеличить оклады, но не зарплату. Увеличивается составляющая часть, которая относится к компенсационно-основной части зарплаты, но она не влечёт за собой увеличение зарплаты в целом. Каждая медорганизация отрабатывает согласно имеющегося фонда на зарплату. И мы контролируем, как у нас идёт реализация президентского поручения».
В Красноярске по той же причине объединились 250 водителей межрайонной клинической больницы скорой медицинской помощи имени Н.С. Карповича. Им увеличили ставку, после чего реальная заработная плата уменьшилась.
Водители пришли на встречу с руководством «Санавтотранса», чтобы выяснить, почему появились приложения к коллективному договору, которые снижают коэффициенты надбавок. Водители ничего не выяснили, зато пообщались с журналистами:
«Нам урезали ночные – убавили на 50%, убавили выслугу на 50%, стимулирующие тоже урезали».
«Зарплата моя составила 32 тысячи за 16 смен. Я не беру подработки – у меня 2 детей. Но на 32 тысячи я не знаю, как их прокормить».
«Выгоднее работать водителем ритуальных услуг и возить покойников».
«Если я буду жить на подстанции я получу 65 тыс. Это 240 часов или более выходит. При этом я не буду видеть свою семью. И с точки зрения безопасности на дороге – это не приемлемо».
#зарплата #обман #здравоохранение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Сотрудников сети магазинов «Триал-Спорт» заставляют переклеивать ценники и врать покупателям
В редакцию Antijob’а обратились сотрудники сети магазинов «Триал-Спорт» со своей историей о бессмысленных и бесчестных поручениях начальства.
Прямым обманом клиентов их заставляет заниматься руководство из Москвы. Согласно приказу начальства, сотрудники должны убрать этикетки с горных лыж, где страной производства указана Украина.
Горные лыжи продаются комплектом: лыжи + крепления. К примеру, сами лыжи – украинские, а крепления – французские. Руководство требует, чтобы сотрудники скрыли из видимости любую информацию о происхождении лыж и выдавали покупателям весь комплект (и лыжи, и крепления) за изготовленный в Европе. Если же клиент заметит на самих лыжах гравировку «Made in Ukraine», которую никак не переклеишь, сотрудникам придётся выкручиваться самостоятельно.
По словам сотрудников, фирма которая производит крепления, зачастую не изготавливает сами лыжи. Например, такие популярные бренды как Marker и Look делают только крепления.
Начальство заставляет персонал перевешивать ценники не впервые. Ранее без объяснения причины сотрудников обязали перевесить этикетки с ценой на велосипедах с руля за перила под седлом.
По мнению сотрудников, таким образом менеджмент имитирует бурную деятельность перед хозяином сети, ко всему прочему заваливая товаром склады и магазины, площадь которых не рассчитана на такие объёмы поставок. В итоге персонал вынужден работать в захламлённых и полуаварийных помещениях. Сложившаяся обстановка вынуждает сотрудников «Триал-Спорт» увольняться из сети магазинов.
#условиятруда #увольнение #обман #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В редакцию Antijob’а обратились сотрудники сети магазинов «Триал-Спорт» со своей историей о бессмысленных и бесчестных поручениях начальства.
Прямым обманом клиентов их заставляет заниматься руководство из Москвы. Согласно приказу начальства, сотрудники должны убрать этикетки с горных лыж, где страной производства указана Украина.
Горные лыжи продаются комплектом: лыжи + крепления. К примеру, сами лыжи – украинские, а крепления – французские. Руководство требует, чтобы сотрудники скрыли из видимости любую информацию о происхождении лыж и выдавали покупателям весь комплект (и лыжи, и крепления) за изготовленный в Европе. Если же клиент заметит на самих лыжах гравировку «Made in Ukraine», которую никак не переклеишь, сотрудникам придётся выкручиваться самостоятельно.
По словам сотрудников, фирма которая производит крепления, зачастую не изготавливает сами лыжи. Например, такие популярные бренды как Marker и Look делают только крепления.
Начальство заставляет персонал перевешивать ценники не впервые. Ранее без объяснения причины сотрудников обязали перевесить этикетки с ценой на велосипедах с руля за перила под седлом.
