В Германии протестируют четырёхдневную рабочую неделю
С 1 февраля в Германии стартует эксперимент с целью оживить экономику из-за кризиса на рынке труда – рабочая неделя будет сокращена до 4 дней, при этом зарплаты работников останутся на прежнем уровне.
Тестирование четырёхдневной рабочей недели продлится полгода. За это время станет ясно, позволит ли сокращение трудовых дней сохранить производительность труда. Основная цель немецкого эксперимента – выяснить, останутся ли работники такими же продуктивными.
Один из ожидаемых эффектов четырёхдневки – это сокращение заболеваемости персонала. При четырёхдневной рабочей неделе люди получат больше времени и возможностей следить за своим здоровьем, жить общественной жизнью, заниматься хобби, общаться с семьёй. Ожидается снижение количества пропусков работы из-за стресса, болезней и выгорания.
В эксперименте примут участие 45 компаний.
«Я абсолютно убеждён, что инвестиции в «новую работу» окупаются, потому что они повышают благосостояние и мотивацию и, как следствие, эффективность», — поделился своим мнением об эксперименте сооснователь компании Solidsense (одна из участниц проекта) Сёрен Фрике.
#эксперимент #четырёхдневка #выходной #производительностьтруда #германия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
С 1 февраля в Германии стартует эксперимент с целью оживить экономику из-за кризиса на рынке труда – рабочая неделя будет сокращена до 4 дней, при этом зарплаты работников останутся на прежнем уровне.
Тестирование четырёхдневной рабочей недели продлится полгода. За это время станет ясно, позволит ли сокращение трудовых дней сохранить производительность труда. Основная цель немецкого эксперимента – выяснить, останутся ли работники такими же продуктивными.
Один из ожидаемых эффектов четырёхдневки – это сокращение заболеваемости персонала. При четырёхдневной рабочей неделе люди получат больше времени и возможностей следить за своим здоровьем, жить общественной жизнью, заниматься хобби, общаться с семьёй. Ожидается снижение количества пропусков работы из-за стресса, болезней и выгорания.
В эксперименте примут участие 45 компаний.
«Я абсолютно убеждён, что инвестиции в «новую работу» окупаются, потому что они повышают благосостояние и мотивацию и, как следствие, эффективность», — поделился своим мнением об эксперименте сооснователь компании Solidsense (одна из участниц проекта) Сёрен Фрике.
#эксперимент #четырёхдневка #выходной #производительностьтруда #германия #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт