После изнасилования практикантки в больнице более миллиона врачей в Индии вышли на общенациональную забастовку. Они требуют от властей обеспечения женской безопасности
9 августа была изнасилована и убита 31-летняя женщина, врач-стажёр медицинского комплекса R.G. Kar в Калькутте. Её тело было найдено в зале для семинаров, где она уснула после тяжёлой смены. Предупредив коллег, врач отправилась туда отдохнуть, и больше живой её не видели.
Только утром работники больницы нашли её полуголое тело с многочисленными травмами. Судебно-медицинская экспертиза показала, что перед убийством женщина подверглась изнасилованию.
Руководство больницы сначала сообщило родственникам погибшей, что она совершила самоубийство, однако её травмы свидетельствовали о жестоком насилии – женщина была убита. По информации Reuters, сейчас арестован и обвинён в совершении этого преступления полицейский-доброволец, назначенный для оказания помощи сотрудникам полиции и их семьям, нуждавшимся в госпитализации.
После огласки в СМИ на следующий день в Калькутте начались протесты медицинских работников. Требуя скорейшего правосудия над виновным, разъярённые медики разгромили отделение в медицинском комплексе, где было найдено тело убитой. Против протестующих выступила полиция со слезоточивым газом и водомётами.
Индийские медики были взбешены и шокированы происшедшим преступлением, реакцией руководства больницы и действиями полиции.
Индийская медицинская ассоциация (IMA) потребовала от властей немедленных действий в расследовании убийства, к ней присоединилась и федерация врачей-интернов Индии. Медики предупредили о предстоящих протестах и забастовках по всей стране и озвучили свои требования к властям: немедленное правосудие по делу изнасилованной и убитой женщины, немедленные меры по обеспечению безопасности женщин, особенно на рабочих местах, а также гарантии безопасности всем мирным протестующим.
17 августа поднялась вся Индия – медики со всех концов страны объявили 24-часовую общенациональную забастовку, во время которой они приостановили плановые операции и амбулаторный приём пациентов. Работа медицинских служб в самой густонаселенной стране мира была парализована. Отказались выходить на работу более миллиона медицинских работников. «Женщины составляют большинство в нашей профессии в этой стране» – заявил президент IMA Р.В. Асокан. – «Мы снова и снова призываем обеспечить их безопасность».
На улицы Калькутты ровно в полночь с акцией протеста под лозунгом «Вернём себе ночь» вышли десятки тысяч женщин. Они несли перед собой горящие факелы и организовали шествие с плакатами в руках, требуя справедливости и права безопасно находиться в общественных пространствах в любое время суток.
В государственной больнице RG Kar, где произошла трагедия, каждый день врачи обслуживают более 3500 пациентов. Медики чрезмерно перегружены, иногда им приходится работать без отдыха до 36 часов подряд. При этом нормальных мест для отдыха им и не предоставляют. Врачи вынуждены использовать общественные туалеты и спать на пустых койках пациентов. У женщин-врачей в государственных больницах зачастую вообще нет отдельных туалетов. Им приходится отдыхать, где придётся, постоянно подвергаясь опасности.
Сексуальное насилие в отношении женщин является широко распространённой проблемой в Индии. Правительство принимает недостаточные меры для обеспечения безопасности женщин, – уверены местные активисты. Индийские женщины постоянно подвергаются риску изнасилования, при этом женщины-врачи – абсолютно беззащитны.
В Индии сейчас наблюдается вспышка лихорадки денге и малярии. Министерство здравоохранения и благосостояния Индии уже пообещало создать комитет, который разработает меры для обеспечения безопасности врачей на рабочих местах, и призвало протестующих медиков вернуться к работе. Однако до сих пор различные комитеты и меры правительства, принятые ранее, не возымели эффекта – уровень насилия в индийском обществе остается высоким.
#забастовка #здравоохранение #протест #условиятруда #индия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
9 августа была изнасилована и убита 31-летняя женщина, врач-стажёр медицинского комплекса R.G. Kar в Калькутте. Её тело было найдено в зале для семинаров, где она уснула после тяжёлой смены. Предупредив коллег, врач отправилась туда отдохнуть, и больше живой её не видели.
Только утром работники больницы нашли её полуголое тело с многочисленными травмами. Судебно-медицинская экспертиза показала, что перед убийством женщина подверглась изнасилованию.
Руководство больницы сначала сообщило родственникам погибшей, что она совершила самоубийство, однако её травмы свидетельствовали о жестоком насилии – женщина была убита. По информации Reuters, сейчас арестован и обвинён в совершении этого преступления полицейский-доброволец, назначенный для оказания помощи сотрудникам полиции и их семьям, нуждавшимся в госпитализации.
После огласки в СМИ на следующий день в Калькутте начались протесты медицинских работников. Требуя скорейшего правосудия над виновным, разъярённые медики разгромили отделение в медицинском комплексе, где было найдено тело убитой. Против протестующих выступила полиция со слезоточивым газом и водомётами.
Индийские медики были взбешены и шокированы происшедшим преступлением, реакцией руководства больницы и действиями полиции.
Индийская медицинская ассоциация (IMA) потребовала от властей немедленных действий в расследовании убийства, к ней присоединилась и федерация врачей-интернов Индии. Медики предупредили о предстоящих протестах и забастовках по всей стране и озвучили свои требования к властям: немедленное правосудие по делу изнасилованной и убитой женщины, немедленные меры по обеспечению безопасности женщин, особенно на рабочих местах, а также гарантии безопасности всем мирным протестующим.
17 августа поднялась вся Индия – медики со всех концов страны объявили 24-часовую общенациональную забастовку, во время которой они приостановили плановые операции и амбулаторный приём пациентов. Работа медицинских служб в самой густонаселенной стране мира была парализована. Отказались выходить на работу более миллиона медицинских работников. «Женщины составляют большинство в нашей профессии в этой стране» – заявил президент IMA Р.В. Асокан. – «Мы снова и снова призываем обеспечить их безопасность».
На улицы Калькутты ровно в полночь с акцией протеста под лозунгом «Вернём себе ночь» вышли десятки тысяч женщин. Они несли перед собой горящие факелы и организовали шествие с плакатами в руках, требуя справедливости и права безопасно находиться в общественных пространствах в любое время суток.
В государственной больнице RG Kar, где произошла трагедия, каждый день врачи обслуживают более 3500 пациентов. Медики чрезмерно перегружены, иногда им приходится работать без отдыха до 36 часов подряд. При этом нормальных мест для отдыха им и не предоставляют. Врачи вынуждены использовать общественные туалеты и спать на пустых койках пациентов. У женщин-врачей в государственных больницах зачастую вообще нет отдельных туалетов. Им приходится отдыхать, где придётся, постоянно подвергаясь опасности.
Сексуальное насилие в отношении женщин является широко распространённой проблемой в Индии. Правительство принимает недостаточные меры для обеспечения безопасности женщин, – уверены местные активисты. Индийские женщины постоянно подвергаются риску изнасилования, при этом женщины-врачи – абсолютно беззащитны.
В Индии сейчас наблюдается вспышка лихорадки денге и малярии. Министерство здравоохранения и благосостояния Индии уже пообещало создать комитет, который разработает меры для обеспечения безопасности врачей на рабочих местах, и призвало протестующих медиков вернуться к работе. Однако до сих пор различные комитеты и меры правительства, принятые ранее, не возымели эффекта – уровень насилия в индийском обществе остается высоким.
#забастовка #здравоохранение #протест #условиятруда #индия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Тяжёлый труд при низкой зарплате» – В России не хватает 10 тысяч врачей акушеров-гинекологов и неонатологов
Об острой нехватке акушеров, акушеров-гинекологов и неонатологов в государственных медучреждениях заявили в Российском обществе акушеров-гинекологов. По разным системам оценок кадровый дефицит составляет от 8500 до 11 500 специалистов – об этом на аппаратном совещании в Национальной медицинской палате сообщил первый вице-президент Российского общества акушеров-гинекологов, директор НМИЦ акушерства и гинекологии им. В.И. Кулакова Геннадий Сухих.
По словам Сухих, хотя 100% бюджетных мест в клинической ординатуре по акушерству и гинекологии являются целевыми, 15-35% выпускников не исполняют после обучения обязательств по договорам и уезжают из регионов. «Не помогает» даже увеличение штрафных санкций.
Заведующая кафедрой акушерства и гинекологии Российской медицинской академии непрерывного профессионального образования Наталья Подзолкова заявила, что 30% выпускников вузов не работают по специальности в первые три года после завершения обучения. По её словам, основная причина в том, что медики не видят перспектив.
«Это достаточно тяжёлый труд при низкой зарплате» – объясняет Подзолкова. – «Длительный период адаптации к работе заставляет людей искать дополнительные источники дохода. Специалисты, в том числе и наши сотрудники кафедр, вынуждены работать на двух-трёх работах, что не добавляет им энтузиазма. Второй момент: есть проблема и с профессиональным выгоранием».
Сейчас до 30% работающих в гинекологии – женщины старше 55 лет. Также существует проблема нехватки детских гинекологов и детских урологов.
Участники конференции указали также на отсутствие перинатальных центров в Костромской и Магаданской областях, Камчатском крае, а также в Еврейском, Ненецком и Чукотском автономных округах.
#дефициткадров #зарплата #здравоохранение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Об острой нехватке акушеров, акушеров-гинекологов и неонатологов в государственных медучреждениях заявили в Российском обществе акушеров-гинекологов. По разным системам оценок кадровый дефицит составляет от 8500 до 11 500 специалистов – об этом на аппаратном совещании в Национальной медицинской палате сообщил первый вице-президент Российского общества акушеров-гинекологов, директор НМИЦ акушерства и гинекологии им. В.И. Кулакова Геннадий Сухих.
По словам Сухих, хотя 100% бюджетных мест в клинической ординатуре по акушерству и гинекологии являются целевыми, 15-35% выпускников не исполняют после обучения обязательств по договорам и уезжают из регионов. «Не помогает» даже увеличение штрафных санкций.
Заведующая кафедрой акушерства и гинекологии Российской медицинской академии непрерывного профессионального образования Наталья Подзолкова заявила, что 30% выпускников вузов не работают по специальности в первые три года после завершения обучения. По её словам, основная причина в том, что медики не видят перспектив.
«Это достаточно тяжёлый труд при низкой зарплате» – объясняет Подзолкова. – «Длительный период адаптации к работе заставляет людей искать дополнительные источники дохода. Специалисты, в том числе и наши сотрудники кафедр, вынуждены работать на двух-трёх работах, что не добавляет им энтузиазма. Второй момент: есть проблема и с профессиональным выгоранием».
Сейчас до 30% работающих в гинекологии – женщины старше 55 лет. Также существует проблема нехватки детских гинекологов и детских урологов.
Участники конференции указали также на отсутствие перинатальных центров в Костромской и Магаданской областях, Камчатском крае, а также в Еврейском, Ненецком и Чукотском автономных округах.
#дефициткадров #зарплата #здравоохранение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Жизнь врачей должна иметь значение». Нигерийские врачи объявили общенациональную забастовку из-за похищения коллеги
По примеру индийских врачей, которые по всей стране поднялись на протесты после изнасилования и убийства своей коллеги, медицинское сообщество Нигерии также объявило общенациональную забастовку. Нигерийские врачи государственных больниц объединились, требуя вернуть им коллегу, похищенную более полугода назад.
Медики считают, что службы безопасности Нигерии делают недостаточно, чтобы обеспечить свободу доктору Ганият Попула, которую похитители удерживают в течение вот уже восьми месяцев. Офтальмолог была похищена из своего дома посреди ночи 27 декабря 2023 года вместе с мужем, дома у них остались пятеро детей. Её муж был освобождён в марте этого года после того, как за него был уплачен выкуп.
Врачи по всей стране выступают за скорейшее освобождение женщины. Медики заявили, что во время своей семидневной общенациональной забастовки они не будут оказывать даже неотложную помощь, пишет BBC.
«Это были восемь месяцев мучений для неё, её семьи и её коллег. Жизнь врачей должна иметь значение для нигерийцев», – говорит президент ассоциации врачей доктор Деле Абдуллахи. По словам Абдуллахи, если ничего не изменится, врачи объявят бессрочную забастовку. Коллеги Абдуллахи говорят, что они «деморализованы и напуганы». «В стране, которую массово покидают медицинские работники, оставшиеся врачи должны быть защищены» – говорят нигерийские медики, вышедшие на забастовку.
Коллеги очень переживают о докторе Ганият. Они рассказывают, что она была не только преданной делу профессионалкой, но и семейной женщиной. В момент похищения она всё ещё кормила грудью своего младшего ребёнка.
Ганият работала в одной из крупнейших офтальмологических клиник в стране – в Национальном глазном центре в Кадуне, на северо-западе Нигерии. Её дом находится в непосредственной близости от больницы.
Похитители Ганият просят 40 миллионов найр (25 000 долларов) за её свободу. С 2022 года в стране действует закон, криминализирующий выплату выкупа за похищенных людей, однако родственники, отчаявшиеся освободить своих близких, зачастую всё равно выплачивают требуемые суммы, не боясь угрозы тюремного заключения сроком не менее 15 лет.
Муж Ганият отказался общаться со СМИ. Правительство пока не комментирует забастовку или ситуацию с врачом.
#забастовка #здравоохранение #похищение #нигерия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
По примеру индийских врачей, которые по всей стране поднялись на протесты после изнасилования и убийства своей коллеги, медицинское сообщество Нигерии также объявило общенациональную забастовку. Нигерийские врачи государственных больниц объединились, требуя вернуть им коллегу, похищенную более полугода назад.
Медики считают, что службы безопасности Нигерии делают недостаточно, чтобы обеспечить свободу доктору Ганият Попула, которую похитители удерживают в течение вот уже восьми месяцев. Офтальмолог была похищена из своего дома посреди ночи 27 декабря 2023 года вместе с мужем, дома у них остались пятеро детей. Её муж был освобождён в марте этого года после того, как за него был уплачен выкуп.
Врачи по всей стране выступают за скорейшее освобождение женщины. Медики заявили, что во время своей семидневной общенациональной забастовки они не будут оказывать даже неотложную помощь, пишет BBC.
«Это были восемь месяцев мучений для неё, её семьи и её коллег. Жизнь врачей должна иметь значение для нигерийцев», – говорит президент ассоциации врачей доктор Деле Абдуллахи. По словам Абдуллахи, если ничего не изменится, врачи объявят бессрочную забастовку. Коллеги Абдуллахи говорят, что они «деморализованы и напуганы». «В стране, которую массово покидают медицинские работники, оставшиеся врачи должны быть защищены» – говорят нигерийские медики, вышедшие на забастовку.
Коллеги очень переживают о докторе Ганият. Они рассказывают, что она была не только преданной делу профессионалкой, но и семейной женщиной. В момент похищения она всё ещё кормила грудью своего младшего ребёнка.
Ганият работала в одной из крупнейших офтальмологических клиник в стране – в Национальном глазном центре в Кадуне, на северо-западе Нигерии. Её дом находится в непосредственной близости от больницы.
Похитители Ганият просят 40 миллионов найр (25 000 долларов) за её свободу. С 2022 года в стране действует закон, криминализирующий выплату выкупа за похищенных людей, однако родственники, отчаявшиеся освободить своих близких, зачастую всё равно выплачивают требуемые суммы, не боясь угрозы тюремного заключения сроком не менее 15 лет.
Муж Ганият отказался общаться со СМИ. Правительство пока не комментирует забастовку или ситуацию с врачом.
#забастовка #здравоохранение #похищение #нигерия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Президент поручил увеличить оклады, но не зарплату». Массовые недовольства российских медработников, у которых упал заработок, не впечатляют ни чиновников, ни прокуратуру
Российские медики ощутили послевкусие путинского «увеличения оклада всем медработникам». Зарплаты медиков уменьшаются.
После того, как Путин поручил поднять медработникам оклады, Минздрав выпустил для медучреждений методические рекомендации, как это сделать – в одном из пунктов ведомство прописало, что медучреждения вправе рассмотреть возможность «пересмотра перечня стимулирующих выплат и условий их назначения», а также «замены выплат в процентном отношении от оклада на фиксированные размеры».
Так и сделали. Медикам начали урезать, переводить в рубли или вовсе отменять компенсационные и стимулирующие выплаты, чтобы за счёт этого повысить оклады.
Оклады повысились – зарплаты упали.
Массовое недовольство нововведениями высказали медики в Амурской области:
«По средним подсчётам, при зарплате от 35 до 45 тысяч рублей медсестра лишится 10-11 тысяч – это ощутимо! Поэтому мы собираемся отстаивать свои права, в том числе и в суде. Пусть обоснуют снижение стимулирующих», – заявляет медперсонал Зейской больницы.
«Мы тут, такие смутьяны, провоцируем коллективные жалобы. Получив уведомление о допсоглашении к трудовому договору, мы действительно выступили с инициативой обратиться в прокуратуру – пусть она и внесёт конкретику!» — сообщили медики из Благовещенска, возмущённые исчезновением стимулирующих и «ночных».
«Нам сказали, что правоохранители не могут вмешиваться в финансовую деятельность предприятий – больницы в данном случае. А кто тогда может? По идее, за расходом фонда зарплаты организации должен следить профсоюз. Но конкретно в нашей ситуации он поступает полностью в интересах руководства», – отчаялись свободненские медики, которые уже обращались в прокуратуру.
Глава облминздрава Светлана Леонтьева уже официально комментировала ситуацию с новыми окладами и стимулирующими: «Президент действительно поручил увеличить оклады, но не зарплату. Увеличивается составляющая часть, которая относится к компенсационно-основной части зарплаты, но она не влечёт за собой увеличение зарплаты в целом. Каждая медорганизация отрабатывает согласно имеющегося фонда на зарплату. И мы контролируем, как у нас идёт реализация президентского поручения».
В Красноярске по той же причине объединились 250 водителей межрайонной клинической больницы скорой медицинской помощи имени Н.С. Карповича. Им увеличили ставку, после чего реальная заработная плата уменьшилась.
Водители пришли на встречу с руководством «Санавтотранса», чтобы выяснить, почему появились приложения к коллективному договору, которые снижают коэффициенты надбавок. Водители ничего не выяснили, зато пообщались с журналистами:
«Нам урезали ночные – убавили на 50%, убавили выслугу на 50%, стимулирующие тоже урезали».
«Зарплата моя составила 32 тысячи за 16 смен. Я не беру подработки – у меня 2 детей. Но на 32 тысячи я не знаю, как их прокормить».
«Выгоднее работать водителем ритуальных услуг и возить покойников».
«Если я буду жить на подстанции я получу 65 тыс. Это 240 часов или более выходит. При этом я не буду видеть свою семью. И с точки зрения безопасности на дороге – это не приемлемо».
#зарплата #обман #здравоохранение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Российские медики ощутили послевкусие путинского «увеличения оклада всем медработникам». Зарплаты медиков уменьшаются.
После того, как Путин поручил поднять медработникам оклады, Минздрав выпустил для медучреждений методические рекомендации, как это сделать – в одном из пунктов ведомство прописало, что медучреждения вправе рассмотреть возможность «пересмотра перечня стимулирующих выплат и условий их назначения», а также «замены выплат в процентном отношении от оклада на фиксированные размеры».
Так и сделали. Медикам начали урезать, переводить в рубли или вовсе отменять компенсационные и стимулирующие выплаты, чтобы за счёт этого повысить оклады.
Оклады повысились – зарплаты упали.
Массовое недовольство нововведениями высказали медики в Амурской области:
«По средним подсчётам, при зарплате от 35 до 45 тысяч рублей медсестра лишится 10-11 тысяч – это ощутимо! Поэтому мы собираемся отстаивать свои права, в том числе и в суде. Пусть обоснуют снижение стимулирующих», – заявляет медперсонал Зейской больницы.