По мнению сотрудников, таким образом менеджмент имитирует бурную деятельность перед хозяином сети, ко всему прочему заваливая товаром склады и магазины, площадь которых не рассчитана на такие объёмы поставок. В итоге персонал вынужден работать в захламлённых и полуаварийных помещениях. Сложившаяся обстановка вынуждает сотрудников «Триал-Спорт» увольняться из сети магазинов.
#условиятруда #увольнение #обман #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«С нами обращаются как с ослами»: африканки рассказали, как «Алабуга» обманом вербует их на сборку дронов и фактически держит в рабстве
Кадровый дефицит в Татарстане велик. В частности, в особой экономической зоне промышленно-производственного типа «Алабуга», где расположены десятки промышленных предприятий. Местные стараются обходить сомнительную зону стороной, поэтому в «Алабугу» активно зазывают из отдалённых регионов. Мы уже писали об одном из самых одиозных учебных заведений России – колледже «Алабуга Политех», где студенты лишены права самостоятельного отчисления и раскрытия информации о колледже. А также об этой ситуации нами был записан подкаст.
Отзыв переводчика, который столкнулся с рабовладельческими замашками и неадекватным поведением начальства «Алабуги», можно прочесть на нашем сайте.
«Алабуга» терпит кадровый голод, несмотря на все попытки пиара, который направлен на привлечение работников. В начале года на ТВ выпустили сюжет, в котором прорекламировали прибывших в «Алабугу» девушек из стран с бедным населением (Уганды, Руанды и т.д.). В ролике начальство зазывало российских мужчин на работу обещаниями образовать для них «пару со скромной знойной красавицей из Африки».
Девушек из Африки действительно завозят в «Алабугу». В странах с бедным населением проходит рекламная компания, которая обещает билет, трудоустройство, зарплату в 60 тысяч рублей, проживание и обучение русскому языку. В Уганде вербовщики не гнушаются приходить даже в детские дома.
Африканки сталкиваются с действительностью только приехав в Татарстан. Пообщавшись с журналистами, девушки рассказали, что работать им приходится на заводе по производству беспилотников, где их заставляют выносить изнурительные 12-часовые смены под постоянным наблюдением. Также африканки пожаловались на обман с обучением и размером зарплаты, а также на работу с химикатами, которые портят кожу. По словам одной из работниц, африканки «находятся в рабстве, с ними обращаются как с ослами».
По программе «Алабуга Старт» в Россию только в первой половине 2024 года приехали 182 женщины в возрасте от 18 до 22 лет.
МИД России, глава Татарстана Рустам Минниханов и гендиректор «Алабуги» Тимур Шагивалеев не ответили на вопросы журналистов.
#дефициткадров #отзыв #обман #елабуга #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Кадровый дефицит в Татарстане велик. В частности, в особой экономической зоне промышленно-производственного типа «Алабуга», где расположены десятки промышленных предприятий. Местные стараются обходить сомнительную зону стороной, поэтому в «Алабугу» активно зазывают из отдалённых регионов. Мы уже писали об одном из самых одиозных учебных заведений России – колледже «Алабуга Политех», где студенты лишены права самостоятельного отчисления и раскрытия информации о колледже. А также об этой ситуации нами был записан подкаст.
Отзыв переводчика, который столкнулся с рабовладельческими замашками и неадекватным поведением начальства «Алабуги», можно прочесть на нашем сайте.
«Алабуга» терпит кадровый голод, несмотря на все попытки пиара, который направлен на привлечение работников. В начале года на ТВ выпустили сюжет, в котором прорекламировали прибывших в «Алабугу» девушек из стран с бедным населением (Уганды, Руанды и т.д.). В ролике начальство зазывало российских мужчин на работу обещаниями образовать для них «пару со скромной знойной красавицей из Африки».
Девушек из Африки действительно завозят в «Алабугу». В странах с бедным населением проходит рекламная компания, которая обещает билет, трудоустройство, зарплату в 60 тысяч рублей, проживание и обучение русскому языку. В Уганде вербовщики не гнушаются приходить даже в детские дома.
