Американские рабочие подали в суд на компанию TSMC из-за «антиамериканской дискриминации»
Тайваньская компания TSMC попробовала развернуться в США на свой лад, но нарвалась на коллективный иск от работников-американцев.
*TSMC (Taiwan Semiconductor Manufacturing Company) – тайваньская компания, занимающаяся изучением и производством полупроводниковых изделий, штаб-квартира находится в Синьчжу.
TSMC начала строительство фабрик в Аризоне в 2020 г., пообещав создать для американцев тысячи рабочих мест. Однако сразу же столкнулась с проблемой – американские рабочие знают свои трудовые права и активно их «качают».
Тайваньские руководители были неприятно удивлены тем, что американцы вовсе не настроены на регулярные переработки, требуют в работе чёткой постановки задач, к тому же ещё и увольняются. Прогнуть под себя местных рабочих оказалось непосильной задачей, поэтому начальство попросту завезло в США всё тех же тайваньцев, с которыми у TSMC обычно «разговор короткий». Обещания создать «тысячи рабочих мест» для граждан США переползли в реальность со значительными потерями – в 2023 году из 2200 сотрудников TSMC в США более 50% уже были тайваньцами.
Нынче американские работники во главе с директором по подбору персонала TSMC Деборой Хоуингтон решили прибегнуть к испытанному средству – и подали в суд на TSMC, обвинив компанию в антиамериканской дискриминации, которая, по их словам, приводит к увольнению работников.
По словам Деборы Хоуингтон, к тайваньским сотрудникам проявляется незаконный фаворитизм. Помимо привлечения тайваньских специалистов на должности в США, компания, в частности, создала медцентр исключительно для сотрудников из Тайваня, а также наняла тайваньского врача без медицинской лицензии США. Кроме того, совещания и деловые встречи часто ведутся TSMC строго на китайском языке, что мешает англоговорящим сотрудникам, которым приходится пользоваться услугами переводчиков.
Адвокат истцов Дэниел Котчен напомнил, что TSMC, пообещав американцам рабочие места, получила более 6 млрд долларов в качестве федерального финансирования, а значит, должна соблюдать антидискриминационные законы и привыкать к местной обстановке.
TSMC на данный момент отказывается комментировать коллективный иск работников.
#права #тайвань #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
Тайваньская компания TSMC попробовала развернуться в США на свой лад, но нарвалась на коллективный иск от работников-американцев.
*TSMC (Taiwan Semiconductor Manufacturing Company) – тайваньская компания, занимающаяся изучением и производством полупроводниковых изделий, штаб-квартира находится в Синьчжу.
TSMC начала строительство фабрик в Аризоне в 2020 г., пообещав создать для американцев тысячи рабочих мест. Однако сразу же столкнулась с проблемой – американские рабочие знают свои трудовые права и активно их «качают».
Тайваньские руководители были неприятно удивлены тем, что американцы вовсе не настроены на регулярные переработки, требуют в работе чёткой постановки задач, к тому же ещё и увольняются. Прогнуть под себя местных рабочих оказалось непосильной задачей, поэтому начальство попросту завезло в США всё тех же тайваньцев, с которыми у TSMC обычно «разговор короткий». Обещания создать «тысячи рабочих мест» для граждан США переползли в реальность со значительными потерями – в 2023 году из 2200 сотрудников TSMC в США более 50% уже были тайваньцами.
Нынче американские работники во главе с директором по подбору персонала TSMC Деборой Хоуингтон решили прибегнуть к испытанному средству – и подали в суд на TSMC, обвинив компанию в антиамериканской дискриминации, которая, по их словам, приводит к увольнению работников.
По словам Деборы Хоуингтон, к тайваньским сотрудникам проявляется незаконный фаворитизм. Помимо привлечения тайваньских специалистов на должности в США, компания, в частности, создала медцентр исключительно для сотрудников из Тайваня, а также наняла тайваньского врача без медицинской лицензии США. Кроме того, совещания и деловые встречи часто ведутся TSMC строго на китайском языке, что мешает англоговорящим сотрудникам, которым приходится пользоваться услугами переводчиков.
Адвокат истцов Дэниел Котчен напомнил, что TSMC, пообещав американцам рабочие места, получила более 6 млрд долларов в качестве федерального финансирования, а значит, должна соблюдать антидискриминационные законы и привыкать к местной обстановке.
TSMC на данный момент отказывается комментировать коллективный иск работников.
#права #тайвань #сша #antijob
Написать нам | Подписаться | Сайт