«Мы тут, такие смутьяны, провоцируем коллективные жалобы. Получив уведомление о допсоглашении к трудовому договору, мы действительно выступили с инициативой обратиться в прокуратуру – пусть она и внесёт конкретику!» — сообщили медики из Благовещенска, возмущённые исчезновением стимулирующих и «ночных».
«Нам сказали, что правоохранители не могут вмешиваться в финансовую деятельность предприятий – больницы в данном случае. А кто тогда может? По идее, за расходом фонда зарплаты организации должен следить профсоюз. Но конкретно в нашей ситуации он поступает полностью в интересах руководства», – отчаялись свободненские медики, которые уже обращались в прокуратуру.
Глава облминздрава Светлана Леонтьева уже официально комментировала ситуацию с новыми окладами и стимулирующими: «Президент действительно поручил увеличить оклады, но не зарплату. Увеличивается составляющая часть, которая относится к компенсационно-основной части зарплаты, но она не влечёт за собой увеличение зарплаты в целом. Каждая медорганизация отрабатывает согласно имеющегося фонда на зарплату. И мы контролируем, как у нас идёт реализация президентского поручения».
В Красноярске по той же причине объединились 250 водителей межрайонной клинической больницы скорой медицинской помощи имени Н.С. Карповича. Им увеличили ставку, после чего реальная заработная плата уменьшилась.
Водители пришли на встречу с руководством «Санавтотранса», чтобы выяснить, почему появились приложения к коллективному договору, которые снижают коэффициенты надбавок. Водители ничего не выяснили, зато пообщались с журналистами:
«Нам урезали ночные – убавили на 50%, убавили выслугу на 50%, стимулирующие тоже урезали».
«Зарплата моя составила 32 тысячи за 16 смен. Я не беру подработки – у меня 2 детей. Но на 32 тысячи я не знаю, как их прокормить».
«Выгоднее работать водителем ритуальных услуг и возить покойников».
«Если я буду жить на подстанции я получу 65 тыс. Это 240 часов или более выходит. При этом я не буду видеть свою семью. И с точки зрения безопасности на дороге – это не приемлемо».
#зарплата #обман #здравоохранение #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Свадьба по распределению: глава Минздрава Татарстана призвал сельских управленцев женить приезжих молодых врачей
Новый способ, как заставить врачей оставаться в сёлах, озвучил министр здравоохранения Татарстана Марсель Миннуллин. Министр заявил, что правительство должно не просто отправлять молодых специалистов в сёла, но и выдавать замуж/женить их там.
По логике министра, наличие супруга/супруги моментально сделает отъезд врача из села в большой город невозможным.
Миннуллин посетовал на статистику, согласно которой 95% выпускников, распределённых по целевому направлению в сельские больницы, после прохождения ординатуры возвращаются обратно в крупные города, где им платят больше. Это, по мнению министра, нехорошая тенденция.
«Я всегда говорил главам наших муниципалитетов: „К вам приедут молодые специалисты. Ваша задача в течение года их женить, выдать замуж или заинтересовать каким-то образом“» – сообщил Миннуллин.
«Заинтересовать каким-то образом» – это всё ещё не про зарплату и даёт обширный простор для фантазии.
Миннуллин указал, что те медики, которые вернулись из сёл в Казань, в 100% случаев устраиваются в высокотехнологичные клиники. Им следует подумать, от чего они отказываются – в сельских больницах и ФАПах полно вакансий (и женихов).
#семьеведение #здравоохранение #бред #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Новый способ, как заставить врачей оставаться в сёлах, озвучил министр здравоохранения Татарстана Марсель Миннуллин. Министр заявил, что правительство должно не просто отправлять молодых специалистов в сёла, но и выдавать замуж/женить их там.
По логике министра, наличие супруга/супруги моментально сделает отъезд врача из села в большой город невозможным.
Миннуллин посетовал на статистику, согласно которой 95% выпускников, распределённых по целевому направлению в сельские больницы, после прохождения ординатуры возвращаются обратно в крупные города, где им платят больше. Это, по мнению министра, нехорошая тенденция.
«Я всегда говорил главам наших муниципалитетов: „К вам приедут молодые специалисты. Ваша задача в течение года их женить, выдать замуж или заинтересовать каким-то образом“» – сообщил Миннуллин.
«Заинтересовать каким-то образом» – это всё ещё не про зарплату и даёт обширный простор для фантазии.
Миннуллин указал, что те медики, которые вернулись из сёл в Казань, в 100% случаев устраиваются в высокотехнологичные клиники. Им следует подумать, от чего они отказываются – в сельских больницах и ФАПах полно вакансий (и женихов).
#семьеведение #здравоохранение #бред #татарстан #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Снижение зарплаты поставит нас на грань нищеты». Медики в Амурской области пожаловались Путину на «увеличение окладов», которое снизило им зарплаты
68 врачей, фельдшеров и медсестёр сразу нескольких структурных подразделений Амурской областной клинической больницы в Благовещенске пожаловались Путину на незаконность действий работодателя, который по приказу Путина увеличивает им оклады, срезая при этом стимулирующие надбавки. Зарплаты медиков в итоге уменьшаются.
Сейчас это обычная практика в России – минимум в 40 регионах начали снижать компенсационные и стимулирующие выплаты, чтобы за счёт этого повысить оклады.
После распоряжения Путина повысить окладную часть зарплат медиков до 50%, Минздрав выпустил методические рекомендации, как это сделать – в одном из пунктов ведомство прописало, что медучреждения вправе рассмотреть возможность «пересмотра перечня стимулирующих выплат и условий их назначения», а также «замены выплат в процентном отношении от оклада на фиксированные размеры». Другими словами, допускается какие-то стимулирующие отменить совсем, а в отношении других проценты к окладу заменить фиксированными суммами.
Амурские медики составили петицию, которую адресовали Путину, губернатору, в прокуратуру, государственную инспекцию труда, а также в президентский Совет по правам человека. В петиции медики просят проверить законность действий Минздрава Амурской области, издавшего приказ о введении нового регионального положения об оплате труда работников здравоохранения.
«Спрашивается, насколько правомерны действия Минздрава области, который не мог не знать, что, утверждая в июле приказом № 422 размеры окладов, которые достигнуты в медицинских учреждениях области ещё в апреле, и снижая в региональном положении об оплате труда рекомендуемые размеры стимулирующих надбавок, он тем самым вынуждает руководство подведомственных ему учреждений снизить с 1 октября заработную плату работникам?» – говорится в обращении.
Медики напоминают, что им не на что жить: «Выросли расходы на ЖКУ, транспорт, питание, вещи, предметы первой необходимости. Планируемое работодателем снижение с 1 октября нашей зарплаты поставит нас, наши семьи, на грань нищеты, потому что уже сегодня мы с трудом сводим концы с концами. Кроме того, многие медработники планировали свой семейный бюджет, исходя из достигнутого к апрелю-маю уровня зарплаты, в том числе брали кредиты. И вот в конце июля – начале августа нам объявили, что зарплаты наши должны вернуться на уровень начала года, потому что денег нет».
По словам медиков, из-за отказа многих сотрудников подписать соглашения о снижении зарплаты, администрация угрожает им в октябре массовым увольнением. «А многие и сами готовы искать уже другую работу, даже в других регионах страны, если зарплата будет снижена», – предупреждают медики.
#зарплата #здравоохранение #жалоба #амурская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
68 врачей, фельдшеров и медсестёр сразу нескольких структурных подразделений Амурской областной клинической больницы в Благовещенске пожаловались Путину на незаконность действий работодателя, который по приказу Путина увеличивает им оклады, срезая при этом стимулирующие надбавки. Зарплаты медиков в итоге уменьшаются.
Сейчас это обычная практика в России – минимум в 40 регионах начали снижать компенсационные и стимулирующие выплаты, чтобы за счёт этого повысить оклады.
После распоряжения Путина повысить окладную часть зарплат медиков до 50%, Минздрав выпустил методические рекомендации, как это сделать – в одном из пунктов ведомство прописало, что медучреждения вправе рассмотреть возможность «пересмотра перечня стимулирующих выплат и условий их назначения», а также «замены выплат в процентном отношении от оклада на фиксированные размеры». Другими словами, допускается какие-то стимулирующие отменить совсем, а в отношении других проценты к окладу заменить фиксированными суммами.
Амурские медики составили петицию, которую адресовали Путину, губернатору, в прокуратуру, государственную инспекцию труда, а также в президентский Совет по правам человека. В петиции медики просят проверить законность действий Минздрава Амурской области, издавшего приказ о введении нового регионального положения об оплате труда работников здравоохранения.
«Спрашивается, насколько правомерны действия Минздрава области, который не мог не знать, что, утверждая в июле приказом № 422 размеры окладов, которые достигнуты в медицинских учреждениях области ещё в апреле, и снижая в региональном положении об оплате труда рекомендуемые размеры стимулирующих надбавок, он тем самым вынуждает руководство подведомственных ему учреждений снизить с 1 октября заработную плату работникам?» – говорится в обращении.
Медики напоминают, что им не на что жить: «Выросли расходы на ЖКУ, транспорт, питание, вещи, предметы первой необходимости. Планируемое работодателем снижение с 1 октября нашей зарплаты поставит нас, наши семьи, на грань нищеты, потому что уже сегодня мы с трудом сводим концы с концами. Кроме того, многие медработники планировали свой семейный бюджет, исходя из достигнутого к апрелю-маю уровня зарплаты, в том числе брали кредиты. И вот в конце июля – начале августа нам объявили, что зарплаты наши должны вернуться на уровень начала года, потому что денег нет».
По словам медиков, из-за отказа многих сотрудников подписать соглашения о снижении зарплаты, администрация угрожает им в октябре массовым увольнением. «А многие и сами готовы искать уже другую работу, даже в других регионах страны, если зарплата будет снижена», – предупреждают медики.
#зарплата #здравоохранение #жалоба #амурская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Свердловские водители скорой помощи отсудили у работодателя полмиллиона годовых премий
Группа водителей скорой помощи ГАУЗ Свердловской области «Полевская центральная городская больница» обратились в прокуратуру с жалобой на неравные условия оплаты труда в учреждении и невыплату годовой премии.
Прокуратурой г. Полевской были установлены нарушения трудового законодательства – в трудовых договорах обратившихся четырёх водителей отсутствовали положения об установлении фиксированных персональных повышающих коэффициентов. В трудовых договорах других водителей скорой помощи данной больницы при идентичных обязанностях коэффициент был установлен. Таким образом, одна часть коллектива получала премии, а другая – невразумительные отговорки начальства.
В связи с выявленными нарушениями закона прокуратура направила в Полевской городской суд исковые заявления к руководству больницы в интересах обратившихся работников о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда в порядке ст. 236 ТК РФ.
Суд удовлетворил исковые требования прокурора частично, взыскав в пользу заявителей более 470 тыс. рублей.
#суд #победа #здравоохранение #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Группа водителей скорой помощи ГАУЗ Свердловской области «Полевская центральная городская больница» обратились в прокуратуру с жалобой на неравные условия оплаты труда в учреждении и невыплату годовой премии.
Прокуратурой г. Полевской были установлены нарушения трудового законодательства – в трудовых договорах обратившихся четырёх водителей отсутствовали положения об установлении фиксированных персональных повышающих коэффициентов. В трудовых договорах других водителей скорой помощи данной больницы при идентичных обязанностях коэффициент был установлен. Таким образом, одна часть коллектива получала премии, а другая – невразумительные отговорки начальства.
В связи с выявленными нарушениями закона прокуратура направила в Полевской городской суд исковые заявления к руководству больницы в интересах обратившихся работников о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда в порядке ст. 236 ТК РФ.
Суд удовлетворил исковые требования прокурора частично, взыскав в пользу заявителей более 470 тыс. рублей.
#суд #победа #здравоохранение #свердловская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Фельдшеры стараются развалить скорую». В Магнитогорске со станции скорой помощи начальство выживает медиков – они увольняются от безысходности
На СМП в Магнитогорске после конфликта сотрудников и руководства произошла череда увольнений – опытные медики уходят, не выдерживая низких зарплат, высоких нагрузок, издевательской позиции начальства и избирательной слепоты надзорных ведомств.
На станции сократили число выездных бригад, рассказывают медики. Сейчас бригады едут даже на экстренные вызовы по полчаса и больше – как показали последние случаи, ждать будет даже жертва нападения на улице, истекающая кровью. Теперь это станет нормой.
По словам медиков СМП, сейчас на вызовах от 4 подстанций скорой помощи в Магнитогорске работает половина из положенного числа бригад. Их урезали «в целях экономии». На оставшийся персонал нагрузка увеличилась вдвое. Только вот оплачивать эту нагрузку медикам никто не хочет.
«Раньше мы брали подработки, выходя на работу в дополнительную смену. Порядка 42 тысяч был потолок. Даже если ты вырабатываешь две ставки, ты не станешь в два раза богаче», – объясняет один из фельдшеров. – «С апреля дополнительные смены нам запретили брать. Без подработок на ставку я получаю 32–34 тысячи за семь суток в месяц, со стажем работы более 15 лет».
Фельдшерам положены премии раз в три месяца, но, по их словам, получить выплаты можно только «силой»: «Премии у нас выбиваются. Если коллектив начинает буянить, жаловаться, шуметь, обращаться в Минздрав, тогда премия будет 50 % от зарплаты. Оклад у нас 18 тысяч. Премия шесть тысяч. Каким-то чудесным образом находятся деньги. Если мы сидим тихо, молча – ничего нет. И так до следующего раза. Себе-то руководство назначает премии. Оклад у них 40 тысяч и выше. Премии у них по 100%, а это по 40 тысяч минимум».
Коллектив станции просил помощи у губернатора Алексея Текслера, главы Следственного комитета Александра Бастрыкина, в Минздраве региона. Ответ отовсюду был одинаков – нарушений чудесным образом не нашли. Хотя их, уверяют медики, на станции тьма.
После проверок ведомств главный врач СМП Александр Шумков принял ехидно-равнодушный тон и пообщался с местными журналистами. Вот его позиция:
«В том, что в городе стало мало выездных бригад, виноваты сами фельдшеры. Они умалчивают самое главное, что они расторгли совместительство, около 100 человек. Они написали заявление на одну ставку. Они написали на ставку, а хотят выйти в свой выходной день за двойную оплату. 113 статья Трудового кодекса запрещает работу в выходной день. Только с исключительного разрешения главного врача, если по производственной необходимости нужно. Пока такой необходимости не возникло, а за двойную плату просто не хватает денег. Ну чтобы совсем не уронить 20-минутный доезд, я кое-кому разрешаю выйти в свой выходной день, но не всем.
Они [фельдшеры] стараются развалить СМП. Они просто работают, как захотели. А у нас нормативные документы, приказы министерства.
Если у тебя часов больше, то ты и получаешь больше. А если на ставочку, то извините.
Текучка, как обычно. Пришло немало, и увольняются. Ну, как обычно. Ну, уволилось чуть-чуть больше».
По словам медиков, работать на станции стало невозможно, поэтому люди увольняются очень активно. На одну ставку они переходят, потому что их не устраивает большая нагрузка при низких зарплатах. Действующие работники сообщили, что за последние несколько дней со станции ушли ценные сотрудницы: «Девушка со стажем больше 10 лет и опытом самостоятельной работы уволилась. Пошла работать оператором погрузчика! Нагрузки меньше, зарплата 70 тысяч вместо 30. Ещё одна девочка написала заявление на увольнение, пойдёт делать ногти… Комментарии излишни».
#увольнение #здравоохранение #скораяпомощь #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
На СМП в Магнитогорске после конфликта сотрудников и руководства произошла череда увольнений – опытные медики уходят, не выдерживая низких зарплат, высоких нагрузок, издевательской позиции начальства и избирательной слепоты надзорных ведомств.
На станции сократили число выездных бригад, рассказывают медики. Сейчас бригады едут даже на экстренные вызовы по полчаса и больше – как показали последние случаи, ждать будет даже жертва нападения на улице, истекающая кровью. Теперь это станет нормой.
По словам медиков СМП, сейчас на вызовах от 4 подстанций скорой помощи в Магнитогорске работает половина из положенного числа бригад. Их урезали «в целях экономии». На оставшийся персонал нагрузка увеличилась вдвое. Только вот оплачивать эту нагрузку медикам никто не хочет.
«Раньше мы брали подработки, выходя на работу в дополнительную смену. Порядка 42 тысяч был потолок. Даже если ты вырабатываешь две ставки, ты не станешь в два раза богаче», – объясняет один из фельдшеров. – «С апреля дополнительные смены нам запретили брать. Без подработок на ставку я получаю 32–34 тысячи за семь суток в месяц, со стажем работы более 15 лет».
Фельдшерам положены премии раз в три месяца, но, по их словам, получить выплаты можно только «силой»: «Премии у нас выбиваются. Если коллектив начинает буянить, жаловаться, шуметь, обращаться в Минздрав, тогда премия будет 50 % от зарплаты. Оклад у нас 18 тысяч. Премия шесть тысяч. Каким-то чудесным образом находятся деньги. Если мы сидим тихо, молча – ничего нет. И так до следующего раза. Себе-то руководство назначает премии. Оклад у них 40 тысяч и выше. Премии у них по 100%, а это по 40 тысяч минимум».
Коллектив станции просил помощи у губернатора Алексея Текслера, главы Следственного комитета Александра Бастрыкина, в Минздраве региона. Ответ отовсюду был одинаков – нарушений чудесным образом не нашли. Хотя их, уверяют медики, на станции тьма.
После проверок ведомств главный врач СМП Александр Шумков принял ехидно-равнодушный тон и пообщался с местными журналистами. Вот его позиция:
«В том, что в городе стало мало выездных бригад, виноваты сами фельдшеры. Они умалчивают самое главное, что они расторгли совместительство, около 100 человек. Они написали заявление на одну ставку. Они написали на ставку, а хотят выйти в свой выходной день за двойную оплату. 113 статья Трудового кодекса запрещает работу в выходной день. Только с исключительного разрешения главного врача, если по производственной необходимости нужно. Пока такой необходимости не возникло, а за двойную плату просто не хватает денег. Ну чтобы совсем не уронить 20-минутный доезд, я кое-кому разрешаю выйти в свой выходной день, но не всем.
Они [фельдшеры] стараются развалить СМП. Они просто работают, как захотели. А у нас нормативные документы, приказы министерства.
Если у тебя часов больше, то ты и получаешь больше. А если на ставочку, то извините.
Текучка, как обычно. Пришло немало, и увольняются. Ну, как обычно. Ну, уволилось чуть-чуть больше».
По словам медиков, работать на станции стало невозможно, поэтому люди увольняются очень активно. На одну ставку они переходят, потому что их не устраивает большая нагрузка при низких зарплатах. Действующие работники сообщили, что за последние несколько дней со станции ушли ценные сотрудницы: «Девушка со стажем больше 10 лет и опытом самостоятельной работы уволилась. Пошла работать оператором погрузчика! Нагрузки меньше, зарплата 70 тысяч вместо 30. Ещё одна девочка написала заявление на увольнение, пойдёт делать ногти… Комментарии излишни».
#увольнение #здравоохранение #скораяпомощь #челябинская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Платить – ещё более незаконно!». В Екатеринбурге главврач вынуждает увольняться медиков скорой помощи
В Екатеринбурге жители района Сортировка пожаловались на чудовищные сроки ожидания скорой медицинской помощи – до 6 часов.
Причина всё та же – катастрофическая нехватка кадров. По словам медиков, уже в конце августа вместо 120 неотложек работало всего 43. А сотрудники продолжают увольняться из-за отвратительных условий труда и скотского отношения начальства. Многие не выдерживают издевательств, больших нагрузок и постоянно берут больничные.