Африканки сталкиваются с действительностью только приехав в Татарстан. Пообщавшись с журналистами, девушки рассказали, что работать им приходится на заводе по производству беспилотников, где их заставляют выносить изнурительные 12-часовые смены под постоянным наблюдением. Также африканки пожаловались на обман с обучением и размером зарплаты, а также на работу с химикатами, которые портят кожу. По словам одной из работниц, африканки «находятся в рабстве, с ними обращаются как с ослами».
По программе «Алабуга Старт» в Россию только в первой половине 2024 года приехали 182 женщины в возрасте от 18 до 22 лет.
МИД России, глава Татарстана Рустам Минниханов и гендиректор «Алабуги» Тимур Шагивалеев не ответили на вопросы журналистов.
#дефициткадров #отзыв #обман #елабуга #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Отключили от отопления и электричества: врачей в Приморье выгоняют из служебного жилья
С 2014 года врачи ЦРБ посёлка Тавричанка Надеждинского района Приморья живут в здании старой поликлиники по Карла Маркса, которое им предоставили в качестве служебного жилья. Все эти годы медикам обещали, что здание переведут в жилое помещение и оформят на них по договору социального найма.
Обещания закончились в июле 2024 года, когда на жилище докторов повесили бумагу с требованием освободить квартиры до 1 сентября.
Одна из проживающих медиков Екатерина, которая работает в местной больнице уже 16 лет, рассказывает, что заселял их главврач, и с самого начала работникам говорили, что процесс перевода дома в жилой уже пошёл, документы уже готовят.
«То же самое говорили и в 2020 году – к нам лично приезжал глава района, говорил, мол, пускайте все службы, БТИ, работа идёт, просто процесс не быстрый. Мы всё это время поддерживали дом в нормальном состоянии: меняли септики за свой счёт, штукатурку, если что-то отваливалось – тоже латали», – говорит Екатерина.
Столкнувшись с выселением, медики обратились с вопросами к главе района. Врачам ответили, что переселяться действительно придётся, но «сжалились» и сдвинули срок до 15 октября. Дом, по словам администрации, готовят к консервации и приватизации, а на перевод его в жилое помещение денег нет.
«Мы ни о какой приватизации вообще не говорили, нас всех устраивал соцнайм!» – заявляет Екатерина. – «Заселились туда 15 человек. Потом в сентябре дом отрезали от электричества. Многие уехали. Вчера отключили дом от отопления. В доме остаётся семья с двумя детьми и ещё одна семья с ребёнком-инвалидом. Я съехала с ребёнком – в той нашей квартире остался муж. Следит, чтобы мародёры не разграбили дом: уже начали двери вышибать, стучаться. Так что муж там ночует».
В целом, местная медицина находится в удручающем состоянии. В Надеждинской ЦРБ критически не хватает кадров. После гибели шестилетнего мальчика, к которому не успела доехать скорая, представители Минздрава созвали медиков на разговор. Медики рассказали о нехватке служебного транспорта, водителей и фельдшеров, чиновники выслушали и уехали. Теперь ко всему перечисленному присоединилось и выселение медиков из жилья.
Накануне прокуратура Надеждинского района Приморья начала проверку. А тем временем сегодня истекает срок, в который врачи должны были покинуть здание.
#выселение #здравоохранение #обман #приморский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
С 2014 года врачи ЦРБ посёлка Тавричанка Надеждинского района Приморья живут в здании старой поликлиники по Карла Маркса, которое им предоставили в качестве служебного жилья. Все эти годы медикам обещали, что здание переведут в жилое помещение и оформят на них по договору социального найма.
Обещания закончились в июле 2024 года, когда на жилище докторов повесили бумагу с требованием освободить квартиры до 1 сентября.
Одна из проживающих медиков Екатерина, которая работает в местной больнице уже 16 лет, рассказывает, что заселял их главврач, и с самого начала работникам говорили, что процесс перевода дома в жилой уже пошёл, документы уже готовят.
«То же самое говорили и в 2020 году – к нам лично приезжал глава района, говорил, мол, пускайте все службы, БТИ, работа идёт, просто процесс не быстрый. Мы всё это время поддерживали дом в нормальном состоянии: меняли септики за свой счёт, штукатурку, если что-то отваливалось – тоже латали», – говорит Екатерина.
