Добыча без добытчиков — в Сибири наблюдается тотальный дефицит кадров в сырьевой отрасли
По данным онлайн-рекрутеров HeadHunter, в регионах Сибирского федерального округа за 2022 год заметно сократилось количество резюме специалистов по добыче сырья — сразу на 60%.
Эта отрасль и без того всегда переживала кадровый голод. Электрослесари, механики, машинисты экскаваторов и другие специалисты не спешат откликаться на многочисленные вакансии в сфере добычи сырья, которыми пестрит интернет-платформа.
Нынче же ситуация только усугубляется. По информации пресс-службы HeadHunter, несмотря на то, что среднее число резюме по всему рынку выросло, к добыче сырья это не относится. К примеру, в Новосибирской области количество резюме в сырьевой отрасли снизилось на 58%, хотя в целом рост активности соискателей составил +20%.
Вакансии в сфере добычи сырья в Сибири только растут — с начала года их число увеличилось на 35%.
#Сибирь #вакансии #нехватка_специалистов #добыча_сырья #работа #antijob
@antijobnet
По данным онлайн-рекрутеров HeadHunter, в регионах Сибирского федерального округа за 2022 год заметно сократилось количество резюме специалистов по добыче сырья — сразу на 60%.
Эта отрасль и без того всегда переживала кадровый голод. Электрослесари, механики, машинисты экскаваторов и другие специалисты не спешат откликаться на многочисленные вакансии в сфере добычи сырья, которыми пестрит интернет-платформа.
Нынче же ситуация только усугубляется. По информации пресс-службы HeadHunter, несмотря на то, что среднее число резюме по всему рынку выросло, к добыче сырья это не относится. К примеру, в Новосибирской области количество резюме в сырьевой отрасли снизилось на 58%, хотя в целом рост активности соискателей составил +20%.
Вакансии в сфере добычи сырья в Сибири только растут — с начала года их число увеличилось на 35%.
#Сибирь #вакансии #нехватка_специалистов #добыча_сырья #работа #antijob
@antijobnet
Новые российские рекорды: кадровый голод на предприятиях России достиг уровня 1996 года
Дефицит рабочих в российской промышленности стал настолько острым, что отмахиваться от него уже невозможно.
Это признаёт даже РБК, цитируя Сергея Цухло – заведующего лабораторией конъюнктурных опросов института экономической политики им. Егора Гайдара: «Кадры — это проблема всерьёз и надолго. <...> Люди — это не тот ресурс, который можно за полгода получить».
В апреле 2023 года дефицит кадров составил 35%, что является «абсолютным рекордом с 1996 года».
На конференции «Статистика, аналитика и прогнозирование в современной экономике: опыт и перспективы развития» Цухло определил кадровую проблему как один из основных факторов, сдерживающих промышленный рост после начала военных действий в Украине, наряду с неопределённостью, слабым рублём и ослаблением спроса.
Экономист также отметил, что предприятия «просто кричат» об отсутствии средних специальных учебных заведений – рабочих нужных для них квалификаций просто негде обучать. А продукцию российской лёгкой промышленности просто некому выпускать. Хорошо, если будет кому учиться дефицитным специальностям в гипотетических новых учебных заведениях. Рабочие закончились, да и в целом население сокращается – его хорошо проредила «СВО», недоверие к власти и демографический кризис. «Бабы» не спешат строчить детьми как из пулемёта, скорее наоборот – судя по опросам, рожать детей в России становится для женщин одним из самых сомнительных занятий, наряду с работой на российских предприятиях.
#рабочие #промышленность #нехватка #россия #antijob
@antijobnet
Дефицит рабочих в российской промышленности стал настолько острым, что отмахиваться от него уже невозможно.
Это признаёт даже РБК, цитируя Сергея Цухло – заведующего лабораторией конъюнктурных опросов института экономической политики им. Егора Гайдара: «Кадры — это проблема всерьёз и надолго. <...> Люди — это не тот ресурс, который можно за полгода получить».
В апреле 2023 года дефицит кадров составил 35%, что является «абсолютным рекордом с 1996 года».
На конференции «Статистика, аналитика и прогнозирование в современной экономике: опыт и перспективы развития» Цухло определил кадровую проблему как один из основных факторов, сдерживающих промышленный рост после начала военных действий в Украине, наряду с неопределённостью, слабым рублём и ослаблением спроса.
Экономист также отметил, что предприятия «просто кричат» об отсутствии средних специальных учебных заведений – рабочих нужных для них квалификаций просто негде обучать. А продукцию российской лёгкой промышленности просто некому выпускать. Хорошо, если будет кому учиться дефицитным специальностям в гипотетических новых учебных заведениях. Рабочие закончились, да и в целом население сокращается – его хорошо проредила «СВО», недоверие к власти и демографический кризис. «Бабы» не спешат строчить детьми как из пулемёта, скорее наоборот – судя по опросам, рожать детей в России становится для женщин одним из самых сомнительных занятий, наряду с работой на российских предприятиях.