Главврач Игорь Пушкарев придумал, как эффективно решить проблему: велел медикам работать на сменах по одному. При этом, к его радости, за одиночные выезды, которые в разы тяжелее, не положены доплаты, ведь «это незаконно».
«Выпускать бригаду скорой помощи в одного – это незаконно», – объясняет Пушкарев в записанном разговоре с подчинёнными. – «Но выплаты платить ему за то, что он поехал один – ещё более незаконно! Это уголовное дело на главного врача!».
Медики задали начальнику вопрос, как одинокому врачу справляться на вызовах с такими нагрузками, за которые ещё и не положены деньги. На что главврач заметил, что работать-то больше некому, и попытался вызвать у работников чувство вины: «Как вы считаете, лучше вообще никого не посылать? Мы же стоим на страже пациентов».
Помимо прочего местным фельдшерам пришлось выбивать свои премии за полгода – люди получили деньги только после жалоб в прокуратуру. Но многие опасаются тратить эти деньги из-за возможных штрафов. Полулегальная, стрессовая обстановка на рабочем месте держит коллектив в нервном напряжении.
Игорь Пушкарев получил звание «Заслуженный работник здравоохранения России». О награждении главного врача станции скорой помощи Екатеринбурга подписал указ лично В. Путин.
#увольнение #скораяпомощь #здравоохранение #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Екатеринбурге жители района Сортировка пожаловались на чудовищные сроки ожидания скорой медицинской помощи – до 6 часов.
Причина всё та же – катастрофическая нехватка кадров. По словам медиков, уже в конце августа вместо 120 неотложек работало всего 43. А сотрудники продолжают увольняться из-за отвратительных условий труда и скотского отношения начальства. Многие не выдерживают издевательств, больших нагрузок и постоянно берут больничные.
Главврач Игорь Пушкарев придумал, как эффективно решить проблему: велел медикам работать на сменах по одному. При этом, к его радости, за одиночные выезды, которые в разы тяжелее, не положены доплаты, ведь «это незаконно».
«Выпускать бригаду скорой помощи в одного – это незаконно», – объясняет Пушкарев в записанном разговоре с подчинёнными. – «Но выплаты платить ему за то, что он поехал один – ещё более незаконно! Это уголовное дело на главного врача!».
Медики задали начальнику вопрос, как одинокому врачу справляться на вызовах с такими нагрузками, за которые ещё и не положены деньги. На что главврач заметил, что работать-то больше некому, и попытался вызвать у работников чувство вины: «Как вы считаете, лучше вообще никого не посылать? Мы же стоим на страже пациентов».
Помимо прочего местным фельдшерам пришлось выбивать свои премии за полгода – люди получили деньги только после жалоб в прокуратуру. Но многие опасаются тратить эти деньги из-за возможных штрафов. Полулегальная, стрессовая обстановка на рабочем месте держит коллектив в нервном напряжении.
Игорь Пушкарев получил звание «Заслуженный работник здравоохранения России». О награждении главного врача станции скорой помощи Екатеринбурга подписал указ лично В. Путин.
#увольнение #скораяпомощь #здравоохранение #екатеринбург #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
⚡️Уволились разом все спасатели из аварийно-спасательного отряда г. Мурманска. Вслед за ними массово уволились медики скорой помощи
В Мурманске разгорелся скандал из-за массового ухода сотрудников аварийно-спасательной службы и скорой помощи.
Отряд спасателей проработал 18 лет. Всё это время сотрудники занимались помощью людям в экстренных ситуациях, выезжая в том числе и на взрывы, и на автомобильные аварии с зажатыми пассажирами.
Всё изменилось с приходом в отряд нового начальника, который начал наводить «свои порядки». Спасатели вдруг стали получать совсем другие задачи, не имеющие никакого отношения к их обязанностям – например, им поручали переноску грузов. По словам бывших сотрудников, начальник начал запрещать выезды, в том числе на помощь СМП и инвалидам, и выдал устное распоряжение, что все выезды должны быть согласованы через него.
Зарплаты у спасателей маленькие – около 50 тыс. рублей. К тому же, положенные по закону социальные выплаты приходится с трудом выбивать. Не видя никаких сдвигов в оплате труда, сотрудники начали увольняться, из-за чего возник резкий дефицит кадров. В итоге оставшиеся сотрудники оказались перегружены, но их переработки не оплачивались должным образом.
Начальник добил коллектив самодурством и скотским отношением. По словам спасателей, сотрудников он называет «бездарями, лентяями, нытиками, неряхами и интриганами». А также он ввёл новый график – пятидневку без круглосуточных дежурств. Для спасателей это стало последней каплей – весь коллектив уволился, о чём публично сообщил в своих соцсетях.
Это, однако, не конец истории. В городе назревает критическая ситуация – из солидарности вслед за спасателями начали массово увольняться сотрудники скорой помощи. Только с одной подстанции на улице Павлова в Мурманске уволилось разом 11 сотрудников.
«Мы плакали, когда узнали о произошедшем. С ребятами мы были словно звенья одной цепи. Одно звено вырвали, и всё посыпалось» – говорит одна из бывших сотрудниц скорой. – «Пациенты будут оставаться дома. Дай бог, ничего не произойдёт. Особенно ночью. Обращаться нам за помощью не к кому. Нести больных весом в центнер-полтора некому. Две девушки приехали, у них нет сил».
В настоящее время больных приходится уговаривать «потерпеть до утра».
Реакция сверху последовала незамедлительно. В сеть выложили анонимный пост, защищающий позицию начальства. В нём спасатели представлены никчёмными дармоедами, требующими денег, а о самом отряде сказано, что он «не представляет ценности», и существует просто потому что «по закону у муниципалитета должен быть». «Не нужно строить из себя «техасского рейнджера», если ты раз в неделю выезжаешь снять котёнка с дерева» – такова позиция начальства по отношению к увольняющимся спасателям. Сейчас отряд прекратил работу, однако городская мэрия уже начала искать новых сотрудников.
Однако напоследок лучше помянуть отряд добрым словом и послушать, что говорят о спасателях сотрудницы скорой помощи. Выразиться без слёз медики не смогли:
«Говоря о годах сотрудничества с мурманскими спасателями, нельзя сосчитать, сколько людей сотрудники отряда помогли госпитализировать. Это непосильный труд. Нам было бы не справиться без ребят. Никогда мы не знали отказа. Даже когда заканчивался рабочий день, они ехали с нами в нарушение собственного регламента. А какую помощь они оказали нам во времена ковида! Нет слов».
#спасатели #увольнение #здравоохранение #солидарность #мурманск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Мурманске разгорелся скандал из-за массового ухода сотрудников аварийно-спасательной службы и скорой помощи.
Отряд спасателей проработал 18 лет. Всё это время сотрудники занимались помощью людям в экстренных ситуациях, выезжая в том числе и на взрывы, и на автомобильные аварии с зажатыми пассажирами.
Всё изменилось с приходом в отряд нового начальника, который начал наводить «свои порядки». Спасатели вдруг стали получать совсем другие задачи, не имеющие никакого отношения к их обязанностям – например, им поручали переноску грузов. По словам бывших сотрудников, начальник начал запрещать выезды, в том числе на помощь СМП и инвалидам, и выдал устное распоряжение, что все выезды должны быть согласованы через него.
Зарплаты у спасателей маленькие – около 50 тыс. рублей. К тому же, положенные по закону социальные выплаты приходится с трудом выбивать. Не видя никаких сдвигов в оплате труда, сотрудники начали увольняться, из-за чего возник резкий дефицит кадров. В итоге оставшиеся сотрудники оказались перегружены, но их переработки не оплачивались должным образом.
Начальник добил коллектив самодурством и скотским отношением. По словам спасателей, сотрудников он называет «бездарями, лентяями, нытиками, неряхами и интриганами». А также он ввёл новый график – пятидневку без круглосуточных дежурств. Для спасателей это стало последней каплей – весь коллектив уволился, о чём публично сообщил в своих соцсетях.
Это, однако, не конец истории. В городе назревает критическая ситуация – из солидарности вслед за спасателями начали массово увольняться сотрудники скорой помощи. Только с одной подстанции на улице Павлова в Мурманске уволилось разом 11 сотрудников.
«Мы плакали, когда узнали о произошедшем. С ребятами мы были словно звенья одной цепи. Одно звено вырвали, и всё посыпалось» – говорит одна из бывших сотрудниц скорой. – «Пациенты будут оставаться дома. Дай бог, ничего не произойдёт. Особенно ночью. Обращаться нам за помощью не к кому. Нести больных весом в центнер-полтора некому. Две девушки приехали, у них нет сил».
В настоящее время больных приходится уговаривать «потерпеть до утра».
Реакция сверху последовала незамедлительно. В сеть выложили анонимный пост, защищающий позицию начальства. В нём спасатели представлены никчёмными дармоедами, требующими денег, а о самом отряде сказано, что он «не представляет ценности», и существует просто потому что «по закону у муниципалитета должен быть». «Не нужно строить из себя «техасского рейнджера», если ты раз в неделю выезжаешь снять котёнка с дерева» – такова позиция начальства по отношению к увольняющимся спасателям. Сейчас отряд прекратил работу, однако городская мэрия уже начала искать новых сотрудников.
Однако напоследок лучше помянуть отряд добрым словом и послушать, что говорят о спасателях сотрудницы скорой помощи. Выразиться без слёз медики не смогли:
«Говоря о годах сотрудничества с мурманскими спасателями, нельзя сосчитать, сколько людей сотрудники отряда помогли госпитализировать. Это непосильный труд. Нам было бы не справиться без ребят. Никогда мы не знали отказа. Даже когда заканчивался рабочий день, они ехали с нами в нарушение собственного регламента. А какую помощь они оказали нам во времена ковида! Нет слов».