Столкнувшись с выселением, медики обратились с вопросами к главе района. Врачам ответили, что переселяться действительно придётся, но «сжалились» и сдвинули срок до 15 октября. Дом, по словам администрации, готовят к консервации и приватизации, а на перевод его в жилое помещение денег нет.
«Мы ни о какой приватизации вообще не говорили, нас всех устраивал соцнайм!» – заявляет Екатерина. – «Заселились туда 15 человек. Потом в сентябре дом отрезали от электричества. Многие уехали. Вчера отключили дом от отопления. В доме остаётся семья с двумя детьми и ещё одна семья с ребёнком-инвалидом. Я съехала с ребёнком – в той нашей квартире остался муж. Следит, чтобы мародёры не разграбили дом: уже начали двери вышибать, стучаться. Так что муж там ночует».
В целом, местная медицина находится в удручающем состоянии. В Надеждинской ЦРБ критически не хватает кадров. После гибели шестилетнего мальчика, к которому не успела доехать скорая, представители Минздрава созвали медиков на разговор. Медики рассказали о нехватке служебного транспорта, водителей и фельдшеров, чиновники выслушали и уехали. Теперь ко всему перечисленному присоединилось и выселение медиков из жилья.
Накануне прокуратура Надеждинского района Приморья начала проверку. А тем временем сегодня истекает срок, в который врачи должны были покинуть здание.
#выселение #здравоохранение #обман #приморский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Набрали кредитов для начальника – остались в долгах. В Липецке работников РЖД обманул и обокрал начальник
На станции «Казинка» в Липецкой области (входит в состав ОАО РЖД) начальник Максим Карлов провернул мошенническую схему и обобрал своих работников на 23 млн рублей.
Изначально руководитель станции плотно втёрся в доверие к своим работникам. Своего начальника люди характеризуют как «положительного, порядочного человека», от которого не ожидаешь подлости. С недавнего времени Карлов начал просить взаймы у сотрудников, которые живут от зарплаты до зарплаты – требуемых денег у подчинённых не оказалось. Это не смутило руководителя, и он принялся «обрабатывать» работников слёзными рассказами о своих бедах и несчастьях, требуя, чтобы они отдали ему свои сбережения и набрали для него кредитов.
Люди массово начали выворачивать карманы и брать кредиты. Все деньги отдавали своему начальнику Карлову. Чтобы окончательно усыпить бдительность сотрудников, тот в первые месяцы даже гасил платежи. Но вскоре бросил.
Ветеран труда Вячеслав Коршунов рассказывает, что после того как начальник попросил взаймы, он сам же с телефона пенсионера запросил 290 тыс. рублей. Банк выдал эту сумму под 40,2%. Начальник сумел обмануть даже бывшего начальника станции, как и многих других работников. Теперь людям с долгами стало не на что жить.
Пострадавшие отнесли 50 заявлений в полицию, но там не спешат возбуждать уголовное дело по статье 159 УК РФ (мошенничество). Тогда работники РЖД записали видеообращение к председателю СК РФ Бастрыкину, поскольку, по их словам, больше им никто не поможет.
Нынешние и бывшие работники станции описали свой опыт общения с мошенником в комментариях в сети:
«Да понятно теперь, что сами виноваты. Но верили ему безоглядно. Даже стыдно было отказать в помощи. Как заворожённые отдавали последние деньги, брали кредиты».
«Просто врал людям в глаза! Давил на жалость и человечность! А оказался игрок и мошенник».
«Моральный урод, а с виду положительный, он и ко мне приезжал летом, хотя я уже уволилась со станции, меня это и спасло, потому что заподозрила неладное, когда ко мне с такой просьбой приехал человек, которого я уже более 4 лет не видела».
«Проработала на станции Казинка три года, после перевелась в Воронеж, спустя год после перевода стал названивать Карлов с вопросом, когда буду в Липецке? Уже тогда показалось это странным. По итогу, когда приехала в город, настоял на встрече, бывший руководитель, мало ли, что-то экстренное. На встрече уговаривал взять на него кредит, те же 400 тысяч. Удалось отказаться. Просил никому не рассказывать».