#рабочие #промышленность #нехватка #россия #antijob
@antijobnet
Рабочих – на фронт, студентов – к станку: благодаря «гениальным» решениям российских властей, заводы продолжают работать
Рабочие совсем не дают житья чиновникам – мало того, что они не идут работать за копейки, они ещё и умирают на фронте.
По этим двум причинам встал Краснокамский завод (Пермский край) – поставщик железобетонных конструкций в соседние республики. Поскольку зеки, мигранты и айтишники не бесконечны, и все рабочие места ими не заткнёшь, чиновники решили проблему при помощи подростков – работать на завод отправили 65 студентов техникумов из республики Коми.
Накануне единоросс Андрей Турчак наругал чиновников из Коми за срыв строительства школ, в частности школы под Сыктывкаром, которая рассчитана на 825 мест. Школы не могут построить, поскольку поставщики (заводы) чахнут без рабочих – половина ушла на фронт, другая половина просто ушла (за работу не платят). Поэтому глава Республики Коми Владимир Уйба распорядился немедленно насобирать рабочих, которые ещё не знают, что такое адский труд и мизерные зарплаты – студентов техникумов.
«Заводу катастрофически не хватало рабочих рук. Сейчас студенческий отряд из Коми работает на заводе и поставленную задачу выполнил. Мы фактически вошли в график поставки железобетонных конструкций на объект», – отчитался журналистам Уйба. – «Работа непростая. Это не только тяжёлый физический труд, но и двенадцатичасовая смена. Ребята работают двое суток, а двое суток отдыхают. Завод в них нуждается, поэтому руководство попросило у нас продлить смену и на сентябрь».
Вероятно, совсем скоро ребята отправятся «замещать» рабочих и к границам Украины. А пока давайте посмотрим, как «рады» ребята.
#нехватка #рабочие #студенты #завод #пермскийкрай #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Рабочие совсем не дают житья чиновникам – мало того, что они не идут работать за копейки, они ещё и умирают на фронте.
По этим двум причинам встал Краснокамский завод (Пермский край) – поставщик железобетонных конструкций в соседние республики. Поскольку зеки, мигранты и айтишники не бесконечны, и все рабочие места ими не заткнёшь, чиновники решили проблему при помощи подростков – работать на завод отправили 65 студентов техникумов из республики Коми.
Накануне единоросс Андрей Турчак наругал чиновников из Коми за срыв строительства школ, в частности школы под Сыктывкаром, которая рассчитана на 825 мест. Школы не могут построить, поскольку поставщики (заводы) чахнут без рабочих – половина ушла на фронт, другая половина просто ушла (за работу не платят). Поэтому глава Республики Коми Владимир Уйба распорядился немедленно насобирать рабочих, которые ещё не знают, что такое адский труд и мизерные зарплаты – студентов техникумов.
«Заводу катастрофически не хватало рабочих рук. Сейчас студенческий отряд из Коми работает на заводе и поставленную задачу выполнил. Мы фактически вошли в график поставки железобетонных конструкций на объект», – отчитался журналистам Уйба. – «Работа непростая. Это не только тяжёлый физический труд, но и двенадцатичасовая смена. Ребята работают двое суток, а двое суток отдыхают. Завод в них нуждается, поэтому руководство попросило у нас продлить смену и на сентябрь».
Вероятно, совсем скоро ребята отправятся «замещать» рабочих и к границам Украины. А пока давайте посмотрим, как «рады» ребята.
#нехватка #рабочие #студенты #завод #пермскийкрай #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Зона для Озона – онлайн-ретейлер заполняет рабочие места осуждёнными
«Ozon» решил подключиться к современной российской тенденции найма осуждённых в условиях тотальной нехватки покорных, бесправных кадров. Онлайн-ретейлер планирует до конца 2023 года трудоустроить более 500 зеков, которые займутся работой на складах: сбором заказов и обработкой возвращаемых товаров.
Всё это мероприятие назвали социальным проектом «Ozon без осуждения». В его рамках осуждённым обещают «оплачиваемую работу, комфортные условия труда и возможность дополнительного заработка за сверхурочные рабочие часы». Заманчивое предложение поступает в УФСИН из логистических объектов в Ростове-на-Дону, Казани и Московской области.
Насколько высоко будет оплачиваться работа и насколько комфортными будут условия, не уточняется, но этого и не требуется – пожаловаться осуждённые работники всё равно не смогут.
#нехватка #работа #заключённые #озон #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
«Ozon» решил подключиться к современной российской тенденции найма осуждённых в условиях тотальной нехватки покорных, бесправных кадров. Онлайн-ретейлер планирует до конца 2023 года трудоустроить более 500 зеков, которые займутся работой на складах: сбором заказов и обработкой возвращаемых товаров.