#спасатели #увольнение #здравоохранение #солидарность #мурманск #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Добились отмены снижения зарплаты – амурские медики борются с руководством и побеждают
В Амурской области медики сопротивляются навязанному властями уменьшению зарплат. Они борются с руководством, которое проталкивает снижение зарплат медработникам под видом «увеличения окладов». В отдельных медучреждениях уже начали отзывать уведомления работникам об изменении условий трудового договора, которые ведут к уменьшению заработной платы.
Первопроходцем стала Михайловская районная больница, в которой значительная часть коллектива взбунтовалась и попросту отказалась подписывать дополнительные соглашения к трудовому договору даже под угрозой увольнения. В итоге руководство больницы отменило выданные сотрудникам уведомления об изменении условий труда.
Прославилась также Тындинская районная больница – там при поддержке юристов удалось остановить невыгодное для работников изменение системы оплаты труда ещё до этапа раздачи уведомлений.
Чиновники заявляют, что зарплаты медиков не упадут, а просто уменьшатся – изменится их структура: оклады вырастут, а надбавки урежут. Да, в итоге работники могут потерять десятки тысяч рублей, но ведь поднимутся оклады. Медики встретили реформу системы оплаты труда без воодушевления – подписывать заманчивые допсоглашения их повсеместно заставляют под угрозами увольнения. Угрозы эти, впрочем, оказались несостоятельны.
Нехватка кадров в России, по мнению аналитиков РБК, уже доросла до уровня катастрофы. Во всех регионах страны сохраняется острый дефицит врачей. В топ-3 регионов попали Курганская, Псковская области, а также Камчатский край. Нехватка врачей — одна из острейших проблем в Кузбассе. Также критически не хватает медицинских сотрудников в Иркутской, Новосибирской и др. областях.
#зарплата #здравоохранение #победа #амурская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Амурской области медики сопротивляются навязанному властями уменьшению зарплат. Они борются с руководством, которое проталкивает снижение зарплат медработникам под видом «увеличения окладов». В отдельных медучреждениях уже начали отзывать уведомления работникам об изменении условий трудового договора, которые ведут к уменьшению заработной платы.
Первопроходцем стала Михайловская районная больница, в которой значительная часть коллектива взбунтовалась и попросту отказалась подписывать дополнительные соглашения к трудовому договору даже под угрозой увольнения. В итоге руководство больницы отменило выданные сотрудникам уведомления об изменении условий труда.
Прославилась также Тындинская районная больница – там при поддержке юристов удалось остановить невыгодное для работников изменение системы оплаты труда ещё до этапа раздачи уведомлений.
Чиновники заявляют, что зарплаты медиков не упадут, а просто уменьшатся – изменится их структура: оклады вырастут, а надбавки урежут. Да, в итоге работники могут потерять десятки тысяч рублей, но ведь поднимутся оклады. Медики встретили реформу системы оплаты труда без воодушевления – подписывать заманчивые допсоглашения их повсеместно заставляют под угрозами увольнения. Угрозы эти, впрочем, оказались несостоятельны.
Нехватка кадров в России, по мнению аналитиков РБК, уже доросла до уровня катастрофы. Во всех регионах страны сохраняется острый дефицит врачей. В топ-3 регионов попали Курганская, Псковская области, а также Камчатский край. Нехватка врачей — одна из острейших проблем в Кузбассе. Также критически не хватает медицинских сотрудников в Иркутской, Новосибирской и др. областях.
#зарплата #здравоохранение #победа #амурская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Не самая катастрофичная ситуация» – из сургутской больницы уволились гинекологи. По словам главврача, так проявляется стабильность
Из городской клинической больницы Сургута (ХМАО) уволились сразу несколько гинекологов. Нашли ли замену тем, кто ушёл, пока неизвестно, однако, учитывая нынешнюю ситуацию с зарплатами и условиями труда медиков, это маловероятно.
«Врачи в гинекологическом отделении ещё остались, но теперь на них свалился большой объём работы», – говорят работники больницы.
Журналисты обратились за разъяснениями и подробностями к главврачу сургутской больницы Михаилу Курносикову. «Не самая катастрофичная ситуация» – прокомментировал главврач массовое увольнение своих сотрудников. – «Приходите на личную беседу, по телефону не буду комментировать подробно». Также Курносиков заявил, что обстановка в гинекологическом отделении «стабильная».
Завотделением гинекологии Гульнара Духина, с которой также связались журналисты, заявила, что «ничего не знает».
#увольнение #здравоохранение #хмао #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Из городской клинической больницы Сургута (ХМАО) уволились сразу несколько гинекологов. Нашли ли замену тем, кто ушёл, пока неизвестно, однако, учитывая нынешнюю ситуацию с зарплатами и условиями труда медиков, это маловероятно.
«Врачи в гинекологическом отделении ещё остались, но теперь на них свалился большой объём работы», – говорят работники больницы.
Журналисты обратились за разъяснениями и подробностями к главврачу сургутской больницы Михаилу Курносикову. «Не самая катастрофичная ситуация» – прокомментировал главврач массовое увольнение своих сотрудников. – «Приходите на личную беседу, по телефону не буду комментировать подробно». Также Курносиков заявил, что обстановка в гинекологическом отделении «стабильная».
Завотделением гинекологии Гульнара Духина, с которой также связались журналисты, заявила, что «ничего не знает».
#увольнение #здравоохранение #хмао #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Продолжают сопротивляться – всё больше амурских медиков отказываются подписывать согласие на снижение своей зарплаты несмотря на давление властей
В Амурской области медики решили массово дать отпор властям, которые навязывают им новую систему оплаты труда. Согласно новым правилам, оклады медиков повысят, а надбавки урежут – из-за этого зарплаты сократятся. Коллективы некоторых больниц уже выступили единым фронтом против уменьшения зарплат. Их примеру следуют и другие.
Ранее в Михайловской районной больнице значительная часть коллектива взбунтовалась и попросту отказалась подписывать дополнительные соглашения к трудовому договору даже под угрозой увольнения. В итоге руководство больницы отменило выданные сотрудникам уведомления об изменении условий труда. В Тындинской районной больнице при поддержке юристов удалось остановить невыгодное для работников изменение системы оплаты труда ещё до этапа раздачи уведомлений.
На очереди Белогорская межрайонная больница, в которую накануне прибыла срочная делегация «уговорщиков». Рабочая группа Минздрава Амурской области в лице замминистра Натальи Газдановой и главных врачей нескольких медицинских учреждений прибыла, чтобы надавить на медиков, большая часть которых не хочет подписывать согласие на уменьшение стимулирующих и компенсационных надбавок.
Приближается 16 октября – дата, в которую работодатель должен якобы осуществить свои угрозы: всех, кто не дал согласие на снижение своей зарплаты, обещали уволить, ссылаясь на статью 74 ТК. Коллектив больницы, впрочем, подготовился: у медиков уже имеется ответ прокуратуры города, которая выявила нарушения руководством белогорской больницы 74-й статьи. Работодателю было направлено представление прокурора об устранении нарушений.
На встрече с «десантом» из Минздрава медикам сообщили, что у больницы имеются проблемы с выполнением плана и кредиторской задолженностью. По логике чиновников, решать эти проблемы следует именно уменьшением зарплат медиков.
Ни на жалобы, ни на конкретные вопросы медработников начальство толком не ответило. Минздрав гнул свою линию – медики должны подписать допсоглашения, остальное не важно.
Работники подписывать отказались.
Ничего не добившись, делегация отбыла, но пообещала вернуться. После провалившегося «высокого визита» работодатель начал торговаться с медиками. Теперь им предлагают чуть меньше снизить зарплату – может, если поднять процентик, люди обрадуются щедрости начальства? Отделению скорой помощи, к примеру, предложили за ночные часы уже не 60% от оклада, а 80% (сейчас платят 100%). Сотрудники скорой, впрочем, заявили, что будут стоять на своём и не собираются соглашаться на подачки и что-либо подписывать.
#зарплата #здравоохранение #победа #амурская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Амурской области медики решили массово дать отпор властям, которые навязывают им новую систему оплаты труда. Согласно новым правилам, оклады медиков повысят, а надбавки урежут – из-за этого зарплаты сократятся. Коллективы некоторых больниц уже выступили единым фронтом против уменьшения зарплат. Их примеру следуют и другие.
Ранее в Михайловской районной больнице значительная часть коллектива взбунтовалась и попросту отказалась подписывать дополнительные соглашения к трудовому договору даже под угрозой увольнения. В итоге руководство больницы отменило выданные сотрудникам уведомления об изменении условий труда. В Тындинской районной больнице при поддержке юристов удалось остановить невыгодное для работников изменение системы оплаты труда ещё до этапа раздачи уведомлений.
На очереди Белогорская межрайонная больница, в которую накануне прибыла срочная делегация «уговорщиков». Рабочая группа Минздрава Амурской области в лице замминистра Натальи Газдановой и главных врачей нескольких медицинских учреждений прибыла, чтобы надавить на медиков, большая часть которых не хочет подписывать согласие на уменьшение стимулирующих и компенсационных надбавок.
Приближается 16 октября – дата, в которую работодатель должен якобы осуществить свои угрозы: всех, кто не дал согласие на снижение своей зарплаты, обещали уволить, ссылаясь на статью 74 ТК. Коллектив больницы, впрочем, подготовился: у медиков уже имеется ответ прокуратуры города, которая выявила нарушения руководством белогорской больницы 74-й статьи. Работодателю было направлено представление прокурора об устранении нарушений.
На встрече с «десантом» из Минздрава медикам сообщили, что у больницы имеются проблемы с выполнением плана и кредиторской задолженностью. По логике чиновников, решать эти проблемы следует именно уменьшением зарплат медиков.
Ни на жалобы, ни на конкретные вопросы медработников начальство толком не ответило. Минздрав гнул свою линию – медики должны подписать допсоглашения, остальное не важно.
Работники подписывать отказались.
Ничего не добившись, делегация отбыла, но пообещала вернуться. После провалившегося «высокого визита» работодатель начал торговаться с медиками. Теперь им предлагают чуть меньше снизить зарплату – может, если поднять процентик, люди обрадуются щедрости начальства? Отделению скорой помощи, к примеру, предложили за ночные часы уже не 60% от оклада, а 80% (сейчас платят 100%). Сотрудники скорой, впрочем, заявили, что будут стоять на своём и не собираются соглашаться на подачки и что-либо подписывать.
#зарплата #здравоохранение #победа #амурская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Отключили от отопления и электричества: врачей в Приморье выгоняют из служебного жилья
С 2014 года врачи ЦРБ посёлка Тавричанка Надеждинского района Приморья живут в здании старой поликлиники по Карла Маркса, которое им предоставили в качестве служебного жилья. Все эти годы медикам обещали, что здание переведут в жилое помещение и оформят на них по договору социального найма.
Обещания закончились в июле 2024 года, когда на жилище докторов повесили бумагу с требованием освободить квартиры до 1 сентября.
Одна из проживающих медиков Екатерина, которая работает в местной больнице уже 16 лет, рассказывает, что заселял их главврач, и с самого начала работникам говорили, что процесс перевода дома в жилой уже пошёл, документы уже готовят.
«То же самое говорили и в 2020 году – к нам лично приезжал глава района, говорил, мол, пускайте все службы, БТИ, работа идёт, просто процесс не быстрый. Мы всё это время поддерживали дом в нормальном состоянии: меняли септики за свой счёт, штукатурку, если что-то отваливалось – тоже латали», – говорит Екатерина.
Столкнувшись с выселением, медики обратились с вопросами к главе района. Врачам ответили, что переселяться действительно придётся, но «сжалились» и сдвинули срок до 15 октября. Дом, по словам администрации, готовят к консервации и приватизации, а на перевод его в жилое помещение денег нет.
«Мы ни о какой приватизации вообще не говорили, нас всех устраивал соцнайм!» – заявляет Екатерина. – «Заселились туда 15 человек. Потом в сентябре дом отрезали от электричества. Многие уехали. Вчера отключили дом от отопления. В доме остаётся семья с двумя детьми и ещё одна семья с ребёнком-инвалидом. Я съехала с ребёнком – в той нашей квартире остался муж. Следит, чтобы мародёры не разграбили дом: уже начали двери вышибать, стучаться. Так что муж там ночует».
В целом, местная медицина находится в удручающем состоянии. В Надеждинской ЦРБ критически не хватает кадров. После гибели шестилетнего мальчика, к которому не успела доехать скорая, представители Минздрава созвали медиков на разговор. Медики рассказали о нехватке служебного транспорта, водителей и фельдшеров, чиновники выслушали и уехали. Теперь ко всему перечисленному присоединилось и выселение медиков из жилья.
Накануне прокуратура Надеждинского района Приморья начала проверку. А тем временем сегодня истекает срок, в который врачи должны были покинуть здание.
#выселение #здравоохранение #обман #приморский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
С 2014 года врачи ЦРБ посёлка Тавричанка Надеждинского района Приморья живут в здании старой поликлиники по Карла Маркса, которое им предоставили в качестве служебного жилья. Все эти годы медикам обещали, что здание переведут в жилое помещение и оформят на них по договору социального найма.
Обещания закончились в июле 2024 года, когда на жилище докторов повесили бумагу с требованием освободить квартиры до 1 сентября.
Одна из проживающих медиков Екатерина, которая работает в местной больнице уже 16 лет, рассказывает, что заселял их главврач, и с самого начала работникам говорили, что процесс перевода дома в жилой уже пошёл, документы уже готовят.
«То же самое говорили и в 2020 году – к нам лично приезжал глава района, говорил, мол, пускайте все службы, БТИ, работа идёт, просто процесс не быстрый. Мы всё это время поддерживали дом в нормальном состоянии: меняли септики за свой счёт, штукатурку, если что-то отваливалось – тоже латали», – говорит Екатерина.
Столкнувшись с выселением, медики обратились с вопросами к главе района. Врачам ответили, что переселяться действительно придётся, но «сжалились» и сдвинули срок до 15 октября. Дом, по словам администрации, готовят к консервации и приватизации, а на перевод его в жилое помещение денег нет.
«Мы ни о какой приватизации вообще не говорили, нас всех устраивал соцнайм!» – заявляет Екатерина. – «Заселились туда 15 человек. Потом в сентябре дом отрезали от электричества. Многие уехали. Вчера отключили дом от отопления. В доме остаётся семья с двумя детьми и ещё одна семья с ребёнком-инвалидом. Я съехала с ребёнком – в той нашей квартире остался муж. Следит, чтобы мародёры не разграбили дом: уже начали двери вышибать, стучаться. Так что муж там ночует».
В целом, местная медицина находится в удручающем состоянии. В Надеждинской ЦРБ критически не хватает кадров. После гибели шестилетнего мальчика, к которому не успела доехать скорая, представители Минздрава созвали медиков на разговор. Медики рассказали о нехватке служебного транспорта, водителей и фельдшеров, чиновники выслушали и уехали. Теперь ко всему перечисленному присоединилось и выселение медиков из жилья.
Накануне прокуратура Надеждинского района Приморья начала проверку. А тем временем сегодня истекает срок, в который врачи должны были покинуть здание.
#выселение #здравоохранение #обман #приморский #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Начались обыски и задержания врачей, которые поддерживали политзаключенных – уже пострадали не менее шести медиков
В Рязани силовики задержали врача-анестезиолога Екатерину Терехину – она состояла в чате медработников, поддерживающих арестованных по политическим делам врачей, и подписывала обращение в поддержку педиатра из Москвы Надежды Буяновой, которую судят по уголовному делу о «фейках» об армии из-за доноса пациентки.
По словам мужа Екатерины, омоновцы уложили его супругу лицом в пол, а сотрудники ФСБ оказывали на неё давление, чтобы получить пароль от телефона. После обыска врача увезли в отдел ФСБ, долгое время муж не мог с ней связаться.
«[Силовики] сказали, что якобы пришла какая-то разнарядка с Москвы, что по всем медицинским работникам, которые состоят в этом чате, нужно работать, что якобы от них какая-то угроза [исходит]. Ещё они сказали, что им участники не нужны, им нужны основатели и те, кто управляют этой группой. Называли их имена и фамилии», — сообщил ОВД-инфо муж задержанной.
Ранее Екатерина подписывала обращение врачей в связи с делом оклеветанной Надежды Буяновой, а также обращение с требованием возбудить уголовное дело о халатности сотрудников колонии в ЯНАО из-за гибели Алексея Навального.
Под пресс силовиков попала не только Екатерина. Сейчас известно уже о нескольких обысках в российских регионах у медиков, которые подписывали петиции в поддержку политзаключённых коллег, либо требовали возбудить уголовное дело о халатности в колонии. Пострадали шестеро медиков. Все они состояли в чатах, где собирали подписи в защиту политзаключённых.
Екатерину Терехину отпустили из ФСБ после допроса. У женщины забрали телефон и выдали протокол осмотра. Во время допроса ей показывали распечатанные скриншоты из чата врачей, «которые можно расценить, как экстремистские» и спрашивали у неё, посещала ли она митинги.
#задержание #здравоохранение #солидарность #рязань #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В Рязани силовики задержали врача-анестезиолога Екатерину Терехину – она состояла в чате медработников, поддерживающих арестованных по политическим делам врачей, и подписывала обращение в поддержку педиатра из Москвы Надежды Буяновой, которую судят по уголовному делу о «фейках» об армии из-за доноса пациентки.
По словам мужа Екатерины, омоновцы уложили его супругу лицом в пол, а сотрудники ФСБ оказывали на неё давление, чтобы получить пароль от телефона. После обыска врача увезли в отдел ФСБ, долгое время муж не мог с ней связаться.
«[Силовики] сказали, что якобы пришла какая-то разнарядка с Москвы, что по всем медицинским работникам, которые состоят в этом чате, нужно работать, что якобы от них какая-то угроза [исходит]. Ещё они сказали, что им участники не нужны, им нужны основатели и те, кто управляют этой группой. Называли их имена и фамилии», — сообщил ОВД-инфо муж задержанной.
Ранее Екатерина подписывала обращение врачей в связи с делом оклеветанной Надежды Буяновой, а также обращение с требованием возбудить уголовное дело о халатности сотрудников колонии в ЯНАО из-за гибели Алексея Навального.
Под пресс силовиков попала не только Екатерина. Сейчас известно уже о нескольких обысках в российских регионах у медиков, которые подписывали петиции в поддержку политзаключённых коллег, либо требовали возбудить уголовное дело о халатности в колонии. Пострадали шестеро медиков. Все они состояли в чатах, где собирали подписи в защиту политзаключённых.
Екатерину Терехину отпустили из ФСБ после допроса. У женщины забрали телефон и выдали протокол осмотра. Во время допроса ей показывали распечатанные скриншоты из чата врачей, «которые можно расценить, как экстремистские» и спрашивали у неё, посещала ли она митинги.
#задержание #здравоохранение #солидарность #рязань #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Вы приходите и становитесь последней каплей»: врач из Ижевска уехала из России после обыска силовиков
Начавшаяся волна обысков и задержаний российских врачей, которые в закрытом чате подписывали петиции за гуманистическое отношение к политзаключённым, дала свои плоды – врачи начали уезжать из страны.
Накануне в Рязани силовики уложили лицом в пол, обыскали и забрали в отдел ФСБ врача-анестезиолога Екатерину Терехину. Попутно с ней пострадало ещё шесть врачей.
В Ижевске силовики добрались до детского невролога Анны Селивановской. Ей 54 года. Она 30 лет работала в разных поликлиниках, в последнее время – в городской клинической больнице № 6. К доктору сотрудники ФСБ нагрянули утром – ей отключили электричество и выманили из квартиры, после чего провели обыск и изъяли всю технику. Ночью после визита ФСБ Анна уехала из России.
Во время обыска ей удалось поговорить с силовиками. Своими впечатлениями Анна поделилась в интервью ОВД-инфо и 7х7. В чём «провинились» врачи, что это за чат, которого так боятся власти, о «культурных» силовиках и о том, каково это – всё бросить и уехать из страны, – в монологе Анны:
«Сотрудников ФСБ [которые пришли с обыском] зовут Косарев Павел Вячеславович и Зарецких Кирилл Сергеевич. Я записала их имена.