«Начальник станции Казинка приезжал и ко мне, тоже просил занять ему денежные средства. Так слёзно просил вы даже и представить не можете. Денег у меня не было. Я две недели думала где же взять деньги чтоб помочь человеку… так убедительно он рассказал о своей беде. К счастью для меня, деньги я так и не нашла».
#обман #кредит #ржд #липецк #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На станции «Казинка» в Липецкой области (входит в состав ОАО РЖД) начальник Максим Карлов провернул мошенническую схему и обобрал своих работников на 23 млн рублей.
Изначально руководитель станции плотно втёрся в доверие к своим работникам. Своего начальника люди характеризуют как «положительного, порядочного человека», от которого не ожидаешь подлости. С недавнего времени Карлов начал просить взаймы у сотрудников, которые живут от зарплаты до зарплаты – требуемых денег у подчинённых не оказалось. Это не смутило руководителя, и он принялся «обрабатывать» работников слёзными рассказами о своих бедах и несчастьях, требуя, чтобы они отдали ему свои сбережения и набрали для него кредитов.
Люди массово начали выворачивать карманы и брать кредиты. Все деньги отдавали своему начальнику Карлову. Чтобы окончательно усыпить бдительность сотрудников, тот в первые месяцы даже гасил платежи. Но вскоре бросил.
Ветеран труда Вячеслав Коршунов рассказывает, что после того как начальник попросил взаймы, он сам же с телефона пенсионера запросил 290 тыс. рублей. Банк выдал эту сумму под 40,2%. Начальник сумел обмануть даже бывшего начальника станции, как и многих других работников. Теперь людям с долгами стало не на что жить.
Пострадавшие отнесли 50 заявлений в полицию, но там не спешат возбуждать уголовное дело по статье 159 УК РФ (мошенничество). Тогда работники РЖД записали видеообращение к председателю СК РФ Бастрыкину, поскольку, по их словам, больше им никто не поможет.
Нынешние и бывшие работники станции описали свой опыт общения с мошенником в комментариях в сети:
«Да понятно теперь, что сами виноваты. Но верили ему безоглядно. Даже стыдно было отказать в помощи. Как заворожённые отдавали последние деньги, брали кредиты».
«Просто врал людям в глаза! Давил на жалость и человечность! А оказался игрок и мошенник».
«Моральный урод, а с виду положительный, он и ко мне приезжал летом, хотя я уже уволилась со станции, меня это и спасло, потому что заподозрила неладное, когда ко мне с такой просьбой приехал человек, которого я уже более 4 лет не видела».
«Проработала на станции Казинка три года, после перевелась в Воронеж, спустя год после перевода стал названивать Карлов с вопросом, когда буду в Липецке? Уже тогда показалось это странным. По итогу, когда приехала в город, настоял на встрече, бывший руководитель, мало ли, что-то экстренное. На встрече уговаривал взять на него кредит, те же 400 тысяч. Удалось отказаться. Просил никому не рассказывать».
«Начальник станции Казинка приезжал и ко мне, тоже просил занять ему денежные средства. Так слёзно просил вы даже и представить не можете. Денег у меня не было. Я две недели думала где же взять деньги чтоб помочь человеку… так убедительно он рассказал о своей беде. К счастью для меня, деньги я так и не нашла».
#обман #кредит #ржд #липецк #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Позорище и вопиющее беззаконие» – российские медики выходят в инфополе и комментируют действия начальства и властей
Практически каждый день появляются новости о жалобах, обращениях, массовых увольнениях российских врачей, шокированных упавшей зарплатой и отношением властей. Главное в потоке конфликтов на сегодняшний день:
В Москве сотрудники института НИИ детской онкологии и гематологии онкологического научного центра имени Блохина заявили о критическом снижении зарплат. С лета сумма постоянно уменьшалась, разница между весенними и осенними выплатами составила более 30%. Руководство объяснило падение зарплат отсутствием средств у Федерального фонда обязательного медицинского страхования. Работники онкоцентра часто берут дежурства и постоянно перерабатывают, но руководством это не засчитывается при выплате зарплат. Некоторые сотрудники уже начали искать новую работу.