Всё это мероприятие назвали социальным проектом «Ozon без осуждения». В его рамках осуждённым обещают «оплачиваемую работу, комфортные условия труда и возможность дополнительного заработка за сверхурочные рабочие часы». Заманчивое предложение поступает в УФСИН из логистических объектов в Ростове-на-Дону, Казани и Московской области.
Насколько высоко будет оплачиваться работа и насколько комфортными будут условия, не уточняется, но этого и не требуется – пожаловаться осуждённые работники всё равно не смогут.
#нехватка #работа #заключённые #озон #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Вы напугали деда – правительство РФ жалуется на исчезновение высококвалифицированных и наиболее востребованных россиян в возрасте 30+
В правительстве отчитались об успехах государственной политики за последнее время. «Нас пугает дисбаланс» – оповестила всех вице-премьер РФ Татьяна Голикова. Кадровый голод в стране и прежде доставлял много хлопот, но теперь речь уже идёт о ЗНАЧИТЕЛЬНОМ и стремительном сокращении числа работников в возрасте 30-39 лет. «Их число упадёт в ближайшее время на 30%» – предсказала Голикова.
Год назад Шойгу докладывал, что средний возраст мобилизованных составляет 35 лет.
По словам Голиковой, на одного зарегистрированного безработного с соответствующим опытом приходится целых 13 вакансий: «Это в основном профессии, связанные со слесарным, фрезерным делом, в отрасли строительства».
Пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков доложил, что по этому вопросу уже «проводится очень серьёзная работа, и уже есть определённые результаты»: Песков отметил, что систему образования нужно «адаптировать под нужды рынка труда и всеми силами не допустить, чтобы началась нехватка в ИТ-отраслях». Пока это всё.
#дефициткадров #рабочие #нехватка #голикова #песков #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
В правительстве отчитались об успехах государственной политики за последнее время. «Нас пугает дисбаланс» – оповестила всех вице-премьер РФ Татьяна Голикова. Кадровый голод в стране и прежде доставлял много хлопот, но теперь речь уже идёт о ЗНАЧИТЕЛЬНОМ и стремительном сокращении числа работников в возрасте 30-39 лет. «Их число упадёт в ближайшее время на 30%» – предсказала Голикова.
Год назад Шойгу докладывал, что средний возраст мобилизованных составляет 35 лет.
По словам Голиковой, на одного зарегистрированного безработного с соответствующим опытом приходится целых 13 вакансий: «Это в основном профессии, связанные со слесарным, фрезерным делом, в отрасли строительства».
Пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков доложил, что по этому вопросу уже «проводится очень серьёзная работа, и уже есть определённые результаты»: Песков отметил, что систему образования нужно «адаптировать под нужды рынка труда и всеми силами не допустить, чтобы началась нехватка в ИТ-отраслях». Пока это всё.
#дефициткадров #рабочие #нехватка #голикова #песков #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Дефицит айтишников в России перевалил за миллион. Герман Греф предлагает решение:
Пока Дмитрий Песков рассказывает о том, как правительство собирается с силами начать предпринимать какие-то меры, чтобы не допустить нехватки кадров в IT-отраслях, председатель правления Сбербанка Герман Греф объявил, что дефицит кадров в IT-отрасли составляет уже более 1 млн человек, и в ближайшие годы эту кадровую проблему решить будет невозможно.
Греф рассказал, что дефицит айтишников будет только расти ближайшие пять-шесть лет, и никакие «увеличивающиеся программы приёма в вузах и открывающиеся специальные школы подготовки» тут не помогут.
Однако, по его словам, «решение есть»: во всех без исключений областях заменить IT-специалистов якобы сможет искусственный интеллект, и вот уже в ближайшие два-три года на рынке труда произойдут «очень большие изменения».
А тем временем айтишники в России всем очень нужны – о большом спросе на IT-кадры в стране рассказал управляющий директор платформы «Авито Работа» Артём Кумпель.
#дефициткадров #айти #нехватка #песков #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Пока Дмитрий Песков рассказывает о том, как правительство собирается с силами начать предпринимать какие-то меры, чтобы не допустить нехватки кадров в IT-отраслях, председатель правления Сбербанка Герман Греф объявил, что дефицит кадров в IT-отрасли составляет уже более 1 млн человек, и в ближайшие годы эту кадровую проблему решить будет невозможно.
Греф рассказал, что дефицит айтишников будет только расти ближайшие пять-шесть лет, и никакие «увеличивающиеся программы приёма в вузах и открывающиеся специальные школы подготовки» тут не помогут.
Однако, по его словам, «решение есть»: во всех без исключений областях заменить IT-специалистов якобы сможет искусственный интеллект, и вот уже в ближайшие два-три года на рынке труда произойдут «очень большие изменения».
А тем временем айтишники в России всем очень нужны – о большом спросе на IT-кадры в стране рассказал управляющий директор платформы «Авито Работа» Артём Кумпель.
#дефициткадров #айти #нехватка #песков #россия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