Мне сказали, что я не подозреваемая, не обвиняемая, мне ничего не предъявляют. Просто вот им прислали задание из Москвы – проверить меня на участие в экстремистской деятельности. Я сказала: «Ну и в чём экстремизм?» Мне ответили, что, вот, вы состоите в чате.
Никакие мы, конечно, не экстремисты. Политики в чате было немного, процентов на 70 были медицинские вопросы. В нём состояли и уехавшие врачи, которые рассказывали про свой опыт, например, как [в их новых странах] организована прививочная кампания. Помню, туберкулёз обсуждали, родовспоможение. Обсуждали философские вопросы, делились ссылками на Ханну Арендт. На уровне флуда, болтовни, чтобы поддержать друг друга. Посылали кошечек, собачек своих, виды и пейзажи. Я как-то грибы собрала – выложила грибы. Это было приятное общение с мемами и анекдотами. И бывали предложения: давайте подпишем [обращение] за этого человека [заключённого], чтобы его в больницу перевели. Мы, врачи, ведь не просили этих людей освобождать. У нас были лозунги чисто гуманистические: что нельзя так относиться к людям, которые ограничены в свободе.
Во время обыска пришёл сантехник, потому что у меня пять дней не было холодной воды. Я сказала: «Тут идёт обыск». Мне сказали [силовики]: «Так говорить нельзя».
Я им говорила: «Вот смотрите, я работаю на полставки в детской поликлинике, где нет хирурга, нет лора. Среди моих знакомых врачей огромное количество хочет уехать. Вот вы приходите и становитесь последней каплей. Врачей не хватает, но врачи как будто и не нужны». [Отвечают]: «Ну, а чо, нас прислали, нам это».
Я говорила: «Ну как вам такое, что я подозреваюсь в экстремизме? Я, человек, который с 16 лет работает в медицине. Меня признавали лучшим врачом города, когда я работала на Крайнем Севере. Я все свои деньги вкладываю в учёбу». Мне хотелось узнать, какие у них вообще мысли в голове? Я так и не поняла.
Когда силовики уходили, сказали: «Мы же у вас культурно, мы вам плинтусы не выломали». Я ответила: «Ну да, как у [Надежды] Буяновой». Один спросил: «А кто такая Буянова, чего у неё было?» То есть он был не в курсе про эти дела.
Родные мне сказали: «Надо тебе это вообще? Государство никогда не оценит твою бесконечную учёбу и повышение квалификации. Уезжай». У меня были противоречивые чувства. Я человек-авантюрист, у меня был драйв, и какое-то отчаяние, и жалко оставлять то, что мы с мужем планировали на нашу тихую старость. Я точно не планирую возвращаться. Собираюсь работать онлайн. Хочу реализоваться в профессии, приносить людям пользу. Сегодня знакомые меня приглашали работать в другую страну. Может, соглашусь. Но если ничего не получится, готова работать физически.
#здравоохранение #солидарность #ижевск #россия #antijob
Начавшаяся волна обысков и задержаний российских врачей, которые в закрытом чате подписывали петиции за гуманистическое отношение к политзаключённым, дала свои плоды – врачи начали уезжать из страны.
Накануне в Рязани силовики уложили лицом в пол, обыскали и забрали в отдел ФСБ врача-анестезиолога Екатерину Терехину. Попутно с ней пострадало ещё шесть врачей.
В Ижевске силовики добрались до детского невролога Анны Селивановской. Ей 54 года. Она 30 лет работала в разных поликлиниках, в последнее время – в городской клинической больнице № 6. К доктору сотрудники ФСБ нагрянули утром – ей отключили электричество и выманили из квартиры, после чего провели обыск и изъяли всю технику. Ночью после визита ФСБ Анна уехала из России.
Во время обыска ей удалось поговорить с силовиками. Своими впечатлениями Анна поделилась в интервью ОВД-инфо и 7х7. В чём «провинились» врачи, что это за чат, которого так боятся власти, о «культурных» силовиках и о том, каково это – всё бросить и уехать из страны, – в монологе Анны:
«Сотрудников ФСБ [которые пришли с обыском] зовут Косарев Павел Вячеславович и Зарецких Кирилл Сергеевич. Я записала их имена.
Мне сказали, что я не подозреваемая, не обвиняемая, мне ничего не предъявляют. Просто вот им прислали задание из Москвы – проверить меня на участие в экстремистской деятельности. Я сказала: «Ну и в чём экстремизм?» Мне ответили, что, вот, вы состоите в чате.
Никакие мы, конечно, не экстремисты. Политики в чате было немного, процентов на 70 были медицинские вопросы. В нём состояли и уехавшие врачи, которые рассказывали про свой опыт, например, как [в их новых странах] организована прививочная кампания. Помню, туберкулёз обсуждали, родовспоможение. Обсуждали философские вопросы, делились ссылками на Ханну Арендт. На уровне флуда, болтовни, чтобы поддержать друг друга. Посылали кошечек, собачек своих, виды и пейзажи. Я как-то грибы собрала – выложила грибы. Это было приятное общение с мемами и анекдотами. И бывали предложения: давайте подпишем [обращение] за этого человека [заключённого], чтобы его в больницу перевели. Мы, врачи, ведь не просили этих людей освобождать. У нас были лозунги чисто гуманистические: что нельзя так относиться к людям, которые ограничены в свободе.
Во время обыска пришёл сантехник, потому что у меня пять дней не было холодной воды. Я сказала: «Тут идёт обыск». Мне сказали [силовики]: «Так говорить нельзя».
Я им говорила: «Вот смотрите, я работаю на полставки в детской поликлинике, где нет хирурга, нет лора. Среди моих знакомых врачей огромное количество хочет уехать. Вот вы приходите и становитесь последней каплей. Врачей не хватает, но врачи как будто и не нужны». [Отвечают]: «Ну, а чо, нас прислали, нам это».
Я говорила: «Ну как вам такое, что я подозреваюсь в экстремизме? Я, человек, который с 16 лет работает в медицине. Меня признавали лучшим врачом города, когда я работала на Крайнем Севере. Я все свои деньги вкладываю в учёбу». Мне хотелось узнать, какие у них вообще мысли в голове? Я так и не поняла.
Когда силовики уходили, сказали: «Мы же у вас культурно, мы вам плинтусы не выломали». Я ответила: «Ну да, как у [Надежды] Буяновой». Один спросил: «А кто такая Буянова, чего у неё было?» То есть он был не в курсе про эти дела.
Родные мне сказали: «Надо тебе это вообще? Государство никогда не оценит твою бесконечную учёбу и повышение квалификации. Уезжай». У меня были противоречивые чувства. Я человек-авантюрист, у меня был драйв, и какое-то отчаяние, и жалко оставлять то, что мы с мужем планировали на нашу тихую старость. Я точно не планирую возвращаться. Собираюсь работать онлайн. Хочу реализоваться в профессии, приносить людям пользу. Сегодня знакомые меня приглашали работать в другую страну. Может, соглашусь. Но если ничего не получится, готова работать физически.
#здравоохранение #солидарность #ижевск #россия #antijob
После жалоб на начальство фельдшеру из курганской больницы пришлось уволиться
В межрайонной больнице №2 в Мокроусово Курганской области фельдшер пожаловался на махинации начальства, после чего вынужден был уволиться.
Информацию о своей жалобе в департамент здравоохранения Курганской области медик передал в СМИ. Пожаловался он конкретно на и.о. главврача Ларису Мисечко, экономиста и начальника отдела кадров межрайонной больницы №2. Фельдшер указал, что в больнице доплаты получают сотрудники администрации, например, экономист – по 38 тысяч рублей. При этом некоторым медикам не платят за категорию и иные выплаты. Сам фельдшер совмещал работу на двух ФАПах, между которыми 65 км, и добирался за свой счёт. Ему не предоставили служебный транспорт и не компенсировали расходы на бензин. В жалобе фельдшер отметил, что сотрудники скорой помощи в межрайонной больнице не получают доплат, хотя работают сутки через сутки. При этом в протоколе о выплатах стимулирующего характера медик обнаружил фамилии сотрудников, которые уже не работали в больнице.
Начальству действия сотрудника причинили дискомфорт. После жалобы фельдшер получил дисциплинарное взыскание и вынужден был уволиться.
Неделей ранее в той же больнице двух заслуженных врачей России начальство собралось лишить почётного звания и выплат, но после огласки «одумалось» и принесло врачам извинения.
#увольнение #жалоба #здравоохранение #курганская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В межрайонной больнице №2 в Мокроусово Курганской области фельдшер пожаловался на махинации начальства, после чего вынужден был уволиться.
Информацию о своей жалобе в департамент здравоохранения Курганской области медик передал в СМИ. Пожаловался он конкретно на и.о. главврача Ларису Мисечко, экономиста и начальника отдела кадров межрайонной больницы №2. Фельдшер указал, что в больнице доплаты получают сотрудники администрации, например, экономист – по 38 тысяч рублей. При этом некоторым медикам не платят за категорию и иные выплаты. Сам фельдшер совмещал работу на двух ФАПах, между которыми 65 км, и добирался за свой счёт. Ему не предоставили служебный транспорт и не компенсировали расходы на бензин. В жалобе фельдшер отметил, что сотрудники скорой помощи в межрайонной больнице не получают доплат, хотя работают сутки через сутки. При этом в протоколе о выплатах стимулирующего характера медик обнаружил фамилии сотрудников, которые уже не работали в больнице.
Начальству действия сотрудника причинили дискомфорт. После жалобы фельдшер получил дисциплинарное взыскание и вынужден был уволиться.
Неделей ранее в той же больнице двух заслуженных врачей России начальство собралось лишить почётного звания и выплат, но после огласки «одумалось» и принесло врачам извинения.
#увольнение #жалоба #здравоохранение #курганская #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