Участковые врачи и медсёстры городской поликлиники № 106 в Санкт-Петербурге также заявили о резко упавшей зарплате и потребовали встречи с руководством учреждения, заодно пригласив журналистов. Встреча не заладилась – услышав требования собравшихся специалисток объяснить, почему они получают «голый» оклад без премий и доплат за переработки, заместитель главврача поликлиники попросту сбежал с собрания. Медики освистали начальника и проводили его криками «Позорище!». Ответ на свой вопрос специалистки всё-таки получили, и не один: сначала руководство объяснило, что за счёт зарплат врачей им нужно рассчитаться с долгами учреждения, а потом заявило, что денег нет «в связи с СВО».
Российские врачи записали видеоролик с требованием освободить педиатра Надежду Буянову, который адресовали Путину. Медики потребовали «немедленно прекратить это позорное дело и освободить Надежду», которую засудили на 5,5 лет колонии за «фейки об армии». Врачи назвали приговор «вопиющим беззаконием» и обратили внимание, что прокурор так и не предоставил суду объективных доказательств вины 68-летнего педиатра: нет ни аудио, ни видео, ни иных свидетелей вины пожилой женщины. «Единственным доказательством со стороны обвинения были показания Акиньшиной, которые сами себе противоречили и многократно менялись в ходе судебного разбирательства. Вы освобождаете убийц, насильников и грабителей, которые после освобождения совершают новые убийства, изнасилования и грабежи. Мы же призываем освободить врача-педиатра, чтобы она продолжила лечить детей» – подчеркнули врачи.
Около 100 врачей и медсестёр уволились из 126-й поликлиники в Петербурге в знак протеста против сокращения зарплат. Медикам объяснили, что главной причиной сокращения стали коммунальные долги в размере 100 млн рублей. Некоторым врачам заявили, что они не выполняют «план по посещениям» – больных приходит недостаточно, потому им и не платят. Медики стали увольняться – поликлинику покинуло уже около 100 специалистов. На оставшихся возросла нагрузка, однако начальство продолжает говорить, что план по пациентам учреждение не выполняет. Зарплату при этом сократили в два раза. Возмущённые медики собрались обсудить своё положение с руководством, пригласив журналистов, однако увидев в зале камеры, начальство общаться с коллективом отказалось.
#зарплата #обман #здравоохранение #москва #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Практически каждый день появляются новости о жалобах, обращениях, массовых увольнениях российских врачей, шокированных упавшей зарплатой и отношением властей. Главное в потоке конфликтов на сегодняшний день:
В Москве сотрудники института НИИ детской онкологии и гематологии онкологического научного центра имени Блохина заявили о критическом снижении зарплат. С лета сумма постоянно уменьшалась, разница между весенними и осенними выплатами составила более 30%. Руководство объяснило падение зарплат отсутствием средств у Федерального фонда обязательного медицинского страхования. Работники онкоцентра часто берут дежурства и постоянно перерабатывают, но руководством это не засчитывается при выплате зарплат. Некоторые сотрудники уже начали искать новую работу.
Участковые врачи и медсёстры городской поликлиники № 106 в Санкт-Петербурге также заявили о резко упавшей зарплате и потребовали встречи с руководством учреждения, заодно пригласив журналистов. Встреча не заладилась – услышав требования собравшихся специалисток объяснить, почему они получают «голый» оклад без премий и доплат за переработки, заместитель главврача поликлиники попросту сбежал с собрания. Медики освистали начальника и проводили его криками «Позорище!». Ответ на свой вопрос специалистки всё-таки получили, и не один: сначала руководство объяснило, что за счёт зарплат врачей им нужно рассчитаться с долгами учреждения, а потом заявило, что денег нет «в связи с СВО».
Российские врачи записали видеоролик с требованием освободить педиатра Надежду Буянову, который адресовали Путину. Медики потребовали «немедленно прекратить это позорное дело и освободить Надежду», которую засудили на 5,5 лет колонии за «фейки об армии». Врачи назвали приговор «вопиющим беззаконием» и обратили внимание, что прокурор так и не предоставил суду объективных доказательств вины 68-летнего педиатра: нет ни аудио, ни видео, ни иных свидетелей вины пожилой женщины. «Единственным доказательством со стороны обвинения были показания Акиньшиной, которые сами себе противоречили и многократно менялись в ходе судебного разбирательства. Вы освобождаете убийц, насильников и грабителей, которые после освобождения совершают новые убийства, изнасилования и грабежи. Мы же призываем освободить врача-педиатра, чтобы она продолжила лечить детей» – подчеркнули врачи.
Около 100 врачей и медсестёр уволились из 126-й поликлиники в Петербурге в знак протеста против сокращения зарплат. Медикам объяснили, что главной причиной сокращения стали коммунальные долги в размере 100 млн рублей. Некоторым врачам заявили, что они не выполняют «план по посещениям» – больных приходит недостаточно, потому им и не платят. Медики стали увольняться – поликлинику покинуло уже около 100 специалистов. На оставшихся возросла нагрузка, однако начальство продолжает говорить, что план по пациентам учреждение не выполняет. Зарплату при этом сократили в два раза. Возмущённые медики собрались обсудить своё положение с руководством, пригласив журналистов, однако увидев в зале камеры, начальство общаться с коллективом отказалось.
#зарплата #обман #здравоохранение #москва #санктпетербург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вахтовики не могут улететь домой после завершения вахты – компания «Севзапэнергомонтаж» не отпускает вовремя работников с объектов НОВАТЭК в ЯНАО
Вахтовики, занятые на объектах ПАО «НОВАТЭК» на месторождении «Утреннее» (Тазовский район ЯНАО), по окончании своей вахты не могут улететь домой. Их не отпускает субподрядчик – строительная компания «Севзапэнергомонтаж» (СК «СЗЭМ»). Работодатель задерживает рабочих до двух недель.
По словам вахтовиков, компания СК «СЗЭМ» выдумывает задержки, чтобы сотрудники работали за копейки до тех пор, пока на месторождение не наберут новый персонал. «Они начинают переносить твой вылет, причем не на день-два, а на две недели, мотивируя это плохими метеоусловиями», – объясняет один из работников в чате «Вахта инфо». – «Заманивают высокой зарплатой, а по факту режут всем КТУ (коэффициент трудового участия) по причине малой выработки. Причем неважно, что ты на своём участке с бригадой сделал выработку в 200%. Бреют всех под одну гребёнку. В трудовом договоре прописана официальная зп в 17000 руб., остальное премии и надбавки».
«Договор надо требовать до трудоустройства, а не после того как прилетел к чëрту на кулички, и нет возможности сдать заднюю, этим и пользуются. Будьте бдительными» – предупреждают вахтовики.
#условиятруда #вахта #обман #янао #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вахтовики, занятые на объектах ПАО «НОВАТЭК» на месторождении «Утреннее» (Тазовский район ЯНАО), по окончании своей вахты не могут улететь домой. Их не отпускает субподрядчик – строительная компания «Севзапэнергомонтаж» (СК «СЗЭМ»). Работодатель задерживает рабочих до двух недель.
По словам вахтовиков, компания СК «СЗЭМ» выдумывает задержки, чтобы сотрудники работали за копейки до тех пор, пока на месторождение не наберут новый персонал. «Они начинают переносить твой вылет, причем не на день-два, а на две недели, мотивируя это плохими метеоусловиями», – объясняет один из работников в чате «Вахта инфо». – «Заманивают высокой зарплатой, а по факту режут всем КТУ (коэффициент трудового участия) по причине малой выработки. Причем неважно, что ты на своём участке с бригадой сделал выработку в 200%. Бреют всех под одну гребёнку. В трудовом договоре прописана официальная зп в 17000 руб., остальное премии и надбавки».
«Договор надо требовать до трудоустройства, а не после того как прилетел к чëрту на кулички, и нет возможности сдать заднюю, этим и пользуются. Будьте бдительными» – предупреждают вахтовики.
#условиятруда #вахта #обман #янао #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
